KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI

Transkript

1 Hedef 1:Kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddetle mücadele konularında yerel düzenlemelerin 1 ilgili mevzuatla uyumlaştırılması Alt Hedef 1.1: Mevcut düzenlemelerin İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Kanunla uyumlu hale getirilmesi ve uyumun güçlendirilmesi için yeni düzenlemelerin uygulamaya konması İlgili yerel düzenlemelerde ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin tespiti için bir ihtiyaç analizi çalışması yapılması ve bu çalışma ışığında ilgili iyileştirme çalışmalarının yapılması ve takibi -Samsun Eşitlik Birimi İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı - Samsun Valiliği Kanun un etkin için Eşitlik Birimi Valilik ve Belediyelerin, kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda kurumsal sorumlulukların altını çizen birer iç genelge yayımlaması Yapılan değişikliklere ilişkin olarak ilgili birimlerin ve gerekirse kamuoyunun bilgilendirilmesi Valiliği - ŞÖNİM - Samsun Büyükşehir - Samsun Büyükşehir - KYŞM İl Komsiyonu Teknik Kurulu -ASPİM - Samsun Büyükşehir -Il Kadın Hakları Koordınasyon Kurulu OKA İhtiyaç Analiz Çalışması (Var/Yok) Kurumlara yönelik çıkartılan genelge Bilgilendirmeye yönelik yapılan faaliyet Ulusal mevzuatın yerelde - KYŞM İl Komsiyonu nda karşılaşılan Teknik Kurulu zorlukların tespit edilmesi ve Aile Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü kanalı ile Bakanlık a raporlanması Bakanlıkla paylaşılan rapor 1 Yereldüzenlemelerkapsamında, valilik, bağlıilmüdürlükleri, belediyeler, yerelkurullar/komiteler vb. tarafındanhazırlananveyürürlüğekonulandüzenlemeleryeralır. 1

2 Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl - ŞÖNİM - Samsun Valiliği Eşitlik Koordinasyon, İzleme ve Birimi Değerlendirme Komisyonu ve Teknik Kurul un kurulması ve ilgili kurumlar tarafından kadına yönelik şiddetle mücadele kurumsal sorumlularının atanmasına ilişkin olarak Valilik tarafından genelge yayımlanması Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon, İzleme ve Değerlendirme Komisyonu Teknik Kurul u (Var/Yok) Hedef 2: Kadına yönelik şiddeti doğuran ve pekiştiren olumsuz tutum ve davranışların ortadan kaldırılması amacıyla, toplumsal farkındalık, duyarlılık, bilinç kazandırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğine hizmet edecek zihniyet dönüşümünü sağlamak Alt Hedef 2.1: Kadına yönelik şiddetle mücadelede hizmet sunan kurum çalışanlarının kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında kapasitelerinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi Birinci basamak sağlık çalışanlarına - İl Halk Sağlığı (380 aile hekimi, 380 aile sağlığı Müdürlüğü elemanları ve tüm toplum sağlığı merkezi personelinin 80% i) toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel eğitim programı Eğitim alan birinci basamak sağlık çalışanı İkinci basamak sağlık çalışanlarına - Kamu Hastaneleri toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına Birliği Genel yönelik şiddetle mücadele Sekrterliği konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel eğitim programı Eğitim alan ikimci basamak sağlık çalışanı 2

3 çalışanlarınadan oluşan 420 kişiye toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel eğitim programı Kadın ve çocuk davalarına bakan istekli avukatlar arasından seçilecek 100 kişiye toplumsal cinsiyet eşitliği, kadına yönelik şiddetle mücadele ve erken yaşta evliliklerin önlenmesi konularında ve ayrıca kadına yönelik şiddetle ilgili güncel yasal düzenlemeler ve AİHM kararları hakkında her yıl tekrarlanacak özel eğitim programı KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI - İl Sağlık Müdürlüğü Eğitim alan 112 acil çağrı hattı çalışan ı - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu Eğitici eğitimi almış öğretmenler - İl Milli Eğitim tarafından okullarda görev yapan Müdürlüğü öğretmenler ve okul müdürlerinden oluşan 1000 kişiye toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel eğitim programı - İlgili STK'lar Aile ve Dini Rehberlik Büroları ve İl - İl Müftülüğü Müftülüğü nde çalışanlar arasından seçilecek personele yılda en az iki kez olmak üzere toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddet konularında eğitim programı Eğitim alan avukat Eğitim alan personel Eğitim alan personel 3

