T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript

1 T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde - Bu yönetmelik, Bursa Nilüfer Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü görev ve çalışma esaslarını belirler. Kapsam Madde 2 - Bu yönetmelik hükümleri, Bursa Nilüfer Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü nde uygulanır. Tanımlar Madde 3 - Bu yönetmelik uygulamasında, Belediye; Bursa Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde kurulan Belediyesi ni, Nilüfer lık; Nilüfer Belediye lığı nı, Müdürlük; Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü nü, Harcama Yetkilisi; Gençlik ve Spor İşleri Müdürü nü, Harcama Talimatı; Hizmetin gerekçesi ile yapılacak işin konusu, tutarı, süresi, kullanılabilir ödeneği, gerçekleştirme yöntemi ve hizmeti gerçekleştirecek görevlinin yazılı olduğu belgeyi, Y / Revizyon i

2 Gerçekleştirme Görevlisi; bölüm müdürünün tanımladığı kişi olmakla birlikte harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevini yürüten kişiyi ifade eder. Paydaş; Kurumun ürün ve hizmetleri ile ilgisi olan, kurumdan doğrudan veya dolaylı, olumlu ya da olumsuz yönde etkilenen veya kuruluşu etkileyen kişi, grup ve kurumları ifade eder. Dayanaklar Madde 4 - Bu yönetmelik yürürlükteki Belediye Kanunu na dayanılarak hazırlanmıştır. İKİNCİ BÖLÜM Organizasyon Yapısı Madde 5 - Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü, Müdür ve Müdüre bağlı aşağıda yazılı olan birimlerden oluşur. a) Spor Tesisleri Bürosu b) Sportif Etkinlikler Bürosu c) İdari Büro Y / Revizyon i

3 Müdürlüğün organizasyon şeması aşağıdaki gibidir: GENÇLİK ve SPOR HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ SPOR TESİSLERİ BÜROSU SPORTİF ETKİNLİKLER BÜROSU İDARİ BÜRO ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü nün Temel Görevi Madde 6 - Toplumsal cinsiyete duyarlı, hak temelli, bütüncül ve toplumsal katılıma açık bir anlayış ile Nilüfer halkına (tüm yaş gruplarına) ve genç kuşaklara yaşam boyu spor yapma bilincinin kazandırılması için gerekli olan sportif etkinliklerde bulunmak, Nilüfer de sporu bir yaşam biçimi haline getirmek, yaşam boyu spor kültürünü yaygınlaştırmak ve etkin kılmak için çalışmalarda bulunmak. Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü nün görevleri Madde 7 - Müdürlüğe bağlı Sportif etkinlikler Bürosu çalışmalarını koordine etmek ve bu çalışmalarla ilgili gerçekleşmeleri dönemsel olarak a raporlamak Y / Revizyon i

4 Madde 8 - Madde 9 - Müdürlüğe bağlı Spor tesisleri Bürosu çalışmalarını koordine etmek ve bu çalışmalarla ilgili gerçekleşmeleri dönemsel olarak Yardımcılığı na raporlamak Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü ile diğer müdürlük ve kurumlar arasında koordinasyonu sağlamak Madde 0 - Kent halkına spor yapma imkânları sağlamak, sunulan hizmetleri sürdürmek ve Y-80-0 verimliliğini artırmak, Madde - Kent halkının spor bilincinin oluşturulması ve spora en üst düzeyde katılımının sağlanması için gerekli projeleri üretmek, projelere ait etkinlikleri düzenleyip yürütmek, Madde 2 - Amatör kulüplere ayni ve nakdî yardım yapmak ve gerekli desteği sağlamak, Sporu teşvik etmek amacıyla gençlere spor malzemesi vermek, Madde 3 - Nilüfer Belediyesi nin spor tesisleri ile ilgili politikasını ve uygun hedeflerini belirlemek, takip ve koordine etmek. Madde 4 - Mülki amirden onay alınmak suretiyle çeşitli dallarda spor müsabakaları düzenlemek kulüpler ve dernekler ile ortak projeler üretmek. Madde 5 - Yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan öğrencilere, sporculara, teknik yöneticilere ve antrenörlere Belediye Meclisi kararıyla ödül vermek, Madde 6 - Faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak, Madde 7 - Doğa yürüyüşleri ve sağlıklı yaşam için spor organizasyonları düzenlemek, Madde 8 - Yaz-kış spor okullarını düzenleyerek çocuk ve gençlerin gelişimine katkı sağlamak, Madde 9 - Müdürlükte çalışan memur, işçi ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak Madde 20 - Halka yönelik spor günleri düzenleyerek sporu sevdirme programları düzenlemek / Revizyon i

