T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ARAŞTIRMASI Sayın Mensubumuz, Bilindiği üzere Dumlupınar Üniversitesi nin, Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği çerçevesinde akademik ve idari hizmetlerini değerlendirmesi, uzun-orta-kısa dönemli stratejik planlarını yapması, sunduğu hizmetin kalitesini sürekli geliştirmesi gerekmektedir. Bu amaçla Dumlupınar Üniversitesi Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Kurulu, sürekli yapılacak olan değerlendirmelerde siz değerli idari personelin sistematik olarak düşüncelerinin alınmasının bundan sonra yapılacak tüm etkinliklerde gözönünde bulundurulmasını önemli bularak bir memnuniyet araştırması başlatmış bulunmaktadır. Bu araştırmanın bulgularından Üniversitemizin geliştirilmesinde yararlanılabilmesi için içtenlikle cevaplandırılması gerekmektedir. Verdiğiniz cevaplar topluca değerlendirileceğinden, adınızı yazmanız gerekmemektedir. Anketin ve araştırmanın gerçekleştirilmesine yaptığınız katkı için çok teşekkür ederiz. Dumlupınar Üniversitesi Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Kurulu (ADEK) 1
BÖLÜM I DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİNİN İ AÇIKLAMA: Bu bölümde Dumlupınar Üniversitesi İdari Personelinin Memnuniyeti konusunda idari personelin görüşlerinin alınması amaçlanmaktadır. Bunun için aşağıda sıralanan konulara ilişkin memnuniyet derecenizi belirlemeye yönelik maddeler hazırlanmıştır. Lütfen her maddeyi dikkatle okuduktan sonra, duyduğunuz memnuniyet derecesini aşağıda belirtilen beşli ölçeği göz önünde bulundurarak işaretleyiniz. (1) Hiç (2) Az (3) Nötr (4) Oldukça (5) Çok KONULAR YÖNETİM VE ÖRGÜTLENME 1. Üniversitemizin vizyonu 2. Üniversitemizin misyonu 3. Dumlupınar Üniversitesi nin kurumsallaşmış bir üniversite olması 4. Üniversitemizin amaçları ile personelin gereksinimleri arasında denge gözetilmesi 5. Yönetimce alınan kararlara idari personelin katılımının sağlanması 6. Üniversitemizde üst ve alt kademeler arasında sorunların tartışılma olanakları, geribildirim süreçleri bulunması 7. Üniversitemizde fikir ve düşüncelerin özgürce açıklanması 8. Üniversitemiz Yönetim Kurulu kararlarının şeffaf, hesap vermeye açık olması 9. Üniversitemizdeki idari görevlere seçilme/atama ölçütleri 10. Üniversitemizdeki yükseltme ölçütleri 11. Üniversitemizde idari kadrolara atanmada mesleki yeterliğin göz önünde bulundurulması 12. Üniversitemizde çalışan idari personelin unvanları ile kadrolarının uyumlu olması 13. Üniversitemiz idari personelin iş ve görev tanımlarının açıkça yapılması 2
KONULAR 14. Üniversitemizde idari personelce yapılan işlerin yetki ve sorumluluklarının dengeli olması 15. Birimimizdeki idari kadro sayısının yeterli olması 16. Üniversitemizdeki idari ve destek personelinin sayısı 17. Üniversitemizdeki idari ve destek personelinin kalitesi EĞİTİM ve TOPLUMSAL İLİŞKİLER 18. Üniversitemizde idari personele sunulan kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanakları 19. Üniversitemiz idari personelin üstleriyle/amirleriyle ilişkileri 20. Üniversitemizde idari personel-öğretim elemanı arasındaki iletişim 21. Üniversitemizde idari personeli öğrenci iletişimi 22. Üniversitemizin idari personeli arasındaki işbirliği ALTYAPI 23. Sağlık hizmetleri 24. Dinlenme ve spor tesisleri 25. Kültür ve sanat hizmetleri 26. Güvenlik hizmetleri 27. Bilgisayar, yazıcı vb. araç-gereçler 28. Internet hizmetleri 29. Bilgi-işlem hizmetleri 30. Kütüphane ve dökümantasyon hizmetleri 31. Hukuk destek hizmetleri 32. Ofis/büro/odaların fiziksel koşulları 33. Yapım-onarım