İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEMENİN DAĞITILMASINDA UYULACAK USUL VE ESASLAR

Transkript

1 İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEMENİN DAĞITILMASINDA UYULACAK USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 - (1) Bu metin, İnönü Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi döner sermaye işletmesi faaliyetleri çerçevesinde; hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve mesleki uygulamalar ile ilgili performansı ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi hizmete katkı unsurları esas alınarak yapılacak ek ödeme oranları ile bu ödemelerin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Dayanak MADDE 2 - Bu usul ve esaslar, tarih ve sayılı resmi gazetede yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 - (1) Bu metinde geçen; a) Aktif çalışılan gün katsayısı: Çalışanın, ödeme dönemi içerisindeki toplam gün sayısından (yataksız tedavi kurumlarında ise toplam iş günü sayısı) çalışılmayan günlerin çıkarılması sonucu bulunan çalışılan gün sayısının, o dönem içerisindeki toplam gün sayısına bölünmesi sonucu bulunan bireysel katsayıyı, b) Alt Birim Geliri: İlgili alt birimin yaptığı gelir getirici hizmetler karşılığında, geri ödeme kurumlarınca İnönü Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi döner sermaye hesabına aktarılan fatura bedelleri toplamı ve detayı Ek-1 de açıklanan işlemler sonucu gerçekleşen miktarı, c) Alt birim gideri: Açıklaması Ek-2 de verilen giderleri, ç) Alt birim: İnönü Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi bünyesindeki Anabilim dalları ve merkezleri, d) Bireysel net katkı puanı (BNKP): İlgili döner sermaye birim/alt biriminde çalışan personel için, kapsamı 5 inci maddede açıklanan (A), (B), (C), (D), (E) ve (F) puanlarından ilgili maddede belirtilen formüllere göre hesaplanan nihai toplam puanı, e) Birim veya alt birim ortalaması: Ödeme dönemi içinde, birim veya alt birimde üretilen bireysel puanların toplamının (Toplam = (B1+B2+C+D), aynı dönemde tüm çalışanların aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen ve (A) puanının hesaplanmasında kullanılan puanı (Birimde veya alt birimde üretilen toplam puan / birim veya alt birimde tüm personelinin aktif çalışılan gün katsayıları toplamı), f) Birim: İnönü Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini, 1

2 g) Dağıtılacak miktar: İlgili ödeme dönemi içerisinde birim harcama yetkilisi tarafından, gerçekleşen aylık ciro miktarının % 20 sinden az olmamak üzere belirlenen, dağıtılacak döner sermaye miktarını, ğ) Dönem ek ödeme katsayısı: İlgili dönemde tespit edilen ve 1 (bir) puanı ücrete dönüştürmek için kullanılan, birim için geçerli olan katsayıdır. İlgili ödeme döneminde dağıtımına karar verilen döner sermaye miktarının, ilgili ödeme döneminde birim BNKP toplamına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı (Dağıtılabilecek Miktar/Birim BNKP toplamı], h) Döner sermaye geliri: İlgili mevzuatı uyarınca mesai saatleri içinde ve mesai saatleri dışında döner sermaye faaliyetleri sonucunda elde edilen geliri, ı) Ek ödeme matrahı: Ek ödemeden yararlanacak personelin aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil, görev ve yabancı dil tazminatı hariç) toplamını, i) Gelir getirici faaliyet: Yapılan işlem sonucunda döner sermaye işletmesine gelir getiren faaliyetleri, j) Hasta memnuniyet katsayısı (HMK): En az 150 (alt birim için en az 20) hasta veya hasta yakını ile yapılacak yüz yüze görüşmeler ile yaptırılan ve değerleri yüzdelik oran olarak ifade edilen anket (Ek-3) sonuçlarını, k) Kadro/ Görev unvan katsayısı: Ek ödemeden yararlanacak personelin kurum içindeki kadro veya görev unvanlarına göre Ek-4 sayılı cetvelde belirlenen ve ortalamalardan faydalanma oranını gösteren katsayıyı, l) Kalibrasyon katsayısı (KK): Birim veya alt birim ortalamasından kadro/görev unvan katsayısına göre alınan (A) puanına, bireysel üretilen puanların (B1+B2+C) katkı oranını belirleyen ve 0,9 olarak uygulanan katsayıyı, m) Kalite-verimlilik esasları ve katsayıları (KVK): Birim veya alt birimlerin verimlilik ve kalite artırıcı faaliyetleri için yönetim kurulu tarafından belirlenen esasları ile katsayıları (Ek-5), n) Kanun: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununu, o) Kurum: İnönü Üniversitesini, ö) Mesai dışı çalışma: Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet hizmetleri hariç olmak üzere, hizmet çeşitleri ve sınırları yönetim kurullarınca belirlenen çalışmayı, p) Mesai dışı fark ücreti: Öğretim üyelerinin mesai saatleri dışında üniversitede bizzat sundukları sağlık hizmetleri için 5510 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca belirlenen ve hizmet alan tarafından ödenen ücreti, r) Mesai dışı gelir: İlgili mevzuatı uyarınca mesai günleri saat dışında, hafta sonu ve resmi tatillerde gerçekleştirilen hizmetlerden elde edilen geliri, s) Mesai içi gelir: İlgili mevzuatı uyarınca saatleri içinde gerçekleştirilen hizmetlerden elde edilen geliri, ş) Ortak Gider: Birim hizmetlerinin devamlılığı için harcanan ve detayı Ek-2 de verilen giderleri, t) Ödeme dönemi: Yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık dönemler ile Kanunun 58 inci maddesinin (e) fıkrası kapsamına giren birimler açısından, hizmetin gerçekleşmesi ve gelirin tahsilatına göre bu Yönetmelik esasları dikkate alınarak yönetim kurulunca belirlenen ödeme dönemini, 2

3 u) Rutin işlem: Sonuçlarının yorumlanması işlemi/hizmeti talep eden öğretim elemanı tarafından gerçekleştirilen laboratuvar, görüntüleme (radyoloji), tahlil ve tetkikleri, ü) SUT: Sağlık Uygulama Tebliği, v) Tavan ek ödeme katsayısı: Ek ödemeden yararlanacak personelin kadro/görev unvanına göre Kanunun 58 inci maddesinde belirlenmiş bulunan tavan katsayısını, y) Yasal kesintiler: Kanunun 58 inci maddesi ile tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca yapılması öngörülen kesintileri, z) Yönetici: Kanunun 58 inci maddesinin (f ) fıkrasında sayılan yöneticileri, aa) Yönetim Kurulu: İnönü Üniversitesi Yönetim Kurulunu, bb) Yönetmelik: Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliği, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Genel İlkeler ve Dağıtım Esasları Genel ilkeler MADDE 4 - (1) Döner sermaye gelirlerinden öğretim elemanları ve diğer personele dağıtılacak ek ödemeler, bu Yönergede belirtilen esaslara ve oranlara uygun olarak, birimler veya alt birimler bazında yapılır. (2) Döner sermaye gelirlerinin %1 i Maliye Bakanlığı na peşin vergi olarak (Hazine payı değişikliğinde değişen oran uygulanır), % 35 i araç gereç ve diğer ihtiyaçlara, % 7 lik kısmı işletme payı olarak ayrılır ve % 5 i araştırma fonuna aktarılır. Personel için yapılacak ödeme, kalan % 52 lik dilimden yapılır. Ödeme oranları Ek-14 te belirtilmiş olan sınırları geçemez. (3) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında bulunan birimlerde çalışan personel ile diğer birimlerde döner sermaye gelirlerinin elde edilmesine katkısı bulunan öğretim elemanları dışındaki personele bu Yönetmelik kapsamında hiçbir şekilde ek ödeme yapılamaz. (4) Kanunun 58 inci maddesinin (e) fıkrası kapsamında bulunan birimler açısından; hizmet bedelinin peşin tahsil edilmesi halinde hizmetin gerçekleşme oranına bağlı olarak aynı fıkrada belirtilen koşullar dâhilinde aylara bölünerek ödenebilir. Birim harcama Yetkilisi, Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrasında belirtilen tavan oranları geçmemek üzere aylık ödeme yaptırmaya yetkilidir. (5) Dekan, ilgili dekan yardımcısı ve fakülte sekreterinden oluşan Ek Ödeme İnceleme Alt Kurulu; uygulamada oluşacak aksaklık ve şikayetleri değerlendirmeye, öneriler hazırlayarak yönetim kuruluna sunmaya, kalibrasyon katsayısında Yönetmelikteki sınırlar içinde kalmak koşulu ile değişiklik yapmaya, Tablo 2, Ek-4, Ek-10, Ek-11, Ek-12, Ek-13, Ek-14 ve Ek-15 te mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde değişiklik yapmaya yetkilidir. (6) Öğretim elemanlarının Eğitim-Öğretim faaliyetleri ve Bilimsel Faaliyetleri ile ilgili verilerin süresi içinde toplanması, tasnif edilmesi, doğruluğunun araştırılması ve harcama yetkilisine bildirilmesi konularında Döner Sermaye Alt kurulu yetkili ve sorumludur. (7) İşlerin yoğunluğu, iş akış hızı ve hastane otomasyon sisteme eş zamanlı kayıt için yeterli şartların (sekretarya hizmetleri vb.) bulunmaması nedeniyle; açıklaması madde 5 de verilen B1 ve B2 puanlarına esas olacak faaliyetlerin gruplandırılması (otomasyon sisteminde faaliyet kaydı 3