4 Karakollarda görev yapan emniyet - Samsun Valiliği personeline, her yıl 50 personele Eşitlik Birimi olmak üzere, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel eğitim programı - İl Emniyet Müdürlüğü - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu Eğitim alan emniyet personeli Her yıl atama döneminden sonra İl - İl Jandarma Jandarma Komutanlığı na bağlı ilçe Komutanlığı Jandarma Komutanlıklarında ya da Karakollarında çalışan en az 30 personele toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel eğitim programı Erken yaşta evliliklerin engellenmesi - Samsun Valiliği amacıyla muhtarlara ve imamlara Eşitlik Birimi yılda en az iki kez olmak üzere toplumsal cinsiyet eşitliği ve erken yaşta evlilikler konıularında eğitim verilmesi İŞKUR (150 kişi), KOSGEB ve - Samsun Valiliği meslek örgütleri çalışanlarına Eşitlik Birimi toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel yılda en az bir eğitim programı - Samsun Valiliği Eşitlik Birimi - İŞKUR İl Müdürlüğü - KOSGEB - TMMOB - ESOB Eğitim alan personel Samsun Valiliği Eşitlik Birimi Eğitim alan muhtar ve imam Eğitim alan personel 4

5 ŞÖNİM, konukevi/sığınmaevi çalışanlarına toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel (vaka süpervizyonu 2 dahil) eğitim programı - Samsun Büyükşehir - Atakum - Konukevi/Sığınmaevi açacak diğer ilçe belediyeleri Eğitim alan personel Samsun Büyükşehir ve - Samsun Büyükşehir merkez ilçe belediyelerinin çözüm masalarında (beyaz masa) görev yapan personele toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında eğitim programı - Atakum - Canik - İlkadım - Tekkeköy Belediyes i Eğitim alan personel ŞÖNİM, konukevi/sığınmaevi çalışanlarına (meslek elemanları ve yardımcı personel olmak üzere) toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında çalışma alanın ihtiyaçlarına özel (vaka süpervizyonu 3 dahil) eğitim programı - Atakum - Konukevi/Sığınmaevi açacak diğer belediyeler Eğitim alan personel 2 Vaka yönetimi, vakaya özel değerlendirme yoluyla gerekli müdahale yöntemlerinin ilgili uzmanlarca belirlenmesini ve nı içerir. 3 Vaka yönetimi, vakaya özel değerlendirme yoluyla gerekli müdahale yöntemlerinin ilgili uzmanlarca belirlenmesini ve nı içerir. 5

6 İldeki ŞÖNİM, kadın danışma merkezi ve kadın konukevi çalışanlarına (meslek elemanları ve yardımcı personel olmak üzere) şiddete uğramış ve/veya şiddete tanık olmuş çocuklara yönelik çalışmalar konusunda eğitim programı KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI İl Eylem Planı na ilişkin yıllık - Samsun Valiliği planlama, izleme ve değerlendirme, Eşitlik Birimi vb. süreçleri hakkında Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon İzleme ve Değerlendirme Komisyonu ve Teknik Kurulu üyelerine yönelik eğitim programı - Samsun Büyükşehir - Atakum - ŞÖNİM - KYŞM İl Komisyonu Teknik Kurulu Alt Hedef 2.2:Kadınların kadına yönelik şiddetle mücadele mekanizması ve haklar konusunda bilgilenmesi İlde yer alan mevcut kadına yönelik - Samsun Valiliği şiddetle mücadele mekanizmaları ve Eşitlik Birimi kadın haklarına ilişkin tüm kurumların faydalanacağı bilgilendirici faaliyetler yürütülmesi 4 - İl Müftülüğü - OKA - İl Halk Sağlığı Müdürlüğü - İl Milli Eğitim Müdürlüğü - Samsun Büyükşehir - Tüm ilçe Belediyeleri Eğitim alan personel Eğitim alan Teknik Kurul üye Bilgilendirme amaçlı yapılan toplantı Toplantıya katılan kişi Dağıtımı yapılan materyal 4 Bilgilendirici materyal (mini broşür, promosyon malzemeleri, billboard, poster, vb.) hazırlanması ve aile hekimlikleri, aile irşat ve rehberlik büroları, okullar, pazar yerleri, toplu ulaşım araçları vb. kadınların yoğun kullandığı yerlerde düzenli aralıklarla dağıtılması/asılması ve pilot mahallelerde toplantılar düzenlenmesi yoluyla gerçekleştirilecektir. (engelli erişimine uygun tasarım, yerelde kullanılan farklı diller, okur-yazarlık vb. unsurlar dikkate alınmalıdır) 6

