BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

Transkript

1 BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ MALİ YILI FAALİYET RAPORU

2 SUNUŞ Prof. Dr. Mahmut DOĞRU Dekan V. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, tarihinde 2547 Sayılı Kanunun 2880 Sayılı Kanunla değişik 7/d maddesi uyarınca; Yükseköğretim Kurulunun almış olduğu karar ile Bitlis Eren Üniversitesi bünyesinde kurulmuştur. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümlerinden oluşmaktadır. Fakültemizin İktisat Bölümüne yılında ek kontenjanla öğrenci almaya başlamıştır. İktisat Bölümünü 40 öğrenci kazanmış, 38 öğrenci kesin kayıt yapmıştır. Fakültemiz bünyesinde 4 öğretim üyesi, 15 araştırma görevlisi ve 3 idari personel ile eğitim-öğretim faaliyetlerimize devam etmekteyiz. Diğer bölümlerin akademik yapısıda en kısa sürede oluşturularak açılması planlanmaktadır. İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 2

3 SUNUŞ... 2 I.GENEL BİLGİLER... 5 A.Vizyon Ve Misyon... 5 Vizyon... 5 Misyon... 5 B.Yetki, Görev Ve Sorumluluklar... 5 C. İdareye İlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı Taşıtlar Taşınır Malzeme Listesi Eğitim Alanları Derslikleri Derslik ve Anfilerin Fiziki Durumu Sosyal Alanlar Fakülte Kurulları Organizasyon Şeması Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar Yazılımlar ve Bilgisayarlar Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları Akademik Personel Akademik Personel Kadrolarına Göre Dağılımı Diğer Üniversitelerde/Kurumlarda Görevlendirilen veya Yüksek Lisans/Doktora Eğitimi Alan Akademik Personel İdari Personel İdari Personel Kadroların Doluluk Oranlarına Göre Dağılımı İdari Personelin Kadrolara Göre Dağılımı Hizmet Alımı Yoluyla Çalışan Özel Güvenlik Elemanları ve Temizlik Elemanları Çalışanların Kadin Erkek Personel Dağılımı Sunulan Hizmetler Eğitim Hizmetleri Yıllara Göre Öğrenci Sayıları() Öğrencilerin Yıl Bazında() İllere Göre Dağılımı Fakülteden Ayrılan Öğrenciler Disiplin Cezası Alan Öğrenciler Program Sayıları Mezun Olan Öğrenciler İdari Hizmetler Öğrencilere Yönelik Düzenlenen Sportif ve Kültürel Etkinlikler Kısmi Zamanlı Çalışan Öğrenciler Seminer Faaliyetleri İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 3

4 II. AMAÇ VE HEDEFLER III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Hazine Yardımı B.Faaliyet Ve Proje Bilgileri Faaliyet Bilgileri Düzenlenen Etkinlikler Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri Fakültemizde adresli SCI, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde yayımlanan makaleler Yayınlanan Makaleler Yayınlanan Kitaplar Yayınlanan Bildiriler Bilimsel Araştırma Projeleri İç Kontrol Güvence Beyanı İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 4

5 I.Genel Bilgiler A.Vizyon Ve Misyon Vizyon Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, yetkinlik düzeyi yüksek öğretim elemanları ile ulusal ve evrensel değerleri kucaklayan, problemleri bilime dayalı olarak yenilikçi bir şekilde çözebilen, teknolojik gelişmeleri yakından izleyen, insanlığın refahına ve mutluluğuna katkıda bulunabilen, sosyal gelişmelere açık, özgür fikirli, idealist gençler yetiştirme vizyonu gütmektedir. Ulusal ve uluslararası alanlarda akademik ve bilimsel başarılarıyla, eğitim-öğretim kalitesiyle, yenilikçi ve paylaşımcı bir yüksek öğretim kurumu kimliğinde, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin en iyileri arasında yerimizi almaktır Misyon İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümlerinde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeylerinde evrensel ölçütlere uygun eğitim programları düzenlemek ve yürütmek; çağdaş bilimsel yöntem ve teknolojileri kullanarak ülke ve bölge ihtiyaçlarına yanıt verebilecek nitelikte araştırma ve yayınlar üretmek; bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile sağlanan potansiyel doğrultusunda bölgesel taleplere uygun toplumsal hizmet projeleri geliştirmek ve bu doğrultuda nitelikli personel yetiştirmektir. Çağımızın gelişim ve değişim boyutları sürekli izlenerek, topluma küresel standartlarda bilgi ve beceriyle donatılmış, sosyal yönü gelişmiş bireyler kazandırmaktır. B.Yetki, Görev Ve Sorumluluklar Dekan 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 16/a maddesi uyarınca; Fakültenin ve birimlerinin sorumlusu olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulu nca, üç yıl süre için seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir. Görev, Yetki ve Sorumlulukları: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 16 /b maddesi uyarınca; Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, Fakültenin ödenek kadro ihtiyaçlarını, gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. Dekan; Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiğinde güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında, rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

