SiemensWorld Türkiye 2010-01 / Şubat İç İletişim Yayını www.siemens.com.tr Çevreci Portföy Siemens e ödül getiren tesis Siemens Gebze tesisleri, Türkiye nin ilk altın yeşil bina sertifikalı (LEED Gold) tesisi oldu. Devamı sayfa 6 ta Odak 2013 02 Afrika dan temiz enerji 05 Avrupa nın en yeşil şehri Kopenhag 07 Irak ın enerjisi Siemens e emanet 08 CEO Değerli Siemensliler, miş ülkelere göre çok daha iyi at- geyi sağlayarak başarılı olmak an- Bir diğer gurur kaynağımız ise ça- lattı. Uluslararası otoriteler de bu lamına geliyor. Bunun sadece söz- lışanlarımızın yetkinlikleri sayesin- Diyalog dergimiz yıllarca iç iletişim görüşte birleşiyor ki, sağladığı sü- de kalmadığını, eylemlerimize yan- de elde ettiği uluslararası başarılar aracı olarak bizlere başarıyla hiz- rekli gelişim ve istikrar sebebiyle sıdığını gösteren çok önemli bir ya- oldu. Mehmet Acarla, Selçuk De- met etti. Bugün ise gerek kurum- Türkiye nin kredi notunu yükseltti. tırım gerçekleştirdik. Gebze de ilk mirağ başta olmak üzere arkadaş- sal anlamda tüm dünyada ortak bir Projeksiyonlara göre 2010 da yüz- Leed Gold sertifikalı tesisimizi ba- larımız diğer ülkelerde çok önem- formata gidilmesi gerekse gelişen de 3,5 oranında bir büyüme bek- şarıyla faaliyete soktuk. Yine Gebze li görevler üstlendiler. Bu başarı- yeni araçlar sebebiyle daha yalın leniyor. Tüm bunlar gösteriyor ki, Teknopark ta Kurumsal Teknolojiler nın 2010 yılında devamını hedefli- ve odaklı iletişim ihtiyacı bizi yeni Türkiye krizin etkilerini sarmaya ofisini açtık. Burası Siemens dün- yoruz. Şirketimizde önemli bir de- bir yayınla, Siemens World Türki- başladı, yoluna devam ediyor. Artık yasının sayılı ARGE merkezlerinden ğişiklik de CFO görevi ile ilgili ola- ye ile tanıştırıyor. Mesajlarımızı ve küresel anlamda konumu çok daha birisi olacak. rak gerçekleşti. Eski CFO muz Mar- başarılarımızı paylaşacağımız ortak güçlü bir Türkiye var. tin Krauss a bunca yıl verdiği de- Hüseyin Gelis bir platform yaratacak olan yeni gazetemize yayın hayatında başa- Siemens A.Ş., krize rağmen, yeni 2009 da enerji sektörümüz oldukça başarılı bir yıl geçirdi. 2010 yılın- ğerli emek için teşekkür ediyor, yeni CFO muz Thomas Kolbinger e Mesajlarımızı ve başarılarımızı paylaşacağımız ortak bir platform yaratacak olan yeni gazetemize yayın hayatında başarılar diliyorum. rılar diliyorum. 2009 yılına baktığımızda, pek çok başarıya imza attık ve 2010 yılının ilk ayını da geride bıraktık. Yolumuza hızla devam etmemiz, başarıları yeni yıla taşımamız gerekiyor. 2009 da dünyayı sarsan bir kriz yaşadık. Türkiye, bu krizi geliş- yatırımlara imza attı. Türkiye nin yakalayacağı büyümeyi de göz önüne alarak, altyapımızı 2010 yılına hazır hale getirdik. Sürdürülebilir başarı Türkiye için olduğu gibi bizim için de büyük önem taşıyor. Tabii bu sadece ekonomik başarı demek değil, aynı zamanda hem çevreye hem de topluma yönelik den- da ise her üç sektörde de başarı hedefliyoruz. Özellikle endüstri sektöründe, ulaşım alanında hedeflerimiz büyük. Türkiye ye inanıyoruz ve yatırımlarımıza devam edeceğiz. Bunun ilk göstergesi Düzce de açtığımız SIS operasyon merkezi oldu. Burası yüzlerce Düzceli gence kaliteli istihdam yaratacak. hoş geldiniz diyor ve başarılar diliyorum. Hepinize bugüne kadar elde ettiğimiz başarılara katkınız için teşekkür ediyor ve yeni yılda hedeflediğimiz başarılara ulaşmak üzere tüm arkadaşlarıma görev düştüğünü bir kez daha hatırlatmak istiyorum.
Sayfa 2 2010-01 / Şubat SiemensWorld Türkiye Siemens Turkey Business Conference 2009 Odak: 2013 Siemens Turkey Business Conference düzenlendi. Konferansın sloganı İleriye bakıyoruz: Odak 2013 oldu. Konferansın açılış konuşmasını gerçekleştiren Siemens A.Ş. CEO su Hüseyin Gelis, geride bıraktığımız 2009 yılının bir değerlendirmesini yaparak, 2010 hedeflerini ortaya koydu. 2009 un bütün dünya için zor bir yıl olmasına rağmen Siemens in başarılı bir performans sergilediğini söyleyen Gelis, Krize rağmen, sipariş girişi miktarını, öyle bir ortamda yüzde 10 oranında artırdık. Yeni organizasyonel yapımız sayesinde maliyetleri düşürerek önemli bir başarı elde ettik. Bu yıl gerçekleştirdiğimiz yeni yapılanma bize yeni olanaklar sundu. 