17 Ağustos 2012 CUMA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARIN TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONE

Transkript

1 17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARIN TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin am Kapsam 1 / 38

2 MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, il sa Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/1 Tanımlar MADDE 4 Bu Yönetmelikte geçen a) Aktif çalışılan gün katsayısı: O dönem içindeki toplam gün sayısından çalışılmayan günlerin çıkarılm b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını, c) Bilimsel çalışma puanı: EK 4 sayılı listede yer alan bilimsel çalışmalardan elde edilen ek puanı, ç) Birim performans kriterleri: Bakanlık tarafından il sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı d) Birim performans puanı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimler, merkez e) Birlik: Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarından il f) Çalışılmayan günler: Resmî tatil günleri, nöbet izinleri ve görevin yapılması esnasında meydana gel 2 / 38

3 g) Dönem ek ödeme katsayısı: Halk sağlığı müdürlüğü için 10 uncu maddeye göre, il sağlık müdürlüğü ğ) Ek ödeme matrahı: Bu Yönetmelik kapsamında yer alan her bir personelin ek ödeme matrahının te h) Ek puan: Bu Yönetmelikte geçen ek puanların toplamını, ı) Geçici veya re sen görevlendirme: Personele, asıl görev yeri dışında Bakanlıkça veya ilgili mülkî a i) Halk sağlığı birimleri: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı olarak hizmet veren j) Halk sağlığı müdürlüğü il birim performans puan ortalaması: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı m k) Halk sağlığı müdürlüğü il toplam puanı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı b l) Halk sağlığı müdürlüğü: Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna bağlı olarak faaliyet göstermek üzere her ild m) Hazine payı: 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrasının s n) Hizmet alanı-kadro unvan katsayısı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birim o) İkinci görev: 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesinde sayıla ö) İl grubu: Toplam nüfus büyüklüğüne göre Ek-5 sayılı tabloda yer alan illeri, 3 / 38

4 p) İl sağlık müdürlüğü birimleri: İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı olarak hizmet veren r) İl sağlık müdürlüğü il birim performans puan ortalaması: İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne s) İl sağlık müdürlüğü il toplam puanı: İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerde çal ş) İl sağlık müdürlüğü: Sağlık Bakanlığına bağlı il sağlık müdürlüklerini, t) Kurumsal performans katsayısı: Bakanlıkça çıkarılan yönerge ile her birlik için belirlenen (0) ile (1) a u) Merkez laboratuvar: Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez teşkilatına bağlı olarak faaliyet gösteren l ü) Merkez laboratuvarları toplam puanı: Merkez laboratuvarlarda çalışan bütün personelin net perfo v) Net performans puanı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerde görev y) Ödeme dönemi: Bir yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık dönemleri, z) Personel: Bu Yönetmelik kapsamında yer alan personeli, aa) Tavan ek ödeme tutarı: Personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve her tü ifade eder. 4 / 38

5 İKİNCİ BÖLÜM Halk Sağlığı Müdürlüğü, Halk Sağlığı Müdürlüğüne Bağlı Birimler ile Merkez Laboratuvarlarında Görevli Personel İçin Ek Ödeme Hesaplaması Temel esaslar MADDE 5 (1) Halk sağlığı müdürlüğ a) Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerin, elde ettikleri gelirlerin tamamı b) Merkez laboratuvarların geliri Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez döner sermayesine gelir olarak c) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatından Bakanlık taşra teşkilatı veya Bakanlık bağlı kuruluş 1) Bakanlık taşra teşkilatı veya Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu taşra teşkilatında görev yapan pers 2) Bakanlık haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçici veya re sen görevlendirilen pe 3) Bakanlık merkez teşkilatında veya Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatında görevlendirilen 4) Kendi isteği ile Bakanlık ve bağlı kuruluşlar haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçic 5 / 38