6 Fakülte Kurulu 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 17/ a maddesi uyarınca; o Akademik bir organ olan fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ve fakülteye bağlı enstitü müdürleri ile üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. o Fakülte kurulu, her yarıyılın başında ve sonunda toplanır. Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır Sayılı Yükseköğretim Kanununun 17 /b maddesi uyarınca görevleri: o Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak, o Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek, o İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. Fakülte Yönetim Kurulu 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 18 /a maddesi uyarınca; o İdari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olan Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl içinde seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu, gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitimöğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler Sayılı Yükseköğretim Kanununun 18 /b maddesi uyarınca görevleri: o Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, o Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takviminin uygulanmasını sağlamak, o Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, o Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, o Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, o İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 6

7 Dekan Yardımcısı: Dekan yardımcıları, dekan tarafından, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim elemanları arasından seçilirler ve en çok üç yıl için atanırlar. Dekan, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de sona erer. Görevleri: o Dekana, görevi başında olmadığı zamanlarda vekalet etmek, ilgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. Bölüm Başkannı: Bölüm başkanı, o bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından dekan tarafından, üç yıl süre ile atanır ve bu atama Rektörlüğe bildirilir. Süresi biten başkan yeniden atanabilir. Görev, Yetki ve Sorumlulukları: o Fakülte kuruluna katılmak ve bölümü temsil etmek, o Bölümde görevli öğretim elemanlarının görevlerini yapmalarını izlemek ve denetlemek, o Her öğretim yılı sonunda, bölümün geçmiş yıllardaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu hazırlamak ve dekana sunmak, o İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. o Bölüm başkanı, bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarından, bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesinden ve kaynakların etkili biçimde kullanılmasını sağlamaktan sorumludur Ana Bilim Dalı Başkanı: Eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin yürütüldüğü akademik bir birim olan ana bilim dalı, başkanları, o ana bilim dalının profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri, yardımcı doçent bulunmadığı takdirde öğretim görevlileri arasından, o ana bilim dalında görevli öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerince seçilir ve dekan tarafından atanırlar. Atamalar rektörlüğe bildirilir. Görev süreleri üç yıldır. Görevleri: o Ana bilim dalı kuruluna başkanlık etmek, o İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 7

8 Öğretim Üyeleri: Yükseköğretim kurumlarında görevli yardımcı doçent, doçent ve profesörlerdir. Görevleri: o 2547 sayılı kanundaki amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek, o Bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapmaktır. Öğretim Görevlileri: Ders vermekle ve uygulama yaptırmakla yükümlü bir öğretim elemanıdır. Üniversitelerde ve bağlı birimlerinde, ilgili kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen eğitimöğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleriyle tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Görevleri: o Bilimsel araştırmalar ve yayın yapmak, o Bölümce yapılan araştırmalara ve projelere katkıda bulunmak, o Bölümü ilgilendiren idari konularda verilecek görevleri yapmak, o Derslerle ilgili gerekliliklerin yerine getirilmesinde öğretim üyelerine yardımcı o olmak, o İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır. Öğretim Yardımcıları: Yükseköğretim kurumlarında belirli süreler için görevlendirilen, araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler ve eğitim-öğretim planlamacılarıdır. Araştırma Görevlileri: Yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen diğer görevleri yapan Yüksek lisans ya da doktora eğitimi boyunca süren geçici bir öğretim üyesi yardımcılığı görevidir. Olağan koşullarda eğitim programının sona ermesi ile birlikte araştırma görevliliği sona erer Görevleri: o Derslerle ilgili uygulama, laboratuvar vb. çalışmalarda, o Ödev, proje vb. değerlendirmelerde, o Sınav gözcülüğünde, araştırma ve deneylerde, o Öğrenci danışmanlığı ve kayıt işlerinde, o Öğretim üyelerine yardımcı olmaktır. İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 8

