YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI PERFOMANS PROGRAMI Yüksekova Belediye Başkanlığı Performans Programı 2011

Transkript

1 Yüksekova Belediye Başkanlığı Performans Programı

2 NE RE YE NE DEN DOĞRU ÇARK NE KA DAR DOĞRU DEĞER VE DÜNYAMIZI YÜRÜTEN DOĞRU ELLER 3

3 Biz senin yanındayız. Sen cezaevine girsen de girmesen de Yüksekova'nın Gever'in belediye başkanısın. Selahattin DEMİRTAŞ HAPSE GİDERKEN (Belediye Başkanımızdan Mesajlar) Yirmi aylık hizmet süresi içerisinde belediye yönetimi halkımıza güvenilir olduğumuzu kanıtladık. Belediye başkanlığına bir daha dönerim veya dönmem, bence bundan daha önemlisi benden sonrada belediyenin bu güvenirliliğinin devam etmesidir. (Belediye Müdürleri Toplantısından) Geçen iki yılık daha doğrusu yirmi aylık hizmet süresinde sizlerin Maaşlarınızı verdim şu an belediye memura burçlu değil.sanırım son yirmi yıldır ilk bu sağlandı..işçilerin maaşları da eskiye göre yarı yarıya azalmış dorumda.geçen hizmet dorumda.geçen hizmet süresinde birlikte ilçenin temel sorunlarına çare olmaya çalıştık. Yolarımızın önemli bir kısmını asfalt yada parke yaptık. Alt yapı projemiz onay sefasında. Bana kesilmiş olan ceza siyasi bir kararla hükme bağlanmıştır. Yaşanan süreçte Yasal belediye başkanlığından alınmam için bir sebep yok. Ancak yine siyasi alınacak bir karar ile başkanlıktan alınabilirimde. Bu arada yerime meclisinizden seçilecek arkadaşa vekil veya emanetçi gibi değil asil başkan bakmanızı istiyorum. Ve benim yaptıklarımdan da başarılı çalışmalar yapmanızı bekliyorum. (Belediye Çalışanları Toplantısından) 4

4 yapacaklar. Arkamda kalan yirmi dürt Meclis üyesine ne yapacaklar.işte yine binler yanımdasınız. Bir Ruken Gider bin Ruken gelir.biz İşe başlarken Bu Yola çıkarken bunların bize yaşatılacağını bilerek yürümüşüz.geverde AKP nin silinmesine karşılık beni hapse atanlar bilsin ki seçimlerde geverlilerden onlara tek bir oy bile çıkmayacaktır. Bu sizlerle başkan son konuşmamda olabilir.ama Geverlilere yeminim var onlara, geveri yaşanabilirliği için çok çok çağlaşacağım.ve verdiğim sözlerden edindiğim borcu ödemeden,geverlilerin burcunu ödemeden ölmek istemiyorum. Beni Alabilirler ama size ne (Halka Yapılan Basın Açıklamasından) 3

5 Telaşa gerek yok.bizi zorla getirmediler.kendi ayağımızla buraya geldik.bizim mücadelemiz Barış ve demokrasi mücadelesidir.biz mutlaka ama mutlaka bu coğrafyaya demokrasiyi getireceğiz. Demokrasi için mücadele her yerde her alanda ve her süreçtedir. Bizim için zindanlarda bu sürece dâhildir. Yatacağımız zindanda demokrasi mücadelemizin bir sürecidir. Ama onlar şunu bilsin; bu coğrafyada onları sileceğiz.bitliste Geverde Van da AKP yi sileceğiz. Beni Zindana aldılar ama gever halkına ne yapacaklar. Biliyorum geverde bütün halk benimle. geverde bütün halk bizimle. Bir Ruken Gider Bin Ruken yerine gelir. (Bitli Ceza Evi Girişi Açılamasından.) 3

6 Sunum Ülkemizde kamu harcama reformu bağlamında yasallaşan 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol kanunu gereği kamu mali yönetiminde mali disiplin,açıklık,mali saydamlık ve hesap verebilirlili k ilkleri doğrultusunda hedeflenen hizmetler için kamu kaynaklarının etkili,verimli ve tutumlu kullanılmasını sağlamak amacı ile performans esaslı bütçelemeye geçilmiştir. Yüksekova belediyesi dönemini kapsayan Stratejik Plana uygun 2010 Performans Programı Çalışmaları devam tedir. Yaptığımız hizmetleri ihtiyaç maliyet,sonuç ortaklı,en uygun maliyet en verimli gerçekleştirme için gerekli itina gösterilmiştir. Hazırlanmış olunan beş yılık stratejik planın her yıl için öngörülen uygulama dilimleri olan performans programı ve hizmet uygulamalarının sonuçlarını içeren faaliyet raporları;hedeflerimizdeki başarı oranlarımızı gösterecektir Performans programı ile Yılı için hedef alınan hizmetler,uygulamalar için kullanılacak kaynaklar belediye birimlerinin görüşleri de alınarak hazırlanmıştır performans uygulama sonuçları üçer aylık raporlar halinde ve yıl sonu hizmet gerçekleşme çıktıları şeklinde raporlandırılacak ve kamuoyu ile paylaşılacaktır İlkesel halk adına değil halk ile birlikte yönetmeyi esas aldı ğımız belediye yönetimindeki yatırım ve hizmet yapım uygulamalarının her a şamasında hesap verebilirliği ve hizmet sonuçlar ının dünya normlarına uygun sonuçlanaca ğının taahhüdüne dayanan sistem bağlamında çal ı şmalarımız ölçülebilir özellikler taşıyacak ve amaçta esas hedef halkımızın memnuniyeti olacaktır. Temsil ettiğimiz halk hizmetinde,halk ımıza ve de ğerlerimize lay ık olmak,amaçlanan hedefler için gerekli faaliyetlerde başarılı sonuçlandıra varmak için takım ruhu ile yürütebileceğimize inancım tamdır.bu inancı Çalı şma arkadaşlarımın özverisine olan güvenimden alıyorum. Her şey Yüksekova ının halk mutlulu ğu,yüksekova ilçesinin yaşanabilirliği ve özgür bir yaşam için. Av.Erdal AYDIN Belediye Başkan V. 4

7 Misyonumuz Gever Belediyesi olman ın Bilinci ve sorumluluğunda; sosyal, kültürel, ekonomik yönden kentimizin, zihinsel, fiziksel, psiko-sosyal açıdan halkımızın katkı sağlayacak, Beklentilerini karşılamak, refah ve mutluluğunu sağlamak amacıyla, belediyecilik hizmetlerini, kaliteli, sürekli, etkin ve verimli Yasal çerçevede gerçekleştirmektir. 5

8 Vizyonumuz Evrensel Hizmet Anlayışı Hizmette sınır yok Geverde hizmet var sloganı ile modern ve ekolojik şehirciliği anlayışı içinde refah, mutlu, huzurlu, temiz ve çağdaş bir kent gever hedefine ulaşmak. ve Sonunda esin kaynağı,bölge belediyelerine model olmak. 6

9 Değerlerimiz İnsana Saygı Geverlilerin Haklarına Saygı Şeffaflık Tarafsızlık Kararlılık Hoşgörü Değerlere Saygı Doğa ve Diğer Canlılara Özen ve Sevgi Kurumsal Yapı Yetkin Personel 7

10 İlkelerimiz Hizmetlerin yürütülmesinde İnsana saygı Esastır. Şeffaflık ve Hesap Verilebilirlik Önemlidir. Hizmetlerin Sunumunda kararlılık ve süreklilik gözetilir. Hizmetlerin Planlanmasında ve Sunumunda Tarafsız Davranılır. Halkın Değerlerine Bağlılık,doğaya özen ve kültürel Mirasa Sahip Çıkılır. Yönetimde,Kurumsallaşma ve Sürekli gelişim. Yetkinleşen Personel Yapılandırılması. 8

11 YÜKSEKOVA Yüksekova'da sürekli yerleşimin M.Ö.7000'lere değin uzandığı kesin bilinmektedir. M.Ö.1000'de ise yörede Urartu Uygarlığı yaşanmıştır yılına kadar ovasının adı Gever şehir merkezinin adı Dizı olan Yüksekova, Kanuni Sultan Süleyman döneminde Osmanlı topraklarına katılmıştır. Yüksekova I.Dünya Savaşı sonunda Rus işgaline uğramış, Rus devrimi ile işkal güçleri geri çekilmiş ilçenin milis kuvvetleri ve halkta işgale karşı direnmiştir. 5 Mayıs 1918' ilçenin düşman işgalinden kurtuluşu kabul edilmiştir. 19.yy'da Van Vilayetine bağlı Hakkari Livası'nın kazası olan Yüksekova 1936'da ilçe durumuna getirilmiştir. Yüksekova'nın toplam nüfusu 2000 yılı sayımına göre 102,039 kişidir. Bu nüfusun 59,662'si ilçe merkezinde, 42,377'i ise köylerde yaşamaktadır. Nüfus artışı diğer yerleşim yerlerine göre yüksektir. Yüksekova İlçesinin yüzölçümü 2291 km2'dir. Coğrafi yapı iki kısma ayrılır. Ova kısmı dekardır, bu kısmın dekarı bataklıktır. İkinci kısmı ise dağlıktır. Yüksekova'nın rakımı 1950 m 'dir. İklimi karasal iklim özelliğine sahiptir. Kışları sert ve uzundur. Ekin ayı sonunda düşen kar Nisan ayı sonuna kalkmaktadır. Yüksekova'ya bağlı 49 köy köylere bağlı 106 mezra bulunmaktadır. Ancak terör nedeniyle köy ve mezralardaki nüfusun büyük çoğunluğunu ilçe merkezine göz etmiştir. İlçede göç nedeniyle işsizlik sorunu yaşanmaktadır. Geçim kaynağı hayvancılığa, özellikle de küçük baş hayvancılığa dayanmaktadır. Tarımsal üretim çok azdır. İlçede iki adet un fabrikası ile bir adet süt ve süt ürünleri fabrikası bulunmaktadır. Tarihi eser Urartu Uygarlığının en kalıcı kanıtları ünlü "Ordu Yolu"dur. Bu yol Yüksekova Kelişin Geçitin'den Van'a uzanmaktadır. Ordu yolu üzerindeki Keleşin ve Topzava Stelleri anıtları üzerinde Urartu diliyle yazılmış yazıtlar vardır ki bu Uygarlıkla ilgili doğrudan bilgiler bu yazıtlardan elde edilmiştir. Büyükçiftlik Beldesi (Hıravat) kalıntıları; Yüksekova'nın batısında Aviş deresi ağzında büyük bir kent ve kale kalıntısıdır. Buranın önemli Urartu kentlerinden Musaşir olduğu sanılmaktadır. Ayrıca Derav Vadisi Gagevran Köy yakınlarında 11.yy'da kayalara oyulmuş kiliseler vardır. Duvarları içten, nişler ve Hz.İsa'nın yaşamını konu alan freskolarla süslüdür. İlçe Merkezine uzaklığı 80 km.dir GEVEROK vadisinde CİE HANDEV ADE Tepesinde kayalara kazılmış bini aşkın resim bulunmuştur. Bu resimler yapısal özellikleri nedeniyle NEOLOTİK dönemle tarihlenmektedir. M.Ö looo'de ise yörede URARTU uygarlığı yaşanmıştır. Bu uygarlığın en kalıcı izleri ise İlçe sınırları içindeki ünlü ORDU yoludur. Bu yol, URARTU krallığının Van Gölü kıyısındaki merkezi TUŞBA'dan (Van İlinin eski ismi)başlayıp CİLO Dağlarına değin uzanmaktadır. GELYAŞİN ve TOPUZAVA anıtları üzerinde URARTU dili ile yazılmış yazıtlar vardır ki; bu uygarlıkla ilgili en doğrudan bilgiler bu yazıtlardan elde edilmiştir. Büyükçiftlik (Hırvata) Köyü kalıntıları, Yüksekova'nın batısında Orışe deresi ağzındaki büyük bir kent ve kale kalıntısıdır. Burası Urartu'nun önemli kentlerinden Musaşir olduğu sanılmaktadır. COĞRAFİ YAPI Yüksekova ilçesi doğuda İran devleti ve Şemdinli ilçesi, güneyde Irak devleti, batıda Çukurca ilçesi ve Hakkari ili, kuzeyde Van ilinin Başkale ilçesi ve İran devleti ile çevrili ülkemizin bir serhat ilçesidir Yüzölçümü 2291 kilometrekare olup Hakkari iline uzaklığı 80 km 'dir Etrafı dağlarla çevrili olan ilçemizin rakımı 1950 m 'dir. Batısında Cilo dağı, kuzeyde Mor dağı doğusunda İran sınır dağları güneyinde Cilo dağlarının uzantısı olan Sipiriz sıra dağlarıyla çevrilidir. Yüksekova ilçesi bir çöküntü alanıdır. 9

