Belediye Eğitim Müdürlüğü Veliler Kurulu (Konseyi) 200,00 700,00 700,00 //////////// 1.200, ,00 250,00 900,00 500,00 300,00 1.

Transkript

1 Prizren Belediyesinin Döneminde Cinsiyet Eşitliği Hakkında Eylem Planı EĞİTİM ALANI Stratejik amaç: Kadın ve kızların kaliteli eğitime erişiminin sağlanması Objektifler 1. İlk ve orta öğretimde okuyan kız çocuklarının sayısı artması Alınması Gereken Önlemler 1.1 Uygulanmayan yerlerde, kız çocuklarına yönelik ücretsiz toplu taşıma ulaşımının sağlanmasımasë için bursların 1.3 Başarısız (zayıf) olan öğrencilere ek sınıf düzenlenmesi Yıllara göre Finanslama Sorumlu Kurumlar Zaman süresi Göstergeler Belediye Eğitim ve Bilim Müdürlüğü, Okullar, Belediye Eğitim Müdürlüğü Veliler Kurulu (Konseyi) 1.2 Kırsal kesimlerden gelen kız çocuklarına, 1.2Belediye Eğitim ve Bilim barınacak yurt ve kitap Müdürlüğü, Okullar, Veliler ihtiyacının giderilmesi Kurulu (Konseyi) 1.3Belediye Eğitim ve Bilim Müdürlüğü, Okullar, Veliler Kurulu (Konseyi) ,00 700,00 700,00 //////////// 1.200, ,00 250,00 900,00 500, İlk ve orta eğitime devam eden kız öğrencilerin sayısı, düzenli hat yerleştirilmesi 1.2. Ayrılan burs sayısı, dersleri devamlı takip eden kızların sayısı, (yurtlardaki kız sayısı) 1.3.İlk ve orta okula devam eden kız öğrencilerin sayısı 2. Özellikle de RAE, Türk, Goralı ve Boşnak velilerin kız çocukların kaliteli eğitim ve özel ihtiyaçları konusunda bilinçlendirilmesi 3. Kız çocukların erken evlilik sayısının azaltılması, özellikle de RAE ve Boşnak kızların 2.1. Veli ve kız öğrencileriyle toplantıların düzenlenmesi, özellikle IX sınıf öğrencileri ile 2.2. Orta öğretime kayıt yapmak için, hazırlık derslerinin düzenlenmesie 3.1 Bilinçlendirme kampanyalarının hasasiyetle yürütülmesi 3.2.Psikososyal desteğin yeniden işlevsellik kazanmasının desteklenmesisavunulması 2.1. Belediye Eğitim ve Bilim Müdürlüğü, Okullar, Veliler Kurulu (Konseyi), Medya 2.2. BEBM, Okullar, Veliler Konseyi, Medya 3.1 Belediye Meclisi, BEBM, Okullar, Veliler Konseyi, Medya, Sivik Kuruluşlar, Kosova Polisi, QPS-a 3.2 Okullar, STKL'lar, Veliler Konseyi, Medya Gerekli Araçlar , ,00 700,00 600, , ,00 600, , ,00 900, ,00 600, , , , Ortaöğretim okullarında kayıtlı öğrenci sayısı, düzenlenen toplantılara katılan ve yer alan öğrenci sayısı, tutulan ders sayısı 2.2. Giriş (kabul) sınavını kazan öğrenci sayısı 3.1 Kampanya sayısı, erken evlilik sayısı (geçen yıllara göre azalma oranı) 3.2 Hizmetlerin işlevselliği, psikolok sayısı, okullardaki sosyal hizmet memuru ve pedagog sayısı

2 SAĞLIK ALANI - Stratejik amaç: Kadın ve kız çocuklarının sağlığının iyileştirilmesi ve önleyici sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltilmesi Objektifler 1.Genel sağlık ziyareti ve önleyici sağlık ziyaretleri hakkında kadın ve kızların bilinçlendirilmesi Alınması Gereken Önlemler 1.1 Tanıtım kampanyaları, eğitimler, bildiriler, dersler, düzenli tıbbi muayene ziyaretleri Yıllara göre Finanslama Sorumlu Kurumlar Zaman süresi Göstergeler Belediye Sağlık Müdürlüğü, (BSM), Belediye Meclisi, STK'lar, Medya, İnsan Hakları Birimi Belediye Sağlık Müdürlüğü 2.500, , , Kampanya, eğitim, ziyaret, dağıtılan bildiriler sayısı 2. Meme kanseri ve rahim riskleri ile ilgili kadın ve kızların bilinçlendirilmesi, 2.1 Tanıtım kampanyaları, kendi kendini muayene etme eğitimi, düzenli jinekolog ziyaretleri, mamografi 2.1. Belediye Sağlık Müdürlüğü, ve QKMF, İnsan Hakları Birimi, STK'lar, Medya , , , Kampanyalar, eğitimler, muayene, katılımcıların sayısı, 3. Kadın ve genç kızların üreme sağlığının iyileştirilmesi 3.1 Kadın ve kızlarık sağlık konuları ile ilgili bilgilendirme kampanyası; gebelik ve aile planlamasını koruma ile bilgilendirme kampanyası 3.2. Yeni anne olanlara yönelik önerilerin işlevselliği ve analara yönelik himaye ve ev hizmetleri işlevselliği 3.1 BSM, QKMF, QKMF bünyesindeki Eğitim Merkezi, Medya, STK'lar 3.2 Sağlık Müdürlüğü Gerekli Araçlar , , , , , , , , , Düzenlenen yayın sayısı, yapılan medya kampanya sayısı 3.2 Tamamlanan muayene sayısı, himaye için görevlendirilen personel sayısı

