IV- BİLDİRİMLERİN VERİLECEĞİ MERCİLER V- BİLDİRİMİN ZAMANI VI- BELİRLENEN SÜRELERDE MAL BİLDİRİMİNDE BULUNMAMA

Benzer belgeler
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü. SAYI : B.100.PER * KONU : Mal Bildirimi

S i R K Ü L E R : /

ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞINA (Personel Dairesi Başkanlığı) ANKARA

FİRMA YETKİLİSİ FİRMA TELEFONU MERSİS TALEP NO. Kontrol Evrak Açıklama Asıl Fotokopi

T.C. ERENLER KAYMAKAMLIĞI İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü. Sayı : / / /01/2015 Konu: Mal Bildirim Formu...

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞINA (Personel Dairesi Başkanlığı)

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

BEYANLARIM. 2- Tüm adaylar Adli Sicil Kaydının bulunup bulunmadığını gösterir belge getireceklerdir.

DUYURU. Atama evrakları, sağlık ve adli sicil beyanlarına ilişkin örnek dilekçeler aşağıda gösterilmiştir.

SOSYAL GÜVENLİK UZMAN YARDIMCILIĞI ATAMA DUYURUSU

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

DİCLE ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞI DİŞ HEKİMLİĞİNDE UZMANLIK EĞİTİMİ ( DUS )

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI HAKKINDA

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA ÖSYM TARAFINDAN KPSS SONUCUNA GÖRE YERLEŞTİRİLENLERİN İŞ TALEP FORMU

MAL BİLDİRİMİ BEYANNAMESİ 2/43

LOJMAN TALEP DİLEKÇESİ SAMSUN İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE / SAMSUN HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜNE /

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI YASASI İÇDÜZENİ. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM Mal Bildirimi

T.C. YÜKSEK SEÇİM KURULU BAŞKANLIĞI ÖRNEK: 201

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı DUYURU

KİMLİK VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

T.C. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

B- ATAMAYA ESAS BELGELERİN TESLİM YERİ

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. KAMU GÖZETİMİ MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

T.C. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

MAL BİLDİRİMİ. Mal bildirimi zorunluluğunun amacı rüşvet ve yolsuzluklarla mücadele edilmesidir. (Kanun ve Yönetmelik Md:1)

Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik

Öğretim Elemanı Kadrolarına Atanmada İstenilen Belgeler

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN EKPSS 2015/1 YERLEŞTİRME SONUÇLARINA İLİŞKİN DUYURU

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI HAKKINDA

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ MAL BİLDİRİM FORMU DOLDURMA KILAVUZU

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı DUYURU

MAL BİLDİRİMİNE İLİŞKİN REHBER

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı DUYURU

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı DUYURU

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Birim Adı: İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı DUYURU

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA ÖSYM TARAFINDAN ÖMSS SONUCUNA GÖRE YERLEŞTİRİLENLERİN İŞ TALEP FORMU

Sayı :B.100.PER /01/2010 *** Konu : Mal Bildirimleri GENELGE 2010 / 5

DUYURU. Atama evrakları, sağlık ve adli sicil beyanlarına ilişkin örnek dilekçeler aşağıda gösterilmiştir.

KOÇARLI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU

BAZI VARLIKLARIN MÝLLÝ EKONOMÝYE KAZANDIRILMASI HAKKINDA KANUNA ÝLÝÞKÝN GENEL TEBLÝÐ Çarþamba, 17 Aralýk 2008

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİNE GİRİŞ VE MAL BİLDİRİMİ YARDIMI

T.C İPEKYOLU KALKINMA AJANSI Program Yönetim Birimi KÜÇÜK ÖLÇEKLİ ALTYAPI MALİ DESTEK PROGRAMI SÖZLEŞME İÇİN GEREKLİ BELGELER VE YAPILACAKLAR

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı DUYURU

VERGİ DENETİM KURULU YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

GÜNEY MALMÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

EK/1 Portföy Yönetim Şirketi Kurucularına/Pay Devralacaklara İlişkin Beyanname (Tüzel Kişiler İçin ) Tüzel Kişinin

YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER TARAFINDAN DÜZENLENMESİ GEREKEN SERBEST BÖLGE FAALİYET TASDİK RAPORU NA İLİŞKİN TEBLİĞ YAYIMLANDI

SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCISI TERCİH VE ATAMA DUYURUSU

