TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ

Transkript

1 TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA LARA TUNCA TOSKAY FĐLM ÇEKĐM PLATOSU DESTEK VE EĞĐTĐM TESĐSLERĐ ĐÇĐN 12 AY SÜRELĐ HĐZMET ALIMINA AĐT TEKNĐK ŞARTNAMESĐ Madde-1 Đşin Konusu : 1.1- TRT Antalya Müdürlüğü ne bağlı Antalya Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesislerinin yemekhanesinde yemek pişirme hizmetlerinin kaliteli, temiz, sağlıklı ve hijyenik ortamlarda yapılması, sunulması, bulaşıkların yıkatılması, tesis içerisinde meydana gelebilecek elektrik, sıhhi tesisat, inşaat, ahşap mobilya, metal ve demir aksamlarının arızalarının giderilmesi, gelen konukların sahil kıyı güvenliği ile ön büro kayıtlarının devreler halinde yapılarak gelen misafirlere odalarının gösterilmesi, açık ve kapalı alanların genel temizlik hizmetlerinin yürütülmesi, tesisin bahçe ve yeşil alanlarının bakımının 12 ay süreli yaptırılması işi Teknik şartnamede; TRT Antalya Müdürlüğü için Đdare, Đhaleye katılacak şirketler için Đstekli, Đhale üzerinde kalan istekli için Yüklenici Şirket, Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri ile Antalya Müdürlüğü hizmet yerleri için Görev Alanı, Destek Hizmetleri Müdür Yardımcılığının görevlendireceği sorumlular için Kontrol Teşkilatı ifadeleri kullanılacaktır. Madde-2 Çalıştırılacak Đşçilerin Nitelik ve Şartları ile Alınacak Đşçi Sayıları : 2.1. Sorumlu Aşçı: (Kamp sezonunda, 5 ay süresince; asgari ücretin %400 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince ise asgari ücretin %100 fazlası verilecektir. ) Tesis mutfağı ve alakart bölümlerinde sunulacak yemeklerin hazırlanmasının organizasyonunu sağlamak, yönetimi altında bulunan yardımcılarının iş dağılımlarını planlayarak verdiği işlerin yanı sıra iş alanının temizlik ve gıda malzemelerinin kullanım şekillerinin denetimini yapmak, kişi başı maliyet hesabını (Kost) yapmak suretiyle eksik gıda malzemelerinin kalite kontrol uygulamasını yaptıktan sonra Đdare personeli ile teminini, mevcut malzemelerin hijyenik ortamlarda ve gerekli sağlık koşullarında muhafazasını sağlamak, hazırlanacak yemeklerin usule uygun yapımının idarece görevlendirilen personel ile koordineli olarak denetimini yapmak, hazırlanan yemeklerin usule uygun sunumunu kontrol etmek, Ayrıca; görev alanı içerisinde bulunan yemekhane ve alakart bölümünde çıkarılacak yemeklerin sunumunda hijyenin ve kalitenin sağlanmasını temin etmek, yemek sunulan mekanların ve çevresinin genel temizlik hizmetlerini yaptırmak/denetlemek, kendisine yardımcı olarak çalışan işçilerin vardiya, çalışma saatlerini ve usullerini idare personeli ile koordine etmek, sorumluluk alanında kullanılacak malzemelerin, Đdareye ait kullanılacak alet/ekipman ile yemek hazırlanmasında kullanılan ocak ile gıdaların muhafazasının yapıldığı soğuk deponun mevsim koşullarına uygun ısı kontrollerini yaparak uygun ısı derecesinin kullanılmasını sağlamak,, 1

2 Mesleki Deneyim Belgesi Alınacak personel sayısı : En az 5 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. : 1 kişi 12 ay süreli. 2.2-Aşçıçıbaşı Yardımcısı : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %200 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince ise asgari ücretin %50 fazlası verilecektir. ) Sorumlu aşçı tarafından verilecek hizmetin uygulanması sırasında hijyen/temizlik kurallarına uygun olarak yemeklerin hazırlanması, gıda malzemelerinin kullanımında gerekli hassasiyetin sağlanması ve sorumlu aşçı tarafından verilecek görevleri yapmak. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 4 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : 2 kişi 12 ay süreli Aşçı : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %150 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince ise asgari ücretin %50 fazlası verilecektir. ) Alakart ve yemekhane mutfağında, aşçıbaşının belirlediği yemek listesinde belirtilen soğuk meze, sıcak yemek çeşitlerinin hazırlanması, ızgara, pide döner v.b. yemeklerin pişirilmesi işinde sorumlu aşçı ile koordineli olarak çalışmak; mutfak, soğuk hava ve kuru erzak depolarının temizliğinden sorumlu olmak. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 4 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 8 kişi 5 ay süreli, kamp sezonu haricinde 7 ay süreli 2 kişi Aşçı Yardımcılığı : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %100 fazlası verilecektir. ) Alanında usta olan (ızgara, alakart, sıcak meze, balık, sebze vb.) gıdaların pişirilmesi, hazırlanması ve sunumu ve aşçıya her konuda yardımcı olunması. Ayrıca bu işlerin hijyenik kurallar çerçevesinde yapılmasından sorumludur. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 1 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 9 kişi 5 ay süreli, 2.5. Şef Garson : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %150 fazlası verilecektir. ) Yemekhane salonunun istenildiği şekilde hazırlanmasını ve masaların servise açılmasını sağlamak, sorumluluğundaki personelin çalışmalarını düzenleyip, nezaret etmek, Konukların yemek ve hizmet konusundaki şikayetlerini tespit edip, düzeltmek, çalışma alanının, masaların genel temizlik ve düzenini sağlamaktır. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 1 kişi 5 ay süreli, 2.6. Garson : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Servis öncesi masaları ve yemek salonunu hazırlamak, servis sonrası masalardan tabakları ve bulaşıkları toplayarak bulaşıkhaneye göndermek, bu görevleri sırasında sağlık ve hijyen konusuna titizlik göstermek ayrıca bu işleri yerine getirirken garson yardımcılarını hizmetleriyle yönlendirmek. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 1 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 9 kişi 5 ay süreli, 2.7. Garson Yardımcılığı : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; sadece asgari ücret verilecektir. Serviste kullanılan bardak, tabak, çatal, bıçakların, ayrıca taşıma arabalarının temiz ve düzenli olmasını sağlamak, masada kullanılan tuzluk, biberlik, 2

3 ketçap ve mayonezin dolumlarını kontrol etmek, masa örtülerinin lekesiz, temiz, düzenli olmasını kontrol etmek ayrıca garsonun vereceği diğer görevleri yerine getirmek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 kişi 5 ay süreli, Ayrıca; Resmi Gazetede 16 Ağustos 2014 tarihli ve sayılı yayımında yayımlanan Kamu Đhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ uyarınca değiştirilen maddesine göre; 4757 sayılı Đş Kanunu gereğince, Engelli 3 işçi, Eski hükümlü 2 işçi kamp sezonunda 5 ay süreli Garson Yardımcısı olarak çalıştırılacaktır Bulaşıkçı : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %25 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince ise yaptırılacak çalışmada; asgari ücret verilecektir.) Tesis yemekhanesinde kullanılan araç-gereçlerin gerekli hijyenik ortamda temizliğini sağlamak, bulaşıkları yıkamak, düzenlemek, kullanılabilecek durumda hazırlamak, sorumlu aşçının vereceği yemekhane ile ilgili diğer temizlik görevlerini yerine getirmektir. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 7 kişi 5 ay süreli, kamp sezonu haricinde 7 ay süreli 1 kişi Baş Ekip Sorumlusu : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince çalışmada; asgari ücretin %150 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Đşçilerin koordinesini sağlayarak, işçilerin sorunları, işe geliş-gidişleri ile ilgilenmek, oluşabilecek aksaklıkları gidermek ve işçilerle ilgili sorunların üstesinden gelinemediği hallerde Đdarece sorumlu olarak görevlendirilen personele bilgi vererek oluşabilecek aksaklıklara önceden çözüm üretmek, tesisin açık-kapalı alanlarının genel temizliğinin yaptırılmasını sağlamak, kendisine gelen temizlik sorunlarını gidermek, günlük temizliğin yaptırılmasını organize etmek, yapılan temizliğin denetimini ve kontrollerini yaparak görülebilecek temizlik eksikliğinin giderilmesini sağlamaktır. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 5 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : 12 ay süreli 1 kişi Ekip Şefi : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Baş Ekip Sorumlusunun vereceği direktifler doğrultusunda temizlik işçilerinin koordinesini sağlamak, yapılan temizliğin denetimini yapmak, temizlik malzemelerinin usulüne uygun kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek, işçilerin yapağı işlerin dağılımını yapmaktır. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 3 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 1 kişi 5 ay süreli, Temizlik işçisi (açık-kapalı alanlar) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince çalışmada; asgari ücretin %30 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 aylık sürede ise yaptırılacak çalışmada; asgari ücret verilecektir.) Baş Ekip Sorumlusu veya Ekip Şefi tarafından verilecek temizlik işlerini yapmak, konukların talepleri doğrultusunda yatak örtülerini değiştirmek, banyo ve lavobaları hijyen kuralları çerçevesinde temizliğini yapmak ile diğer temizlik hizmetlerini yapmak. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 14 kişi 5 ay süreli, kamp sezonu haricinde 7 ay süreli 2 kişi Cankurtaran : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yapılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası verilecektir.) Havuz ve sahillerde belirlenen kurallara uyulmasını 3

4 sağlamak, Kulvar iplerine, duvarlarına yüzücülerin oturmasını engellemek ve gerekli uyarıları yapmak, görevi sırasında devamlı gezerek sorumluluk alanını takip ve kontrol etmek, Boğulma tehlikesi geçiren kişiye can simidi, ip, güvenlik kemeri vb. malzemeleri atmak ve güvenli bölgeye ulaştırmak, gerektiğinde nefes kontrolü, nabız kontrolü yapmak, Đlk yardım ve kurtarma ekipmanlarını sürekli hazır halde bulundurmak, vb. görev ve işlemleri yerine getirmek. : En az ilk öğretim I. Kademe mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : Cankurtaranlık görevini denizde başarı ile yapabileceğini gösteren yetkili Federasyondan alınmış güncelliğini devam ettirir sertifika ve kimlik belgesine sahip olmak ve ayrıca az 2 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 2 kişi 5 ay süreli, Vasıflı işçi (Sor.Teknik) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %150 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 aylık süre içinde ise yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası verilecektir.) Tesis içerisinde oluşabilecek arıza ve hasarların idarece görevlendirilen sorumlu personel tarafından kendine bildirilmesi durumlarında meydana gelen arızanın ilgili teknik görevliyi bilgilendirerek en kısa zamanda hasarların tamirinin yaptırılmasından sorumlu olmak, hazırladığı arıza raporu ve yapılan işlerin açıklamalı yazısını sorumlu idare personeline vermek. : En az meslek lisesi veya yüksekokul mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : En az 3 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek Vasıflı işçi (elektrik) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Tesisin içerisindeki elektrik dağıtım tablosunu, elektrik mekanizmalarını, elektrik kablolarını, gerekli malzeme ve ekipmanları belirli zaman aralıklarında kontrol etmek, kendisine bildirilecek elektrik arızalarına müdahale ederek tamirini yapmak Vasıflı işçi (Teknik ) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Tesisin içerisindeki bina ve ofislerde oluşabilecek elektrik ve sıhhi tesisat ve doğrama haricindeki hasarların gerekli araç-gereçleri