ÖZÜRLÜLERİ İSTİHDAM, İŞYERİ KOŞULLARI VE ÖZÜRLÜLERE YAPILACAK NAKDİ YARDIMLAR TÜZÜĞÜ R.G.:121 Ek:III A.E.:
|
|
- Pinar Ece
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 ÖZÜRLÜLERİ İSTİHDAM, İŞYERİ KOŞULLARI VE ÖZÜRLÜLERE YAPILACAK NAKDİ YARDIMLAR TÜZÜĞÜ R.G.:121 Ek:III A.E.: Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası (,, ve 52/2000) Madde 6 ve 11 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu değiştirilmiş şekliyle sayılı Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdamı nı öngören Yasa nın 6 ve 11 inci maddesinin kendisine verdiği yetkiyi kullanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar. 1. Bu Tüzük Özürlüleri İstihdam, İşyerleri Koşulları ve Özürlülere Yapılacak Yardımlar Tüzüğü olarak adlandırılır. Kısa İsim R.G A.E. 551 R.G A.E. 193 R.G A.E. 14 R.G A.E. 136 R.G A.E. 765 R.G A.E. 792 R.G A.E. 198 R.G A.E. 679 R.G A.E. 328 I. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER 2. Bu Tüzük, Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası uyarınca Kamu ve Özel Sektöre bağlı işyerlerinde çalıştırılacak özürlülerin, özür türlerini, her türlü çalıştırılabileceği iş kollarını ve işleri, özürlülerin işverence istihdam yöntemlerini, işyerlerinde özürlülerin, genel hükümler dışında bağlı olacakları özel koşulları ve maaş, ücret özlük haklarına ilişkin düzenlemeleri kapsar. Kapsam
2 3. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe; Bakan, Çalışma işleriyle görevli Bakanı anlatır. Bakanlar Kurulu, K.K.T.C. Bakanlar Kurulunu anlatır. Çocuk, Onaltı yaşını doldurmamış kişileri anlatır. Daire, Çalışma Dairesini anlatır. Esas Yasa, Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasasını anlatır. Genç Kişi, Onaltı yaşını doldurmuş ancak onsekiz yaşını doldurmamış kişileri anlatır. İşveren, Yanında kamu görevlisi, kamu personeli, sözleşmeli personel ve/veya işçi ve/veya hizmetli çalıştıran gerçek veya tüzel kişileri anlatır. İşyeri, Özel sektör de dahil, genel ve katma bütçeli daireler, yerel yönetimler, kamu iktisadi teşebbüsleri, özel yasa veya özel yasada öngörülen yetkiye dayanılarak kurulmuş banka ve kuruluşları anlatır. Kamu Sektörü, Genel ve katma bütceli daireler, yerel yönetimler, kamu iktisadi teşebbüsleri, özel yasa veya özel yasada öngörülen yetkiye dayanılarak kurulmuş banka veya kuruluşlarla bunlara bağlı işyerlerini anlatır. Müdür, Çalışma Dairesi Müdürünü anlatır. Müfettiş, İş Yasası kuralları uyarınca belirlenen müfettişi anlatır. Özel Sektör, Bir veya birden fazla bireylerin kar amacıyla oluşturdukları gerçek veya tüzel kişiliği haiz her türlü işletme ve ortakların sahibi bulundukları işyerlerini anlatır. Özürlülük, Bedensel, ruhsal, zihinsel engelli, thalassamialı veya ortak hücre anemili (sickle - cell) olma halini anlatır. Refakatçı, Anne - baba veya kardeş 1 inci derece kan bağı olan ve/veya Sosyal Hizmetler Dairesi tarafından öngörülecek kişiyi anlatır. Sosyal Hizmetler Dairesi, Sosyal Hizmetlerlerle ilgili Daireyi anlatır. Sosyal Hizmetler Memuru, Sosyal Hizmetler Dairesinde sosyal hizmetlerle görevli memuru anlatır. Tefsir 22/ / Bu Tüzük amaçları bakımından Özürlü Esas Yasa 2 inci maddede tefsiri yapılan özürlülük halindeki kişiyi kapsar. 5. (1) Aşağıdaki (2) nci fıkradaki gruplandırılmış özürlü kapsamında olup sürekli olarak çalışma güçlerinin en az %40, en çok %70 ini yitirmiş olanlar ile çalışma güçlerini %70 den fazla yitirmiş oldukları halde rehabilite edilerek yararlı şekilde çalışabilecek durumda bulunanlar, özürlülükleri, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı nın Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu raporları Hakkındaki Yönetmelik esaslarına göre Sağlık Kurulu ve Değerlendirme Kurulu raporları ile belgelenenler bu tüzükte öngörülen haklardan yararlanırlar. (2) Özürlüler aşağıdaki gibi gruplandırılırlar; A) Görme Özürlüler B) İşitme ve Konuşma Özürlüler C) Baş, Sinir Sistemi ve Ruh Hastalıkları ile ilgili Özürlüler Ç) Hareket Sistemi Özürlüleri D) Thalassamia ve orak hücre anemili (sickle - cell) ler E) Spastik Özürlüler F) Diğer Sistem Özürlüleri. Tanım İsthdam Koşullarına Uyan Özürlüler 679/2004
