İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

Transkript

1 BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve ihracatlarının artırılması amacıyla.c Ekonomi Bakanlığı nın desteğiyle tarihinde başlatılarak günümüze kadar başarıyla yürütülen BOSB ekstil Kümesi İş Mükemmelliği Projesi kapsamında firmalarda hayata geçirilen uygulamalar, düzenlenen bir toplantı ile kümede yer alan firmaların yöneticileri, Ekonomi Bakanlığı yetkilileri, BOSB Yönetimi ve meslek odalarının temsilcileri ile paylaşıldı. Kümede yer alan firmalar arasında ticari, kültürel ve mesleki ilişkilerin artırılması, proje gelişiminin değerlendirilmesi ve firmaların proje kapsamında hayata geçirdikleri uygulama deneyimlerinin paylaşılması amacıyla 04 emmuz 2013 Perşembe günü Bursa icaret ve Sanayi Odası (BSO) Çok Amaçlı Büyük Salonu nda düzenlenen Ara Dönem Paylaşım oplantısı nda Harput ekstil, Pakipek ekstil, Savcan ekstil, Safran ekstil ve Korteks ekstil firmaları uygulama sunumları ve üst düzey yöneticilerinin konuşmaları ile yer aldılar. Saat 09:30 da başlayarak saat 17:00 de sona eren toplantı, ilk olarak BOSB Yönetim Kurulu Üyesi Sn. İhsan İpeker in açılış konuşması ile başladı. Mükemmelliği hedef alan, yönetim ve iş yapış şekillerini sürekli iyileştirmeyi amaçlayan bu çalışmaları, günümüzde artık her şirketin mutlaka uygulaması gereken standart reel sektör uygulamaları olarak değerlendirdiğini ifade eden İpeker, tüm şirketlerin, rekabetin giderek arttığı bu ortamda dışarıya olduğu kadar içeriye de bakarak, kendi bünyelerini kuvvetlendirmeleri ve dünya çapında koşulan zorlu yarışa hazırlanmaları gerektiğini belirtti. İnsanları yönetmenin en iyi yolu, onların arkasından gitmektir diyen ünlü Çin düşünür Lao su dan örnek veren İpeker, kalıcı yönetim başarısında işin başındaki insana, onun bilgi ve gözlemlerine değer veren, onu geliştirmeye çalışan bir şirket yönetiminin ne denli önemli olduğuna Milattan önceki yüzyıllardan işaret edildiğini aktardı. BOSB Müdürlüğü tarafından yürütülen ekstil Kümesi İş Mükemmelliği Projesi çalışmalarında da böyle bir yönetim ve iş yapış anlayışının hayata geçirildiğini görmekten büyük memnuniyet duyduğunu ifade eden İpeker, firmalara uygulamaların şirketin tamamına yaygınlaştırılması sürecinde başarılar diledi.