4 bulunması koşuluyla) öğretim üyelerinin beyanlarına göre yapılır. Doğabilecek herhangi bir hukuki problemde beyanda bulunan öğretim üyesi sorumludur. (8) Döner sermaye kaynakları uygun olması halinde, yönetim kurulu tarafından belirlenen asgari orandaki ödeme ile bu miktarın üzerindeki hesaplama sonrası kalan miktar, ayrı ayrı ödemeler şeklinde yapılabilir, Toplam ödeme tutarı hak edilen dönemsel miktarı geçemez. (9) Yapılacak ödemelerde gelir gider dengesi gözetilerek, döner sermaye kaynakları uygun olduğu takdirde ek ödeme yapılır. (10) Yönetim kurullarınca uygun görülmesi halinde öğretim elemanlarına gelir getirici katkılarına göre yapılacak ek ödemelerde; yapılan hizmetlerde verimlilik unsurları da dikkate alınarak gelire doğrudan katkıları ile birim veya alt birim gelirine veya karına katkılarına göre ek ödeme hesaplaması yapılabilir. (11) Kurum kusuruna bağlı fazla ödeme tespit edilmesi halinde geri alınır, eksik ödeme tespit edildiğinde ise hesaplanan miktar döner sermaye hesabından karşılanır. Hak ediş sistemi gereği yanlış hesaplamalardan tüm bireyler etkileneceği için yeniden hesaplama yapılmaz. Eksik veya fazla olduğu sonradan tespit edilen miktar bir sonraki ödeme dönemi için belirlenen dağıtılacak miktara eklenir veya bu miktardan düşürülür. (12) Yapılacak ek ödemeye esas katkı oranlarının belirlenmesinde Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirlenen; Kurumsal katkı puanı (A puanı), bireysel gelir getirici faaliyet puanı (B puanı), eğitim-öğretim faaliyet puanı (C puanı), bilimsel faaliyet puanı (D puanı), diğer faaliyetler puanı (E puanı) ve röntgen katkı puanı (F puanı) esas alınır. (13) Yükseköğretim kurumlarından başka yerlerde mesleki faaliyette bulunan ve meslek veya sanatlarını serbest olarak icra eden öğretim üyelerine ek ödeme yapılmaz. (14) Genel Sağlık Sigortası kapsamı dışındaki özel sigorta, özel kurum ve benzeri kuruluşlarla bir protokolle belirlenen anlaşma çerçevesinde sunulmuş hizmetlerle ilgili olarak, Gelir Getirici Faaliyet Cetvelindeki puanları alınacak ücrete paralel olarak artırmaya yönetim kurulları yetkilidir. (15) Dönem (ay) içinde kadro ve/veya unvan değişikliği olması halinde, yeni pozisyona göre döner sermaye ek ödemesine, değişikliği takip eden ilk ayda başlanır. (16) Yapılan döner sermaye ödemelerinde ayda 5 güne ve yılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri, döner sermaye ödemelerinde çalışılmayan gün kapsamında değerlendirilmez. Bu madde, tarih ve sayılı resmi gazetede yayınlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme nin üçüncü bölümünün 27. maddesi gereği 1 Ocak 2018 ile tarihleri arasında geçerlidir. Dağıtım esasları MADDE 5 - (1) Birimde çalışanların puanlarının hesaplanmasında kullanılacak olan maliyet merkezi tanımlamaları Ek-6 da verilmiştir. Alt birimin özellikleri dikkate alındığında; asistan sayısı öğretim üyesi sayısından az olması, yapılan tedavi süresinin uzun olması nedeniyle hekimin hasta başında çok zaman harcaması gerektiğinden az hasta bakabilmesi, hasta kooperasyon sorunları yaşanması gibi durumların bulunması halinde, puan hesaplamasında alt birim veya birim ortalamasının kullanılmasına ve/veya karlılık katsayısının 1 olarak kabul edilip edilmemesine Ek Ödeme İnceleme Alt Kurulu karar yetkisine sahiptir. 4

5 (2) Kurumsal katkı puanı (A); ilgili döner sermaye birim veya alt birim ortalamasının, kadro/görev unvan katsayısı ve aktif çalışılan gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan puanı ifade eder. Bu puanın hesaplanmasında aşağıdaki formül uygulanır. (A) = Birim veya alt birim ortalaması x kadro/görev unvan katsayısı x aktif çalışılan gün katsayısı (3) Bireysel gelir getirici faaliyet puanı (B); Kurum içinde bireysel gelir getirici faaliyetlerden dolayı alınan mesai içi (B1) ve mesai dışı (B2) puanlarının toplamından oluşan puandır. Her bir döner sermaye birimi için düzenlenen Gelir Getirici Faaliyet Cetveli ne göre (Ek-7) kişinin ürettiği hizmetlerden elde edilen puanlar kullanılarak hesaplanır. Bu puanın hesaplanmasında aşağıdaki formül kullanılır. (B) = Gelir Getirici Faaliyet Cetveli ne göre alınan toplam puan (4) Eğitim-öğretim faaliyet puanı (C); döner sermaye kapsamında yapılmayan eğitim-öğretim faaliyetleri için hazırlanan Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Cetveli nde (Ek-8) yer alan puanlar toplamıdır. (C) = Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Cetveli ne göre alınan toplam puan (5) Bilimsel faaliyet puanı (D); döner sermaye kapsamında yapılmayan bilimsel faaliyetleri için hazırlanan Bilimsel Faaliyetler Cetveli nde (Ek-9) yer alan puanlar toplamıdır. Bu puanın hesaplanması; öğretim elemanlarının bir önceki yıl içerisinde gerçekleştirdiği bilimsel faaliyetler puanı toplamının aylara eşit olarak bölünerek dağıtılmasıyla suretiyle aşağıdaki şekilde belirlenir. (D) = ( Bilimsel Faaliyetler Cetveli ne göre alınan toplam puan) / 12 (6) Diğer faaliyetler puanı (E); (A), (B), (C) ve (D) puanlarının hesaplanmasında dikkate alınan faaliyetler dışındaki komisyon üyelikleri, özellik arz eden riskli birimlerde çalışma ve benzeri diğer hususlar dikkate alınarak hazırlanan ve Ek-10 ve Ek-11 de tanımlanan ve belirlenen yüzdelik değerlerin kişinin birim ortalaması üzerinden hesaplanan (A) puanı ile çarpılması sonucu bulunan puandır. (E) puanı; (A) puanının her bir görev için en fazla % 30 unu, toplamda ise yine % 50 sini geçemez. (E) puanı aşağıdaki şekilde hesaplanır. (E) = Kişinin birim ortalaması üzerinden hesaplanan (A) Puanı x Belirlenen yüzdelik değer (7) Röntgen katkı puanı (F): Rutin laboratuvar hizmetleri karşılığı olarak, ilgili laboratuvarda görevli öğretim üyelerine verilen ek puandır. (F) : Kişinin (A) puanı x Belirlenen yüzdelik değer (8) Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (d) fıkrası kapsamında bulunan personel ile (f) fıkrasının üçüncü paragrafı kapsamında yürütülen hizmetler için mesai dışı (B2) puanı hesaplanır. Bu hesaplama, ilgisine göre Kanunun 58 inci maddesinde belirlenen tavan tutarları geçmemek üzere yapılır. (9) Kadroları Maliye Bakanlığına ait olup, döner sermaye işletmelerinin muhasebe birimlerinde görev yapan personele bu bent kapsamında mesai dışı ödeme yapılmaz. (10) Görev yapan personele yapılacak ek ödemede kalite verimlilik unsurları ve katsayıları dikkate alınarak aşağıda belirtilen formüllerle hesaplama yapılır (aşağıda belirtilen istisnalar hariç alt birim A puanı kullanılır); a) B2 karşılığı bulunan yöneticiler için; BNKP = (A * x HMK) + (B2 x KarK x KK) + (D x 0,5) + E + F b) B2 karşılığı bulunmayan yöneticiler için; BNKP = (A * x HMK) + (D x 0,5) + E + F 5

