ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK

Transkript

1 ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDRÜLÜĞÜ PROGRAMI ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

2 ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI II. ANTALYA DEVLET DESTEKLERİ ZİRVESİ ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

3 ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

4 ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ SİGORTA PRİMİ TEŞVİK UYGULAMALARI ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

5 Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri olması, İşyerinden kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması, Diğer Önemli Hususlar: Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenler ile fiilen çalıştırmadığı kişileri sigortalı olarak bildirdiği tespit edilen kişilerin tespitin yapıldığı işyerinden dolayı bahse konu teşviklerden bir yıl süreyle yasaklı hale getirilmektedir. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

6 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Kazancın Asgari Ücretten Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Kazancın Üst Sınırdan Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: ,25TL Üst sınıra kadar bildirilen kazançlarının % 5'i Hazinece karşılanır. Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. İNDİRİM TUTARI 101,48 TL İNDİRİM TUTARI 761,06 TL Prime esas kazanç : 2.029,50 TL Ödenmesi Gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL Hazinece karşılanacak tutar (%5) : 101,48 TL Teşvik sonrasında işverence ödemesi gereken tutar : 598,71 TL İNDİRİM ORANI : % ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

7 Sigortalılar yönünden Yararlanma Şartları: 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınması ve 18 yaşından büyük olması, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, Sigortalının söz konusu teşvikten daha önce bildirilmemiş olması, İşyerleri yönünden Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri olması, Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde çalıştırılan sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, İşyerinden kaynaklanan ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, Diğer Önemli Hususlar: Şartları uygun olan sigortalıların prime esas kazanç üst sınırına kadar olan kazançları üzerinden tahakkuk eden işveren hissesine ait primlerin tamamından yararlanılabilir. Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenler teşviklerden bir yıl süreyle yasaklı hale getirilir. İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

8 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Kazancın Asgari Ücretten Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Kazancın Üst Sınırdan Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: ,25 TL En son 31/12/2020 itibariyle işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilir. Ort. sigortalı Sayısına ilave olarak alınmış ve işe girdiği tarihten önceki 6 ayda işsiz olması Bakanlar Kur. K. ile 5 yıl uzatıldı. İşveren his. % 20,5 puan uygulanır. Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaktadır İNDİRİM TUTARI 416,05 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. İNDİRİM TUTARI 3.120,36 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. Prime esas kazanç : 2.029,25 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL İş-Kur tarafından karşılanan tutar (%20,5) : 416,05 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 284,13 TL İNDİRİM ORANI : % 40.58

9 Açıklama: 4857 sayılı Kanunun 30. maddesinde, 19/2/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6518 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin ardından engelli sigortalı çalıştıran tüm işverenler için 2014/Şubat ayından itibaren teşvik oranı işveren hissesi prim tutarının % 100 e yükseltilmiştir. Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri olması, Özürlü sigortalı çalıştırılması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin sayılı kanun numarası seçilerek yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Diğer Önemli Hususlar: Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenlerde bu teşvik uygulamasından yararlanabilir.

10 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Engelli çalıştırmakla yükümlü olan ve olmayan işverenler yararlanabilir. Prime esas kazanç alt sınıra kadar olan kazançları esas alınır. İşveren hissesinden % 20,5 puan uygulanır. Yararlanma Süresi Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL İNDİRİM TUTARI 416,05 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. Prime esas kazanç : 2.029,50 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL İş-Kur tarafından karşılanan tutar (%20,5) : 416,05 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 284,13 TL İNDİRİM ORANI : % 40.58

11 2009/1 sayılı Tebliğde öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanılabilmek için 1/1/2012 tarihinden önce T.C. Ekonomi Bakanlığınca düzenlenen teşvik belgesinin alınmış olması gerekmektedir. Söz konusu teşvikten yararlanmaya başlayabilmek için T.C. Ekonomi Bakanlığınca tamamlama vizesinin yapılmış olması gerekir. Kapsama giren sigortalıların, prime tabi tutulacak kazançlarının, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi, Hazinece karşılanacaktır. Yararlanma Şartları Teşvik belgesinin tamamlama vizesinin yapılmış olması, Türkiye genelinde ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, Maliye Bakanlığına müracaat tarihinden önceki 15 gün içinde vadesi geçmiş borcunun bulunmaması, e-borcu Yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunulması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesi, primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Tahakkuk eden sigorta Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması, Teşvik bölgeleri ve yararlanma süreleri Söz konusu teşvik kapsamına giren iller dört ayrı bölgeye ayrılmıştır. Antalya 1. Bölgede yer almaktadır. Teşvikten yararlanılacak olan azami süre I. Bölgedeki iller (Antalya dahil) 31/12/2013 tarihine kadar başlanılan yatırımlar için 2 yıldır. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

