2014 Mali Yılı Pratik Bilgiler

Transkript

1 2014 Mali Yılı Pratik Bilgiler Yayıncılık İnşaat Eğitim Danışmanlık Organizasyon Turizm San. ve Tic. Ltd. Şti. Adres : Işık Sok. No: 1/5 Anıttepe/ANKARA Tel : (0312) Fax : Web Yönetim Yeri ve İletişim Bilgileri : vizyonyayinlari.com.tr idarimalimevzuat.com info@vizyonyayinlari.com.tr vizyonyayinlari@gmail.com idarimalimevzuat@gmail.com vizyonyayinlari@mynet.com idarimalimevzuat@mynet.com MEVZUAT ISSN: Basım Tarihi : Ankara, 2014 Baskı: Korza Yayıncılık Bas. San. ve Tic. Ltd. Şti. Büro: Büyük Sanayi 1. Cad. No: 95/1 İskitler/ANKARA Matbaa: Yenice Mah. Çubuk Yolu No:3 Esenboğa/ANKARA Tel : (0312) (pbx)

2 İÇİNDEKİLER I. DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER - Katsayılar Devlet Memurlarına Yapılan Sosyal Yardımları Fazla Çalışma Ücreti Yurtiçi Harcırah Ödemeleri KKTC Yapılacak Yolculuklarda Verilecek Harcırahlar Yurtdışı Harcırah Ödemeleri Memur Ödemelerinden Yapılan Kesinti Oranları ve Sakatlık İndirim Tutarları Devlet Memurları Aylık Gösterge Tablosu Memur Ödemlerinden Yapılan Kesintiler Memurlara Verilecek Giyecek Yardımı Tablosu Devlet Memurları Ek Gösterge Tablosu Memurların Emeklilik Yaşları...10 II. BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ İLE BELEDİYE VE BİRLİK MECLİS VE ENCÜMEN ÜYELERİ HUZUR HAKLARI - Birlik Başkanı, Encümeni ve Meclis Üyeleri Huzur Hakları Belediye Başkanı Ödeneği Belediye Meclis Üyeleri Huzur Hakkı Belediye Encümen Üyeleri Ödeneği...12 III. İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER - İşçi Ödemeleri Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşeveren Maliyeti Asgari Geçim İndirimi Oranları ve Tutarı Döneminde Uygulanacak Brüt Asgari Ücret Tutarları Döneminde Uygulanacak Brüt Asgari Ücret Tutarları Kıdem Tazminatına Dahil Ödemeler, Kıdem Tazminatına Dahil Olmayan Ödemeler Kıdem Tazminatı Tavanının Hesaplanması İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı Tutarları Hizmet Akdi ile Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar SGK (SSK) Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar İşçilerin Yıllık Asgari Ücretli İzin Süreleri ve Daha Fazla İşçi Çalışan Kamu İşyerlerinde Çalıştırılması Zorunlu Olan Özürlü, Eski Hükümlü İşçi Sayısı-Çalıştırılmadığı Takdirde Verilecek Cezalar İşçilerin Emeklilik Yaşları sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanuna Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları sayılı İşKanuna Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları...22 IV SAYILI KAMU İHALE KANUNU İLE 2886 SAYILI KANUNU PARASAL LİMİTLER sayılı Kamu İhale Kanunu Parasal Limitleri İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

3 sayılı Devlet İhale Kanunu Parasal Limitler sayılı Kanunun 11/E Maddesine Göre İhalelere Katılamayacak Olanlar...24 V. VERGİ MEVZUATI İLE İLGİLİ TARİFE, MİKTAR VE ORANLAR - Damga Vergisi Kanununa Tabi Oran ve Miktarlar Emlak Vergisi Oranları Büyükşehir Belediyelerinde Uygulanacak Çevre Temizlik Vergisi Büyükşehir Belediyeleri Dışındaki Belediyelerde Uygulanacak Çevre Temizlik Vergisi Kalkınmada Öncelikli Yörelerdeki Belediyeler ile Nüfusu 5000 den Az Olan Belediyelerde Uygulanacak Çevre Temizlik Vergisi Yeniden Değerleme Oranları Gelir Vergisi Tarifesi - Diğer Gelirler Gelir Vergisi Tarifesi - Ücret Gelirleri Katma Değer Vergisi Tevkifat Oranları sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunla İlgili Bilgiler Değerli Kağıt Bedelleri Gelir Vergisi Stopaj Oranları Mal ve Hizmetlere Uygulanacak KDV Oranları Motorlu Taşıtlar Vergisi Vergi Usul Kanununda Yer Alan ve Tarihinden Geçerli Olmak Üzere Uygulanacak Olan Had ve Miktarlar Bağlama Kütüğü Harç Bedelleri Dava Açma Süreleri...37 VI SAYILI KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU PARASAL LİMİTLER - Avans ve Kredi Miktarı ve Diğer Hususlar Tahsildarların Üzerinde Tutabilecekleri Para Limiti...37 VII SAYILI BELEDİYE GELİRLERİ KANUNUNDA YER ALAN TARİFELER - İlan ve Reklam Vergisi Eğlence Vergisi İşgal Harcı Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsat Harcı İşyeri Açma İzni Harcı Kaynak Suları Harcı Ölçü ve Tartı Aletleri Muayene Harcı Hayvan Kesimi, Muayene ve Denetleme Harcı İmar Mevzuatı Gereğince Alınacak Harçlar Kayıt ve Suret Harcı Muayene Ruhsat Ve Rapor Harcı Sağlık Belgesi Harcı Bina VİZYON İnşaat YAYINCILIK Harcı Su Sayaçlarının Tamir ve Ayar Ücretleri Tarifesi...42 VIII. BELEDİYE İDARİ PARA CEZALARI - Belediye Para Cezaları Atıksu Arıtma ve Evsel Nitelikli Katı Atık Bertaraf Tesisini Kurmamış Belediyeler ile Endüstri Tesislerine Verilecek Cezalar...44 Pratik Bilgiler 3