2009 aynı zamanda kaliteye odaklandığımız bir yıl oldu. Gebze de kriz ortamında açtığımız fabrika da Türkiye nin potansiyeline ve geleceğine duyduğumuz güvenin göstergesi dedi. Kriz ortamına rağmen, büyümenin sürdürüleceğini belirten Gelis, Türkiye, dünyadaki en büyük 10 ekonomiden biri haline geliyor. Siemens olarak kendi kendimize Siemens dünyası içindeki en büyük 10 ülkeden biri haline nasıl geleceğimizi sormalıyız diye konuştu. Geçtiğimiz yıl başarıların yanında önemli güçlüklerle de karşılaştıklarını, sanayi üretimindeki düşüşün ve sağlık sektöründeki yasal düzenlemelerin sıkıntı yaşattığını ifade eden Gelis, halen yapacak çok iş olduğunu vurgulayarak, Finansal becerilerimizi daha iyi anlamalı, benzersiz finansal çözümlerle müşterilerimizi desteklemenin yollarını bulmalıyız diye konuştu. Gelis hedeflerini şöyle sıraladı: 1.Müşteri ilişkileri: Müşteri odaklılığını önceliğimiz haline getirmeliyiz. 2.Cluster fırsatları: Cluster içerisindeki olanaklarımızı kullanmalı, yeni fırsatları değerlendirmeliyiz. 3.Endüstri sektörünün yeniden konumlandırılması: Sektörün yeniden yapılanması tamamlandı. Şimdi Endüstri sektörünü pazarda daha rekabetçi bir konuma getirmek için gerekli stratejileri oluşturmamız gerekiyor. 4.Enerji verimliliği: Yeşil portföyümüzü geliştirmek odaklandığımız alanlardan olmaya devam edecek. 5.Yalın yönetim: İç süreçlerimizi etkinleştirmek için başlattığımız çalışmalar sürecek. 6.Kurumsal imaj: Kurumsal imajımızı geliştirmeye çalışmalı, şirketin olumlu imajını sürdürmeliyiz. 7.Yetenek yönetimi: Yönetim ve İK olarak yerel ve global fırsatları kovalamaya devam edeceğiz. 8.Yedi Şehir Projesi: Projenin temel amacı, Siemens i Türkiye nin büyük şehirlerinde konumlandırarak iş hacmini artırmak, uzun vadeli büyüme hedeflerini desteklemek. Şirketin eski CFO su Martin Krauss da yaptığı konuşmada, geçtiğimiz yılı değerlendirerek şirketin finansal performansını paylaştı. Krauss özetle şunları söyledi: Krize rağmen başarılı bir performans sergiledik. Hedeflerimizin üzerinde sonuçlar Siemens Gebze tesisimiz, Türkiye nin geleceğine ve sahip olduğu potansiyele duyduğumuz güvenin bir göstergesi. elde ettik. Nakit akışı anlamında ise hedeflerimizi tutturduk. Konferansın ikinci gününde Sektörler Forumu düzenlendi. Sağlık Sektörü Satış Direktörü Yelda Colin in modere ettiği forumda, sektörlerin karşı karşıya kaldığı organizasyonel değişiklikler, sektördeki yeniden yapılanma, küresel finans krizi benzeri güçlükler gündeme geldi. Katılımcılar, 2009 yılının kötü başlamasına rağmen olumlu göstergelerle kapandığını, kurum içi yapılanma sayesinde Siemens in müşteriyle daha da yakınlaştığını, bunun da olumlu sonuçlar doğurduğunu belirttiler. Yedi Şehir Projesi Siemens, büyük kentlerin ortak sorunlarına yönelik çevreci çözümler sunuyor. Güvenlik, enerji, su, yönetim, ulaşım, trafik sıkışıklığı, kentsel atık ve sağlık gibi temel sorunlar dünya çapında tüm büyükşehirlerin ortak sorunu. Zaman içerisinde nüfusun artışıyla birlikte bu sorunların daha da büyüyeceği öngörülüyor. Günümüzde dünya nüfusunun yüzde 50 si şehirlerde yaşarken 2020 de bu oranın yüzde 60 a ulaşacağı tahmin ediliyor. Türkiye açısından da durum farklı değil. Nüfusunun yüzde 70 i kentlerde yaşayan Türkiye de, 2020 yılında kentli nüfus oranı yüzde 80 e ulaşacak. Nüfusun artışıyla birlikte elektrik ihtiyacı da artış gösteriyor. Dünya çapında kişi başına düşen elektrik tüketimi yaklaşık 2 bin 450 Kwh, bu oran Türkiye de ise yaklaşık 2 bin 250 kwh. 2030 yılına gelindiğinde elektrik ihtiyacının dünyada yüzde 30, Türkiye de ise yüzde 37 oranında artması bekleniyor. Siemens Yedi Şehir projesi ile, yenilikçi, ileri teknoloji, enerji verimliliği sağlayan ve Yeşil konseptine uygun çözümlerini Türkiye nin büyük şehirlerinde hayata geçirmeyi amaçlıyor. Proje kapsamında Siemens; güvenlikten toplu ulaşıma, enerji dağıtımından sağlığa, su ve atık su yönetiminden aydınlatmaya ve bina teknolojilerine kadar birçok ürün ve çözümünü kullanıma sunarak kentlerde yaşam kalitesini yükseltmeyi ve aynı zamanda uzun vadede iş hacmini arttırmayı hedefliyor. Dergi Yönetim Yeri Adres: Yakacık Yolu No: 111 34870 Kartal-İstanbul Telefon: 0216 459 24 71 Faks: 0216 459 39 72 E-mail: sibel.hur@siemens.com Yönetim Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş. Adına Sahibi Celal Savaş Genel Yayın Direktörü (Sorumlu) Özlem Aksoy Genel Yayın Koordinatörü Alp H. Yörük Genel Yayın Koordinatör Yardımcısı Sibel Hür Yayın türü: Yerel-süreli-üç aylık İçerik ve Tasarım Uygulama İndeks İçerik-İletişim Danışmanlık Koreşehitleri Cad. No: 28 Atılım İş Merkezi Kat: 4 D: 4 Zincirlikuyu - İstanbul Tel: 0212 347 7070 Faks: 0212 347 7077 e-mail: indeks@indeksiletisim.com web: www.indeksiletisim.com Renk ayrımı ve basım: Ömür Matbaacılık A.Ş. Beysan Sanayi Sitesi Birlik Cad. No: 20 Haramidere / Avcılar Tel: 0212 422 76 00