5 Madde 2 - Müdürlüğün temel görevi ile ilgili konularda kurum iç ve dış görüşmeleri Y-80-0 yürütmek ve bu görüşmelerin raporunu tutmak Madde 22 - Kendisine bağlı personel için gerekli eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ne iletmek, planlanan eğitimlere ilgili personelin katılmasını sağlamak Madde 23 - Harcama yetkilisi, hiyerarşik olarak kendisine en yakın üst kademe yöneticileri arasından bir veya daha fazla sayıda gerçekleştirme görevlisini ödeme emri belgesi düzenlemekle görevlendirmekle ve bunu da Mali Hizmetler Müdürlüğü ne yazı ile bildirmek Madde 24 - Harcama Yetkilisi olarak her yıl iş ve işlemlerin amaçlara, iyi Mali Yönetim ilkelerine, kontrol düzenlemelerine ve Mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirildiğini içeren İç Kontrol Güvence Beyanı düzenlemek ve Birim Faaliyet raporuna eklemek. Aynı zamanda yılda en az bir kez İç Kontrol düzenlemeleri ve İç Kontrol Sisteminin işleyişini değerlendirmeye tabi tutmak Madde tarih ve mükerrer sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak tarihinde yürürlüğe girmiş olan İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4. bölümünde sayılan ve Mali Hizmetler Biriminin Ön Mali Kontrolüne tabi Mali Karar ve İşlemlerden müdürlüğü ilgilendirenler, Mali Hizmetler Birimi / İç Kontrol Alt Birimine Kontrole göndermek Madde 26 - İç ve Dış mali denetim sırasında denetçilere bilgi, belge ve kolaylık sağlamak Madde 27 - Müdürlüğünde iç kontrolün etkili bir şekilde yapılmasını sağlayacak düzenlemeleri hazırlamak ve süreç kontrolünü sağlamak amacı ile müdürlüğüyle ilgili mali işlemlerin süreç akış şemalarını hazırlar ve üst yöneticinin onayına sunmak / Revizyon i

6 Madde 28 - Yürürlükteki Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile ilgili Mevzuat çerçevesinde gerçekleştirme görevlilerinin iş ve işlemlerini yaptırmalarını sağlamak Madde 29 - Müdürlüğe ait personel alacakları ve kesintileri süresinde hesaplamak; tetkiklerini yapmak ve onaylayarak ödeme emri belgesini ve ek belgelerini Mali Hizmetler Müdürlüğü ne göndererek ilgili muhasebe hesaplarına alınmasını sağlamak Madde 30 - Bütçelerden bir giderin yapılabilmesi için iş, mal veya hizmetin belirlenmiş usul ve esaslara uygun olarak alındığının veya gerçekleştirildiğinin, görevlendirilmiş kişi veya komisyonlarca onaylanması ve gerçekleştirme belgelerinin düzenlenmiş olmasını kontrol etmek Madde 3 - Giderlerin gerçekleştirilmesi için; ödeme emri belgesini imzalamak ve net ödeme emri belgesi ile eki belgelerini Mali Hizmetler Müdürlüğüne gönderilerek İlgili muhasebe hesaplarına alınmasını sağlamak Madde 32 - Kalite / Çevre / ISG politikasına ve stratejik plana uygun olarak yıllık bölüm bütçesinin ve yatırımın /cari projelerinin belirlenmesini ve gerçekleşmesini sağlamak Madde 33 - Harcama Yetkilileri, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından sorumludur Madde 34 - Harcama Yetkilisi bütçede öngörülen ödenekleri kadar harcama yapmakla sorumlu olup; harcama talimatı ile bütçesinden harcama yapabilir, yetkinin devredilmesi durumunda idari sorumluluğu devam eder Y / Revizyon i