7 İlde yer alan mevcut kadına yönelik - Samsun Valiliği şiddetle mücadele mekanizmaları, Eşitlik Birimi yasal düzenlemeler ve cezai tedbirler ile kadın haklarına ilişkin yerel radyo ve TV kanallarında bilgilendirici programların ve spotların yayınlanması 5 (engelli erişimine uygun tasarım, yerelde kullanılan farklı diller, okur-yazarlık vb. unsurlar dikkate alınmalıdır) KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI - KYŞM İl Komisyonu Teknik Kurulu Yerel radyo ve televizyon kanallarında yayın yapılan program Yerel radyo ve televizyon kanallarında yayınlanan Spot Alt Hedef 2.3: Şiddete sıfır tolerans anlayışının erkekler başta olmak üzere tüm toplumda yaygınlaşması ve şiddet görenlere yönelik olumsuz yargıların azalması İlk ve ortaöğretim okullarında, - İl Milli Eğitim kadına yönelik şiddetle mücadele Müdürlüğü ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında bilgilendirici seminerler düzenlenmesi faaliyeti kapsamında eğitici eğitimi alan din görevlileri tarafından kız ve erkek yatılı Kuran kurslarından faydalanan öğrencilere yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddet konularında eğitim programı - ŞÖNİM - Okul Müdürlükleri (İlkadım, Atakum, Canik, Vezirköprü, Bafra, Çarşamba, Salıpazarı, Ayvacık, Havza ilçelerinde seçilecek okullarda) İlk ve ortaöğretim okullarında verilen seminer Seminerlere katılan kişi - İl Müftülüğü Eğitim alan kişi madde 40/3 te yerel ve ulusaltv kanallarında ilgili çalışmaların yürütülmesine ilişkin düzenleme yer almaktadır. 7

8 Üniversitelerde öğrencilere yönelik kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında bilgilendirici seminerler düzenlenmesi Medyadaki şiddet dilini dönüştürmek - Samsun Valiliği üzere başta 8 Mart ve 25 Kasım Eşitlik Birimi haftalarında olmak üzere yerel medya çalışanlarına yönelik kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliği seminerleri düzenlenmesi Şiddete sıfır tolerans anlayışının yaygınlaştırılması için özellikle 8 Mart ve 25 Kasım gibi tarihlerde yerel radyo ve TV kanallarında yayın üretilmesi - ŞÖNİM - Kredi ve Yurtlar Kurumu Bölge Müdürlüğü - Ondokuz Mayıs Üniversitesi PDR, Psikoloji ve Sosyal Hizmet Bölüm Başkanlıkları - Samsun Valiliği Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü - Samsun Gazeteciler Cemiyeti - Ondokuz Mayıs Gazeteciler Cemiyeti - Ondokuz Mayıs Üniversitesi İletişim Fakültesi - Yerel Medya - Samsun Valiliği Basın Yayın Enformasyon Birimi - Samsun Gazeteciler Cemiyeti - Ondokuz Mayıs Gazeteciler Cemiyeti - Ondokuz Mayıs Üniversitesi İletişim Fakültesi - Yerel Medya - Basın Yayın Enformasyon İl Müdürlüğü Üniversitelerde öğrencilere yönelik düzenlenen seminer Seminerlere katılan kişi Medyaya yönelik düzenlenen seminer Seminerlere katılan kişi Yerel radyo ve TV kanallarında yayınlan spot Yerel radyo ve TV kanallarında yayınlanan program 8

