DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YÖNETİM-ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ)

Transkript

1 EMRE SEZİCİ DOÇENT E-Posta Adresi Telefon (İş) Telefon (Cep) Faks Adres Dumlupınar Üniversitesi Germiyan Kampüsü KSBMYO Kat3, Oda No 326 Kütahya-Merkez Öğrenim Bilgisi Doktora 2002 Temmuz/ Eylül/ Ağustos/1999 DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (DR) Tez adı İşletmelerin sosyal ve kurumsal performanslarının karşılaştırılması?türkiye'nin önde gelen özel üretim işletmelerinde bir uygulama? (2008) Tez Danışmanı(HÜSEYİN ERGİN) DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YÖNETİM-ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ) Tez adı Bilgi teknolojilerinin işletmelerin örgüt yapılarına olan etkileri Güral şirketler grubunda bir uygulama (2001) Tez Danışmanı(AHMET KARAASLAN) DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI Görevler DOÇENT 2018 KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/KÜTAHYA SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ/İŞLETME YÖNETİMİ PR.) YARDIMCI DOÇENT 2008 DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/KÜTAHYA SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU) ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI) ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ) Yönetilen Tezler

2 ÜNAL KÜBRA, (2018). Psikolojik İyi Oluşun Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Yönetimi ve Organizasyon Anabilim Dalı SEVER MEHMET FATİH, (2017). Yönetici Politik Yeti Algısının Çalışan Sapkın Davranışı Üzerindeki Etkisi İmalat İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı KÜÇÜKŞAKAR BÜŞRA, (2017). İş Aile Çatışmasının Duygusal Emek Üzerindeki Etkisi Ortaokul Öğretmenleri Üzerinde Bir İnceleme, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı YILMAZ KEMAL, (2017). İş Yaşam Kalitesinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi Atçılık işletmelerinde Bir İnceleme, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı KIRAN ZEYNEP, (2017). İş güvencesizliğinin çalışanın boyun eğici davranışı üzerindeki etkisi taşeron çalışanlar üzerinde bir araştırma, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı ÖZTÜRK RAMAZAN, (2017). Meslek Lisesi Öğrencilerinin Mesleki Olgunluk Düzeyleri İle İşletmelerde Meslek Eğitimi Performans Düzeyleri Arasındaki İlişki, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı KONUK SEDAT, (2017). Yönetim Tarzlarının Örgütlerde Dedikodu Üzerine Etkisi Kamu İşletmesinde Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı KIYIKCI MUSTAFA, (2016). Yıkıcı liderlik algısı ve tükenmişlik arasındaki ilişki Bankacılık sektöründe bir inceleme, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı 9. DEMİRCİ TÜZÜN ZEYNEP, (2016). Psikolojik sözleşme ve işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracılık etkisi Kütahya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde bir uygulama, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı GÜL ÖZKAN, (2012). Örgütsel iklim ve iletişim iklimi arasındaki etkileşim OMU Vakfı işletmelerinde bir araştırma, Dumlupınar Üniversitesi->Sosyal Bilimler Enstitüsü->İşletme Anabilim Dalı Yönetilen Tezler * Yurt içi/yurt Dışı Üniversitelerde veya diğer kurumlarda yönetilen tezler Sedat Konuk, Personel Güçlendirme ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide Çalışma Yaşamı Kalitesinin Aracı Rolü, DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YÖNETİM- ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ)/ (Devam Ediyor) Erdal Öztürk, Çalışma Yaşamı Kalitesi ile İşten Ayrılma Eğilimi Arasındaki İlişkide İş Doyumsuzluğunun Aracı Etkisi, DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YÖNETİM- ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ)/ (Devam Ediyor) Mustafa Kıyıkçı, (2016)., YIKICI LİDERLİK ALGISI VE TÜKENMİŞLİKARASINDAKİ İLİŞKİ BANKACILIK SEKTÖRÜNDEBİR İNCELEME, DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YÖNETİM-ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ)/ Zeynep Demirci Tüzün, Psikolojik Sözleşme ile İşten Ayrılma Eğilimi Arasındaki İlişkide Örgütsel Destek Algısının Aracı Rolü, DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YÖNETİM- ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ)/ (Devam Ediyor) Projelerde Yaptığı Görevler İdari Görevler Eti Gümüş A Ş Norm Kadro Projesi, Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç), Uzman,, 01/03/ /07/2002 (ULUSAL) Kütahya Eti Gümüş Holding Norm Kadro Çalışması, Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç), Proje KoordinatörüARTAN SİNAN,YürütücüTOKAT MİTHAT BÜLENT,YürütücüKARA HAKAN,YürütücüERGUN ÖZLER NEZİRE DERYA,YürütücüSEZİCİ EMRE,, 01/01/ /07/2002 (ULUSAL) Bölüm Bşk Bölüm Bşk DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/KÜTAHYA SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/KÜTAHYA SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/MUHASEBE VE VERGİ BÖLÜMÜ 2