2 oplantı, BOSB İş Mükemmelliği Projesi ekstil Kümesi Proje Lideri ve İSG Sağlık ve İtfaiye Yöneticisi Sn. Nilay Durukan ın sunumu ile devam etti. Sn. Durukan sunumunda ürkiye nin 2023 yılı hedeflerinin dünyanın ilk 10 büyük ekonomisi arasına girmek, yıllık GSYH yı 2 trilyon dolara çıkarmak, 500 milyar dolarlık ihracat yapmak, kişi başına düşen milli geliri 20 bin doların üzerine çıkarmak ve ihracatta ileri ve yüksek teknoloji ürünlerin payını 20%'lere çıkarmak olduğunu ifade ederek, BOSB bünyesindeki firmaların ihracat ve rekabet gücünü geliştirmek amacıyla Ekonomi Bakanlığı nın 2010/8 tebliği kapsamında 240 üyesinden 76 sı tekstil firması ve 47 si otomotiv ve otomotiv yan sanayi firması olan BOSB de iki küme kurduklarını aktardı. Kümenin oluşturulması, Küme iş planı ve stratejisinin oluşturulması, Ekonomi Bakanlığı ndan projenin onayının alınması, İhtiyaç analizinin yapılması ve onayının alınması, İhtiyaç analizinin sonuçlarına göre eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinin planlanması ve tekrar Bakanlık onayının alınması gibi zorlu ve uzun süreçlerinden başarıyla geçtiklerini ifade eden Sn. Durukan, proje kapsamında İş Mükemmelliği, Enerji Verimliliği, Pazarlama becerilerini arttırma ve akım olma çalışmalarının başarıyla yürütüldüğünü aktardı. İdealkoç Genel Müdürü Ö. Faruk ezcan yaptığı proje gelişimi konuşmasında, ekstil Kümesindeki çalışmaların büyük bir ilgi ve uygulama heyacanıyla devam ettiğini belirterek projeye katılan tüm firmalara ve çalışanlarına teşekkür etti. Şu ana kadar projede yer alan eğitimlerin ve uygulama çalışmalarının %60 ının tamamlandığını, Aralık ayına kadarda diğer tüm konuların hayata geçirileceğini ifade eden ezcan, İnsana Saygı ve Sürekli Gelişimi amaçlayan bir Kültürel Değişim Hareketini hedeflediklerini belirtti. Projenin başarısı için yönetimin sponsorluğu ve sahiplenmesi, Kaynak Planlaması, Organizasyon, akip ve Raporlama ve Yayılım Planı gibi konuların önemine dikkat çeken ezcan, tekstil firmalarının daha rekabetçi ve daha başarılı olması için gereken tüm desteği firma olarak vermeye hazır olduklarını ifade etti.

3 oplantı, 5S Uygulama Sunumları ile devam etti. Harput ekstil Dornier Jakar Salonu 5S Uygulama Sunumu Jakar Dokuma Başustası Sn. Rasim Karahan tarafından, Pakipek ekstil Büküm ve Çözgü Hazırlama Bölümü 5S Uygulama Sunumu Planlama Sorumlusu Sn. Nurdan Yavuz tarafından ve Savcan ekstil Baskı Bölümü 5S Uygulama Sunumu Baskı Üretim Sorumlusu Sn. Sedat Çinici tarafından yapıldı. Sunumlarda arama, yürüme ve alan israfını ortadan kaldırmaya yönelik 5S çalışmaları tüm örnekleriyle ve kazanımlarıyla anlatıldı. Sunumların ardından firmalara teşekkür plaketleri BOSB Yönetim Kurulu Üyesi Sn. İhsan İpeker tarafından takdim edildi. Harput ekstil adına Rasim Karahan Pakipek ekstil adına Nurdan Yavuz Savcan ekstil adına Sedat Çinici

4 5S Sunumlarının ardından Korteks AR-GE Müdürü Sn. Mutlu Sezen, Korteks te yürütülen İş Mükemmelliği çalışmaları hakkında bilgi verdi. Korteks te fabrika genelinde eğitimlere katılacak ve uygulama çalışmalarını yürütecek Yalın Ana akım ve alt Yalın akımlar oluşturduklarını, her bir konu için lider belirleyerek çalışmaları belirlenen liderin rehberliğinde yürüttüklerini aktardı. üm bu çalışmalar sonucunda ise sürdürülebilir sürekli iyileştirme sağlamayı ve Korteks İş Mükemmelliyet Sistemi (KIMS) kurmayı hedeflediklerini anlattı. Harput ekstil Genel Müdürü Sn. Ali Can utar yaptığı konuşmada İş Mükemmelliği çalışmaları kapsamında sürekli akışı sağlamak ve israfları ortadan kaldırmak için kullanacakları yeni teknikler öğrendiklerini ve bu teknikleri pilot alanlarda uygulamaya aldıklarını, neticelerini de görmeye başladıklarını ifade etti. Bu uygulamalar sayesinde tüm şirketlerin uzun vadeli ve kalıcı başarılarının mümkün olacağını ifade eden utar, bizzat işi yapan çalışanların uyguladıkları bu teknikler sayesinde sürdürülebilir bir başarı sağlanacağını belirtti. BOSB ekstil Kümesi İş Mükemmelliği Projesinin İhtiyaç Analizi çalışmasını yapan YS firması danışmanı Sn. Ramazan Karakök yaptığı konuşmada, bir yıl önce başladıkları çalışmaların bugün başarılı ve etkili sonuçlarını görmekten büyük mutluluk duyduğunu ifade etti. ekstil sektörünün bu uygulamalara çok fazla ihtiyacı olduğunu vurgulayan Karakök, tüm çalışanların bu teknikleri öğrenerek israfları önlemesi ve şirket yönetimlerininde bu çalışmaları desteklemesi neticesinde ürk Sanayinin ürkiye nin 2023 Hedeflerine ulaşacağından hiç şüphesi olmadığını belirtti. Konuşmaların ardından konuşmacılara teşekkür plaketleri.c. Ekonomi Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı İhracatı Geliştirme Uzman Yardımcısı Sn. İrem Ekmekçi Konuk tarafından takdim edildi.