9 Aile mahkemelerinde görev yapan - Samsun Valiliği uzmanlara, yazı işleri müdürlerine, Eşitlik Birimi zabıt katiplerine ve mübaşirlere yönelik olarak kadına yönelik şiddetle mücadele ve erken yaşta evliliklerin önlenmesi konularında en az 30 ar kişinin katılacağı eğitim programı Kurum web sayfalarında kadına - Samsun Valiliği Yerel yönelik şiddetle mücadele Eşitlik Birimi farkındalık köşesi hazırlanması ve değişen içerikte sürekli bilgilendirme yapılması Şiddet faillerine yönelik şiddet - Denetimli Serbestlik davranışının ortadan kaldırılmasına Müdürlüğü yönelik grup çalışması programların oluşturulması ve bu programların yaş, cinsiyet ve meslek unsurları gözönüne alınarak Erkeklere yönelik farkındalık çalışmalarına hutbelerde yer vermek. KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI - Samsun Cumhuriyet Başsavcılığı - KYM İl Komisyonu Teknik Kurulu - ŞÖNİM - İl Müftülüğü - Samsun Valiliği Eşitlik Birimi - OKA Düzenlenen çalıştay Çalıştaylara katılan kişi Kurum web sayfalarında kadına yönelik şiddet köşeleri (Var/Yok) Şiddet faillerine yönelik şiddet davranışının ortadan kaldırılmasına yönelik grup çalışması (Var/Yok) - İl Müftülüğü Kadına karşı şiddetle mücadele konusuna yer verilen hutbe Hutbelerde ulaşılan kişi 9

10 Cezai tedbirlere ilişkin - Samsun Valiliği bilgilendirme amacıyla Vezirköprü, Eşitlik Birimi Çarşamba, Bafra, Canik, İlkadım, Atakum, Havza, Salıpazarı, Ayvacık ve Asarcık ilçelerinde tüm muhtarlara, imamlara ve aile irşat bürosu çalışanlarına yönelik seminerler düzenlemek Cezai tedbirlere ilişkin kamuoyunda farkındalık yaratmak amacıyla Vezirköprü, Çarşamba, Bafra, Canik, İlkadım, Atakum, Havza, Salıpazarı, Ayvacık ilçelerinde seçilecek mahallelerde toplantılar yapmak - İl Müftülüğü - İlçe Jandarma Komutanlıkları - İlçe Kaymakamlıkları - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu - İlçe belediyeleri - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu - ŞÖNİM - Samsun Valiliği Eşitlik Birimi - İl Göç İdaresi Düzenlenen seminer Seminerle ulaşılan kişi Belirlenen her bir ilçede gerçekleşen toplantı Toplam katılımcı 10