6 * Sadece 1 öğretim üyesinin bulunduğu alt birimdeki yöneticiler için mesai içinde puan üretimi mümkün olmadığından dolayı, birim A puanı kullanılır. c) Alt birimdeki öğretim üye ve görevlileri ile uzman, uzman diş tabibi ve uzman kadrosundaki uzman/doktoralı diş tabipleri için; BNKP = (A x HMK) + [ (((B1+B2) x KarK ) + C) x KK ] + D + E + F ç) Araştırma görevlileri ile diş tabipleri için; BNKP = (A * x AEK x HMK) + D + E * : Birim A puanı d) Diğer personel için; BNKP = A * + E * : Birim A puanı e) Yapılacak ek ödeme miktarı = Dönem ek ödeme katsayısı x BNKP, formülleri kullanılarak hesaplanır. (11) Mesai içi ve dışı tavan ödeme oranları ile asgari ek ödeme oranları Ek-12 de verilmiştir. (12) Bir öğretim üyesi ve görevlisi ile uzman tabip ve diş tabibine yapılacak ek ödemede; yönetim kurullarınca belirlenen mesai içi ek ödeme tavan oranının en fazla; % 5 ine kadar (A) puanı, % 75 ine kadar mesai içi gelir getirici faaliyeti (B1) puanı, en fazla % 5 ine kadar eğitim-öğretim faaliyeti (C) puanı, en fazla %5 ine kadar bilimsel yayın faaliyeti (D) puanı, en fazla % 10 una kadar diğer faaliyetler (E) puanı ve en fazla % 5 ine kadar F puanı, Araştırma Görevlilerinin mesai içi ek ödeme tavan oranının en fazla % 80 ine kadar (A) puanı, %10 na kadar bilimsel yayın faaliyeti (D) puanının dikkate alınmasına oy birliği ile karar verildi. Bunların toplamı yönetim kurullarınca belirlenen tavan oranını geçemez. Nöbet ücretleri hariç olmak üzere mesai dışı gelir getirici faaliyette bulunulması halinde bu faaliyetlerine karşılık olarak hesaplanan oran, yönetim kurullarınca belirlenen ek ödeme oranının % 50 sinden fazla olamaz. Ek Ödeme İnceleme Alt Kurulu bu oranların altında kalmak koşulu ile değişiklik yapmaya yetkilidir. (13) Zihinsel ve bedensel katkı ile yapılan işlemler için, konsültasyon hizmeti karşılığı uzmanlık, doktora, lisans düzeyi öğrencilerinin yaptığı işlem puanının %50 si konsültan öğretim üyesinin hesabına işlenir. Ancak, bu kalemden sağlanan puan ilgili öğretim üyesinin bizzat yaptığı hizmetlerden doğan puan toplamının % 50 sini geçemez. (14) E ve F puanı hesaplanırken birim ortalaması dikkate alınarak hesap yapılır. (15) Öğretim elemanı (araştırma görevlisi hariç) dışındaki ve Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları kapsamındaki personele nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai dışı çalışılan her bir saat için (A) puanının % 0,7 si kadar ek puan verilir. Bu puan, yönetim kurullarınca belirlenen ek ödeme oranının %20 sinden fazla olamaz. (16) Raporlanmayan rutin laboratuvar, tahlil, tetkik ve görüntüleme işlemleri; bu işlemleri yapan alt birimler için yapılan hesaplamalara yansıtılamaz. Ancak bu alt birimlerde görevli öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerine; A puanının % 100 oranında ek puan (F puanı) verilebilir. (17) Ödemeler için fatura kesim tarihi esas alınır. (18) Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (d) fıkraları kapsamına girenler haricindeki diğer birimlerde döner sermaye işletmesine hesabına yapılan iş veya hizmetler karşılığında kanuni kesintiler ile varsa yapılan veya hizmetlerle bağlantılı giderler düşüldükten sonra geri kalan tutar hizmet karşılığı olarak; hizmete katkısı bulunanlara önceden bir protokol ile belirlenen katkı oranları dikkate alınmak suretiyle, gelir tahsilatının yapıldığı tarihi izleyen bir ay içinde veya hizmet bedelinin peşin tahsil edilmesi halinde hizmetin gerçekleşme oranına bağlı olarak aylara bölünerek hizmeti 6

