Geleceğin Muhasebe Meslek Mensubunda Olması Gerekli olan Yetkinlikler

Benzer belgeler
ÇALIŞMA RAPORU KONU: TURİZM YÖNETİMİ PROGRAM: TURİZM YÖNETİMİ VE PLANLAMA TÜRÜ/SÜRESİ: LİSANSÜSTÜ DİPLOMA, 04/10/ /10/2011

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA

Muhasebe İlkeleri I (MGMT 203) Ders Detayları

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

Marka Yönetimi (ISL428) Ders Detayları

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

Türkiye de Muhasebe Mesleğinin Son 28 Yıldaki Kilometre Taşları

Denetim (MGMT 413T) Ders Detayları

ULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI

İŞLETME FAKÜLTESİ TARİHÇEMİZ

Yatırım Projelerinin Analizi (FNCE510) Ders Detayları

21. YÜZYIL BECERİLERİ

Doğal olarak dijital

Finansal Matematik (MGMT 209) Ders Detayları

S e m i n e r. Aday Meslek Mensupları İçin. Eskişehir SMMM Odası Aday Meslek Mensupları Toplantısı 4 Ocak 2017

2023 e DOĞRU TÜRKİYE DE STEM GEREKSİNİMİ

MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (MGMT 320) Ders Detayları

Ticari İşletme Hukuku (MGMT 217T) Ders Detayları

Pazarlama Araştırması (MGMT 306T) Ders Detayları

KATILIMCILAR Konuyla ilgili bankacıların katılımına yöneliktir.

İÇİNDEKİLER GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM

Pazarlama Araştırması (MGMT 306) Ders Detayları

MUHASEBE VE FİNANSMAN

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

Örgüt Teorisi (MGMT 213) Ders Detayları

13.BÖLÜM İNSAN KAYNAKLARI

Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası (MGMT 402) Ders Detayları

MBA. Yeni Nesil MBA. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

Türk Vergi Sistemi (MGMT 422) Ders Detayları

2018 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu

Mali Tablolar Analizi (ISL507) Ders Detayları

İnsan Kaynakları Yönetimi (ISL511) Ders Detayları

Pazarlama Yönetimi II (MGMT 350T) Ders Detayları

EĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ

Finansal Yönetim II (MGMT 318T) Ders Detayları

MBA MBA. İslami Finans ve Ekonomi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

Dijitalleşme Sürecinde Değişen İş Hayatı ve Muhasebe Mesleğinin Yeniden Yapılanması. Yerel/Küresel Meseleler, Küresel/Yerel Çözümler PROGRAM

Uluslararası İşletmecilik (MGMT 419T) Ders Detayları

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

İşletme Semineri (MGMT 442T) Ders Detayları

Pazarlama Yönetimi I (MGMT 301) Ders Detayları

Finansal Yönetim (ISL504) Ders Detayları

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

Finansal Matematik (MGMT 209T) Ders Detayları

İnsan Kaynakları Yönetimi (MGMT 317T) Ders Detayları

Sektörel bakış açısı ve yenilikçi teknolojilerle GELECEĞİ KEŞFET!

Finansal Yönetim I (MGMT 319T) Ders Detayları

RESPECT İtibar Eğilimleri Araştırma Sunumu

Hepinize merhaba, Daha iyi bir gelecek için daha iyi teknoloji iletişiminin hayati önem taşıdığı görüşündeyiz.

viii Genel İşletme İlkeler ve İşlevler

İktisada Giriş I (ECON 101) Ders Detayları

TaN Yönetim Danışmanlığı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

6_ _ _n.mp4

Özet Tanıtım Dokümanı

İşletmelerin Özel Hedefleri Müşteri/Çalışan memnuniyeti - eğitimi ve kariyer gelişimi

Özet Tanıtım Dokümanı

Yeni Sağlık Meslekleri: Mesleki Sınırların Değişimi. Prof.Dr.Osman Hayran İstanbul Medipol Üniversitesi

ÖZEL GÜVENLİKTE BİLGİSİYLE ÖNCÜ. efa güvenlik. Tel: (+90) Fax: (+90) W: E:

Sayısal Yöntemler (MGMT 214T) Ders Detayları

Lisans seviyesinde (TYYÇ 6. seviye) öğrenim veren bir programdır.

Sağlık Teknolojilerinin Yönetiminde Teknolojik Değerlendirme. Doç. Dr. Rabia Kahveci

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

Performans ve Kariyer Yönetimi

T.C. KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ TARİH ANABİLİM DALI YÜKSEK LİSANS DERS KATALOĞU

KARİYER ve YETENEK YÖNETİCİLİĞİ Sertifika Programı 13 Şubat - 27 Mart 2016

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

BÖLÜM KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI

İnsan Kaynakları Yönetimi (MGMT 317) Ders Detayları

Muhasebe (MGMT 503) Ders Detayları

Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem

Borç Danışmanlığı Hizmetleri

A dan Z ye Sürdürülebilirlik

Performans Yönetimi: İş Analizi. 8 Haziran 2007 Akmerkez Stylus

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri Genel Tanıtım

2012 YILI. İSMMMO Akademi. Faaliyet Raporu

Özet Tanıtım Dokümanı

Yerli ve / veya yabancı şirket evlilikleri ve beraberinde farklı kültürlere uyum süreci,

izmirmba: Farklı düşün!

Örgüt Teorisi (ISL506) Ders Detayları

BİLGİ İşletme

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

T.C. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU

PROJE YAPIM VE YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ŞEYMA GÜLDOĞAN

Biymed. Eğitim ve Danışmanlık

DERS BİLGİLERİ. Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS İŞLETMEYE GİRİŞ SPRI

Sayısal Yöntemler (MGMT 214) Ders Detayları

Kurumsal Yönetim ve Uyum Yönetimi İlişkisi, Dizayn ve Uygulama Projesinin Etkin Yönetimi. 17 Haziran 2015 İstanbul, 5. ULUSLARARASI ETİK ZİRVESİ

Dijital platformlar ile SPK BS mevzuatına uyumu kolaylaştırma. Barış Bağcı, Bilgi Sistemleri Başdenetçisi

NİSAN 2014 SAYI:6 Kardelen ÇOCUĞUN YAŞAM BİÇİMİ OYUN OYUN TERAPİSİ YARATICI DRAMA DİJİTAL MASALLAR HAYAL GÜCÜ

İstatistik ve Olasılığa giriş -I (STAT 201T) Ders Detayları

YATIRIM TEŞVİKLERİ 2017

Kıymetli Evrak Hukuku (MGMT 321) Ders Detayları

İç Mimari Danışmanlık / Proje Yönetimi /Anahtar Teslim Proje Uygulaması/ iç Mekan Kapı / Çelik Kapı /Dış Ticaret

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Transkript:

Geleceğin Muhasebe Meslek Mensubunda Olması Gerekli olan Yetkinlikler

Muhasebe Mesleğine Yön Verecek Etkenler Yasal Düzenlemeler ve Yasal Kurumlar Dijital Teknoloji Değişim Paydaş Taleplerindeki Farklılaşma Küreselleşmenin Yeni Boyut Kazanması Sosyal ve Çevresel Etkenler

Gelecek 10 Yıl İçinde Muhasebe Mesleği Üzerinde En Çok Etkiye Sahip Olması Beklenen Dış Faktörler En Çok Etkisi Beklenen Dış Faktörler Beklenti ve İstekleri Faklı Olan Yeni Kuşak 39% Bulut Bilgisayar Teknolojileri 41% İşletme ve muhasebe Standartlarına Uyum 42% Ekonomideki Büyüme Hacmi 42% Otomatikleşen ve Akılı Muhasebe Sistemler 55%

Gelecek 10 Yıl İçinde Muhasebe Mesleği Üzerinde Kesin Etkiye Sahip Olması Beklenen Dış Faktörler Kesin Etkisi Olması Beklenen Dış Faktörler Dışardan Hizmet Alma Koşulları ve Yönetimi 72% Küresel İşçilerden yerel işleri koruma baskısı 72% Dijital Yayıncılığın Geleceği 72% Kaynak Sıkıntısı 72% Dış Paydaşların Talepleri ve İşletmenin Değeri üzerindeki Beklentileri ve Genişeleyen Ölçümler 74% Veri Madenciliği ve Yeni Analitik Yöntemler 75% İş Yaşamında Kadın Sayısındaki Artış 76% İşletmelerin Bulut Bilgisayar Teknolojilerine Uyumu 79% İşletme ve Muhasebe Standartlarının Global Uyumu 81%

2025 Yılından Sonra Muhasebe Mesleği Üzerinde En Çok Etkiye Sahip Olması Beklenen Dış Faktörler Küreselleşmenin yönü ve yöntemindeki değişiklikler, Ortaya çıkan küresel güçlerin ve bölgesel ve küresel kurumların etkisi %52 Muhasebe ve muhasebecinin ne olduğuna dair toplumsal beklentilerdeki değişimler %50

2025 Yılından Sonra Muhasebe Mesleği Üzerinde Kesin Etkiye Sahip Olması Beklenen Dış Faktörler Nakdin Kullanılmadığı Toplumların Ortaya Çıkması %74 Çevreye Daha Duyarlı Piyasa Mekanizmaları ve Karbon Vergilerinin Kullanımı %72

Bilgi(knowledge) + Beceri(skill) + Deneyim(experience) Yetkinlik(competancy) Bilgi Öğrenilir, Beceri Geliştirilir, Deneyim Kazanılır. Education= Teaching+Leraning

Bilgi Sahibi Olmak Çift Yanlı Kayıtlama Sistemini Bilmek, Ulusal ve Uluslararası Düzeyde Finansal Raporlama Düzenlemelerini Bilmek, Denetim İlke, kural ve standartlarını Bilmek Vergi Yasalarını, İlgili diğer yasaları Bilmek

Beceri Sahibi Olmak Bilgisayar Programlarını Kullanmak Analiz ve Yorum Yapmak

Deneyim Sahibi Olmak Hataların Kaynağını Tespit Etmek Oluşabilecek Sorunları Tahmin Etmek Yorum Yapmak ve Analiz Etmek Yaratıcı Düşünme Gücüne Sahip Olmak

Gelecekte Muhasebe Meslek Mensubunda Olması Gerekli Olan Yetkinlikler Teknolojik Yetkinlikler Bireysel Yetkinlikler

Teknolojik Yetkinlikler Bulut Bilgisayarlar Big Data Veri Analitiği Endüstri 4.0

neler değişecek? Orta ve Küçük Boy İşletmelerin %90 nında Bulut Muhasebe Kurulacaktır Bulut Uygulama Yönetimi, Muhasebe Firmalarının%90 nında Olacaktır Danışmanlık Yapanların Müşteri Sayıları Artacak Müşteri Devir Hızı Artacaktır( bilgi güvenliği) Off-shore Çalışanlar Tercih Edilecektir.

neler değişecek? Muhasebecilik Ücretleri % 50 Oranında Düşecek Pazarlama ve Satış Becerilerine İhtiyaç Duyulacak Yeni kuşak Çalışanlar, Vakur ve Sıkıcı Olmayacaklar Artık Faturalamaya Dayalı Sistem olmayacak Danışmanlık Hizmetleri Gelirin %80 nini Oluşturacaktır. Müşterilere Nihayet Düzgün Hizmet Verilecektir

Bireysel Yetkinlikler Profesyonel Zekâ (Professional Quotients) Teknik beceri ve Etik Zekâ(TEQ) Bireysel Zekâ(IQ) Yaratıcı Zekâ(CQ) Dijital Zekâ(DQ) Duygusal Zekâ(EQ) Vizyonel Zekâ( VQ) Deneyimsel Zekâ(EQ)

Sonuç Akademiyadan Beklenenler Meslek Örgütleri Meslek Mensuplarında

AKADEMİYADAN BEKLENENLER MÜFREDAT TEKNİK ALT YAPI YETKİN ÖĞRETİM ELEMANI İSTİHDAMI OKUL YÖNETİMLERİNİN BAKIŞ AÇILARI

MESLEK MENSUPLARINDAN BEKLENENLER Veri değerleme yöntemlerini bilmeli ve geliştirmeli, Veri varlıklarının etik ve etkili bir şekilde iç kontrolünü sağlamak ve uyum içinde rolünü artırma yöntemlerini bilmeli, Karar Almada ve Risk Yönetiminde Big Datayı Kullanabilmeli,

HİBRİD MUHASEBECİ Finans YENİ HİBRİD BİR MESLEK Tekonoloji Bilgi

MESLEK ÖRGÜTLERİNDEN BEKLENENLER Üyelerinin Farkındalığını Artırmak

Geleceği inşa etmek veya hayal etmek için çok zamanımız yok!!!! Geleceği yaşamaya başladık ve FUTURE is NOW