Örneğin şirket belirli bir amaç için kurulmuşsa amacın gerçekleşmesi ile faaliyetler sona erdirilir.

ŞİRKETLERDE TASFİYE İşletmeler belirli bir amaç için kurulurlar. İşletmelerin bazıları belirlenen amaçlara ulaştıkları için bazıları kuruluş amaçlarına ulaşamadıkları, ulaşmaları olanaksız hale gelmesi veya diğer ekonomik ve yasal nedenlerle faaliyetlerine son verir. Tasfiye işletmelerin faaliyetlerine son vermesidir. Tasfiye kavramı, bir şirketin varlıklarını nakite çevirmesi, alacaklarını tahsil etmesi borçlarını ödemesi ve kalan tutar varsa ortaklara dağıtılması işlemidir. Şirketler faaliyetlerini sona erdirme kararı verdiklerinde artık ekonomik ömürlerini tamamlama aşamasına gelmiş olurlar. Şirketlerin faaliyetlerini sona erdirmesi iki şekilde olur, Dağılma (infisah) Dağıtılma (fesih) Dağılma, bir şirketin elde olmayan nedenlerle faaliyetlerine son verilmedir. Şirket sözleşmesinde ya da yasada öngörülen bir nedenin gerçekleşmesi sonucu şirket faaliyetlerinin kendiliğinden sona ermesidir. Örneğin şirket belirli bir amaç için kurulmuşsa amacın gerçekleşmesi ile faaliyetler sona erdirilir. Dağıtılma ise şirketin faaliyetlerinin sona erdirilmesidir. Buradaki faaliyetlerin sona ermesi kendiliğinden olmamaktadır. Ortakların, kamu otoritesinin ya da mahkemenin aldığı bir kararla faaliyetler sona erdirilir. Kollektif ve komandit şirketler şahıs şirketleri olup tasfiyesi ile ilgili hükümler büyük oranda benzerdir. Aynı şekilde sermaye şirketleri anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket tasfiyesi ile ilgili hükümlerde benzerdir. Bu nedenle tasfiye işlemi iki başlık altında ele alınabilir; Şahıs Şirketlerinde Tasfiye Sermaye Şirketlerinde Tasfiye 1 ŞAHIS ŞİRKETLERİNDE TASFİYE Kollektif şirketler ile komandit şirketler şahıs şirketleridir. Tasfiye ile ilgili hükümler her iki şirket içinde benzerdir. Şahıs şirketleri çeşitli nedenlerden dolayı tasfiye olurlar. Tasfiye nedenleri Türk Ticaret Kanunu ve Borçlar Kanunu nda sayılmıştır. Bunları şöyle sıralayabiliriz; Şirket ortaklarının aldığı dağılma kararı, Şirkettin başka bir şirketle birleşmesi, Şirketin sözleşmesinde belirlenmiş amaca ulaşmış olması, Şirketin sözleşmesinde belirlenmiş amaca ulaşma olanağının kalmaması, Konkordato ile sonuçlanmış olsa bile şirketin iflası, Şirket sözleşmesinde belirlenen sürenin dolması, Şirketin sermayesinin tamamının ya da üçte ikisinin yok olması durumunda ortakların sermayenin tamamlanmasına ya da kalan sermaye ile faaliyetlere devam edilmesine karar almamış olması, Şirket ortaklarından birisinin iflas etmiş olması, Ortak sayısının ikinin altına inmesi, Şirket ortaklarından birinin ölümü, Şirketin dağılmasına mahkemece karar verilmiş olması, Bir ortağın üzerine düşen görevi yerine getirmemesi, Bir ortağın herhangi bir nedenle iş yapma kabiliyetini ve yeteneğini kaybetmesi,