7 veren öğretim elemanlarına, memurlara ve sözleşmeli personele ödenir. Diş Hekimliği Fakültesi kadrolarında görev yapan öğretim elemanlarının sağlık hizmeti dışında verdikleri hizmetler karşılığında yapılacak ek ödemede de buna göre işlem yapılır. (19) Döner sermaye kapsamında yapılan gelir getirici işlemler için Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilmiş olan Gelir Getirici Faaliyet Cetveli kullanılır. Bu cetveldeki puanları, % 50 oranında artırmaya veya azaltmaya; işlem için ayrılan süre, emek, maliyet ve risk gibi unsurlar dikkate alınmak kaydıyla, üniversite yönetim kurulları yetkilidir. Gelir getirici faaliyet cetvelinde bulunmayan işlemlerin puanları, üniversite yönetim kurulları tarafından belirlenebilir. Bu şekilde düzenlenmiş olan faaliyet cetveli (Ek-7) de bulunmaktadır. (20) Uzmanlık veya doktora öğrencileri, yeterli deneyimi kazanmak için her ay Ek-13 te verilen SUT puan karşılığı hizmetin yapılmasına yardımcı hekim olarak katkıda bulunmak zorundadır. Bu öğrenciler görev yaptıkları alt birimin barajına tabidir. Elde edilen puanın ilgili baraj puanına oranı ölçüsünde A puanına etki eder. Uzmanlık veya doktora öğrencisinin puanı; öğretim üyesi gözetiminde gerçekleştirdiği hizmet puanına, öğretim üyesi gözetiminde ilgilendiği lisans öğrencilerinin yaptığı hizmet puanının yarısının eklenmesi ile bulunur. Eklenen bu puan hiçbir zaman asistanın gerçekleştirdiği puanın yarısından fazla olamaz. Hesaplama sonucunda elde edilen puan, ilgili alt birimin baraj puanına bölünür. Elde edilen katsayı Asistan Eğitim Katsayısı (AEK) olarak isimlendirilir ve birim A puanı ile çarpılır. AEK 1,5 büyük olamaz. (21) Hizmetin özelliğinden dolayı zarar eden veya kar edilemeyen işlemlerde SUT puanları Ek- 15 deki tabloda belirtilen oranlar ile çarpılarak hesaplanır. (22) Mesai dışı fark ücreti, döner sermaye işletmesinin ayrı bir hesabında toplanır. Toplanan bu ücretin %60 ı öğretim üyelerine dağıtım için, %32 si fakültenin ihtiyaçları için, %8 i de mesai dışı çalışan diğer personel giderlerinde kullanılır. Mesai dışı fark ödemesine esas alınan sağlık hizmetlerinin karşılığı işlem puanı, mesai için sağlık hizmetleri karşılığı puandan fazla olamaz. Fazla olduğu durumlarda ise sadece mesai içi işlem karşılığı puan kadar olanı ödenir. Yöneticilere yapılacak ek ödeme MADDE 6 - (1) Dekan, dekan yardımcıları ve rektör yardımcılarına gelir getirici katkılarına bakılmaksızın, birim döner sermaye işletmesi hesabından yönetici payı olarak ayrılan tutardan kanunda belirtilen oranları geçmeyecek şekilde ek ödeme yapılır. Yönetici ek ödeme oranları Ek- 14 te gösterilmiştir. (2) Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında bulunan yöneticilere, mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetlerinden dolayı ayrıca ek ödeme yapılmaz. Mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkıları bulunulması hâlinde; bu katkıları karşılığında yapılacak ek ödemenin hesabında yirmiikinci fıkrası hariç olmak üzere 5 inci maddede belirtilen esaslar dikkate alınır ve ilgililerin yönetici payı olarak aldıkları ek ödemede dahil olmak üzere alabilecekleri toplam ek ödeme tavan tutarı, ilgisine göre Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (d) fıkralarında belirlenen tavan tutarlarını ve her halükarda ek ödeme matrahının yüzde binaltıyüzünü geçemez. Görevlendirilen personele yapılacak ek ödeme 7

8 MADDE 7- (1) Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde ihtiyaç duyulması halinde ilgilinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli sağlık personeli haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilir. Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere, kadrosunun bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı sıra, katkı sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden, Yönetmelikte ve bu metinde belirtilen esaslar çerçevesinde ve toplamda tavan oranlarını geçmemek üzere döner sermayeden ek ödeme yapılır. Bu kapsamda yapılacak ek ödeme emsali personelin yapmış olduğu hizmet esas alınarak ilgili birim tarafından belirlenir. (2) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında bulunan öğretim elemanlarından, Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca belirtilen amaçlarla bir takvim yılı içinde toplam üç aya kadar görevlendirilenler ile Yükseköğretim Kurulu, bağlı birimleri ve Üniversitelerarası Kurul ile Adli Tıp Kurumunda Kanunun 38 inci maddesi uyarınca görevlendirilenlere, birim veya alt birim ortalaması esas alınarak aktif çalışılan gün katsayısı tam dikkate alınmak suretiyle ek ödeme yapılır. Ancak, 39 uncu maddede belirtilen görevlendirmelerden kongre, konferans ve seminerlere, bildirisiz katılımlarda (davetli konuşmacı ve oturum başkanlıkları hariç) bu süre takvim yılı içinde toplam 10 iş gününü geçemez. (3) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin dördüncü fıkrasının son cümlesi uyarınca haftada bir gün izinli sayılan yönetim kurulu üyeleri, izinli sayıldığı bu günler fiilen çalışılmış sayılır. (4) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki 657 sayılı Kanuna tâbi personelin hizmet içi eğitim kursları, kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklerde eğitici veya katılımcı olarak görevlendirilmesi durumunda, bir yılda toplam 10 günü geçmemek kaydıyla bu süre içerisinde aktif çalışmış kabul edilirler. (5) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki öğretim elemanlarının, yükseköğretim kurumları ile ilgili konularda yapılacak çalışmalara katılmak üzere Yükseköğretim Kurulu ve Üniversitelerarası Kurul tarafından görevlendirilmesi durumunda, ayda toplam 4 günü geçmemek kaydıyla bu süre içerisinde aktif çalışmış kabul edilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Dağıtılamayacak gelirler MADDE 8 - (1) Bağış, faiz geliri gibi personelin katkısına dayanmayan döner sermaye gelirleri hiçbir şekilde personele ek ödeme olarak dağıtılamaz. Yasaklar MADDE 9 - (1) Kurumlarda gelir getirici işlemleri ve diğer faaliyetleri yapmadığı hâlde yapmış gibi gösterenler ve gerekmediği hâlde işlemleri artıranlar hakkında genel hükümlere göre işlem yapılır. (2) Haksız olarak ek ödeme aldıkları tespit edilenlerden, haksız olarak yapılan ek ödemeler geri alınır. Alt düzenlemeler MADDE 10 - (1) Kadro/görev unvan katsayısı, Ek-4 verilmiştir. Yürürlük 8

9 MADDE 11 (1) Bu usul ve esaslar (belirtilen istisnalar hariç) tarihinden itibaren geçerlidir. Yürütme MADDE 12 (1) Bu usul ve esaslar Üniversite rektörü tarafından yürütülür. 9

10 EKLER Ek-1 Alt Birim Gelirleri A- Alt birim çalışanlarının Gelir getirici faaliyetleri sonucu oluşan toplam fatura bedeli, Ek-2 Giderler A- Ortak Giderler -Isıtma-soğutma ve aydınlatma vb. giderler -Bina, bakım- onarım vb. giderler -Ortak alanda çalışan hizmet alımı yolu ile çalışan personel ücretleri -Tıbbi/altyapı (ortak kullanıma açık) demirbaş bedelleri -Tıbbi demirbaş bakım-kalibrasyon hizmet vb. ücretleri -Kurum borçlarının ilgili ödeme dönemine tekabül eden miktarı, -Tıbbi gaz, tıbbi atık vb. için ödenen giderler -Ulaşım-yemek vb. giderler, -Tıbbi tetkik, tahlil vb. kimyasal malzeme giderleri -Ortak alanda kullanılan temizlik vb. sarf giderleri -4B li personel maaşları B- Alt birim giderleri (Klinik Bilimler için) -Alt birim kusurundan kaynaklanan ve geri ödeme kurumu tarafından yapılan fatura kesintileri (oran olarak) -Her türlü ilaç ve sarf malzemesi (maliyeti tamamen hasta tarafından karşılananlar hariç) bedeli, - Membran, mini plak, greft, ve vida gibi biyomedikal malzeme bedellerinin % 50 si, -Alt birimde hizmet alımı yolu ile çalışan personel ücretleri, -Alt birim demirbaş payı dışında kalan ve sadece alt birimde kullanılan demirbaş bedelleri -Kullanım kusuruna bağlı arıza / tamir giderleri (Komisyon kararı ile) C- Ortak kullanıma ait demirbaş (Bilgisayarlı tomografi, Sefalometri vb.) ve bu cihazların bakım -güncelleme maliyetleri ortak gider payından karşılanır ve geliri istem yapan alt birim ile istemi gerçekleştiren alt birim arasında paylaştırılır (Tablo 1). 10