4 - Kabahatler Kanununa Göre Verilecek Cezalar İmar İdari Para Cezaları...45 IX. VEKALET GÖREVİ VE ÜCRETİ - Vekalet Görevi Açıktan Vekalette Ödenecek Ücret Kurum İçinden Vekalette Ödenecek Ücret Kurum Dışından Vekalette Ücret...49 X. GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA HALİNDE ÖDENECEK ÜCRET - Görevden Uzaklaştırılan veya Tutuklanan Memurlar...49 XI. KAMU KONUTLARI AYLIK KİRA ÜCRETLERİ - Lojman Kira Ücretleri...49 XII. BELEDİYE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÜCRETLERİ ve EK ÖDEME ORANLARI sayılı Kanun Çerçevesinde Çalıştırılacak Sözleşmeli Personelin Unvan Bazında Ücret Tavanları Sayılı Kanun Çerçevesinde Çalıştırılacak Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel Ek Ödeme Oran ve Tutarları...51 XIII. MEMURLARA YAPILACAK EK ÖDEME ORANLARI (I) SAYILI CETVEL - A- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Alanlar B- Aylıklarını 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa Göre Alanlar C- Aylıklarını 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa Göre Alanlar Ç- 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Eki (II) Sayılı Cetvele Dahil Pozisyonlarda İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelden (527 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 İnci Maddesine Göre Ücretleri Belirlenen Sözleşmeli Personel Dahil);...57 (II) SAYILI CETVEL - (Ek 10 uncu Maddenin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bentleri Kapsamında Yer Alan Personelin Ücret ve Tazminat Gösterge Cetveli)...57 (III) SAYILI CETVEL - (Ek 10 uncu Maddenin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Yer Alan Personelin Ücret ve Tazminat Gösterge Cetveli)...59 (IV) SAYILI CETVEL - Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Personeli Ek Göstergeleri...59 (V) SAYILI CETVEL - Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Personeli Makam Tazminatı Göstergeleri...61 XIV. AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ - Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi...61 XV. SULAMA BİRLİKLERİNCE İŞLETİLEN VİZYON SULAMA YAYINCILIK TESİSLERİNDE UYGULANACAK SU KULLANIM HİZMET BEDELİ TARİFELERİ - Sulama Birliklerince İşletilen Sulama Tesislerinin Gruplara Göre Dağılımı Sulama Birliklerince 2014 Yılında Su Kullanım Hizmet Bedelinin Belirlenmesinde Eşik Değer Olarak Alınacak İşletme Ve Bakım Ücret Tarifeleri...64 XVI. MEMURLARA YAPILACAK YEMEK YARDIMI GİDERLERİ - Memur ve Sözleşmeli Personelden Alınacak Yemek Bedelleri İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

5 I. DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER KATSAYILAR ( ) ( tarih ve 54 sayılı Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Md. Genelgesi) VİZYON Çeşidi YAYINCILIK Kanuni VİZYON Dayanağı YAYINCILIK Aylar Tutarı (TL) Aylık Maaş Katsayısı Taban Aylık Katsayısı (Taban Aylık Gös.x 1000) 657 s.k. md.36, 37, 43, 64, 67, 68, ; 418 s. KHK md. 2; 527 s. KHK md.28, 657 s. K. md. 154; 375 s. KHK md 1.; 433 s. KHK md. 11; 527 s. KHK md. 28, Yan Ödeme Katsayısı 657 s. K. md. 213 den sonraki Ek md., 570 s. KHK md. 9; Özel Hizmet Taz. Tavanı (9.500 x Katsayı) Kıdem Aylığı (Yıl x 20 gösterge) 657 s. K. md. 213 den sonraki Ek md., 570 s. KHK md. 9, 657 s. K. md. 154, 375 s. KHK md.1., 433 s. KHK md. 11, 527 s. KHK md. 28, 94/6302 s BKK Ocak- Haziran 0, Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 1, Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 0, Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 731,48 Temmuz-Aralık 25 yıl ve fazlası 20 için azami 500 DEVLET MEMURLARINA YAPILAN SOSYAL YARDIMLARI ( ) ( tarih ve 54 sayılı Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Md. Genelgesi) Çeşidi Kanuni Dayanağı Aylar Tutarı Aile Yardımı (2.134 x Maaş Katsayısı) Çocuk Yardımı - 7 yaş ve üzeri (250 x Maaş Katsayısı) Çocuk Yardımı 0-6 yaş-72 nci ay dahil (500 x Maaş Katsayısı) Doğum Yardımı (2500 x Maaş Katsayısı) Ölüm Yardımı Eş ve Çocuk Ölümü (9500 x Maaş Kat.) Memurun Ölümü (9500xMaaş Kat.)x s.k.md ; 375 s KHK md.10; 527 s. KHK md.28; 657 s.k.md ; 375 s KHK md.10; 527 s. KHK md. 28; 657 s.k.md ; 375 s KHK md.10; ; 527 s. KHK md. 28; 657 s. K. md. 207; 527 s. KHK md. 28; 657 s. K. md. 208, 562 s. KHK md. 4; 527 s. KHK md. 28; 657 s. K. md. 208, 562 s. KHK md. 4; 527 s. KHK md. 28; Ocak-Haziran 164,31 Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 19,24 Temmuz- Aralık Ocak-Haziran 38,49 Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 192,49 Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 731,48 Temmuz-Aralık Ocak-Haziran 1.462,96 Temmuz-Aralık FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ( ) ( tarih ve sayılı mükerrer R.G. yayınlanan 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K Cetveli) Azami Ödenecek Konusu Tutarı (TL) Fazla Çalışma Genel 1,54.- Saat Ücreti (657 s. K. md.178) Büyükşehir ve İl Belediye Bşk. ile birlikte çalışanlar (ayda 90 saati aşamaz) 1,62.- Nüfusu e kadar olan olanlar için 206,00.- Nüfusu den e kadar olanlar için 221,00.- Nüfusu den e kadar olanlar için 245,00.- Nüfusu den e kadar olanlar için 276,00.- Nüfusu den e kadar olanlar için 329,00.- Nüfusu den fazla olanlar için 382,00.- Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içindekiler için Zabıta-İtfaiye ile Kadrolu 382,00.- Koruma ve Güvenlik Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 508,00.- Personeline Ödenecek Not: Yukarıdaki hükümlerin uygulanmasında Büyükşehir sınırları içerisindeki belediyeler, içinde bulundukları Azami Aylık VİZYON Maktu YAYINCILIK Fazla Büyükşehir nüfusuna tabidir. Aylık VİZYON maktu YAYINCILIK fazla çalışma ücreti alanlara, her ne ad VİZYON altında olursa YAYINCILIK olsun ayrıca fazla Çalışma Ücreti çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz. Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri; a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince, b) Bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde, c) İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince, d) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında, ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise maktu fazla çalışma ücretleri, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir. Pratik Bilgiler 5