2010-01 / Şubat SiemensWorld Türkiye Sayfa 3 Röportaj Türkiye çok daha fazla gelişmiş ve iyi organize olmuş durumda 1993-1996 yılları arasında Siemens Türkiye de görev alan Thomas Kolbinger, yeniden Siemens Türkiye de. Kendinizi tanıtır mısınız? Yıllar önce Siemens Türkiye de görev aldınız. Şimdi tekrar Siemens Türkiye ye geri dönüyorsunuz. Tekrar Türkiye de olmak nasıl bir duygu? Almanya da doğdum ve büyüdüm. İsviçre deki Saint Gallen Üniversitesi nde işletme eğitimi aldım. Ardından Siemens te global projelerde bölgesel strateji danışmanı olarak çalışmaya başladım. Bu projelerden biri de Türkiye deydi. Projenin ardından, 1993 yılında Türkiye de çalışmam teklif edildi. Türkiye de strateji departmanının yapılandırılmasına yardımcı oldum. Sonrasında da departmanın yöneticiliğine getirildim. Oğlum Konstantin 1995 yılında İstanbul da doğdu. 1996 yılında ise Türkiye den ayrıldık. Türkiye de topu topu üç yıl geçirdim, ancak bu üç yılın harika bir deneyim olduğunu söyleyebilirim. Münih e geri döndükten sonra analog telefon bölümünde ticari satış müdürlüğü yaptım. Sonrasında Siemens Venture Capital in CFO luğuna getirildim. 10 yıl boyunca risk sermayesi ve özel sermaye ortaklığı alanında çalıştım. 1 Aralık itibariyle Türkiye ye dönmekten dolayı çok mutluyum. Türkiye den ayrı olduğum dönemde tatil için birçok defalar geldim, ancak tabii ki burada yaşamak apayrı bir şey. Aradan geçen zamanda Türkiye büyük bir gelişim sergiledi. Çok daha organize ve istikrarlı bir hal aldı. Bir de İstanbul da yaşayanların sayısı çok daha artmış! Siemens Türkiye den ve 2010 dan beklentileriniz neler? Siemens Türkiye çok ciddi gelişim gösterdi. Geçmişe göre çok daha profesyonelleşti. Nüfustaki artış bile, enerji üretiminde, dağıtımında ve altyapı yatırımlarında büyük bir talep artışını beraberinde getiriyor. Siemens in portföyünde de bu gereksinimleri karşılamaya yönelik doğru çözümler bulunuyor. Siemens Türkiye olarak hızlı büyüme trendini sürdüreceğiz. Büyük bir potansiyelimiz var. Küresel finans krizinin artık sona erdiğini umuyorum. Türkiye için beklentim enflasyonun düşük düzeyini sürdürmesi. Çünkü yüksek enflasyon hem ekonomiyi hem de insanları olumsuz yönde etkliyor. Bence Türkiye krizin yaralarını diğer ülkelerden daha hızlı bir şekilde sararak kendini toparlayacak. SG&A programı nasıl şekillenecek? Önümüzdeki aşamalar neler olacak? SG&A programı hangi harcamanın gerçekten gerekli, hangisinin gereksiz olduğunu hem yöneticilere hem de çalışanlara gösteren, Paramı akıllıca harcıyor muyum? sorusunun yanıtını veren bir program. Akıllıca harcanan para hem müşteriye hizmet eder hem de bizi daha iyi bir duruma getirir. SG&A programı başarıyla tamamlandı. Ancak aynı düşünce yapısını sürdürmemiz, paramızı akıllıca harcamaya devam etmemiz gerekiyor. Şunu da eklemeliyim ki burada geçirdiğim ilk altı haftada gördüklerim beni çok mutlu etti. Tekrar burada olmak ve insanlar tarafından sıcak bir şekilde karşılanmış olmak harika bir duygu. Thomas Kolbinger Mevzuata Uyum Değer odaklı olmalıyız Türkiye yi ziyaret eden Dr. Andreas Pohlmann, mevzuata uyumun ilk önceliğimiz olduğunu ve hayati önem taşıdığını vurguluyor. Siemens in geçtiğimiz mali yıldaki Mevzuata Uyum konusundaki performansı ile ilgili neler söylemek istersiniz? Siemens AG geçtiğimiz mali yılda Mevzuata Uyum konusunda önemli başarılara imza attı. Bunun en iyi örneği Dow Jones Sürdürülebilirlik Dünya Endeksi nde (DJSI) Siemens, 2009 da Mevzuata Uyum ve Risk Yönetimi başlıklı iki değerlendirme kategorisinde en yüksek puanları aldı. 2007 yılında 0, 2008 yılında 93 puan alan Siemens AG, 2009 yılında gösterdiği yüzde 100 başarı performansıyla önemli bir başarıya imza attı. Gelecek dönemde Mevzuata Uyum konusunda Siemens te ne tür gelişmeler olacak? Mevzuata Uyum, önümüzdeki dönemlerde şirketimizin küresel operasyonlarında ve organizasyon yapısında değer sağlayan bir fonksiyon olacak. Kural odaklı bir kültürden değer odaklı bir kültüre doğru hareket etmemiz gerekiyor. Çalışanlarımızda Mevzuata Uyum un günlük çalışma hayatının bir parçası olduğuna dair bakış açısını geliştirmemiz gerekiyor. Mevzuata Uyum hepimiz için hayati önem taşıyor. Kural odaklı bakış açısı yerine değer odaklı bakış açısını yerleştirmek için neler yapılması