11 Tablo 1: Görüntüleme işlemleri maliyet, bakım ve gelir dağılımı İstem Ağız Diş ve Çene Radyolojisi kliniğinden gerçekleştirilmişse; CBCT, Panoramik radyografi, Periapikal radyografi,okluzal grafi, Bite-wing radyografi, Lateral sefalomatrik- Antero posterior grafi vb işlemlerde İstem Ağız Diş ve Çene Radyolojisi Kliniği haricinde gerçekleştirilmişse; İstem yapan alt birim payı (%) İşlemi yapan alt birim payı (%) % 40 % 60 % 40 (F puanı) D- Sadece bir alt birimde kullanılan demirbaşların maliyetleri ilgili alt birimden karşılanır ve gelirin tamamı ilgili alt birime aittir. E- Maliyeti alt birim tarafından karşılanacak olan demirbaşlar, sarf giderleri ve hizmet alım giderleri taksitlendirilerek alt birime gider olarak kaydedilir. Alt birim demirbaş payı içinde kalan miktar gider olarak yansıtılmaz. F- Tereddüte düşülen demirbaşlar için ise Ek Ödeme İnceleme Alt Kurulu yetkilidir. G- Alt birim gelirinin en az % 48 i maliyet gideri (% 5 alt birim demirbaş payı dâhil) için ayrılır. Alt birim karlılık oranı % 50 den fazla olması halinde, % 50 olarak dikkate alınır. 11

12 Ek-3 Hasta Memnuniyet Anketi Örneği Anket No:. AYAKTAN HASTA MEMNUNİYET ANKET SORULARI Sayın Bay/Bayan, Aşağıda yer alan soruları gerçekçi bir şekilde yanıtlamanız, kaliteli hizmet sunmayı hedefleyen fakültemizin bundan sonraki çalışmalarında yol gösterici olması açısından aşağıda yer alan soruların sizler tarafından yanıtlanması büyük önem taşımaktadır. Sizden beklenen, verilen cümleler konusundaki kanaatinizi, Evet, Biraz/Kısmen ve Hayır ifadeleri arasından size en yakın gelen seçeneği belirterek bildirmenizdir. Bu konuda göstermiş olduğunuz ilgi ve yardımlarınızdan dolayı şimdiden teşekkür eder, geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz. 1) Tedavi olduğunuz bölüm? 1) Ağız, Diş ve Çene Radyolojisi Kliniği 6) Pedodonti Kliniği 2) Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi Kliniği 7) Endodonti Kliniği 3) Diş Hastalıkları ve Tedavisi Kliniği 8) Ortodonti Kliniği 4) Protetik Diş Tedavisi Kliniği 9) Genel Anestezi 5) Periodontoloji Kliniği 2) Cinsiyetiniz Kadın Erkek 3) Yaşınız.. 4) Eğitim Durumunuz? Okuryazar Değil Okuryazar İlkokul Orta Okul Lise ve Dengi Üniversite ve Üstü Lütfen aşağıdaki ifadelerle ilgili görüşlerinizi kutuları işaretleyip belirtiniz. EVET BİRAZ HAYIR 5) Fakültede bekleme süreleri ile ilgili size bilgi verildi mi? (3) (2) (1) 6) Muayene olacağınız hekimi seçtiniz mi? (3) (2) (1) 7) Bekleme salonları rahat mıydı? (3) (2) (1) 8) Belirlenen süre içerisinde muayene oldunuz mu? (3) (2) (1) 9) Sizi muayene eden doktor hastalığınız ve şikâyetleriniz konusunda size zaman ayırarak yeterince bilgi verdi mi? (3) (2) (1) 10) Sizi muayene eden doktor size karşı kibar ve saygılı mıydı? (3) (2) (1) 11) Diğer personel size karşı kibar ve saygılı mıydı? (3) (2) (1) 12) 13) Tüm personel kişisel mahremiyetinize (muayene edilirkenvarsa kapının kapanması, aradaki perde yada paravanın çekilmesi gibi) özen gösterdi mi? (3) (2) (1) Fakültede muayene olduğunuz klinikler, bekleme alanları, tuvalet vb. yerler genel olarak temiz miydi? (3) (2) (1) 14) Fakültede verilen hizmet genel olarak iyi miydi? (3) (2) (1) ÖNERİLERİNİZ: 12

13 Ek-4 Kadro/Görev Unvan Katsayıları Cetveli Görev Unvanı Katsayı Dekan 4,00 Dekan Yardımcısı 3,90 Prof. Dr. 3,50 Doç. Dr. 3,00 Yrd. Doç. Dr. 2,50 Öğretim Görevlisi, Uzman kadrosunda Diş Tabibi, Araştırma Görevlisi, Diş Tabibi 2,20 Fakülte Sekreteri 1,80 Hasta İletişim, Döner Sermaye, Tahakkuk, Depo, Satın Alma ve Yazı İşleri Birimi Sorumluları 1,30 Hemşire, Diş Teknisyeni, Radyoloji Teknisyeni, Radyoloji Teknikeri, Sağlık Teknisyeni, Sağlık Teknikeri, Teknisyen, Tekniker, Sağlık Memuru 1,30 Veznedar, Acil Tıp Teknisyeni, Laboratuvar Teknikeri, Biyolog, Ambar Memuru, Yardımcı personel (Klinikte çalışan) 0,90 Tıbbi Sekreter, Sekreter, Bilgisayar İşletmeni, Güvenlik Görevlisi, Hizmetli, Santral Memuru, Memur 0,90 Ek-5 Kalite Verimlilik Esasları ve Katsayıları Karlılık Katsayısı (KarK): Gelir getiren alt birimlerin ilgili ödeme dönemi içinde toplam gelirlerinden, giderlerinin çıkartılması ile elde edilen net kar (TL olarak) miktarı dikkate alınarak aşağıdaki şekilde hesaplanır (Birim karlılık katsayısı 1 olarak kabul edilir). Alt Birim Karlılık katsayısı (KarK): (Alt birim dönem net karı / Alt birim dönem B ham puanı toplamı) / (Dağıtılacak miktar/birim B ham puanları toplamı) Maliyeti tamamen hasta tarafından karşılanan tıbbi sarf malzemelerden elde edilen gelirin %15 i karlılık katsayısı hesaplamasında alt birim gelirlerine eklenir. Hasta Memnuniyet Katsayısı (HMK): Alt birim hasta memnuniyet oranı / Birim hasta memnuniyet oranı Anabilim Dalı Verimlilik Katsayısı (AVK): AVK bir anabilim dalında aktif çalışan akademik personelin (Öğretim üyeleri hariç) bir günde gerçekleştirdiği ortalama hizmet tutarının, belirlenen baraj değerine oranını ifade eder. AVK hesaplanırken, ilgili ödeme dönemine ait iş günü sayısı ile ilgili anabilim dalında görevli akademik personel sayısı çarpılarak anabilim dalının toplam iş günü bulunur. Elde edilen rakamdan ilgili ödeme dönemi içinde izinli olan tüm akademik personelin toplam izin gün sayısı düşülerek, anabilim dalına ait toplam aktif iş günü sayısı elde edilir. İlgili anabilim dalının ilgili ödeme dönemine ait toplam gelirinin aktif iş gününe oranı, bir günde gerçekleştirilen ortalama hizmet tutarını verir. Bu rakamın ek 13 de ilgili anabilim dalı için verilmiş olan Anabilim Dalı Baraj Değeri ne bölünmesi ile AVK elde edilir. Bu katsayı 0,01 ile 1,35 arasında değişebilir. Ek Ödeme İnceleme Alt Kurulu bu sınırlar içerisinde kalmak şartı ile değişiklik yapabilir. Bu katsayı öğretim elamanlarının (öğretim üyeleri hariç) A puanı ile çarpılır. 13

14 Eğitim kalite katsayısı (EKK): YÖK tarafından yayınlanmış olan Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Cetveline göre hesaplanır (Ek-8). Geribildirim Katsayısı (GBK): Her sınıf için ayrı ayrı Dekanlığın uygun bulduğu zamanda düzenlenerek yapılacak olan öğrenci memnuniyet anketi sonuçlarına (Öğretim üyesi memnuniyet oranı / Sınıf memnuniyet oranı) göre oluşturulan katsayıdır. Kalite verimlilik katsayıları Tablo 3 te açıklanan şekilde hesaplanır. Tablo 3: Kalite-verimlilik katsayılarının uygulama alanları Uygulama Alanı Kalite Verimlilik Katsayıları Alt birimler HMK, KarK, AVK Bireysel EKK, AEK * Katsayılar ayda bir defa tespit edilir. Teknik sebeplerle ölçülemeyen katsayılar 1 olarak kabul edilir. * EKK katsayıları C puanını etkiler. * KarK B1 ve B2 puanı ile çarpılır. * HMK, AVK ve AEK A puanı ile çarpılır. 14

