tepav Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı Reform Açısından Önemli mi? Kasım2013 N201339 DEĞERLENDİRME NOTU



Benzer belgeler
AVRUPA YEREL YÖNETİMLER ÖZERKLİK ŞARTI

Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı...

tepav Eylül2011 N POLİTİKANOTU Yerelde Siyasi Sorumlulukla Hizmet Sorumluluğunun Örtüşmemesi ve Seçim Sisteminden Kaynaklanan Temsil Sorunları

tepav Ekim2011 N POLİTİKANOTU Yerel Yönetim Reformu Kapsamında Yerel Yönetimlerin İdari Özerkliği Nasıl Tartışılmalı?

YEREL YÖNETİMLER: HARCAMA SORUMLULUĞU, YATAY-DİKEY EŞİTSİZLİK. Prof. Dr. Hakkı Hakan YILMAZ

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

Partilerin 1 Kasım 2015 Seçim Beyannamelerinde Mahalli İdareler: Adalet ve Kalkınma Partisi

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM: MAHALLİ İDARELERİN ORTAYA ÇIKIŞI VE KAVRAMSAL ÇERÇEVE...

Türkiye'de "Decentralization" Süreci

TÜRKİYE TİPİ BAŞLANLIK SİSTEMİ MODEL ÖNERİSİ. 1. Başkanlık Sistemi Tartışmasının Temel Gerekçeleri

Yeni Anayasa Nasıl Olmalı, Nasıl Yapılmalı?

Sayı : B.13.1.SGK.0.(İÇDEN).00.00/04 18/01/2008 Konu : İç Denetim Birimi GENELGE 2008/8

18 Aralık 2009, İstanbul Ayşen SATIR

MERKEZİ İDARE YEREL YÖNETİM İLİŞKİLERİ. Erol KAYA Pendik Belediye Başkanı

(Resmî Gazete ile yayımı: Sayı : Mükerrer)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Sayılı Belediye Kanunu na Ek Madde Eklenmesi Hakkında Kanun Teklifi ve gerekçesi ekte sunulmuştur.

İDARE VE İDARE HUKUKU İLE İLGİLİ KAVRAMLAR

16 Nisan 2017 Anayasa Değişikliği Karşısında Mahalli İdareler Seçimlerinin Durumu

ÜNİTE:1. Devlet Bütçesi Özellikleri ve İşlevleri ÜNİTE:2. Devlet Bütçe İlkeleri ÜNİTE:3. Devlet Bütçeleme Teknikleri ÜNİTE:4

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER...IX

hemşehri hukuku: Hemşehri hukuku: Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliye

ANAYASAMIZI HAZIRLIYORUZ - 5-

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26313

Yerel Yönetimler. Doç. Dr. Aslı Yağmurlu

TÜRKİYE DE YENİ BİR DÖNEM: YEREL YÖNETİMLER REFORMU (2)

Yerel Yönetişim ve Sosyal Politika

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEKNİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Sevilay ARMAĞAN Mimar. Şb. Md. Tel: KAPSAM

151 NOLU SÖZLEŞME KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

KMÜ İİBF KAMU YÖNETİMİ VİZE SORULARI

Manisa 2023: Bir Yerel Kalkınma Girişimi

Sosyal Düzen Kuralları. Toplumsal Düzen Kuralları. Hukuk Kuralları Din Kuralları Ahlak Kuralları Görgü Kuralları Örf ve Adet Kuralları

FASIL 10 BİLGİ TOPLUMU VE MEDYA

FASIL 23 YARGI VE TEMEL HAKLAR

AVRUPA ve YEREL YÖNETİMLERİN ANAYASAL KONUMU Avrupa Bölgesel ve Yerel Yönetimler Kongresi nin Anayasa Değişikliği İstekleri

5393 Sayılı Belediye Kanunu nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi gerekçeleri ile birlikte ekte sunulmuştur.