Bir ortağın kişisel yarar sağlayıp şirketin unvanını ve varlıklarını kötüye kullanması, Bir alacaklının mahkemeden fesih isteğinde bulunması, Ortaklardan birisinin şirketin yönetiminde ve hesaplarında bilinçli olarak yanlışlık yapması, Komandit şirketler açısından bazı özel durumlar vardır. Komandit şirketler de komandite ortak (sınırsız sorumlu ortak) şirketten ayrılması halinde şirket sona erer. Komandit şirketlerde komandite ortak sınırsız sorumlu, komanditer ortak sınırlı sorumludur. Diğer yandan şirket sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadıkça komanditerin ölümü veya kısıtlanması şirketin sona ermesi sonucunu doğurmaz. Komanditer ortağın hakları mirasçılarına geçer. Diğer yandan Kollektif şirketlerde otakların sorumluluğu sınırsızdır. Ancak komanditer ortak koyduğu sermaye ile sorumludur. Şahıs Şirketlerinde Tasfiye İşlemleri Kollektif ve komandit şirketlerde tasfiye süreci benzerdir. Kollektif şirketlerin sona ermesine, tasfiyesine ilişkin hükümleri komandit şirketlerde de uygulanır. Kollektif şirketlerde tasfiyeye başlayabilmek için öncelikle şirketin tasfiyesine ilişkin karar almak gerekir. Tasfiye sürecini yönetmek ve tasfiye işlemlerini gerçekleştirmek için tasfiye memuru atanır. Ortaklardan birisinin tasfiye memuru olarak görevlendirilmesi de mümkündür. Kollektif şirket tasfiyesine ilişkin hükümler Türk Ticaret Kanunu 267-303 maddelerinde düzenlenmiştir. Diğer yandan TTK m.328 de komandit şirketlerin tasfiyesinde Kollektif şirketlere ait hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir. 2 Kollektif şirketin tasfiyesi, iflas dışındaki sona erme hâllerinde tasfiye memurlarına aittir. Tasfiye memurları şirket sözleşmesiyle, şirketin devamı sırasında veya sona ermesinden sonra ortakların oybirliğiyle seçilir. Şirket ortaklarının da tasfiye memuru olarak görevlendirilmesi mümkündür. Bununla beraber ortaklardan birinin istemi üzerine şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret mahkemesi, tasfiye hâlindeki şirket için bir veya birkaç tasfiye memuru atar. Tasfiye hâline giren şirket, tüzel kişiliğini korur ve ticaret unvanına tasfiye hâlinde ibaresini eklenir. Tasfiye memurları, tasfiye hâlinde bulunan şirketin bütün mal ve haklarının korunması için basiretli bir iş adamı gibi gerekli önlemleri almakla ve tasfiyeyi olabildiğince en kısa zamanda bitirmekle yükümlüdür. Tasfiye memurları, şirket adına karlı da olsa yeni bir işe başlayamazlar, karar alamazlar. Ancak şirketin faaliyette bulunduğu dönemde başlanmış olup da henüz sonuçlandırılmamış olan iş ve işlemleri tamamlamaları gerekmektedir. Ortaklar oybirliğiyle karar vermedikçe, tasfiye memurları önemli miktardaki şirket varlıklarını toptan satamazlar; ancak oybirliğinin sağlanamadığı hâllerde mahkeme toptan satışa karar verebilir. Tasfiye memurları, tasfiye sırasında elde edilen paraların bin Türk Lirasından fazlasını, mahkemece belirlenecek bir bankaya, şirket adına yatırırlar. Tasfiye hâlinde bulunan bir Kollektif şirketin vadesi henüz gelmemiş olan borçlarını tasfiye memurları ıskonto uygulayarak derhâl ödemeye ve alacaklılar da bu ödeme tarzını kabule zorunludurlar. Bir Kollektif şirketin varlığı, borçlarının tamamına yetmediği takdirde, kalan şirket borçlarının ödenmesini sağlamak için tasfiye memurları ortaklara başvururlar. Tasfiye memurları, alacaklıların ve ortakların ilerde doğması muhtemel hak ve alacaklarına yetecek tutarı alıkoymak şartıyla, mevcut parayı geçici olarak ortaklar arasında dağıtabilirler.