gerekiyor? İletişim, iletişim, iletişim Üst yönetimin şirketin tüm kademelerinde bu mesajı veriyor olması gerekiyor. Şirket içindeki tüm çalışanların bu mesajı aldığından emin olmamız gerek. Dr. Andreas Pohlmann Siemens Türkiye, Mevzuata Uyum uygulamalarında Siemens dünyasında nerede duruyor? Siemens Türkiye Mevzuata Uyum konusunda önemli başarılara imza attı. Siemens Türkiye nin ülke performans derecesi 2009 yılında yüzde 160 a yükseldi. Bu da Siemens dünyasında oldukça önemli bir başarı. Siemens Türkiye göze çarpan bir başarı yakaladı ve tüm Siemens Türkiye çalışanlarının yakaladıkları bu başarıyı devam ettirmeleri gerekiyor. Chief Compliance Officer olarak Siemens Türkiye çalışanlarına ne mesaj vermek istersiniz? Mevzuata Uyum, günlük çalışma hayatının bir parçası. Mevzuata Uyum sürecini sürdürebilir bir hale getirmek için dünya genelindeki tüm çalışanlarımızın bu sürecin bir parçası olması gerekiyor. Mevzuata Uyum sürecinde sahip olduğumuz başarıyı artırarak devam ettirmemiz gerekiyor. Peter Löscher in her zaman verdiği mesaj gibi: Sadece temiz iş Siemens in işidir. Her yerde, herkes için, her zaman! Yalnız temiz iş Siemens in işidir Compliance (Mevzuata Uyum) algılamasını 2009 yılı anketi sonuçlarına göre ölçmek ve Compliance Siemens Türkiye genel olarak ile bütünleşik bir kültür oluşturmak için uygun araçları belirlemek adına her sene bağımsız kuruluş tarafından gerçekleştirilen Siemens Compliance Perception Survey in (Compliance Algılama tüm kategorilerde Siemens ortalamasının üzerine çıktı. Siemens Türkiye, Compliance alanındaki başarılı çalışmaları nedeniyle çok önemli ziyaretlere ev sahipliği yaptı. İlk olarak Kasım ayında Siemens Anketi) 2009 yılı sonuçları açıklandı. Compliance Operations Officer Türkiye; ankete cevap ver- me oranını 2008 yılındaki yüzde 52 den, 2009 da yüzde 61,7 ye çıkardı. 2008 yılı anketi Compliance Programı nın etkinliğini değerlendirmeye Dr. Klaus Moosmayer şirketimizi ziyaret etti ve Kal-Der 18. Kalite Kongresi nde de Etik ve Sosyal Hesap Verebilirlik konusundaki oturumda konuşmacı olarak yer aldı. yönelik ilk çalışma olmak- la birlikte, 2009 yılı anketi, Compliance algısının Siemens teki gelişim sürecine dair ilk gösterge olması bakımından çok daha ilginç sonuçlar verdi. Sonuçlar aynı zamanda 2008 yılı anketine dayanan faaliyet ve araçların Compliance algısı üzerindeki etkisini gösteriyor. Aralık ayında Siemens AG Chief Compliance Officer Dr. Andreas Pohlmann şirketimizi ziyaret etti, Compliance ın bugünü ve geleceği konusunda sunum yaptı. Dr. Pohlmann, başarılı uygulamalarımız için başta yönetimimiz olmak üzere tüm çalışanlarımızı tebrik etti.
Sayfa 4 2010-01 / Şubat SiemensWorld Türkiye 14. ARGE merkezi Gebze de Siemens Kurumsal Teknolojiler Bölümü, dünyadaki 14 üncü araştırma geliştirme merkezini Gebze de açtı. 50 binin üzerinde patent ve dünya çapında yıllık 3,8 milyar Euro- ri, enerji üretim yönetimi sistemleri, endüstriyel otomasyon panelle- arkasında Türkiye deki kaliteli mühendislik hizmetleri ve yetkin mü- Hüseyin Gelis ARGE bütçesi 3,8 milyar Euro luk ARGE harcamalarıyla dünya çapında en yenilikçi şirketlerden biri olan Siemens, ARGE konusundaki yatırımlarına Türkiye de devam ediyor. ri ve bina otomasyon sistemleri bulunuyor. Açılış, Siemens A.Ş. Genel Müdürü Hüseyin Gelis ve Siemens Kurumsal Teknolojiler Direktörü Erdem Alptekin in yanı sıra 17 buluşu ve 24 patentiyle 2008 yılında hendislik kaynakları bulunuyor. Siemens, bu merkezle Türkiye ye ve yurtdışındaki diğer Siemens şirketlerine rahatlıkla teknoloji geliştirip ihraç edebilme fırsatını verecek- Cirosunun yaklaşık yüzde 5 ini ARGE yatırımları için harcayan Siemens in 2008 yılı ARGE bütçesi 3,8 milyar Euro yu buluyor. Bu rakam yaklaşık olarak Türkiye nin ARGE harcamasına eşit. Tüm dünyadaki faaliyetleriyle ARGE çalışmalarına verdiği önemi 190 ülkede faaliyet gösteren Siemens, 8 ülkede faaliyette olan Siemens tarafından yılda 12 kişiye verilen Yılın Mucidi 2008 tir. Siemens Türkiye tarafından bu merkezde geliştirilecek ürünler, gösteren Siemens te toplam 32 bin 500 ARGE çalışanı bulunuyor. 