6 YURTİÇİ HARCIRAH ÖDEMELERİ ( ) Kanuni Dayanağı Ek Gösterge/Derece Tutarı (TL) Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek kadrolarda bulwunanlar (*) 40,50 Ek göstergesi 5800 (dahil) 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 37,50 Ek göstergesi 3000 (dahil) VİZYON 5800 YAYINCILIK (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 35, s. K. md.33, ( tarih ve Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 31,00 sayılı mükerrer Resmi Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 30,00 Gazetede yayınlanan 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Genel olarak belediye başkanlarının harcırahı 40,50 Yönetim Bütçe Kanunu H Cetveli) 6245 s. K 33/b maddesine göre verilecek gündeliklerin hesabında bu tutar esas alınır. Yani 40,50 x 1,3 = 52,65 Arazi Üzerinde Çalışanlara Verilecek Tazminatlar Kadro derecesi 1-4 olanlar 12,00 Kadro derecesi 5-15 olanlar 11,50 KKTC YAPILACAK YOLCULUKLARDA VERİLECEK HARCIRAHLAR ( tarih ve sayılı R.G. de yayınlanan 2014/5832 sayılı BKK) Görev Ünvanı/Kadro Derecesi Gündelik Miktarı (TL) YÖK Başkanı, Bakanlık Müsteşarları, Başbakanlığa Bağlı Müsteşarlar, Korgeneral ve Koramiraller, Diyanet İşleri Başkanı, Başbakan Başmüşaviri, Merkezde Sürekli Görevle Bulunanlar Dışındaki 108,15 Büyükelçiler Aylık/Kadro Derecesi 1 olanlar 92,70 Memur ve Hizmetlilerden Aylık/Kadro Derecesi 2-4 olanlar 77,25 Aylık/Kadro Derecesi 5-15 olanlar 61,80 Ülkeler (Para Birimleri) YURTDIŞI HARCIRAH ÖDEMELERİ ( tarih ve sayılı R.G. de yayınlanan 2014/5832 sayılı BKK) Ek Göstergesi 5300 ve Yukarı Kadrolarda Bulunanlar Aylık Kadro/Derecesi 1-4 Olanlar Aylık/Kadro Derecesi 5-15 Olanlar A.B.D (ABD Doları) Almanya (Euro) Avusturalya (Avusturalya Doları) Avusturya (Euro) Belçika (Euro) Danimarka (Danimarka Kronu) Finlandiya (Euro) Fransa (Euro) Hollanda (Euro) İngiltere (Sterlin) İrlanda (Euro) İspanya (Euro) İsveç (İsveç Kronu) İsviçre (İsviçre Frangı) İtalya (Euro) Japonya (Japonya Yeni) Kanada (Kanada Doları) Kuveyt (Kuveyt Dinarı) Lüksemburg VİZYON (Euro) YAYINCILIK Norveç (Norveç Kronu) Portekiz (Euro) S.Arabistan (Suudi A. Riyali) Yunanistan (Euro) Kosova (Euro) Diğer AB Ülkeleri (Euro) Diğer Ülkeler (ABD Doları) İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

7 MEMUR ÖDEMELERİNDEN YAPILAN KESİNTİ ORANLARI VE SAKATLIK İNDİRİM TUTARLARI ( ) Çeşidi Kanuni Dayanağı Oran/Tutar Gelir Vergisi 193 s. G.V.K. md. 103 % 15 Damga Vergisi 488 s.k. (I) tablo 7,59 Emekli Keseneği (Memur Payı) 5510 s. K. % 16 Emekli VİZYON Keseneği YAYINCILIK (Kurum Payı) 5510 VİZYON s. K. YAYINCILIK% 20 Emekli Kesintisi Matrahına Eklenecek Özel Hizmet Tazminatı Oranı Engelli İndirimi (h) 5510 s. K. % (d) (h) % (d) (h) % (d) (h) % (d) (h) % (d) (h) % ve yukarısı % Derece Çalışma gücünün asgarî % 80`ini kaybetmiş bulunanlar Derece Çalışma gücünün asgarî % 60`ini kaybetmiş bulunanlar 193 s. G.V.K. md Derece Çalışma gücünün asgarî % 40`ini kaybetmiş bulunanlar DEVLET MEMURLARI AYLIK GÖSTERGE TABLOSU Kademeler Dereceler MEMUR ÖDEMLERİNDEN YAPILAN KESİNTİLER Ödemenin Türü Kanuni Dayanağı Gelir Vergisi Damga Vergisi Emekli Keseneği (Kurum/Şahıs) Aylık (Gösterge) GVK Md Ek Gösterge GVK Md Taban Aylığı 375 s. KHK Md Kıdem Aylığı 375 s. KHK Md Yan Ödeme GVK Md Özel Hizmet Tazminatı Yan Öd. Karar. - + Kısmen Tabi Ek Tazminat Yan Öd. Karar Denetim Tazminatı Yan Öd. Karar Makam Tazminatı 657 s.k. Ek Md Görev Tazminatı 631 s. KHK Kıdem Tazminatı GVK Md.25/ Yabancı Dil Tazminatı 375 s. KHK Md Lojman Tazminatı 375 s. KHK Md.1, Aile ve Çocuk Yardımı 657 s.k.md Doğum Yardımı 657 s.k.md Ölüm Yardımı 657 s.k.md Huzur Ücreti (Meclis-Encümen) GVK Md Fazla Çalışma Ücreti GVK Md Konferans Ücreti GVK Md Bilirkişi Ücreti GVK Md Avukat Vekalet Ücreti GVK Md Harcırah Ödemeleri GVK Md Pratik Bilgiler 7