3 INSAN HAKLARI VE AİLE İÇİ ŞİDDET ALANI- Stratejik amaç: Kadın ve Aile içi şiddet haklarının eşit sağlanması Objektifler 1.Aie içi Şiddetle Mücadele Kanunun izlenmesi ve uygulanması 2. Aile içi şiddet konusunda bilinçlendirme 3. Şiddete uğrayan mağdurların kourunması ve entegrasyonu için alt yapımının desteklenmesi Alınması Gereken Önlemler 1.1. Bilgilendirme Kampanyaları, senzibilizuese për Ligjin 1.2 Gazeteci eğitimleri, sağlık çalışanı 2.1 Küresel Kampanyalar doğrultusunda 16 gün boyunca Kadına Yönelik Şiddet Etkinlikleri 3.1 Mevcut sığınma evlerindeki personelin meslek eğitimi ve desteklenmesi Yıllara göre Finanslama Sorumlu Kurumlar Zaman süresi Göstergeler İnsan Hakları Birimi,, Mahkelemeler, qendra për punë sociale, Sosyal çalışma Merkezi, Kamu Savcılığı, Polis, STK'lar, Yerel Medya, Mağdurları Koruma ve Yardım Birimi 1.2.STK'lar, İ.H.B 2.1 STK'lar, Mağdur Savunucuları, Polis, 3.1. Belediye, STK'lar Cinsiyet Eşitlik Ofisi 4.500, , , , , , Eğitim sayısı, düzenlenen kampanya 700, ,00 750,00 ve katılımcıların sayısı ////// ////// ////// 1.1.İlgili kurumlara bildirilen vaka sayısı, izleme raporları 1.2 Düzenlenen eğitim sayısı, gazetelerdeki makale ve tv yayınları sayısı 3.1 Eğitim sayısı, sığınma evlerindeki hizmet çeşitleri, sığınma evlerindeki mağdur sayısı 3.2 Aile içi şiddet mağdurlarının entegrasyonu için özel proğramların geliştirilmesi 3.2 Belediye ve sivil toplum kuruluşlar , , , Mağdurların entegrasyonu için hazırlanan plan ve proğram 4. Kadınların mülkiyet ve miras hakları konusunda bilgilendirilmesi 4.1 Mevcut yasalar hakkında bilgilendirme ve promosyon 4.1 Belediye, sivil kampanyaları toplum kuruluşlar Gerekli araçlar 4.1 Faaliyet ve katılımcı sayısı, Yayınlanan bildiriler, radyo ve tv yayınları 7.700, , ,00 ////// ////// //////

4 EKONOMİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA ALANI: Stratejik amaç Prizren'de ekonomik güçlendirme ve kadın istihdamı artırılması Objektifler 1.Kadınların istihdam oranının artırılması, özellikle engelli kadınların 2. Küçük ölçekli işletme yöneten kadın sayısının artması 3.küçük ölçekli işletmelerin teşvik edilmesi Alınması Gereken Önlemler 1.1. İşsiz olan tüm kadın ve kızların istihdam ofisine kayıt yaptırılmasının ikna edilmesi ve desteklenmesi 1.2 Kadın ve kızlara yönelik mesleki eğitim seminerleri düzenlenmesi, özellikle de sınırlı 2.1 İş kurmak amacı ile kredi ve mikro-kredi gibi uygun fırsatların sunulması 2.2Kadınlar tarafından işletilen küçük ölçekli işletmelere yönelik belediye tarafından vergi muafiyeti gibi uygun politikaların oluşturulması 3.1 Kadınların özel ürettikleri ürünlerin teşvik edilmesinin desteklenmesi Yıllara göre Finanslama Sorumlu Kurumlar Zaman süresi Göstergeler İstihdam Bölge Merkezi, QRAP, STK'lar, Medya ve yayın sayısı 1.2 QRAP, Medya 2.1 Bankalar, mikro-finans kurumları, diğer (farklı) dönatörler 2.2 Komuna, shoqata e zejtarve, OJQ-të 3.1 Belediye ve donatörler Ekonomi ve Finans Müdürlüğü - Kalkınma Müdürlüğü 1.200, , ,00 600, , ,00 ////// ////// ////// ////// ////// ////// ////// ////// ////// 1.1. Sayısı tespiti, yayın sayısı 1.2 eğitim sayısı, katılanların sayısı 2.1 lider iş kadın sayısı, kredi ve hibe sayısı 2.2 Belediye Meclis kararı 3.1 kayıt işletme sayısı, fuarlar, fuarlara katılımcı sayısı 3.2 Kadınların ticari fuarlara ve eğitimlere katılımının sağlanması 3.2 Belediye ve donatörler , , , Fuar sayısı ve bu fuarlara ürünleri ile katılan kadınların sayısı 3.3 Kadınlar tarafından yerel ürünlerin sergi organizasyonu 3.3 Belediye ve donatörler Gerekli araçlar , , , , , , Fuar sayısı ve fuarlarda yer alanların sayısı