hizmetleri 34. Dersliklerin yeterliliği 35. Kongre-toplantı salonları/mekanları 36. Yemekhane/kafeterya/kantin hizmetleri 37. Konukevi hizmetleri 38. Sekreterlik hizmetleri 39. Temizlik hizmetleri 40. Otopark alanı 41. Fotokopi hizmetleri 42. Kampüslerarası ulaşım MALİ/PARASAL OLANAKLAR 43. Maaşların yeterliliği 44. Yollukların yeterliliği ÇEVRESEL İLİŞKİLER 45. Yükseköğretim Kurulu ile ilişkilerin yeterliliği 46. Mezunlarla ilişkilerin yeterliliği 47. Diğer üniversiteler ile olan ilişkilerin yeterliliği 48. Sivil toplum kuruluşları ile olan ilişkilerin yeterliliği 3
KONULAR 49. Dumlupınar Üniversitesi nin Türkiye deki diğer Üniversiteler içinde saygın bir konumda olması 50. Dumlupınar Üniversitesi nin Dünya daki diğer Üniversiteler içinde saygın bir konumda olması 51. Dumlupınar Üniversitesi nin Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Çalışmaları 52. Dumlupınar Üniversitesi nin yenileşme ve değişme çabaları 53. Dumlupınar Üniversitesi nin yükseköğretim misyonunu başarma düzeyi 54. Üniversitemizden emekli olan personel ile ilişkilerin yeterliliği İŞ DOYUMU 55. Üniversitemizde yaptığım çalışmalar sonucunda, gerçek bir iş başarma duygusuna ulaşma düzeyim 56. İşimi iyi yaptığımda benim için övünç kaynağı olması 57. İşimi severek yapmış olmam 58. İşimin, en iyi yapabileceğim şeyleri yapma fırsatı vermesi 59. İşimin, yaptıklarımın maddi ve manevi karşılığını almaya olanak tanıması Dumlupınar Üniversitesi İdari Personeli Olmaktan Dolayı Memnuniyet Dereceniz En Memnun Olduğunuz 3 Husus En Memnun Olmadığınız 3 Husus 4
BÖLÜM II KİŞİSEL BİLGİLER Görev Yaptığınız Birim Fakülte: ( ) Mühendislik ( ) İktisadi ve İdari Bilimler ( ) Fen Edebiyat ( ) Tıp ( ) Eğitim ( ) Güzel Sanatlar ( ) Diş Hekimliği ( ) Simav TEF Yüksekokul: ( ) Sağlık YO ( ) BESYO ( ) Uygulamalı Bilimler YO Meslek Yüksekokulu: ( ) Kütahya Teknik Bilimler ( ) Kütahya Sosyal Bilimler ( ) Tavşanlı ( ) Gediz ( ) Altıntaş ( ) Pazarlar ( ) Domaniç ( ) Simav ( ) Hisarcık ( ) Emet ( ) Şaphane ( ) Çavdarhisar Rektörlük Birimleri Bölümleri: ( ) Enformatik ( ) Yabancı Diller ( ) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi ( ) Türk Dili ( ) Dış İlişkiler Birimi Enstitüler: ( ) Sosyal Bilimler ( ) Fen Bilimleri ( ) Sağlık Bilimleri İdari Birimler: ( ) Genel Sekreterlik ( ) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı ( ) Personel Daire Başkanlığı ( ) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı ( ) Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ( ) İdari Mali İşler Daire Başkanlığı ( ) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı ( ) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ( ) Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığı ( ) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ( ) Hukuk Müşavirliği ( ) Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi ( ) Araştırma Uygulama Merkezleri ( ) İç Denetim Birimi ( ) DPÜ-SEM ( ) Proje/Sanayi İş/Teknopark ( ) Diğer.. Eğitim Düzeyiniz: ( ) İlköğretim ( ) Lise ( ) Ön Lisans ( ) Lisans ( ) Y.Lisans ( ) Doktora Yaşınız: ( ) 18-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41-45 ( ) 46-50 ( ) 50-55 ( ) 56-60 ( ) 60-67 Cinsiyetiniz: ( ) Kadın ( ) Erkek Dumlupınar Üniversitesi ndeki/fakültedeki Hizmet Süreniz : ( ) 0-5 ( ) 6-10 ( ) 11-15 ( ) 16-20 ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 Toplam Hizmet Süreniz: ( ) 0-5 ( ) 6-10 ( ) 11-15 ( ) 16-20 ( )21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41-45 ( ) 46-50 -KATKILARINIZ İÇİN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİZ- 5