3 Bölüm Bşk DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/KÜTAHYA SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/TOPTAN VE PERAKENDE SATIŞ BÖLÜMÜ Ödüller Alanında En İyi Bildiri Ödülü, AHMET YESEVİ ÜNİVERSİTESİ, KAZAKİSTAN, 2016 Dersler * Önlisans Öğrenim Dili Ders Saati Örgütsel Davranış Türkçe 3 YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA II Türkçe 3 FTR DE YÖNETİM VE ORGANİZASYON Türkçe 1 Liderlik Türkçe 2 Sağlık Sosyolojisi Türkçe 2 SEMİNER Türkçe Önlisans YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA II Türkçe 3 FTR DE YÖNETİM VE ORGANİZASYON Türkçe 1 Sivil Toplum Örgütleri Türkçe Önlisans Genel İşletme Türkçe 3 FTR'de Yönetim ve Organizasyon Türkçe 1 3

4 KÜRESEL DEĞİŞİM VE GLOBAL YÖNETİM Türkçe 3 Eserler Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler SEZİCİ EMRE,YILDIZ BORA (2017). Nevrotik Kişilik Özelliği ile Kişisel Başarı Hissinde Azalma İlişkisinde İstismarcı Yönetimin Aracılık Etkisi. YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 10(2), (Yayın No ) SEZİCİ EMRE (2017). İŞLETMELERİN SOSYAL VE KURUMSAL PERFORMANSLARININKARŞILAŞTIRILMASI TÜRKİYE NİN ÖNDE GELEN ÖZEL ÜRETİMİŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ(60), (Yayın No ) SEZİCİ EMRE,ÇELİKKOL MEDİHA MİNE (2016). GİRİŞİMCİLİK TUTUMU ve FİNANSAL OKURYAZARLIĞIN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ İLE ARASINDAKİ İLİŞKİDE ALGILANAN SOSYAL DESTEĞİN ARACILIK ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (Yayın No ) SEZİCİ EMRE,KARA HAKAN (2016). İş Etiğine İlişkin Tutumlar ve Başlıca Felsefi Kategorileri Özelinde Yönetici Çalışan Yetkinlik Mücadelesi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (Yayın No ) 5. SEZİCİ EMRE,KARA HAKAN (2016). İŞGÜCÜNE DÂHIL OLMAYANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET BEKLENTILERININ İNCELENMESI ÜZERINE AMPIRIK BIR SAHA ARAŞTIRMASI. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), (Yayın No ) 6. GÜVEN ÖMER ZAFER,SEZİCİ EMRE (2016). OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(2), , Doi /JMER825 (Yayın No ) 7. SEZİCİ EMRE (2016). İZLEYİCİLERİN YIKICI LİDERLİK ALGISI VE SONUÇLARI. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 0(47), (Yayın No ) 8. SEZİCİ EMRE (2015). ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ROLÜ. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(14), 1-2, Doi /ijeas (Yayın No ) 9. SEZİCİ EMRE (2014). ÇALIŞMA YAŞAMI KALİTESİ İŞYERİNDE SAPKIN DAVRANIŞ VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ İLİŞKİSİ. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 0(41), (Yayın No ) 10. KARA HAKAN,SEZİCİ EMRE (2013). GİRİŞİMCİ KADIN YÖNETİCİLERİN STRES ALTINDA KENDİNİ DENETLEME BECERİLERİ BU KONUDA DÜZENLENEN BİR ANKET ÇALIŞMASININ SONUÇLARI. The Journal of Academic Social Science Studies, 6(2), , Doi /JASSS_580 (Yayın No ) B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings) basılan bildiriler 5. SEZİCİ EMRE,SEZİCİ EMEL (2018). The Relationship Between Child Labourers Health Perception And Well-Being In Workplace. INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,SEZİCİ EMEL (2018). LIFE QUALITY OF CHILD LABOURERS. INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) YILDIZ HARUN,SEZİCİ EMRE (2018). Online Motosiklet Çağırma Uygulaması Scotty?in Girişimcilik Başarısı. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,SEZİCİ EMEL (2018). RELATIONSHIP BETWEEN WORK OVERLOAD LEVELS AND HEALTH COMPLAINTS OF CHILD LABOURERS. INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE (2018). THE MODERATING ROLE OF EXTERNAL NETWORKS ON FEAR OF MISSING OUT AND CORPORATE ENTREPRENEURSHIP RELATIONSHIP. INTERNATIONAL CONGRESS ON TURKISH GEOGRAPHY SOCIAL SCIENCES RESEARCH II, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) 4

