ATAMA İŞLEMLERİ İDARECÎ-ÖĞRETMEN-PERSONEL ATAMA VE ADAYLIK İŞLEMLERİ

Transkript

1 ATAMA İŞLEMLERİ İDARECÎ-ÖĞRETMEN-PERSONEL ATAMA VE ADAYLIK İŞLEMLERİ (Özel Öğretim Kurumlan Yön. Göre) Özel Öğretim Kurumlarında personel atama işlemleri Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. A) İDARECİ ATAMALARI (Bakanlıkça Yapılır.) a) Atama evraklarını kurucu veya Genel Müdür imzalar. (Madde 38) b) İdarecilerin tümünün atama izinleri Bakanlıkça verilir. (Madde 38) c) Müdür olarak atanacakların bu kurumlarda öğretmenlik yapma şartını taşıyanlardan ya en az 2 yıl öğretmenlik, ya da 1 yıl idarecilik yapmaları şarttır. (Madde 42) İdareci Atanması İçin Gerekli Evraklar:( tarih nolu genelge) I- İlk defa görevlendirilecekler; Teklif formu Savcılık yazısı Sağlık Raporu Stajyerliğin kalktığını gösterir belge Hizmet süresini gösterir belge (Milli Eğitim Müdürlüğünce onaylanmış olmalı) İstifa oluru Ön izin belgesi tasdikli örneği veya çalışma izni yazısı Diploma (Noter tasdikli) Nüfus Cüzdanı sureti İkametgâh II- Daha önce özel öğretim kurumlarında idarecilik yapmış olanlar; Teklif formu İş sözleşmesi Bakanlık çalışma izni Savcılık yazısı Sağlık raporu İstifa onayı İlk defa idareci olanlar için aynı kuruma atansalar da II.fıkradaki belgeler gereklidir. d) Evraklar tamamlatılarak valiliğe veya kaymakamlığa bildirilir. İl veya ilçelerde, milli eğitim müdürlüğünce idareciler geçici olurla göreve başlatılır. e)teklif evrakı milli eğitim müdürlüklerince Bakanlığa gönderilir. Bakanlık çalışma izni onayı verir. Bakanlıkça çalışma izni verilmeyenlerin idarecilikleri tebliğ tarihinde sona erer. Genel müdürlük için kamu veya özel sektörde en az bir yıl müdür ve üst düzeyde yöneticilik yapmalı veya üniversiteler ve resmi özel okullarda 5 yıl idarecilik yapmış olması şartı aranır.

2 "Aynı kurucuya ait, okul öncesi eğitim ve ilköğretim okulları için tek müdür; aynı kurucuya ait ve aynı kampus içinde bulunan özel orta öğretim okulları da bir müdür tarafından yönetilebilir. Yönetimi birleştiren kurumlar için müdür yardımcısı görevlendirilir. " (Genelge 2000/92-28 Eylül 2000) B) ÖĞRETMEN ATAMALARI (Valilikçe Yapılır.) a) Stajyerlerin Atamaları (Madde 38) İlk defa çalışıyorsa Bakanlıktan ön izin belgesi alınmalıdır. Ön İzin Belgesi için Gerekli Evraklar:(Madde 50) Diploma (Noter tasdikli) Formasyon (Eğitim Fakültesi çıkışlı olmayanlardan istenir, Noter tasdikli olmalıdır.) Nüfuz Cüzdanı fotokopisi İlk defa çalıştığını bildiren dilekçe Ön İzin İstek yazısı (Hangi birimde görev alacaksa onun kod numarası yazılmalıdır.) Ön İzin Belgesi alanlar aşağıdaki belgelerle valiliklere müracaat ederek atama isterler. Atama Evrakları:(Madde 50) Teklif Formu Dilekçe Sağlık Raporu Savcılık Belgesi Nüfus Cüzdanı Sureti İkametgah Ön İzin Belgesi (Tasdikli sureti) Diploma ve Formasyon (Tasdikli sureti) b) Başka Kurumlardan Gelen Öğretmenler I. Aynı ilde yeni kurumunda teklifi yapılacaksa; Gerekli Evraklar; İş si Eski Kurumundan Valilik İstifa Oluru Ön İzin Belgesi sureti Çalışma İzni Onayı (Eski kurumundaki) Hizmet çizelgesi II. 1 Aylık süreyi aştıktan sonra teklifi yapılanlar veya farklı ilden atananlar için; Gerekli Evraklar; Stajyer öğretmen için gerekli tüm evraklar Eski kurumundan valilik istifa oluru Hizmet çizelgesi Çalışma İzni Onayı Stajyerliğin kalktığını gösterir belge

3 c) Emekli Öğretmenler Atamada Gerekli Evraklar; Ön İzin Belgesi için (Bakanlığa) Diploma (Noter Tasdikli) Hizmet çizelgesi (Fotokopisi) Nüfus Cüzdanı fotokopisi İlk defa çalıştığını bildiren dilekçe Ön İzin Belgesi İstek Formu Bakanlıktan alınan ön izin belgesi ile birlikte; Stajyer öğretmene gerekli tüm evraklar, Emekli olduğuna dair Bakanlık olum ile valiliklere başvurulur. d) Ders Ücretli Öğretmenler (Madde 51) Başka yerde görev yapmıyorsa Stajyer öğretmenden istenen tüm evraklar istenecek. Aynı ilde başka eğitim kurumunda görev yapıyorsa;(madde 51) Teklif Fişi Diğer kurumdan muvafakatname Çalışma İzni Onay Formu Not: Evrakları tamam olanlar İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerince göreve başlatılır. Teklif valiliklere gönderilir. Valilikçe çalışma izni verilenler devam eder; verilmeyenlerin tebliğ tarihinde görevleri sona erer. Ders ücretli öğretmenler sicil defterine işlenmez, ayrı özlük dosyası düzenlenmez. C) UZMAN VEYA USTA ÖĞRETİCİ ATAMASI (Madde 49) Atama için gerekli evraklar: Ön İzin Belgesi alınacak (aynı evraklarla) Stajyer öğretmenlerden istenen tüm evraklar Bu personel derse girer ve not verir. Stajyerlik işlemleri diğer öğretmenler gibidir. Ç) PERSONEL ATAMALARI (Valilikçe yapılır) Atama İçin Gerekli Evraklar: Teklif formu Dilekçe Diploma İkametgah Savcılık Belgesi Sağlık Raporu Not: İdareci dışındaki personel atamalarında ilçeler evraklar tamam olunca göreve başlatır. Onay için Valiliğe sunar, çalışma izni verilenler göreve devam eder.

4 Verilmeyenlerin tebliğ tarihinde görevleri sona erer. Personel evrakları tek klasörde toplanır. D) YABANCI UYRUKLU GÖREVLİLERİN ATAMALARI (Bakanlıkça yapılır/madde 41) a) Branşı ile ilgili yüksek okul diploma veya belgesinin aslı ve tercümesinin tasdikli sureti b) Ülkesinde öğretmenlik hakkı kazandığını gösterir belge (Belgenin Türkçe tercümesi noterce tasdikli olmalı) c) Pasaportunun tasdikli sureti ile birlikte izin belgesi. d) Denklik Belgesi e) Benzeri kurumda 2 yıl çalıştığını gösterir belge. Okul, hazine ve dış ticaret müsteşarlığından yabancı uyruklu öğretmen çalıştırılabilir izni alır, daha sonra; 1) Ön izin belgesi 2) Hazine dış ticaret müsteşarlığından alman belge 3) Stajyer öğretmen için gerekli tüm evraklarla birlikte bakanlığa teklif yapılır. Onay alındıktan sonra oturma izni için kendi ülkesindeki büyükelçiliğimizden pasaportuna onay yapılır. Bu sayfanın fotokopisi daktilo ile birlikte emniyete verilir ve oturma izni alınır. E) STAJYERLİK İŞLEMLERİ: a) Stajyerlik işlemleri valiliklerce yapılır. b) Öğretmen, Uzman ve usta öğreticilerin tümü nün stajyerlik işlemleri aynı tarzda yapılır. c) Stajyer öğretmen 1 tam yılını doldurmadan o kurumdan ayrılmamalıdır. Ayrılması halinde o güne kadar yaptığı stajyerlik iptal olur. Sıfırdan başlatılır. d) Stajyerlik süresi içinde askere alınanlar askerlik bitiminde aynı kurumda görev alırlarsa stajyerlik işlemleri kaldıkları yerden devam ettirilir. e) Üst üste iki yıl stajyerlikleri kalkmayanlar bir daha özel öğretim kurumlarında çalışamazlar. f) Ön izin belgesi alıp ilk defa göreve başlayan öğretmenler stajyer kabul edilir. Stajyerlikleri şu yolla kaldırılır. Stajyerlik: (Öz. Öğ. kur. Gör. Per. Aday Sicil ve Dis. Amir. Hak. Yön.) Stajyer öğretmen çalışma izni onayı alındıktan sonra stajyerlik işlemleri üç aşamada gerçekleştirilir: I. Temel Eğitim: Kurum Müdürü stajyerlik yönetmeliğini inceleyerek stajyerler için (Temel Eğitim Programı) hazırlar. Dersleri başlatır ve programı Milli Eğitim Müdürlüğüne bildirir. Program sonunda temel eğitim sınav sorularını Milli Eğitim Müdürlüğü'nden alır, uygular ve değerlendirir. Sonuçları Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bildirir ve 2 nci