15 Ek-6 Maliyet merkezleri ve kapsamı Alt birim Fakülte Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi AD Ağız, Diş ve Çene Radyoloji AD Pedodonti AD Periodontoloji AD Protetik Diş Tedavisi AD Endodonti AD Diş Hastalıkları ve Tedavisi AD Ortodonti AD Kapsamı Alt birim kapsamı dışındaki tüm alanlar, Röntgen Merkezi, Engelli Diş Tedavi Merkezi Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi Kliniği ve Ameliyathanesi Ağız, Diş ve Çene Radyoloji Kliniği ve BT Merkezi Pedodonti Kliniği Periodontoloji Kliniği ve Ameliyathanesi Protetik Diş Tedavisi Kliniği ve Laboratuvarları Endodonti Kliniği Diş Hastalıkları ve Tedavisi Kliniği Ortodonti Kliniği ve Fotoğraflama Merkezi Ek-7 Gelir Getirici Faaliyet Cetveli Kod İşlem Adı Açıklama Puan İmplant Üstü Bölümlü Protez İmplant Üstü Total Protez İmplant Üstü Kron Hassas Tutuculu Kron Seramik Jaket Yumuşak Astar Uygulaması İmplant İçin Planlama Ve Cerrahi Stendi ( Tek Çene ) Retreament (Tek Kanal) Retreament (İki Kanal) Retreament (Üç Kanal) Retreament (Dört Kanal) Apse Drenajı (Kanal İçi) Kortikotomi Operkülektomi Sürnümerer Diş Çekimi Gömülü Sürnümerer Diş Çekimi (Mukoza Rentansiyonlu) Gömülü Sürnümürer Diş Çekimi (Kemik Retansiyonlu) Kalmış Diş Kökü Çekimi Komplike Kemik Retansiyonlu Kalmış Diş Kökü Çekimi Anatomik Boşluklardan Yabancı Cisim veya Diş/Diş Dokusu Çıkartılması 300 S Diş Beyazlatma (Tek Diş) 4 S Diş Beyazlatma (Alt-Üst Çene) Miniplak ve/veya Vida Çıkartılması Sinüs Tabanı Yükseltme Ameliyatı (Kapalı Yöntem Her Diş İçin) Sinüs Tabanı Yükseltme Ameliyatı (Açık Yöntem Tek Taraflı) Alveolar Distraksiyon Osteogenezisi Çene Distraksiyonu (Tek Düzlemde) Çene Distraksiyonu (İki Düzlemde) Çene Distraksiyonu (Üç Düzlemde) Alveolar Split Osteotomi (Yarım Çene) Blok Greft Ameliyatı Fiber Köprü (Tek Diş) Fiber Post (Güçlendirilmiş Post) Retrograt Dolgu Fiber Şine (Splint) Geçici Yarım Çene Peri-İmplantitis Tedavisi (Yarım Çene) Peri-İmplant Mukozitisi Tedavisi (Yarım Çene) Maryland Köprü (Fiber)

16 21175 Apse Drenajı (Ağız İçi) Vida Uygulaması (Tek Vida) Wilson Arkı Uygulaması Jasper-Jumper-Herbest Aygıtı Düşen Braket Tatbiki (Tek Diş ) Bant veya Braket Çıkarılması (Tek Diş) Lingual Ataşman Tatbiki Preoperatif Dudak Damak Yarığı (Ortodontik Tedavi) Model Set-Up Positioner Yapımı Sefololemtrik Cerrahi Planı Ortodontik Modellerin Face-Bow ile Artikülatöre Taşınması Model Cerrahisi Oklüzal Cerrahi Splint Sandwiç Splint Ortodontik Ameliyat Arkı (Tek Çene ) Alçı Yüz Maskı Sürme Rehberliği Apse Drenajı (Süt Dişi Kanal İçi) Diestema Kapatması Kama Lateral Diş Tedavisi İmplant Üstü Tam Protez Metal Kaideli Diş Hekimi Muayenesi (Diş Tabibi) Konsültan Diş Hekimi Muayenesi Periapikal Film, Her Biri (Analog/Dijital) Raporlanması halinde puanlandırılır Oklüzal Film (Adedi) Raporlanması halinde puanlandırılır Ekstra-Oral Röntgen Filmi Raporlanması halinde puanlandırılır Ortopantomograf Film (Digital Panoramik) Raporlanması halinde puanlandırılır Sefalometrik Film (Adedi) Raporlanması halinde puanlandırılır Posterior-Anterior Sefolometrik Film (Adedi) Raporlanması halinde puanlandırılır El-Bilek Filmi Raporlanması halinde puanlandırılır TME Röntgen Filmi (Adedi ve Tetkiki) Raporlanması halinde puanlandırılır Bite-Wing Film (Adedi) Raporlanması halinde puanlandırılır Amalgam Dolgu (Bir Yüzlü) Amalgam Dolgu (İki Yüzlü) Amalgam Dolgu (Üç Yüzlü) İnley Dolgu (Oklüzal) İnley Dolgu (İki Yüzlü) İnley Dolgu (Üç Yüzlü) Ön Diş Kompozit Dolgu Arka Diş Kompozit Dolgu Ön Diş Işınlı Kompozit Dolgu Arka Diş Işınlı Kompozit Dolgu (Bir Yüzlü) Arka Diş Işınlı Kompozit Dolgu (İki Yüzlü) Arka Diş Işınlı Kompozit Dolgu (Üç Yüzlü) Kuafaj (Dolgu Hariç) Amputasyon (Dolgu Hariç) Kanal Tedavisi - Tek Kanal (Üst Dolgu Hariç) Kanal Tedavisi - İki Kanal (Üst Dolgu Hariç) Kanal Tedavisi - Üç Kanal (Üst Dolgu Hariç) Kanal Tedavisi - İlave (Her Kanal İçin) Black 5 (Kole) Dolgusu (Amalgam) Black 5 (Kole) Dolgusu (Cam İyonomer) Black 5 (Kole) Dolgusu (Kompozit) Cam İyonomer Dolgu Dentin Pinli Restorasyonu (Pin Basına) (Dolgu Hariç) Kanal İçi Post Uygulaması (Diş Başına) (Dolgu Hariç) 11 16