5 SEZİCİ EMRE (2018). MANAGING CULTURAL DIVERSITY AS A DETERMINANT OFCOMPETITIVENESS AND THE MODERATING ROLE OFINNOVATION CAPABILITY. INTERNATIONAL CONGRESS ON TURKISH GEOGRAPHY SOCIAL SCIENCES RESEARCH II, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,YILDIZ HARUN (2017). Algılanan Örgu?tsel Kronizmin İşten Ayrılma Eğilimi U?zerindeki Etkisinde Örgu?tsel Özdeşleşmemenin Aracı Rolu?. International Conference on Economics, Business Management and Social Sciences 2017, 18(1), (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE (2017). THE MEDIATING ROLE OF JOB DISSATISFACTION ON JOB INSECURITY AND EMPLOYEE SILENCE RELATIONSHIP. 2nd INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMICSBUSINESS MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,YILDIZ BORA (2017). Algılanan Örgütsel Kronizmin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İstihdam Edilebilirlik Algısının Aracı Rolü. International Conference on Economics, Business Management and Social Sciences 2017, 18(1), 56-7 (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,YILDIZ HARUN (2017). The Mediating Role of Turnover Intention On Cronyism and Organizational Identification Relationship. 2nd International Conference on Economics, Business Management and Social Sciences (ICEBSS 2017), (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,YILDIZ BORA (2017). The Mediating Role of Perceived Employability on Cronyism and Organizational Commitment Relationship. 2nd International Conference on Economics Business Management and Social Sciences, 1(1), (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) ÇELİKKOL MEDİHA MİNE,SEZİCİ EMRE (2017). The Mediator Role of Financial Literacy in the Relationship Between Extraversion Personality Trait and Entrepreneurial Intention. International Congress on Afro-Eurasian Research II, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) YILDIZ BORA,SEZİCİ EMRE (2017). The Consequences of Abusive Supervision Burnout, Work- Family Conflict and Turnover Intention. 3rd International Conference on Business and Economics Studies, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,YILDIZ BORA (2016). NEUROTICISM AND PERSONAL ACCOMPLISHMENT THE MEDIATOR ROLE OF ABUSIVESUPERVISION. INTERNATIONAL CONGRESS ONAFRO-EURASIAN RESEARCH I (/)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,ÇELİKKOL MEDİHA MİNE (2016). ENTREPRENEURIAL ATTITUDE WITH FINANCIAL LITERACY AND ENTREPRENEURIALINTENTION THE MEDIATOR ROLE OF PERCEIVED SOCIAL SUPPORT. INTERNATIONAL CONGRESS ONAFRO-EURASIAN RESEARCH I (/)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE (2010). Kurumsal Sosyal Sorumluluk. Uluslararası Katılımlı Mücevher-Takı Tasarımı ve Eğitimi Sempozyumu, (/)(Yayın No ) C. Yazılan ulusal/uluslararası kitaplar veya kitaplardaki bölümler C Yazılan ulusal/uluslararası kitaplardaki bölümler 5. Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Bölüm adı(örgütsel Özdeşleşme) (2015)., SEZİCİ EMRE, EkinYayınevi, EditörÖZLER Derya Ergun, Basım sayısı3, Sayfa Sayısı 487, ISBN , Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No 59336) Yönetim Becerileri, Bölüm adı(motivasyon Yönetimi) (2013)., SEZİCİ EMRE, Savaş Yayınevi, EditörEKİCİ, Kenan Mehmet, Basım sayısı1, Sayfa Sayısı 317, ISBN , Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No ) İşletme Yönetimi, Bölüm adı(insan Kaynakları Yönetimi) (2013)., SEZİCİ EMRE, Yargı Yayınevi, EditörEKİCİ Kenan Mehmet, Basım sayısı2, Sayfa Sayısı 299, ISBN , Türkçe(Ders Kitabı), (Yayın No 74464) Büro Yönetimi ve İletişim Teknikleri Güncel Konular ve Yaklaşımlar, Bölüm adı(büro Yönetiminde Motivasyon Kavramı ve Teorileri) (2013)., SEZİCİ EMRE, Yargı Yayınevi, EditörEKİCİ Kenan Mehmet, ARMAĞAN Kudret, Basım sayısı1, Sayfa Sayısı 285, ISBN , Türkçe(Ders Kitabı), (Yayın No 79946) Kaptan Şoförlerin Vizyon Eğitimi, Bölüm adı(duygu Yönetimi) (2013)., SEZİCİ EMRE, Yargı Yayınevi, EditörKARA Hakan, Basım sayısı1, Sayfa Sayısı 183, ISBN , Türkçe(Bilimsel Kitap), (Yayın No ) D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler KIYIKÇI MUSTAFA,SEZİCİ EMRE (2017). YIKICI LİDERLİK ALGISI İLE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 52(1), (Kontrol No ) 5