6 5) Aile hekimliği ile ilişkilendirilmemiş olan Ceza infaz kurumlarında görevlendirilen personele görevlen 6) Aile hekimlerinin eğitimi amacıyla saha çalışmasına katılan uzman tabiplere Bakanlıkça belirlenen k 7) Nüfusu in altında kalan ilçelerde, ilçe sağlık müdürünün ek ödemesi toplum sağlığı merkezi ç) Bakanlıkça, Türkiye Halk Sağlığı Kurumunca veya halk sağlığı müdürlüğünce hizmet içi eğitim ku d) Yılda en fazla üç defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili kongre, konferans, seminer ve se e) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin dördün f) Bu Yönetmelik kapsamında ödenecek olan ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez. Bu Y g) Doğal afet, savaş, salgın hastalık, seferberlik ve olağanüstü hâllerde, görevlendirme süresince pers ğ) Ek ödeme tutarı, özelleştirme kapsamında naklen tayin edilen personele 24/11/1994 tarihli ve 4046 h) Halk sağlığı müdürlüğü ve müdürlüğe bağlı birimlerde personelin yaptığı işe ilişkin bilgi ve yeteneği ı) Halk sağlığı müdürlüğünde görev yapan personele halk sağlığı müdürlüğü il birim performans puan i) Muayene komisyonu üyeleri için halk sağlığı müdürlüğü il birim performans puan ortalamasının %5 i 6 / 38

7 j) Merkez laboratuvarlarında görev yapan personele merkez laboratuvarları birim performans puan k) Bakanlık tarafından hizmet kalite standartları değerlendiricisi olarak görevlendirilen personel ile bu Y (2) Vekâleten atanan veya ikinci görevle görevlendirilen personele; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık veya Bakanlık bağlı kuruluşları personelinden 1) Vekâletin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesine istinaden yapılması ve bu husus 2) Vekâletin, müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro veya görevler için Bakan, diğer kadro 3) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık personelinden 657 sayılı Devlet Memurları K c) Bu fıkra uyarınca vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personele yapılacak ek ödemede, ek ç) Bakanlıkça veya Türkiye Halk Sağlığı Kurumunca halk sağlığı müdürü, halk sağlığı müdür yardımcı (3) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına (döner sermaye dâhil) atanan ve 209 s (4) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından bu Yönetmelik kapsamında yer alan merkez laboratuvarları, 7 / 38

8 a) Belirli süreyle görevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu b) Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu kurumdaki dön (5) 1/6/2012 tarihinden geçerli olmak üzere, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer Halk sağlığı müdürlüğü döner sermaye komisyonunun teşkili MADDE 6 (1) Yönetmelik ile veril a) Halk sağlığı müdürü, b) Bir müdür yardımcısı, c) Destek hizmetler veya idarî ve malî işler birim sorumlusu/şube müdürü, ç) Bir halk sağlığı laboratuvar sorumlusu, d) Bir toplum sağlığı merkezi sorumlu tabibi, e) Bir tabip temsilcisi, f) Hemşire, ebe, çevre sağlığı teknisyeni, sağlık memuru arasından bir temsilci, 8 / 38

9 g) Teknik, yardımcı veya genel idari hizmetler sınıflarını temsilen bir temsilci, ğ) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlık ve sosyal hizmetler kolunda faaliyet göster (2) Bu maddenin birinci fıkrasının (ç), (d), (e), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen üyeler, ilgili personelin ken (3) Komisyonun seçilmiş üyeleri mali yılsonuna kadar görev yaparlar. Üyeliğe tekrar seçilmek mümkün (4) Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerde en çok üyeye sahip sendika v Halk sağlığı müdürlüğü döner sermaye komisyonunun çalışma usul ve esasları MADDE 7 (1) İl döner sermaye ko Merkez laboratuvarları döner sermaye komisyonunun teşkili MADDE 8 (1) Bu Yönetmelik ile v a) Bir başkan yardımcısı, b) Döner sermaye işlemlerini yürüten daire başkanı, c) Laboratuvarlardan sorumlu daire başkanları, 9 / 38