Bağımsız İdari Otoriteler/ Düzenleyici ve Denetleyici Kuruluşlar. Doç. Dr. Aslı Yağmurlu

Kocaeli Kent Vizyonu Çalışması Deneyimi

Belediye başkanlığının sona ermesi

Yerel Yönetimlerde Bütçe Hakkı Sorunlar ve Çözüm Önerileri

SÖKE KENT KONSEYİ ÇOCUK MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

2003'den bugüne yerel yönetimlerde özerklik serüveni. İkbal Polat

Sosyal Düzen Kuralları

ŞİKAYET NO : /317 KARAR TARİHİ : 21/01/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ :

Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi

TEMEL HUKUK ARŞ. GÖR. DR. PELİN TAŞKIN

İdari Yargının Geleceği

BAKANLIKLAR ÜZERİNDEN TMMOB VE BAĞLI ODALARIN İDARİ VE MALİ DENETLENMESİNE YÖNELİK BİLGİLENDİRME

YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SON 10 YILDA YAŞANAN GELİŞMELER BAŞBAKANLIK TEFTİŞ KURULU 2010

TÜRK KAMU YÖNETİM SİSTEMİ

ZEYTİNBURNU KENT KONSEYİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU BAŞKANLIĞI KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Kamu Yönetimi 2. Kısm Ders Notları. Öğr. Gör. Erkan ÇAKIR

Cumhuriyet Halk Partisi

FASIL 5 KAMU ALIMLARI

Mevcut Durum ve Beklentiler. Programı

Çocuk Haklarının Kullanılmasına İlişkin Avrupa Sözleşmesi

Süreyya Serdengeçti Ankara, 28 Aralık 2007

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul Ve Esaslara İlişkin Soru Ve Cevaplar

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Belediyelerde Özel Kalem Müdürü Atamaları

YÖNETİMDE MERKEZDEN VE YERİNDEN YÖNETİM SİSTEMLERİ DOÇ.DR.HAKAN SUNAY A.Ü. SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

Yerelleşme ve İyi Yönetişim

Madde 3 - (1) Bu Yönetmelik; 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 76 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

Üye Üye Üye İlhan HANAĞASI Zeki YİĞİT Haluk KIRCA

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

İDARE HUKUKU DERSİ (VİZE SINAVI) SORULAR

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

örnekengelsizkentlerprojesiörnekeng elsizkentlerprojesiörnekengelsizkentl erprojesiörnekengelsizkentlerprojesi

NORM KADRO NEDİR? VE BELEDİYELER AÇISINDAN NORM KADRO KİMLERİ KAPSAR?

T.C. KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

İSTANBUL ATIK MUTABAKATI

EK KARŞILIK PRİMİ: UYGULAMA VE ÇÖZÜM ÖNERİSİ

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006

Yrd. Doç. Dr. Tevfik Sönmez KÜÇÜK Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi PARTİ İÇİ DEMOKRASİ

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

KARAMAN BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ

Şirketi Var Olan Belediyelerce Doldurulacak Tablo-1

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ETÜT VE PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SAĞLIK VE MİLLİ GÜCE ETKİSİ

T.C. XXX. BELEDİYE BAŞKANLIĞI Mali Hizmetler Müdürlüğü

1: YÖNETİM-YERİNDEN YÖNETİME İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE...1

DEMOKRASİ VE SAYDAMLIK ENSTİTÜSÜ

Karar -/CP.15. Taraflar Konferansı, 18 Aralık 2009 tarihli Kopenhag Mutabakatını not alır.

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

Farklı Yönetim Düzeyleri Arasında Sözleşmeye Dayalı Düzenlemeler: Türkiye İçin Çıkarımlar. Selçuk Sertesen-Çetin Haşar

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

TÜRKİYE DE YENİ BİR DÖNEM: YEREL YÖNETİMLER REFORMU (3)

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

BM Güvenlik Konseyi nin Yeniden Yapılandırılması

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Transkript:

DEĞERLENDİRME NOTU Kasım2013 N201339 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Selçuk SERTESEN 1 Araştırmacı, Yönetişim Etütleri Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı 1992 yılında Bakanlar Kurulu kararıyla bazı maddelerine çekinceler konularak yürürlüğe konulan Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı, uzun bir sessizliğin ardından ilk olarak 2011 genel seçimleri öncesinde, ardından yeni anayasa hazırlığı ve çözüm sürecinde, son olarak da demokrasi paketi tartışmalarında çekincelerin kaldırılması ekseninde tekrar tekrar siyasetin gündemine girmiştir. Öyle gözükmektedir ki Şart ın siyaseten kullanım değeri gerçek bir yerel yönetim reformu için gerekliliğinin epeyce üstündedir. 1 http://www.tepav.org.tr/tr/ekibimiz/s/96/selcuk+sertesen www.tepav.org.tr 1

Şart ın onaylanmasının üzerinden geçen yirmi yılı aşkın süre zarfında Türkiye yerelleşme adına bir adım ileri, iki adım geri 2 şeklinde tasvir edebileceğimiz bir dönemden geçmiştir. Bu dönemde yerelleşme için atılan tereddütlü adımlar şarta konulan çekincelerin çoğunun ek bir düzenleme yapılmadan kaldırılmasına imkân sağlamıştır. Bununla birlikte şarttaki yerelleşme ilkelerinin ülkemizde kısıtlı ölçüde hayata geçirildiği; asıl meselenin hukuksal düzenlemelerin değil bir yerelleşme iradesi ve stratejisinin eksikliği olduğu ortadadır. Şart taki çekincelerin kaldırılmasına gereğinden fazla önem atfedilmesi, gerçek bir reform gündemi tartışmasının önünü tıkamaktadır. Bu notta amacımız çekincelerin kaldırılmasının ötesinde bir tartışma çerçevesi geliştirmektir. Öncelikle, Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı nın ne olduğunu kısaca hatırlamakta fayda var. Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı, Avrupa Konseyi bünyesinde, 1957 de başlayan tartışmaların sonucu oluşmuş bir mutabakat metnidir. Amacı, yerel yönetimlerin mali ve idari özerkliğini sağlayacak ilkelerin üye ülkeler tarafından benimsenmesini ve hayata geçirilmesini sağlamaktır. Bir uluslararası antlaşma niteliğinde olmakla beraber, metinde yer alan maddeler ilke düzeyinde ifadelerdir. Metni imzalayan ülkelerin, kendi iç hukuklarında bu ilkelere uygun düzenlemeleri yapmaları beklenmektedir. Ayrıca bu metnin mümkün olduğunca çok ülke tarafından imzalanmasını sağlamak amacıyla, ülkelere bazı maddeleri (ilkeleri) seçmeleri, bazılarına ise çekince koymaları imkânı tanınmıştır. (Türkiye nin çekince koyduğu maddeler ekte sunulmuştur). Siyasetin gündemindeki, çekincelerin kaldırılması odaklı tartışmalar birkaç soru ekseninde sorgulanabilir: i) Çekincelerin kaldırılmasının önünde hukuksal engeller var mıdır? ii) Çekincelerin kaldırılması yerel yönetimlerin güçlendirilmesi için gerekli midir? iii) Şart ın ortaya koyduğu ilkelerin hayata geçirilmesi için öncelikli olarak neler yapılmalıdır? İlk soruya yönelik derinlikli bir hukuksal analiz yapmak bu notun kapsamı dışındadır. Bununla birlikte konu ile ilgili yapılan değerlendirmeler incelendiğinde, uzmanlar arasında yorum farkları bulunsa dahi, çekincelerin kaldırılmasının önünde hukuksal bir engel bulunmadığı ve meselenin siyasi bir karar niteliğinde olduğu üzerinde uzlaşıldığı anlaşılmaktadır. 3 Zaten mevzuatımızda olan birçok düzenleme, bu maddelerde savunulan ilkelerin uygulaması olarak ileri sürülebilir. Örneğin, Şart ta yer alan yerel yönetimlerin kendi iç örgütlenmelerini belirleyebilmeleri ilkesi, Belediye Kanunu nun 48. ve İl Özel İdaresi Kanunu nun 35. maddelerinde yerel yönetimlere meclis kararıyla yerel ihtiyaçlar doğrultusunda yeni birim kurma, birimleri birleştirme ve kaldırma yetkisi verilerek karşılanmıştır. Örnekleri arttırmak mümkündür; yazının sonunda çekinceler ve mevzuatımızdaki karşılıkları (bazıları kısmen, bazıları tamamen karşılamaktadır) sıralanmaktadır. Burada vurgulanması gereken konu, yerel yönetimlere görevleriyle orantılı kaynak sağlanmasına ilişkin madde dışında, çekince konulan maddelerin 2 Koyuncu, E., Sertesen, S. (2012) Yerelleşmede Bir İleri İki Geri, TEPAV Politika Notu 3 Zorluoğlu, M. (2011), Yeni Yerel Yönetim Mevzuatı ve Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı, İdarecinin Sesi Dergisi, Temmuz- Ağustos Sayısı Bulgan, E. (2008), Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu www.tepav.org.tr 2