8 MEMURLARA VERİLECEK GİYECEK YARDIMI TABLOSU ( tarih ve /849 sayılı Maliye Bakanlığı Bütçe Mali Kontrol Genel Müdürlüğü nün Genelgesi) (EK:1) (EK:2) MEMURLARA VERİLECEK GİYECEK NAKDEN YAPILACAK GİYİM YARDIMINA VİZYON EŞYALARININ YAYINCILIK AZAMİ BİRİM FİYAT LİSTESİ İLİŞKİN FİYAT VİZYON LİSTESİYAYINCILIK Sıra No CİNSİ 2014 Yılı KDV Hariç Birim Fiyatlar (TL) Sıra No CİNSİ 2014 Yılı Birim Fiyatlar (TL) 1 Takım Elbise 124,50 1 Takım Elbise 134,46 2 Tayyör 90,70 2 Tayyör 97,36 3 Yazlık Takım Elbise 123,40 3 Yazlık Takım Elbise 133,27 4 Pantolon- Etek 26,40 4 Pantolon- Etek 28,51 5 Gömlek-Bluz-Yelek-Tişört 17,00 5 Gömlek-Bluz-Yelek-Tişört 18,36 6 Kravat-Papyon 4,77 6 Kravat-Papyon 5,15 7 Palto-Manto 124,50 7 Palto-Manto 134,46 8 Pardesü-Gocuk 61,40 8 Pardesü-Gocuk 66,31 9 Yağmurluk (Muşamba) 27,00 9 Yağmurluk (Muşamba) 29,16 10 Meşin Ceket-Deri Ceket 111,80 10 Meşin Ceket-Deri Ceket 120,74 11 Parka-Mont-Montqomer 55,30 11 Parka-Mont-Montqomer 59,72 12 Kaput 33,90 12 Kaput 36,61 13 Erkek Ayakkabısı 35,10 13 Erkek Ayakkabısı 37,91 14 Kadın Ayakkabısı 35,10 14 Kadın Ayakkabısı 37,91 15 İş Ayakkabısı 24,50 15 İş Ayakkabısı 26,46 16 Bot-Fotin 35,10 16 Bot-Fotin 37,91 17 Lastik Çizme 12,80 17 Lastik Çizme 13,82 18 Çorap 2,40 18 Çorap 2,59 19 Eldiven (Yün) 3,10 19 Eldiven (Yün) 3,35 20 Eldiven (Deri) 9,30 20 Eldiven (Deri) 10,04 21 Atkı-Kaşkol 4,78 21 Atkı-Kaşkol 5,16 22 Kazak 19,20 22 Kazak 20,74 23 Sarık 9,50 23 Sarık 10,26 24 Cüppe 28,50 24 Cüppe 30,78 25 Şapka-Başlık-Kep 9,34 25 Şapka-Başlık-Kep 10,09 26 İş Gömleği 12,56 26 İş Gömleği 13,56 27 İş Önlüğü 12,56 27 İş Önlüğü 13,56 28 Ebe önlüğü 12,56 28 Ebe önlüğü 13,56 29 VİZYON İş Elbisesi YAYINCILIK 35,10 29 İş Elbisesi 37,91 30 Tulum 23,90 30 Tulum 25,81 31 Hemşire-Ebe Forması 27,00 31 Hemşire-Ebe Forması 29,16 32 Laboratuvar Kıyafeti 19,60 32 Laboratuvar Kıyafeti 21,17 33 Ameliyathane Kıyafeti 19,60 33 Ameliyathane Kıyafeti 21,17 34 Bel Kemeri-Palaska 10,45 34 Bel Kemeri-Palaska 11,29 8 İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

9 I SAYILI CETVEL HİZMET SINIFLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI DEVLET MEMURLARI EK GÖSTERGE TABLOSU (527 sayılı KHK nin 3 üncü Maddesiyle 657 sayılı Kanuna Eklenen Ek Gösterge Cetvelleri) UNVANI Ek Gösterge Başbakanlık Müsteşarı Genel Müdürler Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri En az üç yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda (veya yüksek öğrenimli olup,özel kanunların öngördüğü şartları taşıyanlardan en az sekiz yıl mesleki görev yaptıktan sonra yine bu kanunların öngördüğü usule göre seçilerek) atanan Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük ve Büyük Şehir Belediyesiyle Büyük Şehir Belediye sınırları içindeki ilçe Belediyeleri Müfettişleri, Başbakanlık Uzmanları, Kalkınma bakanlığı Planlama Uzmanları,(30)Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzmanları, Dışişleri Meslek Memurları, Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri (32) ile Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları ve Hazine Kontrolörleri, Hazine Uzmanları (1) Sigorta Denetleme Uzmanları ile Aktüerleri, ( )(30) Dış Ticaret Uzmanları, ( )(36) Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, ( )(32) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş ve İş Güvenliği Müfettişleri ve Bakanlıkların Merkez Teşkilatına dahil Genel Müdürlükleri Kontrolörleri ve İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçileri ile Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,(39) Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları,(39) Denizcilik Uzmanları,(39), Sağlık Uzmanları ve Sağlık Denetçileri, (42) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç Denetçiler, Millî Eğitim Uzmanları, Millî Eğitim Denetçileri ve İl Eğitim Denetmenleri, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri, Maliye Uzmanları TEKNİK HİZMETLER SINIFI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan; -Yükseköğrenim görenler -Diğerleri Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yüksek öğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar ve Mimar unvanını almış olanlar Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli yüksek öğretim veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Şehir Plancısı, Bölge Plancısı, Jeolog, Matematikçi, İktisatçı, Kimyager unvanını olanlarla Teknik Yüksek Öğretmen Okulu Mezunları Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışındaki yükseköğrenim mezunları ile Yüksek Tekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar 1.Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece 850 Uzman Tabip, Diş Hekimi, Uzman VİZYON Veteriner YAYINCILIK Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı ve Biyolog unvanını almış olanlar Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlar 1.Derece Derece Derece Derece 650 Pratik Bilgiler 9