12 Açıklama: Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin 2012/1 sayılı Tebliğde öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanılabilmek için 1/1/2012 tarihinden sonra T.C. Ekonomi Bakanlığınca düzenlenen teşvik belgesinin alınmış olması gerekmektedir. Söz konusu teşvikten yararlanmaya başlayabilmek için T.C. Ekonomi Bakanlığınca tamamlama vizesinin yapılmış olması gerekir. Kapsama giren sigortalıların, prime tabi tutulacak kazançlarının, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi, Hazinece karşılanacaktır. Komple yeni yatırım niteliğinde olmayan işyerleri ilave istihdam edilecek sigortalı sayısına kadar kısımdan yararlanabilir. Komple yeni yatırım niteliğinde olan işyerleri ise T.C. Ekonomi Bakanlığınca düzenlenen teşvik belgesinde belirtilen sigortalı sayısı kadar istihdam edilen sigortalıya uygulanır. Teşvik belgesinde sigorta primi işveren desteğinden yararlanılabilecek azami prim tutarına da yer verilmiş ise, işverenlerce azami prim tutarına kadar bu destekten yararlanılabilir. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

13 Yararlanma Şartları: Teşvik belgesinin tamamlama vizesinin yapılmış olması, Türkiye genelinde ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, Maliye Bakanlığı tahsilat dairelerine müracaat tarihinden önceki 15 gün içinde vadesi geçmiş borcunun bulunmaması, e-borcu Yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunulması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde Kuruma verilmesi, Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması, Teşvik bölgeleri ve yararlanma süreleri Söz konusu teşvik kapsamına giren iller altı ayrı bölgeye ayrılmıştır. Antalya 1. bölgede yer almaktadır. Teşvikten yararlanılacak olan azami süre 1. Bölgedeki iller (Antalya dahil) 31/12/2013 tarihine kadar başlanılan yatırımlar için 2 yıl, 1/1/2014 tarihinden sonra başlanılan yatırımlar için (süre belirtilmemiştir). Stratejik yatırımlar da ise yatırıma hangi tarihte başlanıldığı üzerinde durulmaksızın 6 bölgede 10, diğer bölgelerde 7 yıllık süre içinde yararlanılabilecektir. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

14 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Kapsama giren sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi Hazinece karşılanacaktır. Yatırım tarihine ve bölgesine göre değişmektedir İNDİRİM TUTARI 416,05 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

15 5746 Sayılı Kanun Kapsamına Giren İşletmeler: Teknoloji merkezi işletmeleri, Ar-Ge merkezleri, Ar-Ge ve yenilik projeleri TÜBİTAK tarafından yürütülen işletmeler, Ar-Ge faaliyeti kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar veya uluslararası fonlarca desteklenen işletmeler, Rekabet öncesi işbirliği projeleri bulunan işletmeler, Teknogirişim sermaye desteği alan işletmeler, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna tutulan personel çalıştıran işletmeler, Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresi içinde verilmesi, İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Verilen teşvik 5746 sayılı Kanun kapsamına giren sigortalıların, kapsama giren çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, Maliye Bakanlığı bütçesine konulacak ödenekten karşılanacaktır. ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

16 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Kazancın Asgari Ücretten Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Kazancın Üst Sınırdan Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: ,25 TL İşveren hissesinin % 20,5 puan üzerinden; öncelikle 5 puanlık indirim, Daha sonra 20,5-5=15,5/2 (%7,75) puan üzerinden uygulanır. Sigorta prim desteğinden kapsamına giren her bir sigortalı için en fazla beş yıl süreyle yararlanabilmektedir. İNDİRİM TUTARI -Öncelikle 5 puanlık indirim:101,48 TL -Maliye Bakanlığı hisse uygulaması indirimi15,5/2 (%7,75 i):157,29 TL Toplam indirim tutarı: 101,48+157,29=258,77 İNDİRİM TUTARI -Öncelikle 5 puanlık indirim:761,07 TL -Maliye Bakanlığı hisse uygulaması indirimi15,5/2 (%7,75 i):1.179,65 TL Toplam indirim tutarı: 761, ,65=1.940,72 Prime esas kazanç : 2.029,25 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL 5 puanlık sigorta prim indirim tutarı : 101,48 TL Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan tutar (%20,5-5/2=7,75) : 157,29 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar 700,18-(101,48+157,29=258,77) : 441,41 TL

