KEMERLİ METAL ÇELİK MOBİLYA MALZEMELERİ MAKİNA SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU

Transkript

1 KEMERLİ METAL ÇELİK MOBİLYA MALZEMELERİ MAKİNA SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU MÜDÜRLER KURULU 28 ŞUBAT 2013, KAYSERİ BAŞKAN : ARİF BUDAK ÜNVANI SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ : KEMERLİ METAL ÇELİK MOBİLYA MALZEMELERİ MAKİNA TİCARET SİCİL NO : KANUNİ ADRESİ : 1.Organize Sanayi Bölgesi 20. Cadde No:62 Melikgazi KAYSERİ GENEL KURUL TÜRÜ : Olağan YILI : 2012 TARİHİ :

2 İçindekiler ŞİRKET PROFİLİ... 3 Misyon,Vizyon ve Şirket Politikası... 4 BAŞKANIN MESAJI... 5 Metal Sektörü Yılında Kemerli Metal... 9 Üretim Kalite Satınalma İnsan Kaynakları Eğitim İş Sağlığı ve Güvenliği Sosyal Faaliyetler Çevre İletişim Bilgileri

3 ŞİRKET PROFİLİ Türkiye nin mobilya ve yatak üretim merkezi konumunda olan Kayseri de faaliyet gösteren 52 kişinin istihdam edildiği m 2 alan üzerine kurulu ve Haziran 2008 yılında üretime başlayan tesisimizde yatak,mobilya ve inşaat hammaddeleri olarak aylık 300 ton Endüstriyel Zımba Teli ve 100 ton KEMERIX markası adı altında Beton Donatısı İçin Çelik Teller üretilmektedir.genç ve dinamik yönetim kadrosu,piyasa verilerini en iyi şekilde analiz etmekte,en kısa zamanda,en iyi fiyatla müşterilerinin beklentilerine cevap vermektedir.türkiye genelinde kendi sektörünün öncü firması olarak yerini almıştır.müşteri memnuniyetini en üst düzeye ulaştırmak için uluslararası standartlara uygun,hizmet ve ürünler sunmak için de çalışmalarına ara vermeden devam etmektedir yılında şirketimiz Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde OHSAS TS İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesi,ISO-EN Çevre Yönetim Sistemi Belgesi ve ISO-EN 9000 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi almaya hak kazanmıştır.2011 yılında ise KEMERIX ürünü için Türk Standartlarına Uygunluk Belgesi ve EC Uygunluk Sertifikası almıştır. 3

4 MİSYONUMUZ Müşteri memnuniyetini en üst düzeye ulaştırmak için Kalite Standartlarına uygun hizmet ve ürünler sunmak, İnsanlığa,çevreye ve evrensel değerlere olan sorumluluklarımızı yerine getirmek, Teknolojik altyapıyı etkin ve verimli kullanmak, Çalışmalarımızın tatmin ve memnuniyetini sağlamaktır. VİZYONUMUZ Sektöründe,tercih ve takip edilen firma olmak. ŞİRKET POLİTİKAMIZ Yasal ve mevzuat şartlarına bağlı kalmak, Müşteri beklentilerini zamanında,kaliteli ürünler sunarak karşılamak, Markamıza bağlı müşteriler oluşturmak, Toplumda kalite bilincinin yayılmasına katkıda bulunmak, Çevre kirliliğinin önlenmesinde öncü kuruluş olmak, Çalışanların sağlığı açısından işlerin güvenli şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak 4