10 ç) Laboratuvar sorumluları, d) Bir tabip temsilcisi, e) Hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, sağlık memuru ve sağlık lisansiyerleri arasından bir temsilci. (2) Bu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentlerinde belirtilen üyeler, ilgili personelin kendi aralarınd (3) Komisyonun seçilmiş üyeleri mali yılsonuna kadar görev yaparlar. Üyeliğe tekrar seçilmek mümkün Merkez laboratuvarları döner sermaye komisyonunun çalışma usul ve esasları MADDE 9 (1) Merkez laboratuvar Dağıtılabilecek döner sermaye tutarının belirlenmesi MADDE 10 (1) Döner sermaye kom Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerde net performans puanın MADDE 11 (1) Halk sağlığı müdür a) Her dönem, birimlerin Türkiye Halk Sağlığı Kurumu tarafından belirlenen kriterlere göre birim per 10 / 38

11 b) Birim performans puanları toplamı, performans puanı hesaplanan birim sayısına bölünerek halk sağ c) Birim performans kriteri belirlenmeyen birimlerde görev yapan personel, halk sağlığı müdürlüğü il ç) Net performans puanlarının hesaplanması: 1) Birim personeli net performans puanı: Net performans puanı = (birim performans puanı x hizmet ala 2) Birim performans kriteri belirlenmeyen birimlerde görev yapan personelin net performans puanı: Ne d) 10 uncu maddeye göre belirlenen dağıtılabilecek ek ödeme tutarı, halk sağlığı müdürlüğü il toplam e) Ödenecek net ek ödeme tutarı, personelin net performans puanının dönem ek ödeme katsayısı ile f) Performans kriteri belirlenecek birimler ile birim performans kriterleri ve puanları Türkiye Halk Sağlığ Merkez laboratuvarlarda net performans puanının belirlenmesi MADDE 12 (1) Merkez laboratuvar a) Her dönem, merkez laboratuvarların Türkiye Halk Sağlığı Kurumu tarafından belirlenen kriterlere b) Net performans puanlarının hesaplanması: 11 / 38

12 1) Merkez laboratuvarı personeli net performans puanı: Net performans puanı = (Merkez laboratuvarı c) 10 uncu maddeye göre belirlenen dağıtılabilecek ek ödeme tutarı, merkez laboratuvarları toplam pu ç) Ödenecek net ek ödeme tutarı, personelin net performans puanının dönem ek ödeme katsayısı ile ç d) Merkez laboratuvarlarının birim performans kriterleri ve puanları Türkiye Halk Sağlığı Kurumu tar ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İl Sağlık Müdürlüğü ile İl Sağlık Müdürlüğüne Bağlı Birimlerde Görevli Personel İçin Ek Ödeme Hesaplaması Temel esaslar MADDE 13 (1) İl sağlık müdürlüğü a) İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerin, elde ettikleri gelirlerin tamamı döner se b) Bakanlık merkez teşkilatı ile Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatı kadrolarında bulunan per 1) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatı veya Kamu Hastaneleri Kurumu taşra teşkilatında görev 12 / 38

13 2) Bakanlık haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçici veya re sen görevlendirilen pe 3) Bakanlık merkez teşkilatında veya Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatında görevlendirilen 4) Kendi isteği ile Bakanlık haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçici görevlendirilen pe 5) Aile hekimliği ile ilişkilendirilmemiş olan ceza infaz kurumlarında görevlendirilen personele görevlen 6) Aile Hekimlerinin eğitimi amacıyla saha çalışmasına katılan uzman tabiplere Bakanlıkça belirlenen 7) Nüfusu in altında kalan ilçelerde, ilçe sağlık müdürünün ek ödemesi toplum sağlığı merkezi c) Bakanlıkça veya il sağlık müdürlüğünce hizmet içi eğitim kurslarına katılması uygun görülen eğiticile ç) Yılda en fazla üç defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili kongre, konferans, seminer ve se d) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin dördün e) Bu Yönetmelik kapsamında ödenecek olan ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez. Bu f) Doğal afet, savaş, salgın hastalık, seferberlik ve olağanüstü hâllerde, görevlendirme süresince pers g) Ek ödeme tutarı, özelleştirme kapsamında naklen tayin edilen personele 24/11/1994 tarihli ve / 38