onaylanmasının önünde ciddi bir hukuksal engelin olmadığı, bununla birlikte çekincelerin kaldırılmasının yerel yönetimlerin güçlendirilmesi adına uygulamada bir değişiklik getirmeyeceğidir. Bu çekinceler kaldırılmadan da radikal bir yerel yönetim reformu yapılabilir. Nitekim verdiğimiz örnekteki mevzuat bu çekinceler mevcutken yaratılmıştır. Sonuç olarak, çekincelerin kaldırılması, yerel yönetimlerin idari ve mali özerkliklerini güçlendirmek açısından ne gerekli ne de yeterlidir. Diğer yandan asıl tartışılması gereken mesele Türkiye nin imzaladığı maddelerdeki ilkelerin bazılarını yerine getirmekte yetersiz kalmasıdır. Bu ilkelerin en önemlisi, Şart ın 4. Maddesinin 3. fıkrasında Kamu sorumlulukları genellikle ve tercihan vatandaşa en yakın olan makamlar tarafından kullanılacaktır. Sorumluluğun bir başka makama verilmesinde, görevin kapsam ve niteliği ile yetkinlik ve ekonomi gerekleri göz önünde bulundurulmalıdır şeklinde ifade edilen yerindenlik ilkesidir. Bu ilkenin nasıl hayata geçirileceği dört başlıkta tartışılabilir: -Belediye karar organlarının görev, sorumluluk ve yetkilerinin tartışılması gerekmektedir. Burada kritik mesele belediyelerin hizmet götürmekle yetkili oldukları sınırlar içerisinde ne ölçüde karar alma özgürlüğüne sahip olacaklarıdır. Bu konuda yapılacak düzenlemeler Anayasa nın ilgili kısımlarının farklı yorumlanması sonucu kısıtlı düzeyde kalmaktadır. Örneğin, 2004 yılında kamuoyuna duyurulan Kamu Yönetimi Temel Kanunu nun veto edilmesinin gerekçelerinden biri kanunun yerel yönetimi genel, merkezi yönetimi ise özel yetkili olarak tanımladığı ve bunun Anayasa da öngörülen tekil devlet yapısına, idarenin bütünlüğü, yetki genişliği ve idari vesayet ilkelerine ve kamu yararına uygun düşmediği gerekçesidir. Esasen belediye ve il özel idaresi kanunlarında, hizmetlerin vatandaşa en yakın yerlerde ve en uygun yöntemlerle sunulacağı ifade edilmiş olsa da Anayasa nın yorumlanmasındaki yaklaşım farklarının yerel yönetimleri güçlendirmeyi amaçlayan reform çabalarının önünü tıkadığı görülmektedir. Diğer yandan çeşitli dönemlerde tanınan yetkilerle birçok merkezi yönetim kuruluşu yerel yönetimlerin yetki alanına müdahale etmektedir. 4 -Yerel yönetimlere sorumluluklarıyla orantılı kaynakların sağlanması gerekmektedir. Ülkemizde yerel yönetimlerin genel vergi gelirlerinden aldıkları payı belirlemede baskın faktör nüfus büyüklükleridir. Bu yaklaşım farklılaşan hizmet gereksinimleri ve maliyetlerini gereğince göz önünde bulundurmamaktadır. Çözüm, belediyelerin öz gelirlerinin arttırılması yoluyla mali özerkliklerinin de güçlendirilmesidir. Öz gelirlerin arttırılmasındaki en etkili yol, yerel vergilerin oranları, vergi tabanı ve muafiyetler konusunda yerel yönetimlerin kontrolünü geliştirmekten geçmektedir. -Yerel yönetimlerin görev ve sorumlulukların gerektirdiği örgütsel yapıyı geliştirmelerine olanak sağlanmalıdır. Norm kadro uygulaması kısıtlı sayıda ölçütü dikkate alarak kategorilere ayırmakta ve kaç personel istihdam edileceğini belirlemektedir. Diğer yandan belediyelerin kendi iç örgütlenmelerine kendilerinin karar verme yetkileri bulunsa da bazı birimlerin kurulması şart koşulmuştur. Bu genelleyici yaklaşım yerel yönetimlerin kurumsal ve personel anlamında örgütlenmelerin yerel ihtiyaçlara uygun olarak gerçekleştirmeleri için yeterli esnekliği sunmamaktadır. 4 Koyuncu, E., Sertesen, S. (2012) Yerelleşmede Bir İleri İki Geri, TEPAV Politika Notu www.tepav.org.tr 3