9 Ders ve Sınav Programları Koodinatörü: Ders ve sınav programları koordinatörü dekan tarafından belirlenir. Görevleri: Her yarıyıl başında bölüm başkanlarıyla koordineli şekilde haftalık ders programlarını hazırlamak ve dekanlığa sunmaktır. Her yarıyıl, fakültenin birinci ve ikinci yarıyıllarıyla ilgili yarıyıl içi ve yarıyıl sonu sınav programlarını, bölüm başkanları ile koordineli şekilde hazırlayarak dekanlığa sunmaktır. Fakülte Uygulama Koodinatörü: Öğretmen adaylarının okullarda yapacakları uygulama etkinliklerinin, öğretim elemanı, milli eğitim müdürlüğü koordinatörü ve uygulama okulu koordinatörüyle birlikte, planlanan ve belirlenen esaslara göre yürütülmesini sağlayan eğitim ve öğretimden sorumlu dekan yardımcısıdır. Fakülte uygulama koordinatörü dekan tarafından görevlendirilir. Görevleri: o Öğretmen adaylarının nitelikli yetişmelerini sağlamak için uygulama etkinliklerini yasa, yönetmelik ve yönerge hükümlerine göre planlayıp düzenlemek, o Milli Eğitim Müdürlüğü ile işbirliği yaparak uygulama okullarının listesini hazırlamak, o Uygulama öncesinde ilgili kurumlar ile yazışmaları Dekanlık aracılığı ile yapmak ve gerekli izni almak, o Bölüm uygulama koordinatörü ve milli eğitim müdürlüğü uygulama koordinatörü ile iş birliği yaparak uygulama okullarını belirler, öğretmen adaylarının bu okullara dağılımını sağlar. o Uygulama çalışmalarını, fakülte adına izler ve denetler. o Öğretmenlik uygulaması çalışmalarını değerlendirir ve geliştirilmesi için gerekli önlemleri alır. o Uygulama öğretim elemanları ile gerekli görüşmeleri yaparak eşgüdümü sağlamaktır. İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 9

10 Fakülte Sekreterinin Görevleri: Fakültenin üniversite içi ve dışı tüm idari işlerini yürütmek, Fakülte kurulu ve fakülte yönetim kurulunun raportörlüğünü yapmak, Fakültedeki idari personelin kişisel dosyalarını tutmak, takip etmek ve istenildiğinde üst makamlara gerekli bilgileri sağlamak, Üst makamlarca istenildiğinde, öğrencilere ilişkin bilgileri danışmanlardan alarak ilgili makama sunmak, Fakülteye ait tüm iç ve dış yazışmaları yapmak, takip etmek ve kaydını tutmak, Öğretim elemanlarına ders içi ve ders dışı sorunların çözümünde yardımcı olmak, derslerin etkin biçimde yürütülmesi için gerekli yardım ve desteği sağlamak, Öğrencilerin sağlık merkezine sevk işlemlerini yapmak ve gelen sağlık raporlarının ilgili öğretim elemanına ulaştırılmasını sağlamak, Öğretim elemanlarının gereksinimi olan ders araçlarını sağlamak, bakım ve onarımını yaptırmak, Yarı zamanlı öğretim elemanlarının ücret tahakkuk bildirimlerini hazırlamak, Sınav evrakını öğretim elemanlarından tutanakla teslim alıp, arşivlemektir. İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 10

11 C. İdareye İlişkin Bilgiler 1.Fiziksel Yapı 1.1.Mevcut Fiziki Kapalı Alanlar 1.1. Mevcut Fiziki Kapalı Alanlar S.N. Eğitim Alanı (Kişi Sayısı) Sosyal Alan (M 2 ) Kapasite [0-50] Kapasite [51-75] Kapasite [76-100] Toplam Alan [230] Alan [15] Toplam 1 Sınıf Kantin - 2 Uz.Eğitim Yab Çay - Dil Ocağı 3 Bilgisayar Lab Lisansüstü Lab Lisansüstü Ortak Lab. 6 Toplantı Salonu Seminer Odaları Toplam 1 Toplam 1.2.Taşıtlar Taşıtın Cinsi Göreve Tahsis Edilmiş, Kuruma Ait Taşıtlar Göreve Tahsis Edilmiş, Hizmet Alımı Yoluyla Edinilmiş Taşıtlar 0 TOPLAM Taşınır Malzeme Listesi SIRA NO TAŞINIR KODU TAŞINIR ADI MİKTAR FİYAT YERİ Bilgisayar Kasaları 6, Ekranlar (monitör) 6, Dizüstü Bilgisayarlar Gömülü Bilgisayar Sistemi Bilgisayar kasası (klavye+mouse) 6, Lazer Yazıcılar 5, Çok Fonksiyonlu Yazıcılar 5, Fotokopi Makineleri 1,00 -