MUHTARLARIN YETKİ VE SORUMLULUKLARI

İŞ AKIŞ ŞEMASI. Dekanlık tarafından soruşturma onayı verilmesi ve soruşturmacı tayini

MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE YASA TASARISI GENEL GEREKÇE

Karar No : 2911 Karar Tarihi : 06/06/2014

Ba ve Bs Formlarına İlişkin Tebliğ Hakkında SİRKÜLER NO:2006/24

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2016/20

Trakya Kalkınma Ajansı. Şirket Kurulması İşlem Basamakları

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş./61. Konu: TORBA KANUN TASARISINDAKİ VARLIK BARIŞI İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

2. BA BS FORMLARINA İLİŞKİN USULSÜZLÜK CEZASI UYGULAMASINDA LEHE OLAN HÜKÜMLER

Sirküler No: 2017 / 48/ Tarih:

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı KPSS 2012/2 SONUÇLARINA İLİŞKİN DUYURU

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Turizm Fakültesi

SANAYİ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU 2016

T.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI

42 Sıra No.lu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı DUYURU NO:2010/01

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/24 TARİH: Bazı Varlıkların Milli Ekonomiye Kazandırılması Hakkında Kanuna İlişkin 2 Seri Numaralı Genel Tebliğ

SANAYİ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU 2017

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBİ CİHAZ KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DUYURUSU

VİRANŞEHİR KAYMAKAMLIĞI İLÇE YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ (İcra Servisi) HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Yeni İşyeri Açmak. Yeni iş yeri açmak iiçin yapılması gerekenler ve iş yerleri ile ilgili hususlar burada anlatılmıştır.

MERZİFON BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU. 1- Dilekçe 2- Tapu Belgesi 3- Vekil ise Vekâletname

Sirkülerimizin konusunu Katma Değer Vergisi Tebliğ Değişiklikleri ve İlaveleri

MALİYE BAKANLIĞI HASKÖY MALMÜDÜRLÜĞÜ MUHASEBE SERVİSİ KAMU HİZMET STANDIRTLARI TESPİT TABLOSU EK-2

SERBEST MUHASEBECİLİK, SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2018/60

TURİZMİ TEŞVİK KANUNU NUN CEZAİ HÜKÜMLERİ

27 Eylül 2008 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Sirküler No: 2018 / 22 Tarih:

Varlık Barışında Süre Uzatımı

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KOCAELİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI MÜKELLEF HİZMETLERİ GRUP MÜDÜRLÜĞÜ

GERÇEK KİŞİ İÇİN İZİN TALEBİ BAŞVURU FORMU

YÖNETMELİK. j) Endeks: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksini (Yİ-ÜFE),

içindekiler KAMU İDARELERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI Hüsna Doğan AFET YÖNETİMİ VE PLANLAMASINDA STRATEJİK KAYNAK; İNSAN Murad Tiryakioğlu

TİCARİ İŞLETME REHNİ SİCİLİ TÜZÜĞÜ

Sirküler Tarihi : Sirküler No : 2011/24 : Stok Beyanları, Kasa Mevcudu ve Ortaklardan Alacaklar Hk.

T.C. SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı İş Akış Şeması

TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI

DEVLET MEMURLARININ ŞİKAYET VE MÜRACAATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Transkript:

3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu nun 7 nci Maddesinde belirtilen, Görevleri devam edenler, sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar bildirimlerini yenilerler. Amir hükmü gereğince (0) ve (5) ile biten yıllar Mal Bildiriminde Bulunulması yönünden, bildirimlerin yenilenmesi (Genel Beyan) dönemidir. I- MAL BİLDİRİMİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER 1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 2-3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu 3- Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik II- MAL BİLDİRİMİNDE BULUNACAKLAR 1- Ödev ve Sorumluluklar, 657 Sayılı Kanunun BÖLÜM: 2 Ana Başlığı altında düzenlenmiş, Devlet Memurlarının Görev ve Sorumlulukları alt başlığındaki 14 ncü maddesinde ise Mal Bildiriminde bulunulması zorunluluğundan bahisle; Devlet Memurları kendileri, eşleri ve velayeti altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında özel kanunda yazılı hükümler uyarınca mal bildirimi verirler Denilmiştir. 2- Mal bildiriminde bulunmak zorunda olan görevliler, 3628 Sayılı Kanun ve İlgili Yönetmelikte tek tek sayılmıştır. Buna göre; 3628 Sayılı Kanunun 2/d, Yönetmeliğin ise 3/d maddesinde; Genel ve Katma Bütçeli Dairelerde. aylık almak suretiyle kamu hizmeti gören tüm memurlar ve diğer kamu görevlilerinin (işçi niteliği taşıyanlar hariç) mal bildiriminde bulunacakları emredilmektedir. 3- Yönetmeliğin 4 ncü maddesinde: Her ikisi de bildirimde bulunma zorunluluğunda olan eşlerin her biri ayrı ayrı; kendilerinin, eşlerinin ve velayeti altındaki çocuklarının da mallarını bildireceklerdir. III- BİLDİRİMLERİN KONUSU Mal Bildiriminin Konusu; 657 Sayılı Kanunun 14, 3628 Sayılı Kanunun 5, Yönetmeliğin 8 nci maddelerinde açıkça belirtilmiştir. Mal Bildiriminde bulunmak zorunda olan görevlilerin, KENDİLERİNE, EŞLERİNE VELAYETİ ALTINDAKİ ÇOCUKLARINA ait, 1- Değerine bakılmaksızın Taşınmaz Mallar (Bina. Arazi, Arsa ve Yapı Kooperatif Hisseleri ) 2- Ödenen net aylık tutarının beş katından fazla olan; a) Para ve para değerindeki kıymetli kağıtlar, b) Hisse senetleri, c) Altın ve mücevherat, ç) Her türlü taşıt, ziraat makineleri, iş makinaları, hayvanlar, koleksiyonlar, ev eşyaları, d) Haklar, e) Alacaklar, f) Borçlar, g) Gelirler, Mal bildiriminin konusunu teşkil eder. Bildirim konusu mallar, bildirim tarihindeki değerler üzerinden beyan edilir. 1

IV- BİLDİRİMLERİN VERİLECEĞİ MERCİLER 3628 Sayılı Kanunun 8 nci maddesiyle, mal bildirimin verileceği merciler belirlenmiştir. (Buradan hareketle personel çalıştığı birime, İlgili birimde Personel Daire Başkanlığına gönderecektir.) V- BİLDİRİMİN ZAMANI A-MAL BİLDİRİMİNDE BULUNMA ZAMANI İLE İLGİLİ HUSUSLAR: Kanunun 6 ncı ve Yönetmeliğin 9 ncu maddelerinde açıklandığı üzere; Malvarlığında önemli bir artış olduğunda (ödenen net aylık tutarının 5 katını aşan artışlar, malvarlığında önemli artış olarak değerlendirilir.) 1 ay içerisinde, Emeklilik-istifa gibi ayrılmalarda, görevin sona ermesinden itibaren 1 ay içerisinde, Bu kanun kapsamına tabi görevlere atanmalarda, göreve başlamadan önce göreve giriş için gerekli belgelerle B- BİLDİRİMLERİN YENİLENMESİ: (GENEL BEYAN) Kanunun 7 ve Yönetmeliğin 11 nci maddelerinde açıklandığı üzere: Görevleri devam edenler, sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar bildirimlerini yenilerler. (İlgili mercilere verirler) VI- BELİRLENEN SÜRELERDE MAL BİLDİRİMİNDE BULUNMAMA 1. 3628 Sayılı Kanunun 10 uncu maddesinde belirtilen ve yukarıda 5 nci bölümde açıklanan sürelerde Bildirimde bulunmayanlara yazılı olarak ihtarda bulunulacağı, 2. İhtarın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde mazeretsiz olarak bildirimde bulunmayanlara yetkili makamlarca 3 aya kadar hapis cezası verileceği, soruşturma ile ilgili olarak verilen süre zarfında mal bildiriminde bulunmayanlara, keza yetkili makamlarca 3 aydan - 1 yıla kadar hapis cezası verileceği, 3. Ayrıca, 657 Sayılı Kanunun 125/D-( j ) maddesi: Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmayan görevlilere, fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede, 1-3 Yıl süreyle Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Verileceği, VII- MAL BİLDİRİMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI Yönetmeliğin 18 nci maddesi ile; İlgililer tarafından düzenlenerek yetkili mercilere verilen bildirimlerin, bu merciler tarafından daha önce düzenlenen mevcut tüm bildirimlerle karşılaştırılacağı, Karşılaştırma sonucunda; Kanuna aykırı bildirimde bulundukları, Haksız mal edindikleri, Kaçırdıkları veya Gizledikleri anlaşılanlar hakkında, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacağı, Hükümleri yer almaktadır. VIII- BEYAN EDİLEN MALLARDAKİ DEĞİŞMELER-MALVARLIĞI ARTIŞLARI 1- BEYAN EDİLEN MALLARDAKİ DEĞİŞMELER VE DEĞER ARTIŞI : Daha önceki mal bildiriminde beyan edilen malın yerine aynı değer civarında yeni bir mal beyan edilmiş veya beyanda ilk olarak yer alan bir mal bu şekilde izah edilmiş ise bu mal; haksız artış olarak değerlendirilmeyecektir. ÖRNEK-1: Önceki GENEL BEYAN DÖNEMİNDE veya EK BİLDİRİMDE toplam 15.000.- TL. tutarında Nakit Para beyanda bulunduktan sonra 2015 YILI Genel Beyan Döneminde 25.000.- TL. değerinde Taşınmaz Mal (Bina-Arsa-Arazi) veya Taşınır Mal (araç) alımı beyan ediliyorsa, aradaki 10.000.- TL. lık fark ispatlayıcı belgeler ile birlikte (banka cüzdanı, banka dekontu, Noter onaylı satış sözleşmesi, Satış Senedi v.b.) izah edilmesi halinde, haksız artış olarak dikkate alınmayacaktır. 2