- Merkezi idarenin yukarıdaki üç alana ilişkin pozisyonu, diğer bir değişle vesayet uygulaması gözden geçirilmelidir. Merkezi yönetim yerel yönetimleri sadece hukuka uygunluk anlamında denetlemeli ve afet gibi acil durumlarda müdahale etmelidir. Fakat Anayasa bu alanda da farklı yorumlanabilmekte ve yerel-merkez ilişkisi yerelin lehine geliştirilememektedir. Yukarıda örnek verdiğimiz veto gerekçesinde Anayasa nın 127. maddesine göre idari vesayetin yerindelik denetimini de içerdiği vurgulasa da bu maddeyi farklı yorumlayan hukukçular da bulunmaktadır 5. Turgut Tan a göre söz konusu madde merkezi yönetime genel bir yerindelik denetimi yetkisi tanımamaktadır. Merkezin yerel üzerindeki vesayet yetkisi gözden geçirilmelidir. Büyükşehir belediyeleri yukarıda sıralanan kısıtları aşabilmek için belediye şirketlerini bir çıkış kapısı olarak görmektedir. Belediyeler bir yandan şirketleri kullanarak kadro sınırlamasını aşmakta diğer yandan da şirketlerin gelirleri ile mali tablolarını dengeleyebilmektedir. Bununla birlikte söz konusu şirketlerin kuruluşu, işlevleri ve denetimleri ile ilgili pek çok sorun bulunmaktadır. Öncelikle belediye şirketlerinin kurulmasında Bakanlar Kurulu nun onayı gerekmektedir. Bu onay gereği, merkezin belediyeler üzerindeki vesayet araçlarının bir diğer örneğidir. Bazı örneklerde şirketlerin karları belediyeye aktarılmamakta bunun yerine şirketler büyütülmektedir. Belediyelerin ihalelerine katılan şirket yönetimlerinde yine belediye yöneticilerinin yer alması bir diğer meseledir. 2010 yılında yürürlüğe giren yeni Sayıştay Kanunu na kadar belediye şirketleri kamusal kaynak kullanmalarına rağmen Sayıştay denetimi kapsamında bulunmuyorlardı. Bu da şeffaflık açısından son derece önemli bir eksiklikti. Görüldüğü gibi yerel yönetim alanının gelişmesinin önündeki kısıtlar beraberinde yeni arayışlar ve yeni sorunlar doğurmaktadır. Yapılması gereken yerel yönetimleri güçlendirirken buna paralel olarak etkin bir denetim sistemi oluşturulmalıdır. Bu anlamda çok önemli bir rolü bulunan Sayıştay ın tüm belediyeleri performans denetimini de içerecek düzenli denetime tabi tutabilmesi için kapasite anlamında güçlendirilmesi ve yerel birimlerle yaygınlaştırılması gerekmektedir. Ayrıca mevcut Anayasa daki merkeziyetçi yaklaşım ve kavram kargaşası yerel yönetim reformunun önünde engelleyici bir unsur olarak durmaktadır. Eğer Türkiye yeni bir anayasa hazırlayacaksa idarenin esaslarına ilişkin ilkeler yorum farklarına mahal vermeyecek şekilde düzenlenmelidir. Şüphesiz yerelin kamu yönetiminde daha güçlü bir konuma ulaştırılması sadece hukuki düzenlemelerle sağlanamaz. Yerindenlik ilkesinin bir gereği olarak sivil toplum ve vatandaşın karar mekanizmalarına katılımını özendirecek ve bu yolla yerel yönetimlerin merkezin vesayeti yerine doğrudan vatandaşların denetimi altında olmalarını sağlayacak bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Bu tür bir yaklaşımın hayata geçirilmesi ancak merkezi yönetimin bu yönde bir irade ortaya koymasının ardından çeşitli teşvik ve sözleşme tipi araçları hayata geçirmesi ile mümkün olabilecektir. 5 Gözübüyük, Ş.,/Tan, T., İdare Hukuku Genel Esaslar, C. 1, Ankara 2006, Turhan Kitabevi, s. 162. www.tepav.org.tr 4