12 Ovanın kenarında büyük Zap nehrinin bir kolu olan Nehil çayı akmaktadır. Yüksekova'nın yüksek dağlarında bazı buzul ve sirk gölleri vardır. Bu göller daha çok Cilo ve Sat dağlarındadır. CİLO DAĞI (REŞKO) 4168 M, DİLEZİ 3250 M KELEMERİ 3084 M MOR DAĞI 3810 M ORAMAR 3302 M KORAN 3396 M SAT DAĞI 3300 M ŞERRAZİ 112 M VADİNASUR 3250 M Yüksekova ilçesi ve boylamları ve kuzey enlemleri arasında yer almaktadır. Yüksekova ovasının genişliği 15km ve uzunluğu 40 km 'dir.zengin alüvyon topraklara sahip olmasına rağmen ağaç ve meyve yetiştiriciliği olumsuz iklim şartları sebebiyle çok azdır. Gece-gündüz ile mevsimler arasında büyük sıcaklık farkı; tarımdan çok, gür çayır ve meralarla hayvancılığa zemin hazırlamıştır. En büyük platosu Kandil Yaylası, Armutdüzü çevresidir. En büyük vadisi Yüksekova'dan geçen Zap'ın bir kolu olan Nehil ırmağı vadisidir. Yüksekova'daki yaylalar ekonomik hayata yön vermiş ve özellikle hayvancılığı ön plana çıkarmıştır. Belli başlı yaylalar şunlardır: CEYTER, MERGEZER, MEYDANBELEK, MOR DAĞI, VARGENIM, KANİMASİ Belli başlı akar suları ise Nehil ve Oramar(Avaşin) ırmaklarıdır. İKLİMİ Yüksekova ilçesi Doğu Anadolu bölgesi iklim özelliklerini taşır. Dolayısıyla karasal iklim hüküm sürer. Yazlar sıcak ve kurak, kışlar soğuk ve karlı geçer. Karasal iklimin en belirgin özelliklerinden gece ile gündüz ve mevsimler arasındaki sıcaklık farkı fazla, yağış ise azdır. Orman örtüsü yok denecek kadar az olan ilçenin bitki örtüsü ovada çayırlarlıdan ibarettir.dağlık kesimlerde geven türü bitkiler çoğunluktadır. 10

13 İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER 19 yüzyılına Vana bağlı olan Hakkâri livasının kazası olan Kentimizin, şehir merkezinin adı Dize, ovamızın ve yörenin genel adı Gever idi. Cumhuriyet döneminde (4 OCAK 1936 Tarih ve 2889 sayılı kanun İle) ilçe adı Yüksekova değiştirildi. Anılan Tarihte toprak yapı tek odalı idare binası kurulan ilçe belediyesi darbe dönemlerinde dönemsel atama başkanlar, diğer dönemlerde seçilmiş başkan ve meclisler tarafından yönetilmiştir. Ruken YETİŞKİN BELEDİYE Başkanı BAŞKAN YARSIMCILARI 11

14 BELESİYE MECLİSİMİZ 12

15 BELESİYE MECLİSİMİZ 13

16 İNSAN KAYNAKLARI Memur İşçi Sözleşmeli Personel G. Toplam Erkek Kadın Erkek Kadın Erkek Kadın Mevcut Kadro Durumu Memur İşçi Dolu Boş Toplam Dolu Boş Toplam Birimler Arası Personel Dağılımı Müdür Memur İŞÇİ TOPLAM Sır a BİRİM E K E K E K E K 1 Özel Kalem Müdürlüğü Hukuk 1 1 Sekreterlik ve santral hizmetleri 2 İdari ve mali İşlemler Ayniyat İnsan Kaynakları Eğitim Müdürlüğü Evlendirme 1 4 Fen İşleri Müdürlüğü Tesis Elektrik teknisyenleri Yol Ve Altyapı Kontrol Müdürlüğü 6 İmar ve Şehircilik Müdürlüğü 7 Park Ve Bahçeler 1 Müdürlüğü 8 Su İşleri Müdürlüğü Temizlik İşleri Müdürlüğü Destek Hizmetleri Müdürlüğü 11 Zabıta Müdürlüğü Trafik 2 2 Hal Çevre Kuruma Kontrol Müdürlüğü 13 İtfaiye Müdürlüğü Mezarlıklar Emlak ve İstimlâk Müdürlüğü

17 FİZİKİ DURUM BELEDİYE SARAYI BELEDİYE SARAYINDA HİZMET VEREN BİRİMLER KAT YASAMA YÜRÜTME MÜDÜRLÜK İDARİ BİRİM 1 Başkanlık Sekreterlik 1 Meclis odası 1 Başkan yardımcıları 1 Yazı işleri Müdürlüğü Yazı işleri Birimleri 2 İdari ve Mal İşler Müdürlüğü Ayniyat/Satınalma ve İhale hizmetleri/maaş Sicil şefliği 2 İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü 2 Fen İşleri müdürlüğü Fen İşleri Birimleri 2 İmar ve Şehircilik Müdürlüğü İmar ve Şehircilik Birimleri 2 Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü 2 Emlak ve İstimlak Müdürlüğü 3 Mezarlıklar Müdürlüğü 3 Hukuk İşleri Müdürlüğü 3 Yol Yapı Kontrol Müdürlüğü Toplantı Odaları Zemin Su İşleri Müdürlüğü Zemin Tahakkuk İşlemlerş Zemin Vezne Zemin Toplumsal Eşitlik Birimi Zemin Çay Ocağı Zemin Tekniksen Odası Zemin Zabıta Müdürlüğü Zemin Santral Zemin İşçi odası Bodrum Kal. Kazanları/Elektrik Panoları/Depolar. 15

18 BELEDİYE ÇAY ÜSTÜ DÜKKÂNLARI BELEDİYE İŞ MERKEZİ Belediye çay üstü dükkânları zemin+1 kattan oluşmaktadır. Zemin katta 46 dükkân yer almaktadır. Bunların 15 tanesi özel şahıslara satılmıştır. Geri kalan kısmı belediyeye aittir.1.katta ise 25 dükkân bulunmaktadır. Ancak bu dükkânlar henüz faaliyete geçmemiştir. Bu dükkânların yapım-onarım çalışmaları devam etmektedir. BELEDİYE HALK PAZARI Yeni yapılan Belediye halk pazarında 67 dükkân yer almaktadır. Bu dükkânların yapılmasının nedeni çarşı merkezinde kaldırımları işgal eden işportacılar için yer temin etmek ve çarşı merkezini rahatlatmaktır. Bu nedenle çarşı merkezine yakın bir yerde bulunan özel bir şahsa ait arsa kiralanmış ve 67 dükkândan oluşan belediye halk pazarı yapılmıştır. BELEDİYE OTOGAR BİNASI OTUGAR Belediye otogar binasında Destek Hizmetler Müdürlüğü yer almaktadır. Ayrıca otogar binasının yanında Belediyeye ait araç ve makineler için açık-kapalı otopark ve bakım evi yer almaktadır. Belediye otogar ve bakım evi binası tek katlıdır. BELEDİYE SEBZE HALİ HAL Belediye sebze halinde piyasaya toptan sebze ve meyve satışı yapılmaktadır. Belediye sebze hali binası tek katlıdır. MUSA ANTER DİNLENME PARKI Musa Anter dinlenme parkı Eski kışla mahallesinde yer almaktadır. Musa Anter dinlenme parkı içinde çocuk parkı, aile dinlenme yeri ve yeşil alanlar bulunmaktadır. Ayrıca lokanta ve açık büfe bulunmaktadır. 16

19 ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ Zabıta Müdürlüğü binası çarşı merkezinde yer almaktadır. Zabıta Müdürlüğü binası tek katlıdır. Binada Zabıta Müdürlüğü ve Temizlik İşleri Müdürlüğü İle bir belediye veznesi bulunmaktadır. PARK 2010 Yılında Yapımına başlanan parkta,park hizmetlerinin yanı sıra üç yüz kişilik toplantı ve gösteri salonu bulunmaktadır. KÜLTÜR EVİ İlçenin eski ceza yapılandırılmıştır. evi restore edilerek gençlik kültür merkezi Fen İşleri Deposu Eski belediye Mezbahanesi Belediye fen işleri deposu dözenlenmiştir. Fen İşleri Parke Üretim Tesisleri Kurulu Makineleri ile parke yapım ve kum eleme üretimleri hizmetleri Belediye Mezbahanesi Üçüncü Tip Mezbahana iki bin on yılında tamamlanmıştır. DİĞER TAŞINMAZLAR Eski Kışla Mezarlığı; m2(211 ada 27 Göngür Mahallesi Arasa;4.14 M2 (363 ada 24 nolu parsel Dize Mahallesi WC 82,34M2 ; Cumhuriyet Mahallesi Çimenli Mevkii 297 ada 13 nolu parsel Dize Mahallesi Değirmen mevkiinde 894,59 M2(174 ada 15 nolu Parsel. 17

20 ARAÇLARIMIZ Sıra PLAKASI MARKASI MODELİ ŞASE NO MOTOR NO 1 30 YA 026 İVECO OTOBÜS 1988 NM5080A000 T YA 462 MAN YD 120 TOYOTA PİKAP 2005 JTFED YD 138 TOYOTA PİKAP 2005 JTFED YA 029 TOYOTA PİKAP 2000 LN HMK KAZICI JCB KAZICI YD 367 PRO.BMC.KAMYON 2009 NMC 8271DTLK C NMC 30 YD 366 PRO BMC KAMYON LTDTLK C NMC 827LTDTLK 30 YD 365 PRO BMC KAMYON C YA 032 IVECO KAMYON 1998 NMSA 85800T X YD 368 FORD KAMYONET 2009 NMON XXTTFNB GREYDER GA YA 031 FATİH 1995 O T YD 364 B M C FATİH 2009 NMC1805DXLK B YA 456 FATİH KAMYON 1992 F BT KOMATSU LODER 1992 H5X367 D YA 042 FATİH 2001 NMC170DTSK BT YA 460 FATİH 1992 F BT YA 038 IVECO 1998 NMSA858000T FİAT 804D YA 023 IVECO 1998 NMSA858000T X YA 030 RENAULT MEGANE 1998 VF1LA0605TK F3R YC 423 NISSAN 2005 JNITANT30U QR A YA 039 BMC FATİH 2002 NMC2005DTSK BTAA YA 022 FATİH BT YA 034 FARGO YB9A040-T2806U YC 377 AKSAM 2006 LC2E6LGD B0836L5L LİBER LODER YE 054 FORD KAMYONET Y. 30 SİLİNDİR 31 EDER YA 459 İTFAİYE ARACI 33 KOMATSU GREYDER YA 021 İVECO İLAÇLAMAİ 35 SÜPÜRGE ARACI 36 Ambulans 37 Loder 18