11 Hedef 3: Koruyucu ve önleyici hizmet sunumunun geliştirilmesi ve şiddete maruz kalan kadınların güçlenmesi Alt Hedef 3.1: Kadına yönelik şiddetle mücadele için gerekli güvenli barınma altyapısının (konuk evleri, sığınmaevleri, alternatif güvenli barınma yerleri 6 ) asgari standartlarda oluşturulması ve etkin biçimde faaliyet göstermesi Samsun Büyükşehir - Samsun Büyükşehir tarafından toplam 20 kapasiteli alternatif güvenli barınma yeri oluşturması - TOKİ Bafra, Çarşamba, Vezirköprü - Bafra Belediyelerinin her biri tarafından - Çarşamba toplam 20 kapasiteli standartlara uygun konukevi yeri oluşturulması ve konukevlerinde en az bir psikolog, bir sosyal hizmet uzmanı ve bir - Vezirköprü (kurumlar faaliyetleri birbirlerinden bağımsız yürüteceklerdir) çocuk gelişim uzmanı istihdam - Samsun Büyükşehir edilmesi ve ihtiyaca göre sayının artırılması - TOKİ Konukevlerinde / sığınmaevlernde en az bir psikolog, bir sosyal hizmet uzmanı ve bir çocuk gelişim uzmanı istihdam edilmesi ve ihtiyaca göre sayının artırılması 7 - Samsun Kadın Konukevi - Ondokuz Mayıs Kadın Konukevi Samsun Büyükşehir - AB fonları TOKİ (konut tesisi) Bafra - Çarşamba - Vezirköprü Alternatif güvenli barınma yeri (Var/Yok) Belirtilen her bir ilçede açılan yeni konukevi / sığınmaevi / alternatif güvenli barınma yeri İstihdam edilen personel ve meslek dağılımı İstihdam edilen personel ve meslek dağılımı 6 Alternatif barınma yerleri, kamu ve yerel yönetime ait misafirhaneler/konukevleri, devlet tarafından kiralama yoluyla sağlanan (Kadın Konukevlerinin Açılması ve İşletilmesi Hakkında Yönetmelik çerçevesinde) bireysel barınma yerleri, vb. Mekanları kapsar. 7 Bkz. Kadın KonukevlerininAçılmasıveİşletilmesiHakkındaYönetmelik Madde 33 11

12 KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI Alt Hedef 3.2: Kadına yönelik şiddetle mücadele için gerekli danışma hizmetlerine ilişkin altyapının oluşturulması/iyileştirilmesi Canik, İlkadım, Çarşamba, Bafra, - Canik, İlkadım, Vezirköprü, Ayvacık, Salıpazarı ve Çarşamba, Bafra, Terme ilçelerinde tam kapasiteli birer Vezirköprü, Ayvacık, - Canik, İlkadım, Çarşamba, Bafra, kadın danışma merkezi açılması Salıpazarı ve Terme Vezirköprü, Ayvacık, Belediyeleri (kurumlar Salıpazarı ve Terme faaliyetleri Kaymakamlıkları birbirlerinden bağımsız yürüteceklerdir) Belediyelerin açmış olduğu danışma - Canik, İlkadım, merkezlerinin hedef bölgelerde Çarşamba, Bafra, tanıtımının yapılması ve bu merkezlere kolay erişilebilirliğinin sağlanması Vezirköprü, Ayvacık, Salıpazarı, Atakum ve Terme Belediyeleri (kurumlar faaliyetleri birbirlerinden bağımsız yürüteceklerdir) Kadın danışma merkezlerinde en az - Canik, İlkadım, bir psikolog, bir sosyal hizmet Çarşamba, Bafra, uzmanı ve bir çocuk gelişim uzmanı istihdam edilmesi ve ihtiyaca göre sayının artırılması Vezirköprü, Ayvacık, Salıpazarı, Atakum ve Terme Belediyeleri (kurumlar faaliyetleri birbirlerinden bağımsız yürüteceklerdir) İlgili belediye bütçeleri -ASPİM İlgili belediye bütçeleri - Samsun Valiliği Eşitlik Birimi İlgili belediye bütçeleri Belirtilen her bir ilçede yeni açılan kadın danışma merkezi Kadın Danışma Merkezlerinin tanıtımına yönelik yürütülen faaliyet ve niteliği İstihdam edilen meslek elemanı ve meslek dağılımı Alt Hedef 3.3: Kadına yönelik şiddetle mücadele için gerekli danışmanlık ve barınma desteğinin farklı ihtiyaçlara özen gösteren bir çerçevede sunulması (ihtisaslaşmış hizmet sunumu) ŞÖNİM de Arapça ve Farsça - ŞÖNİM - Samsun Valiliği Eşitlik dillerinde yazılı ve sözlü çeviri Birimi desteği verebilecek 1 kısmi süreli personel istihdam edilmesi/hizmet alımı yoluyla temin edilmesi İstihdam edilen tercüman ve hizmet verdikleri diller 12

