İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İLANI BİNGÖL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İl Müdürlüğümüzce İşbaşı Eğitim Programı kapsamında Kurumumuza kayıtlı işsizlerin mesleki yeterliliklerini geliştirebilecekleri İşbaşı Eğitim Programları düzenlenecektir. Yararlanıcı Sayısı: 300 kişi Süre: Azami 6 ay (180 gün) Başvuru Yapabilecekler: 1- Programdan yararlanmak isteyen özel işyerlerinin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı olması zorunludur. 2- Program, en az 2 ve üzerinde sigortalı çalışanı bulunan özel işyerleri ile düzenlenir. Müracaat Tarihleri: 17.01.2013-31.12.2013 Saat: 08:00 17:00 saatleri arası. Müracaat Yeri (Adres): Çalışma ve İş Kurumu Bingöl İl Müdürlüğü İnönü Mah. Beyazıt Cd. Park Sitesi Zemin Kat Merkez-BİNGÖL Telefon : 0426 213 11 20 Faks: 213 21 97 Elektronik Posta : iskurbingol@iskur.gov.tr
1- HEDEF KİTLE ve AMAÇ: İl Müdürlüğümüz tarafından İşbaşı Eğitim Programı kapsamında; işsizlerin, istihdam edilmelerinin kolaylaştırılması amacıyla, mesleki yeterliliklerini geliştirebilecekleri işbaşı eğitim programları düzenlenecektir. 2- GENEL ESASLAR: İşbaşı Eğitim programlarının uygulanmasına yönelik genel esaslar ise aşağıda belirtilmiştir: a- İşbaşı Eğitim Programları işveren(ler)in kendisi dışında 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda 4. Maddesinin (a) fıkrasında tanımlanan sigortalılar kapsamında en az 2 çalışanı bulunan işyerlerinde düzenlenir. b- Katılımcıların, b1- İşbaşı Eğitim programlarının başlamadan önceki 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması, b2- Son üç aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması, b3- Programa başlayacak kişilerin, işveren(ler)in 1. derece kan hısımı olmaması gerekir. b4-yararlanıcıların başvurduğu meslekte fiilen İşbaşı Eğitim yaptırılması gerekmektedir. Katılımcılara sözleşme (EK 1) hükümlerine aykırı herhangi bir iş yaptırılmayacaktır. c- Katılımcıların işbaşı eğitim programından usulüne uygun şekilde yararlanmalarını teminen işyeri tarafından en az bir sorumlunun belirlenmesi gerekir. Bu kişilerde usta öğretici olma şartı aranmaz. d- Herhangi bir mesleki eğitim ve vasıf içermeyen konularda katılımcı çalıştırılamaz (beden işçisi, temizlik görevlisi, taşıma işçisi, çaycı.vb.). e- İşyerleri iş kazası ve meslek hastalığı konusunda gerekli önlemleri almak zorundadır. f- İşbaşı eğitim programı kamu kurum/kuruluşlarında uygulanmaz. Kamu kurum/ kuruluşlarının payının %50 nin altında olduğu iktisadi teşekküllerde işbaşı eğitim programı düzenlenebilir. g-işsizlik ödeneği alan kişiler de katılımcı olabilirler. h- Programın devamı sırasında işyerindeki sigortalı sayısının bir ay süreyle başlangıçtaki sayıya ulaşmaması halinde, azalan çalışan sayısı kadar işbaşı eğitim programı katılımcısının çalışmasına son verilecektir. Hangi katılımcının çalışmasına son verileceğine işveren karar verecektir.