21 YETKİ GÖREV ve SORUMLULUKLAR 5393 sayılı Belediye Kanununun, 14 üncü Maddesine göre; Belediyenin görev ve sorumlulukları, Madde 14- Belediye, mahallî müşterek nitelikte olmak şartıyla; a) İmar, su ve kanalizasyon, ulaşım gibi kentsel alt yapı; coğrafî ve kent bilgi sistemleri; çevre ve çevre sağlığı, temizlik ve katı atık; zabıta, itfaiye, acil yardım, kurtarma ve ambulans; şehir içi trafik; defin ve mezarlıklar; ağaçlandırma, park ve yeşil alanlar; konut; kültür ve sanat, turizm ve tanıtım, gençlik ve spor; sosyal hizmet ve yardım, nikâh, meslek ve beceri kazandırma; ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi hizmetlerini yapar veya yaptırır. Büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 'i geçen belediyeler, kadınlar ve çocuklar için koruma evleri açar. b) Okul öncesi eğitim kurumları açabilir; Devlete ait her derecedeki okul binalarının inşaatı ile bakım ve onarımını yapabilir veya yaptırabilir, her türlü araç, gereç ve malzeme ihtiyaçlarını karşılayabilir; sağlıkla ilgili her türlü tesisi açabilir ve işletebilir; kültür ve tabiat varlıkları ile tarihî dokunun ve kent tarihi bakımından önem taşıyan mekânların ve işlevlerinin korunmasını sağlayabilir; bu amaçla bakım ve onarımını yapabilir, korunması mümkün olmayanları aslına uygun yeniden inşa edebilir. Gerektiğinde, öğrencilere, amatör spor kulüplerine malzeme verir ve gerekli desteği sağlar, her türlü amatör spor karşılaşmaları düzenler, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan sporculara belediye meclisi kararıyla ödül verebilir. Gıda bankacılığı yapabilir. Belediye, kanunlarla başka bir kamu kurum ve kuruluşuna verilmeyen mahallî müşterek nitelikteki diğer görev ve hizmetleri de yapar veya yaptırır. Hizmetlerin yerine getirilmesinde öncelik sırası, belediyenin malî durumu ve hizmetin ivediliği dikkate alınarak belirlenir.belediye hizmetleri, vatandaşlara en yakın yerlerde ve en uygun yöntemlerle sunulur. Hizmet sunumunda özürlü, yaşlı, düşkün ve dar gelirlilerin durumuna uygun yöntemler uygulanır.belediyenin görev, sorumluluk ve yetki alanı belediye sınırlarını kapsar.belediye meclisinin kararı ile mücavir alanlara da belediye hizmetleri götürülebilir.4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu hükümleri saklıdır.(ek fıkra: 1/7/ /29 md.) Sivil hava ulaşımına açık havaalanları ile bu havaalanları bünyesinde yer alan tüm tesisler bu Kanunun kapsamı dışındadır. Anılan Kanunun 15 inci Maddesinde de; Belediyenin yetkileri ve imtiyazları MADDE 15.- Belediyenin yetkileri ve imtiyazları şunlardır: a) Belde sakinlerinin mahallî müşterek nitelikteki ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla her türlü faaliyet ve girişimde bulunmak. b) Kanunların belediyeye verdiği yetki çerçevesinde yönetmelik çıkarmak, belediye yasakları koymak ve uygulamak, kanunlarda belirtilen cezaları vermek. c) Gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri ile ilgili kanunlarda belirtilen izin veya ruhsatı vermek. d) Özel kanunları gereğince belediyeye ait vergi, resim, harç, katkı ve katılma paylarının tarh, tahakkuk ve tahsilini yapmak; vergi, resim ve harç dışındaki özel hukuk hükümlerine göre tahsili gereken doğal gaz, su, atık su ve hizmet karşılığı alacakların tahsilini yapmak veya yaptırmak. (1) Bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "Okul öncesi eğitim kurumları açabilir;..." bölümü ve ikinci fıkrası; Anayasa Mahkemesinin 24/1/2007 tarihli ve E. 19

22 2005/95, K. 2007/5 sayılı Kararı ile iptal edilmiş ve iptal kararının sonuçsuz kalmaması için Kararın Resmi Gazete de yayımlanacağı güne kadar 24/1/2007 tarihli ve E:2005/95 K:2007/2 (Yürürlüğü Durdurma) sayılı Karar ile yürürlüğü durdurulmuştur. e) Müktesep haklar saklı kalmak üzere; içme, kullanma ve endüstri suyu sağlamak; atık su ve yağmur suyunun uzaklaştırılmasını sağlamak; bunlar için gerekli tesisleri kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek; kaynak sularını işletmek veya işlettirmek. f) Toplu taşıma yapmak; bu amaçla otobüs, deniz ve su ulaşım araçları, tünel, raylı sistem dâhil her türlü toplu taşıma sistemlerini kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek. g) Katı atıkların toplanması, taşınması, ayrıştırılması, geri kazanımı, ortadan kaldırılması ve depolanması ile ilgili bütün hizmetleri yapmak ve yaptırmak. h) Mahallî müşterek nitelikteki hizmetlerin yerine getirilmesi amacıyla, belediye ve mücavir alan sınırları içerisinde taşınmaz almak, kamulaştırmak, satmak, kiralamak veya kiraya vermek, trampa etmek, tahsis etmek, bunlar üzerinde sınırlı aynî hak tesis etmek. i) Borç almak, bağış kabul etmek. j) Toptancı ve perakendeci hâlleri, otobüs terminali, fuar alanı, mezbaha, ilgili mevzuata göre yat limanı ve iskele kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek veya bu yerlerin gerçek ve tüzel kişilerce açılmasına izin vermek. k) Vergi, resim ve harçlar dışında kalan dava konusu uyuşmazlıkların anlaşmayla tasfiyesine karar vermek. l) Gayrisıhhî müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek. m) Beldede ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi ve kayıt altına alınması amacıyla izinsiz satış yapan seyyar satıcıları faaliyetten men etmek, izinsiz satış yapan seyyar satıcıların faaliyetten men edilmesi sonucu, cezası ödenmeyerek iki gün içinde geri alınmayan gıda maddelerini gıda bankalarına, cezası ödenmeyerek otuz gün içinde geri alınmayan gıda dışı malları yoksullara vermek. n) Reklam panoları ve tanıtıcı tabelalar konusunda standartlar getirmek. o) Gayrisıhhî işyerlerini, eğlence yerlerini, halk sağlığına ve çevreye etkisi olan diğer işyerlerini kentin belirli yerlerinde toplamak; hafriyat toprağı ve moloz döküm alanlarını; sıvılaştırılmış petrol gazı (LPG) depolama sahalarını; inşaat malzemeleri, odun, kömür ve hurda depolama alanları ve satış yerlerini belirlemek; bu alan ve yerler ile taşımalarda çevre kirliliği oluşmaması için gereken tedbirleri almak. p) Kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksi sayılarını, bilet ücret ve tarifelerini, zaman ve güzergâhlarını belirlemek; durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerinde araç park yerlerini tespit etmek ve işletmek, işlettirmek veya kiraya vermek; kanunların belediyelere verdiği trafik düzenlemesinin gerektirdiği bütün işleri yürütmek. (l) bendinde belirtilen gayrisıhhî müesseselerden birinci sınıf olanların ruhsatlandırılması ve denetlenmesi, büyükşehir ve il merkez belediyeleri dışındaki yerlerde il özel idaresi tarafından yapılır. Belediye, (e), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen hizmetleri Danıştayın görüşü ve İçişleri Bakanlığının kararıyla süresi kırk dokuz yılı geçmemek üzere imtiyaz yoluyla devredebilir; toplu taşıma hizmetlerini imtiyaz veya tekel oluşturmayacak şekilde ruhsat vermek suretiyle yerine getirebileceği gibi toplu taşıma hatlarını kiraya verme 20

23 veya 67 nci maddedeki esaslara göre hizmet satın alma yoluyla yerine getirebilir. İl sınırları içinde büyükşehir belediyeleri, belediye ve mücavir alan sınırları içinde il belediyeleri ile nüfusu 'i geçen belediyeler, meclis kararıyla; turizm, sağlık, sanayi ve ticaret yatırımlarının ve eğitim kurumlarının su, termal su, kanalizasyon, doğal gaz, yol ve aydınlatma gibi alt yapı çalışmalarını faiz almaksızın on yıla kadar geri ödemeli veya ücretsiz yapabilir veya yaptırabilir, bunun karşılığında yapılan tesislere ortak olabilir; sağlık, eğitim, sosyal hizmet ve turizmi geliştirecek projelere İçişleri Bakanlığının onayı ile ücretsiz veya düşük bir bedelle amacı dışında kullanılmamak kaydıyla arsa tahsis edebilir. Belediye, belde sakinlerinin belediye hizmetleriyle ilgili görüş ve düşüncelerini tespit etmek amacıyla kamuoyu yoklaması ve araştırması yapabilir. Belediye mallarına karşı suç işleyenler Devlet malına karşı suç işlemiş sayılır sayılı Devlet İhale Kanununun 75 inci maddesi hükümleri belediye taşınmazları hakkında da uygulanır. Belediyenin proje karşılığı borçlanma yoluyla elde ettiği gelirleri, şartlı bağışlar ve kamu hizmetlerinde fiilen kullanılan malları ile belediye tarafından tahsil edilen vergi, resim ve harç gelirleri haczedilemez. Anılan Kanunun 16 ıncı Maddesinde de; Belediyeye tanınan muafiyet: Madde 16- Belediyenin kamu hizmetine ayrılan veya kamunun yararlanmasına açık, gelir getirmeyen taşınmazları ile bunların inşa ve kullanımları her türlü vergi, resim, harç, katılma ve katkı paylarından muaftır. 21

24 YÖNETİM VE İÇ KONTRUL SİSTEMİ TEMEL POLİTİKA ve ÖNCELİKLER Belediye Başkanı üst yönetici dir. Kendi bütçesinin harcama yetkilisidir. Bütçe ile ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi Harcama Yetkilisi dir. Birimlerin en üst yöneticisi de Belediye Başkanı tarafından atanmaktadır. Belediyemizin satın alma süreci; Harcama Yetkililerinin gerekçeli raporlarını Belediye Başkanına onaylatması ve onay Belgesinin Mali Hizmetler Biriminden bütçe ödeneği ile ilgili olur alındıktan sonra başlar. Tüm satın almalar ve ödeme işlemleri 4734 sayılı İhale Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre yapılmaktadır. Belediyemizde Muayene ve Kabul İşlemleri Muayene kabul yönetmeliği esasları dâhilinde Belediye Başkanın görevlendirilen muayene kabul komisyonunca yürütülmektedir. İhale Komisyonları ve karar alma süreçleri, yetki ve sorumluluk yapısı; İhale Komisyonları Belediye Başkanının görevlendirilmesi ile ve yetki sorumlulukları ise 4734 sayılı yasaya göre yürütülmektedir. Karar alma sürecinde ise özellikle kenti ilgilendiren büyük proje ve yatırımlarda Uygulamaya geçilmeden önce meclis üyeleri, konu ile ilgili sivil toplum örgütleri, üniversiteler ve derneklerin görüş ve bilgileri alınarak son şekli verilip uygulamaya geçilir. Belediyemizde Mali Yönetim, Saymanlık ve Bütçe İşlemleri; Bu hizmet Belediyemizde Mali Hizmetler Birimi tarafından yürütülmektedir Denetimler; İş Denetim Yetkili Yönetim, Memurlar ve belediye meclisince yapılır. Dış denetim ise İç İşleri Bakanlığı ve Sayıştay tarafından yapılmaktadır. 22

25 BİLİŞİM SİSTEMİ Kurumumuz bünyesinde Otomasyon ortamında bilgisayarlar kullanılmaktadır. Mevcut durum itibari ile Belediye merkezimiz ve tüm dış birimler güvenli bir ortamda internet kaynaklarından yararlanmakta ve yine güvenli bir bilgisayar ağ yapısı içerisinde çalışmalarını sürdürmektedir. Belediyemiz bünyesinde bulunan otomasyona tüm birimler iç ağdan yâda internetten güvenli yollarla bağlanmakta ve isleri bu merkezi sistem üzerinden yapılmaktadır. Otomasyon sistemimiz tek sicil mantığı ile çalışmaktadır. Personel tarafından girilen siciller kullanıcı hesaplarında, maaş hesaplamasında, satın alma ve evrak programının imza kısımlarında yetkililik v.b resmi belediye islerinin bütününde temel program alt yapısında kullanılmaktadır. Yönetim Ekranı İle Bakiye, Tahsilât, Tahakkuk, Muhasebe ve tüm Ödemelerin takibi, Personel (isçi Memur)maaşları, Personel ( isçi Memur )kayıtları, Satın alma ve İhale kayıtları, Meclis ve encümen tarafından alınan tüm kararların takibi, Ayniyat ve Tüm demirbaş bilgileri takibi gibi işlemler yapılabilmektedir. Yıllık ve dönemsel faaliyet raporlar. E-Belediyecilik yazılımı İle Vatandaşın Belediyeye gelmeden internet aracılığıyla bilgi edinme, borç ödeme, etkinlileri çalışmaları başlatılmıştır. 23