13 İl Göç İdaresi Müdürlüğü nde - İl Göç İdaresi kadına yönelik şiddetle mücadele Müdürlüğü konusunda yeterli sayıda uzman personel bulundurulması İl Göç İdaresi Müdürlüğü İstihdam edilen perseonel ASPİM e bağlı tüm konukevlerinde fiziksel koşulların mevzuatın öngördüğü şekilde engelli erişimine uygun hale getirilmesi - Samsun Kadın Konukevi Engelli erişime uygun hale getirilen konukevi / sığınmaevi Alt Hedef 3.4: Şiddet gören ve tekrar görme riski olan kadınların güçlenmesi Şiddet gören kadınlara konukevinde / sığınmaevinde / alternatif barınma yerlerinde kaldıkları süre boyunca ve sonrasında ekonomik destek mevzuatta belirtildiği şekilde sağlanması ve uygulamanın takibi - SYDV - Tüm ilçe belediyeleri - Samsun Büyükşehir - Türk Kızılayı Samsun Şubesi Ekonomik destekten yararlanan kadın Konukevinde / sığınmaevi kalan ya da ŞÖNİM veya danışma merkezine başvuran kadınlar için psiko-sosyal destek programları hazırlanması ve 8 - Samsun ve Ondokuz Mayıs Kadın Konukevleri - RAM - İlgili STK lar - 19 Mayıs Üniversitesi Psikoloji Bölümü ve OKTAM - Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Uygulanan psiko-sosyal destek Psiko-sosyal destek programlarından yararlanan kişi 8 Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri Hakkında Yönetmelik Madde 7 13

14 Konukevlerinde / sığınmaevlerinde / alternatif barınma yerlerinde kalan veya geçici koruma altındaki kadınların çocuklarının ASP İl Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve belediyelere bağlı okul öncesi eğitim kurumlarından (kreş, anaokulu ve ana sınıfı) ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ne bağlı ilk ve orta öğretim kurumlarından ücretsiz olarak ve gizlilik esaslarına özen gösterilerek yararlanmalarının sağlanması 9 - İl Milli Eğitim Müdürlüğü - Canik - ŞÖNİM Ücretsiz olarak yararlanılabilen kreş, anaokulu ve anasınıfı Kreş, anaokulu ve anasınıfından ücretsiz olarak yararlanan çocuk Okul öncesi ile ilk ve orta öğrenimden kurumlardan ücretsiz yararlanan çocuk Konukevlerinde / sığınmaevlerinde / alternatif barınma yerlerinde kalan kadınların çocuklarının il müdürlükleri ve belediyeler tarafından düzenlenen hobi, spor ve eğitim kurslarından öncelikli ve ücretsiz olarak, gizlilik esaslarına özen gösterilerek yararlanmalarının sağlanması Kadına yönelik şiddet davalarının izlenmesi ve raporlanması - İlçe Gençlik Merkezleri - Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü - ŞÖNİM - Konukevi/Sığınmaevi açacak ilçe belediyeleri - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu Ücretsiz hobi, spor ve eğitim kursu hizmetini sunan kurum İlgili kurumların kurslarından yararlanan çocuk - ilgili STK lar İzlenen dava Hazırlanan rapor 9 Kadın Konukevlerinin Açılması ve İşletilmesi Hakkında Yönetmelik Madde 19, 25 14