14 ğ) Personelin yaptığı işe ilişkin bilgi ve yeteneği, işini düzenli ve kaliteli yapabilme, bağımsız iş yapabil h) İl sağlık müdürlüğünde görev yapan personele il sağlık müdürlüğü il birim performans puan ortalam ı) Muayene komisyonu üyeleri için il sağlık müdürlüğü il birim performans puan ortalamasının %5 i, iha i) Bakanlık tarafından hizmet kalite standartları değerlendiricisi olarak görevlendirilen personel ile bu Y (2) Vekâleten atanan veya ikinci görevle görevlendirilen personele; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık personelinden bir göreve vekâleten atananlara 1) Vekâletin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesine istinaden yapılması ve bu husus 2) Vekâletin, müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro veya görevler için Bakan, diğer kadro 3) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten a b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık ve bağlı kuruluşların personelinden 657 say c) Bu fıkra uyarınca vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personele yapılacak ek ödemede, ek ç) Bakanlıkça il sağlık müdürü, il sağlık müdür yardımcısı, ilçe sağlık müdürü ve şube müdürü kadrola 14 / 38

15 (3) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına (döner sermaye dâhil) atanan ve 209 s (4) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından bu Yönetmelik kapsamında yer alan il sağlık müdürlüğü ile il a) Belirli süreyle görevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu b) Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu kurumdaki dön (5) 1/6/2012 tarihinden geçerli olmak üzere, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer İl sağlık müdürlüğü döner sermaye komisyonunun teşkili MADDE 14 (1) Yönetmelik ile veril (2) İl sağlık müdürlüğü döner sermaye komisyonu aşağıdaki üyelerden oluşur: a) İl Sağlık Müdürü, b) Acil Sağlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü ve Yönetim Hizmetleri Şube Müdürlüğü veya İdari İşler Şube c) Yönetim Hizmetleri Şube Müdürü veya İdari İşler Şube Müdürü veya Tahakkuk ve Mali İşler Şube M ç) İl Ambulans Komuta Kontrol Merkezi Başhekimi, 15 / 38

16 d) Bir pratisyen tabip, e) Hemşire, ebe, acil tıp teknisyeni, sağlık memuru arasından bir temsilci, f) Teknik, yardımcı veya genel idari hizmetler sınıflarını temsilen bir temsilci, g) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlık ve sosyal hizmetler kolunda faaliyet göster (3) Bu maddenin ikinci fıkrasının (d), (e) ve (f) bendinde belirtilen üyeler, ilgili personelin kendi araların (4) Komisyonun seçilmiş üyeleri mali yılsonuna kadar görev yaparlar. Üyeliğe tekrar seçilmek mümkün (5) İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerde en çok üyeye sahip sendika ve sendik İl sağlık müdürlüğü döner sermaye komisyonunun çalışma usul ve esasları MADDE 15 (1) Komisyonun başka Dağıtılabilecek döner sermaye tutarının belirlenmesi MADDE 16 (1) Döner sermaye kom İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerde net performans puanının belirle 16 / 38

17 MADDE 17 (1) İl sağlık müdürlüğü a) Her dönem, il sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerin Bakanlık tarafından belirlen b) Birim performans puanları toplamı, performans puanı hesaplanan birim sayısına bölünerek il sağlık c) Birim performans kriteri belirlenmeyen birimlerde görev yapan personel, il sağlık müdürlüğü il birim ç) Net performans puanlarının hesaplanması: 1) Birim personeli net performans puanı: Net performans puanı = (birim performans puanı x hizmet ala 2) Birim performans kriteri belirlenmeyen birimlerde görev yapan personelin net performans puanı: Ne d) 16 ncı maddeye göre belirlenen dağıtılabilecek ek ödeme tutarı, il sağlık müdürlüğü il toplam pua e) Ödenecek net ek ödeme tutarı, personelin net performans puanının dönem ek ödeme katsayısı ile f) Performans kriteri belirlenecek birimler ile birim performans kriterleri ve puanları Bakanlık tarafınd DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler 17 / 38