26 BAKIŞ SÜREÇ 2009 Yerel seçimleri ile Yüksekova halkı %84 gibi rekor bir tercih ile kendi belediyesini yetkilendirdi. Bu tercih ile toplum Köle demokrasisi yerine kendisini doğrudan yönetmenin gerekliliği mesajını verdi. Halkımızın mesajını ve siyasi süreci doğru görerek anladık ki; Toplumun köle demokrasisi ile talandan kurtulmasının olanağı yoktur. Demokrasi sadece bir sistem değil aynı zamanda bir yaşayış biçimi toplum yapısında hayat bulmalıdır. Yerel yönetimlerle doğrudan yönetim geliştirilmedikçe demokrasinin inşası olanak bulmaz. Özgürlük ve demokrasi inşası daha az devlet daha çok katılım ile hayat bulacaktır. Süreci böyle anladık ve örgütleme ve yönetimde doğrudan temsili yetki kulanım da açıklık ve hesap verme ilkesini esas aldık. GENEL DURUM ANALİZİ YASAMA Halktan aldığımız yetki bağlamında hizmet ve yapılanma kararlarımızı mevcut yasal mevzuata uygun, Yine halkın yetkilendirdiği belediye meclisi kararları ile almaya itina gösterdik. Belediye meclisi her ayın birinci haftasında gündem gereği karar toplantılarını sürdürdü. Kararlar sivil toplum örgütleri, halk, mahalle meclisleri ve halkın istemleri göz önünde bulundurularak sonuca bağlandı. YÜRÜTME Yürütme halkın yetkilendirdiği Başkan ile yine halkın yetkilendirdiği meclis tarafından belirlenen İki Başkan yardımcısı iki meclis üyesi encümen ve ilgili yasa gereği belirlenmiş iki memur (Müdür) encümen tarafından yapılmaktadır. KATILIMCILIK Köle demokrasisi yerine toplumsal temsili yeti oluşturmak amacı ile Demokratik yapılanmayı inşa etmek için hayatın her alanında örgütlenme ve toplumun her 24

27 kesiminin kendisi ile ilgili konularda söz sahibi olmasını sağlamak veya en azından sözünü güçlü dillendirmesini sağlamak için yerel gündem 21 yasal çatısı altında; Kent Konseyi, Kadın Meclisi Gençlik Meclisi Çocuk Meclisi Meclisleri kurulmuştur. İlgili temsili yeti geliştirme ve temsili yapılanmaların hizmet üretmeleri devam etmektedir. PLANLAMA; Sosyal politika ve projelerin başarısı ve sürdürebilirliği için tespitlerimiz; Uzun vadeli proje ve stratejik hedefler Kısa vadeli proje ve stratejik hedefler Yılık performans programları Yerel ve genel kent planlamalarının hazırlanması ve uygulanması gerekliliği bağlamında, özellikle kentsel yapılanmasında durum tespitleri kentin ve hizmetlerin kanserli yapılardan kurtulması ekolojik yapılandırma ve kent kültürü anlayışının toplum çıkarları bağlamında hayat bulması sağlanması için; Beş yıllık Stratejik Plan 2010 Performans planı 2010 Hizmet Eylem Planı İmar hizmetleri eylem planı, YÖNETİŞİM Toplumdaki ekonomik siyasi ve idari yürütme iradesinin ilkeleştirilmesi hedeflenmiştir. Bu bağlamda; Sürdürülebilirlik için; Öngörü sözleşmelerine bağlı, Temel belirlenmiş ilkelere bağlı Sorumluluk eşgüdüm kuvvetlerini yansıtmayan Hizmet ve gelir bölüşümün de ilkelik ve açıklık Yasal uyumu sağlama Sağlıklı yürütülmek için; İyi hakemlik Kaliteli hizmet Demokratik yapılanma için; Katılım ve denetim Evrensel ve ekolojik bakış Temel haklara saygı Düzeysel yapılanma için; Kamu düzeyi Özel sektör düzeyi 25

28 STK düzeyi Kişisel düzey Bilgilendirme ve katılım yapılanma için; Dijital ortam Gazeteler Hizmet/oluşum/yapılandırma öncesi ve sonrası değerlendirme toplantıları Anket seçim v.b. kamuoyu değerlendirme araçları PERSONEL POLİTİKASI VE VERİMLİLİK Norm kadrolarının verimliliği ve denetimi ilgili yasalar performans değerlendirme kriterleri ve diğer iletişim ve denetimler yapılarak hizmetlerde açıklık ve verimliliğin gelişimi sağlanmıştır. Belediyemizin yönetim ve birim teşkilatlandırılması hizmet gereksizleri bazında yeniden düzenlemiştir. SOSYAL AKTİVİTELER Halktan aldığı yetki ile halk adına eylem yerine halk ile eylemselciliği ilke edindiğimizden her kararı halkımızı önemseyerek aldığımız gibi halkın aldığı kararların yanın da yer edinmeyi de görev bildik. Halkın acısını da neşesini de paylaştık. Bu sürede; Sıra 1 Proje ve/veya aktivitenin adı 8 Mart Dünya kadınlar Günü Kutlamaları 2 Newroz 3 Festival Proje ve/veya aktivitenin ortakları Geverli Kadınlar BDP, Yüksekova Belediye Başkanlığı ve Halkımız Yüksekova Belediye başkanlığı ve Halkımız 4 Spor İlçe Sporları Hitap etiği ve veya yaralanıldığı kişi Sayısı Geverli kadınlar Yüz binler Yüz binler Belediye Spor Kulübü Gerçekleşme Sonuçları On binlerin katılımı ile başarı ile Tamamlandı BDP Genel Merkezince alınan karar doğrultusunda, Newroz Bayramı kutlamalarının ilki Yüksekova ilçesinde gerçekleşti. 1.Cilo festivalini başarılı bir şekilde Sorunsuz tamamlandı. İlçe spor kulübüne araç ve maddi destek sağlandı ve ilçede bireysel kayak sporunda ülke ve uluslararasında dereceye giren sporculara ödül verildi. 5 Sosyal Yardım Belediye Başkanlığı ve Gönüllü destekleyiciler Yardıma Muhtaç Yüksekovalılar 6 İstihdam Projesi Belediye Başkanlığı/ 10 İşçi Ücretleri işkur tarafından ödenen 10 26

29 7 8 Bahçe yetiştiriciliği Eğitim Kursu Ev Eksenli Üretim Projesi İşkur Belediye Başkanlığı/İşkur Belediye Başkanlığı Yüksekova Ticaret ve Sanayi Odası Yüksekova Esnaf ve Sanatkârlar Odası 5 i Bayan 20 Kursiyer 150 Bayan Kursiyer/5 Personel işçi 4 ay süreli belediye hizmetlerinde Çalıştırıldı 20 kursiyer 4 ay ücreti işkur ve belediye desteği ile 6 ay uygulamalı eğitim ile Park ve bahçe hizmetlerinde çalıştı Kurs giderleri ile Kursiyer Harçlıkları Merkez finans birimi personel giderleri Proje ve belediye desteği ile karşılanmakta olup eğitim süreci devam etmektedir 9 Çok Amaçlı Park Belediye Başkanlığı Halka Açık Projenin 50 bin TL si Kültür ve Turizm il Müdürlüğünden olmak üzere parkın diğer ödeneği Belediye Başkanlığından karşılanarak proje % 80 oranında tamamlanmıştır. 10 Çocuk Parkı 1 Bilgilendirme Ve Paylaşım Mahalle Toplantıları Belediye Başkanlığı SODES Halka Açık Proje finansmanı SODES den karşılanmak üzere çalışmalar başlatılmıştır. Dönemi/Adeti Katılımcı Paylaşım Konusu 2009/11 mahalle*1 İlgili Mahalle Halkı Seçim Sonuçlarına teşekkür Ve Belediye sorunları İle Planlamaya hazırlık 2 Parti Toplantıları 2009/7 ay* Birim Amirleri Toplantıları Personel Toplantıları Kent Konseyi Toplantısı Mahalle Toplantıları 2009/3 Toplantı 2009/2 Toplantı 2009/2 Toplantı 2010/11 mahalle*2 7 Parti Toplantıları 2010/12 ay* Birim Amirleri Toplantıları Personel Toplantıları Seyyar Esnaf Toplantıları 2010/5 Toplantı 2010/2 Toplantı 2010/4 Toplantı 11 Anket çalışmaları 2010/4 Anket Parti Yönetimi ve Halk Yürütme ve Belediye Birim Amirleri Belediye personeli Kent yürütmesinin Seçimi İlgili Mahalle Halkı Parti Yönetimi ve Halk Yürütme ve Belediye Birim Amirleri Belediye personeli Kent yürütmesinin Seçimi Her mahallede 150 aile ve parti Genel değerlendirme ve sürecin bilgi paylaşımı Belediye yönetiminde Artıları ve eksileri Belediye yönetiminde Artıları ve eksileri Belediye yönetiminde Artıları eksileri Seçim Sonuçlarına teşekkür Ve Belediye sorunları İle Planlamaya hazırlık Genel değerlendirme ve sürecin bilgi paylaşımı Belediye yönetiminde Artıları ve eksileri Belediye yönetiminde Artıları eksileri Belediye yönetiminde Artıları ve eksileri Öncelikleri Belirleme ile artılar ve eksileri belirleme 27

30 12 Esnaf Toplantıları 2010 /2 Esnaflar Kooperatif Toplantıları Mahalle muhtarları ile Görüşmeler 2010/3 2010/Muhtelif İlgili Kuruluş ile Muhtarlar Esnaf sorunları ve tahrike kaşı uyarılar Şehir içi Taşımacılık Sorunları Mahalle sorunları ve çözüm önerileri hususunda muhtarlar ile toplu ve bireysel görüşmeler yapıldı HİZMET YILI EYLEM PLANLARI SONUÇ RAPORLARI HER MAHALLEYE BİR YOL HEDEF YOLLAR 1 ÜST YAPILARININ TAMAMLANMASI HEDEFLENEN CADDELER HİZMET GERÇEKLEŞME GELİŞTİRME MAHALLE YOL/Cadde UZUNLUK GENİŞLİK EYLEM ÖZETİ 620 M 12 M Parke Yol genişletme Esenyurt mah. Esentepe mah. Kayacan Caddesi Su deposu caddesi 1135 M 12 M Genişletme stabilize, Parke işlemleri tamamlandı çalışmalar devam ediyor. TAMAMLANDI Dize mahallesi Hamit Kesici ve değirmen caddesi 1188 M 15 M Asfaltlama TAMALANDI Eski kışla- Mezarlık mahallelerini n Dize mahallesine bağlanması Mezarlık mah. Mahalleler arasındaki bağlantı (Bahadırlar yolu) Gazi ilköğretim caddesi 1222 M 12 M Genişletme ve asfalt 387 M 10 M Genişletme ve asfalt KISMEN YAPILDI TAMAMLAND Cumhuriyet mah. Cumhuriyet mah. Kani haydar caddesi Su deposu caddesi 847 M 15 M Genişletme ve asfalt 1171 M 15 M Genişletme ve asfalt TAMAMLANDI YAPILMADI Cumhuriyet Kuruköy M Genişletme TAMAMLANDI 28

31 mah. caddesi M ve asfalt İpek mah. H.Ömer Sabancı caddesi 953 M 12 M Asfaltlama TAMAMLANDI HEDEF YOLLAR 2 ALT YAPILSARININ TAMAMLANMASI HEDEFLENEN CADDELER HİZMET GERÇEKLEŞME GELİME MAHALLE YOL/Cadde UZUNLUK GENİŞLİK EYLEM ÖZETİ Esenyurt mah sokak ve ekleri 396 M 10 M Stabilizegenişletme KISMEN GENİŞLETİLDİ. Esentepe Esenyurt YSE cad (onay yanı) 700 M M Stabilizegenişletme YAPILMADI Esenyurt mah. Anadolu Lisesi yanı 138 M 10 M Stabilizegenişletme, asfalt STABİLİZE YAPILDI Esentepe mah. Yeni mahalle Güngör mah. Su deposu parkına giden yol Öztunç lara giden yol Güngör caddesi ile Kuruköy caddesinin birleştirilmesi 1022 M 12 M yeni açılacak yol 542 M 12 M Yeni açılacak yol 1111 M 12 M Yeni açılacak yol GENİŞLETME TAMAMLANDI YAPILMADI YAPILMADI Güngör mah. Cumhuriye t mah. 23 nisan caddesi ile Kuruköy caddesinin birleştirilmesi Sadi Karaman a giden yolun Kuruköy caddesi ile birleştirilmesi 956 M 12 M Yeni açılacak yol 466 M 7 M Yeni açılacak yol YAPILMADI YAPILMADI 29