2- İZAH EDİLEN VE BELGELENDİRİLEN MALVARLIĞI ARTIŞI : Bir önceki beyanda bulunmayan bir malın elde edilme şekli yeni bildirimde izah ediliyor ve mal edinmeyle ilgili belgelerle malın kanuna veya genel ahlaka uygun olarak sağlandığı ispat ediliyorsa, haksız artış söz konusu değildir. Gerek menkul, gerekse gayrimenkul veya nakit para beyanında bulunulması halinde ispatlayıcı belgeler ( tapu fotokopisi, ruhsat fotokopisi, banka hesap cüzdanı, banka dekontu, tutanak v.b.) ile birlikte ayrıntılı bir şekilde izah edilmesi gerekmektedir. ÖRNEK-1: Yeni bildirimde veraset yoluyla intikal ettiği bildirilen bir ev ve bir araba; veraset ilamı, Veraset ve İntikal Vergisi Beyannamesi gibi belgelerle ispat ediliyorsa, bu tür artışlar da haksız artışın hesabında dikkate alınmayacaktır. IX- İŞLEM YÖNERGESİ HÜKÜMLERİNCE BİLDİRİMLERİN İNCELENMESİ VE KARŞILAŞTIRILMASI a) Mal bildiriminin, şekli yönetmelikle belirlenen formla yapılması b) Formun okunaklı bir şekilde el yazısıyla veya elektronik ortamda doldurulması c) Kimlik bilgileri ile imza ve tarihte eksiklik ve farklılık olmaması ç) Mal bildiriminin veriliş sebebinin (ilk defa, yenileme, ek, soruşturma ve kovuşturma) yazılmış olması d) Taşınır ve taşınmaz mallar varsa bu malların değerinin beyan tarihindeki rayiç bedelleri ile yazılması ve bilgilerde eksiklik olmaması e) Alacakları, borçları ve hakları varsa bilgilerde eksiklik olmaması (2) İncelemenin tamamlanmasını müteakip son bildirimler, daha önceki bildirimlerle karşılaştırılarak; a) Genel beyan döneminde verilen bildirimler için; önceki bildirimlerde beyan edilip, son bildirimde beyan edilmeyen veya tersi bir durumun olması, değişiklik bildirimlerinde ise sadece yeni edinilen mal, hak, gelir, alacak ve borçların olması, b) Kişinin malvarlığında haksız artış halinin olması, halinde aşağıdaki maddede yazılı işlemler yapılır. (1) İncelenen ve karşılaştırılan mal bildirimleri, mal bildiriminin ait olduğu zarf kaşelenmek suretiyle imzalanır. İnceleme sonrası görülen eksiklik ile son bildirimin verilmemiş olması halinde; eksikliğin giderilmesi veya bir ay içinde bildirimde bulunması için ilgili memura yazılı olarak ihtarda bulunulur. (2) Karşılaştırma sonrasında malvarlığında artış söz konusu ise memurdan malvarlığı artışını izah etmesi ve ispatlayıcı belgeleri sunmalarını içeren gizli bir yazı yazılır. (3) Verilen izahat yerinde görülürse, konuyla ilgili yazışma ve belgeler, memurun sicil dosyasında muhafaza edilir. (4) İzah yapılmamış veya yeterli görülmemişse konu denetim elemanlarına bunun mümkün olmaması halinde en az Müdür düzeyinde bir personele incelettirilir. Bu inceleme neticesinde de memurun malvarlığındaki artışın haksız artış olduğu kanaatine varılmışsa 3628 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri gereğince Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. (5) Haksız malvarlığı artışı yargı organları kararı ile kesinleşmişse haksız edinilen malların zoralımı ile haksız edinilen değere eşit bedelin ilgililerden tahsili için söz konusu kesinleşmiş karar ilgili Vergi Dairesine yazıyla gönderilir. X- HAKSIZ MAL EDİNME: Kanunun 4 Yönetmeliğin 2 nci maddesinde açıklandığı üzere : Bildirimlerin karşılaştırılması sonucunda, beyan edildiği halde, artış sebepleri gereği gibi izah edilemediği tespit edilen mal varlığındaki artış için, bildirim sahibi izaha davet edilir. Yazılı olarak yapılan izahatta; Mevzuata veya genel ahlaka uygun olarak sağlandığı ispat edilemeyen mallar, İlgilinin sosyal yaşantısı bakımından geliriyle uygun olduğu kabul edilemeyecek Harcamalar, şeklinde ortaya çıkan artışlar, HAKSIZ MAL EDİNME SAYILIR. 3