18 Ek ödeme zamanı MADDE 18 (1) Ek ödeme, aylık dö Ek ödeme yapılmayacak personel MADDE 19 (1) Bu Yönetmelik kap Kanunî kesintiler MADDE 20 (1) Ek ödemeden, 31/1 Yürürlükten kaldırılan hükümler MADDE 21 (1) Bu Yönetmeliğin ya İkinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında görev yapan personelin ek ödemesinin hesap GEÇİCİ MADDE 1 (1) 31/12/2012 tarihine ka Birim performans kriterlerinin belirlenmesi GEÇİCİ MADDE 2 (1) Birim performans krite 18 / 38

19 Yürürlük MADDE 22 (1) Bu Yönetmelik 19/3 Yürütme MADDE 23 (1) Bu Yönetmelik hük Ekleri için tıklayınız. 17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : / 38

20 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARIN TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin am Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, il sa Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 20 / 38

21 Tanımlar MADDE 4 Bu Yönetmelikte geçen a) Aktif çalışılan gün katsayısı: O dönem içindeki toplam gün sayısından çalışılmayan günlerin çıkarılm b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını, c) Bilimsel çalışma puanı: EK 4 sayılı listede yer alan bilimsel çalışmalardan elde edilen ek puanı, ç) Birim performans kriterleri d) Birim performans puanı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne laboratuvarları bağlı birimler, merkez e) Birlik: Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarından il f) Çalışılmayan günler: Resmî tatil günleri, nöbet izinleri ve görevin yapılması esnasında meydana gel g) Dönem ek ödeme katsayısı: Halk sağlığı müdürlüğü için 10 uncu maddeye ncı göre, il sağlık müdürlüğü ğ) Ek ödeme matrahı: Bu Yönetmelik kapsamında yer alan her bir personelin ek ödeme matrahının te h) Ek puan: Bu Yönetmelikte geçen ek puanların toplamını, 21 / 38

22 ı) Geçici veya re sen i) Halk sağlığı birimleri: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne entegre bağlı olarak hizmet veren j) Halk sağlığı müdürlüğü il birim performans puan ortalaması: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı m k) Halk sağlığı müdürlüğü il toplam puanı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı b l) Halk sağlığı müdürlüğü: Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna bağlı olarak faaliyet göstermek üzere her ild m) Hazine payı: 17/9/2004 n) Hizmet alanı-kadro unvan katsayısı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı laboratuvarlarda müdürlüğüne bağlı birim o) İkinci görev: 14/7/1965 ö) İl grubu: Toplam nüfus büyüklüğüne göre Ek-5 sayılı tabloda yer alan illeri, p) İl sağlık müdürlüğü birimleri: İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı olarak hizmet veren r) İl sağlık müdürlüğü il birim performans puan ortalaması: İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne s) İl sağlık müdürlüğü il toplam puanı: İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerde çal 22 / 38

23 ş) İl sağlık müdürlüğü: Sağlık Bakanlığına bağlı il sağlık müdürlüklerini, t) Kurumsal performans katsayısı: Bakanlıkça çıkarılan yönerge ile her birlik için belirlenen (0) ile (1) a u) Merkez laboratuvar ü) Merkez laboratuvarları v) Net performans puanı: Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne laboratuvarlarda bağlı birimlerde görev y) Ödeme dönemi: Bir yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık dönemleri, z) Personel: Bu Yönetmelik kapsamında yer alan personeli, aa ) Tavan ek ödeme tutar ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Halk Sağlığı Müdürlüğü, Halk Sağlığı Müdürlüğüne Bağlı Birimler ile Merkez Laboratuvarlarında Görevli Personel İçin E 23 / 38

24 Temel esaslar MADDE 5 (1) Halk sağlığı müdürlüğ a) Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerin, elde 24/5/1983 ettikleri gelirlerin tamamı b) Merkez laboratuvarların c) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatından Bakanlık taşra teşkilatı veya re sen Bakanlık bağlı kuruluş 1) Bakanlık taşra teşkilatı veya Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu taşra teşkilatında laboratuvarları görev yapan pers 2) Bakanlık haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçici veya re sen 3) Bakanlık merkez teşkilatında veya Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatında 17/8/1983 görevlendirilen 4) Kendi isteği ile Bakanlık ve bağlı kuruluşlar haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçic 5) Aile hekimliği ile ilişkilendirilmemiş olan Ceza infaz kurumlarında görevlendirilen personele görevlen 6) Aile hekimlerinin eğitimi amacıyla saha çalışmasına katılan uzman tabiplere kriterleri Bakanlıkça belirlenen 7) Nüfusu in altında kalan ilçelerde, ilçe sağlık müdürünün ek ödemesi toplum sağlığı merkezi 24 / 38