32 HEDEF YOLLAR 2 ALT YAPILARININ TAMAMLANMASI HEDEFLENEN CADDELER HİZMET MAHALLESİ YOLU/Caddesi UZUNLIĞU GENİŞLİĞİ GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Cumhuriye t mah. Cumhuriye t mah. Cumhuriye t mah. Yeşildere mah. Güngör Mahallesi Güngör Mahallesi Güngör Mahallesi Güngör Mahallesi Güngör Mahallesi Orman Mahallesi Orman Mahallesi Kuruköy caddesi ile Şemdinli yolunun birleştirilmesi(1. kısım) Kuruköy caddesi ile Şemdinli yolunun birleştirilmesi (2. kısım) Erdoğan Gürbüz İÖ Okulu ve Uğur Sıtkı İÖ Okulu arasındaki bağlantı yolu Atatürk İÖ Okulu yanı 3017 M 15-20M M 15 M Yeni açılacak yol Yeni açılacak yol 710 M 10 M Yeni açılacak yol YAPILMADI YAPILMADI TAMAMLANDI TAMAMLANDI 220 M 7 M Yeni açılacak yol 650 M 20 M Asfalt TAMAMLANDI Av.Hikmet Güngör Cad. HALİT OKTAY 480 M 12 M Asfalt TAMAMLANDI İ.Ö.O YOLU Av.Hikmet 300 M 12 M Asfalt TAMAMLANDI Güngör Cad İle Dağlıca yol bağlantısı Av.Hikmet 150 M 20 M Asfalt TAMAMLANDI Güngör Cad İle Mezbahane yol bağlantısı Baykallar cadsi 1400 M 10 M Asfalt TAMAMLANDI ile kuru köy yol bağlantısı Orman cad M 15 M Asfalt TAMAMLANDI Orman cad.ile Şemdinli yol 190 M 12 M Asfalt TAMAMLANDI 30

33 bağlantısı Yeni Mahalle Eski Kışla Mahallesi Cumhuriye t Mahallesi Yeşildere Mahallesi Cumhuriyet Mahallesi Yeşildere Mahallesi Orman mahallesi Orman mahallesi Orman Mahallesi Orman Mahallesi Orman Mahallesi Orman Mahallesi Orman Mahallesi Orman Mahallesi Esentepe Mahallesi Yeni Mahalle Top sahası Cumhuriyet Mahallesi Dağlıca Yolu 375 M 10 M Asfalt TAMAMLANDI konutlar cad. Kışla Caddesi 200 M 10 M Kilitli Taş TAMAMLANDI Üçgen ayırımı ile Şemdinli yol ayırımı 1400 M 10 Asfalt TAMAMLANDI Hamıt Kesici 1800 M 12 Asfalt TAMAMLANDI İ.Ö.O.İle değirmen caddesi YAPILAN DİĞER STABİLİZE HİZMETLERİ Atatürk Lisesi Stabilize TAMAMLANDI. Arka sokağı yapıldı. Ahmet Çalış Stabilize TAMAMLANDI Sokağı yapıldı. Pepe Stabilize TAMAMLANDI duvarının yanı yapıldı Su deposu Stabilize TAMAMLANDI Pepe duvarı ve şedalların bağlantısı Mezarlık Sokağı Mezarlığın üst yolu ve Haydar Baykalın Bağlantısı Su deposu yolu Kutlar Petrol, Polis noktası karşısı Vali Erdoğan GÜRBÜZ ile yapıldı Stabilize yapıldı. Stabilize yapıldı. Stabilize yapıldı. Stabilize yapıldı. Yeni yol ve stabilize yapıldı Stabilize yapıldı. 150 M lik 100 lük büz. 450 M lik 100 lük büz Kumlama yapıldı Yol birleştirildi TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI TAMAMLANDI 31

34 su deposu yolu. ve Stabilize yapıldı. Esentepe Pizok Caddesi Stabilize TAMAMLANDI HER MAHALLEYE BİR PARK HEDEF PARKLAR MAHALLESİ PARK HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Çevre ve Ekli caddesine Çalışmalar bağlı olmak üzere safasında. ESENTEPE yaklaşık 1500 m yürüyüş MAHALLESİ yolu/çocuk bahçesi/çok KADIN PARKI amaçlı alan/dinlenme kamelyaları ve banklar/çok amaçlı kafeterya/wc ve lavabolar/yeşil alanlar/ağaçlandırma ve diğer düzenlemeler GÜNGÖR ÇOK AMAÇLI MAHALLESİ PARK çocuk bahçesi/çok amaçlı alan/dinlenme kamelyaları ve banklar/ kafeterya/wc ve lavabolar/ yeşil alanlar/ağaçlandırma /Süs havuzu ve diğer düzenlemeler Yüzde seksen oranında TAMAMLANDI proje ATIK ALANLARI DÜZELTME VE YEŞİLLENDİRME MAHALLE HEDEF ALANLAR ALAN HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Van yolu Toprak dolgu ve düzeltme/su kenarı okul ve giderleri KISMEN YAPILDI 32

35 YENİ MAHALLE ESENTEPE İPEK MAHALESİ KARAYOLARI ORTA REFÜŞ ALANLARI yol arasında kalan bölgeler Van yolu kenarı Ev ve iş yerleri ile yol arasında kalan bölgeler Esendere yolu kenarı Ev ve iş yerleri ile yol arasında kalan bölgeler Bulunan her alan düzenleme/yeşillendirme/bank ve dinlenme alanları /araç park alanları Yaya ve bisiklet yolu için gerekli düzenlemeler Toprak dolgu ve düzeltme/ su giderleri /dinlenme alanları /araç park alanları düzenleme Yeşillendirme, ağaçlandırma ve düzenleme işleri. YAPILMADI YAPILMADI TAMALANDI ŞEHİR İÇME SUYU İSALE HATTI-(YENİ) HEDEF KAYNAKLAR KAYNAK ALAN HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ İçme suyu isale hattının Yapılmadı ORŞE ORŞE KÖYÜ projelendirilmesi, Maddi kaynak ve ihale işlemlerinin yapılması ŞEHİR İÇME SUYU ŞEBEKE HATTI Revize ve ekler HEDEF BÖLGE MAHALE ŞEBEKE HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Mevcut şebeke Mevcut imkanlar ile ilçe bakım onarımı içme suyunu tüm halkın ile zorunlu ek yararlanabileceği yapımları düzeyde işletilmesi. Yerleşim alanının tamamı Yeni sondaj kuyuları açıldı. 33

36 ŞEHİR İÇME SUYU ŞEBEKESİ-YENİ MAHALE Yerleşim alanının tamamı ŞEBEKE yeni HEDEF BÖLGE HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Alt yapı ve kanalizasyon hizmetleri ile birlikte yürütülmektedir. BAŞLATILMADI ŞEHİR KANALİZASYON VE ALT YAPI EKLERİ MAHALE Yerleşim alanının tamamı Alan Yerleşim Alanı HEDEF BÖLGE HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ 2010 yılında projelendirmesi tamamlanacak/maddi kaynak arayışları ile yapım ihaleleri çalışmaları yapılacaktır. PROJE İŞLEMLERİ TAMAMLANDI ONAY BEKLENİYOR. MEZBAHANE HEDEF BÖLGE MAHALE Alan HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Yeşildere m yılında TAMAMLANDI Mahallesi tamamlanacaktır. 34

37 HİZMET BİNALARI EK VE ONARIMLARI Bina Belediye Hizmet Binası Onarım alanı Dış Cephe HEDEF BÖLGE HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Bakım, onarım ve boya işleri yapılacak KISMEN YAPILDI Konferans Salonu Hizmet Binası Üst kat Bakım, onarım ve düzenleme YAPILMADI/YENİ PARKA AKTARIDI İŞ ARAÇLARI ALIMLARI HEDEF ARAÇ Araç Nevi HİZMET GELİŞTİRME EYLEM ÖZETİ Greyder İş aracı Amaca uygun alınacaktır. Kamyon İş Aracı İki ayda bir araç politikası ile 2010 yılında kurumun kamyon ihtiyacı tamamlanacaktır Pikap Hizmet aracı İmar, denetim ve yol /fen çalışmaları hizmetleri için bir hizmet aracı alınacaktır ALIM YAPILDI BİR SÖPÜRGE ARACI/BİR ÇÖP ARACI/BİR CENAZE ARACI ALIMI YAPILDI ALINMADI 35

38 Yüksekova Belediye Başkanlığı Performans Programı

39 Harcama Yetkililerinin Görev ve Sorumlulukları Özel Kalem(yazı İşleri Müdürlüğü) 2011 Gider Bütçesi TL Yazı İşleri Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi 5393 Sayılı Belediye Kanunu ile diğer mevzuatların verdiği görevlerin yerine getirilmesi için tüm birimler arasında daha etkili iletişim ve koordinasyonu sağlayarak vatandaşın en üst düzeyde memnun olduğu hizmetin seri bir şekilde sunulmasında yardımcı olmak. Her türlü yazışmaları en iyi şekilde zamanında yaparak belediye ve kamu hizmetlerinin eksiksiz kayıt ve takibini sağlamak Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek İdari ve Mali İşler Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL İdari ve Mali İşler müdürlüğü Mevzuat ve işleyiş gereği bütün kanunların, yönetmelik, Tebliğ vb. takibinin yapılarak ve anında güncelleştirilerek uygulanmasını sağlamak. Hizmet alanının geniş, kaynakların ise kıt olmasından dolayı, kaynakların paydaşlarımızla belirli bir plan dahilinde en iyi şekilde değerlendirilerek bütçede dağılımı yapıp, ödeneklerin günlük takibinin yapılarak, kaynakların daha etkili, disiplinli ve verimli kullanılmasını sağlamak. Kayıtlarımızın, güvenilir, şeffaf, hesap verilebilir, en hızlı şekilde raporlanıp 37

40 Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi analizleşebilir tutulmasını sağlamak ve diğer birimleri yönlendirip üst yöneticiyi bilgilendirmek. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi İdari ve Mali İşler müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik TL (Tüm Harcama Birimlerinin Personel Giderleri Dâhil Edilmiştir.) Kurumun her türlü insan kaynaklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 Sayılı İş Kanunu ile 22/04/2006 tarihinde yürürlüğe giren Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar çerçevesinde personel temin edilmesi ve personelin ilgili tüm hizmet birimlerine dağılımını sağlamak, uzun seneler sağlıklı bilgilere ulaşmak için bilgisayar ortamında personel dosyalarını(özlük-sicil-izin- Hastalık vs. gibi) daha düzenli tutmak, raporlamak Her türlü yazışmaları en iyi şekilde zamanında yaparak tüm personelin eğitimini düzenlemek, çalışma verimini, performans ve motivasyonunu artırıcı (ikramiye, eğlenceli etkinlikler vs. gibi ) düzenlemelerin yapılması. Personel politikasının belirlenmesi yönünde çalışmalar yapmak ve önerilerde bulunmak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler 38

41 Performans Hedefi ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Fen İşleri Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Yüksekova nın; fizik, ve sosyal altyapı çalışmaları ve sosyo-ekonomik sınıflar arasında hizmet farklılıkları azaltan, çağdaş yaşamın gerekleriyle uyumlu halkın ihtiyaç ve beklentilerine cevap veren bir anlayışla yürütmek. Spor altyapısının ilçe genelinde dağılımı sağlanarak halka, özellikle gençlere ve çocuklara yönelik spor Fen İşleri müdürlüğü hizmetlerini yaygınlaştırılarak, spor halkın vazgeçilmez bir parçası haline getirilerek.. Belediye hizmet binaları sağlıklı ve modern hale getirmek. Ticari ve sosyal amaçlı tesislerimiz modern, çağdaş yaşamın şartlarıyla uyumlu, şehrimiz insanının ihtiyaç ve beklentilerine karşılık veren bir hizmet anlayışıyla yürütülerek, kalitesi yükselmek.. şehrimiz yaşam Yükümlülük ve Yetkinlik Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Performans Hedefi Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Yol ve Altyapı Kontrol Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Yol ve Altyapı Kontrol Müdürlüğü Belediye sınırlan içerisinde yürürlükteki imar planlarına uygun yeni yolların yapılmasını ve mevcut yolları onarılmasını 39

42 Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi sağlanması. Birimlere Teknik ve Proje Desteği Sunmak Birim Ve İdare hizmetlerinde gerektiğinde teknik Şartname ve veya/hak ediş raporlarını düzenlemek. İmar ve Şehircilik Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Ulusal kalkınma planlarıyla, bölge ve çevre planlarına uygun, kentin fiziki toprak kullanımı ile birlikte sağlık, çevre, sosyo ekonomik, kültürel, kentsel estetik ve nüfus bakımından öngörülen amaçlara uygun araçlarla kentin yaşam kalitesinin yükseltilmesi için plan projeler hazırlanıp yaşama geçirilmesini sağlamak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Park ve Bahçeler Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Park ve Bahçeler Müdürlüğü Fiziki ve sosyal alt yapıya önem verilecek, şehrin güzel görünümünü sağlayan, halkımızın dinlenme ve eğlence alanlarının sürekli bakım onarımı yapılarak 40