5 BAŞKANIN MESAJI Türkiye nin mobilya ve yatak üretim merkezi konumunda olan Kayseri'de faaliyet gösteren 52 kişinin istihdam edildiği, m² alan üzerine kurulu ve Haziran 2008 yılında üretime başlayan tesisimizde yatak, mobilya ve inşaat hammaddeleri olarak yıllık 4200 ton FORM markası adı altında Endüstriyel Zımba Teli ve 1300 ton da KEMERİX markası adı altında (Beton Donatısı için Çelik Teller) üretilmektedir. Genç ve dinamik yönetim kadrosu, piyasa verilerini en iyi şekilde analiz etmekte, en kısa zaman da, en iyi fiyatla müşterilerinin beklentilerine cevap vermektedir. Türkiye genelinde kendi sektörünün öncü firması olarak yerini almıştır.müşteri memnuniyetini en üst düzeye ulaştırmak için uluslararası standartlara uygun, TSE, CE ve Entegre Yönetim Sistemi kapsamında hizmet ve ürünler sunmak için çalışmalarına ara vermeden devam etmektedir. Bu anlamda ;Endüstriyel zımba teli üretimi, yıllık 4200 ton kapasiteli olup Türkiye de mobilya sektörünün ileri gelen firmaları ile çalışmaktayız. Ayrıca bölge temsilciliği kapsamında Adana, Hatay, Gaziantep, Kayseri, Ankara, Eskişehir, İzmir, ve Samsun illerinde yetkili satıcılarımız aracılığı ile ürünlerimizin dağıtımını gerçekleştirmekteyiz. Beton donatısı için çelik teller kapsamında da yıllık 1300 ton KEMERİX markalı ürünümüz ile inşaat sektöründe faaliyet göstermekteyiz. Beton donatısı için çelik teller avrupa da çok yaygın bir şekilde kullanılan ve kullanıldığı alanlarda zemin betonunun dayanımına olan olumlu etkileri sayesinde, Çelik tel katkısı ile daha yüksek enerji yutma durabiletesinin artması kırılma anında daha sünek davranış sergileyen ve çatlama riski daha az zeminler ortaya çıkarmaktadır.hedefimiz öncelikli Türkiye ve akabinde komşu ülkelerde tercih edilen bir marka olmaktır.2008 Yılındaki ilk başlangıcımızdan bu tarafa %80 büyüme kaydeden firmamız yeni yatırımlar ve yapılanmalar kapsamında bu büyüme oranını daha da artıracaktır.amacımız kaliteyi ve kazançlı hizmeti, güvenilir bir biçimde bizleri tercih eden değerli tüketicilerimize sunmaktır.saygılarımla, MÜDÜRLER KURULU BAŞKANI SN. ARİF BUDAK 5

6 6

7 METAL SEKTÖRÜ TÜİK verilerine göre 2003 yılında makine ve teçhizatı hariç;fabrikasyon metal ürünleri imalatı sektöründe işyeri faaliyet gösterirken Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre 2003 yılında makine ve teçhizatı hariç; fabrikasyon metal ürünleri imalatı sektöründe 31,449 işyeri faaliyet gösterirken işyeri sayısı istikrarlı bir şekilde artarak 2008 yılında 50,902 ye yükselmiştir. Bu dönem içinde işyeri sayısındaki artış %62 oranında gerçekleşmiş olup imalat sanayi genelindeki artıştan (%36) çok daha büyük bir değişim yaşanmıştır. Makine ve teçhizatı hariç; fabrikasyon metal ürünleri sanayine ait işyeri sayısı, 2003 de imalat sanayine ait toplam işyeri sayısı içinde %13.3 paya sahip iken, bu pay 2008 yılında %15.8 seviyesine yükselmiştir. Kayseri de bulunan sanayi işletmelerinin sektörel dağılımına baktığımızda %14 lük dilimi fabrikasyon metal ürünleri imalatı oluşturmaktadır. 7

8 Metal Sektörü Üretim Endeksi Üretim endeksindeki gelişmeler incelendiğinde makine ve teçhizatı hariç; fabrikasyon metal ürünleri imalatı sektörü üretim endeksinin döneminde yıllık ortalama %2.2 artış kaydettiği görülmektedir de 100 olan üretim endeksi, 2007 de ye yükselirken; krizin etkisiyle 2009 da 91.4 e kadar gerilemiş; 2010 da tekrar seviyesine yükselmiştir. Aynı dönemde imalat sanayi endeksi ise yıllık ortalama %2.7 oranında artış göstererek, 2010 da seviyesinde gerçekleşmiştir yılının son çeyreğinde önemli ölçüde hissedilmeye başlayan küresel krizin de etkisiyle imalat sanayi üretim endeksi ye gerilerken, aynı dönemde makine ve teçhizatı hariç; fabrikasyon metal ürünleri sanayi üretim endeksi bir önceki yıl ortalamasına göre %6.8 oranında azalarak olarak gerçekleşmiştir. Üretimde görülen daralmaya bağlı olarak 2009 yılında da imalat sanayi üretim endeks değerinde %10.9 oranında önemli bir düşüş yaşanmakla birlikte, makine ve teçhizatı hariç; fabrikasyon metal ürünleri imalatı sanayindeki daralma %19.1 gibi çok daha yüksek bir değer olmuştur. 8