6 D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler SEZİCİ EMRE,YILDIZ BORA (2017). Algılanan Örgütsel Kronizmin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İstihdam Edilebilirlik Algısının Aracı Rolü. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Faku?ltesi Dergisi, 18(1), 56-7 (Kontrol No ) SEZİCİ EMRE,GÜVEN ÖMER ZAFER (2017). İstismarcı Yönetici Algısının Kaytarma Üzerindeki Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü Otel İşletmelerinde Bir İnceleme. Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 28(1), , Doi /atad (Kontrol No ) GÜL ÖZKAN,SEZİCİ EMRE (2017). İŞGÖRENLERİN İLETŞİM İKLİM ALGISI ONDOKUZMAYIS ÜNVERSİTESİ VAKIF İŞLETMELERİNDE BİRİNCELEME. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi(15), (Kontrol No ) E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler SEZİCİ EMRE (2017). NEVROTİK KİŞİLİK ÖZELLİĞİNİN ROL DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞYERİNDE DIŞLANMANIN ARACILIK ROLÜ. 25. ULUSAL YÖNETİM VEORGANİZASYON KONGRESİ, (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE,GÜVEN ÖMER ZAFER (2016). İSTİSMARCI YÖNETİCİ ALGISININ KAYTARMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DUYGUSAL TÜKENMENİN ARACILIK ROLÜ. 2 ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ (/)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE (2016). ÇOCUKLUK ÇAĞI RUHSAL TRAVMA YAŞANTILARININİSTİSMARCI YÖNETİCİ ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. 2 ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ (/)(Yayın No ) SEZİCİ EMRE (2015). İZLEYİCİLERİN YIKICI LİDERLİK ALGISI VE SONUÇLARI. 2 ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 2, (/)(Yayın No ) Diğer Yayınlar TAŞKIN ERCAN,SEZİCİ EMRE,OĞUZ AHMET (2001). Bilgiye Dayalı Yönetim. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(5), (Ulusal) (Hakemli) (MAKALE Derleme Makale) (Yayın No ) Teknik Not, Vaka Takdimi, Araştırma notu vb. Derleme Makale, TAŞKIN ERCAN,SEZİCİ EMRE,OĞUZ AHMET (2001). Bilgiye Dayalı Yönetim. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(5), (Yayın No ) 6