43 Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi korunması, çağdaş yaşamın gerekleriyle uyumlu, halkın ihtiyaç ve beklentilerine uygun yeni yeşil alanların tespit edilerek park ve bahçeler hizmetlerinin genişletilmesi ve yaygınlaştırılması. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Su İşleri Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Su İşleri Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Mevcut kaynakları doğru kullanma, yeni kaynaklar sağlayarak İlçenin içme ve kullanma suyu ihtiyacını garanti altına almak. Temizlik İşleri Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Temizlik İşleri Müdürlüğü Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Temiz, sağlıklı, estetik ve çağdaş bir kent yaratılması için Belediyemiz sınırları içindeki mahalleler ile mücavir alanların katı atıklarının ve tıbbi atıkların toplanması ve taşınması; atık miktarının azaltılması; eski katı atık düzensiz depolama alanının kapatılarak islah edilmesi; çocuklarda çevre koruma bilincinin geliştirilmesi ve tehlikeli atıkların (pillerin) depolama alanına gelmesinin önlenmesi konularında çalışmalar 41

44 yapılarak yaşam kalitesinin yükseltilmesi. Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Destek Hizmetleri Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Destek Hizmetleri Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Başkanlıkça onaylanmış çalışma programının gerçekleşmesi için gereken malzeme, gereç, yedek parça ve öteki bütün ihtiyaçları temin etmek, zamanında ve istenen yerde bulundurulmasını sağlayacak tedbirleri almak. Belediye bünyesindeki ağır iş makinelerinin, motorlu araçların, sabit makineler ve müteferrik araçların tüm bakım ve onarımlarını yapmak. Zabıta Hizmetleri Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Zabıta Hizmetleri Müdürlüğü Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Belediye sınırları içinde belde halkının esenlik huzur sağlığını koruma bu amaçla yetkili organlar tarafından alınan kararlar, kanunlar, yönetmelikler ve tüzükler çerçevesinde kararların uygulanmasını sağlamak. Belediye suçlarının işlenmesini önlemek ve işlenen 42

45 suçları takip ederek zabıta hizmetlerini daha üst seviyeye taşımak Yükümlülük ve Yetkinlik Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Performans Hedefi Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Çevre Koruma Konrol Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Çevre ve çevre sağlığının korunması, iyileştirilmesi ve Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik güzelleştirilmesi ile ilgili yapılan tüm denetimlerle, kirlenmeye sebep olan kişi, kurum veya kuruluşlar hakkında gerekli yasal işlemlerini yapmak ve olumsuzlukları ortadan kaldırıcı önlemler alınmasını sağlamak İle diğer çevre koruma hizmetlerini yapmak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Performans Hedefi Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek İtfaiye Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi TL Şehrimiz için hayati önem taşıyan, yangınlara, su baskını, deprem, trafik kazası vb. gibi bütün istem dışı İtfaiye Müdürlüğü olaylara en modern imkânlarla zamanında müdahale eden İtfaiye Teşkilatımızın, daha da iyi şartlarda görev yapması ve şehrimizde meydana gelebilecek yangın veya herhangi bir olağanüstü durumlarda müdahale süresini kısaltmak ve tüm civar bölgelere 43

46 yardım edebilmek. Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Mezarlıklar İMüdürlüğü 2011 Gider Bütçesi Park ve Bahçeler Müdürlüğü Mezarlıklar Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Ölüm, defin işlemleri ile mezarlık alanlarına nakli ile ilgili tüm işlemlerin ilgili birim ve korumlar ile koordinasyon içinde yapılması. Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek. Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Hukuk İşleriİMüdürlüğü 2011 Gider Bütçesi Yazı İşleri Müdürlüğü Hukuk İşleri Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Belediyemize karşı vuku bulunan her türlü hukuka aykırı eylemler olaylar sonucu ilgililer aleyhine zamanında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunarak haklarında kamu davası açılmasını sağlamak ve aleyhimize açılan tüm davaları kanun ve gelişmeleri zamanında yapılarak lehimize sonuçlandırmak, caydırıcı cezai yaptırımlar uygulanmasını sağlamak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri 44

47 Performans Hedefi Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Emlak ve İstimlak Müdürlüğü 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Emlak ve İstimlâk Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Emlak Kayıt ve vergi tespitlerini ve işlemlerini eksiksiz Yapmak. 2942/4650 sayılı kamulaştırma kanununa göre, Kamulaştırma yapmak, kamulaştıracağı veya irtifak hakkı tesis edeceği taşınmazlar üzerine ilgili tapu dairesinde kamulaştırma şerhi koymak, kamulaştırması yapılan taşınmazların kamulaştırma bedelinin ödenmesine ilişkin işlemleri yürütmek Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği, Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Evlendirme Memurluğu 2011 Gider Bütçesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Evlendirme Memurluğu Yükümlülük ve Yetkinlik Evlendirme işlemlerini yürütmek, evlendirmeye esas olacak dosyaları düzenlemek evlenmeye itiraza, evlenme akdinin yapılmasına, tören yerlerine, evlendirme daire ve memurlarının denetlenmesine dair esas ve usuller çerçevesinde evlendirme işlemlerinin nüfus hizmetlerinin bütünlüğü içerisinde yürütülmesini sağlamak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri 45

48 Performans Hedefi 2011 Gider Bütçesi Mezarlıklar Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Hal Müdürlüğü Yaş sebze ve meyve ticaretinin kalite, standart ve sağlık kurallarına uygun, serbest rekabet sistemi içinde yapılmasını sağlamak üzere, belediyeler ve/veya gerçek ve tüzel kişiler tarafından kurulan toptancı hallerinin, yönetim ve işleyişi ile buna ilişkin usul ve esasların belirlenmesi ve uygulamasını sağlamak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Strateji Geliştirme Hizmetleri 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Strateji Geliştirme Hizmetleri Belediyenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak. Belediyenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek. Kurumsal verimliliği ve kaliteyi arttırmak amacıyla, ilgili birimlerle koordinasyon içerisinde projelerin uygulama noktasına getirilmesini sağlamak, bu noktadan sonra projeyi uygulayıcı birimlere devretmek ve uygulamayı takip ederek üst yöneticiye 46

49 sunmak. Görev alanında Belediyenin Müdürlükleri arasında ve ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak. sağlamak. Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Aynıyat saymanlığı 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Ayniyat saymanlığı Demirbaş malzemelerinin Ayniyat Yönetmeliği ve Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ilgili maddelerine göre kayıt altına alarak,talep eden birimlere teslim etmek ve takibini yapmak.yıl içersinde,giriş ve çıkışı yapılmış bilumum eşya,mal,araç gereç,yedek parça v.s malların Ayniyat Tesellüm Makbuzu ile kayıtları girişleri ve çıkış Alındı Makbuzlarıyla teslimatları yapılan envanterlerin yıl sonu itibariyle kesin hesabını Belediye Başkanına sunmak üzere Mali Hizmetler Müdürüne bildirmek..sayım komisyonu tarafından her yıl sonu itibariyle, kullanılamayacak duruma gelmiş hurdaya ayrılacak demirbaşların tutanaklarının hazırlanması,belediye Başkanı ve Encümende görüşülmek üzere Mali Hizmetler Müdürüne bildirmek.giyim Yardımı Yönetmeliğine uygun,giyim istihkakı bulunan personelin listelerini hazırlamak ve Giyim Eşya defterine kayıtlarını yapmak.yıl sonu itibariyle de Ayniyat 47

50 Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Talimatnamesine uygun Ayniyat Giriş-Çıkış kayıtlarının ve Demirbaş kayıt raporlarının Meclise sunumunu gerçekleştirmek üzere Mali Hizmetler Müdürüne sunmak. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Satınalma Ve İhale Hizmetleri 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Satın alma ve İhale Hizmetleri Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Harcama yetkinliği Görevi uhdesinde kalmak şartı ile Harcama Birimlerinin talebi ve üst yöneticinin onayı ile birimlerin ve korumun satın alma ve ihale işlemlerini yürütür. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği, Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Gelir Takip Tahsis Hizmetleri 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Gelir Hizmetleri Şefliği Tahsil safhasındaki alacakların tümünü 213 sayılı Vergi Usul Kanununun hükümlerine bağlı kalmak koşuluyla 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanun çerçevesinde izlenerek tahsil edilmesi, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol kanunun 61.Maddesine dayanılarak hazırlanan 48

51 Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi yönetmelik hükümleri gereğince tahsil edilen gelirlerin Belediye Hesabının bulunduğu bankaya yatırılmasını sağlamak Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Bilgi İşlem Hizmetleri 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü Bilgi İşlem Şefliği Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi işlevlere ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi.idarenin işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunma. Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Santral ve Haberleşme Birimi 2011 Gider Bütçesi Hizmetler Müdürlüğü M Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları 49

52 hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Kültür Hizmetleri 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü M Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Halk İle İlşkiler 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü M Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek Mezbahane ve Veternerlik Hizmetleri 2011 Gider Bütçesi Mali Hizmetler Müdürlüğü M Müdürlüğü Yükümlülük ve Yetkinlik Performans Hedefi Bütçesi ile Verilen Harcama Yetkinliliği,Kanun ve birim Yönetmeliği ile görevli ve sorumlu tutulduğu kamu hizmetleri Beş yılık Stratejik Planda ilgi alanına giren Faaliyetler ile 2011 yılı için belirlenecek eylem planları hizmetlerinde sorumluluklarını ve yöneticilerin verdiği görevleri yerine getirmek 50

53 DAİRENİN 2011 PERFORMANS PROGRAMI Katılımcılık AMAÇ Faaliyetler PERFORMANS KRİTERİ Katılımcı Yönetim Anlayışını Geliştirmek ve Kent Hukukunu Oluşturmak. Yerel gündem 21 çalışmalarının etkinliğini arttırmak Kent konseyi toplantı sayısını arttırmak Toplantıda alınan kararları yayınlamak Mahalle meclislerinin etkinliklerini arttırmak. Kamuoyu ölçüm değerlendirme çalışmalarını etkinleştirmek GAP Belediyeler birliği ile organize çalışmalar yapmak Kurumlarla koordinasyon toplantılarının yapılması İhtiyaç halinde kurum, kuruluş, STK v.b.yapılanmalarla entegrasyon sağlamak Belediye hizmetlerine gönüllü katılımları arttırmak Gönüllü çalışmaları isimlendirme ile ödüllendirme Gönüllü kimlik kartı yapmak Kentli olma bilincine yönelik eğitim faaliyetlerini yapmak Okullara yönelik eğitim çalışmalarında bulunmak Kent hukukunun oluşması ve kent hukukunun uygulanmasına yönelik çalışmaların yapılması Üç Ayda Bir toplantı Tamamı İki Toplantı Gönüllü kimlik kartı yapılacaktır Hedefler.Yüksekova Halkının, Yüksekova ile ilgili karar ve uygulamalara katılımı için gerekli çalışmaların yapılması ve Etkin bir Şekilde Yürütülmesi. Kent konseyinin etkinliğinin arttırılması. Kamu, özel ve tüzel kurum ve kuruluşlar arası işbirliği ve koordinasyonu geliştirmek suretiyle tüm yerel hizmetlerin etkin sunumunu sağlamak. Kentlilik bilincinin ve kent kültürünü yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaların yapılması. 51

54 EKONOMİDE YETERLİLİK AMAÇ Faaliyetler PERFORMANS KRİTERİ Kent vizyonunun ve eylem planının oluşturulması İlgili STK ile koordine çalışmaları yapmak Yerel kalkınma platform çalışmalarının başlatılması Çatısız çarşı çalışmalarının sürdürülmesi Yatırımların özendirilmesi, yönlendirilmesi, teşvik edilmesi ve Yüksekova yatırım rehberinin hazırlanması Yüksekova ile ilgili tanıtım faaliyetlerini arttırmak Yüksekova yı tanıtıcı faaliyetlerin yürütülmesi Ulusal ve uluslar arası fuarlara katılımın sağlanması Yüksekova nın görülmeye değer varlıklarının tespiti ve tanıtımının yapılması Kardeş Belediyelerle işbirliği ve dayanışmanın geliştirilmesi Kent ekonomisinin gelişmesine katkıda bulunmak. Hedefler. Kent marksının oluşturulmasına yönelik çalışmaların yürütülmesi Yerel Kalkınma Çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesi Ulusal ve Uluslararası tanınmışlığın arttırılmasını sağlamak Yerel aktörlerin yapabilirlik kapasitesinin geliştirilmesine yönelik eğitim çalışmalarının yapılması Vizyon projelerle istihdamı sağlamak 52