10 AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI (Belediye Başkanlarının Emekliliklerinde bu göstergeler dikkate alınır) Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan 1.Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece 800 Kadroları bu sınıfa dahil olup da Müsteşar ve Valiler dışında kalanlardan; -1.Derecenin 4.Kademesi - Diğerleri Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece Derece II SAYILI CETVEL KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ 1. DERECESİNDE BULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ Ek Gösterge Daire Başkanı (Ana ve yardımcı hizmet birimi), Genel Müdür Yardımcısı 1.Derece Mahalli idareler ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda; Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Müdürü, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları 1.Derece Genel Müdürlük Daire Başkanı 1.Derece Mahalli idareler ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda; Daire Başkanı, Büyükşehir Belediye I. Hukuk Müşaviri, Belediye Başkan Yardımcısı, Boğaziçi İmar Müdürü, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı 1.Derece Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre ( itibariyle) MEMURLARIN EMEKLİLİK YAŞLARI Erkeklerde hizmet sürelerine göre emeklilik yaşları; Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart) Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart) 2 yıl ve daha az yıldan fazla 3 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla 5 yıl ve daha az yıldan fazla 6 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla - 8 yıl ve daha az yıldan fazla 9 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla 11 yıl ve daha az yıldan fazla 12 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla 14 yıl ve daha az yıldan fazla 15 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla 17 yıl ve daha az yıldan fazla 18 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla 20 yıl ve daha az yıldan fazla 21 yıl 6 ay ve daha az yıl 6 aydan fazla 22 yıl yıldan fazla erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca; Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan erkek 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır. Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen erkekler ise yukarıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 25 yılı yani 9000 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli VİZYON olacaklardır. YAYINCILIK 9000 günü tarihine kadar tamamlayan erkekler için 60 yaşında emekli olur, fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

11 Kadınların 25 yılı tamamlamasına kalan süre ( itibariyle) Kadınlarda hizmet sürelerine göre emeklilik yaşları; Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart) Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart) 2 yıl ve daha az yıldan fazla 3 yıl ve daha az yıldan fazla 4 yıl ve daha az yıldan VİZYON fazla YAYINCILIK 5 yıl ve daha az yıldan fazla 6 yıl ve daha az yıldan fazla 7 yıl ve daha az yıldan fazla 8 yıl ve daha az yıldan fazla 9 yıl ve daha az yıldan fazla 10 yıl ve daha az yıldan fazla 11 yıl ve daha az yıldan fazla 12 yıl ve daha az yıldan fazla 13 yıl ve daha az yıldan fazla 14 yıl ve daha az yıldan fazla 15 yıl ve daha az yıldan fazla 16 yıl ve daha az yıldan fazla 17 yıl ve daha az yıldan fazla Kadın iştirakçilerden 20 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Ayrıca; Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan kadın memur 38 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır. Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen kadınlar ise yukarıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır günü tarihine kadar tamamlayan kadınlar için 58 yaşında emekli olur, fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş ila tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş tarihinden itibaren ise kadın için yaş 65 II. BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ İLE BELEDİYE VE BİRLİK MECLİS VE ENCÜMEN ÜYELERİ HUZUR HAKLARI BİRLİK BAŞKANI, ENCÜMENİ VE MECLİS ÜYELERİ HUZUR HAKLARI ( ) (5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 22 nci md.) Ödenecek Dönem Mahiyeti Brüt Ödenek Birlik Başkanı (5.000 x Katsayı) 0, ,99 Birlik Encümen Üyeleri (2.000 x Katsayı) 153,99 Birlik Meclis Üyeleri (Köylere hizmet götürme birliklerinin birlik meclisleri 115,49 hariç) Birlik Başkanı (5.000 x Katsayı) Birlik Encümen Üyeleri (2.000 x Katsayı) Birlik Meclis Üyeleri (Köylere hizmet götürme birliklerinin birlik meclisleri hariç) Not: Sulama birliklerinde görev yapan yönetim kurulu üyelerine brüt asgari ücretin yüzde ellisini ve başkana brüt asgari ücretin üç katını geçmemek üzere aylık olarak huzur hakları ile denetim kurulu üyelerine brüt asgari ücreti geçmemek üzere yılda bir kez huzur hakkı ödenir. Pratik Bilgiler 11

12 BELEDİYE BAŞKANI ÖDENEĞİ ( ) (5393 sayılı Belediye Kanununun 39 uncu md.) Ödenecek Dönem Belediyenin Nüfusuna Göre Başkan Ödeneği Aylık Brüt Ödenek e kadar olan beldelerde x 0, , den e kadar olan beldelerde , den e kadar olan beldelerde , den e kadar olan beldelerde , den e VİZYON kadar olan YAYINCILIK beldelerde , den a kadar olan beldelerde , den a kadar olan beldelerde , den fazla olan beldelerde , e kadar olan beldelerde x den e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den a kadar olan beldelerde den a kadar olan beldelerde den fazla olan beldelerde *Nüfusu den az olan il merkezi beldelerde bu ödeneğin hesaplanmasında gösterge rakamı esas alınır. * tarih ve sayılı mükerrer R. G.de 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanuna ekli K Cetvelinin 17 nci maddesine göre, 5393 sayılı Belediye Kanununun 39 uncu maddesinde yer alan göstergeler, 1/1/ /12/2014 tarihleri arasındaki dönemde rakamının eklenmesi suretiyle uygulanır. BELEDİYE MECLİS ÜYELERİ HUZUR HAKKI ( ) (5393 sayılı Belediye Kanununun 32 nci md.) Azami Günlük Ödenecek Dönem Nüfuslarına Göre Belediye Meclisi Huzur Hakkı Brüt Huzur Hakkı e kadar olan beldelerde 61, den e kadar olan beldelerde 70, den e kadar olan beldelerde 87, den e kadar olan beldelerde 100, den e kadar olan beldelerde 117, den a kadar olan beldelerde 134, den a kadar olan beldelerde 164, den fazla olan beldelerde 198, e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den e kadar olan beldelerde den a kadar olan beldelerde den a kadar olan beldelerde den fazla olan beldelerde Meclis başkan ve üyelerine, belediye başkanına ödenmekte olan aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini geçmemek üzere (Başkan ödeneği/90) meclis tarafından belirlenecek miktarda huzur hakkı ödenir. TL cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruş ve üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanır; yarım kuruş altındaki değerler dikkate alınmaz. BELEDİYE ENCÜMEN ÜYELERİ ÖDENEĞİ ( ) (5393 sayılı Belediye Kanununun 36 ncı md. ve 5216 sayılı Kanunun 16 ncı md.) Nüfuslarına Göre Seçilmiş Ödenecek Dönem Belediye Encümeni Başkan ve Üyeleri Ödeneği Aylık Brüt Ödenek Nüfusu e kadar olan belediyelerde x 0, ,49 Nüfusu e kadar olan belediyelerde , Nüfusu e kadar olan belediyelerde ,98 Nüfusu in üzerinde VİZYON olan YAYINCILIK belediyelerde ise ,48 Büyükşehir belediye encümen başkanı ve seçilmiş üyelerine ,97 Nüfusu e kadar olan belediyelerde Nüfusu e kadar olan belediyelerde Nüfusu e kadar olan belediyelerde Nüfusu in üzerinde olan belediyelerde ise Büyükşehir belediye encümen başkanı ve seçilmiş üyelerine Encümenin memur üyelerine bu tutarların yarısı ödenir. 12 İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