Şirketin net varlığı, şirket sözleşmesine veya sonradan verilecek karara göre, tasfiye memurları tarafından dağıtılır. Sözleşmede aksine hüküm veya ortakların kararı bulunmadığı takdirde dağıtma para olarak yapılır. Tasfiyesine karar alınan şirketin normal faaliyet dönemi sona erer. Şirket tasfiye dönemine girmiş olur. Bu sebeple şirketin ismi aynı kalır ancak isminin başına tasfiye halindeki ibaresi eklenir. Örneğin Solmaz Kollektif Şirketinin tasfiyesine karar alınmışsa artık şirketin adı şöyle olacaktır. Tasfiye Halindeki Solmaz Kollektif Şirketi olur. Tasfiye memuru şirketi temsil yetkisine sahiptir. Yani tasfiye halindeki bir şirkette artık ortakların temsil yetkisi kalmamaktadır. Bu yetki tasfiye memuruna geçer. Tasfiye memuru şirketin tasfiye işlemlerini kısa sürede bitirmelidir. Ancak tasfiye işlemleri sırasında şirketin çıkarlarını korumak, işlemleri şirketin yararına olacak şekilde yürütmesi gerekir. Tasfiye memurunun yapacağı işlemler özet olarak şöyle sıralayabilir; Tasfiyeye başlamadan önce, şirketin envanterini yapar ve Tasfiyeye Başlama Bilançosu nu çıkarır. Şirketin tutması gereken defterleri tutar. Şirketin henüz sonuca bağlanmamış işlerini tamamlar. Ancak tasfiyenin gerçekleşmesi ile ilgili olmayan işler yapamaz. Alacakları tahsil eder. Zamanı gelmemiş alacaların vadesi gelmemiş alacakların vadesini beklemeden peşin değerleri (ıskontolu değer) üzerinden tahsil eder. Mevcutları paraya çevirir. Taşınabilir (menkul) mallar pazarlıkla ve açık artırma ile satılır. Taşınmazlar (gayrimenkuller) açık artırma ile satılabilir. Ortaklar oybirliği ile karar vermedikçe mallar toptan satılamaz. 3 Şirketin borçlarını öder, taahhütlerini yerine getirir. Vadesi gelmemiş borçları peşin değer (ıskontolu değer) üzerinden öder. Alacaklılar peşin değeri kabul etmek zorundadır. Tasfiye sonunda Tasfiye Sonu Bilançosu düzenler. Bu bilançoya göre her bir ortağın şirketten alacağını hesaplar ve nakit olarak öder. Eğer şirketin paraya çevrilen mevcutları ve alacakları şirketin borçlarını ödemeye yetmezse kalan kısım için ortaklara başvurur. Tasfiye işlemleri bittikten sonra, tutulan muhasebe defterlerini ortaklardan birisine ya da notere teslim eder. Şirketin ticaret unvanının ticaret sicilinden silinmesi için gerekli işlemleri yapar; tasfiye işlemlerinin bittiğini ve şirketin kapandığını vergi dairesine ve ilgili diğer kurumlara yasal süre içinde bildirir. Diğer yandan şirketin tasfiye edilmesi ile yükümlü olan tasfiye memurlarının görevi, ortakların oybirliği ile alacakları karar ya da mahkemece sona erdirilebilir. Ayrıca tasfiye memurlarının yetkileri ortakların oybirliği ile alacağı kararla ya da mahkemece kısıtlanabilir. Yaptıkları işler dolayısıyla üçüncü kişilere ve ortaklara verdikleri zararlardan sorumludurlar. Ortaklar arasından seçilmiş tasfiye memurları ücret alamazlar. Ücret alabilmeleri için sözleşmede hüküm bulunması ya da sonradan ücret alabileceğine dair karar alınması gerekir. ŞAHIS ŞİRKETLERİNDE TASFİYE İŞLEMLERİNİN MUHASEBE KAYITLARI Tasfiye memurları tasfiye işlemleri için gerekli defterleri tutmak zorundadırlar (TTK md.227). Tasfiye işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtları, tasfiye memurunun tasdik ettireceği yeni defterlere ya da şirketin eski defterlerine yapılabilir. Tasfiye memuru, tasfiye işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtlarını şirket defterlerinden ayrı defterler üzerinde yapması durumunda, gerekli kayıtların şirket defterlerinde de yapılmasına olanak sağlamak üzere yaptığı işler hakkında şirketteki ilgililere bilgi vermekle yükümlüdür.