15 ŞÖNİM, konukevi/ sığınmaevi veya kadın danışma merkezi üzerinden hukuki destek alan kadınlar arasından can güvenliği riski olanlara ve beraberindeki çocuğa tüm süreçlerde refakat edilmesi Alt Hedef 3.5: Kentin kadınlar için daha güvenli hale getirilmesi Toplu taşıma sisteminin hava karardıktan sonra durak artacak veya durak aralarında yolcu bindirme / indirmeye imkân verecek şekilde düzenlenmesi Toplu taşıma sürücülerine toplumsal - Samsun Büyükşehir cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda temel düzeyde eğitim verilmesi Toplu taşıma duraklarının uygun - Samsun Büyükşehir şekilde aydınlatılması, durakların dışarıdan görülecek şekilde şeffaf hale getirilmesi ve duraklara acil durum butonu ve güvenlik kamerası yerleştirilmesi Özellikle üniversite yurtlarında - Samsun Büyükşehir kalan kız öğrenciler için akşam Ulaştırma saatleri de dahil üniversite ile Daire Başkalığı kent/yurt arasında sefer nın ve sıklığının artırılması ve güzergâh düzenlemesi yapılması - Samsun Büyükşehir - Atakum - İl Emniyet Müdürlüğü - UKOME - Samsun Büyükşehir Ulaşım Daire Başkanlığı - Şoförler ve Otomobilciler Odası - Halk Eğitim Merkezi - İl Emniyet Müdürlüğü - İlkadım, Canik, Tekkeköy, Atakum Belediyeleri - Ondokuz Mayıs Üniversitesi - Kredi ve Yurtlar Kurumu Bölge Müdürlüğü Samsun Büyükşehir Samsun Büyükşehir Samsun Büyükşehir - İlkadım, Canik, Tekkeköy, Atakum Belediyeleri Samsun Büyükşehir İlgili kurumlardan hukuki destek alan kadınlar arasından can güvenliği riski olanlara ve beraberindeki çocuğa tüm süreçlerde refakat sağlanması (Var/Yok) Arttırılan durak Durak düzenlemelerine yönelik alınan karar Eğitim almış toplu taşıma sürücüsü Toplu taşıma sürücülerine verilen eğitim ve eğitim süresi Acil durum butonu ve güvenlik kamerası yerleştirilen durak Aydınlatılmış durak Şeffaf olarak düzenlenen durak İhtiyaca göre artan sefer / güzergâh 15

16 Alt-üst geçitler, duraklar, parklar, - Samsun Büyükşehir otoparklar ve sokaklarda yeterli düzeyde aydınlatma sağlamak; aydınlatmanın az olduğu yerleri tespit etmek ve iyileştirme çalışmaları yapmak Mobese ve güvenlik kameralarını kentte yaygınlaştırmak. - İl Emniyet Müdürlüğü Özellikle içinde çocuk parkları da - Samsun Büyükşehir bulunan ve kadınların sıkça kullandıkları parklarda güvenlik kontrollerinin sıklaştırmak, gerekli görülen bölgelerde mümkünse gündüzleri kadın, geceleri erkek güvenlik görevlileri sağlamak Kent planlaması, ulaşım planlaması - Samsun Büyükşehir gibi süreçlere kadın katılımcılığının sağlanmasına yönelik mekanizmalar geliştirilmesi - İl Emniyet Müdürlüğü - Tüm ilçe belediyeleri - Valilik -Samsun Büyükşehir - İl Emniyet Müdürlüğü - Tüm ilçe belediyeleri - İlçe Belediyeleri - Kent Konseyleri - Mimarlar Odası Kadın Komisyonu - Şehir Plancıları Odası - İlgili STK lar Samsun Büyükşehir İl Emniyet Müdürlüğü Samsun Büyükşehir Samsun Büyükşehir Aydınlatılması yapılmış altüst geçit, durak, park, otopark ve sokak Yeni yerleştirilen mobese ve güvenlik kamerası Belirlenen parklarda görevlendirilen güvenlik personeli Kent planlaması, ulaşım planlaması gibi süreçlere kadın katılımcılığının sağlanmasına yönelik Mekanizma (Var/Yok) Hedef 4: İl genelinde etkin bir işbirliğinin çok sektörlü yaklaşım çerçevesinde güçlendirilmesi ve sürdürülmesi Alt Hedef4.1:İl genelinde farklı kurumlar arasında sürekli ve etkin işbirliği kanallarının oluşturulması İstanbul Sözleşmesimadde 7, Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri Hakkında Yönetmelik madde 4 ve madde 20ve 6284 sayılıkanunmadde 9 vemadde