3 6. 7. (1) 5 inci madde kapsamına giren özürlüler Sağlık ve Değerlendirme Kurulu raporlarını Daireye sundukları tarih esas olmak üzere, Dairece mülakata alınarak özürlülük gurupları içerisinde kayda geçirilirler. Özürlülerin istihdamında aşağıdaki öncelik durumları gözönünde bulundurulur. (a) İşyerinin işçisi iken özürlenmiş olanlar; (b) Özürlünün kendisi ve ailesinin gelir durumu; (c) Herhangibir işyerinde çalışmayan ve çalışma güçlerinin en az % 40 ve en çok % 70 ini yitirmiş olanlar; (ç) Özürlülük derecesi % 70 in üzerinde olup da bir işte yararlı bir şekilde çalışabileceği Sağlık ve Değerlendirme Kurulu raporu ile saptananlar; (d) Rehabilite edilenler (özürlülük derecesi % 70 in üzerinde olsa bile); (e) Sosyal Güvenlik veya Yardım Kuruluşlarından aylık almayanlar. (2) (A) Kamu sektöründe istihdam edilen özürlüler, İhtiyat Sandığı Yasasına ve Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası na bağlı olarak istihdam edilirler. (a) (b) Tahsili olmayanlara, yaptığı işe göre devlet işçilerine Toplu sözleşme kuralları çerçevesinde uygulanan baremler uygulanır. Daireye başvuran özürlünün durumu incelenerek hangi bareme intibak ettirileceği Dairece belirlenir. İstihdam edilen özürlülere, eğitim durumları gözönüne alınarak, Kamu Görevlileri Yasası nın 113 üncü maddesine bağlı Birinci Cetvelde öngörülen aşağıdaki baremler uygulanır. (i) İlkokul mezunları için : Barem 4-6 (ii) Ortaokul mezunları için : Barem 4-9 (iii) Lise mezunları için : Barem 6 14 (iv) Üniversite mezunları için : Barem (v) Tabiblik Hizmetleri Sınıfı İçin aranan eğitimi yapmış Olanlar için : Barem B Kamu sektöründe istihdam edilenler yukarıdaki baremlerin başlangıcına intibak ettirilirler. Tamamlanmış her hizmet yılı için bir kademe ilerlemesi yapılır. Bu Tüzüğün Resmi Gazete de ilan edilmesinden önce istihdam edilmiş olanlara işe giriş tarihleri esas alınarak tamamladıkları her hizmet yılı için bir kademe ilerlemesi yaptırılır. (B) Özel sektörde istihdam edilen özürlüler İhtiyat Sandığı Yasası na, Kıbrıs Sosyal Sigortalar Yasası na Asgari Ücretler Yasasına ve İş Yasası na bağlı olarak istihdam edilir. Bu Tüzüğün uygulanmasında belirecek sorunları ve görülecek aksaklıkları ile ilgilili yasa, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak çözüm önerileri üretmek ve Bakanlığa tavsiyelerde bulunmak üzere aşağıdaki kuruluş temsilcilerinden oluşacak bir Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Komitesi kurulur. (a) Çalışma İşlerinden Sorumlu Bakanlık Temsilcisi; Başkan (b) Çalışma Dairesi Temsilcisi; Üye (c) Sosyal Sigortalar Dairesi Temsilcisi; Üye İsthdamda Öncelik Ve İstihdam Koşulları Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Komitesi AE:
4 (ç) Eğitim İşleriyle Sorumlu Bakanlık Temsilcisi; Üye (d) Maliye İşleriyle Sorumlu Bakanlık Temsilcisi; Üye (e) Personel Dairesi Temsilcisi; Üye (f) Sosyal Hizmetler Dairesi Temsilcisi; Üye (g) En çok işçiyi kapsayan sendikal kuruluş temsilcisi; Üye (h) En çok üyeyi kapsayan İşverenler Sendikası Temsilcisi; Üye (ı) Her özürlü grubundan en çok özürlü üyesi bulunan örgütten birer örgüt Temsilcisi; Üye (i) Mesleki Rehabilite Merkezi (varsa) Temsilcisi; Üye (j) Özel davetliler Konuk Komitenin toplanma ve çalışma şekilleriyle, bu konudaki usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir. 8. Daire Özürlülerin işe yerleştirilmesi konusunda, Kamu, özel ve yarı resmi Devlet Kuruluşları ile işbirliği halinde faaliyet gösterir. İlgililer Dairenin faaliyetlerini kolaylaştırmakla yükümlüdürler. İşbirliği 9. Özürlülerin işe yerleştirilmelerine ilişkin sağlık işlemleri, Kamu sektöründeki istihdamları bedensel yeteneklerinin ve iş için gereksindikleri güçlerinin araç ve gereçlerle artırılmasına ilişkin olanaklar, Çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından, Eğitim ve Sağlık İşleri ile ilgili Bakanlıklar ile Personel Dairesi nin işbirliği içerisinde gerçekleşir. Özürlülerin Sağlık ve Rehabilitasyon İşlemlerinde İşbirliği 10. Başta Mesleki Teknik öğretim kurumları olmak üzere tüzel kişiliğe sahip kurumlar, eğitim alanında özürlülerin kendi bina ve araçlarından (asıl görevlerini aksatmayacak şekilde) yararlanmaları için Daire ile işbirliği yapar. 11. İş için Dairenin şube yada bürolarına başvuran özürlüler ile öngörüşme yapılır. Bu gibiler, arıza dereceleri Sağlık Kurulunca saptanmak üzere resmi sağlık kurumlarına gönderilirler. Bu tüzüğün 6 ıncı maddesindeki öncelik sırasını Sağlık Kurulu Raporu ile saptamak için gerekli soruları kapsayan form Daire yetkililerince doldurulur. 12. Özürlülerin, özürlülük niteliği tıbbi yönden Sağlık Kurulunca saptanır. Özürlülerin arıza ve derecelerinin oranı, arıza derecesinin sürekli olup olmadığının belirlenmesi ve Kamu Hizmeti Komisyonu nca yapılan istihdamlarda ilgili işi yapabilme gücüne sahip olup yapmasında sakınca olmadığının belirlenmesi Sağlık Değerlendirme Kurulunca yapılır. Dairece gönderilen özürlüler hakkında tüm işlemler Sağlık Kurullarında ücretsiz yapılır. Teknik Konularda İşbirliği Başvurma Tescil ve Sağlık Kuruluna Gönderme Sağlık ve Değerlendirme Kurulu 13. Özürlülerin çalışma güçlerinin saptanmasına ilişkin Sağlık ve Sağlık Değerlendirme Kurulu Raporlarına yapılacak itirazlar, Sağlık Bakanlığı ve İtiraz Kurullarında karara bağlanır. Değerlendirme Kurulu Raporlarına İtiraz 14. Özürlü çalıştırmakla yükümlü işyerleri, işyerlerinde çalışanların sayısını, Özürlülerin