7 Madde 35 - Bölümünde Kalite / Çevre / ISG politikasının anlaşılmasını, uygulanmasını, devam ettirilmesini sağlamak Madde 36 - Bölümü ile ilgili Entegre Yönetim Sistemi dokümantasyonunun hazırlanmasına yardımcı olmak ve uygulama sonrası etkinliğini izleyerek gerekli güncellemelerin yapılmasını sağlamak Madde 37 - Bölüm ile ilgili kuruluş içi / dışı sistem denetimlerinin gerçekleştirilmesine yardımcı olmak ve denetim raporuna göre gerekli düzeltici faaliyet planını hazırlamak Madde 38 - Sorumluluğu altındaki tüm işleri ve çalışanları denetlemek, astlarının arasında ve görevinin gerektirdiği tüm birimlerle gerekli koordinasyonu kurmak, hiyerarşik kademelere uymak, kademe atlamamak ve atlanmasını önlemek Madde 39 - Sorumluluğundaki uzun / kısa vadeli işleri planlamak, günün değişen koşullarına göre planlarda esneklik yaratarak, işlerin tam zamanında etkin ve ekonomik yürütülmesi için gerekli gelişmeleri ve yayınları izlemek Madde 40 - İş sağlığı ve güvenliği kapsamında gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak. Bölümünde İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı koordinasyonunda yürütülmekte olan İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarının yasal uygulamaları ile bu uygulamalara paralel olarak kurulmuş olan OHSAS 800 Yönetim Sistemi'nin sürekliliğinin sağlanması ve İSG İç Yönetmeliği ne uygun davranılması ve takibinden sorumludur Madde 4 - Toplam Kalite Yönetimi yaklaşımını benimseyen yönetim sistemine entegre olabilecek çalışmalara destek vermek. (ISO 900, ISO 400, ISO 800, EFOM Özdeğerlendirme, Kıyaslama vb) Y / Revizyon i

8 Madde 42 - Stratejik plan ve performans yönetimi kapsamında süreç / personel performanslarının arttırılması için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak Spor Tesisleri Bürosu personelinin görev, yetki ve sorumlulukları Madde 43 - Malzeme alımlarında alınan malzemeleri inceleyerek teknik şartnamesine uygun olup olmadığını kontrol edip onay vermek, Madde 44 - Büroya bağlı personelin görevlerini planlamak, uygulamaları koordine etmek, insan ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun, en verimli şekilde kullanılmasını sağlamak, Madde 45 - Spor tesisleri sınırları içerisinde bulunan tüm alanların bakım ve onarım programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak, Madde 46 - Müsabakalarda görev alacak personel görevlendirmelerini yapmak, Madde 47 - Vatandaşlardan gelen istek, öneri ve şikâyetleri değerlendirmek konularla ilgili üst yönetime önerilerde bulunmak, Madde 48 - Spor tesislerinin müsabaka öncesi müsabakaya hazır hale getirilmesini sağlamak, Madde 49 - Birimin işlerinin en az masrafla tespit edilmiş kalite miktar ve zaman standartları çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak üzere bağlı personeli sürekli olarak denetlemek, Madde 50 - Belediyemiz Spor saha ve tesislerinin onarımı, bakım ve işletilmesini sağlamak, tesisleri devamlı olarak bakımlı ve hizmete hazır halde bulundurmak, tesislerde mevcut demirbaşların, spora ait malzeme ve araçların temiz, bakımlı ve her zaman kullanılır şekilde bulundurmak ve tesislerde yapılacak faaliyetin takvimini düzenlemek, Y / Revizyon i