9 2012 YILINDA KEMERLİ METAL 9

10 ÜRETİM Gelişen ülke ve bölge ekonomisiyle birlikte artan rekabet işletmeleri daha sağlam adımlar atmaya yöneltmiştir.işletmemizde 2009 yılında faaliyete geçen beton donatısı için çelik tel üretimiyle birlikte rekabet edilebilirliğimizi bir kat daha arttırdık.geniş pazar imkanlarına sahip olan ürünlerimizin üretim ve satışlarını da yaptığımız çalışmalarla her geçen yıl arttırmayı hedeflemekteyiz. BETON DONATISI İÇİN ÇELİK TEL ÜRETİM YÜZDELERİ ,41% ,24% ,68% ,67% Beton Donatısı İçin Çelik Tel Üretimi TOPLAM ÜRETİM

11 ENDÜSTRİYEL ZIMBA TELİ ÜRETİM ,74% ,96% ,76% ,54% Endüstriyel zımba teli üretimi TOPLAM ÜRETİM Tüm üretimlerimiz kalite mevzuatlarına uygun şekilde gerçekleşmektedir.ayrıca ürünlerimiz kalite kontrolden geçerek müşterilere ulaştırılmaktadır.müşteri memnuniyeti bilinciyle hareket eden firmamız gerçekleştirdiği her faaliyette öncelik olarak müşterileri düşünmektedir. 11

12 KALĠTE Üretimin başından sonuna dek kalite anlayışıyla ürün yelpazesi sürekli geliştirilmektedir yılında şirketimiz Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde OHSAS TS İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesi,ISO-EN Çevre Yönetim Sistemi Belgesi ve ISO-EN 9000 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi almaya hak kazanmıştır.2011 yılında ise KEMERIX ürünü için Türk Standartlarına Uygunluk Belgesi ve EC Uygunluk Sertifikası almıştır.kalite politikaları çerçevesinde hammadde işletmeye girdiği andan itibaren kalite testlerinden geçmektedir.mukavemeti uygun olmayan ürünler iade edilmektedir.tse ve TSE ulusal standartlarda yer alan numune alma,muayene ve deneyler gibi standartlar yapılan incelemelerde ölçüt olarak alınmaktadır. 12

13 SATINALMA Yurtiçi ve yurtdıģı piyasalarındaki değiģimler dikkatle izlenerek üretim programı çerçevesinde temin gereken ana ve yardımcı hammaddeler en uygun koģullarda sağlanmıģtır Yılı AlıĢ Yüzdeleri 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% TUTKAL FİLMAŞİN TEL HADDE SABUNU NAYLON En çok satın alınan hammadde teldir.tellerin de mukavemeti ürün kalitesi için önem arz etmektedir.bunun için mukavemet testinden geçemeyen firmalar tedarikçi olarak seçilememektedir.seçkin tedarikçilerle çalışmak değerlerimiz arasında ilklerde yer alır.tedarikçi seçimlerinde değerlendirmeler yapılarak ortak karar alınır. 13

14 ĠNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Müdürü Sn. Yusuf Kenan Şimşek Kemerli Metal in başarılarının arkasındaki en önemli gücün nitelikli insan kaynağı olduğuna inanmaktadır.sahip olunan insan kaynaklarının geliştirilmesi hedefi doğrultusunda iş barışında ve çalışan motivasyonunda hiçbir olumsuzluk yaşanmadan yenilenmeler gerçekleştirilecektir. Kemerli nin İK vizyonu,doğru İşe Doğru İnsan,Performansa ve Yetkinliklere Bağlı Ücret,Başarıya Bağlı Değerlendirme ilkeleri doğrultusunda;insan gücünü sürekli geliştirmek ve rekabet ortamında kalıcı bir üstünlük sağlamaktır.bu bağlamda çalışmaların yürütülmesinde en büyük katkıları sağlamak için çalışmalar yapan İnsan Kaynakları Müdürü Yusuf Kenan Şimşek verdiği her mesajında insan kaynağının önemini vurgulamaktadır. Ürün ve hizmetlerimizin kalitesi çalışanlarımızın kalitesiyle başlar. En iyi personeli ve yetişkin insan gücüyle birlikte çalışmak, insanımızın yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlamak; etkinliklerini artırmak, gelişmelerine olanak tanımak ve işbirliği ve dayanışmanın yeşerdiği bir çalışma ortamı yaratmak, firmamızın hayat boyu başarısını sağlamak için seçtiğimiz yoldur. İnsan Kaynakları Müdürü Sn.Yusuf Kenan Şimşek 14