XI- HAKSIZ ARTIŞIN TESPİTİ VE DENETİM BİRİMLERİNE İNTİKALİ 1. Malvarlığındaki izahı istenen artış ilgilisi tarafından belirlenen süre içerisinde [bir ay] yerine getirilmemiş veya izah için ibraz edilen belgeler yetkili makamlarca yeterli görülmemiş ise, konu incelenmek üzere denetim birimlerine intikal ettirilir. 2. Yaptırılan İnceleme/Araştırma Sonucu Düzenlenen Raporda: a. Kişinin malvarlığı artışıyla ilgili izahı ve ibraz ettiği belgeler yeterli bulunuyor ise, düzenlenen rapor ve belgeler ilgilinin Mal Bildirimi Dosyasında muhafaza edilir, b. Kişinin malvarlığı artışıyla ilgili izahı ve ibraz edilen belgeler yeterli bulunmayıp malvarlığındaki artışların Haksız Artış olduğu kanaatine varılmışsa, 3628 Sayılı Kanunun 13 ve 18 nci maddeleri gereğince ilgili hakkında suç duyurusunda bulunulmak üzere, mal bildirimleri ile ibraz edilen tüm belgeler ve rapor, görevli olunan yer Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilir. c. Haksız artışın kesinleşmesi üzerine Yargı organlarınca Haksız Edinilen Malların zor alımına karar verilir. Gerek zor alım, gerekse haksız edinilen malın değerine eşit bedelin hazineye ödenmesi Vergi Daireleri marifetiyle gerçekleştirilir. XII- GERÇEĞE AYKIRI BİLDİRİM, HAKSIZ MAL EDİNME, KAÇIRMA, GİZLEME CEZAİ HÜKÜMLER 3628 Sayılı Kanunun 3. Bölümünde (Madde: 10-16) görevlilerin, mal bildirimi ile ilgili olarak düzenlenen hükümlere aykırı davranıldığının tespiti halinde uygulanacak Cezai Hükümler düzenlenmiştir. Bu kanun hükümleri gereğince yürütülen soruşturma sırasında veya sonucunda; Mal bildiriminin muhtevası hakkında bildirimlerin gizliliğini ihlal ve ifşa ettiği tespit olunanların; 3 aydan 1 yıla kadar hapis ile cezalandırılarak bu süre kadar kamu hizmetlerinden yasaklanacakları, Gerçeğe aykırı bildirimde bulunanların; 6 aydan 3 yıla kadar hapis ile cezalandırılarak bu süre kadar kamu hizmetlerinden yasaklanacakları, Haksız mal edindiği, mal kaçırdığı veya gizlediği tespit olunanların; 3 yıldan 5 yıla kadar hapis, 5 milyon liradan 10 milyon liraya kadar ağır para cezası ile cezalandırılarak, kamu hizmetlerinden müebbetten yasaklanacakları, Ayrıca, 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunun 4 ncü maddesinde (Kanunun bağlayıcılığı) Ceza kanunlarını bilmemenin mazeret sayılmayacağı Hüküm altına alınmıştır. XIII- MAL BİLDİRİM FORMU Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik, 3628 Sayılı Kanunun 22 nci maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak çıkarılmış ve Resmi Gazete de yayımlanmıştır. Anılan Yönetmeliğin 12 nci maddesinde; İlgililerin Mal Bildirim Formunu El yazısı ile okunaklı bir şekilde, tek nüsha olarak dolduracakları ve tarih belirlemek suretiyle imzalayacakları belirtilmiştir. Mal Bildirim Formu, Personel Daire Başkanlığının http://www.sinop.edu.tr/idaribirimler/personel_isleri/kanunlar.asp web sayfasında formlar kısmından temin edilebilir. XIV- MAL BİLDİRİM FORMUNUN DÜZENLENMESİ Form; mükellefin (memur) kendi el yazısıyla, mürekkepli kalemle, okunaklı olarak (veya elektronik ortamda) doldurulur. Silinti ve kazıntı yapılmaz. Kimlik Bilgileri Bölümüne; Mükellefin kendisi, eşi ve velayeti altındaki çocuklara ait bilgiler yazılır. Beyan edilen Taşınır ve Taşınmaz Mallar, Diğer Taşınır Mallar, Menkul Değerler, Kooperatif, Borç ve Alacaklar, Haklar, Altın ve Mücevherat, Taşıtlar kime ait ise veya kimin adına kayıtlı ise ait olduğu kişinin (Malik-Sahip-Hissedar) T.C.Kimlik Numarası yazılır. Mal Bildirim Formu 8 Ana Bölümden oluşmaktadır. Bu bölümlerden doldurulması gerekli görülenlerin içerdiği tüm bilgiler cevaplandırılacaktır. Bazı Ana Bölümlerde bildirilmesi gereken mallar, formun en altında AÇIKLAMALAR kısmında cinsleri itibarıyla belirtilmiş olup, form doldurulmadan önce tüm bilgilerin dikkatlice incelenmesinde fayda görülmektedir. 4