kullanarak en kısa sürede tamirini yapmak. Alınacak personel sayısı : 12 ay süreli 1 kişi Vasıflı işçi (Sıhhi Tesisat) :(Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Tesisin gerek konutlarında gerekse açık alanlarda genel kullanıma açık alanlarında kullanılan musluk, rezervuar ve atık su borularında meydana gelebilecek aksaklıkları gidermek, gerektiğinde atık su borularını yenilemek, güneş enerjisi ile çalışan sistemlerde oluşabilecek arızaları tamir etmektir Vasıflı işçi (Ahşap alüminyum demir doğrama) : :(Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince 4

5 yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Tesiste bulunan çatı kirişleri, parke gibi ahşap taban döşemeleri, raf bölmeleri, pencere çerçevelerini, kapı kasalarını, önceden hazırlanmış ağaç işlerinde (masa, sandalye, koltuk vb.) meydana gelebilecek hasarları tamir etmek Vasıflı işçi yardımcısı (Elektrik- Kaynak Yard.) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Vasıflı Đşçi (Elektrik) ve gerektiğinde Vasıflı Đşçi (Teknik) ustasının vereceği görevleri yerine getirmek, kendisine verilen malzemeleri düzenli kullanmak, Đdarenin araç-gereçlerine hasar vermemektir. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 2 kişi 5 ay süreli, Resepsiyon Şefliği : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %150 fazlası verilecektir.) Resepsiyon işlerini yürütmek kapsamında günlük konuk giriş-çıkış listesini kontrol etmek, anahtar kontrolü yapmak, rezervasyon işlemlerini yapmak, konuk hesap kartını (foliosunu) açmak, tesis hakkında istenilmesi halinde konuğa bilgi vermek ayrıca resepsiyon işlerini koordine etmek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 1 kişi 5 ay süreli, Resepsiyon Görevlisi : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Konaklama işletmelerinde konukların kabulü ve kimlik bilgilerinin kayıt formlarına işlenmesi, departmana ait sorunlarının çözümlenmesi; çıkış ve çıkış sonrası işlemleri yapmak, ayrıca resepsiyon şefinin talimatlarını yerine getirmektir. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 1 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 6 kişi 5 ay süreli, Bahçe Bakım temizlik Đşçisi : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası, kamp sezonu haricinde 7 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücret verilecektir.) Tesis içerisindeki bahçe ve yeşil alanları bir plana göre düzenlemek, tarhlar vücuda getirerek çiçeklerle süslemek, mevcut ağaç ve çiçekleri zamanında budayarak ilaçlamak, bahçenin yollarını temizlemek, çiçekleri sulamak, gereken aşıları yapmak, kendisine teslim edilen işi ile ilgili aletleri iyi kullanmak ve muhafaza etmektir. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 6 kişi 5 ay süreli, kamp sezonu haricinde 7 ay süreli 1 kişi. Madde 3- Đşçilerle Đlgili Genel Şartlar : 3.1- Çalıştırılacak işçilerin yaşları hususunda iş mevzuatı hükümleri ile öngörülen yaş sınırları uygulanacaktır Đşçilerinin kıyafetleri temiz ve düzgün, traşları günlük, birbirlerine ve Kurum personeline karşı ölçülü-saygılı olmaları her daim gözetilecektir Çalıştırılacak işçiler görev alanı içerisindeki hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir. Yüklenici, işçilerinin görevlerinin bilincinde olmasından, görevleri yerine getirirken Đdare yönetmelik ve prosedürlerine uyulmasından sorumludur. 5