Tasfiye işlemlerinde muhasebe uygulamaları şöyle sıralanabilir; Tasfiyeye başlama bilançosu hazırlanır. Yasal defterler tutulur. Alacaklar tahsil edilir. Borçlar ödenir. Verilmesi gereken beyannameler verilir. Tasfiye sonu bilançosu çıkarılır. Tasfiye sonu kalan tutar ortaklara ödenir ve hesaplar kapatılır. Defterler bir ortağa ya da notere teslim edilir. Örnek: Ali Durmaz ve Ortakları Kollektif Şirketi 15.02.20xx tarihinde, ortaklar oybirliği ile şirketin dağılması kararı almışlardır. Ortak Ali Durmaz tasfiye memuru olarak seçilmiştir. Şirketin sermayesi 42.000 olup ortakların sermaye payları aşağıdaki gibidir. Ortaklar Sermaye Payları Ali Durmaz 28.000 Veli Koşmaz 14.000 Tasfiye memuru olarak seçilen Ali Durmaz Tasfiyeye Başlama Bilançosu nu düzenlemiş ve tasfiyeye başlamıştır. 4 Şirketin tasfiyeye başlama Bilançosu aşağıdaki gibidir.

Tasfiye işlemleri ile ilgili bilgiler şöyledir; Kasadaki paranın tamamı Ziraat bankasındaki hesaba yatırılmıştır. Müşterilerden olan alacaklar 36.000 olarak tahsil edilmiştir. Ticari mallar 80.000 + KDV(%18) satılmıştır Demirbaşlar 10.000 + KDV (%18) satılmıştır. Bankalara olan kredi faizi ile birlikte 74.000 olarak ödenmiştir ( 4.000 faiz). Borç senetleri 44.000 peşin değer (ıskontolu) üzerinden ödenmiştir. Farklı tarihlerde 4.000 tasfiye ile ilgili gider ve 720 KDV ödenmiştir. KDV ile ilgili işlemler yapılmış ve KDV den dolayı oluşan borç vergi dairesine bildirilmiş ve ödenmiştir. 30.06.20XX tarihinde tasfiye işlemleri sonuçlandırılmış ve tasfiye sonucu kalan para ortaklara sermaye paylarına oranlı olarak dağıtılmış ve ödenmiştir. Yapılacak işlemler şöyle sıralanabilir; Öncelikle tasfiye bilançosuna dayanarak açılış kayıtları yapılmalıdır. Sonra tasfiye işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtları yapılır. Tasfiye sonu bilançosu düzenlenir. Tasfiye bilançosundaki kalan ortaklara dağıtılır ve ödenir. 5

6

7

8

9 Tasfiye Sonu Bilançosu Tasfiye sonrası 4.000 kar olmuştur. Ancak tasfiyeye başlama bilançosunda şirketin t2.000 zararı vardır. Zarar kardan mahsup edildikten sonra şirketin 2.000 karı kalmıştır. Bu aşamada yapılacak işlem kar ortakların sermaye paylarına oranlı bir şekilde dağıtmaktır.