55 Kurumsal Etkinleşme Faaliyetler Tahakkuk kayıplarının azaltılması Tahsilat oranının arttırılması T.C kimlik numarasının tahakkuk sicilinde esas alınacak sistemin kurulması Kimlik paylaşım sistemine üye olunması Mükellef bilgilerinin adrese dayalı nüfus sayımı doğrultusunda güncelleştirilmesi Ruhsat ve ruhsat bilgilerinin güncelleştirilmesi Denk bütçe politikasının uygulanması İnternet ve telefon Belediyeciliğini geliştirmek için memur ve mükellefleri bilgilendirici E- beyanname ile beyan verme sistemini kurmak Yatırım, mal, hizmet alımlarında ve kaynakların kullanımında etkinliğin sağlanması için fayda maliyet analizlerinin yapılması Seyyar esnafı kayıt altına almak Taşınır mal envanterini muhasebe sisteminin içine almak Belediye araç takip sisteminin geliştirilmesi Malzemelerin takibinin sağlanması Ulusal ve uluslar arası fuarlardan yararlanılması Yap-işlet-devret-kiralama modelinin kullanılması Eğitim talep analizinin yapılarak, eğitim alanlarının ve programının belirlenmesi Bireysel gelişim düzeyinin yükseltilmesi amacıyla hizmet içi eğitimlerin düzenlenmesi Okuma kampanyalarının düzenlenmesi PERFORMANS KRİTERİ Çalışmalar başlatılacaktır Çalışmalar başlatılacaktır İşlemler başlatılmış olup, yıl içerisinde %30 1. Eğitim semineri düzenlenecektir da başlatıldı Ayniyat kayıtları. Çalışmalar başlatılacaktır. 4 temel dalda eğitim sağlanacaktır..analizde kabul gören eğt.yapılacaktır. AMAÇ 3 Etkin Belediye Yönetimi Hedefler Belediye Mali Yapısının Güçlendirilmesi İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi 53

56 Rotasyon ve organizasyon programlarının uygulanması Çalışanların motivasyonunu arttırıcı sosyal aktivitelerin arttırılması Öneri-ödül sisteminin aktif hale getirilmesi Performans değerlendirme sistemine geçilmesi Toplam kalite yönetimi anlayışının geliştirilmesi Kalite belgelendirme çalışmalarının yürütülmesi Performans yönetimi sistemin etkin hale getirilmesi Tüm yönetim kademeleri ve birim içi koordinasyon toplantılarının yapılması İntranet sisteminin geliştirilmesi Meclis toplantısı ihale ve diğer hizmetlerin web sitesinden yayınlanması gerekirse web canlı yayın sistemine geçilmesi 2 gezi düzenlenecektir. 3 ayda bir 4 değ.yapılacaktır. Ayda bir birim toplantısı+3 genel top. Halk ve iletişim uygulamalarının sürdürülmesi Her mahallede 3 toplantı Bilişim teknolojisinde etkin yararlanma için faaliyetlerin sürdürülmesi Dönemsel raporların hazırlanması 3 ayda bir 4 rapor Hedeflerle yönetim anlayışının devam ettirilmesi Kent bilgi sisteminin geliştirilmesi Gerekli çalışmalar başlatılacaktır. Teknolojik imkanlardan azami yararlanması Çalışma yöntemlerinin (eylem planlarının) hazırlanması Tüm projelerde kullanılacaktır. Kurumsal Yönetimi ve İletişimi Geliştirilmesi Zabıta hizmetlerinin etkinliğinin arttırarak huzurlu bir kent oluşmasına katkıda bulunmak. Kaçak yapı ve Gecekondu ile etkin mücadelenin sağlanması. Belediye binalarında ve tesislerinde güvenlik hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi Trafik hizmetlerinde düzenin sağlanması Yeni şehir imar planının uygulamaya konulması Kaçak yapılaşmanın önüne geçmek için düzenli denetim çalışmaların yapılması Gecekondu ıslah ve tavsiye işlemlerinin başlatılması Ruhsat ve ruhsat eklerine uygun yapılaşmanın sağlanması Yapı denetim etkinliklerinin arttırılması.% 30 iyileştirme % 100 uygulama. % 10 iyileştirme % 100 uygulama %30 İyileştirme %100 uygulama 54

57 İmar ile ilgili mevcut alanlarının tespiti ve bilgisayar ortamına geçilmesi Kayıt işlemleri tamamlanacaktır. %100 Yaşanabilir Bir Kent Faaliyetler Kanalizasyon yapım projesinin yapılması Kanalizasyon yapım çalışmalarının yapılması Kent yollarının imara uygun genişletme çalışmalarının yapılması Mahalle ana yollarının asfaltlanması Yollara kilit taşı döşeme hizmetlerinin sürdürülmesi Yüksekova çayı kenar yollarının yapılması Parkların ve sokakların aydınlatılması Otopark yapılması Sokak envanterinin çıkarılması Yağmur suyu kanalı ızgara ve atık su kanal yapımı ve bakımı Ulaşım ihtiyacının geleceğe yönelik tespiti İlçe çevre yoluna yönelik çalışmaların yapılması Mevcut ulaşım aksaklıkların rehabilitasyonuna yönelik çalışmaların yapılması PERFORMANS KRİTERİ 2010 yapıldı 2011 de İler Bankasına İhale edilecek Tamamı Altı ana Caddenin Yapımı eylem planına alınacak İki Cadde Eylem Planına Alınacak Gönüllü kimlik kartı yapılacaktır AMAÇ Altyapı ve ulaşım hizmetlerinin modern kent ihtiyaçlarının karşılanması Hedefler Sağlıklı ve sürdürülebilir kentleşmenin sağlanması, yaşanabilir bir ilçenin inşası için gerekli Altyapının uluslararası standartlarda tamamlanması. İnsanların ulaşımının esas alınmasına yönelik çalışmaların yapılması. 55

58 Hava ulaşımının sağlanması için ihale aşamasında olan Yüksekova havaalanı işlerinin takibinin sağlanması Yol ve çevre düzenleme projelerinin yapılması Yüksekova çayı düzenleme projesinin tamamlanması Bir Köprü yapılacak. Yeşil alanlar ve tarım alanlarının korunması ile ilgili uygulama projelerini hazırlama Tarım alanlarında kaçak yapılaşmayı önlemek Dere ve suyolları alanlarına yapılacak yapıların uygunluğunun denetimi Yüksekova imar plan revizyonlarının tamamlanması ve imar uygulamalarının sağlanması Sorunlu alanların önceliklerinin tespiti ve uygulanabilir dönüşüm projelerinin geliştirilmesi Kentsel tasarım çalışmalarının başlatılması İlçede afet durum analizlerinin yapılması Afet eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarının yapılması Afet planının yapılması Fen İşlerine Yaptırılacak Olası afetlere yönelik hazırlıkların yapılması Arama ve kurtarma timlerinin oluşturulması ve etkin hale getirilmesi Olağan dışı mevsim şartlarına gerekli önleyici tedbirlerinin alınması Afet yada olası aksaklıklarda bilgi işlem sisteminin çalışmasını sağlayacak yedekleme çalışmalarını yapmak. Belediye hizmet binası onarımını yapmak Belediye mezbahana binası yapmak 2010 da tamamlandı Modern Şehir umumi WC sini yapmak 2011 eylem planı Mevcut yapıların bakım ve Yüksekova gelişim alanlarının koruma ve kullanma dengesi gözetilerek etkin bir şekilde planlı kullanılması. Yapılaşma ve sosyal donatı yönünde yaşanabilir bir Yüksekova için uygun kentsel dönüşüm projelerinin yapılanması. Afetlere yönelik çalışmaların sürdürülmesi. 56

59 onarımının yapılması Spor tesisleri yürüyüş yolları yapım projelerini geliştirmek Belediyenin şehir merkezinde bulunan arazisi üzerinde çok amaçlı hizmet binası işini projelendirmek ve yapmak Çalışmalar başlatılacak Hizmet tesisleri, park ve bahçe alanlarının geliştirilmesi, var olanların bakım ve onarımı. 57

60 Paylaşımda Adalet Faaliyetler Yardım kalemlerinin belirlenmesi ve yardımların devamının sağlanması Sosyal incelemelerin etkinleştirilmesi Kimsesizlerin tespiti ve korunması Sosyal yapı bilgisayar kayıtlarının yapılması Hayır ve/veya kurumları ile koordinasyon çalışmalarının sağlanması Meslek eğitimine ve istihdama yönelik çalışmaların yapılması Psikolojik rehberlik hizmeti ve bilinçlendirme çalışmalarının yapılması Aile içi şiddet ve töre mağdurlarına psikolojik destek ve korunma hizmetlerinin sağlanması Sosyal geziler ve faaliyetler düzenlemek Çeşitli konularda eğitici organizasyonların yapılması Mahallelerde yoksul ve dar gelirli kadınlar için ücretsiz veya ucuz çamaşırhaneler ve tandır evleri açılması. Belediye tarafından yapılan sosyal yardımlarda kadınlara pozitif ayrımcılık yapılması. Yoksulluktan en çok etkilenen kesimin kadınlar olduğu halde sosyal güvenceden yoksun en büyük kesimi de yine kadınlar olmaktadır. Bu nedenle kadın ve çocuklara ücretsiz sağlık hizmeti verecek ana çocuk sağlığı merkezinin kurulması Kadınların belediye ulaşım araçlarından haftada bir gün ücretsiz yararlanması PERFORMANS KRİTERİ 2010 projeleri devam edecek. Halk toplantıları ve iletişim ile yapılacaktır 3 Yayla gezisi düzenlenecek 3 Eğitim semineri yapılacaktır 2 Tandır ve Çamaşırhane yapılacaktır Gerekli çalışmalar başlatılacaktır Her Cuma günü kadınlar için ücretsiz servis AMAÇ Sosyal Belediyecilik Anlayışının Geliştirilmesi Hedefler : Sosyal yardım konuların tespit edilerek,yardıma muhtaçların desteklenmesi. Sosyal güçsüzlerin ve dezavantajlı kesimlerin toplum hayatına kazandırılması ve yaşam kalitelerinin yükseltilmesi. Sosyal, kültürel ve bilimsel amaçlı etkinliklerin düzenlenmesi. Çatışma ve Krizlerde Ortaya Çıkan Yoksulluktan En Çok Kadınların Etkilendiği Açıktır. Bu Nedenle Belediye Sosyal Yardım Politikalarında Kadınlara Öncelik Tanır. 58

61 hizmetleri yapılacaktır Eğitimde Bilim Kültür Faaliyetler Kültürel etkinliklerin devamını sağlanması PERFORMA NS KRİTERİ AMAÇ Eğitim ve kültürel faaliyetlerin arttırılması. 59

62 Hobi kurslarının açılması 2010 projelerine devam edilecek Belirli gün ve haftalara ilişkin programların düzenlenmesi Yayla ve dağ gezilerinin düzenlenmesi Eğitim Destek evinin Kurulması Çocuk kulüplerinin kurulmasının teşvik edilmesi İhtiyaç duyulan mahallelerde kütüphane veya okuma odalarının açılması Belediye kültür hizmetlerinin projelendirilmesi ilçede mevcut kültür hizmeti çalışmalarının desteklenmesi Gençlik merkezlerinin kurulması/desteklenmesi 3 Gezi düzenlenece ktir 2011 de Hizmete açılacak Kent Çocuk meclisi kurularak çalışmalar yürütülecektir Ehmedi Hani Kültür hizmetleri sürdürülecekt ir, Hedefler Yerel ve küresel değerlerinin sağlıklı entegrasyonunu sağlamış, kültür, sanat zenginliğine sahip bir kent oluşturmak. Kültürel gelişmeye ağırlık vermek. Çocukların Uluslar arası Yüksekova yaylaları-sat gölü-cilo dağı,kültür sanat ve gezi organizasyonlarının düzenlenmesi Sat Gölü ne gezi çalışması yapılacaktır Kardeş Belediyeler ile kültürel etkinliklerin düzenlenmesi Ulusal ve uluslar arası kültür etkinliklerine katılımın sağlanması 2 etkinlik yapılacaktır gençlerin bedensel Ve Ülkemizin ve bölgemizin manevi şahsiyetleri ile Musa ANTER 60