25 ç) Bakanlıkça, Türkiye Halk Sağlığı Kurumunca veya halk sağlığı müdürlüğünce laboratuvarı hizmet içi eğitim ku d) Yılda en fazla üç defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili kongre, sempozyum konferans, seminer ve e) 25/6/2001 f) Bu Yönetmelik kapsamında ödenecek olan ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez. Bu Y g) Doğal afet, savaş, salgın hastalık, seferberlik ve olağanüstü hâllerde, görevlendirme laboratuvarısüresince pers ğ) Ek ödeme tutarı, özelleştirme kapsamında naklen tayin edilen personele 24/11/1994 h) Halk sağlığı müdürlüğü ve müdürlüğe bağlı birimlerde personelin yaptığı işe inisiyatif ilişkin bilgi ve yeteneği ı) Halk sağlığı müdürlüğünde görev yapan personele halk sağlığı müdürlüğü il birim performans puan i) Muayene komisyonu üyeleri için halk sağlığı müdürlüğü il birim performans dahil puan ortalamasının %5 i j) Merkez laboratuvarlarında k) Bakanlık tarafından hizmet kalite standartları değerlendiricisi olarak görevlendirilen personel ile bu Y (2) Vekâleten atanan veya ikinci görevle görevlendirilen personele; 25 / 38

26 a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık veya Bakanlık bağlı kuruluşları personelinden 1) Vekâletin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı 2) Vekâletin, müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro veya görevler için Bakan, diğer kadro 3) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık personelinden 657 sayılı Devlet Memurları K c) Bu fıkra uyarınca vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personele yapılacak ek ödemede, ek ç) Bakanlıkça veya Türkiye Halk Sağlığı Kurumunca halk sağlığı müdürü, halk sağlığı müdür yardımcı (3) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına (döner sermaye Bu dâhil) ödemeye atanan ve hak 209 kazan s (4) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından bu Yönetmelik kapsamında yer alan laboratuvarları merkez a) Belirli süreyle görevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu b) Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu laboratuvarının kurumdaki dön (5) 1/6/ / 38

27 Halk sağlığı müdürlüğü döner sermaye komisyonunun teşkili MADDE 6 (1) Yönetmelik ile veril a) Halk sağlığı müdürü, b) Bir müdür yardımcısı, c) Destek hizmetler veya idarî ve malî işler birim sorumlusu/şube müdürü, ç) Bir halk sağlığı laboratuvar d) Bir toplum sağlığı merkezi sorumlu tabibi, e) Bir tabip temsilcisi, f) Hemşire, ebe, çevre sağlığı teknisyeni, sağlık memuru arasından bir temsilci, g) Teknik, yardımcı veya genel idari hizmetler sınıflarını temsilen bir temsilci, ğ) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlık ve sosyal hizmetler kolunda faaliyet göster (2) Bu maddenin birinci fıkrasının (ç), (d), (e), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen üyeler, ilgili personelin ken 27 / 38

28 (3) Komisyonun seçilmiş üyeleri mali yılsonuna kadar görev yaparlar. Üyeliğe tekrar seçilmek mümkün (4) Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerde en çok üyeye sahip sendika v Halk sağlığı müdürlüğü döner sermaye komisyonunun çalışma usul ve esasları MADDE 7 (1) İl döner sermaye ko Merkez laboratuvarları MADDE 8 (1) Bu Yönetmelik ile v a) Bir başkan yardımcısı, b) Döner sermaye işlemlerini yürüten daire başkanı, c) Laboratuvarlardan ç) Laboratuvar d) Bir tabip temsilcisi, e) Hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, sağlık memuru ve sağlık lisansiyerleri arasından bir temsilci. 28 / 38