17 Kadına yönelik şiddetle mücadelede hizmet sunan kurumlar arasında arasında şiddet vakalarında kadınların sağlık, güvenlik, adli destek ve barınma hizmetlerine acil ve etkin erişimlerinin sağlanması amacıyla protokoller yapılması - İl Emniyet Müdürlüğü - İl Jandarma Komutanlığı - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu - İl Sağlık Müdürlüğü - İl Halk Sağlığı Müdürlüğü - Kamu Hastaneleri Birliği - Aile Mahkemesi - Cumhuriyet Başsavcılığı İlgili kurumlar arasında imzalanan protokol (Var/Yok) ASP İl Müdürlüğü ile İl Milli Eğitim - İl Milli Eğitim Müdürlüğü Md. arasında öğretmenlerin - OKA kapasitelerinin artırılması; farkındalık kazanma ve bilgilenme amacıyla çalışmalar yapılması; gizli kayıt, kontenjan vb. konularda uygulamaların etkin biçimde sürdürülmesi için işbirliği protokolü yapılması ŞÖNİM, kadın danışma merkezleri veya sığınmaevlerinden / konukevlerinden yönlendirilen kadınlara İŞKUR tarafından işe yerleştirmelerde, düzenlenen meslek kurslarında ve girişimcilik destek programlarında öncelik verilmesi için ASP İl Müdürlüğü, İŞKUR, KOSGEB, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası, İl Milli Eğitim Müdürlüğü (Halk Eğitim Merkezleri), Samsun Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği, OSB Yönetimi ve ilgili belediyeler arasında protokol yapılması - ŞÖNİM - İŞKUR İl Müdürlüğü - Atakum Ozgecan Danısma Merkezi - Samsun Büyükşehir Kadın Danışma Merkezi -Canik - İlkadım - Tekkekoy - İl Milli Eğitim Müdürlüğü - KOSGEB - OSB Yönetimi - Samsun Ticaret ve Sanayi Odası -Kadın Girişimciler Kurulu - Samsun Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği İlgili kurumlar arasında imzalanan protokol (Var/Yok) İlgili kurumlar arasında imzalanan protokol (Var/Yok) 17

18 ŞÖNİM, Samsun Büyükşehir ve Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu arasında şiddet gören kadınlara hukuksal destek sağlanmasına ilişkin protokol yapılması ve etkin 25 KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İL EYLEM PLANI - ŞÖNİM - Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu - Samsun Büyükşehir - Atakum Samsun Barosu Kadın Hakları Komisyonu İlgili kurumlar arasında imzalanan protokol (Var/Yok) Alt Hedef4.2:İlçe düzeyinde veri toplamak amacı ile sürekli ve etkin işbirliği kanallarının oluşturulması Kadına yönelik şiddet verilerinin - ŞÖNİM - Valilik Yerel Eşitlik Birimi Ortak format (Var/Yok) etkin biçimde izlenmesi amacıyla verilerin yıllık olarak ortak formatta toplanması (mevcut insan kaynağı, yapılmış olan çalışmalar, izleme planında tespit edilen göstergeler, temel şiddet göstergeleri, vb.) - KYŞM İl Komsiyonu Teknik Kurulu - TÜİK Samsun Bölge Müdürlüğü Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kadın - ŞÖNİM Araştırmaları Merkezi nde kadına - OKA yönelik şiddetle mücadele, toplumsal - İlgili STK lar cinsiyet eşitliği ve kadın intiharları konularında araştırma yapılması, ulusal ve uluslararası çalışma çıktılarının paylaşılması OKA - AB Fonları - TÜBİTAK Üniversiteler tarafından kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında yayınlanan araştırma Bafra, Çarşamba, Vezirköprü ve - Samsun Asarcık ilçelerinde kırsalda Şiddet Valiliği Eşitlik İzleme Önleme Çalışma Grubu Birimi oluşturulması - Bafra, Çarşamba, Vezirköprü ve Asarcık Kaymakamlıkları - ŞÖNİM Çalışma Grubu (Var/Yok) 18

19 19