Bunun için yararlanacağımız formül şöyledir; Ortağın Sermaye Payı Ortağa Düşen Kar Payı = --------------------------------- x Kar Şirket Sermayesi 28.000 Ortak Ali Durmaz Kar Payı= -------------- x 2.000 = 1.334 42.000 14.000 Ortak Veli Koşmaz Kar Payı= -------------- x 2.000 = 666 42.000 Tasfiye Sonu Kayıtları 10

Büyük Defter Kayıtları Artık ortaklar paralarını almışlardır. Şirketin defterlerinde açık hiçbir hesap kalmamıştır. 11 Hesapların tamamı kapanmış ve tasfiye işlemi tamamlanmıştır. Dersimizde Burada Şimdilik burada Son bulmaktadır. Haftaya Sermaye şirketlerinin tasfiye nedenleri ve sürecini inceleyeceğiz.

12 SERMAYE ŞİRKETLERİNDE TASFİYE Anonim şirketler, limited şirketler ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler sermaye şirketleridir. Sermaye şirketlerinin çeşitli nedenlerle ekonomik faaliyetleri sona erer ve tasfiye edilirler. Sermaye şirketlerinin tasfiye edilmesi dağılma (infisah) veya dağıtılma (fesih) şekilde olur. Sermaye şirketlerinin tasfiye nedenleri ve süreci büyük benzerlikler gösterir. Sermaye Şirketlerinde Dağılma ve Dağıtılma Nedenleri Anonim şirket açısından aşağıdaki hallerdir: a. Sürenin sona ermesine rağmen işlere fiilen devam etmek suretiyle belirsiz süreli hâle gelmemişse, esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesiyle, b. İşletme konusunun gerçekleşmesiyle veya gerçekleşmesinin imkânsız hâle gelmesiyle, c. Esas sözleşmede öngörülmüş herhangi bir sona erme sebebinin gerçekleşmesiyle, d. Alınan genel kurul kararıyla, e. İflasına karar verilmesiyle, f. Kanunlarda öngörülen diğer hâllerde, sona erer (TTK. 529). Sona eren anonim şirket tasfiye hâline girer ve tasfiye hâlindeki şirket, pay sahipleriyle olan ilişkileri de dâhil, tasfiye sonuna kadar tüzel kişiliğini korur ve ticaret unvanını tasfiye hâlinde ibaresi eklenmiş olarak kullanır. Bu hâlde organlarının yetkileri tasfiye amacıyla sınırlıdır (TTK 533). Anonim Şirket tasfiye hâline girince, organların görev ve yetkileri, tasfiyenin yapılabilmesi için zorunlu olan, ancak nitelikleri gereği tasfiye memurlarınca yapılamayan işlemlere özgülenir. Tasfiye işlerinin gereklerinden olan hususlar hakkında karar vermek üzere genel kurul tasfiye memurları tarafından toplantıya çağrılır (TTK 535). Limited şirketlerin dağılma ya da dağıtılma nedenlerin bazıları şöyle sıralanabilir; Sözleşmede belirtilen nedenlerle, (sürenin dolması gibi) Şirketin amacına ulaşması ya da ulaşama olanağının kalmaması, Genel Kurul Kararı ile Ortaklardan birinin talebi üzerine haklı nedenlerden dolayı mahkeme kararıyla, Şirketin başka bir şirketle birleşmesi Şirketin iflasına karar verilmesi, Kanunda öngörülen diğer sona erme hâllerinde. Limited şirketlerde tasfiye usulü ile tasfiyede şirket organlarının yetkileri hakkında anonim şirketlere ilişkin hükümler uygulanır (TTK 643). Sermaye Şirketlerinde Tasfiye İşlemleri Faaliyeti sona eren bir şirket tasfiye dönemine girer. Aynı tarihte tasfiye dönemi başlar. Şirketin ismi aynı kalır ve başına Tasfiye Halindeki.. ibaresi eklenir. Tasfiye işlemlerine başlayabilmek için her şeyden önce tasfiye memuru atanmış olması gerekir. Tasfiye memurları ana sözleşmede belirlenmiş olabileceği gibi genel kurul kararı ile de atanabilirler. Bu yolla tasfiye memuru atanmamışsa tasfiye işlemlerini yönetim kurulu yürütür. Şirketin feshine mahkemenin karar verdiği hâllerde tasfiye memuru mahkemece atanır. Temsile yetkili tasfiye memurlarından en az birinin Türk vatandaşı olması ve yerleşim yerinin Türkiye de bulunması şarttır. Yönetim kurulu tasfiye memurunu tescil ve ilan ettirmekle yükümlüdür. Ayrıca şirketin tasfiye sürecine girdiği de tescil ve ilan edilir. İlan 3 defa birer hafta arayla yapılır. Şirketten alacaklı olanların belgeleriyle birlikte 1 yıl içinde şirkete başvurmaları istenir. Tasfiye aşamasında, tasfiye memuru basiretli bir iş adamı gibi davranarak ve şirketin mal varlığını koruması gerekir.