13 ARGE merkezine ek olarak 5 ül- Ödülü ne layık görülen Dr. Tevfik Siemens in faaliyet gösterdiği 190 kede daha ARGE merkezi açmaya karar verdi. Bu kapsamda Nisan Sezi nin katılımıyla gerçekleşti. ülkede pazara sunulacak dedi. Türkiye kazanacak 2009 da Ankara da hayata geçirdiği ARGE merkezinin ardından 20 Ekim de de Gebze GOSB Teknokent alanında bir merkez açtı. Böylece, Siemens Türkiye ye ve yurtdışındaki diğer Siemens şirketlerine teknoloji geliştirip ihraç edebilme fırsatı verecek. Gelecek teknolojileri araştırma konusunda önemli bir görevi yerine getirecek ve dünyadaki sayılı ARGE Siemens yeni ARGE merkeziyle Türkiye ye ve yurtdışındaki diğer Siemens şirketlerine teknoloji ihraç etme fırsatı verecek. Gelis, yaptığı açıklamada, bu de- Alptekin, bu açılışla Siemens in faaliyette olduğu bölgeler içinde Türkiye ye verdiği önemi gösterdiğini vurguladı. Türkiye nin Avrupa ya yakın coğrafyada potansiyeli en yüksek işgücü piyasasına sahip olmasının ve Avrupa ya kültürel ve coğrafi olarak yakın olmasının Türkiye nin seçiminde etkili olduğunu belirtti. Alptekin, Türkiye nin Avrupa daki Erdem Alptekin Siemens Kurumsal Teknolojiler Direktörü Erdem Alptekin, Siemens ARGE merkezinin faaliyetleri, Türkiye için ek katma değer artışı sağlamasının yanı sıra, yapılacak araştırma ve geliştirme projeleri sayesinde ülkemize Enerji, Sağlık ve Endüstriyel teknolojiler alanında çok önemli bilgi transferleri sağlayacaktır. Üniversiteler, araştırma kurumları ve sektörde ortak çalıştığımız firmalarla gerçekleştireceğimiz ARGE projeleriyle, bu bilgi birikiminin Türkiye ye daha büyük kazanımlar sağlayacağını dü- noktalarından biri olacak merkezde ilk aşamada 30; 2011 yılı sonunda da 100 kişinin çalışması öngörülüyor. Merkezin faaliyetleri arasında enerji iletim otomasyon sistemle- partmanın yalnızca Siemens için değil, Türkiye için de önemli bir kilometre taşı olduğunu vurgulayarak, Siemens Türkiye nin ARGE merkezlerinden biri seçilmesinin en genç nüfusa sahip olduğunun ve BRIC (Brezilya, Rusya, Hindistan ve Çin) ülkelerinden sonra gelişmekte olan en önemli ülke olduğunun altını çizdi. şünüyoruz. Siemens Türkiye nin 150 yılı aşkın süredir Türkiye de devam eden başarısı, burada bir ARGE merkezi açılmasında önde gelen etkenler arasında yer alıyor dedi. Kalite bizimle başlar Siemens in 160 yılı aşan tarihinin temelinde yatan önemli kavramlardan biri kalite. Siemens in kalite anlayışı, bugün sahip olduğu görkemli tarihin ve yenilikçi altyapının sağlanmasında önemli role sahip. Kalite anlayışı Siemens i geleceğe taşımaya devam edecek. Bu kapsamda 2008 yılının Kasım ayında gerçekleşen Siemens Turkey Business Conference da şirketimiz için 6 öncelikli alandan birinin kalite olduğu ifade edildi ve 2009 yılında bu konuya ağırlık verileceği özellikle belirtildi. Bu çerçevede ilk girişimimizi Nisan 2009 tarihinde başlattık. Şirket içinde yürütülen iletişim kampanyasına ek olarak, CEO Sohbetleri ve Sektör Liderleri Forumu ile gerçekleşen toplantılarda, şirketimizin kalite anlayışı ve bakışı tartışıldı, farklı şirketlerden konuk konuşmacılar kendi uygulamalarını bizlerle paylaştı. Uygulamaları, Yenilikçi ve Yaratıcı İyi Uygulamalar, Rol Model (topluma, şirkete örnek olma) Olma, Öğrenme, Öğretme ve Motivasyon, İşbirlikleri ve Tedarikçi İlişkileri Geliştirme kategorilerinde sahiplerini buldu. 13 Ekim tarihinde Kartal kampusümüzde gerçekleşen Kalite Günü etkinliğinde hem sektörlerimiz hem de kurumsal bölümlerimiz kalite anlayışlarını farklı çalışmalarla bizlerle paylaştı. Çalışanlarımızın verdiği oylar sonucunda kaliteyi en iyi şekilde paydaşlarına yansıtabilen sektör olarak Endüstri sektörü, En İyi Sunum Ödülü nü kazanırken; Enerji sektörü ikinci, Sağlık sektörü ise üçüncü oldu. STBC 2009 toplantısında yıl içinde Siemens çalışanlarının aday gösterdiği 29 proje, Siemens Kalite Ödülleri için yarıştı ve ödüller Müşteri Odaklılık, Yüksek Memnuniyet ve Bağlılık, Ürün, Hizmet, Süreç İyileştirme, Başarılı Yönetilmiş Değişim
2010-01 / Şubat SiemensWorld Türkiye Sayfa 5 Afrika dan temiz enerji: Desertec Siemens, çevreci teknolojiye sahip Desertec girişimini destekliyor. Siemens Enerji Sektörü, diğer sanayi şirketleriyle birlikte, Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika ya sürdürülebilir enerji sağlamak için tasarlanan Desertec girişimine katılıyor. 