17 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimleri Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasında öngörülen teşvik ile kültür varlıklarının korunması, yaşatılması, bireyin ve toplumun kültürel gelişiminin sağlanması amaçlanmıştır. Yararlanma Şartları Kültür yatırım veya kültür girişim belgesi alınmış bir işyeri olması, İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde Kuruma verilmesi,

18 Yararlanma süresi Kültür Yatırım Belgesi almış olan işverenler, söz konusu belgenin alındığı tarihten itibaren yatırım aşamasında üç yılı, Kültür Girişim Belgesi almış olan işverenler ise, söz konusu belgenin alındığı tarihten işletme aşamasında yedi yılı, aşmamak şartıyla prim teşvikinden yararlanabilmektedir. Verilen Teşvik Tutarı Kültür Yatırım Belgesi almış olan işyerlerinde prime esas kazançları üzerinden hesaplan sigorta primi işveren hissesinin üç yılı aşmamak üzere %50 si Kültür Girişim Belgesi almış işyerlerinde ise prime esas kazançları üzerinden hesaplan sigorta primi işveren hissesinin yedi yılı aşmamak üzere %25 i, Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesine konulan ödenekten karşılanacaktır.

19 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Kazancın Asgari Ücretten Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Kazancın Üst Sınırdan Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: ,25 TL İşveren hissesinin uygulanır. % 20,5 puan üzerinden Kültür Yatırım Belgesi almış olan işverenler, söz konusu belgenin alındığı tarihten itibaren yatırım aşamasında üç yıl, Kültür Girişim Belgesi almış olan işverenler ise, belgenin alındığı tarihten işletme aşamasında yedi yıl süre ile yararlanabilmektedir. İNDİRİM TUTARI Kültür Yatırım Belgesi için;208,02 TL Kültür Girişim Belgesi için;104,01 TL İNDİRİM TUTARI Kültür Yatırım Belgesi için;1.560,18 TL Kültür Girişim Belgesi için;780,09 TL Prime esas kazanç : 2.029,25 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından karşılanan tutar (%20,5) in %50 si : 208,02 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 492,16 TL

20 6486 sayılı Kanunla eklenen (i) bendiyle getirilen beş puanlık prim indirimi yurt dışında faaliyet gösteren işverenlerce yurt içinden götürülen sigortalılardan dolayı yabancı menşeli firmalar karşısında rekabet gücünün artırılması ve primlerin zamanında ödenmesi amaçlanmıştır. Yararlanma Şartları Özel sektör işyeri olması, İşyerinden kaynaklanan ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde Kuruma gönderilmesi, İşveren tarafından ödenmesi gereken primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, İşyerinde kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması,

21 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Sigorta Primine Esas Kazanç üzerinden hesaplanan işveren hissesinin Genel Sağlık Sigortası İşveren hissesinin 5 puanlık kısmı için uygulanır. Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. İNDİRİM TUTARI 101,48 TL Beş puanlık indirimle birlikte uygulanmaz Prime esas kazanç : 2.029,50 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%14,5) : 294,28 TL Sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanan GSS Primlerinin işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazinece karşılanır : 101,48 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 192,80 TL

22 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50 nci Maddesi kapsamında Uygulanmaktadır. Yararlanma Şartları Sigortalı Açısından; 1/10/2009 veya sonraki bir tarihte işe alınma, İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanma, İşyeri Açısından; Sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması İşsizlik ödeneği almakta olan sigortalının işsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri haricinde bir işyerinde işe başlamış olması Çalıştırılan Sigortalılara ilişkin aylık prim hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma verilmesi, Aylık prim hizmet belgelerine göre tahakkuk eden prim tutarlarının yasal süresi içinde kuruma ödenmesi, İşyerinde kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması,

23 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işçi ve işveren sigorta primlerinin tamamı ile kısa vadeli sigorta prim tutarlarının %1 i İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. İşsizlik Ödeneği alan sigortalının, işsizlik ödenek süresi kadar. İNDİRİM TUTARI 679,88 TL Prime esas kazanç : 2.029,50 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL İşsizlik Fonundan karşılanan tutar (%33,5) : 679,88 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 20,30 TL İNDİRİM ORANI : % 33,5

24 23 Nisan 2015 tarihli, Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6645 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 15 inci madde gereğince işverenlere yeni bir sigorta prim teşviki uygulaması getirilmiştir. Söz konusu teşvik 2015 Mayıs ayında itibaren uygulanabilecektir. Yararlanma Şartları: Türkiye İş Kurumu tarafından 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanların (25/12/2017 tarihli ve 2017/11174 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Karar ile bu maddenin uygulanma süresi 31/12/2018 tarihine kadar uzatılmıştır.); 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olması, Özel sektör işverenleri tarafından en geç üç ay içinde programı tamamladıkları meslekte işe alınması İşe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması, kaydıyla, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan tutar dikkate alınarak 5 puanlık prim indirimi uygulandıktan sonra kalan işveren hissesi oranına sigorta prim indirimi uygulanacaktır.