Ek: Türkiye nin Çekince Koyduğu Maddeler ve Mevzuatımızdaki Karşılıkları 4.6- Yerel makamları doğrudan ilgilendiren tüm konulara ilişkin planlama ve karar alma süreçleri içinde, kendileriyle olanaklar ölçüsünde zamanında ve uygun biçimde danışılacaktır. (5355/20) 6.1- Kanunla düzenlenmiş daha genel hükümlere halel getirmemek koşuluyla, yerel makamlar kendi iç idari örgütlenmelerini, bunları yerel ihtiyaçlarla uyumlu kılmak ve etkin idare sağlamak amacıyla, kendileri kararlaştırabileceklerdir. (5393/48), (5302/35) 7.3- Yerel olarak seçilmiş kişilerin görevleriyle bağdaşmayacak işlev ve faaliyetler kanunla veya temel hukuki ilkelere göre belirlenir. (5393/28), (5302/20) 8.3- Yerel makamların idari denetimi, denetleyen makamın müdahalesinin korunması amaçlanan çıkarların önemiyle orantılı olarak sınırlandırılmasını sağlayacak biçimde yapılmalıdır. 9.4- Yerel makamlara sağlanan kaynakların dayandığı mali sistemler, görevin yürütülmesi için gereken harcamalardaki gerçek artışların mümkün olduğunca izlenebilmesine olanak tanımaya yetecek ölçüde çeşitlilik arz etmeli ve esneklik taşımalıdır. 9.6- Yeniden dağıtılan kaynakların yerel makamlara tahsisinin nasıl yapılacağı konusunda, kendilerine uygun bir biçimde danışılacaktır. (5355/20) 9.7- Mümkün olduğu ölçüde, yerel makamlara yapılan hibeler belli projelerin finansmanına tahsis edilme koşulu taşımayacaktır. Hibe verilmesi yerel makamların kendi yetki alanları içinde kendi politikalarına ilişkin olarak takdir hakkı kullanmadaki temel özgürlüklerine halel getirmeyecektir. (5779) 10.2- Her devlet, yerel makamların ortak çıkarlarının korunması geliştirilmesi için birliklere üye olma ve uluslararası yerel makamlar birliklerine katılma hakkını tanıyacaktır.(5393, 5302) 10.3- Yerel makamlar, kanunlarla muhtemelen öngörülen şartlar dahilinde, başka devletlerin yerel makamlarıyla işbirliği yapabilirler. (5393/74, 5302/62) 11.1 Yerel yönetimler kendi yetkilerinin serbestçe kullanımı ile anayasa veya ulusal mevzuat tarafından belirlenmiş olan özerk yönetim ilkelerine riayetin sağlanması amacıyla yargı yoluna başvurma hakkına sahip olacaklardır. (Anayasa, 125) www.tepav.org.tr 5