13 Temmuz da Münih te, söz konusu katılımla ilgili bir Mutabakat Zaptı imzalandı. Sahra Çölü ndeki güneş enerjisi üretim tesislerinde ve Kuzey Afrika daki rüzgar enerjisi santrallerinde üretilen çevre dostu enerji, enerjinin gerekli olduğu yükleme merkezlerine aktarılacak. Konuyla ilgili teknik ve mali bir konsept geliştiriliyor. Siemens Enerji Sektörü, Yenilenebilir Enerji Birimi Başkanı Rene Umlauft, Desertec girişimine katılım konusunda şunları söyledi: Desertec, gelecekteki enerji arzında sürdürülebilir enerji tedarikine önemli bir katkı sağlayabilecek, belirli vizyonu olan bir proje. Desertec projesi, 160 yıldan daha uzun bir süredir şirketimizin güçlü yönlerini oluşturan sürdürülebilirlik, teknolojik yetkinlik ve vizyon sahibi girişimcilik kavramlarını bir araya getiriyor. Siemens, güneş enerjisi santralleri, rüzgar türbinleri ve verimli enerji iletimi için kullanılan ürünlerden oluşan zengin portföyü ile Desertec için mükemmel bir teknoloji ortağı. Desertec girişimi, güneş ve rüzgar temelli elektrik üretmek suretiyle, 2050 yılı itibariyle Avrupa daki enerji ihtiyacının yaklaşık yüzde 15-20 sini karşılamayı hedefliyor. Siemens, güneş enerjisi santralleri, fotovoltaik (güneş pili) tesisler, rüzgar türbinleri ve yüksek verimli enerji iletim teknolojileri dahil olmak üzere, çevreci teknolojilerden oluşan çok zengin bir ürün portföyü sunuyor. Dünyadaki çöl bölgeleri yalnızca altı saat içinde, insanoğlunun bir yılda tükettiğinden daha fazla enerji alıyor. Siemens ayrıca, güneş enerjisi santrallerinde kullanılan buhar türbinlerinin üretiminde pazar lideridir. İtalyan menşeli Archimede Solar şirketindeki hissesi ile Siemens, bu enerji tesisleri için kilit öneme sahip bir parça olan güneş alıcıları için geleceğe dönük teknolojiyi sunuyor. Bu iki teknolojinin birleşimi, Siemens in bu tesislerinin verimliliğini daha da artırmasını sağlayacak ve bu da güneş enerjisi üretim maliyetlerinin düşürülmesine olanak tanıyacak. Fas ve Mısır gibi ülkeler, rüzgar enerjisinin kullanımı açısından da mükemmel potansiyeller sunuyor. Desertec projesi kapsamında yer alan çöl bölgelerinde üretilen elekt- ri ğin Kuzey Afrika dan Avrupa daki tüketicilere ulaştırılması için yaklaşık 2 bin km uzunluğunda bir iletim hattına ihtiyaç var. Söz konusu mesafeler, Yüksek Gerilim DC (HDVC) iletim sistemleri açısından herhangi bir sorun yaratmıyor. Örneğin, Siemens tarafından Çin de hayata geçirilen bir HVDC projesinde, ülkenin iç kesimlerindeki hidroenerji santrallerinde üretilen 5 bin MW lık enerjinin, sahildeki büyük şehirlere (ki burada yaklaşık 1.400 km lik bir mesafe söz konusu) iletilmesi gerekliydi. Bu elektrik otobanı sayesinde, enerjinin yüzde 95 i yükleme merkezlerine ulaşabildi. Buna karşılık, geleneksel AC hatlarında yaklaşık 400 MW lık enerji, iletim sırasında kaybolabiliyor. Bu miktar, yaklaşık olarak orta büyüklükte bir enerji tesisinde veya 160 rüzgar türbini ile üretilen enerji miktarına eşit. Enerji kaybının düşük seviyelerde kalması, çevreye her yıl üç milyon metrik ton daha az karbondioksit salınmasını sağlar. Güneş enerjisi santrallerinde kullanılan buhar türbinleri ve alıcılar ile rüzgar türbinleri ve yenilikçi HVDC iletim teknolojisinin tümü, Siemens in çevreci ürün portföyünün bir parçasını oluşturuyor. 2009 mali yılında, Siemens in Çevreci Portföyü ndeki ürün ve çözümlerden elde ettiği gelir yaklaşık 23 milyar Euro idi. Bu rakam, Siemens in toplam cirosunun yaklaşık dörtte birine karşılık geliyor. Yaşanılır bir dünya için işbirliği Bilim dünyası, bürokrasi ve iş dünyası, çağımızın en önemli sorunlarına çare bulabilmek amacıyla Siemens in önderliğinde bir araya geldi. Gerçekleştirilen Future Dialogue konferansında, çözüm ve işbirliği olanakları ele alındı. Siemens in 21 Ekim de Almanya nın başkenti Berlin de düzenlediği, bürokrasi ve iş dünyasının en saygın isimlerini bir araya getiren konferans, 21. yüzyılın en önemli sorunlarından birini masaya yatırdı. Max Planck Society ile birlikte düzenlenen, Future Dialogue konferansı, İklim değişikliğinin, değişen nüfus yapısının ve artan kentleşmenin yarattığı sorunlara çare bulma konusunda bilim dünyası, iş dünyası ve bürokrasi nasıl işbirliği yapabilir? sorusuna yanıt aradı. Konferans kapsamında düzenlenen panellerde işbirliğini artırmaya yönelik öneriler, küresel ısınma, sağlık sektöründeki iyileştirmeler, hızlanan kentleşme gibi konular ele alındı. Gündeme gelen bir diğer konu da sorunların çözümüne yönelik inovatif yaklaşımlar konusunda toplumda bir farkındalık yaratılması gerekliliği oldu. Başarıya ulaşmanın tek yolunun pazarlanabilir çözümler geliştirmek ve bu alanlarda, hükümetler ile toplumun desteğini sağlamak olduğu vurgulandı. 