13 Tasfiye memurunun görev ve yetkilerini şöyle sıralayabiliriz; Tasfiyeye başlamadan önce, şirketin envanterini yapar ve Tasfiyeye Başlama Bilançosu nu çıkarır. Şirketin tutması gereken defterleri tutar. Hazırladığı bilançoyu genel kurulun onayına sunar. Şirketten alacaklı olanları haberdar eder. Varlıkları nakite çevirir. Alacakları tahsil eder. Şirketin borçlarını öder. Şirket mal varlığının borçları karşılayamaması durumunda mahkemeye başvurarak iflasını ister Ödenmesi gereken vergileri öder. Tasfiye sonunda Tasfiye Sonu Bilançosu düzenler. Tasfiye sonucu kalan değerleri ortaklara dağıtır. Tasfiye işlemleri bittikten sonra, tutulan muhasebe defterlerini notere teslim eder. Şirketin ticaret unvanının ticaret sicilinden silinmesi için gerekli işlemleri yapar. Tasfiyenin sonunda defterler ve tasfiyeye ilişkin olanlar da dâhil, belgeler saklanır. Tasfiyenin sona ermesi üzerine şirkete ait ticaret unvanının sicilden silinmesi tasfiye memurları tarafından sicil müdürlüğünden istenir. İstem üzerine silinme tescil ve ilan edilir. Sermaye Şirketlerinde Tasfiye İşlemlerinin Muhasebe Kayıtları Tasfiye sürecine girmiş bir şirket için artık bir faaliyet dönemi değil bir tasfiye dönemi söz konusu olur. Tasfiye dönemi şirketin tasfiye durumuna girdiği tarihte başlar. Sermaye şirketlerinde tasfiye süreci bir yıl içinde yapılabileceği gibi bir yıldan daha uzun da sürebilir. Her takvim yılı bağımsız bir tasfiye dönemi sayılır. Her tasfiye dönemi sonunda tasfiye memuru bilanço ve gelir tablosu düzenlemek zorundadır. Buna göre eğer tasfiye karı oluşmuşsa, kar üzerinden kurumlar vergisi hesaplayarak vergi dairesine bildirir ve kurumlar vergisini öder. Tasfiye süreci boyunca bu işlemleri yapar. Bir anonim ya da limited şirketin tasfiye işlemleri aynı takvim yılı içinde sonuçlandığında, tasfiye sonu bilançosunun düzenleme tarihinden itibaren 15 gün içinde tasfiye beyannamesi vergi dairesine verilir. Tasfiye karı oluşmuşsa bu kurumlar vergisi matrahını oluşturur. Tasfiyenin birden fazla yıl sürmesi durumunda her tasfiye dönemi sonunda tasfiye karı ya da zararı bulunur. Tasfiye dönemini izleyen 4.ay içinde vergi dairesine beyanname ile bildirilir. Karlı tasfiye döneminde tahakkuk eden vergiler ödenir. Gerçek tasfiye karı veya zararı tasfiye işlemlerinin tamamlanması ile bulunacaktır. Tasfiye süreci tamamlandığında sonuç olarak tasfiye sürecini karlı ya da zararlı olmasına göre gerekli işlemleri yapar. Karlı ise ödemesi gereken kurumlar vergisini öder, zararlı bir sonuç olmuşsa daha önce ödemiş olduğu vergilerin iadesini vergi dairesinden ister. Tasfiye sürecinde yapılacak muhasebe işlemleri kısaca şöyle sıralanabilir; Tasfiyeye başlama bilançosu düzenlenir. Tasfiyeye başlama bilançosuna dayanarak yevmiye defterinde açılış kayıtları yapılır. Tasfiye dönemindeki yevmiye ve büyük defter kayıtları yapılır. Tasfiye sonu bilançosu düzenlenir. Tasfiye sonu kapanış işlemleri yapılır. Örnek: Güneş Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi. Tarihli genel kurul toplantısında şirketin dağılması kararı alınmıştır. Şirketin tasfiyesi için tasfiye memuru atanmıştır. Şirketin tasfiyesi için gerekli yasal formaliteler yerine getirilmiştir. Tasfiye memuru göreve başlamış ve aşağıdaki tasfiyeye başlama bilançosunu düzenlemiştir.