Bu doğrultuda; BÖLÜM - 1 KİMLİK BİLGİLERİ.YAKINLIĞI (1) Bu Bölüme: Kendisi, Eşi, Çocuğu BÖLÜM - 2 TAŞINMAZ MAL BİLGİLERİ. TAŞINMAZIN CİNSİ (2) Bu Bölüme: Bina, Arsa, Arazi BÖLÜM - 3 KOOPERATİF BİLGİLERİ BÖLÜM 4/A- TAŞINIR MAL BİLGİLERİ TAŞITIN CİNSİ (3) Bu Bölüme: Kara, Deniz veya Hava ulaşım araçları BÖLÜM 4/B- DİĞER TAŞINIR MALLAR TAŞINIR MALIN CİNSİ (4) Bu Bölüme: Silah, pul, diğer koleksiyonlar, antikalar, kıymetli tablolar, hayvanlar v.s. BÖLÜM - 5- BANKA VE MENKUL DEĞERLER PARA VEYA MENKUL DEĞERİN NİTELİĞİ (5) Bu Bölüme: Yurt içindeki veya yurt dışındaki bankalar ile özel finans kuruluşlarında bulunan para ve menkul değerler BÖLÜM - 7- BORÇ-ALACAK BİLGİLERİ... BORÇLUNUN ADI VE SOYADI (6) Bu Bölüme: Alacaklının Tüzel kişi olması durumunda; unvanı BÖLÜM - 8- HAKLAR VE SERVET BİLGİLERİ.HAK VE DİĞER SERVET UNSURLARI (7) Bu Bölüme: Menkul mallara ait ihtira beratı, alameti farika ve telif hakkı gibi haklar, BÖLÜM-9- EDİNİLEN MALLARIN KAYNAĞINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR Bu Bölüme: ARTIŞ olarak bildirimde bulunulan malların, edinilmesi ile ilgili açıklamalar, Yazılacaktır. Formun doldurma işlemi tamamlanınca ilgili bölümde yer alan; BİLDİRİM SAHİBİNİN Adı, Soyadı yazılıp tarih de konularak imzalanır. Eksiksiz ve hatasız olarak tanzim edildiği anlaşıldıktan sonra Mal Bildirim Formu 22 x 32 ebatlarında bir zarfa (katlamadan) konulup ağzı kapatılarak, zarfın üzerine; Adı Soyadı : T.C. Kimlik No : Kurum Sicil No : Birimi : Ünvanı : Beyanın : Niteliği Genel : Ek : Düzenleme Tarihi : Yazılıp imzalandıktan sonra süresi içerisinde Personel Daire Başkanlığına ulaştırılmak üzere, görevli olduğu birime teslim edilecektir. 5