12 1.4. Eğitim Alanları Derslikleri Seminer Odası Eğitim (Adet) Alanı Kişilik Kişilik Kişilik 13 Toplam Sınıf(Adet) Bilgisayar Lab(Adet) Diğer Lab (Adet) Toplam (Adet) 1.5. Derslik ve Anfilerin Fiziki Durumu (A) Derslik Sayısı (sınıf) 1 (B) Dersliklerin Toplam Kapasitesi 50 (C) Öğrenci Sayısı 38 (D) Projeksiyon cihazı olan derslik sayısı 1.6. Sosyal Alanlar Kapasitesi Toplantı Salonu Konferans Salonu Toplam 0 50 Kişilik - Toplam Fakülte Kurulları Dekanlık Yönetim Kurulu Fakülte Kurulu Prof.Dr. Mahmut DOĞRU (Dekan V.) Prof.Dr Mahmut DOĞRU (Dekan V.) Prof.Dr. Mahmut DOĞRU Yrd.Doç.Dr.Hamza ŞİMŞEK (Dekan Yrd.) Fak.Sek. Kemal AKBABA (Raportör) Prof.Dr.İbrahim GÜNEY (Profesör Temsilcisi) Prof.Dr.Ali Mükremin APAYDIN (Profesör Temsilcisi) Yrd.Doç.Dr.Hamza ŞİMŞEK (Yardımcı Doçent Temsilcisi) Yrd.Doç.Dr.Hamza ŞİMŞEK Yrd.Doç.Dr.Ayşe Nur BUYRUK Yrd.Doç.Dr.Serap TOPRAK Fak.Sek.Kemal AKBABA (Raportör) Fak.Sek.Kemal AKBABA (Raportör) İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 12

13 2.2.Organizasyon Şeması

14 3.Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar 3.1. Yazılımlar ve Bilgisayarlar Cinsi İdari Amaçlı Eğitim Amaçlı Araştırma Amaçlı TOPLAM Yazılım Masa Üstü Bilgisayar Taşınabilir Bilgisayar TOPLAM Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR Cinsi İdari Amaçlı Eğitim Amaçlı Araştırma TOPLAM Amaçlı Projeksiyon Akıllı Tahta Barkot Okuyucu Baskı Makinesi Fotokopi Makinesi Telefon Makinesi Faks Yazıcı Fotoğraf Makinesi Kameralar Televizyonlar Çok Fonksiyonlu Yazıcı Harici depolama ünitesi İNSAN KAYNAKLARI 4.1. Akademik Personel Akademik Personel Kadrolarına Göre Dağılımı Unvan Sayı Profesör Doçent Yrd. Doçent 4 Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi 15 Toplam 19 İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 14

15 Diğer Üniversitelerde/Kurumlarda Görevlendirilen veya Yüksek Lisans/Doktora Eğitimi AlanAkademik Personel Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği (Yüksek Lisans Yaptığı) Üniversite Araştırma Görevlisi İktisat Marmara Üniversitesi İktisat Ankara Üniversitesi İktisat Hacettepe Üniversitesi İşletme Marmara Üniversitesi İşletme Anadolu Üniversitesi İşletme Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Anadolu Ünivesitesi İşletme Ankara Üniversitesi İşletme İstanbul Üniversitesi Kamu Yönetimi Dokuz Eylül Üniversitesi Kamu Yönetimi Dokuz Eylül Üniversitesi Kamu Yönetimi İnönü Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Selçuk Üniversitesi Uluslararası İlişkiler İştanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Hacettepe Üniversitesi TOPLAM 15 Kişi Sayısı 4.2. İdari Personel Akademik hizmetlerin dışında kalan konular, idari personel tarafından yürütülmektedir. Bu alandaki hizmetler, Taşınır ve Kontrol Yetkilisi (Depo), Öğrenci İşleri, Mali İşler, Personel İşleri, Evrak Kayıt ve Yazı İşleri ile Destek Hizmetleri altında organize olmuştur. Fakülte Sekreterliği bu hizmetlerin sunumunda ve planlanmasından sorumlu mercidir İdari Personel Kadroların Doluluk Oranlarına Göre Dağılımı Dolu Boş Toplam Genel İdari Hizmetler Sınıfı 3-3 Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli Sınıfı Toplam 3-3 İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 15