5 oplantı, öğleden sonra Kaizen ve SMED Sunumları ile devam etti. Safran ekstil Konfeksiyon 1. Bant Kaizen Uygulama Sunumu 1. Bant akım Lideri Sn. Zekiye Kardaş tarafından ve Korteks ekstil SMED Uygulama Sunumu ekstüre 2 Yöneticisi Sn. Yüksel Göral tarafından yapıldı. Sunumlarda kalite ve verimlilik iyileşmeleri ile model değişim sürelerinin kısaltılması çalışmaları örnekleriyle ve kazanımlarıyla anlatıldı. Sunumların ardından firmalara teşekkür plaketleri.c. Ekonomi Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı İhracatı Geliştirme Uzman Yardımcısı Sn. İrem Ekmekçi Konuk tarafından takdim edildi. Savcan ekstil adına Zekiye Kardaş Korteks ekstil adına Yüksel Göral oplantı, İdealkoç Genel Müdürü Ö. Faruk ezcan ın İdeal Dönüşüm Modeli sunumu ile devam etti. ezcan konuşmasında, şirketlerin uzun ve kısa vadeli hedeflerine ulaşabilmeleri için Değer Artışı, Kalite ve Verimlilik Gelişimi, Ürün Geliştirme ve Değer Zinciri Gelişimi, Mali Yapının Gelişimi, Sürekli Gelişim Faaliyetleri, Çalışan Gelişimi ve Hedef Yayılımı konularında yapılacak çalışmalar hakkında bilgi verdi. Ö. Faruk ezcan ın sunumunun ardından Küme Enerji Verimliliği Faaliyetleri Sunumu ve Küme Yurtdışı Ziyaret Programı sunumları ile toplantı sona erdi.

6 İdealkoç Hakkında İdealkoç Şirket Koçluğu ve Eğitim Şirketi, oyota arzı düşünceyi ve iş yapış biçimini, yönetim ve yaşam felsefesi haline getirmiş konusunda uzman ve tecrübeli profesyoneller tarafından 2011 yılında kurulmuştur Amacımız ülkemiz kültürü ile uyumlu, İnsana Saygı ve Sürekli Gelişime dayalı bir iş yönetimi ve gelişimi modelini uygulayarak şirketlerin cirolarını ve kârlılıklarını artırmak, sürekli ve sağlıklı büyümelerini sağlamaktır Koçluk esasına dayalı çalışma metodolojimiz sayesinde müşterilerimizde bulunan teknik altyapının, organizasyonun ve insan kaynağının gelişimi hedeflenmektedir Şirketlerin ve çalışanlarının gelişimini sağlayarak ülkemizin ve toplumun refahının artmasına da katkıda bulunacağımıza inanıyoruz Ana uzmanlık konularımız kurumların tüm işlevleriyle yeniden yapılandırıldığı Dönüşüm Projeleri ile süreçlerin gelişiminin sağlandığı İş Mükemmelliği projeleridir Dönüşüm Projeleri İş Mükemmelliği üm üretim ve hizmet sektörleri için çözüm üretmekteyiz Otomotiv Üretim ekstil arım İş Mükemmelliği Konuları İstanbul (Merkez) Hedef Sokak, Kastel Sitesi, A4 Blok No:20 Dragos Maltepe İstanbul Ö.Faruk ezcan Bursa (Şube) Odunluk Mh. Akademi Cad. Zeno İş Merkezi 10/5 C Blok No:23 Nilüfer / Bursa Ofis: Melike Kartal oftezcan@idealkoc.com melike.kartal@idealkoc.com