PERSONEL HAREKETLİLİĞİNDE ŞEFFAFLIK VE ADİL OLMA. Uzm. Hande Özdamar Tığlı Süleyman Demirel Üniversitesi.

Transkript

1 PERSONEL HAREKETLİLİĞİNDE ŞEFFAFLIK VE ADİL OLMA Uzm. Hande Özdamar Tığlı Süleyman Demirel Üniversitesi Erasmus Kurum Koordinatör Yrd.

2 Amacımız: Komisyon tarafından yıllık olarak hazırlanan Uygulama El Kitabında belirtilen kurallar ve ulusal önceliklerimizi dikkate alarak, başvuran personel arasından, merkezin belirlediği genel ve özel şartlar çerçevesinde kurumumuz tarafından belirlenecek ve tüm personele eşit derecede uygulanabilecek nitelikte değerlendirme ölçütleri kullanarak, personel seçiminin tarafsız bir şekilde şeffaflık ve adaletin gözetilmesiyle sağlamaktır.

3 Personel Eğitim Alma Hareketliliği

4 Üniversitemizde Erasmus Eğitim alma hareketliliği idari personele yönelik olarak döneminden buyana uygulanmaktadır. Bu yıl dahil olmak üzere yurt dışında anlaşmalı üniversitelere eğitim almak amacı ile giden personel sayısı toplam 88 kişidir. Yıllar Hareketlilikten faydalanan idari personel sayısı kişi kişi kişi kişi kişi

5 Değerlendirme Komisyonu Üniversitemizde, Erasmus programı ile AB ülkelerinin anlaşmalı üniversitelerine eğitim alma amaçlı gönderilen İdari Personel seçimi 3 kişiden oluşan değerlendirme komisyonu ile karara bağlanmaktadır. Komisyon Üyeleri Dış İlişkiler ve Erasmus faaliyetlerinden sorumlu Rektör Yrd. SDÜ Genel Sekreteri Erasmus Kurum Koordinatörü

6 Kimler faydalandı! Programı uygulamaya başladığımız dönemde alınan karar gereğince ; Daire Başkanları Şube Müdürleri Fakülte/MYO/Enstitü sekreterleri sıralamasına göre 88 idari personel Eğitim alma programından faydalanmıştır.

7 Kimler faydalanacak Bundan sonraki aşamada; Merkez Müdürlerinin Teknik Bölüm personelinin ( strateji+bilgi işlem+yapı işleri personeli ) Bölüm sekreterlerinin, programdan faydalanmaları hedeflenmiştir. Ancak ilerleyen yıllarda hedefimiz İdari personele yönelik dil kurslarını başlatmak ve bu seçim aşamasında İngilizce düzeylerini test ederek (mülakat yöntemi ile) seçim yöntemini daha adil ve şeffaf hale getirmektir.

8 DERS VERME HAREKETLİLİĞİ

9 Üniversitemiz, akademik personeline, farklı Avrupa Ülkelerindeki yükseköğretim kurumlarının personelinin bilgi ve deneyimlerinden faydalanma imkanı vermek ve yüksek öğretim kurumlarına sundukları derslerin çeşit ve içeriğini genişletme ve zenginleştirme konusunda destek olma hedefindedir.

10 Eğitim verme hareketliliği Üniversitemizde döneminden bu yana ders verme hareketliliği içinöğretim elemanı seçimleri yapılmaktadır. Yıllar Hareketlilikten faydalanan akademik personel sayısı

11 Her yıl Haziran ayında Erasmus ders verme hareketliliği için başvurular erasmus.sdu.edu.tr adresinden duyurulmaktadır. Öğretim üyeleri ilanda verilmiş olan hareketlilik başvuru formunu doldurarak yine aynı ilanda belirtilmiş olan tarihe kadar, formda yer alan bilgileri eksiksiz doldurmak suretiyle koordinatörlüğümüze iletmeleri gerekmektedir. Yapılan başvurular değerlendirilmekte ve ders verme hareketlilik bütçesi çerçevesinde asil ve yedek öğretim üyesi listesi oluşturulmaktadır. Başvurular aşağıda yazılı olan kriterlere göre yapılmaktadır.

12 Kriterler.. 1 Erasmus programından ilk defa faydalanıyor olmak ; 40 puan 1a Hiç gitmeyene 1b Bir defa gidenlere 40 puan 35 puan 1c Daha önce gidenlere 0 puan 2 Hareketlilikten az faydalanmış bölüm mensubu olmak ; 20 puan 2004 yılından bu yana aynı bölümden giden öğretim elemanı sayısı toplanıp 20'den çıkarılınca kalan puan yeni başvuru yapan öğretim elemanına verilir. 3 İkili anlaşmalara yeni bir üniversite kazandırmış olmak, 20 puan 4 Fakülte/Bölüm Erasmus Koordinatörü olmak ve/veya ikili anlaşma sahibi olmak; 10 puan 5 4a Fakülte/Bölüm Erasmus Koordinatörü olmak ; 4b İkili anlaşma sahibi olmak ; i ) Hiç anlaşması olmayana ; ii) 1 ile 2 anlaşma sahibi olana iii) 3 ile 4 anlaşma sahibi olana iv) 5 den fazla anlaşma sahibi olana Gelen Erasmus öğrencilerine yabancı dilde ders vermiş olmak 5 puan 5 puan 0 puan 1 puan 3 puan 5 puan 10 puan 12

13 Değerlendirmeler 100 tam puan üzerinden yapılmaktadır. Erasmus ders verme hareketliliğinden ilk defa faydalanıyor olmak: 40 tam puan ( 2004 den bu yana 1 kişi en fazla 8 kez yararlanabileceği için 40 puan 8 e bölünmüş ve her bir gidiş 5 puan olarak değerlendirilmiştir). 1a hiç gitmeyene tam puan 1b 1 kez giden 35 puan 1c 8 kez giden.. 0 puan alır.

14 Hareketlilikten az faydalanmış bölüm mensubu olmak: 20 tam puan 2a döneminden buyana aynı bölümdeki hareketlilik sayısı toplanıp 20 den çıkarılınca kalan puan yeni başvuru yapan kişiye verilmektedir. Örnek: Daha önce aynı bölümden 12 kez hareketlilikten faydalanılmış olsun, bu durumda = 8 puan yeni başvuru yapan öğretim elemanına veriliyor. 20 den fazla hareketliliği bulunan bölüm mensubu öğretim elemanına 0 puan verilir.

15 İkili anlaşmalara yeni bir üniversite kazandırmış olmak: 20 tam puan. Fakülte/MYO/Enstitü Erasmus koordinatörü olmak ve/veya ikili anlaşma sahibi olmak: 10 tam puan. 4a Fakülte/MYO/Enstitü Erasmus Koordinatörü olmak : 5 puan 4b İkili anlaşma sahibi olmak.5 puan i Hiç anlaşması olmayana.. 0 puan ii en fazla 2 anlaşması olan....1 puan iii en fazla 4 anlaşması olan. 3 puan iv 5 den fazla anlaşması olan...5 puan Gelen Erasmus öğrencilerine yabancı dilde ders açmış veya açıyor olmak:10 tam puan.

16 Bu kriterler Erasmus Kurum Koordinatörlüğünce belirlenmiş olup öğretim üyelerinin Erasmus a olan ilgi düzeyleri değerlendirilmiştir. Bu kriterlerdeki amaç ise ilerleyen dönemlerde öğretim üyelerinin bu hareketliliğe daha çok katkı sağlamasını teşvik etmektir.