300 ü aşkın seçkin konuğun katıldığı konferansın konuşmacıları arasında, The Limits to Growth kitabının yazarı Dennis L. Meadows; Almanya nın Eski Dışişleri Bakanı Joschka Fischer; iklim değişikliğinin ekonomik etkileri üzerine çalışmalarıyla tanınan Lord Nicholas Stern; dünyanın en çevreci kenti olması planlanan Masdar ın Direktörü Khaled Awad ve ünlü Amerikalı mimar Daniel Libeskind gibi isimler vardı. Konferansta bir konuşma yapan Max Planck Society Başkanı Profesör Peter Gruss, küresel bağlantıların ve değişimlerin farkına varılması gerektiğini belirterek şunları söyledi: İklim değişikliğini ortaya çıkaran etkenleri anlamazsak uygun politikaları ve teknolojileri geliştirmemiz mümkün değil. Günümüzdeki iklim modelleri, eskisinden farklı olarak artık karbon dengesini de dikkate alıyor. Siemens CEO su Peter Löscher Siemens in hükümetler ve bilim dünyasıyla işbirliği konusunda öncü bir rol üstleneceğini söyledi. Hedeflenen araştırmaların, uzun vadede bir ülkenin inovatif ve ekonomik gücüne önemli etkisi bulunduğunu vurgulayan Löscher, Siemens olarak, sorunların çözümü doğrultusunda geleceğin akıllı enerji ağları, çevresel ve iklimsel koruma teknolojileri, sağlık, elektromobilite alanlarındaki araştırmageliştirme çalışmalarımızı ve pazarlama faaliyetlerimizi hızlandıracağız diye konuştu.
Sayfa 6 2010-01 / Şubat SiemensWorld Türkiye Çevreci Portföy Türkiye nin ilk altın sertifikalı yeşil binası Siemens Gebze Tesisleri, Türkiye nin ilk altın yeşil bina sertifikalı (LEED Gold) şirketi oldu. Fabrikanın yeşil ve çevreci özellikleri Siemens A.Ş. nin 2 Nisan 2009 tarihinde Gebze Organize Sanayi Bölgesi nde faaliyete başlayan üretim tesisi, Türkiye nin ilk altın yeşil bina sertifikasını (LEED Gold) almaya hak kazandı. İstanbul da 90 bin metrekare alanda, enerji, endüstri ve sağlık sektörlerine yönelik faaliyet gösteren Siemens A.Ş., Türkiye deki büyüme planları çerçevesinde, Gebze Organize Sanayi Bölgesi nde 150 bin metrekare alana yatırım yaptı. LEED Gold sertifikasını alabilmek için 7 tane ön koşulu yerine getirmek ve en az 39 puan almak gerekiyor. Siemens A.Ş., 42 gibi yüksek bir puanla sertifikayı almaya hak kazandı. Sertifika için yerine getirilmesi gereken 7 koşul Açılımı Enerji ve Çevre Dostu Tasarımda Liderlik (LEED) olan ve yalnızca ABD deki Çevre Dostu Binalar Konseyi tarafından verilen sertifikayı alabilmek için şu kriterlerin yerine getirilmesi gerekiyor: İnşaat aktivitelerinde kirliliğin azaltılması, Mekanik sistemlerde CFC (kloroflorokarbon) gazı kullanılmaması, Elektro-mekanik sistemlerin ASH- RAE 90.1.2004 standardına göre tasarlanması, Elektro-mekanik sistemlerin bağımsız ve tecrübeli bir ekip tarafından test ve devreye alınması, Bina işletmeye alındıktan sonra atıkları ayrı olarak toplamak için uygun kapların konulması, Havalandırma sistemlerinin ASH- RAE 62.1.2004 standardına göre tasarlanması, Binada sigara içilmemesi. Isı adası etkisi: Güneş ışınlarının, binalarda ve sert peyzaj alanlarında oluşturduğu ısı adası, binanın soğutma yükünü artırır. Isı adası etkilerini düşürmek, dolayısıyla soğutma yüklerini azaltmak ve enerji tasarrufu sağlamak amacıyla çatı kaplaması güneş ışınlarını büyük ölçüde yansıtacak özelliklerde beyaz renkli olarak tercih edildi. Aydınlatma kirliliği: Gecenin doğallığını korumak adına aydınlatma kirliliğinin en az seviyede tutulması için iç mekanlarda bina aydınlatma otomasyonundan faydalanıldı. Bitki seçimi ve sulama sistemi: Bina oturum alanları dışında kalan yerlerde peyzaj çalışmaları yapıldı. Çatı yağmur suyu kullanımı: Binalardaki çatı yağmur suları kaba filtreden geçirilerek ham su deposuna gönderiliyor. Bu su doğrudan bahçe sulama ya da yangın tertibatında kullanıldığı gibi yumuşatılarak kampus kullanım suyu olarak da değerlendiriliyor. Biyolojik arıtma: Doğal su kaynaklarının tüketimi en az seviyede tutularak ve kullanılan su tekrar geri kazanılarak çevrenin korunması amaçlandı ve bu doğrultuda biyolojik arıtma sistemi kuruldu. Fotoselli armatürler: Isı ve debi ayarlı fotoselli armatürler sayesinde, su tüketimi minimum seviyede tutuluyor. Aydınlatma: Aydınlatma sistemi ile yaklaşık yüzde 50 tasarruf hedefleniyor. Gün ışığı kullanımı: Gün ışığından, dolayısıyla doğal aydınlatmadan faydalanılarak, yapay aydınlatma ve enerji tüketimini minimumda tutmak hedeflendi. Güneş kırıcılar: Soğutma klima yüklerini düşürmek, etkili bir gölgeleme yaparak çalışanların verimini artırmak ve yaz aylarında güneşin ısıtma etkisini engellemek için ofis cephelerinde güneş kırıcılar kullanıldı. Atık ve zehirli maddeler içermeyen malzeme: İnsan ve çevre sağlığı hassasiyetleri göz önünde bulundurularak, iç mekanlarda kullanılan boyalar, yapıştırıcılar, silikonlar, halı ve kompozit malzemeler, içerdiği zehirli maddeler (VOC) önerilen sınır değerlerin altında olacak şekilde seçildi. Havalandırma ve iklimlendirme: Hava kalitesini etkileyen ikinci parametre besleme havasının içindeki taze hava oranı. Yüzde yüz taze hava klima santralleri kullanılan mekanlarda, santraller ısı geri kazanımlı seçilerek enerji tasarrufu sağlandı. Çevreci Portföy Siemens Enerji Verimliliği Danışmanlığı lisansı aldı Teknolojinin birçok alanında dünya lideri olan Siemens, Türkiye de enerji alanında tam yetkiye sahip en büyük firma oldu. Siemens A.