25 Diğer Şartlar: Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresi içinde verilmesi gerekmektedir. İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmayacaktır. Yapılan denetimlerde, sigortasız işçi çalıştıran işverenler diğer prim teşviklerinde olduğu gibi bir yıl süreyle bu teşvikten yararlanamayacaktır. İhale konusu işlerde çalıştırılanlar bu teşvik kapsamına girmeyecektir. Aynı şekilde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar bu teşvikten yararlanamayacaktır.

26 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50TL Kapsama giren sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi, İş-Kur Fonu tarafından karşılanacaktır. İmalat sanayi sektörü için : 42 ay, Diğer sektörler için: 30 ay, İNDİRİM TUTARI 416,05 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte hesaplanmıştır.

27 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununun Ek 5 inci maddesi kapsamında uygulanmaktadır. Yararlanma Şartları Sigortalı Açısından; a) İşe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde nakdi düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunmak, b) 5510 sayılı Kanununun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olmak, c) Türkiye İş Kurumu na kayıtlı işsizler arasında olmak, ç) 26/04/2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olmak,

28 Yararlanma Şartları İşyeri Açısından; d) Özel sektör işverenine ait olması, e) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, f) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, g) Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılından işyerinden Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, h) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, ı) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

29 Diğer Şartlar: Yapılan denetimlerde, sigortasız işçi çalıştıran işverenler diğer prim teşviklerinde olduğu gibi bir yıl süreyle bu teşvikten yararlanamayacaktır. Çalıştırılan Sigortalılara ilişkin kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma verilmesi, kaydıyla, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hissesine karşılık gelen tutar dikkate alınarak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanır.

30 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Bu destek kapsamında, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hissesine karşılık gelen tutar %20,5 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanır. Yararlanma Süresi Şartları sağlayan kişinin işe başladığı tarihten itibaren bir yıl süreyle. Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL İNDİRİM TUTARI 416,05 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. Prime esas kazanç : 2.029,50 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 700,18 TL Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanan tutar (%20,5) : 416,05 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 284,13 TL İNDİRİM ORANI : % 40.58

31 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1 inci maddesi kapsamında uygulanmaktadır. Yararlanma Şartları Sigortalı Açısından; a) 2828 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında olup; istihdam hakkından henüz yararlanmamış olanlar, istihdam hakkından yararlanmış ancak memuriyet ile ilişiği kesilenler, devlet memuru olma şartlarını taşımamaları sebebiyle kamu kurumlarında istihdamı sağlanamayan hak sahibi olmak, b) 19/02/2014 tarihi ve sonrasında işe alınmış olmak, İşyeri Açısından; c) Özel sektör işverenine ait olması, ç) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, d) Tahakkuk eden sigorta primlerinin ve işsizlik sigortası primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Çalıştırılan Sigortalılara ilişkin kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma verilmesi, kaydıyla, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan tutar dikkate alınarak sigorta primleri ve işsizlik sigortası primlerinin sigortalı ve işveren hissesi hazinece karşılanmaktadır.

32 Yararlanılacak Teşvik Tutarı Bu destek kapsamında, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi, kısa vadeli sigorta kolları primi ve genel sağlık sigortası primi, sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı ile işsizlik sigortası primi, sigortalı ve işveren hissesinin tamamı sigortalının işe giriş tarihinden itibaren Hazine tarafından karşılanır. Yararlanma Süresi Sigortalının işe giriş tarihinden itibaren beş yıl süreyle. Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 2.029,50 TL İNDİRİM TUTARI 761,07 TL Prime esas kazanç : 2.029,50 TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%37,5) : 761,07 TL (Sigorta Primi ve İşsizlik Sigorta Primi Dahil) : Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 0,00 TL İNDİRİM ORANI : % 100

33 ASGARİ ÜCRET TUTARI ASGARİ ÜCRET TUTARI İŞVEREN ( % 22.50) (% 2 İSP DAHİL) İŞÇİ PAYI ( % 15.00) (% 1 İSP DAHİL) TOPLAM PRİM TUTARI 2.029,50 TL 456,64 TL 304,43 TL 761,06 TL SİGORTALIYA NET ÖDENEN TUTAR 1.603,12 TL ÜST SPEK TUTARI ,25TL ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