63 edebiyat, sanat, kültür, bilim v.b. adamlarının hatıralarının canlı tutulmasına yönelik çalışmaların yapılması Eğitim altyapı ihtiyaçlarının giderilmesine katkıda bulunmak Eğitim seviyesinin arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması Mesleki eğitiminin yaygınlaşması Yaz spor okullarının etkinliğinin arttırılması Çocuklara ve gençlere yönelik sosyal ve kültürel amaçlara yönelik gezilerin düzenlenmesi Çeşitli branşlarda sportif müsabakaların düzenlenmesi etkinliği yapılacaktır Eğitim destek evi Yapım çalışmaları yapılacaktır., 1 Gezi düzenlenece ktir Ve Zihinsel gelişimine katkıda bulunmak Yaşanabilir Bir Dünya Faaliyetler PERFORMA NS KRİTERİ AMAÇ Çevre ve sağlık bilinciningeliştirilmesi. Çevre bilincine yönelik bilgilendirme ve eğitim çalışmalarının yapılması Çevre ile ilgili sosyal etkinliklerin düzenlenmesi Evrensel atıkların toplatılması uygulamasına geçilmesi 2 etkinlik düzenlenecektir Çalışmalar başlatılacaktır 1 Araç ile Hedefler 61

64 Tıbbi atık toplama uygulamasının yapılması Atık poşet,kutu,pil,pet,kağıt v.b geri dönüşüm malzemelerinin projelendirilmelerinin sağlanması Atıkların kaynağına geri dönüşüm çalışmalarının başlatılması gerekli personel görevlendirilece ktir Çalışmalar başlatılacaktır Çalışmalar başlatılacaktır Sağlıklı bir kent için çevre bilincini geliştirmek. Semt pazarında kirliliği önlemek amacıyla çöp poşeti zorunluluğunun getirilmesi 2 Pilot bölge ile uygulama başlatılacaktır Yüksekova nın temiz,güzel ve bakımlı görüntüsünün sağlanması Yüksekova nın ekolojik durumunu ortaya koyacak haritaların, istatistiki verilerin ve raporların hazırlanması Okul ve dini tesislerin temizlik ve bakımlarının sağlanmasına yardımcı olunması, Yıllık raporlandırma yapılacaktır İlçede tüketim sularını temiz kaynaktan almak, yeraltı sularını koruma altına almak. Park sayısının arttırılması-har mahalleye bir Park projesinin hayata geçirilmesi Mesire alanlarının yapılması Ağaçlandırma çalışmalarının yapılması Belediye sorumluluğu dışındaki alanlarda yeşil alanların arttırılmasına mesire ve park yapılması faaliyetlerine katkı yapılması İşyerlerinin emisyon ve gürültü yönünde denetlenmesi Gıda müesseselerine, sıhhi ve hijyenik koşullara yönelik eğitimlerin düzenlenmesi Gıda müesseselerine yönelik sıhhi ve hijyenik koşullara yönelik denetim faaliyetlerinin yapılması İşletmelerin ruhsat koşullarına 1 Kadın parkı 2 Genel park 2 Pilot bölgede proje uygulaması yapılacaktır Kent ve kadın derneğinin gevere 1 milyon Ağaç Projesi desteklenecektir. 2 pilot bölgede proje uygulanacaktır. 1 eğitim semineri. Koordineli denetim yapılacaktır. Koordineli denetim Kişi başına düşen aktif yeşil alanın arttırılması, fonksiyonel kullanımının temini gelişimi ve korunmasını sağlamak. ve toplum sağlığına uygun tesisleşmeyi sağlamak. 62

65 uygunluğunun denetlenmesi İlaçlama çalışmalarının yapılması Sahipli ve/veya sahipsiz evcil hayvanların mikroçip ile kayıt altına alınması ve/veya ilgili kurum ile koordineli bilgi akışının sağlanması Sahipsiz hayvanların tedavilerinin yapılmasına katkı sağlanması Hayvan sevgisine yönelik çalışmaların yapılması Kurban-adak satış ve kesimine ait düzenlemelerin yapılması Poliklinik hizmetlerine yönelik desteklerin sağlanması Halk sağlığı ile ilgili çalışmaların yapılması Belediye polikliniğinin hizmete açılması yapılacaktır İlçe merkezi 9 kez ilaçlanacaktır. 1 Seminer düzenlenecekt ir. Mezbahane hizmt.tamaml anacak+pazar yeri oluşturulacak Genel politika Genel politika Çalışmalar yapılacaktır. Kent yaşayanlarının sağlığına yönelik çalışmalar yapmak. İnsanlara hayvan sevgisini kazandırmak. Hayvanlardan insanlara bulaşan hastalıkların önlenmesi çalışmalarını yürütmek. 63

66 Toplumsal eşitlik Faaliyetler İstihdamda kadın erkek eşitsizliğinin süreç içerisinde giderilmesi için yeni işe alımlarda yüzde 40 cins kotasının uygulanması İşe alımlarda aynı pozisyon için başvuru varsa kadınların tercih edilmesi Kadın müdür ve amir sayısının süreç içerisinde artırılması için amirlik müdürlük atamalarında kadınlara pozitif ayrımcılığın uygulanması Kadınların meslekte yükselmelerini sağlayabilmek için mesleki eğitim ve kurslarda kadınlara pozitif ayrımcılık yapılması. Belediye Meclisine kadın erkek eşitliği ile ilgili konularda tavsiyelerde bulunmak ve eşitliği sağlayacak kararların alınmasına yönelik çalışmalar yapmak ve teklif ve tasarıları toplumsal cinsiyet perspektifi ile gözden geçirmekle görevli Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu nu kurulması Belediye Meclisi ve Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu nun birlikte yılda En az bir kere düzenleyeceği ve kadın kuruluşlarının görüşlerini alacağı özel oturumun sekretaryasının Belediye eşitlik birimi tarafından yapılması (8 Mart ta) Belediye Meclisinin yılda bir kere rapor yayınlayarak kadın erkek eşitliğine yönelik faaliyetlerini kamuoyu ile paylaşması Belediye hizmetlerinde kadın ve erkeklerin eşit yaralanmasını sağlamak üzere ayrıca belediye bünyesinde eşitlik biriminin kurulması, birime yeterli personel ve bütçenin ayrılması.. Eşitlik biriminin, belediye kadrolarının ve meclis üyelerinin cinsiyet eşitliğine duyarlılığını artırmak amacıyla eğitimler ve toplantılar düzenlenmesi, bu toplantılara uzman davet edebilmesinin sağlanması ve çalışma seyahatlerinin düzenlemesine destek verilmesi. Verilerin cinsiyete duyarlı toplanmasında ve raporların hazırlanmasında eşitlik birimine ilgili birimlerin desteğinin sağlanması. Eşitlik birimi tarafından yıllık Belediye Eşitlik İzleme ve Değerlendirme raporunu hazırlanması ve bu raporun belediye internet sitelerinde yayınlanması. Eşitlik biriminin 3 ayda bir kadın kurumları ile ortak toplantı yaparak belediyenin çalışmaları hakkında görüş ve değerlendirmelerini alması ve önerileri doğrultusunda uygulamaların gözden geçirilmesi. PERFOR MANS KRİTERİ tir Komisyonlar kurulmuştur,kent kadın meclisinin ilçe köylerini de kapsayarak kadın komününe dönüşümü sağlanacaktır Kurulu meclis ve komisyonların desteklenmesi sağlanacaktır.. Yılda 1 kadın meclisi toplantısı 1 genel kadın toplantısı Toplumsal Eşitlik ve kadın masası 2010 kuruldu. 3 eğitim toplantısı 1 genel etkinlik Genel politika Aralık ayında yayımlanaca ktır. Koordineli yapılacaktır. AMAÇ Toplumda kadın erkek eşitliğini sağlamak Hedefler Belediyede istihdam edilen kadın personel,müdür,amir sayısının arttırılması.. 64

67 Kadın biriminin faaliyetlerinde kullanılmak üzere belediye bütçesinden kaynak ayrılması, yeterli personel temin edilmesi. Kadın biriminin kadınlara yönelik hizmetleri tespit edebilmesi için kadın kurum ve kuruluşları ile ortak çalışma ve araştırmalar yapması. Kadın biriminin, kadına yönelik hizmetlerin yerine getirilmesi için diğer birimlerle ve kadın-erkek eşitliği komisyonu ile ortak çalışması, çalışmaları yönlendirmesi ve takipçisi olması. Toplumsal cinsiyete duyarlı bütçe uygulamasına geçmek için gerekli hazırlıkların yapılması Kadına yönelik şiddet konusunda toplumda farkındalık yaratmak için şiddet mağduru kadınlar anısına anıt yapılması ve şiddet sonucu yaşamını yitiren kadınlarının mezarlarının belediye tarafından yapılması Eşitlikçi bir yerel yönetim oluşturulmasında önemli rol oynayan kadın kuruluşlarına olanaklar çerçevesinde ve düşük kira ile mekân tahsis edilmesi. Kadınların farklı ihtiyaçlarının tespit edilmesi için belediye eşitlik birimi tarafından kentteki kadın örgütleriyle ortak araştırma ve incelemelerin yapılması. Kentin imar planlarının yapılması sırasında kadın örgütlerinin görüş ve önerilerinin dikkate alınması. Kentsel planlamalarda kadınların özel ihtiyaçlarına cevap verecek yapıların yapılması için arsa ve kaynak ayrılması. Kadınların yeşil alanlardan yararlanabilmesi için gerekli önlemlerin alınması ve örnek kadın parkının yapılması. Karanlık sokakların kadınlar için taşıdığı riskler göz önünde bulundurularak sokakların aydınlatılması için elektrik kurumu nezdinde lobi çalışmasının yapılması. Ev eksenli çalışan kadınları piyasa ürünü üretmeye yöneltmek ve satış reyonu/pazarı/mağazası açmak. Kadınların ehliyet alması için kurslarla işbirliği yaparak kurslar açmak. Kadın girişimciliğini desteklemek ve hibe/kredi gibi olanaklara ulaşmalarını kolaylaştırmak için eğitimlerin verilmesi. Kadınların işyeri açması durumunda belediyeye ödenecek harç ve vergilerde yüzde 25 indirim yapılması. Kadın kooperatiflerinin desteklenmesi, yenilerinin kurulmasının teşvik edilmesi ve ortak projelerin gerçekleştirilmesi. Şiddet mağduru kadınlar için psikolojik danışmanlık merkezi/istasyon/sığınma merkezi oluşturmak, varsa geliştirmek. 1 memur görevlendirilece ktir. Genel politika 1dükkan tahsis edilecektir. Kent kadın mec.raporları değerlendirilec ektir Genel politika KENT VE KADINDERN EĞİNİN kadın parkıdesteklen ecektir. %20 iyileştirme 1 dükkan tahsis edilecektir. Genel politika Uygulama sağlanacak tır. Genel politika Genel politika iz Genel Belediye hizmetlerinde kadın erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik kurumsal yapının oluşturulması ve güçlendirilmesi. Kadınların sosyal, kültürel ve ekonomik hayata daha etkin katılabilmelerini sağlamak, şiddet mağduru olan kadınları desteklemek üzere belediyede kurumsal yapının oluşturulması ve gerekli kaynağın ayrılması. Kadınların istihdam kapasitelerini artırmaya ve iş hayatına hazırlamaya yönelik eğitimleri sürekli ve planlı gerçekleştirmek. Kadınlara Eğitim Desteği sağlamak. 65

68 25 Kasım kadına yönelik şiddetle mücadele gününde, farkındalık yaratmak için etkinlikler yapılması. Kadınların panel, söyleşi, konferans, sergi, sinema, konser vb. etkinliklere katılabilmesi için destek sunulması. Kadınların deneyim paylaşımı ve dayanışmasının gerçekleşmesi için çeşitli kentlerdeki kadın kurumlarıyla karşılıklı ziyaretlerin yapılması. Kadınların spor yapabilmelerine olanak sağlayacak açık/kapalı mekânlar oluşturmak yılında 8 Mart ın 100. Yılı olması nedeniyle kutlanmasında özel program ve etkinliklerin (konser, bilgi şöleni, panel, toplantı, yürüyüş, miting vs.) düzenlenmesi. politika tir. 25 kasım 2011 da Kent kadın Meclisi tarafından yapılacak etkinliğe destek sağlanacaktır. Van ve Hakkâri kadın kuruluşları ziyaret edilecektir. Kadın parkında Yürüyüş yolu yapılacaktır. 8 Mart kadın Etkinliği düzenlenecekt ir. Kadınlara Yönelik Ayrımcı ve Şiddet İçeren Yaklaşımları Ortadan Kaldırmak Stratejik Kadınların Sosyal Kapasitelerini Geliştirmek ve Kültür Sanat Etkinlikleri Düzenlemek. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Konusunda Farkındalık Yaratmak ve Tüm Kentsel Hizmetlerde Eşitlik Perspektifini Geliştirmek. 66