13 III. İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER İŞÇİ ÖDEMELERİ ( ) ( tarih ve sayılı 3. mükerrer R.G. yayınlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonun 2013/1 sayılı kararı) Çeşidi Kanuni Dayanağı Aylar Aylık Brüt/Net Tutarı (TL) Kıdem Tazminatı Tavanı 1475 s.k.md ,22 (4857 sayılı VİZYON K.Geçici YAYINCILIK md.6) Asgari Ücret / sayılı K. 39. md /891,03 Sigorta Primi Tavan Ücreti (Aylık) , s.k. (Tabanx6,5) ,00 Sigorta Primi Taban Ücreti (Aylık) s.k. (Brüt Asgari Ücret) Stajyer Öğrenci Ücreti ,30 Asgari Ücretin % 30 u ,20 ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ ASGARİ ÜCRET 1071,00 SSK PRİMİ % ,94 İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 10,71 GELİR VERGİSİ %15 56,22 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 80,33 DAMGA VERGİSİ % 07,59 8,13 KESİNTİLER TOPLAMI 225,00 NET ASGARİ ÜCRET 846,00 İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY) ASGARİ ÜCRET 1071,00 SSK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (***) 166,01 İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU % 2 21,42 İŞVERENE TOPLAM MALİYET 1.258,43 Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır. Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır. (*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır. (**) Net ele geçen asgari ücrete 80,33 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir. (***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5 dir sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2 sidir. ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ORANLARI VE TUTARI ( ) (193 sayılı G.V.K 32. md., tarih ve sayılı R. G. 265 seri nolu G. V. Genel Tebliği) Çalışanın Medeni Durumu İndirim Oranı (%) 2014 yılı aylık indirim tutarı (TL) Bekar 50 80,33 Evli, eşi çalışmıyor 60 96,39 Evli, eşi çalışmıyor, 1 çocuklu 67,5 108,44 Evli, eşi çalışmıyor, 2 çocuklu ,49 Evli, eşi çalışmıyor, 3 çocuklu ,52 Evli, eşi çalışmıyor, 4 çocuklu ,55 Evli, eşi çalışıyor 50 80,32 Evli, eşi VİZYON çalışıyor, YAYINCILIK 1 çocuklu 57,5 VİZYON 92,37 YAYINCILIK Evli, eşi çalışıyor, 2 çocuklu ,42 Evli, eşi çalışıyor, 3 çocuklu ,46 Evli, eşi çalışıyor, 4 çocuklu ,49 Boşanmış 50 80,32 Boşanmış, 1 çocuklu 57,5 92,37 Boşanmış, 2 çocuklu ,42 Boşanmış, 3 çocuklu ,46 Not: Bu hesaplamalarda Gelir Vergisi Kanunun 103. maddesinin ilk dilimindeki %15 vergi oranı esas alınmıştır. Pratik Bilgiler 13

14 DÖNEMİNDE UYGULANACAK BRÜT ASGARİ ÜCRET TUTARLARI Brüt SSK İşçi İşsizlik İşçi Aylık Gelir Vergisi Damga Vergisi Kümülatif Vergi Matrahı Net Asgari Geçim İndirimi Toplam Ele Geçen SSK İşveren İşsizlik İşveren Toplam Maliyet(*) 1071,00 149,94 10,71 136,55 8,13 910,35 765,67 80,33 846,00 219,55 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,70 765,67 80,33 846,00 219,55 21, , ,00 VİZYON 149,94 YAYINCILIK 10,71 136,56 8,13 VİZYON 2731,05YAYINCILIK 765,66 80,33 846,00 VİZYON 219,55 YAYINCILIK 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,40 765,67 80,33 846,00 219,55 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,75 765,67 80,33 846,00 219,55 21, , ,00 149,94 10,71 136,56 8, ,10 765,67 80,33 846,00 219,55 21, ,98 *5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörülmektedir. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için ise SGK primi işveren payı %20,5 dir. Bu hesaplamada SGK primi işveren payı %2,5 olarak dikkate alınmıştır. Brüt SSK İşçi İşsizlik İşçi Aylık Gelir Vergisi Damga Vergisi Kümülatif Vergi Matrahı Net Asgari Geçim İndirimi Toplam Ele Geçen SSK İşveren İşsizlik İşveren Toplam Maliyet (**) 1071,00 149,94 10,71 136,55 8,13 910,35 765,67 80,33 846,00 166,01 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,70 765,67 80,33 846,00 166,01 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,05 765,67 80,33 846,00 166,01 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,40 765,67 80,33 846,00 166,01 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,75 765,67 80,33 846,00 166,01 21, , ,00 149,94 10,71 136,55 8, ,10 765,67 80,33 846,00 166,01 21, ,43 ** 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır DÖNEMİNDE UYGULANACAK BRÜT ASGARİ ÜCRET TUTARLARI Brüt SSK İşçi İşsizlik İşçi Aylık Gelir Vergisi Damga Vergisi Kümülatif Vergi Matrahı Net Asgari Geçim İndirimi Toplam Ele Geçen SSK İşveren İşsizlik İşveren Toplam Maliyet(*) 1134,00 158,76 11,34 144,58 8, ,00 810,70 80,33 891,03 232,47 22, , ,00 158,76 11,34 144,58 8, ,90 810,70 80,33 891,03 232,47 22, , ,00 158,76 11,34 144,59 8, ,80 810,70 80,33 891,03 232,47 22, , ,00 158,76 11,34 144,58 8, ,70 810,70 80,33 891,03 232,47 22, , ,00 158,76 11,34 144,59 8, ,60 810,70 80,33 891,03 232,47 22, , ,00 158,76 11,34 156,86 8, ,50 798,43 80,33 878,76 232,47 22, ,15 *5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörülmektedir. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için ise SGK primi işveren payı %20,5 dir. Bu hesaplamada SGK primi işveren payı %2,5 olarak dikkate alınmıştır. Brüt SSK İşçi İşsizlik İşçi Aylık Gelir Vergisi Damga Vergisi Kümülatif Vergi Matrahı Net Asgari Geçim İndirimi Toplam Ele Geçen SSK İşveren İşsizlik İşveren Toplam Maliyet** 1134,00 158,76 11,34 144,58 8, ,00 810,70 80,33 891,03 175,77 22, , ,00 158,76 11,34 144,58 8, ,90 810,70 80,33 891,03 175,77 22, , ,00 158,76 11,34 144,59 8, ,80 810,70 80,33 891,03 175,77 22, , ,00 158,76 11,34 144,58 8, ,70 810,70 80,33 891,03 175,77 22, , ,00 158,76 11,34 144,59 8, ,60 810,70 80,33 891,03 175,77 22, , ,00 158,76 11,34 156,86 8, ,50 798,43 80,33 878,76 175,77 22, ,45 ** 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. 14 İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