17 Gangren veya Periapikal Lezyon Tedavisi (Her Kanal İçin) Gangren veya Periapikal Lezyonlu Dişte Kanal Tedavisi - Tek Kanal (Üst Dolgu Hariç) Gangren veya Periapikal Lezyonlu Dişte Kanal Tedavisi - İki Kanal (Üst Dolgu Hariç) Gangren veya Periapikal Lezyonlu Dişte Kanal Tedavisi - Üç Kanal (Üst Dolgu Hariç) Ekstirpasyon (Her Diş İçin) Onley (Laboratuvar Ücreti Hariç) Kompozit Vener Fissür Örtülmesi (Sealant) (Tek Diş) Yerel Flor Uygulaması (Çürük Profilaksisi) Yarım Çene Prefabrike Kron (Malzeme Ücreti Hariç) Yer Tutucu (Sabit) (Teknisyen Ücreti Hariç) Yer Tutucu (Hareketli) (Teknisyen Ücreti Hariç) Çocuk Protezi (Akrilik, Bölümlü) (Tek Çene) (Tek. Ücreti Hariç) Çocuk Protezi (Tam) (Tek Çene) (Tek. Ücreti Hariç) Strip Kron Kompomer Dolgu (Diş Başına) Açık Apeksli Dişte Kanal Tedavisi (Her Kanal İçin) Bilinçli Sedasyon Tam Protez (Akrilik) (Tek Çene) Bölümlü Protez (Akrilik, Tek Çene) Tam Protez (Metal Kaideli) (Tek Çene) Bölümlü Protez (Metal Kaideli, Tek Çene) İmmediat Protez (Akrilik) (Tek Çene) Rebazaj (Kaide Yenileme - Tek Çene) Proteze Yumuşak Akrilik Uygulaması Besleme (Tek Çene) Tamir (Akrilik Protezde Kırık veya Çatlak) Total Kroşe İlavesi Metal İskelet Tamiri Diş İlavesi (Tek Diş) Gnatoloji, TME-Kas Muayenesi (Oklüzyon Kontrolü) Oklüzal Aşındırmalar (Tek Çene) Gece Plağı (Bruksizm İçin) Pinley ve Çeşitleri Tek Parça Döküm Kron Vener Kron (Seramik) Köprü Gövdesi (Akrilik-Seramik) (Her Gövde Üye İçin) Pivo (Çivili Kron) veya Post-Core Jaket Kron (Tam Seramik Kron - Metal Desteksiz) Teleskop Primer Kron - Kapingli Maryland Köprü (Andheziv) Geçici Kron (Her Diş İçin) Kron Sökümü (Her Üye İçin) Düşmüş Kron-Köprü Simantasyonu (Her Sabit Tutucu ) Kron Köprü Tamiri (Her Üye İçin) Damak Yarığı Protezi (Over-Denture) Yeni Doğanda Preoperatif Aparey Velum Uzantılı Konuşma Apereyi Geçici Optüratör (Cerrahi Plaklar) Basit Çene Defektlerine Protetik Tedavi Komplike Çene Defektlerine Protetik Tedavi Yüz Protezleri Göz Protezleri Hassas Tutuculu Kronlar

18 Periodontal Protez (Hareketli Tek Çene) Periodontal Protez (Sabit Her Üye İçin) Laminate Vener İmplant Üstü Kron Köprü (Üye Başına) İmplant Üstü Tam Protez İmplant Üstü Bölümlü Protez Diş Çekimi (İnfiltrasyon Anestezi ile) Diş Çekimi (Rejyonal Anestezi ile) Komplikasyonlu Diş Çekimi (İnfiltrasyon Anestezi ile) Komplikasyonlu Diş Çekimi (Rejyonal Anestezi ile) Gömülü Diş Çekimi (Mukoza Retansiyonlu) Gömülü Diş Çekimi (Kemik Retansiyonlu) Gömülü Kanin - Premolar Diş Çekimi Diş Kökü Çekimi Kök Ucu Rezeksiyonu (Tek Diş İçin Diş Dolgusu Hariç) Alveolit Cerrahi Tedavisi Kanama Müdahalesi Alveol Plastiği (Yarım Çene) Alveol Düzeltilmesi (Tek Çene) Kist Operasyonu (Küçük) Kist Operasyonu (Büyük) Osteomiyelit Operasyonu (Tek Çene) Çene Lüksasyonu (Basit) Vestibuloplasti Operasyonu Sinüs Plastiği Sert Doku Greftleme (Greft Ücreti Hariç) Biyopsi Apse Drenajı (Ekstraoral) Fizik Tedavi (İnfraruj), Her Bir Seans Reimplantasyon (Tek Diş) Ototranplantasyon Subperiostal İmplant (Tek Ünite) Kemik İçi İmplant (Tek Ünite) Torus Operasyonu (Yarım Çene) Odontojenik Tümör Operasyonu (Küçük) Odontojenik Tümör Operasyonu (Büyük) Cerrahi Nevralji Tedavisi Oro-Antral Fistül Tedavisi Enjeksiyon Premedikasyon ve Sedasyon Ortodontik Tedavi Amaçlı Gömük Dişlerin Üzerinin Açılması T.M.E. Mekanoterapi T.M.E. İçi Enjeksiyon (Tek Taraflı) Artrosentez (Tek Taraflı) Lokal Anestezi (İnfiltrasyon) Lokal Anestezi (Rejyonal) Periodontal Apse Tedavisi Detartraj (Diş Taşı Temizliği) (Alt Sol Çene) Detartraj (Diş Taşı Temizliği) (Alt Sağ Çene) Detartraj (Diş Taşı Temizliği) (Üst Sol Çene) Detartraj (Diş Taşı Temizliği) (Üst Sağ Çene) Subgingival Küretaj (Alt Sol Çene) Subgingival Küretaj (Alt Sağ Çene) Subgingival Küretaj (Üst Sol Çene) Subgingival Küretaj (Üst Sağ Çene) Gingivektomi (Yarım Çene) Flep Operasyonu (Yarım Çene)

19 Hemiseksion (Kök Amputasyonu) Kanal Tedavisi Hariç Serbest Diş Eti Grefti (Yarım Çene) Koronale Kaydırma veya Sliding Flep (Yarım Çene) Periodontal Şine (Splint) (Geçici Tek Çene) Periodontal Şine (Splint) (Devamlı Tek Çene) Aşırı Kole Hassasiyet Tedavisi (Yarım Çene) Frenektomi Gingivoplasti (Yarım Çene) Biomateryal Uygulaması (Diş Başına) Periodontal defektlerde puanlandırılır Tunnel Operasyonu (Diş Başına) Membran Uygulaması Bağ Dokusu Grefti (Diş Başına) Subgingival İlaç Uygulaması Sefalometrik Film Analizi (En Fazla Üç Defa) Antero-Posterior Sefalometrik Film Analizi Bilgisayarlı Sefalometrik Film Analizi (En Fazla Üç Defa) Bilgisayarlı Büyük TME Fonksiyon Testi Bilgisayarlı Kas Tonus Analizi (EMG) Kemik Yaşı Tayini Ortodontik Fotograf Ortodontik Fotograf Analizi Ortodontik Model Yapımı (En Fazla Üç Defa) (*) Ortodontik Model Analizi (*) Angle Sınıf 1 Anomalilerin Ortodontik Tedavisi (*) Angle Sınıf 2 Anomalilerin Ortodontik Tedavisi (*) Angle Sınıf 3 Anomalilerin Ortodontik Tedavisi (*) Kısa Süreli Ortodontik Tedavi Önleyici Ortodontik Tedavisi (Dil Paravanası) (*) Pekiştirme Tedavisi Pekiştirme Aygıtı (Havley Pi) Sabit Pekiştirme Aygıtı (Lingual Ratainer) (*) Tek Çeneyi İlgilendiren Aparey Yapımı (*) İki Çeneyi İlgilendiren Aparey Yapımı (Aktivatör) (*) Ağız Dışı Aparey Tatbiki (Headgear-Yüzarkı) (*) Ağız Dışı Aparey Tatbiki (Chinecap-Çenelik) Kayıp Apareyin Yeniden Yapımı (Tek Çene) Aparey Tamiri (*) Hızlı Maksiller Expansiyon Apereyi (*) Arkteli Tatbiki (Tek Çene-Her Uygulama İçin) (*) Band (Braket) Tatbiki (Her Diş İçin) (*) Sefelometrik Cerrahi Planı (*) Okluzal Cerrahi Splint (*) Ortodondik Ameliyat Arkı (Tek Çene) Çıkan Bantın Tatbiki (*) Açık Kapanış Ortodontik Tedavisi Genel Anestezi Altında Muayene Maksiller/Mandibular Sinir Bloğu Mukoza Grefti Alınması Doku Genişletici Uygulamaları Birinci Seans Doku Genişletici Uygulamaları İkinci Seans Blow-Out Kırığı, Orbita Tabanına Greft veya Biyomateryal Yerleştirilmesi Lefort I Osteotomisi ve/veya Kemik Grefti Maksilla veya Mandibula Kırığı, Açık Redüksiyon ve İnternal Tespit Maksilla veya Mandibula Kırığı, İntermaksillar Tespit Mandibula veya Maksilla Rekonstrüksiyonu, Kemik Grefti ile