5 işyerlerinde yapılmakta olan işlerin niteliğini ve işyerinin adresini Dairenin o bölgede görevli Bölge Amirliği Bürosuna bildirir. Daire, bu işyerlerinde çalıştırılacak özürlü sayısını yasada belirtilen esas ve oranlar içinde saptar. İşyerinde işçi sayısında meydana gelecek ve özürlü çalıştırma oranını etkileyecek değişiklikler en geç otuz gün içinde işveren tarafından Daireye bildirilir. 15. Özürlü çalıştırmakla yükümlü işyerlerindeki özürlülere uygun işlerin sınıflandırılmasını Daire, işverenle işbirliği halinde yapar. Çalıştırılacağı İle Çalıştırılacak Özürlü Sayısının Saptanması Özürlülere Verilecek İşlerin Saptanması 16. Daire 15 nci madde uyarınca işyerlerinde belirlenen özürlülere uygun işlere, kayıtlı işsiz uygun özürlülerin Yasa nın öngördüğü oranda istihdam için sevk yapar. 17. Özürlü çalıştırmakla yükümlü işverenler veya vekilleri, çalıştıracakları özürlüleri Dairenin Bölge Amirlikleri veya Bürolarından istemek ve almak zorundadırlar. 18. İşveren özürlüleri, bilgi ve yeteneklerini geliştirecek şekilde çalıştırır. Ancak işveren, özürlüleri ağır ve tehlikeli olabilecek işlerde çalıştıramaz. İşe Gönderme Özürlülerin Daire Aracılığıyla İşe Alınmaları Verimlİ Çalışma 19. (1) Her işveren özürlü çalıştırma yükümlülüğünü göz önünde tutarak, işyerlerindeki bir kısım işleri, olanaklar ölçüsünde, özürlü çalıştırmaya elverecek ve özürlülerin çalışmasını kolaylaştıracak biçimde düzenler. Çalışma ve Eğitimle ilgili Bakanlıklar bu konuda işverenlere uzmanları aracılığı ile yardımda bulunur. (2) Özürlünün mesleğe yöneltilmesi konusunda Daire, Sağlık ve Mesleki Rehabilitasyon Merkezleri ile işbirliği yaparak bu kuruluşların teknik çalışmalarından yararlanma olanaklarını araştırır ve düzenler. (3) Daire, özürlülerin çalışma koşullarını denetler ve uygun gördüğü önlemleri işverene bildirir. Özürlülük durumları hakkındaki şikayetleri ise ilgili Bakanlıklara bildirir ve gerekli önlemlerin alınmasını talep eder. (4) Özürlüler, işyerlerinde karşılaştıkları güçlüklerle ilgili şikayet ve sorunlarını Daire ye yazılı olarak bildirirler. İşlerin Özürlülere Göre Düzenlenmesi 20. Özürlü çalıştıran her işveren çalıştırdığı Özürlülerin açık kimliği, işe alındığı tarih, çalıştırıldığı iş, verilen ücret ve diğer gerekli bilgileri kapsayan kayıtlar düzenli şekilde tutar. 21. Daire, işyerinin Yasa ve Tüzük gereklerine uygun biçimde özürlüç alıştırıp çalıştırmadıklarını ve 20 inci madde uyarınca kayıtları tutup tutmadıklarını sürekli olarak denetler. Eksik sayıda özürlü çalıştırdığı saptanan işyerleri hakkında yasal işlem yapılır. 22. İşveren, işten ayrılan özürlü işçiyi en geç 15 gün içerisinde işyeri bölgesinde görevli Dairenin Bölge Amirliği veya Bürosuna yazı ile bildirir. İşyerlerinde Tutulacak Kayıtlar Denetim İşten Ayrılan Özürlünün Bildirilmesi
6 23. Haklı bir nedene dayanmadan yerleştirileceği işyerini istemeyen veya yerleştirildiği işi bırakan, eğitime ve işgücünün verimini artırma önlemlerine uymayan özürlüler bu Tüzük hükümlerinden yararlanma hakkını kaybederler. Bu konudaki anlaşmazlıklarda Özürlüleri Rehabilite Koruma ve İstihdam Komitesinin görüş ve önerilerine başvurulur. Uyumsuz Özürlüler 24. İşveren, başta 23 üncü madde olmak üzere bu Tüzük hükümlerine göre özürlünün işine ancak Dairenin onayı alınmak koşuluyla son verebilir. Özürlünün Çıkarılması İşten 25. (1) Özürlülerin çalışma güçlerini kaybetme oranlarının %70 in üstüne çıktığı ve çalışma gücünü yitirdiği Sağlık Kurulu Raporu ile saptanırsa, bunların çalıştırılmaları hakkındaki yasa hükümlerinden yararlandırılmaları için yeniden rehabilite edilmeleri gereklidir. (2) Çalışma güçlerini kaybetme oranlarının %40 ın altına düştüğü saptananların çalıştıkları sürece aynı işyerine yeni bir özürlü istihdam edilmez. (3) Tüm özürlülerin özürlülükleri Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı nın Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkındaki Yönetmenlik esaslarına göre yapılır. Özürlülük Durumundaki Değişiklikler ve Özürlülük Derecesinin Saptanmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar 679/ II.BÖLÜM SON KURALLAR (1) (A) 18 yaşını tamamlamış olup, sürekli çalışamayacak durumda olduğu Devlet Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirilen veya çalışabileceği halde istihdam edilemeyen özürlüye, (B) 18 yaşını tamamlamamış olan özürlüye ise özürlü kardeş sayısı göz önünde bulundurularak aşağıdaki esaslar çerçevesinde yürürlükte olan aylık asgari ücretin %50 si tutarında nakdi yardım verilir. (2) (A) Yukarıdaki (1) inci fıkranın (A) bendinde belirtilen 18 yaşını tamamlamış özürlünün erkek olması halinde kendisi için asgari ücretin %60 ı, çalışmayan eşi varsa asgari ücretin %20 si, çalışmayan çocuğu varsa iki çocuğa kadar, erkek çocuklar için 18 yaşını veya yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmamış olanalara, kız çocukları için bekar oldukları sürece her çocuk için asgari ücretin %10 u oranında yardım verilir. 