16 İdari Personelin Kadrolara Göre Dağılımı Kadro Ünvanı Adet Ayniyat Saymanı - Bilgisayar İşletmeni 1 Fakülte Sekreteri 1 Dekan Sekreteri 1 Teknisyen Hizmet Alımı Yoluyla Çalışan Özel Güvenlik Elemanları ve Temizlik Elemanları Özel Güvenlik Elemanı Sayısı - Özel Temizlik Elemanı Sayısı Çalışanların Kadın Erkek Personel Dağılımı Kadın Erkek Toplam K % E % Öğretim Üyeleri Öğretim Elemanları İdari Personel Diğer Personel Toplam Sunulan Hizmetler 5.1.Eğitim Hizmetleri Ek kontenjanla öğrenci alan bölümde en yüksek ve en düşük birim taban ve tavan puanları ve dir. Bölüm Bölüm Taban Puanı Bölüm Tavan Puanı İktisat İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 16

17 Diyarbakır Maraş Bingöl Batman Hatay Adana Şırnak Trabzon Erzurum Afyon Urfa Bitlis Mardin Elazığ Mersin Antep İzmir Kayseri Kilis Tokat Yıllara Göre Öğrenci Sayıları () Bölüm Kız Erkek Toplam İktisat Toplam Öğrencilerin İllere Göre Dağılımı 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Seri Fakülteden Ayrılan Öğrenciler Ayrılan Öğrencilerin (Kaydı Silinenlerin) Sayısı Bölüm Kendi İsteğiyle Yatay Geçiş Başarısızlık (Azami Süre) Yük. Öğ. Çıkarma Toplam İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 17

18 5.1.5.Disiplin Cezası Alan Öğrenciler Yük. Öğ. Çıkarma Program Sayıları Disiplin Cezası Alan Öğrencilerin Sayısı ve Aldıkları Cezalar 2 Yarı Yıl 1 Yarı Yıl 1 Hafta- 1 Ay Arası Kınama Uyarma Toplam Uzakl. Uzakl. Uzakl Program Adı Faal Olan Programlar Kurulmuş Olup da Faaliyete Geçmeyen Programlar İktisat İktisat İşletme İşletme Kamu Yönetimi Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler Uluslararası İlişkiler Mezun Olan Öğrenciler Muzun öğrencimiz bulunmamaktadır. 5.2.İdari Hizmetler Öğrencilere Yönelik Düzenlenen Sportif ve Kültürel Etkinlikler Etkinliğin Adı Düzenlenme Tarihi Katılan Öğrenci Sayısı Doğu Sporları Kursu - Gitar Kursu - Gösteri Sanatları Kısmi Zamanlı Çalışan Öğrenciler Çalıştığı Birim Okuduğu Bölüm Kısmi Zamanlı Çalışan Öğrenci Sayısı İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 18