Ş., Elektrik İşleri Etüt nışmanlık yapma, enerji verimliliği ğişikliği politikalarına uyum için de- Kanunu 2007 Mayıs ayında çıktı. ji tüketiyor. Toplamda yaklaşık 198 İdaresi Genel Müdürlüğü tara- yöneticiliği eğitimi düzenleme gibi ğil, aynı zamanda ülkenin birin- EVD lisansı ile birlikte birçok ülke- milyar kilovatsaat olan yıllık elektrik fından verilen Enerji Verimliliği konularda yetki tanıyor. EVD şirke- cil enerji kaynaklarında yüzde 75 e de faal olarak uyguladığı enerji op- üretimini kayıp ve kaçaklardan son- Danışmanlık Şirketi (EVD) lisan- ti olarak enerji yöneticisi eğitim- ulaşan dışa bağımlılığının azaltıl- timizasyon hizmetlerini Türkiye de ra kalan kısmının yarısı endüstride sını alarak, Enerji Verimliliği leri de düzenleyecek olan Siemens, ması, istihdam katkısı, hava kirliliği- başlatan IS, firmalara özel çözüm- gerçekleşiyor. Endüstride kullanılan Kanunu nda tanımlanan hizmet- enerji alanında kariyer edinmek is- ne bağlı sağlık problemlerinin azal- lerle şirketlerin enerji yoğunlukları- AC motorların yüzde 85 inin verim- leri sunmaya hak kazandı. teyen uzmanları bünyesinde yetiş- ması gibi çok yönlü faydalar yaratı- nı düşürmelerine yardımcı oluyor. siz motorlar ve yalnızca yüzde 1 inin tirecek. yor. Ülkemiz genelindeki enerji yo- Siemens Türkiye Enerji Verimliliği yüksek verimli motor sınıfına dahil Lisans, Siemens Endüstri Çözümle- ğunluğunun OECD ülkeleri ortala- Koordinatörü Hakan Yıldırım, en- olduğu belirtiliyor. Tüm bu motor- ri ne (IS) EVD şirketi olarak üretim Enerji verimliliğinin artırılması ve masına indirilmesi, böylelikle fo- düstride enerji verimliliği için mo- lar ile Türkiye de üretilen elektriğin tesislerinde ve işletmelerde ener- sahip olduğumuz yenilenebilir sil enerji kaynağı ithalatının ve sera torların iyi bir başlangıç noktası ol- yaklaşık yüzde 35 inin tüketildiği ji etüdü ve verimlilik artırıcı proje enerji kaynaklarının daha fazla kul- gazı emisyonlarının azaltılması he- duğunu belirtiyor: Türkiye aynı üre- göz önünde bulundurulursa, verim- hazırlama, proje uygulama ve da- lanılması, yalnızca küresel iklim de- defiyle Enerji Verimliliği (ENVER) tim için AB ülkelerinin iki katı ener- siz motorlar ile verimlilerinin değiştirilmesinin yaratacağı katkı daha Yeni bir iş alanı: Enerji yöneticiliği açık olarak görülebilir. Enerji Verimliliği Yönetmeliği kapsamında yıllık toplam enerji tüketimi 1000 TEP ve üzeri olan endüstriyel işletmelere çalışanları arasından enerji yöneticisi görevlendirmesi şartı geliyor. Bu ihtiyacı karşılamak ve Enerji Verimliliği Uzmanları yetiştirmek üzere Siemens, İstanbul Teknik Üniversitesi Enerji Enstitüsü ile birlikte Enerji Yöneticisi eğitim programlarına başlıyor. Siemens Akademi tarafından verilecek olan ve 10 gün süren program sonunda düzenlenen sınavda başarılı olan katılımcılar Enerji Yöneticisi Sertifikası almaya hak kazanıyor. Programa en az iki yıl mesleki iş deneyimi olan ve bu alanda kariyer edinmek isteyen tüm dört yıllık teknik okul mezunları katılabiliyor. Sertifika sahipleri, endüstri tesislerinde, büyük bina işletmelerinde ve organize sanayi enerji yöneticisi olarak görev yapabiliyorlar. Siemens, birçok ülkede uygulanmış ve başarısı ispatlanmış yöntemlerle kendi bünyesinde yer alan yerli ve yabancı enerji uzmanları ile sunduğu hizmetlerle enerji verimliliğini geliştirmek isteyen şirketlere yardımcı oluyor. Yıldırım, Türkiye ye verimlilik artışı projelerinde kullanılmak üzere gelen finansal kaynakların bulunduğunu, bu kaynakların kullandırılması noktasında proje fizibilite çalışmalarının daha da önem kazanacağına dikkat çekiyor: EVD şirketi olarak sunduğumuz en önemli avantajlardan biri, hazırladığımız fizibilite çalışmalarının kredi başvurularında ve kredilerin temin edilmesinde önemli rol oynayacağıdır.