29 (2) Bu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentlerinde belirtilen üyeler, ilgili personelin kendi aralarınd (3) Komisyonun seçilmiş üyeleri mali yılsonuna kadar görev yaparlar. Üyeliğe tekrar seçilmek mümkün Merkez laboratuvarları MADDE 9 (1) Merkez Dağıtılabilecek döner sermaye MADDE 10 (1) Döner sermaye kom Halk sağlığı müdürlüğü ile halk sağlığı müdürlüğüne bağlı birimlerde net performans puanın MADDE 11 (1) Halk sağlığı müdür a) Her dönem, birimlerin Türkiye Halk Sağlığı Kurumu tarafından belirlenen kriterlere b) Birim performans puanları toplamı, performans puanı hesaplanan birim sayısına bölünerek halk sağ c) Birim performans kriteri ç) Net performans puanlarının hesaplanması: 29 / 38

30 1) Birim personeli net performans puanı: Net performans puanı = (birim performans puanı x hizmet ala 2) Birim performans kriteri d) 10 uncu maddeye göre belirlenen dağıtılabilecek ek ödeme tutarı, halk sağlığı müdürlüğü il toplam e) Ödenecek net ek ödeme tutarı, personelin net performans puanının dönem ek ödeme katsayısı ile f) Performans kriteri Merkez laboratuvarlarda MADDE 12 (1) Merkez a) Her dönem, merkez laboratuvarların b) Net performans puanlarının hesaplanması: 1) Merkez laboratuvarı c) 10 uncu maddeye göre belirlenen dağıtılabilecek ek ödeme tutarı, merkez laboratuvarları ç) Ödenecek net ek ödeme tutarı, personelin net performans puanının dönem ek ödeme katsayısı ile ç 30 / 38

31 d) Merkez laboratuvarlarının ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İl Sağlık Müdürlüğü ile İl Sağlık Müdürlüğüne Bağlı Birimlerde Görevli Personel İçin Ek Ödeme Hesaplaması Temel esaslar MADDE 13 (1) İl sağlık müdürlüğü a) İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerin, elde ettikleri 24/5/1983 gelirlerin tamamı döner se b) Bakanlık merkez teşkilatı ile Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatı kadrolarında bulunan per 1) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatı veya Kamu Hastaneleri Kurumu re sen taşra teşkilatında görev 2) Bakanlık haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçici veya re sen 3) Bakanlık merkez teşkilatında veya Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatında 17/8/1983 görevlendirilen 4) Kendi isteği ile Bakanlık haricindeki diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçici görevlendirilen pe 31 / 38

32 5) Aile hekimliği ile ilişkilendirilmemiş olan ceza infaz kurumlarında görevlendirilen personele görevlen 6) Aile Hekimlerinin eğitimi amacıyla saha çalışmasına katılan uzman tabiplere kriterleri Bakanlıkça belirlenen 7) Nüfusu in altında kalan ilçelerde, ilçe sağlık müdürünün ek ödemesi toplum sağlığı merkezi c) Bakanlıkça veya il sağlık müdürlüğünce hizmet içi eğitim kurslarına katılması Bakanlıkça uygun görülen zorunlu eğiticile tutulan ç) Yılda en fazla üç defa görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili kongre, sempozyum konferans, seminer ve d) 25/6/2001 e) Bu Yönetmelik kapsamında ödenecek olan ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez. Bu f) Doğal afet, savaş, salgın hastalık, seferberlik ve olağanüstü hâllerde, görevlendirme süresince pers g) Ek ödeme tutarı, özelleştirme kapsamında naklen tayin edilen personele 24/11/1994 ğ) Personelin yaptığı işe ilişkin bilgi ve yeteneği, işini düzenli ve kaliteli yapabilme, inisiyatif bağımsız iş yapabil h) İl sağlık müdürlüğünde görev yapan personele il sağlık müdürlüğü il birim performans puan ortalam ı) Muayene komisyonu üyeleri için il sağlık müdürlüğü il birim performans puan dahil ortalamasının %5 i, iha 32 / 38