6 3.5- Yüklenici, yaptığı iş esnasında, işçilerinin meydana getireceği hasar ve zararı ödemekle yükümlüdür. Đdareye veya çalışanların personele ait eşyalarda işçi hatasından meydana gelen hasar ve zarardan da doğrudan doğruya sorumludur Đhale konusu hizmetin yerine getirilmesi esnasında Yüklenici işçilerin kurallara uygun çalışmalarını sağlamakla yükümlüdür. Madde 4- Đş Emniyeti ve Sağlık Tedbirleri : 4.1- Yüklenici, Đş Kanunu, Đşçi Sağlığı ve Đş Güvenliği Tüzüğü hükümlerine göre işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini korumakla yükümlüdür Yüklenici, hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personele öğretmekle mükellef olup, bu konudaki her türlü sorumluluk yükleniciye aittir. Bu nedenle taahhüdün ifasında gerek ihmal ve gerekse tedbirsizlikten herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalar nedeniyle; işçilerden herhangi birinin yaralanması veya hayatlarını kaybetmesi halinde bütün sorumluluk Yükleniciye ait olacaktır. Bu konuda Đdare taraf ve muhatap değildir Đş Yasaları gereğince, işçi ve işverene yüklenmiş olan tüm yükümlülükler Yükleniciye ait olacak, bu konularda Đdare taraf ve muhatap olmayacaktır. Madde 5- Çalıştırılacak Đşçilerde Dikkat Edilecek Hususlar : 5.1- Yüklenici çalıştırdığı işçilerin kimliklerini belirten listeyi Đdareye verecektir Đşçilerin özel kıyafeti olacaktır. Kıyafetler daima temiz ve muntazam bir şekilde olacak ve yırtık kıyafet giyilmeyecektir. Đşçiler saç ve sakal uzatmayacaktır. Çalışma saatleri içerisinde işçiler hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir Đşçilerin misafirlerin kullanımında olan yerlerde, koridorlarda, merdivenlerde, merdiven boşluklarında, plaj kenarlarında, misafir yemekhanesinde, alakart bölümünde oturmaları, sigara, çay, vb. şeyleri içmeleri, yüksek sesle konuşmaları ve işçilere ayrılan yemekhane dışında yemek yemeleri kesinlikle yasaktır Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye ait olup, Đdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır Yüklenici, SGK ndan alınacak onaylı aylık dönem bordrolarının bir örneği, çalışma odalarında işçiler tarafından görülebilecek bir yere asılacak ve bir nüshası da mutlaka idareye verilecektir Firma yürürlükte olan 4857 Sayılı Đş kanunu, işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü hükümlerine göre işçilerin sağlığını korumak üzere her türlü sağlık tedbirlerini alacak, tehlikeli şartlar altında çalışmalarına izin vermeyecektir Yüklenici çalıştıracağı işçilere ödediği maaş tutarını gösterir ücret bordrosunun bir suretini her ay işçilerine vermek zorundadır. 5.9-Yüklenici, çalıştırdığı işçilerin sigorta primlerini ilgili ayda yatırmadığı takdirde idare tarafından tutanak tutulacak olup ödemede gecikilen her takvim günü için sözleşme bedelinin %02 si (bindeiki) oranında ceza uygulanacaktır. Madde 6- Kontrol Teşkilatı 6.1- TRT Antalya Müdürlüğü, Müdür Yardımcılığı (Destek Hizmetleri) tarafından görevlendirilecek en az üç kişilik Kontrol Teşkilatı oluşturulur. Bu kişi, ihale konusu hizmet alımıyla ilgili bütün işlerin şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini her ay en az bir defa yerinde denetler Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu Sosyal Sigortalar Prim bildirgesi (emekli işçi çalıştırılması halinde Sosyal Güvenlik Destek Prim Bildirgesi), tahakkuk fişini, bir önceki aya ait aylık bordrolarının bir nüshasını Đdareye ibraz edecektir. 6

7 6.3- Đşçi puantaj cetvellerinde, aylık bordrolarda ve dönem bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaraları ile işçiye SGK ca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu Đdareye ibraz edecektir. (Uyumsuzluk halinde tüm sorumluluk yükleniciye aittir.) Madde 7- Diğer Hükümler 7.1- Đhale konusu hizmet alımlarının şartname hükümlerine uygun olup olmadığı Đdare tarafından denetlenir. Bir ay içinde ihale konusu hizmet alımının bir kısmı veya mazeretsiz işçi eksikliği nedeniyle tutulacak tutanak sayısı 3 den fazla olursa, başka bir ihtara gerek kalmaksızın idari şartname ve sözleşme hükümleri uygulanır. Madde 8-7 (yedi) sayfa ve 8 (sekiz) maddeden ibaret olan iş bu teknik şartnamenin bütün sayfalarının okunup aynen kabul edildiği belirtilerek yüklenici şirket yetkilileri tarafından imzalanması gerekmektedir. 7