9 Madde 5 - Spor alanları ihtiyaçlarını belirlemek amacıyla çalışmalar yapmak ve bu talepleri lık makamına sunmak Sportif Etkinlikler Bürosu Personelinin görev, yetki ve sorumlulukları Madde 52 - Yetenekli gençlerimizi sporun evrensel kazanımları olan sevgi, barış, kardeşlik ve dürüst oyun ilkelerine bağlı, genç bireyler olarak ülkemiz sporuna kazandırmak Madde 53 - Nilüfer halkı için her yıl gelişen ve değişen zamana göre uygun sportif projeler ortaya koymak mevcut olanlarda revizyona gitme kararı vermek. Madde 54 - Sportif faaliyetler ile ilgili çalışma planı/programı ve faaliyet raporunu hazırlamak. Madde 55 - Önemli gün ve haftalar kapsamında kentte sportif etkinliklerin planlamasını yapmak ve katılımın sağlanması için gerekli düzenlemeleri yapmak Madde 56 - Ulusal ve uluslararası spor şenlikleri planlamak ve düzenlemek, paydaşlar ile ilişkileri yürütmek ve koordinasyonu sağlamak Madde 57 - Kent halkını sağlıklı yaşam konusunda bilinçlendirmek ve bu kapsamda spor yapmalarını sağlamak için gerekli planlamaları ve düzenlemeleri yapmak Madde 58 - Mahalleler arası, kurum ve kuruluşlar arası, belediye birimleri arası spor müsabakaları düzenlemek Madde 59 - Yaz-kış spor okullarını düzenleyerek çocuk ve gençlerin gelişimine katkı sağlamak Madde 60 - Spor ile ilgili panel, konferans, söyleşi düzenlemek. Madde 6 - Ulusal ve uluslar arası etkinliklerin organizasyonu yapmak ve düzenlemek. İdari Büro Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları: Madde 62 - Müdürlükte çalışmakta olan personel ile ilgili puantaj, izin, rapor ve diğer yazışmaları (yurt içi-yurt dışı görevlendirme yazıları vb.) hazırlar ve takibi yapar Y / Revizyon i

10 Madde 63 - Kurum dışından gelen yazışmaları takip eder ve kurum dışına yapılacak yazışmaları hazırlar. Madde 64 - Kalite / Çevre / İSG Politikası na ve Stratejik Plan a uygun olarak yıllık bölüm bütçesinin belirlenmesindeki doküman hazırlıklarını yapar. Yıl içerisinde yapılan harcamalara göre bütçe gerçekleşmelerinin 3 aylık periyotlar halinde hazırlar ve ilgili müdürlüğe gönderir. Madde 65 - Müdürlükten ve diğer birimlerden gelen talepler üzerine, müdür onayı almak sureti ile, gerekli olan satın alma işlemlerini belirlenen yönteme göre (Açık İhale, Doğrudan Temin, Avans vb.) ve mevzuatlar (Yürürlükteki Kamu İhale Kanunu, Yürürlükteki Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, Devlet İhaleleri Genelgesi vb. mevzuatlar) çerçevesinde gerçekleştirir, gerekli olan kontrol ve takipleri yapar/yaptırır, sonuçlanması için ilgili müdürlük ile yazışmaları gerçekleştirir Madde 66 - Müdürlüğü ile ilgili olan dayanıklı taşınırların (Demirbaşların) ilgili birimlere gönderilmesini, takibinin yapılmasını ve güncelliğinin sağlanmasını kontrol eder. Madde 67 - Müdürlüğe ait malzeme depolarının kontrolünü sağlar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yetki ve sorumluluk Madde 68 - Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü; Belediye Kanunu ile diğer kanun ve yönetmelikler ile proje, plan program ve prosedürlerde belirtilen ödevler ve sorumluluklar ile kendisine yukarıda verilen görevlerin mevzuata uygun olarak yapılmasından yetkili ve a karşı sorumludur. Y / Revizyon i

11 Madde 69 - Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü ne bağlı Büro Sorumluları; Kendisine verilen görevlerin mevzuata uygun olarak yapılmasından yetkili ve Müdüre karşı sorumludur. Madde 70 - Diğer Personel; Müdürlüğe ait işlerin yerine getirilmesinde kendilerine verilen görevleri gereği gibi ve süresi içinde yerine getirmekle yükümlü, ilgili Müdüre karşı sorumludur. BEŞİNCİ BÖLÜM Yürürlük Madde 7 - Bu yönetmelik Nilüfer Belediye Meclisi nin kabulü ve web sitesinde yayınlanarak yürürlüğe girer. Yürütme Madde 72 - Bu yönetmelik hükümleri Nilüfer Belediye ı adına Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü tarafından yürütülür. Y / Revizyon i