5 ALAN: KADIN VE KARARLARA KATILMA Objektifler 1.Cinsiyet Eşitli Hakkında Kanunun Uygulanması ve Denetlenmesi Alınması Gereken Önlemler 1.1 Prizren Belediyesinin Eylem Planının Uygulanması Stratejik amaç: Kadın ve erkeklerin hayatın her alanında karar alma süreçlerinde eşit katılımı Yıllara göre Finanslama Sorumlu Kurumlar Zaman süresi Göstergeler Belediye, STK'lar Kadınların karar alma pozisyonlarındaki sayısı, gözlem raporları //// //// //// 2. Kadınların karar alma süreçlerine katılımının teşvik edilmesi 2.1 Tartışma yayınları, seminerler, liderlik eğitimleri 2.1 Cinsiyet Eşitlik Merkezi, Yerel STK'lar, medya, Siyasi partiler //// 1.200, , Karar alma süreçlerinde daha fazla kadın (önceki dönemden % 10 daha fazla) 3.1 Yetkililerin idari rehberi, çizilecek tabolya göre hazırlanmalı 3.1 Belediye Komisyonu 3.1 Viti ,00 //// //// 3.1 Birime görevlilerin atanması 3.Belediye İnsan Hakları Biriminin Güçlendirilmesi 3.2 Tablonun onaylanması için lobi ve destekleyici faaliyetler 3.2 Belediye Komisyonları, Belediye Meclisi, Belediye Kurulları, STK'lar 3.2 Viti //// //// //// 3.2 Yönetmeliğin onaylanması 3.3 Faaliyetler için ayrı bir bütçenin sağlanması 3.3 Belediye İdari Müdürlüğü, Ekonomi ve Finans Müdürlüğü Ayrılan (tahsis edilen) Bütçe //// //// //// Gerekli araçlar Gerekli araçlar 3.900, , , , , ,00

6 Gözetim Mekanizmaları 1.1. BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi 1.2 BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi 1.3. BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi 2.1. BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi 2.2. BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi 3.1 BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi 3.2 BEBM, STK'ları, Veliler Konseyi

7 Gözetim Mekanizmaları 1.1. BSM, STK'lar, QKMF bünyesindeki Eğitim Merkezi 2.1 Belediye, STK'lar 3.1 BSM, STK'lar, 3.2 Belediye, STK'lar

8 Gözetim Mekanizmaları 1.1 İnsan Hakları Birimi, AGİT, STK'lar, EULEX 1.2 STK'lar, İnsan Hakları Birimi, 2.1 STK'lar, İnsan Haklarımı Birimi, AGİT 3.1 Komuna, donatorët, OJQ-të, shoqëria civile, QPS 3.2 Belediye, Donatörler, STK'lar, Sivil Kuruluşlar, Shoqëria civile, SÇM 4.1. Belediye, Donatörler, STK'lar

9 istihdamının Gözetim Mekanizmaları 1.1 Belediye, STK'lar 1.2 Belediye, STK'lar 2.1 Bankalar, Donatörler, STK'lar, Belediye 2.2 Belediye, STK'lar 3.1 Belediye, STK'lar 3.2 Belediye, STK'lar 3.3 Belediye, STK'lar

10 Gözetim Mekanizmaları 1.1 Cinsiyet Eşitlik Ofisi, Cinsiyet Eşitlik Kurulu, Belediye Komisyonları, STK'lar 2.1 Cinsiyet Eşitlik Ofisi, Cinsiyet Eşitlik Kurulu, Belediye Komisyonları, STK'lar 3.1 STK'lar, Yerel Yönetim Bakanlığı, İnsan Hakları Bölümü 3..2 OJQ-të 3.3 YYB, Belediye Meclisi, Cinsiyet Eşitlik Komisyonu, STK'lar