20 Mandibula veya Maksilladaki Kistik Oluşumlara Küretaj Mandibular Osteotomi, Deformite Onarımı için (Local Aneztezi) TME Luksasyonu Kapalı Redüksiyon Zigoma Kırığı, Kapalı Redüksiyon Caldwell-Luc Ameliyatı (Tek Taraflı) Caldwell-Luc Ameliyatı (İki Taraflı) Maksillar Sinüse Endoskopik Müdahale Temporomandibuler Eklem Endoskopisi, Diagnostik Temporomandibuler Eklem Endoskopisi, Cerrahi Ağız İçi ve Etrafı Benign Tümörlerinin Rezeksiyonu Alveolar Yarık Onarımı Anterior Damak Fistülü Onarımı Oro-Antral Fistüllerin Onarımı Sert Damaktan Tümör Eksizyonu, Greftle Onarım Sert Damaktan Tümör Eksizyonu, Primer Onarım Otogreft Alınması (İliak Kanat) 270 P Sınıf I Ortodontik Tedavi (Başlangıç Aşaması) 400 P Sınıf I Ortodontik Tedavi (Pekiştirme Aşaması) 480 P Sınıf I Ortodontik Tedavi (Tedavi Aşaması) 800 P Sınıf II Ortodontik Tedavi (Başlangıç Aşaması) 620 P Sınıf II Ortodontik Tedavi (Pekiştirme Aşaması) 750 P Sınıf II Ortodontik Tedavi (Tedavi Aşaması) 1200 P Sınıf III Ortodontik Tedavi (Başlangıç Aşaması) 700 P Sınıf III Ortodontik Tedavi (Pekiştirme Aşaması) 880 P Sınıf III Ortodontik Tedavi (Tedavi Aşaması) 1500 P Ortognatik Cerrahide Ortodontik Tedavi (Başlangıç Aşaması) 880 P Ortognatik Cerrahide Ortodontik Tedavi (Pekiştirme Aşaması) 1050 P Ortognatik Cerrahide Ortodontik Tedavi (Tedavi Aşaması) 1760 P (Genel Aneztesi) Mandibula veya Maksilladan Küçük Çaplı Tümör Rezeksizyonu 350 P Mandibular Osteotomi, Deformite Onarımı İçin 600 P (Genel Anestezi) Caldwell-Luc Ameliyatı, Tek Taraf 250 P Tümör veya Kist Eksizyonu (Genel Anestezi) 200 Proteze Yumuşak Akril Uygulaması Daimi Tek Çene 60 Proteze Yumuşak Akril Uygulaması GeçiciTek Çene 20 Proteze Doku Düzenleyici Uygulaması 10 Proteze Sert Akril Uygulaması Daimi Tek Çene 20 Hassas Tutuculu Protez 400 Zirkonyum Kron 230 Kast Gevşetici Siplint Uygulaması (Mr Splint) 500 Ağız İçi Porselen Tamiri( üye başına) 30 Gülüş Tasarımı (D.S.D) 50 Mock-Up Tasarım 100 Cad-Cam Uygulaması 130 Bilgisayar Destekli (Cad/ Cam) İnley / Onlay ( üye başı) 150 Bilgisayar Destekli (Cad/ Cam) Endokron ( üye başı) 250 Bilgisayar Destekli (Cad/ Cam) Laminate Restorasyon ( üye başı) 250 Bilgisayar Destekli (Cad/ Cam) İnley Çapalı Köprü 250 Bilgisayar Destekli (Cad/ Cam) Kron (üye başı) 250 Bilgisayar Destekli (Cad/ Cam) Geçici Kron (üye başı) 20 SX Plak 50 Ortadontik Ankraj için Mini Plak Uygulaması(Zygoma Anchor vb) 225 Dental İmplant Sökülmesi (İmplant Başı ) 225 Büyüme Faktörü(PRF,CGF vb)uygulanması (Tüp Başına ) 15 Botox Enjeksiyonu (Bölgesel ) 150 Ozon Uygulaması (Seans Başına) 30 Lazer Uygulaması (Seans Başına ) 9 Vertikal augmentasyon (Sandvich Tekniği ile )

21 EĞİTİM FAALİYETLERİ Mezuniyet öncesi (Lisans) eğitim faaliyetleri Ek-8 Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Cetveli AÇIKLAMA Geri Bildirim Katsayısı (GBK)* Eğitici Katsayısı (EK)** Puan Eğitim programında belirtilmelidir Teorik Eğitim (Saat başına puanlanır) Ayda 20 saat ile sınırlıdır*** Öğrenci geri bildirimi/online ders Eğitici eğitimi almış olmak**** 80 Laboratuar Uygulaması (Uygulama sayısına göre puanlanır) Ayda 20 saat ile sınırlıdır*** Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 50 Klinik Uygulama (Hasta Başı Eğitim) Ayda 20 saat ile sınırlıdır*** Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 50 Saha Uygulamalarına Katılım (Uygulama başına puanlanır) Ayda 10 saat ile sınırlıdır*** Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 50 Yazılı Sınav Gözetmenliği Sınav başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 100 Sözlü/uygulama sınav jüri veya sınav görevlisi Sınav başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 130 Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE) salon görevliliği Sınav başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 130 Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE) senaryosu hazırlama, Senaryo başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 325 Nesnel Yapılandırılmış Pratik Sınav (OSPE) salon görevliliği Sınav başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 130 Kanıta dayalı uygulama danışmanlığı, Görev süresince (Aylık) Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 325 Kanıta dayalı uygulama jüri üyeliği Oturum başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 100 Olgu temelli değerlendirme (Küçük grup) Yazılı kayıt şartıyla, ayda en fazla 12 saat Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 200 Eğitim amaçlı senaryo hazırlama Senaryo başına puanlanır Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 325 Soru hazırlanması (düzeyine göre)***** Düzeye göre, soru başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** TUS veya DUS için soru hazırlanması (Düzeyine göre)***** Düzeye göre, soru başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 0-80 PDÖ Oturumu Yönlendiriciliği Mesleki beceri eğitimi (MBE), saat başı Mezuniyet Sonrası (Yüksek Lisans, Uzmanlık, Doktora) Eğitim Faaliyetleri Teorik Eğitim (Saat başına puanlanır) Pratik/laboratuvar Uygulaması (Uygulama sayısına göre puanlanır) Multidisipliner vaka konseyine katılım Tez Yöneticiliği (Aylık puanlanır) Seminer, Makale Saati, Vaka sunumu/katılımı (Saat başına puanlanır) Sınav Jüri Üyeliği Klinikopatolojik toplantı katılımı (saat başı puanlanır) Oturum başına puanlanır Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 160 Ayda 20 saat ile sınırlıdır Öğrenci geri bildirimi Eğitici eğitimi almış olmak**** 65 Eğitim programında belirtilmelidir Ayda 20 saat ile sınırlıdır*** Eğitici eğitimi almış olmak**** 100 Ayda 10 saat ile sınırlıdır*** Eğitici eğitimi almış olmak**** 80 Ayda 8 saat ile sınırlıdır*** Eğitici eğitimi almış olmak**** 65 Tez süresince, en çok 2 yıl Eğitici eğitimi almış olmak**** 80 Ayda 8 saat ile sınırlıdır Eğitici eğitimi almış olmak**** 50 Sınav başına puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 160 Ayda 4 saat ile sınırlıdır Eğitici eğitimi almış olmak**** 65 Komisyon, jüri ve kurul üyelikleri Toplantı başına Tez izleme komitesi üyeliği puanlanır Eğitici eğitimi almış olmak**** 80 Mezuniyet Öncesi Eğitim Koordinatörü Eğitici eğitimi almış olmak****