15 Kemerli Metal çalışanlarının %23 ü beyaz yaka,%77 si ise mavi yaka personelidir.2012 yılında şirket genelinde ortalama yaş 33,8,ortalama kıdem ise 3,72 yıl seviyesindedir.çalışanlarımızın %41 i ilköğretim,%44 ü lise ve %15 ise üniversite mezunudur. PERSONEL KIDEM DURUMLARI 1 YIL'DAN AZ 1-3 YIL 3 YIL VE FAZLASI 10% PERSONEL YAŞ DURUMU YAŞ ARASI YAŞ ARASI YAŞ ARASI 56 YAŞ VE ÜZERİ 2% 63% 27% 21% 39% 38% PERSONEL ÖĞRENİM DURUMU ÜNİVERSİTE 16% LİSE 44% İLKÖĞRETİM 40% Yapılan ve ya yapılacak olan yeni yatırımlar doğrultusunda organizasyon yapısı analiz edilerek işgücü ihtiyacı ve gerekli işgücünün nitelikleri belirlenmiştir.bunun sonucunda nitelikli eleman teminine yönelik çalışmalar yürütülmüştür.çeşitli sitelere iş ilanları verilmiş özgeçmişleri incelme fırsatı bulunmuştur. 15

16 EĞİTİM Çalışanların işe başlamasından itibaren iş ve iş ortamının gerektirdiği bilgi ve kültür ile donanması hedefimizdir. Eğitim faaliyetleri insan kaynakları politikaları doğrultusunda yıllık eğitim planı çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.bu eğitimler gerek ünite içi gerekse ünite dışında gerektiği yerde uygulamalı olarak gerçekleşmektedir.2012 yılında da faaliyetlerimiz arasında yerini alan eğitimler çalışanlarımızı da motive edici etkisi olmuştur Yılı Eğitim Faaliyetlerimiz (adam*saat)

17 Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ Kemerli Metal de iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve faaliyetleri İSG ve ÇEVRE HEYETİ tarafından yürütülmektedir.bununla ilgili toplantılar yapılarak yeni mevzuatlar ve kanunlar doğrultusunda gerekli her türlü önlemler alınmaktadır. Çalışanların Can ve Mal Güvenliği Her Faaliyetten Önde Gelir. prensibini benimseyen heyetimiz gerekli kişisel donanım ve her türlü ekipmanların temininde de gereken hassasiyeti fazlasıyla göstermektedir. İşletme içerisinde de uygunsuz alanların tespit edilip düzenlenmesinde gereken eğitimleri vererek çalışanlar bilinçlendirilmektedir.kişisel koruyucu donanımların kullanılmasında bilinçlenen çalışanlarımız da gereken hassasiyeti göstermektedirler. 17

18 SOSYAL FAALĠYETLER Kemerli Metal yönetimi ve çalışanlarıyla bir takımdır.beraber yürütülen her türlü faaliyet ve organizasyonlar için takım halinde hareket edilir.sadece iş ortamı içerisinde değil dışarıda da takım ruhuyla hareket eden Kemerli Metal personeli işletme bölgesinde yer alan sosyal faaliyet alanlarında da motive edici çalışmalar yürütmektedir. Ayrıca çalışanların doğum gününü de unutmayan Kemerli Metal doğum günü organizasyonları da yapmaktadır. 18

19 ÇEVRE Kemerli Metal 2012 yılı faaliyetlerini yürütürken;yürürlükteki yasal düzenlemelere uygunluğu gözetmeye,doğal kaynakları etkin kullanmaya,çevre kirliliğini önlemeye yönelik tedbirler almaya özen göstermiştir.bu kapsamda aşağıdaki faaliyetler gerçekleştirilmiştir: ATIK YÖNETİMİ Katı ve tehlikeli atıkların bertaraf ve/veya geri kazanım işlemleri tüm ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilmiştir. ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ ISO Çevre Yönetim Sistemi kapsamında tüm yükümlülükler eksiksiz olarak yerine getirilmiştir.ayrıca çalışanlara Çevre Mevzuatı Bilinçlendirme Eğitimleri yapılmıştır.bu kapsamda yürütülen faaliyetler sonucunda Kemerli Metal 2012 yılı itibariyle Çevre İzin Belgesi ni almaya hak kazanmıştır. 19

20 İLETİŞİM BİLGİLERİ Tel: 0(352) Fax: 0(352)