33 i) Bakanlık tarafından hizmet kalite standartları değerlendiricisi olarak görevlendirilen personel ile bu Y (2) Vekâleten atanan veya ikinci görevle görevlendirilen personele; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık personelinden bir göreve vekâleten atananlara 1) Vekâletin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı 2) Vekâletin, müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro veya görevler için Bakan, diğer kadro 3) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan 4/1/2012 tüm şartları (asaleten a b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Bakanlık ve bağlı kuruluşların personelinden 657 say c) Bu fıkra uyarınca vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personele yapılacak ek ödemede, ek ç) Bakanlıkça il sağlık müdürü, il sağlık müdür yardımcısı, ilçe sağlık müdürü ve şube müdürü kadrola (3) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına (döner sermaye Bu dâhil) ödemeye atanan ve hak 209 kazan s (4) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından bu Yönetmelik kapsamında yer alan il sağlık müdürlüğü ile il a) Belirli süreyle görevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu 33 / 38

34 b) Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu kurumdaki dön (5) 1/6/2012 İl sağlık müdürlüğü döner sermaye komisyonunun teşkili MADDE 14 (1) Yönetmelik ile veril (2) İl sağlık müdürlüğü döner sermaye komisyonu aşağıdaki üyelerden oluşur: a) İl Sağlık Müdürü, b) Acil Sağlık Hizmetleri Şube Müdürlüğü ve Yönetim Hizmetleri Şube Müdürlüğü veya İdari İşler Şube c) Yönetim Hizmetleri Şube Müdürü veya İdari İşler Şube Müdürü veya Tahakkuk ve Mali İşler Şube M ç) İl Ambulans Komuta Kontrol Merkezi Başhekimi, d) Bir pratisyen tabip, e) Hemşire, ebe, acil tıp teknisyeni, sağlık memuru arasından bir temsilci, f) Teknik, yardımcı veya genel idari hizmetler sınıflarını temsilen bir temsilci, 34 / 38

35 g) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlık ve sosyal hizmetler kolunda faaliyet göster (3) Bu maddenin ikinci fıkrasının (d), (e) ve (f) (4) Komisyonun seçilmiş üyeleri mali yılsonuna kadar görev yaparlar. Üyeliğe tekrar seçilmek mümkün (5) İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerde en çok üyeye sahip sendika ve sendik İl sağlık müdürlüğü döner sermaye komisyonunun çalışma usul ve esasları MADDE 15 (1) Komisyonun başka Dağıtılabilecek döner sermaye MADDE 16 (1) Döner sermaye kom İl sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerde net performans puanının belirle MADDE 17 (1) İl sağlık müdürlüğü a) Her dönem, il sağlık müdürlüğü ile il sağlık müdürlüğüne bağlı birimlerin Bakanlık kriterleretarafından belirlen b) Birim performans puanları toplamı, performans puanı hesaplanan birim sayısına bölünerek il sağlık 35 / 38

36 c) Birim performans kriteri ç) Net performans puanlarının hesaplanması: 1) Birim personeli net performans puanı: Net performans puanı = (birim performans puanı x hizmet ala 2) Birim performans kriteri d) 16 ncı e) Ödenecek net ek ödeme tutarı, personelin net performans puanının dönem ek ödeme katsayısı ile f) Performans kriteri DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Ek ödeme zamanı MADDE 18 (1) Ek ödeme, aylık dö Ek ödeme yapılmayacak personel 36 / 38

37 MADDE 19 (1) Bu Yönetmelik kap Kanunî kesintiler MADDE 20 (1) Ek ödemeden, Yürürlükten kaldırılan hükümler MADDE 21 (1) Bu Yönetmeliğin ya İkinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında görev yapan personelin ek ödemesinin hesap GEÇİCİ MADDE 1 (1) Birim performans kriterlerinin GEÇİCİ MADDE 2 (1) Birim performans krite Yürürlük MADDE 22 (1) Bu Yönetmelik Yürütme 37 / 38

38 MADDE 23 (1) Bu Yönetmelik hük Ekleri için tıklayınız. 38 / 38