34 YASAL DAYANAK 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 7 nci maddesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ Strateji Geliştirme Başkanlığının 8/5/2014 tarihli, sayılı Genel Yazısı Strateji Geliştirme Başkanlığının 24/7/2014 tarihli, sayılı Genel Yazısı BAŞLAMA TARİHİ : 1/1/2014 BİTİŞ TARİHİ : Sürekli FİNANSMANI : SGK

35 ÇSGB tarafından aşağıdaki şartlarla destek sağlanabilir: Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir. Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir. Uygulamada, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır. Bu Kanun ve diğer mevzuat gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde; istihdam ettiği kişilerin sigortalılık bildiriminde bulunmadığı tespit edilen işverenlerden, tespit tarihine kadar yapılan ödemeler yasal faizi ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumunca tahsil edilir ve bu durumdaki işverenler, sağlanan destekten üç yıl süreyle faydalanamaz. Uygulamaya ilişkin olarak ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Bakanlık yetkilidir.

36 Türkiye genelinde, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ondan az çalışanın bulunması gerekmektedir. Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi şarttır. Kuruma yasal süresi içerisinde ödenmemiş prim ve prime ilişkin borcun bulunmaması gerekmektedir.** Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması gerekmektedir. İşyerinin, İSG-KATİP e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleşmesinin olması şarttır. Kurum adına tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için yansıtma faturası düzenlenmesi gerekmektedir. ** Bu durumda, destek tutarı borca mahsup edilir.

37 Destekten Türkiye genelinde ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin işverenleri yararlanmaktadır. Aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerinin bulunması halinde, aynı işveren tarafından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında Türkiye genelinde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas alınır. Alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir. İşyerinde çeşitli nedenlerle ay içinde çalışması bulunmayan ve ücret ödenmeyen sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir.(0 gün ve 0 kazançlı bildirimler) Ay içinde işe giren veya işten çıkan sigortalılar da sigortalı sayısına dahil edilir.

38 Destek tutarı ; işyerinin tehlike sınıfı ve Kuruma bildirilen sigortalı sayısı ile sigortalıların çalıştıkları gün sayısı esas alınarak her bir işyeri için ayrı ayrı tespit edilir. Üçer aylık dönemler halinde hesaplanır ve takip eden ikinci ayın sonunda işverene ödenir. İş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı, 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının; - Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için %1,4 ü, - Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için %1,6 sıdır. 1 Sigortalı için 1 aylık destek tutarı; Tehlikeli işyeri Çok tehlikeli işyeri 67,65* X %1,4 = 0,95 TL x 30 = 28,50 TL 67,65 x % 1,6 = 1,08 TL x 30 = 32,40 TL * 2018 yılı günlük prime esas kazanç alt sınırıdır.

39 Destekten yararlanmak için işyerlerinin tescil edildiği ünitelere müracaat edilmesi gerekmektedir. Aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerinin bulunması halinde müracaat, işverenin merkez işyerinin tescilli olduğu üniteye yapılır. Destek ödemelerine ilişkin başvurular; a) Ocak, şubat ve mart ayları için nisan ayının, b) Nisan, mayıs ve haziran ayları için temmuz ayının, c) Temmuz, ağustos ve eylül ayları için ekim ayının, ç) Ekim, kasım ve aralık ayları için izleyen yılın ocak ayının, sonuna kadar yapılır.

40 1- YENİ NESİL TEŞVİK 2- BİR SENDEN BİR BENDEN 3- ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

41

42

43 2016 ve 2017 yıllarında uygulanan asgari ücret desteğine, 2018 yılında da devam edilecektir. Prime esas günlük kazancı Bakanlar Kurulunca belirlenen tutarın altında bildirilen sigortalılar için destekten yararlanılacaktır. TEŞVİKİN KONUSU VE AMACI 01/01/2018 Tarihinden Önce Tescil Edilmiş Olan İşyerleri İçin; Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi, Çalıştırdığı kişilerin sigorta primine esas kazançlarının tam olarak bildirilmesi, 2018 Yılı İçinde İlk Defa Tescil Edilen İşyerleri İçin; Aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi, Sigorta primlerinin yasal süresi içerisinde ödenmesi, İşverenin, kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre taksitlendirmiş olması, Çalıştırdığı Kişileri Sigortalı Olarak Bildirmesi veya Bildirdiği Sigortalıları Fiilen Çalıştırması,

44 Yararlanılacak Destek Tutarı Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen günlük tutarın desteklen yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda asgari ücret desteğinden yararlanılabilmektedir. (Not: 2017 yılı için verilen destek tutarı 99,9 TL dir.) Yararlanma Süresi 2018/Ocak ila 2018/Eylül aylarına münhasır olmak üzere verilmekte olan süreli bir destektir.

45 Teşekkür Ederim Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü