ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ SÖZLEŞMESİ MADDE 1- TARAFLAR

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ SÖZLEŞMESİ MADDE 1- TARAFLAR 1.1 Bu sözleşme merkezi Cevizlidere Mahallesi 2138. Cadde No:2/12 Çankaya ANKARA adresinde bulunan TNS Grup Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. Bundan sonra YÜKLENİCİ olarak anılacaktır ile merkezi Mustafa Kemal Mah. 2082. Cad. No:2 ÇANKAYA / ANKARA adresinde bulunan ankara - ankara Sitesi bundan sonra MÜŞTERİ olarak anılacaktır arasında yapılmıştır. 1.2. Tarafların 1.1 de belirtilen adresleri yasal tebligat adresleri olup, adres değişikliği yazılı şekilde karşı tarafa bildirilmedikçe, bu adreslere yapılan bildirimler tebliğ edilmiş sayılacaktır. 1.3 Tarafların, daha sonra, ancak bildirim süresinde yazılı şekilde de yapılmak sureti ile kurye, faks ve elektronik posta yolu ile bildirim yapabilirler. İhtilaf halinde elektronik yazışmalar da delil olarak kabul edilecektir. MADDE 2- SÖZLEŞMENİN KONUSU 2.1 İşbu Sözleşmenin konusu, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde YÜKLENİCİ tarafından Sözleşmede belirtilen esas ve usullere uygun sayı ve nitelikte görevlendirilecek Özel Güvenlik Personelinin MÜŞTERİ nin faaliyette bulunduğu mekanların, bu meknlarda bulunan çalışanlarının ve site sakinlerinin güvenliğinin sağlanmasıdır. MADDE 3- SÖZLEŞMENİN SÜRESİ 3.1. İş bu sözleşme 0110612015 tarihi itibariyle yürürlüğe girecektir. Sözleşmenin süresi taraflarca yer teslimi yapıldığı tarihten itibaren başlamak üzere bir yıl boyunca toplam 12 ay olup, 12 aylık sürenin bitiminden 1(bir) ay öncesinden yazılı olarak sözleşmenin sona erdirilmesine yönelik yazılı bildirim yapılmadıkça, en son fatura bedeline asgari ücret ve zorunlu giderlerin yansıtılması hakkı saklı kalmak kaydıyla fiyatta karşılıklı mutabakata varılarak sözleşme her yıl 1 (bir) yıl daha uzar. MADDE 4- SÖZLEŞME BEDELİ VE ÖDEME KOŞULLARI 4.1 Sözleşmenin yürürlük süresi içinde asgari ücrette, asgari ücret artışının etkileyeceği fazla mesai, kıdem tazminatı, resmi tatil payları ve senelik izin ücretleri tutarlarında, SSK taban ve tavan ücret prim ödeme katsayılarında, vergi oranlarında, işsizlik sigorta primlerinde olabilecek artışlardan doğan farklar, güvenlik hizmeti ile ilgili oluşabilecek yasal yükümlülüklerle doğan maddi külfetler MÜŞTERİ tarafından YÜKLENİCİ ye ödenecek ücrete yansıtılacaktır. 4.2 YÜKLENİCİ tarafından görevlendirilen 6 (Altı ) Güvenlik Personeli, MÜŞTERİ ile karşılıklı mutabakat ile belirlenecek güvenlik noktalarında verilecek hizmet karşılığında, MÜŞTERİ tarafından ödenecek ücret, her bir güvenlik personeli için 2.180,00 ( ikibinyüzseksen) TL+ KDV tutarıdır. Ulusal bayram ve T.C. tarafından resmi tatil günü olarak kabul edilen günlerde görev yapan güvenlik personeline çalıştıkları günlerin ücreti bir katı fazlasıyla YÜKLENİCİ ye ödenecek ücrete yansıtılacaktır. 4.3 YÜKLENİCİ tarafından her ayın son günü kesilecek olan fatura, MÜŞTERİ tarafından fatura kesim tarihinden itibaren 15 (Onbeş) iş günü içinde ödenecektir. Sayfal/12

4.4 YÜKLENİCİ, ulusal bayram ve T.C. tarafından resmi tatil günü olarak kabul edilen günlerde görev yaptıklarında güvenlik personeline çalıştıkları günlerin ücreti bir katı fazlasıyla ödeyecektir. 4.5 İşbu sözleşme aynı zamanda cari hesap sözleşmesi niteliğindedir. Bu sözleşmenin imzalanması ile taraflar cari hesap şeklinde çalışacaktır. Her yeni veya istisnai hizmet; yeni bir sözleşme, ek sözleşme veya ek bir fatura işlemine konu olacaktır. 4.6 MÜŞTERİ nin fatura ödemesini geciktirmesi halinde ihtara gerek olmaksızın fatura bedeli vadesi belirli alacak olduğundan, ödenmesi gereken sürenin bitiminden ödemenin yapıldığı tarihe kadar gecikilen her ay için yasada yazılı oranlar esas alınarak gecikme cezası uygulanır. 4.7 İki ay üst üste hizmet sonrası kesilen faturanın MÜŞTERİ tarafından ödenmemesi halinde YÜKLENİCİ sözleşmeyi bildirimsiz derhal fesih edeceği gibi, gecikme cezası işlemek şartıyla işe devam edebilir. 4.8 Damga vergisi tutarı YÜKLENİCİ tarafından ödenecektir. 4.9 Fatura ile birlikte, YÜKLENİCİ güvenlik personeli ücretlerini ödediğine dair bordro ile SSK ve vergi ödenti belgelerini MÜŞTERİ ye ibraz etmekle yükümlüdür. MADDE 5 - YÜKLENİCİ NiN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 5.1 YÜKLENİCİ, MÜŞTERİnin bulunduğu, merkezi Mustafa Kemal Mah. 2082. Cad. No:2 ÇANKAYA/ANKARA adresinde bulunan ankara - ankara belirtilen güvenlik noktalarında gerekli teçhizatla donatılmış Güvenlik Personelini, Sitesi nin (mekn), haftanın 7 günü 24 saat güvenliği sağlamak amacı ile kararlaştırılan ücret karşılığında çalıştırmayı kabul ve taahhüt etmiştir. 5.2 YÜKLENİCİ, sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştırdığı personelin 4857 Sayılı Yasa ile öngörülen tüm özlük hakları ile ilgili yükümlülüklerden sorumludur. 5.3 YÜKLENİCİ ve çalıştırdığı Özel Güvenlik Personeli ile MÜŞTERİ arasında bu mevcut olmayacaktır. YÜKLENİCİ çalıştırdığı Özel Güvenlik Personelinden herhangi bir sebeple işten ayrılanların olması halinde bunların yerine işe alacaklarını derhal SSK ve Bölge Çalışma Müdürlüğü ne bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirimlere ilişkin evrak ile çalıştırılan kişilerle ilgili olarak yetkili mercilere yapılacak her türlü başvurulardan Sözleşme ve ek protokol hükümlerinden başka bir ilişki (J) doğacak sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ ye ait olacaktır. 5.4 YÜKLENİCİ işbu sözleşmede öngörülen hizmetlerde çalıştıracağı Özel Güvenlik Personeli 5188 Sayılı Yasa ve mevzuat tarafından öngörülmüş olan Kimlik Belgesini almış, eğitimli, sorumluluk sahibi ve hiçbir fiziki engeli bulunmayan personelden oluşacaktır. 5.5 Güvenlik Personeli teçhizatının (telsiz, kıyafet, vs) alınması, muhafazası ve sorumluluğu YÜKLENİCİ ye ait olacaktır. 5.6 Güvenlik Personelinin görev yapacağı kulübe, nizamiye, cctv vb. tüm demirbaş ekipmanlar, MÜŞTERİ tarafından karşılanacaktır. 5.7 YÜKLENİCİ, Personel değişikliği gerektiği hallerde bu değişikliği ilgili resmi makamlara (Emniyet ÖGŞ. Jandarma ÖGŞ) bildirecektir. 5.8 YÜKLENİCİ, görevlendirdiği Özel Güvenlik Personelinin hastalanması, işten ayrılması, vb. durumlarda yerlerine yedek güvenlik personeli istihdam edecek ve keyfiyeti en geç yeni güvenlik personelinin göreve başladığı gün MÜŞTERİ ye bildirecektir. YÜKLENİCİ hiç bir koşulda nöbet noktasını boş bırakmayacaktır. 5.9 Sözleşme kapsamında çalışan güvenlik personeli, gizlilik kurallarına uyacak ve MÜŞTERİ nin kurumsal itibar ve unvanının korunmasına özen göstereceklerdir. Her ne suretle olursa olsun istem dışı olarak dahi vakıf oldukları veya kendilerine MÜŞTERİ tarafından verilen bilgileri Üçüncü şahıslara sözlü ya da yazılı olarak Kr Sayfa 2 / 12

aktarmayacaktır. Aksi durum halinde İdarenin uğrayacağı maddi ve manevi zararlardan YÜKLENİCİ sorumlu olacaktır. Ancak YÜKLENİCİ nin personele rücu hakkı saklıdır. 5.10 Hizmet verilen yerde herhangi bir sorunla karşılaşıldığında MÜŞTERİ nin yetkili kıldığı kişi / kişiler derhal bilgilendirilecek ve müdahaleler, belirlenecek yöntemlere göre yapılacaktır. 5.11 MÜŞTERİ, Güvenlik Personeli takviye talebini en az 72 (yetmiş iki) saat önceden YÜKLENİCİ ye yazılı olarak haber verecek ve ek güvenlik personeli gönderildiğinde maliyetlerinin saat ücreti hizmet verilen aya yansıtılacaktır. Talep edilen ek güvenlik personeli ve güvenlik nokta sayısındaki artış için gerekli bildirim ve izinler MÜŞTERİ tarafından alınacaktır. 5.12 YÜKLENİCİ, gerekli gördüğü takdirde personel değişikliğine gidebilecek olup, personel değişikliğini MÜŞTERİ tarafından atanan yetkiliye yazılı olarak bildirecektir. MÜŞTERİ nin değişikliği kabul etmediği hallerde, a. İlgili personelden kaynaklı her türlü olumsuz davranış ve sonuçlar, yaşanabilecek maddi ve manevi kayba neden olacak sorunlardan MÜŞTERİ sorumludur. YÜKLENICİ nin sözleşmesini bu ve benzeri sebeplerden dolayı MÜŞTERİ fesih edemez ya da işçinin zarar ve ziyanından dolayı sorumluluk rücu edemez. b. Söz konusu personel ile ilgili haklı sebeple fesih yapılmamasından dolayı işçinin tazminat sorumluluğu MÜŞTERİ ye geçecektir. c. Ancak İş Kanunu kapsamında personelinin iş akdinin haklı nedenle feshini gerektiren durumlarda, YÜKLENİCİ İdareden yazılı onay almaksızın personelin görevine son verebilecektir. 5.13 Güvenlik Personeli, MÜŞTERİnin çalışanları ve taşeron firmaları ile ilgili sorunlarda yetkili kişinin bilgisi dahilinde müdahalede bulunacak; ayrıca dışarıdan gelebilecek herhangi bir saldırıda kolluk kuvvetlerini haberdar edecektir. 5.14 YÜKLENİCİ tarafından, istihdam edilen her Personel için Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası yaptırılacak olup, poliçe bedelleri YÜKLENİCİ ye aittir. YÜKLENİCİ yaptırmış olduğu poliçelerin birer kopyasını talep edildiği takdirde MÜŞTERİye sunacaktır. (J 5.15 Personellerin yemek ihtiyaçları YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır. 5.16 Personellerin Ulaşım/yol ihtiyaçları YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır. 5.17 MÜŞTERİ işyeri çalışma talimatnamesinde düzenlenen hususlara aykırı bir davranışından dolayı bir Güvenlik Personelinden memnuniyetsizliğini bildirdiği takdirde, YÜKLENİCİ tarafından öncelikle bu Güvenlik Personelinin konu ile ilgili olarak savunması alınacak, gerekli görülürse yazılı olarak uyarılacak ve tekrarını önlemek amacıyla hizmet içi eğitime tabi tutulacaktır. 5.18 YÜKLENİCİ kendi personeli ile ilgili tüm İSG tedbirlerini almakla yükümlüdür. (Risk Analizi, İSG eğitimi) 5.19 MÜŞTERİ tarafından YÜKLENİCİ ye yazılı olarak bildirilen İSG tedbirlerini YÜKLENİCİ 5 iş günü içerisinde tamamlamakla yükümlüdür. İlgili tedbirleri gerçekleştirmemesi durumunda yaşanacak kazalarda YÜKLENİCİ Sorumlu olacaktır. 5.20 MÜŞTERİ tarafından YÜKLENİCİ ye yazılı olarak bildirilen İSG tedbirleri YÜKLENİCİ tarafından kabul edilmemesi durumunda gerekçeli yazı iki gün içerisinde MÜŞTERİye iletilecek ve karşılıklı görüşmeler sonucunda sağlanan mutabakat yazılı olarak imza altına alınacaktır. 5.21 Güvenlik görevlilerinin görev başı eğitimleri bulundukları yerde, tazeleme eğitimleri ise YÜKLENİCİ tarafından tespit edilen yer ve zamanda yapılacaktır. Tazeleme eğitimleri sırasında, vardiya saatleri ve personel sayısında aksaklık yaşanmaması Sayfa 3 / 12

için, YÜKLENİCİ gerekli önlemleri önceden alacaktır. Personelin eğitimi için MÜŞTERİ tarafından izin verilmez ise, eğitim eksikliğinden doğacak her türlü yasal sorumluluk MÜŞTERİ ye ait olacaktır. MADDE 6- MÜŞTERİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6.1 MÜŞTERİ, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun gereği faaliyet gösterdiği meknda bulunması gereken Özel Güvenlik Personel sayısı için valilikten gerekli izni alacaktır. 6.2 MÜŞTERİ, Özel Güvenlik Personelini YÜKLENİCİ nin denetimi dışındaki başka görevlere tayin edip çalıştıramayacak ve güvenlik hizmeti dışında başka bir hizmet talebinde bulunmayacaktır. Bundan kaynaklanabilecek her türlü sorumluluk MÜŞTERİ ye aittir. 6.3 YÜKLENİCİ güvenlik ile ilgili tespit ettiği güvenlik açıklarını (kamera sistemi yetersizliği, açık kalan kapı, uygunsuz çevre güvenlik tedbirleri vb. ) MÜŞTERİye yazılı olarak iletecek olup MÜŞTERİnin tedbirleri dikkate almaması neticesinde yaşanacak güvenlik problemlerinden MÜŞTERİ sorumludur. 6.4 MÜŞTERİ, işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü ile ilgili mevzuatın yükümlülüklerine uymak ve ayrıca Güvenlik Personelinin çalışacağı alanda risk olabilecek tehlikeleri gidermek için önlemler almakla yükümlüdür. 6.5 YÜKLENİCİ iş güvenliği uzmanı tarafından gerçekleştirilen birim İSG risk analizi neticesinde alınması gereken tedbirleri tespit edecek olup, ilgili tedbirleri MÜŞTERİ ye yazılı olarak bildirecektir. MÜŞTERİ bildirilen tedbirleri almakla yükümlüdür. 6.6 MÜŞTERİ tüm hizmetin yürütülebilmesi için bünyesinden bir görevli belirleyecek ve sözleşmede bu isim bildirilecektir. YÜKLENİCİ personel ve sözleşmeden kaynaklı talimatları bu kişiden alınacak ve idare tarafından bu kişinin sözleşme kapsamındaki konularla karar verebilmesi için açıkça yetkilendirildiği kabul edilecektir. Yetkilinin değişmesi durumunda MÜŞTERİ yeni ismi YÜKLENİCİ ye yazılı olarak bildirecektir. MÜŞTERİ nin belirleyeceği yetkili kişi YÜKLENİCİ ile MÜŞTERİ arasındaki ve personel ile MÜŞTERİ arasındaki koordinasyonu sağlayacak ve bu koordinasyon kapsamında güvenlik personelini denetleyebilecektir. Yetkili kişinin personel ( üzerinde denetim yetkisi olup, tespit edilen hususları, YÜKLENİCİ ye yazılı şekilde bildirecektir. 6.7 MÜŞTERİ Yönetim tarafından yetkili kılınan kişi haricinde hiç kimse Güvenlik Personeline talimat veremeyecek ve müdahale edemeyecektir. 6.8 MÜŞTERİ YÜKLENİCİ nin hizmet verdiği süre içerisinde veya sözleşmenin bitiminden itibaren 1 (bir) yıl süre ile YÜKLENİCİ nin herhangi bir personelini herhangi bir sıfat altında kendi bünyesinde işe almayacaktır. 6.9 MÜŞTERİ, Özel Güvenlik Personeli ve nokta sayısındaki artış için valilikten izin alacak ve YÜKLENİCİ nin onayı ile değişiklik yapabilecektir. Güvenlik personeli ve nöbet noktalarının arttırılması talep edildiği takdirde, bu talep en geç 7 (yedi) gün içerisinde YÜKLENİCİ tarafından yerine getirilecektir. Bu durumda YÜKLENjCİ nin bu Özel Güvenlik Personeli için talep edeceği ücret aynı tarihte uygulanan ücretleri geçmeyecektir. 6.10 İşyerinde YÜKLENİCİ tarafından hizmet verilen yerlerinde ilkyardım, yangınla mücadele, kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşılması gibi acil durumlar için önceden planlama ve hazırlık yapılması MÜŞTERİ nin yükümlülükleri arasındadır. Sayfa 4 / 12

6.11 MÜŞTERİ, iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirlerin alınması ve işyerindeki personeli ve YÜKLENİCİ arasındaki iletişimi sağlayacak bir iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi görevlendirecektir. 6.12 MÜŞTERİ, risk değerlendirmesi yapacak ve sonuçlarını yazılı şekilde YÜKLENİCİye bildirecektir. Yazılı bildirim yapılmadığı durumlarda YÜKLENİCİ nin sorumluluğuna girmeyecektir. 6.13 Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hakkındaki yükümlülükleri, MÜŞTERİ nin sorumluluklarını etkilemez. 6.14 Birimde görevli güvenlik görevlilerinin içme suyu, çay ve şeker gibi ihtiyaçları MÜŞTERİ tarafından karşılanır. MADDE 7- SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE FESİH HALLERİ 7.1 Sözleşmenin sona ereceğine dair ihbarın yasal süre içinde YÜKLENİCİ ye bildirilmesiyle sözleşme sona erer. Sözleşmeye; vardiya düzeninde eksik personel bulunması durumunda YÜKLENİCİ nin hak edişinden her eksik personel için 300 TL ceza kesilecektir. Bu hatanın tekrar edilmesi durumunda, ceza her eksik (3 personelde ikiye katlanacak ve 5 (beş) kez tekrarlanması durumunda sözleşme fesih edilecektir. Site yönetimi, geçerli sebebleri belgelendirmek sureti ile sözleşmeyi 15 (onbeş) gün önceden bilgi vermek koşulu ile tek taraflı olarak fesih edebilir. 7.2 YÜKLENİCİ, iki ay üst üste hizmet sonrası kesilen faturaların MÜŞTERİ tarafından ödenmemesi veya bir yıl içinde toplam beş kez zamanında ödenmemesi halinde sözleşmeyi bildirimsiz derhal fesih edebilecektir. 7.3 Taraflar sözleşmeye aykırılık hallerinde tek taraflı olarak haklı sebeple sözleşmeyi derhal feshetme hakkına sahiptirler. 7.4 Sözleşme yürülüğe girdikten sonra, 3 (üç) aylık süre sonunda oluşacak memnuniyetsizlik durumunda, MÜŞTERİ herhagi bir yükümlülük altına girmeden sözleşmeyi tek taraflı fesih edebilir. MADDE 8- DEVİR YASAĞI 8.1 Taraflardan herhangi biri bu sözleşmeden doğan haklarının tümünü veya bir <3 kısmını karşı tarafın yazılı iznini almaksızın Üçüncü bir kişiye devredemeyecektir. MADDE 9- YETKİLİ MAHKEME 9.1 İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklarda Ankara Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili olacaktır. MADDE 10- SAİR HÜKÜMLER 10.1 İşbu Sözleşmenin herhangi bir hükmünün geçersizliği Sözleşmenin sair hükümlerinin geçerliliğine etki etmeyecektir. 10.2 İşbu sözleşme ve ekinde yapılacak eklenti ve değişiklikler yazılı yapılması halinde hüküm ifade eder. Sözleşmede kararlaştırılan hususlar ile eklerinde yer alan maddeler arasında bir uyuşmazlık çıkması halinde, sözleşmede kararlaştırılan esas ve usule itibar edilecektir. Tarafların herhangi başka bir hususta sözlü ve yazılı anlaşmaları yoktur. 10.3 Sözleşmenin uygulanmasına yönelik, yazılı şekilden farklı uygulamalar, yazılı olarak yetkililerce teyit edilmedikçe hüküm ifade etmeyecek, zımni değişiklik Sayfa5Il2

iradesi olarak yorumlanamayacaktır. MADDE 11- İHTİLAFLARIN HALLİ İşbu sözleşmeden doğacak ihtilafların hallinde Ankara Mahkeme ve İcra Daireleri yetkilidir. Bu sözleşme 11 (onbir) ana madde, 6 (altı) sayfa ve 7 (yedi) madde, 6 (altı) sayfa Ek Protokolden oluşmuş, taraflarca 28105/2015 tarihinde okunarak ve karşılıklı mutabakat sağlanarak imzalanmış olup, imza tarihinde yürürlüğe girmiştir. PNKARA - ANKARA FÇNTT SİTESI -_j 0 MÜŞTERİ AJ Tarih: 2- Q YUKLEN1Ç GRUP : NLıK HiZ.LTD.STI iah. 1238 Cadde Na; İ12 ANKARA Vvrçji Oalres;845O314$2C Tarih: 26/3 İmza : İmza: 0 EKLER: 1 Adet Ek Protokol Sayfa 6 / 12

ANKARA ANKARA SİTESİ TNS GRUP ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ Ltd. Şti. MADDE 1- işin KONUSU ARASINDA YAPILAN EK PROTOKOL 1.1 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanunu ve bu Kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmelik hükümleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümleri ve Site Yönetiminin koyduğu kurallar çerçevesinde hizmet yerinin huzur ve güvenliğinin sağlanması, kötü niyetliler tarafından genel huzura, mala ve cana olabilecek tecavüzlerin engellenmesi, yasa ve hukuki kurallar çerçevesinde özel güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi işidir. MADDE 2- ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ İLE İLGİLİ HUSUSLAR 2.1 Özel güvenlik elemanlarının görevi, resmi kolluk kuvvetlerinin görev ve yetki alanlarının dışında kalan site sınırları içerisinde ön gözetim ve denetim tedbirlerini almak, site yönetimince konan kuralların yerine getirilmesi için belirlenen O bölgelerde ve görev saatleri süresince gözetim, denetim ve kontrollerde bulunmak. 2.2 Girilmesi izne bağlı yerlere görevli ve yetkili olmayanların girmesini engellemek. 2.3 Kat malikleri dışında siteye gelen, tüm misafir ve hizmetli personel (bakıcı, temizlikçi v.b. gibi) ile kat maliklerinin siparişi üzerine siteye gelen, market ürünleri, içecek/gıda/kargo v.b. hizmet getiren tüm görevli kişilerin kimlik tesbiti yapılacak ve ilgili kat maliki onayından sonra siteye alınacaktır. 2.4 Araçla gelen konuklar için, Madde 2.3 deki kontrollerin tamamlanmasından sonra, uygun yer bulunması durumunda misafir otoparkına yönlendirme yapılacaktır. Misafir otoparkında yer olmaması durumunda araç 15 dakika ile sınırlı kısa süreli beklemeler dışında site içine alınmayacaktır. Ancak, misafir geldiği site sakininin onayı ile ilgili dairenin otoparkına aracını bırakabilir. 2.5 Görev yerinde içeriden ve dışarıdan kaynaklanabilecek her türlü hırsızlık, eylem ve sabotaja karşı dikkatli ve duyarlı olmak, gerekli denetimleri yapmak, şüpheli durumları site yönetimine ve gerektiğinde genel kolluk kuvvetlerine bildirmek, site yönetimi tarafından verilecek talimatlar doğrultusunda ilgili mevzuata uygun şekilde () üst aramalarını yapmak. 2.6 Bulunan kayıp eşyaların ilgililere teslimini gerçekleştirmek, ilgilisi bulunmayan kayıp buluntu eşyaları tutanak düzenleyerek site yönetimine teslim etmek. 2.7 Görev yerinde maddi ve manevi kayıplara yol açabilecek hadiselere mevzuatına uygun şekilde el koymak, suçun devamını önlemek, sanıkları tespit etmek ve yakalamak, suç delilini muhafaza ederek genel kolluk kuvvetlerine teslim etmek. 2.8 Vuku bulacak olağanüstü hallerde (yangın, su baskını, fırtına, deprem vb.) ilk müdahalede bulunmak, yetkililerce öngörülmüş malzemeleri kendisine verilen yetki çerçevesinde kendi can güvenliğini de dikkate alarak kurtarmak için kılavuzluk hizmetlerini yapmak, itfaiye araçlarının olay mahalline en yakın yere ulaşımını sağlamak için gerekli araç park düzenlemelerini ve çevre emniyetini sağlamak. 2.9 Görev yeri olarak belirlenen site içerisindeki alanlarda, site yönetimince verilen yetki ve talimatlar doğrultusunda denetimde bulunmak. 2.10 Görev yerinde asayiş, nizam ve intizamı bozanların nizama uymalarını temin etmek, harici şahısları gerekirse bina sınırları dışına çıkartmak ve/veya ilgili kolluk kuvvetlerine hadiseyi intikal ettirene kadar gözetim altında bulundurmak. 2.11 Görev alanı içerisinde işlenen suçları ve suçluları genel kolluk kuvvetlerine iletmek, genel kolluk kuvvetlerinin intikaline kadar sanıkların yakalanması ve suç delillerini korumak için gerekli tedbirleri almak. Sayfa7/12

2.12 Site içerisindeki binaların, bahçe bölümünde bulunan bitkilerin, ortak alanlarda bulunan mobilya ve eşyaların tahrip edilmesi, kirletilmesi ve zarar görmesini engellemek. 2.13 Site içerisindeki otoparklarda gerekli güvenlik önlemlerini almak, araçların çizilmemesi, zarara uğratılmaması, içindeki değerli eşyalar ile aracın çalınmaması için gerekli tüm güvenlik tedbirlerini almak. 2.14 Giriş-çıkışı yapılacak eşya taşımalarında asansör, kapı, pencere doğramaları ile koridor tavan, duvar ve zeminlerinin zarar görmesini önlemek amacıyla site yönetimine haber vermek, kabul, kayıt, kontrol ve yönlendirme hizmetlerini yürütmek. 2.15 Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanların otopark ve bahçesine giriş-çıkış yapacak her türlü araç ile taşıdıkları eşyaların kontrol işlemlerini yürütmek, görev yerlerinde trafik otopark düzenini sağlamak ve site yönetimince çıkartılan talimatlara uyulmasını sağlamak. 2.16 Site yönetimi tarafından özel güvenlik birimi için görev olarak verilen diğer hususları takip etmek, gerekli denetim ve kontrolleri yapmak, bu konularda tüm raporları ilgili birimlere aktarmak. 2.17 Yukarıda belirtilen konularda ilk müdahalede bulunmak, insan ve çevre emniyetini almak, bu konularla ilgili bulunan mercilere bilgi aktarmak, gerekli ve detaylı bilgileri içeren tutanak ve raporları düzenlemek. 2.18 YÜKLENİCİ, güvenlik denetim raporlarını haftada bir kez site yönetimine yazılı olarak sunacaktır. 2.19 Site Yönetimi tarafından yaptırılacak yangın tatbikatları, Ozel Güvenlik Hizmet şirketi ile koordineli yap ılacaktır. MADDE 3- ÖZEL GÜVENLİK GÖREVULERİNDE ARANACAK ŞARTLAR Özel güvenlik elemanlarında aşağıda belirtilen özellikler aranacaktır. Q 3.1 Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 3.2 En az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul mezunu olmak. 3.3 18 yaşını doldurmuş olmak. 3.4 Erkek personel için aşkerliğini yapmış olmak. 3.5 Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, kamunun sağlığına karşı suçlar, zimmet, irtikp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığ ı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahküm olmamak. 3.6 Kamu haklarından yasaklı olmamak. 3.7 Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak. 3.8 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak. 3.9 Valilikçe verilmiş Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak. MADDE 4-ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN UYACAĞI KURALLAR 4.1 YÜKLENİCİ firma çalıştırılacak işçilerin kimliklerini belirleyen belgeleri işe başlama tarihinde, istenen diğer belgeleri ise 7 (yedi) iş günü içinde idareye vermek zorundadır. Sayfa 8 / 12

a- Nüfus Cüzdanının onaylı sureti b- Savcılıktan alınacak iyi hal belgesi c- Bir adet vesikalık fotoğraf ç- İkametgah belgesi d- Sigorta kartı veya işe giriş bildirgesi e- Akciğer grafisi f- Parazit tahlili g- Hepatit tetkiki O 4.2 Özel güvenlik görevlileri görevini, kendisine verilen özel giysilerini giyerek ifa edecektir. Görevli olduğu müddetçe özel giysilerini giymeyecektir. 4.3 Özel güvenlik görevlileri saç ve sakal traşlı, elbiseler ütülü, ayakkabılar boyalı, bütün düğmeler ilikli bir şekilde ciddi ve vakur bir şekilde görevlerinin başında bulunacaklardır. 4.4 Ozel güvenlik görevlileri resmi elbisenin üzerine sivil kıyafet, ceket, kazak vb. giysiler ile resmi elbisenin altına dışarıdan görünecek şekilde sıfır yakalı atlet gibi giysiler giymeyeceklerdir. 4.5 Özel güvenlik görevlileri yaz aylarında yazlık üniforma, pantolon, gömlek, kış aylarında pantolon, gömlek, kravat, hava durumuna göre hırka ve mont giyebileceklerdir. Yaz kıyafeti uygulamasının yapıldığı aylarda kravat takılmayıp, gömleklerin üstten bir düğmesi açılabilecektir. 4.6 Ozel güvenlik görevlileri üzerinde kimlik belgesi (yaka kısmında takılı olacak), düdük, not defteri ve kalem, site yönetimince gerekli görüldüğü takdirde kelepçe, telsiz ve cop, gece ise el fenerini mutlaka yanında tam tekmil olarak bulunduracaktır. 4.7 Ozel güvenlik görevlileri görev yerlerinde iken sıvı içecek, sigara içmeyecek, yiyecek ya da yemek yemeyeceklerdir. Bu tür ihtiyaçlarını dinlenme veya yemek saatlerinde göreceklerdir. Özel güvenlik görevlileri çalıştığı yerin tertip, düzen ve temizliğine özen gösterecektir. 4.8 Ozel güvenlik görevlileri nöbet hizmeti esnasında ciddiyetle bağdaşmayacak fiil ve davranışlarda bulunmayacaklardır. 4.9 Özel güvenlik görevlileri çalışma saatleri içinde özel ziyaretçi kabul etmeyecektir. 4.10 Özel güvenlik görevlileri üniformasıyla bağdaşmayacak biçimde kolye, madalyon, künye vb. gibi süs eşyaları takmayacaktır. 4.11 Ozel güvenlik görevlileri, site yönetiminin uygun göreceği çalışma programı çerçevesinde hareket edecek, görev yerini, görevi devir alacak personel gelinceye kadar terk etmeyecektir. 4.12 Görev yaptığı sürece hiçbir idareci ve personel görevi ile ilgili konular dışında konuşma ve görüşme yapmayacaktır. 4.13 Özel güvenlik görevlileri görev sırasında meydana gelen olaylarda site yönetimi ile sürekli koordinasyonu sağlayacak ve uyumlu çalışacaklardır. 4.14 Ozel güvenlik görevlileri Site Yönetiminin bilgisi dışında nöbet meknı, nöbet yerleri ve vardiya değişikliği yapılmayacaktır. Zaman ve yer değişikliği gibi konularda site yönetiminin yazılı talepleri, mevcut yasal mevzuat doğrultusunda yerine getirilecektir. 4.15 Nöbet esnasında radyatör sızıntısı, elektrik ve sıhhi tesisat arızaları vs. gibi herhangi bir olay olduğunda ilgililere haber verecek, yetkili kişiler gelinceye kadar olay yerinin emniyetini sağlayacaktır. 4.16 Site sakinleri ve misafirlere karşı nazik, anlayışlı, güler yüzlü ve iyi niyetli davranılacaktır. 4.17 Yemek, tuvalet vb. gereksinmeler nedeniyle nöbet yeri ancak, başka yerden eleman kaydırarak terk edilebilecektir. r Sayfa 9 / 12

4.18 Site yönetimi, YÜKLENİCİ nin çalıştıracağı kişi/kişileri ilgili mevzuata uygun bulmadığı takdirde, bu kişi/kişiler YÜKLENİCİ tarafından en geç 72 saat içinde değiştirilecektir. 4.19 Site giriş kontrollerini site yönetiminin talimatlarına uygun olarak gerçekleştirecektir Üçüncü sahışlara hiç bir biçimde site veya site sakinleri ile ilgili bilgi vermeyecektir. 4.20 MÜŞTERİ ve YÜKLENİCİ nin uzlaşarak belirledikleri Site Yaşam Kuralları eğitimi alacak ve gereğini yerine getirecektir. 4.21 Ozel güvenlik görevlileri görevi ile ilgili olmayan işlerle uğraşmayacak, uyumayacak, görev yerlerini terk etmeyecek ve yanına görevli olmayanları almayacaktır. 4.22 Güvenlik görevlileri, site içerisinde işlenecek olan suçları site yönetimine, ve şirket yöneticilerine ve genel kolluk kuvvetlerine iletecek, genel kolluk kuvvetlerinin olay yerine intikaline kadar varsa sanıkları tespit edecek, gözetim altında bulunduracak ve suç delillerini korumak için gerekli tedbirleri alacaktır. 4.23 Herhangi bir posta, kargo, evrak, paket, koli vb. malzemeyi teslim almayacak, teslim edilmesi gereken ilgilisine yönlendirecek, şüphe arz eden paket vb. malzeme hakkında site yönetimine bilgi verecektir. 4.24 Her türlü sabotaj, hırsızlık, gasp, saldırı, tehdit ve tehlikelere engel olacak, bu olaylara yönelik site yönetimince verilen talimatlar doğrultusunda, gerekli tedbirleri alacak, şüpheli durumlarda genel kolluk kuvvetlerine bilgi verecektir. MADDE 5-YÜKLENİCİNiN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 5.1 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 13 üncü ve söz konusu Kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğin 22 nci maddeleri gereğince; YÜKLENİCİ, özel güvenlik görevlilerine Türk Silahlı Kuvvetleri ve genel kolluk kuvvetleri ile kanunlarla kurulan özel kolluk kuvvetlerinde kullanılan renk, biçim ve motifte olmayan üniforma ile üniformayı tamamlayan unsurları (şirketi tanıtıcı isim, işaret veya logo) vermekle yükümlüdür. Bu üniformaların İçişleri Bakanlığınca onaylanmış olması gerekmektedir. YUKLENİCİ, kullanacağı üniforma ve üniformayı tamamlayan unsurların birer numunesini ve bunlara ait İçişleri Bakanlığı onay belgelerinin fotokopilerini en geç işe başlamadan 1 (bir) gün önce site yönetimine takdim etmek ve hizmet süresince özel güvenlik görevlilerinin üniforma ve üniformayı tamamlayıcı unsurları ile birlikte giymelerini sağlamakla yükümlüdür. 5.2 YÜKLENİCİ, hizmet yerinde 6 (altı) personel çalıştıracaktır. 5.3 YÜKLENİCİ, işe başladığı günü takip eden gün içinde tüm personelin Mali Sorumluluk Sigorta Poliçelerini yaptırıp, bir örneğini site yönetimine verecektir. Ayrıca yıl içerisinde çıkan/çıkartılan personelin yerine, işe giren personelin de işe giriş tarihinden itibaren gün içinde Mali Sorumluluk Sigortası yaptırılacak ve poliçesi site yönetimine verilecektir. 5.4 YÜKLENİCİ, sayısı belirlenmiş olan personel ile site yönetiminin işe başlamadan önce kendisine vereceği, görevlilerin çalışma yerleri ve görevli sayılarını gösteren Çalışma Programına uygun şekilde hizmeti aksatmadan ve personel sayısını azaltmadan yerine getirecektir. 5.5 YÜKLENİCİ, hizmetin ifası için gerekli tüm teçhizatı (kelepçe, telsiz, düdük, cop vb.) özel güvenlik personeline sağlamak zorundadır. 5.6 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğin 22 nci maddesine göre, güvenlik personeline verilecek olan giyecek malzemeleri YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır. Her personele üniforma olarak; 2 adet yazlık, 2 adet kışlık olmak üzere 4 adet pantolon, 2 adet yazlık, 2 adet kışlık olmak üzere 4 adet gömlek, 2 adet Kravat, 1 adet Hırka veya Yelek, 1 adet Mont ve 1 çift ayakkabı verilecektir. Sayfal0/12