18 yaşını tamamlamış özürlünün kadın olması halinde ise çocuklar için öngörülen kıstaslar aynı olmakla birlikte kocası için asgari ücretin %20 si oranında katkı yapılabilmesi için; i) kocasının 60 yaşının üstinde olması ve hiçbir gelirinin olmaması veya ii) kocasının çalışamayacak kadar malül olması ve hiçbir gelirinin olmaması şartları aranmaktadır. (3) Nakdi yardım alan özürlülerin yurt dışına çıkışlarında, yurt dışında 1 aydan uzun bir süre kalmaları halinde nakdi yardımları durdurulur ve K.K.T.C. ye dönüşlerinde yeniden müracaat etmeleri halinde takip eden aydan itibaren bağlanır. Ancak Daire ye yazılı bildirimde bulunmak koşulu ile; i) Kendisi veya refakatcisinin tedavisi amaçlı 1-6 ay arası yurt dışında kalan özürlü ibraz edeceği doktor veya tedavi merkezi raporunu Lefkoşa Devlet Hastahanesi Sağlık Kurulu na Dairemiz tarafından Özürlülere Yapılacak Nakdi Yardımlar AE: AE: AE: AE: AE: AE:
7 sevk edilerek onaylatmaları halinde, ii) Yurt dışında öğrenim veya rehabilite amaçlı 1-6 ay veya daha uzun süre kalan özürlüler öğrenim veya rehabilitasyon gördüğü kurumdan yazılı belge ibraz etmeleri halinde nakdi yardımları kesilmez. (4) Her yıl nakdi yardım alan özürlülerin Daire ye sundukları ve K.K.T.C. de ikamet ettiklerini ve hayatda olduklarını belgeleyen yoklama bildirgelerini ilgili yılın Mart ayının sonuna kadar Daire ye ulaştırmamaları halinde verilmekte olan nakdi yardım durdurulur. Ancak belirtilen tarihten sonra yoklama bildirgesini ulaştıranların takip eden aydan itibaren hak sahipliği devam eder. (5) Nakdi yardım alan özürlünün vefat etmesi halinde nakdi yardım vefatı takip eden aydan itibaren durdurulur. (6) Özürlülere verilecek nakdi yardımın tesbiti yürürlükte olan asgari ücret dikkate alınarak yapılır ve yeni asgari ücret uygulanmaya geçinceye kadar yürürlükte kalır. (7) Sağlık ve Değerlendirme Kurulu işlemlerini tamamlayan ve Dairenin istediği bilgi ve belgeleri eksiksiz olarak Daire ye sunan özürlüye yazılı müracaatını takip eden aydan itibaren nakdi yardım verilmeye başlanır. Nakdi yardım miktarında değişiklik gerektiren bir durum ortaya çıkması halinde değişikliğin Daire ye bildirilmesini takip eden aydan itibaren nakdi yardım değiştirilir ve uygulanır. (8) Özürlünün kendisi veya ailesi ile ilgili tüm değişiklikler bir ay içinde Daire ye bildirilmek zorundadır. (9) Özürlüleri İstihdam Koruma Rehabilite Komitesi istihdam teklifi yapılacak özürlünün özür türüne göre yetkili dernek temsilcisinin katılımıyla yapacağı değerlendirmede, kendisi için uygun görülen istihdam teklifini reddeden özürlüye nakdi yardım verilmez verilmişse durdurulur. (10) Tüm Kamu ve Özel kuruluşlarda geçerli olacak bir özürlü tanıtma kartı Çalışma Dairesi Müdürlüğü nce düzenlenir. (11) Her yılın Aralık ayı içerisinde ve yılda bir kez olmak üzere, nakdi yardım alan özürlülere en son almakta oldukları aylık nakdi yardım tutarında onüçüncü nakdi yardım tutarı verilir. Yıl içerisinde bir yıldan daha az süre nakdi yardım alan özürlülere, onüçüncü nakdi yardım olarak verilecek miktar Pro-Rata (doğru orantılı olarak) usulü ile belirlenir. 27. Bu Tüzük KKTC Bakanlar Kurulu adına Çalışma işlerinden sorumlu Bakanlık tarafından yürütülür. 28. Bu Tüzüğün yürürlüğe girmesiyle Sakatların İstihdamı ve İşyeri Koşulları Tüzüğü, bu Tüzük uyarınca bugüne kadar yapılan uygulamalara halel gelmeksizin yürürlükten kaldırılır. 29. Bu Tüzük Resmi Gazete de yayınlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. Yürütme Yürürlükten Kaldırma R.G.EkIII A.E Yürürlüğe Giriş
ENGELLİLERİ KORUMA, REHABİLİTE VE İSTİHDAM YASASI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
1 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 9 Kasım, 1993 tarihli birleşiminde kabul olunan "Engellileri Koruma ve Rehabilite Yasası" Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti
DetaylıKUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE. Sayı : 121 EK I 23 Kasım, 1993 YASALAR. Bölüm 1
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE Sayı : 121 EK I 23 Kasım, 1993 YASALAR Bölüm 1 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 9 Kasım, 1993 tarihli birleşiminde kabul olunan "Özürlüler'i
Detaylıhizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ile thalasaemialı veya orak hücre anemili (sickle-cell) olma halini anlatır.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 31 Mart 2014 tarihli Ellialtıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam (Değişiklik) Yasası Anayasanın 94
DetaylıİŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ
İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ [(15.2.1995 R.G. 25 EK III A.E. 143 Sayılı Tüzüğün), (6.7.2000 R.G. 84 EK III A.E. 425) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] İŞ YASASI
DetaylıYEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ
R.G:197 EK.III A.E:640 05 Aralık 2013 YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ İHTİYAT SANDIĞI YASASI (34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007,
Detaylı2008 YILINDA ĐŞVERENLERĐN ZORUNLU ÖZÜRLÜ, ESKĐ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURLARI ÇALIŞTIRMA ORANLARI
18.02.2008/46 2008 YILINDA ĐŞVERENLERĐN ZORUNLU ÖZÜRLÜ, ESKĐ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURLARI ÇALIŞTIRMA ORANLARI ÖZET : Đşverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde çalıştırmaları gereken
DetaylıÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ (15.12.2011 - R.G. 213 - EK III - A.E. 652 Sayılı Yönetmelik) ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİNİN
DetaylıDEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA
DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA Sayı 33/1976 (42/1982, 47/1983, 21/1994 ve 59/1995 Sayılı Yasalarla Değiştirilmiş Şekliyle ) DPÖ YASASI İÇ DÜZENİ Madde 1. Kısa İsim BİRİNCİ KISIM DEVLET
DetaylıDOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.327 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI (18/1986,
DetaylıGÖTÜRÜ USULDE VERGİLENDİRME ESAS VE KISTASLARI TÜZÜĞÜ
GÖTÜRÜ USULDE VERGİLENDİRME ESAS VE KISTASLARI TÜZÜĞÜ [(25.2.1983 R.G. 14 EK III A.E. 87 Sayılı Tüzüğün), (29.4.1983 R.G. 29 EK III A.E. 173), ( 15.3.1985 R.G. 22 EK III A.E. 133), ( 7.4.1985 R.G. 30 EK
DetaylıDOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.328 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER Ekrem KAYACI İstihdam Uzmanı 27 Eylül 2013 1 SUNUM PLANI İşgücü Piyasası Göstergeleri İŞKUR a Engelli Kaydı İş ve Meslek Danışmanlığı
Detaylı4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir.
İlgili Madde Madde Metni 4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL 98 Bu Kanun un; 3 üncü maddesindeki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan, 99/a Bu Kanun un; - 5 inci maddesindeki
DetaylıTRAFİK HİZMETLERİNİN PLANLANMASI, KOORDİNASYONU VE DENETİMİ YASA TASARISI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
TRAFİK HİZMETLERİNİN PLANLANMASI, KOORDİNASYONU VE DENETİMİ YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Kısa isim Tefsir Fasıl 96
DetaylıSayı: 26/1990. TİCARET DAİRESİ ( KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI [27 Mart, 1990]
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 15 Mart, 1990 tarihli birleşiminde kabul olunan Ticaret Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey
DetaylıVARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI
VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI Sıra no / Konu Amaç Öğrenim hedefleri 47/ Vardiyalı Çalışma ve Gece Çalışması Vardiyalı ve gece çalışmalarında İSG uygulamalarını öğrenmek. Vardiyalı çalışma ve gece çalışması,
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
Amaç İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Madde 1 Bu Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak
DetaylıYÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
22 Haziran 2017 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 30104 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından: YÖNETMELİK SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıTOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 107 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ
DetaylıVARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ
VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ (15.6.2015- R.G. 91 - EK III - A.E. 404 Sayılı Tüzük) KAMU GÖREVLİLERİ YASASI (7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984,
DetaylıSayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 27 Ocak 2014 tarihli Otuzsekizinci Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008
SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör
DetaylıVARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI
2010 VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI Öğrenim hedefleri Vardiyalı çalışma ve gece çalışması, Vardiyalı çalışmalarda ve gece çalışmalarında muhtemel İSG tehlikeleri, Alınması gerekli önlemler, İlgili
DetaylıYÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞİKLER DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 23 Ocak Kuzey 1990 tarihli birleşiminde kabul olunan Yüksek Öğretim ve Dışilişki1er Dairesi Çalışma Esasları) Yasası, Anayasa nın 94 (1) maddesi gereğince,
DetaylıKadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 24.07.
MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak Madde 4 Tanımlar İkinci Bölüm - Kadın Çalışanların Gece Postasında
DetaylıSayı: Nisan 2007
Sayı: 66 19 Nisan 2007 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 9 Nisan 2007 tarihli Ellidördüncü Birleşiminde Oybirliğiyle (27 Oyla) kabul olunan, Vefat Edenlerin Beyan Edilmeyen Gelirleri
DetaylıRG Sayı:34 27 Mart 1990
RG Sayı:34 27 Mart 1990 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 15 Mart, 1990 tarihli birleşiminde kabul olunan Turizm Planlama Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası, Anayasanın
DetaylıÖzürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ
Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ 07/07/2004 tarih ve 25515 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak
DetaylıÇevre Denetimi Yönetmeliği
Çevre Bakanlığından : Yayımlanacak Metin: Çevre Denetimi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, tesislerin kurulması, faaliyete geçmesi ve üretimin
DetaylıGÜVENLİK KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI KONUT TÜZÜĞÜ
GÜVENLİK KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI KONUT TÜZÜĞÜ [(4.3.1998 R.G. 23 A.E. 103 Sayılı Tüzüğün), (25.9.1998 R.G.101 A.E. 517), (25.3.2002 R.G.35 A.E. 166), (8.6.2009 R.G. 98 A.E. 419), (28.1.2015 R.G. 16 A.E.
DetaylıMadde 7 ve 38(7) Altında Yapılan Tüzük
ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985, 33/1985, 11/1986, 32/1987, 14/1988, 34/1988, 14/1989, 3/1990, 52/1990, 13/1991, 61/1991, 12/1992, 50/1992, 5/1993, 11/1994, 44/1994, 3/1995, 19/1995, 60/1995, 14/1996, 17/1997,
DetaylıR.G. Sayı: Kasım 1989
R.G. Sayı: 117 28 Kasım 1989 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 14 Kasım,1989 tarihli birleşiminde kabul olunan "İlköğretim Dairesi (Kuruluş,Görev ve Çalışma Esasları)Yasası", Anayasanın
DetaylıORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ
ORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (6.7.1994 - R.G. 74 - EK III - A.E. 342 Sayılı Tüzük) ORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) YASASI (53/1993 Sayılı Yasa) 7 (2), 8 (1) ve 17 nci
DetaylıResmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540
Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25540 ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, asgari ücretin tespiti sırasında
DetaylıKuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki yasayı yapar. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar
45/1987 BÜTÇE DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki yasayı yapar. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Kısa İsim Tefsir Dairenin Kuruluş
Detaylı8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük
YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ (5.12.2013 R.G.197- EKIII- A.E.640 sayılı Tüzüğün 31.07.2014-R.G.163-EKIII-A.E. 490 sayılı ve 22.09.2014 - R.G. 195 - EKIII - A.E.570 sayılı Tüzüklerle birleştirilmiş
DetaylıKIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI
KIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI (21/2005 Sayılı Yasa) Madde 18 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yasası
DetaylıSİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
SİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar. Kısa İsim 41/1989 18/1991 27/1993 22/1998
Detaylı1. Bu Tüzük, "Çıraklık Sözleşmesi Yapılacak İşyerlerinin Seçimi, Özellikleri ve Sözleşme Esasları Tüzüğü" olarak isimlendirilir.
ÇIRAKLIK VE MESLEK EĞİTİMİ YASASI (28/1988 Sayılı Yasa) Madde 10 (5) Altında Tüzük R.G.19 A.E.81 23.2.1989 Kısa İsim Tefsir Kapsam Amaç İş alanlarını saptama ve kapsama alma İşyeri özellikleri İşverenin
DetaylıSİGORTA TAHKİM TÜZÜĞÜ
SİGORTA TAHKİM TÜZÜĞÜ (28.02.2013 - R.G. 34 - EK III - A.E 111 Sayılı Tüzük) SİGORTA HİZMETLERİ (DÜZENLEME VE DENETİM) YASASI (60/2010 Sayılı Yasa) Madde 67 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti
DetaylıÇevre Denetimi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik
ÇEVRE DENETİMİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete : 05.01.2001 tarih ve 24631 sayı (mükerrer) BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Denetime Tabi Kuruluş ve İşletmeler ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çevre Denetiminin
DetaylıMEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ
MEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararı : 14/9/1991-1991/2268 Resmî Gazete : 9.10.1991/21016 Ek ve Değişiklikler: 1) 6/12/1993-1993/5103 B.K.K 14.1.1994/21818 RG 2) 21/8/1996-1996/8518
DetaylıÖzürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı. Hakkında Yönetmelik. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
R. G.Tarihi : 24/03/2004 R. G.Sayısı : 25412 Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 - Bu Yönetmelik,
DetaylıÖzürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1
Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 - Bu Yönetmelik, elli ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde
DetaylıİSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ
İSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (18.12.2014 - R.G. 250 - EK III - A.E. 746 Sayılı Tüzük) İSKAN, TOPRAKLANDIRMA VE EŞDEĞER MAL YASASI (41/1977, 5/1981, 27/1982, 23/1985, 3/1988, 12/1989,
DetaylıSİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2017/094 Ref: 4/094
SİRKÜLER İstanbul, 29.05.2017 Sayı: 2017/094 Ref: 4/094 Konu: SERBEST BÖLGELERDE ÇALIŞACAK YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR YÖNETMELİK YAYINLANMIŞTIR 27.05.2017 tarih ve 30078 sayılı Resmi Gazete de
DetaylıTOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 106 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI ) YASASI (61/2014 Sayılı Yasa)
DetaylıMERKEZİ AV KOMİSYONU BÜTÇESİ VE BÜTÇENİN KULLANIMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ
MERKEZİ AV KOMİSYONU BÜTÇESİ VE BÜTÇENİN KULLANIMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ [(26.11.2009 R.G. 203 EK III A.E. 805 Sayılı Tüzüğün), (26.2.2013 R.G. 32 EK III A.E. 92) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş
DetaylıKuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 14 Kasım, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan "Mesleki Teknik Öğretim Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası", Anayasanın 94 (1) maddesi
DetaylıSayı: 31/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 24 Şubat 2014 tarihli Kırkaltıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Devlet, Kurumsal, Şehit ve Kayıp Şehit Cenaze Törenlerine İlişkin Kuralları
DetaylıT.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE
T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönerge, yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı Yükseköğretim
DetaylıİŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK 07.04.2006 tarih ve 2006/10333 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Tüzüğün Yürürlükten
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK
28 Ekim 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27743 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
Detaylıİş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük
İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ( sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 44 üncü maddesinin kendisine verdiği yetkiye
DetaylıSayı:46/2001. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 7 Aralık, 2001 tarihli birleşiminde kabul olunan, Trafik Hizmetlerinin Planlanması, Koordinasyonu ve Denetimi Yasası Anayasasa nın 94 maddessinin (1)
Detaylı8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük
YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ (5.12.2013 R.G.197- EKIII- A.E.640 sayılı Tüzüğün 31.07.2014-R.G.163-EKIII-A.E. 490 sayılı 22.09.2014 - R.G. 195 - EKIII - A.E.570 sayılı 13.02.2015 R.G.