19 II. Amaç Ve Hedefler İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi nin Amaç ve Hedefleri Tablo 1:Stratejik Amaçlar ve Hedefler Stratejik Amaç-1 Stratejik Amaçlar Eğitim-öğretimi daha nitelikli hale getirmek, akademik personel sayısını ve kalitesini arttırmak, buna bağlı olarak ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları teşvik etmek, sayısını arttırmak. Ders programlarını uluslararası niteliklere uyumlu hale getirmek. Stratejik Amaç 2: Kamu ve özel sektör ile iletişim ve işbirliğini artırmak. Stratejik Hedefler, Hedef- 1 Ders programlarının güncelleştirilmesi ve AB normlarına uygun hale getirilmesi. Hedef- 2: Zorunlu ders sayısının kademeli olarak azaltılıp alan ders sayısının arttırılması. Hedef -3: Öğretim elemanlarının akademik terfilerine bakılmaksızın, bilimsel yayın konusunda teşvik edilmeleri. Hedef- 4: Öğretim elemanlarının yurt dışı imkanlarının arttırılması, ihtiyaç duyulan sayıda nitelikli elemanın, dengeli bir şekilde anabilim dallarına dağıtılarak fakülteye kazandırılması. Hedef- 1: Bölgemizdeki kamu ve özel sektör kuruluşları ile iş biriliğinin geliştirilmesi, ilişkilerin karşılıklı olarak bilgi paylaşımı, insan kaynakları ve proje bazında arttırılması. şekilde anabilim dallarına dağıtılarak fakülteye kazandırılması. Stratejik Amaç 3: Fakülteyi Toplam Kalite Yönetimi ni uygulayan birim haline getirmek. Stratejik Amaç 4: Öğrencilerin kişisel ve sosyal gelişimlerini desteklemek, yenilikçi mezunlar yetiştirmek, onlara, iş bulma, kariyer ve karar verme sürecinde etkin destek sağlamak. Hedef- 1: İyileştirme ekipleri oluşturarak, iyileştirmeye açık alanların tespit edilmesi ve bu alanlar üzerine odaklanılması. Hedef -1: Seçmeli ders sayısının arttırılması. Hedef -2: ERASMUS ve FARABİ programının geniş öğrenci kitlelerine uygulanmasının sağlanması Hedef- 3: Öğrencilerin eleştiren, düşünen, analiz-sentez yapabilen, araştıran, yenilikleri izleyen mezunlar olarak yetiştirilmesi. Hedef- 4: Öğrencilere yeterince danışmanlık hizmeti verilmesinin sağlanması. Hedef 5: Staj ve mezuniyet sonrası iş bulmada öğrencilere gerekli desteğin verilmesi. Hedef 6: E-öğrenimin geliştirilmesi İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 19

20 III. Faaliyetlere İlişkin Bilgi Ve Değerlendirmeler A. Mali Bilgiler 1.Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1.Hazine Yardımı Tablo 2:Hazine Yardımı Harcama Türü Ödenek Harcama MEMURLAR , ,52 Memurlar , ,21 Tüketime Yönelik Mal ve Ma ,00 997,10 Yolluklar , ,25 Hizmet alımları 1.000,00 639,50 Menkul Mal Gayrimaddi Ha , ,30 Toplam , ,38 İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 20

21 Toplam 2010 B.Faaliyet Ve Proje Bilgileri 1.Faaliyet Bilgileri Düzenlenen Etkinlikler Etkinlik Türü Düzenlenen Etkinliğin Adı Yılı Söyleşi Teknik Gezi Eğitim Semineri Bahar Okulu ve Sertifika Programı Toplam 2.Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri 2.1.Fakültemizde adresli SCI, SSCI ve AHCI kapsamındakidergilerde yayımlanan makaleler Toplam Bölüm Sci Ssci Ahci Sci Ssci Ahci Sci Ssci Ahci Toplam 2.2.Yayınlanan Makaleler Sıra no BÖLÜM Uluslar arası hakemli dergiler Uluslar arası hakemsiz dergiler Ulusal hakemli dergiler İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 21

22 Toplam 2.3.Yayınlanan Kitaplar Yayınlanan Kitap Sayıları Sıra no Bölüm Uluslar arası yayınevleri tarafından yayımlanan Uluslar arası yayınevleri tarafından yayımlanan ders kitabı Ulusal yayınevleri tarafından yayımlanan kitap (ders kitabı hariç) Ulusal yayınevleri tarafından yayımlanan ders kitabı TOPLAM Yayınlanan Bildiriler Yayınlanan Bildiri Sayıları Sır a no BÖLÜM Uluslararası poster bildiri Uluslarara sı sözlü bildiri Ulusal poster bildiri Ulusal sözlü bildiri TOPLA M TOPLAM Bilimsel Araştırma Projeleri Bilimsel Araştırma Proje Sayısı Sıra no Proje Görevlisi 1 Hamza ŞİMŞEK 2 3 Projenin Kaynağı T.C Sanayi Bakanlığı Proje No Projedeki Görevi Bölüm Projenin Durumu Yürütücü İktisat Onaylandı İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 22

23 İç Kontrol Güvence Beyanı Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Bitlis 31 /12/ Prof. Dr. Mahmut DOĞRU Dekan V. Harcama Yetkilisi İ İ B F M a l i Y ı l ı F a a l i y e t R a p o r u Sayfa 23