14 Tasfiye işlemleri ile ilgili bilgiler şöyledir; Kasadaki paranın tamamı Ziraat Bankasındaki hesaba yatırılmıştır. Müşterilerden olan alacaklar 72.000 olarak tahsil edilmiştir. Alacak senetleri 100.000 peşin değer üzerinden tahsil edilmiştir. Şüpheli ticari alacakların ancak 8.000 si tahsil edilebilmiştir. Ticari mallar 240.000 +KDV (%18) satılmıştır. Makineler 360.000 +KDV (%18) satılmıştır. Bankalara olan kredi faizi ile birlikte 260.000 olarak ödenmiştir. ( 20.000 faiz) Satıcılara olan borç bilançoda görülen değer üzerinden ödenmiştir. Borç senetleri 160.000 peşin değer (ıskontolu) üzerinden ödenmiştir. Farklı tarihlerde 20.000 tasfiye ile ilgili gider ve 3.600 KDV ödenmiştir. KDV ile ilgili işlemler yapılmış ve KDV den dolayı oluşan borç vergi dairesine bildirilmiş ve ödenmiştir. - tarihinde tasfiye işlemleri sonuçlandırılmış ve tasfiye sonucu kalan para ortaklara sermaye paylarına oranlı olarak dağıtılmış ve ödenmiştir. Yukarıda ki bilgilere dayanarak şirketin tasfiye işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtları için Yapılacak işlemler şöyle sıralanabilir; Öncelikle tasfiye bilançosuna dayanarak açılış kayıtları yapılmalıdır. Sonra tasfiye işlemlerine ilişkin muhasebe kayıtları yapılır. Tasfiye sonu bilançosu düzenlenir. Tasfiye sonu bilançosundaki kalan değerler ortaklara dağıtılır ve ödenir. Yevmiye Defteri Kayıtları

15

16

17

18 Büyük defter kayıtları

19

20

Tasfiye sonrası 10.000 kar olmuştur. Şirketin tasfiye karı çıktığı için şirket bu kâr payı üzerinden kurumlar vergisini hesaplayıp ve ödeyecektir. Kurumlar Vergisinin Hesaplanması Kurumlar Vergisi = Tasfiye karı x Kurumlar vergisi oranı Kurumlar Vergisi = 40.000 x % 20 = 8.000 Tasfiye Sonu Bilançosu 21 Tasfiye sonu bilançosu çıkarıldıktan sonra yapılacak işlem vergi dairesine kurumlar vergisi tutarı ödedikten sonra kalan kısmın ortaklara dağıtılacaktır. Tasfiye Sonu Kayıtları

22

Büyük Defter Kayıtları 23 Yukarıdaki kayıtlardan sonra ortaklar paralarını almışlardır. Şirketin defterlerinde açık hiçbir hesap kalmamış ve Hesapların tamamı kapanarak tasfiye işlemi tamamlanmıştır. Dersin Sonu