5.7 YÜKLENİCİ, site yönetimi bilgisi dışında vardiya değişiklikleri yapmayacaktır. 5.8 YÜKLENİCİ, yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. 5.9 YÜKLENİCİ, site yönetimi tarafından kendisine teslim edilen demirbaş malzemeleri, sözleşme süresi bitiminde sağlam ve eksiksiz olarak teslim etmek zorundadır. 5.10 YÜKLENİCİ, çalıştıracağı özel güvenlik personelinin isim listesini işe başlamadan bir gün önce site yönetimine bildirmek zorundadır. 5.11 YÜKLENİCİ, işe başladığı günü takip eden 7 (yedi) gün içerisinde, her personel için, nüfus cüzdanı fotokopisi, özel güvenlik kimlik fotokopisi, bir adet (4x6) vesikalık fotoğraf ve isim listesini site yönetimine verecektir. 5.12 YÜKLENİCİ, Sosyal Güvenlik Kurumu Aylık Prim bildirgesinin bir örneğini, personel tarafından görülebilecek uygun bir yere asacaktır. 5.13 YÜKLENİCİ, çalışma saatlerini ve izinleri gösterir Aylık Çalışma Çizelgesini site yönetimine vermek zorundadır. Bu çizelge site yönetiminin bilgisi dışında değiştirilemez. 5.14 YÜKLENİCİ, personelin iş güvenliği ile ilgili bütün tedbirleri sağlamakla yükümlüdür. 5.15 Site yönetimi tarafından görev yerleri belirlenmiş olan personel, acil durumlar haricinde, site yönetiminin bilgisi dışında başka tarafa kaydırılmayacaktır. Hizmet yerlerinde görev yapan güvenlik elemanları hiçbir şekilde başka yerde görevlendirilmeyecektir. Site yönetimi bilgisi dışında personel değişikliği yap ılmayacaktı r. 5.16 Ortak kullanım alanlarında bulunan, site ve site sakinlerine ait herhangi bir demirbaş veya malzemeye, özel güvenlik görevlisi tarafından zarar verilmesi ve tespit edilmesi durumunda, YÜKLENİCİ, bu bedeli site yönetimine tespit edilen o günkü rayiç fiyat üzerinden ödeyecektir. 5.17 YÜKLENİCİ özel güvenlik alanında faaliyette bulunacağına dair İçişleri Bakanlığından almış olduğu Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesinin aslını veya noter onaylı suretini site yönetimime verecektir. 5.18 YÜKLENİCİ tarafından yerleştirilecek EDKS (Elektronik Destekli Kontrol Sistemi) Sistemine ait (Tom) kontrol noktaları, site yönetimi ve YÜKLENİCİ ile mutabık ( kalınarak belirtilen yerlere kurulacaktır. 5.19 YÜKLENİCİ istihdam edeceği personel için Bölge Çalışma Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu Bölge Müdürlüğü nezdinde kendi adına bir işyeri dosyası açtıracak ve personeline ait İş Kanunu ve SGK Kanunundan doğan vecibelerini müstakil işveren olarak bu dosya numaralarından yürütecektir. YÜKLENİCİ elemanlarının uğrayacağı iş kazalarından doğan sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ ye aittir. 5.20 Sözleşme konusu işlerin yürütülmesi ve YÜKLENİCİ nin bu işle ilgili olarak çalıştıracağı personel bakımından İş Kanunu, Vergi Kanunları, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili sair yasalar ile tüzük ve nizamname hükümlerinin uygulanmasından doğacak her türlü hukuki sorumluluk doğrudan doğruya YÜKLENİCİ ye ait olacaktır. 5.21 Bu iş için YÜKLENİCİ tarafından sözleşme imzalanmadan önce ihale bedeli üzerinden hesap edilmek üzere % 6 oranında kesin teminat verilecektir. Teminat olarak 15 (onbeş) ay süreli ve kesin banka teminat mektubu veya senet veya çek kabul edilecektir. Kesin teminat, sözleşmenin bitiminden 3 (üç) ay sonra, SGK ve Vergi Dairesinden ilişiksizlik belgesinin getirilmesini müteakip iade edilecektir. Sayfa 11 / 12

MADDE 6- GÖREVİN İFASI İÇİN KULLANILACAK EKİPMAN VE DEMİRBAŞ MALZEMELER Ekipman ve Demirbaş Adet Telsiz 3 El Feneri 2 Gece Işığı Yansıtan Yelek 2 Yağmurluk 2 Kelepçe 2 Bas-Konuş Cihazı 1 MADDE 7 EK PROTOKOL ve EKLERİ Bu ek protokol 7 (yedi) madde ve 6 (altı) sayfa ibarettir. - ANKAA yrtt ITESI 4IIP TUR. MÜŞTERİ4V J\ YÜKLENİCİ :: t 4 D 05% 017 1190 /ANKAR 22 36 Tarih: İmza: 0 Sayfa 12/12

Bedeli 1. Tediye Tarihi < Türk Lirası i/lüo.o< Kuruş TL Kr Borçlu Vade Tarih Bono Kağıdı IIllhIIll [1111 11 8 697407 230103 * o*,, jshu eııırc harrer ıukabilinde tarihinde Bay jiaı,, 4fı emrühavale yukarıda yazılı ya1nı İ TL. kurus ödeyceeği.. / >j 7 ahzolunmuşı.ur. İşbu hono vadesinclc ödcnıncdii ı aktirde. müteakip bonolarında rnuacceliye kesbecleceğini ihtilaf vukuuncla İsim o Adres I. VerıiDa. T.C. Kimlik No Kefil T.C. Kimlik No:, irjp r Hı LTD ŞTI Caıdo1. r.ivı. 233. C9ddı No: 211Z j\ıçar1\ 480 32aı.n. V,rıi Prpı846O3l No.: a,dıkcmelcrirıin selahiyetini şimdiden kabul evleri Düzenleme