15 KIDEM TAZMİNATINA DAHİL ÖDEMELER KIDEM TAZMİNATINA DAHİL OLMAYAN ÖDEMELER İkramiye (Teşvik, başarı, bağlılık ) Fazla çalışma ücreti Temettü Hafta tatili ücreti, ulusal bayram ücreti Devamlı ödenen primler Genel tatil ücreti, dini bayram ücreti Kasa tazminatı Devamlılık göstermeyen primler Unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı Yolluklar(harcırah) Yemek, VİZYON gıda, erzak YAYINCILIK yardımları Yıllık izin ücreti Taşıt, aile, konut, giyim yardımları Evlenme, doğum, ölüm yardımları Havlu, sabun yardımı Doğal afet, askerlik, hastalık yardımları Ayakkabı veya bedeli (Sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile) 1 defalık verilen ikramiyeler Her yıl verilen yıllık izin harçlığı Seyahat primleri Çocuk zammı, çocuk yardımı İş arama yardımı Aylık ödenen eğitim yardımı Bayram harçlığı Gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı KIDEM TAZMİNATI TAVANININ HESAPLANMASI En yüksek aylık gösterge+ek gösterge x aylık maaş katsayısı (9500x Katsayı) Taban aylık göstergesi x taban aylık katsayısı (1000x Taban aylık katsayısı) En yüksek kıdem aylığı göstergesi x aylık maaş katsayısı (500x Katsayı) 5434 s.k. Ek 70/16 md. (9500x%200x maaş katsayısı) (19.000x Katsayı) Kıdem Tazminatı Tavanı = (29.000xKatsayı)+Taban Aylığı İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI (4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi, sözleşmeler ile süreler yükseltilebilir) Hizmet Süresi Bildirim Süresi Tazminat Tutarı İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta 2 haftalık ücret İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta 4 haftalık ücret İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta 6 haftalık ücret İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta 8 haftalık ücret 5510 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (A) BENDİ KAPSAMINDA HİZMET AKDİNE İSTİNADEN ÇALIŞAN SİGORTALILAR YÖNÜNDEN BELGE TÜRLERİ HİZMET AKDİ İLE TÜM SİGORTA KOLLARINA TABİ ÇALIŞANLAR Seçilebilecek Kanun Türü Sigorta Kolları Sigortalı Hissesi (%) İşveren Hissesi (%) Toplam Hisse (%) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5 Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi Genel Sağlık Sigortası Primi 5 7,5 12,5 İşsizlik Sigortası Primi TOPLAM 15 21,5 ila 27 36,5 ila 42 SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞANLAR Sigorta Kolları Sigortalı İşveren Toplam Hissesi (%) Hissesi (%) Hisse (%) Sosyal Güvenlik Destek Primi 7,5 22,5 30 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5 TOPLAM 7,5 23,5 ila ila 36,5 Pratik Bilgiler 15

16 SIRA NO SGK (SSK) PRİMİNE TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLAR PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLAR PRİME TABİ DEĞİL(+ / -) HANGİ AYDA PRİME TABİ TUTULDUĞU 1 Asıl Ücret + Hak Edilen Ay 2 Ödeme şekil ve zamanına göre ücret çeşitleri a) Zaman birimine göre ücret + Hak Edilen Ay aa) Hafta tatili ücreti + Hak Edilen Ay ab) Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti + Hak Edilen Ay ac) Fazla çalışma- Fazla Mesai ücreti + Hak Edilen Ay ad) Yıllık ücretli izin ücreti + Hak Edilen Ay ae) Cumartesi günü ücreti + Hak Edilen Ay b) İşbirimi esasına göre ücret + Hak Edilen Ay ba) Yüzde usulüyle alınan ücret + Hak Edilen Ay bb) Profesyonel futbolcuya ödenen ücret + Hak Edilen Ay bc) Transfer ücreti + Hak Edilen Ay bd) Transfer verimi ücreti + Hak Edilen Ay c) Götürü ücret + Hak Edilen Ay d) Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret + Hak Edilen Ay da) Hazırlama ücreti + Hak Edilen Ay db) Tamamlama ücreti + Hak Edilen Ay dc) Temizleme ücreti + Hak Edilen Ay - Kardan hisse şeklinde ödenen ücret + Hak Edilen Ay - Komisyon ücreti + Hak Edilen Ay 3 Ücretin eklentileri a) Primler + Ödendiği Ay aa) Yıpranma tazminatı, + Ödendiği Ay ab) Özel hizmet tazminatı, + Ödendiği Ay ac) Yabancı dil tazminatı + Ödendiği Ay ad) Vardiya ve ağır vasıta tazminatı, + Ödendiği Ay ae) İmza zorunluluğu tazminatı + Ödendiği Ay af) Tabii afet yardımı + Ödendiği Ay ag) Nakit ödenen kira yardımı, + Ödendiği Ay ah) Nakit ödenen giyecek yardımı + Ödendiği Ay aı) Nakit ödenen yakacak yardımı, + Ödendiği Ay ai) Askerlik yardımı + Ödendiği Ay aj) Sünnet yardımı, + Ödendiği Ay ak) Nakit ödenen taşıt yardımı + Ödendiği Ay al) Nakit ödenen ısıtma yardımı, + Ödendiği Ay am) Nakit ödenen elbise dikiş bedeli, + Ödendiği Ay an) Nakit ödenen ayakkabı bedeli + Ödendiği Ay ao) Ek tazminat, + Ödendiği Ay aö) Yılbaşı parası, + Ödendiği Ay ap) Kreş ücreti + Ödendiği Ay ar) Makam tazminatı, + Ödendiği Ay as) İş riski zammı + Ödendiği Ay aş) Bayram harçlığı + Ödendiği Ay b) İkramiye + Ödendiği Ay ba) Bayram ikramiyesi + Ödendiği Ay 16 İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki

17 bb) Yılbaşı ikramiyesi + Ödendiği Ay bc) 6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye + Ödendiği Ay bd) 6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye + Ödendiği Ay be) 2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye + Ödendiği Ay - Jübile ikramiyesi + Ödendiği Ay VİZYON - Mesleki YAYINCILIK eğitim gören öğrencilere ödenen ikramiye - c) Hakkı huzurlar (toplantı parası) + Ödendiği Ay d) Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı + Ödendiği Ay 4 İdare veya kaza mercilerince verilen karar gereğince yapılan ödemeler + Ödendiği Ay a) Ücret niteliğinde olanlar + Hak Edilen Ay b) Ücretin eklentileri niteliğinde olanlar + Ödendiği Ay 5 Sigortalılara istirahatli iken ödenen ücretler + Hak Edilen Ay 6 Yıllık izin ücretleri (Kısa vadeli sigortalı kolları primi dahil) + Ödendiği Ay 7 İzin harçlığı + Ödendiği Ay 8 Görev Yollukları - 9 Çocuk zammı (Kurumca belirlenecek miktarı aşmamak üzere) - 10 Aile zammı (Kurumca belirlenecek miktarı aşmamak üzere) - 11 Yemek Parası (Kurumca belirlenecek miktarı aşmamak üzere) - 12 İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30 unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları 13 Ölüm yardımı - 14 Doğum yardımı - 15 Evlenme yardımı - 16 Ayni yardımlar - a) Ayni konut tahsisi - b) İşyerinde kullanılmak üzere havlu, sabun v.b Geri ödemeli ücret avansları - 18 Kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler ve keşif ücreti 19 İhbar tazminatı - 20 Kasa/Mali sorumluluk tazminatı - 21 Seyyar Görev Tazminatı - İŞÇİLERİN YILLIK ASGARİ ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ (4857 sayılı İş Kanununun 53. maddesi, İş Sözleşmeleri ve T.İ.S. ile bu süreler yükseltilebilir) Hizmet Süresi Yıllık İzin Süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 iş günü 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 iş günü 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 iş günü 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştakilere Yılda en az 20 iş günü Not: İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. 50 VE DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞAN KAMU İŞYERLERİNDE ÇALIŞTIRILMASI ZORUNLU OLAN ÖZÜRLÜ, ESKİ HÜKÜMLÜ İŞÇİ SAYISI-ÇALIŞTIRILMADIĞI TAKDİRDE VERİLECEK CEZALAR Çalıştırılması Zorunlu İşçiler Kanuni Dayanağı Oranı Özürlü çalıştırma zorunluluğu 4857 s.k. md. 30, 2005/9077 BKK % 4 Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 4857 s.k. md. 30, 2005/9077 BKK % 2 Çalıştırılması Zorunlu İşçiler Kanuni Dayanağı Ceza Miktarı Terör mağduru çalıştırma zorunluluğuna uymayan işverene; çalıştırılmayan her terör mağduru ve her ay için 3713 s.k. Ek md. 1 Asgari Ücretx10 Not : Özel işyerleri % 3 özürlü çalıştırmak zorundadırlar. - - Pratik Bilgiler 17

18 İŞÇİLERİN EMEKLİLİK YAŞLARI SİGORTALILAR ERKEK İSE; 1. Şart 2. Şart 3. Şart İşe Başlama Tarihi Tamamlaması gereken sigortalılık süresi Tamamlaması gereken yaş Tamamlaması gereken prim ödeme süresi ve daha öncesi 25 yıl Yok yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl yıl Yok den sonra Yok tarihli Resmi Gazete de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre (Anayasa Mahkemesinin iptal etmediği bent); tarihi itibariyle 23 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan erkek sigortalılar ( ve daha önce sigortalı olanlar) eskiden olduğu gibi 5000 günü tamamladıkları takdirde YAŞ a bağlı olmadan emekli olacaklardır. Yukarıdaki şartları yerinde getiremeyenler ise yukarıdaki tablodaki şartlarla emekli olabileceklerdir gününden sonra işe giren erkekler normalde 65 yaşında ve en az 7200 günle emekli olurlar ama 7200 günü doldurdukları tarihe göre emeklilik yaşında kademe vardır. Buna göre; 7200 günü doldurma tarihi; 1) 1/1/2036 ila 31/12/2037 tarihleri arasında ise 61, 2) 1/1/2038 ila 31/12/2039 tarihleri arasında ise 62, 3) 1/1/2040 ila 31/12/2041 tarihleri arasında ise 63, 4) 1/1/2042 ila 31/12/2043 tarihleri arasında ise 64, 5) 1/1/2044 ila 31/12/2045 tarihleri arasında ise 65, 6) 1/1/2046 tarihinden sonra ise 65, yaşında emekli edilecekler. İşe Başlama Tarihi İŞÇİLERİN EMEKLİLİK YAŞLARI SİGORTALILAR KADIN İSE; Tamamlaması Gereken Tamamlaması Sigortalılık Süresi Gereken Yaş Tamamlaması Gereken Prim Ödeme Süresi öncesi 20 yok arasında Yok Reformun yürürlük tarihinden itibaren 2035 e kadar Yok (Kanunun yürürlüğe girdiği tarihle 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 7100 gün olarak ve 01/01/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 7100 güne 100 gün eklenmek suretiyle9000 güne çıkacaktır.) 18 İdari ve Mali Mevzuat Dergisi 2014 Ocak Ayı Eki