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak usul ve esasları belirlemektir. Kapsam
DetaylıÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNUN DÜZENLENDİĞİ 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 30 UNCU MADDESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
Sirküler Rapor 16.07.2012/134-1 ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNUN DÜZENLENDİĞİ 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 30 UNCU MADDESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI ÖZET : Kamu işyerlerinde yüzde dört özürlü
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin;
12 Haziran 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29028 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: SOSYAL HİZMETLER KANUNU KAPSAMINDA TANINAN İSTİHDAM HAKKININ KULLANIMINA
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 10.02.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28555 MADDE 1 4/12/2009 tarihli ve 27422 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan
Detaylı-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777)
-412- TURKIYE CUMHURİYETİ İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI İLE İLGİLİ EK ANLAŞMANIN ONAYLANMASININ UYGUN BULUNDUĞUNA DAİR KANUN (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999
DetaylıDAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)
DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, 51/2015 sayılı Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrası
DetaylıPRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ 2009
TEK BELGE UYGULAMASI İLE İLGİLİ OLARAK 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA, 18/2/2009 TARİH VE 5838 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER PRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ
DetaylıResmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540
Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25540 Bakanlık Adı Tebliğin Adı Tebliğ No : R. Gazete Tarihi : 1/8/2004 R. Gazete Sayısı : 25540 : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı : Özürlü, Eski
DetaylıDAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)
DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrasının kendisine
DetaylıADALET MESLEK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ
ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (19.1.2012 - R.G. 12 - EK III - A.E. 28 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI (18/1986, 39/1992, 58/1992, 37/1997 ve 37/2011
Detaylıİşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik
İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Resmi Gazete Tarihi: 05/03/2004 Resmi Gazete Sayısı: 25393 BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç,
DetaylıALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren
DetaylıSİGORTA BİLGİ MERKEZİ TÜZÜĞÜ
SİGORTA BİLGİ MERKEZİ TÜZÜĞÜ (5.3.2012 - R.G. 47 - EK III - A.E. 142 Sayılı Tüzük) SİGORTA HİZMETLERİ (DÜZENLEME VE DENETİM) YASASI (60/2010 Sayılı Yasa.) Madde 68 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk
DetaylıİŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI
İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI Mehmet UĞUR* 69 I. GİRİŞ Anayasamızın 61 nci maddesinde Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbirleri alır. hükmü yer almaktadır.
DetaylıKÜLTÜR-SANAT KURULTAYI TÜZÜĞÜ
KÜLTÜR-SANAT KURULTAYI TÜZÜĞÜ (10.2.2006 - R.G. 27 - EK III - A.E. 74 Sayılı Tüzük) KÜLTÜR DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI (19/1986 ve 23/1994 Sayılı Yasalar) Madde 15 Altında Yapılan
DetaylıSENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Resmi Gazete Tarihi: 09.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28702 SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; öğrencilerin, kişilik ve becerilerini geliştirerek,
DetaylıİŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG)
İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak
DetaylıSayı: 45/2016. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
R.G. 162 06.12.2016 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 21 Kasım 2016 tarihli Onüçüncü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası Teşkilat (Değişiklik)
DetaylıBİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM Komisyona Başvuru Usul ve Kuralları ile Mülkiyet Hakkının Devri. Başvurunun İncelenmesi Ve İzin Belgesi
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 3 Mart 2008 tarihli Kırküçüncü Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Anayasanın 159 uncu maddesinin (1) inci fıkrasının (b) bendi kapsamına giren,
Detaylı1. Bu Tüzük, Koruyucu Aile Tüzüğü diye adlandırılır. Birinci Kısım Genel Kurallar
ÇOCUKLAR YASASI (Fasıl 352, 22/1959, 4/2005 ve 65/2006 sayılı Yasalar ) K.K.T.C Bakanlar Kurulu Fasıl 352-larYasası nın 14. maddesinin verdiği yetkiye istinaden aşağıdaki Tüzüğü yapar. Kısa İsim 1. Bu
Detaylı27 Eylül 2008 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
27 Eylül 2008 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27010 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE
DetaylıÖĞRETMENLER YASASI 25/1985 Sayılı Yasa. Madde 60.(1) Altında Tüzük
R.G.72 A.E.490 15.8.1986 R.G 132 A.E 439 5.08.2005 ÖĞRETMENLER YASASI 25/1985 Sayılı Yasa Madde 60.(1) Altında Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar kurulu 25/1985 sayılı Öğretmenler Yasası'nın
DetaylıBALIKÇI GEMİLERİ TÜZÜĞÜ
BALIKÇI GEMİLERİ TÜZÜĞÜ [(22.2.2010 R.G. 32 EK III A.E. 121 Sayılı Tüzüğün), (26.6.2014 R.G. 144 EK III A.E. 408) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] 1975 BALIKÇI GEMİLERİ (TESCİL, SATIŞ, DEVİR VE İPOTEK)
DetaylıKORUYUCU AİLE YÖNETMELİĞİ. (14 Ekim 1993 tarih ve 21728 sayılı R.G.)