5 Program başlatılır. (Temel Eğitim süresi 50 saattir, bu süre 10 günden az bir aydan çok zamana yayılamaz.) II. (Hazırlayıcı Eğitim: Kurum) Müdürü stajyerlik yönetmeliğinde belirtilen dersleri içeren programı hazırlar, başlatır ve Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bildirir. Program sonunda Hazırlayıcı Eğitim Sorularını Milli Eğitim Müdürlüğünden alır, uygular, değerlendirir ve sonuçlarını bildirir. (Hazırlayıcı eğitim süresi 110 saattir. Bir aydan az iki aydan çok süreye yayılamaz.) 3.aşamaya geçilir. III. (Uygulamalı Eğitim) Resmi ve özel okullarda yapılabilir. Diğer özel öğretim kurumlarında yapılamaz. Kurumlar, öğretmenlerinin hangi okullarda stajyerlik yapacaklarsa Milli Eğitimden o okullara görevlendirilmesini isterler. Milli Eğitim Müdürlükleri bir yazı ile belirtilen okulda görevlendirir. Tebligat öğretmene imzalatılır. Milli eğitim müdürlüğüne ve okula bildirilir. Öğretmen okulda stajyerliğe başlar. Çalışma izni onay tarihinden itibaren 1 yılını dolduranların stajyerlik teklif yazısını kendi kurumu yazar. Uygulamalı eğitim yaptığı kuruma onaylatıldıktan sonra Milli Eğitim Müdürlüğüne bildirir. Stajyerliği kalkan öğretmenin asil görevli olarak yeniden ataması yapılır. F) GENEL ESASLAR: a) 65 yaşını dolduranlara görev verilemez. (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 39) b) Resmi ve özel okulda çalışan yönetici ve öğretmenlere özel dershanede görev verilmez. (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 39) c) Resmi kurumlarda görevli öğretim elemanlarına haftalık ders saati sayısının yarısı kadar ücretli ders verilebilir. (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 39) d) En az üç adet öğretmeni bulunan branşlarda müstakil diğerlerinden yakın derslerden zümre başkanı görevlendirilir. Zümre başkanı haftada on saat derse girer. (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 42) e) lerde mevzuata aykırı hüküm bulunmaz. (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 54) f) Haftalık ders saati dershanelerde (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 54-b) Stajyerlik döneminde 20 saat (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 47) İdareciler 6+6 (Öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 13-k) Ders saati ücretlilere en çok 20 saattir. Özel okullarda, resmi dengi okul öğretmenlerinin ders saati kadar, özel kurslarda ve etüt eğitim merkezlerinde saati geçmez.(öz. Öğ. Kur. Yön. Madde 54) g) Stajyerliği kalkmadan görevden ayrılanlar yeni göreve yeniden stajyer olarak başlarlar. h) Dershane öğretmenleri ferdi veya özel gruplar halinde özel ders veremez (öz. öğ. Kur. Yön. Madde 58) Kaynak: Özel Öğretim Kurumlan Mevzuat Kılavuzu, Güven-Der Yayınlan, Ankara, 2002