KORUYUCU AİLE YÖNETMELİĞİ (14 Ekim 1993 tarih ve 21728 sayılı R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, korunmaya muhtaç çocuklara götürülen koruyucu aile hizmetlerinin uygulama
DetaylıÖZÜRLÜLER VERİ TABANI OLUŞTURULMASINA VE ÖZÜRLÜLERE KİMLİK KARTI VERİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK. Resmi Gazete Tarihi: 19.07.2008
ÖZÜRLÜLER VERİ TABANI OLUŞTURULMASINA VE ÖZÜRLÜLERE KİMLİK KARTI VERİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 19.07.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26941 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
Detaylı: 50/ 1989 GENEL ORTAÖĞRETİM DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
R-G : 74 6 Temmuz, 1989 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 26 Haziran, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan Genel Ortaöğretim Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası, Anayasanın
DetaylıÖĞRETMENLER YASASI (25/1985 Sayılı Yasa) Madde 67 (2) ve 102 Altında Tüzük
ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985 Sayılı Yasa) Madde 67 (2) ve 102 Altında Tüzük R.G.109 A.E.658 28.11.1986 RG.66 14 7 1988 EK.III AE.315 RG.15 13 2 1998 EK.III AE.67 Kısa İsim Tefsir Kapsam Amaç Burs Saha ve
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Resmi Gazete:29.6.2015-29401 BİRİNCİ BÖLÜM
DetaylıİŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
29 Haziran 2015 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29401 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE
DetaylıKUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ BANKALAR YASASI. (39/2001 Sayılı Yasa)
R.G. 67 20 Haziran 2002 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ BANKALAR YASASI (39/2001 Sayılı Yasa) Madde 23(2)B, (2)Ç ve (5) Altında Tebliğ Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası, 39/2001 sayılı Bankalar
Detaylı4. Bu Yasa, Bakanlar Kurulu adına Çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ĐLO) Ü EŞĐT DEĞERDE ĐŞ ĐÇĐ ERKEK VE KADI ĐŞÇĐLER ARASI DA ÜCRET EŞĐTLĐĞĐ HAKKI DAKĐ 1951 TARĐHLĐ 100 SAYILI SÖZLEŞMESĐ Đ O AYLA MASI I UYGU BULU MASI A ĐLĐŞKĐ YASA Sayı: 22/1993
DetaylıÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE ÇALIŞTIRILACAK ÖZÜRLÜ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ
ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE ÇALIŞTIRILACAK ÖZÜRLÜ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ Eyüp Sabri DEMİRCİ * 1-Giriş 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre, aynı il sınırları içinde
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İSG. Uzm. Ahmet ASLANCAN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı 1 İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6331 KANUNUNDAKİ TANIMLAR-1
DetaylıTEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ
28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE
DetaylıYEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ
YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ [(5.12.2013 R.G. 197 EK III A.E. 640 Sayılı Tüzüğün), (31.7.2014 R.G. 163 EK III A.E. 490), (22.9.2014 R.G. 195 EK III A.E. 570), (13.2.2015 R.G. 24 EK III
DetaylıENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK
6103 ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 2/1/2014 No : 2014/5780 Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965
Detaylı159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME. ILO Kabul Tarihi: 1Haziran 1983. Kanun Tarih ve Sayısı (*) :
159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME ILO Kabul Tarihi: 1Haziran 1983 Kanun Tarih ve Sayısı (*) : Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı: Bakanlar Kurulu Kararı
DetaylıEk 1: Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun
Ek 1: Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun Kanun No: 5258 Kabul Tarihi : 24.11.2004 Amaç ve kapsam MADDE 1. - Bu Kanunun amacı; Sağlık Bakanlığının pilot olarak belirleyeceği illerde, birinci
DetaylıSayı:104 12 Haziran 2007
Sayı:104 12 Haziran 2007 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 28 Mayıs 2007 tarihli Altmışyedinci Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan, Faktoring Yasası Anayasanın 94 üncü maddesinin
DetaylıHAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ
2177 HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 28/2/1973, No: 7/5941 Dayandığı Kanunun Tarihi : 25/8/1971, No: 1475 Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi :
DetaylıGELİR VERGİSİ VE KURUMLAR VERGİSİ
GELİR VERGİSİ VE KURUMLAR VERGİSİ MUAFİYET TÜZÜĞÜ ( Sayı 516-9 Eylül 1987 ) TURİZM PLANLAMA DAİRESİ ŞUBAT 1999 LEFKOŞA Sayı: 516 TURİZM ENDÜSTRİSİ TEŞVİK YASASI (16/1987 Sayılı Yasa) 20(12), 23(2) ile
Detaylı8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük
YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ (5.12.2013 R.G.197- EKIII- A.E.640 sayılı Tüzüğün 31.07.2014-R.G.163-EKIII-A.E. 490 sayılı 22.09.2014 - R.G. 195 - EKIII - A.E.570 sayılı ve 13.02.2015 R.G.
DetaylıKonular. Yasal Dayanak. Kapsamı. Kurulun oluşumu, çalışanları. Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları. İlgili mevzuat
Konular Yasal Dayanak Kapsamı Kurulun oluşumu, çalışanları Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları İlgili mevzuat Yasal Dayanak 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 80 inci maddesinin
Detaylı