ı- Çalışan sayısındaki azalmanın işyeri tarafından en geç beş işgünü içinde Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Çalışan sayısındaki azalmanın Kuruma bildirilmemesi ve durumun Kurumca tespit edilmesi halinde; bir aylık süre bitimi ile (azalmanın tamamlanması gereken süre) azalmanın İl Müdürlüğünce tespit edildiği tarih aralığında katılımcıya yapılan her türlü ödeme yasal faizi ile birlikte işyerinden tahsil edilecektir. i- Aynı ay içinde işbaşı eğitim programına başlamış olan katılımcıların en az yüzde ellisinin programın sona ermesinden itibaren işverenin kendi işyerinde veya başka işyerinde aynı meslekte en az altmış gün süre ile istihdam edileceği taahhüdü verilmesi halinde; başlangıçtaki sigortalı sayısının, emeklilik, askerlik, tutukluluk/gözaltı, hamilelik/ doğum ve uzun süreli hastalık gibi nedenlerle azalması durumunda azalan çalışan sayısı kadar katılımcının çalışmasına son verilmeyecektir. Bu taahhüdün yerine getirilmediğinin tespiti halinde, katılımcıya yapılan her türlü ödeme yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecektir. j- Yeni katılımcı talebi ile gelen işveren, başvuru tarihinden geriye doğru son bir yılda işbaşı eğitim programını tamamlayan katılımcılardan en az yüzde yirmisinin kendi işyerinde veya başka işyerinde aynı meslekte en az altmış gün istihdam etmiş olması gerekmektedir. En fazla iki katılımcının bulunduğu programlarda, istihdam edilecek katılımcı sayısı bir kişidir. İşveren başvuru esnasında programı tamamlayan katılımcıların istihdamını gösterir SGK İşe Giriş Bildirgesi ve Hizmet dökümünü il müdürlüğüne ibraz etmek zorundadır. İstihdam edilmesi gereken katılımcı sayısının belirlenmesinde tüm kesirler bir üst sayıya tamamlanır. Aynı meslekten anlaşılması gereken, Türk Meslekler Sözlüğündeki dörtlü birim (ünite) grup kodun içindeki mesleklerdir. Örnek: 15.01.2013 tarihinde yeni katılımcı talebinde bulunan işveren, 15.01.2012 tarihinden itibaren gerçekleştirilen ve tamamlanmış olan işbaşı eğitim programlarını bitiren katılımcıların en az % 20 sini kendi işyerinde veya başka işyerinde istihdam etmiş olmalıdır. k- Katılımcıların bir kısmının veya tamamının işveren tarafından işe alınması ve/veya işverenden kaynaklanmayan nedenlerle katılımcı sayısında azalma olması halinde, işveren yeni katılımcı talebinde bulunabilir. l- Yüklenici tarafından programın başlangıcından bitişine kadar olan süre içerisinde katılımcıların devam durumları haftalık olarak İŞKUR internet sayfası üzerinden sisteme girilir. Devam durumlarının sisteme girilmesi ilgili hafta sonu en geç Cumartesi akşamı 23:59 a kadar gerçekleştirilir. Yüklenici tarafından katılımcı devam durumlarının belirtilen gün ve saatte sisteme girilmemesi halinde yüklenici hakkında program bitiminden itibaren 6 ay yasaklılık hükümleri uygulanır.
3- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARININ SÜRESİ ve KATILIMCI SAYISI: a-program süresi, haftalık 45 saat, toplam 6 aydan fazla olamayacaktır. Resmi tatillerde eğitim yapılmayacaktır Katılımcı sayısı, işbaşı eğitim programları başlamadan önceki son üç aylık dönemde işyerine ait tahakkuk fişlerinde, bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/10 undan fazla olamaz. Katılımcı sayısının tespitinde kesirler tama iblağ olunur. 2 ile 10 arası sigortalı çalışanı olan işyerleri programlardan 1 (bir) katılımcı yararlandırabilirler. b- Katılımcı sayısının tespitinde ibraz edilen belgelerdeki toplam işçi sayısı dikkate alınır. Bu çerçevede son üç aylık ortalama çalışan sayısı, işyerinde yarı zamanlı-periyodik-kısmi çalışanlar ile izinli-raporlu sayısına bakılmaksızın toplam üzerinden hesaplanır. c- işbaşı eğitim programına katılacak kişi sayısı belirlenirken -Özürlü ve Eski Hükümlü kotalarının hesaplamasında baz alınan kriterlere paralel Şekilde- aynı tüzel kişilik ve aynı vergi numarası altındaki değişik sigorta sicil numaralarına sahip bütün işyerlerinin anlaşılması gerekmektedir. Aynı il sınırları içinde değişik alanlarda faaliyet gösteren- birden fazla işyeri ve bu işyerlerine bağlı şubeleri bulunan işverenin yararlanabileceği katılımcı sayısı da toplam sigortalı sayısına göre hesaplanacaktır. 4- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI GİDERLERİNİN ÖDENMESİ: Bu programlar çerçevesinde Kurumumuzca onaylanan İşbaşı Eğitim programlarını yürüten işyerlerindeki katılımcılara yapılacak tüm ödemeler banka hesabı üzerinden yapılır; İşbaşı Eğitim programına katıldığı her bir fiili gün için kursiyer zaruri giderleri, (2013 Yılı için günlük 25 TL), devam edilen süre içinde 31/05/2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5. maddesinin 1. fıkrasının (e) bendi kapsamında her bir katılımcı için tahakkuk edecek sigorta primlerinden oluşur. 5-TANINIRLIK VE GÖRÜNÜRLÜK: Tanınırlık ve görünürlük kapsamında programın uygulandığı alanda ve kamuoyunun göreceği tarzda programın düzenlendiği binanın ana caddeye bakan cephesine İŞKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere BU BİNADA/KURUMDA TÜRKİYE İŞ KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLENMEKTEDİR. ibaresinin yer aldığı afiş asılır. Bu hususlara ilave olarak programa ilişkin herhangi bir şekilde yazılı, görsel, işitsel, sanal vb. yollarla haber, bildiri, duyuru, çağrı vb. yapılması durumunda programın finansmanının Türkiye İş Kurumunca sağlandığı hususuna görülür ve anlaşılabilir şekilde değinilecektir. Tanınırlık ve görünürlük kurallarına riayet etmediği yolunda Kurumca ve/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici için 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır.
6- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINA KATILMA ŞARTLARI: 1- İşbaşı eğitim programlarına katılabilmek için a) Kuruma kayıtlı işsiz olmak, b)işverenin 1.dereceden kan hısımı olmamak, c)öğrenci olmamak, şartları aranır. 2-15 yaşını tamamlamış olmak, öğrenci olmamak (Açık öğretim, beklemeli öğrenciler, kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci öğretime devam eden öğrencilerin programlara katılmalarına, program sonunda da istihdam edilmelerine engel teşkil etmediği hususunda, İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezlerinin uygun değerlendirmeleriyle katılımcı olabilirler). Programdan faydalanmak isteyen işyerlerinin üst yazı ekinde İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI ÖN TALEP FORMUNU doldurarak İl Müdürlüğümüze teslim etmeleri gerekmektedir. Kurumumuz tarafından işyeri başvuruları değerlendirilerek İl Müdürlüğümüzce uygulanmasında fayda görülen İşbaşı Eğitim programları ile ilgili olarak işyerleri ile İşbaşı Eğitim programı düzenlenecektir. Katılımcılar İşbaşı Eğitimi yapacakları işyerlerini İl Müdürlüğümüzce ilan edilen işyerleri arasından kendileri belirleyecektir. Sözleşmeyi İşbaşı Eğitim yapacak işyerinin yetkili temsilcisi ile katılımcı imzalayacaktır. Sözleşme İl Müdürlüğümüzce uygun görülmesi halinde geçerlilik kazanacaktır.
İSTENİLECEK BELGELER: 1-İşverenden İstenen Belgeler. a- İşkur a kayıtlı olmak, b- İşbaşı Eğitim Programı Ön Talep Formu (Üst yazı ekinde), c- Son üç aylık SGK Tahakkuk Fişi ve Sigortalı Hizmet Listesi, d) İşveren Taahhütnamesi, e)sözleşme imzalamaya yetkili kişiye ait yetki belgesi. 2-İşbaşı Eğitim Programına katılacak iş arayandan istenen belgeler: a) İşkur a kayıtlı olmak, b) Kursiyer Taahhütnamesi, c) Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak Genel Sağlık Sigortası Müstehaklık Belgesi (Sağlık Yardımından Yararlanmadığına Dair Belge), d) Stajyer Ziraat Bankası Hesap No, e) Ağır ve tehlikeli işler sınıfına giren işkollarında ve mesleklerde düzenlenecek programlara katılabilmek için katılımcının Ağır ve Tehlikeli İşler Tebliğinin öngördüğü belgelere sahip olması gerekir. f) İş Arayan ve İşverenin anlaşmaları halinde karşılıklı imzalanan Bingöl Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi nin onaylanmak üzere İl Müdürlüğümüze sunulması gerekir. EKLER: 1- İşbaşı Eğitim Sözleşmesi: EK:1 2- İşbaşı Eğitim Programı İşveren Taahhütnamesi : EK:2 3- İşbaşı Eğitim Programı Ön Talep Formu (Üst yazı ekinde) : EK:3 4- Üst Yazı Örneği : EK: 4 5- Kursiyer Taahhütnamesi(Ek-5)
Ek:3 A-İŞYERİ ADI :.. İŞBAŞI PROGRAMI TALEP FORMU 1- Kurs Eğiticileri: Adı-Soyadı, TC No 2- İşveren Adı, Soyadı, TC No, Doğum Yeri, Doğum Tarihi 3- İşverenin Ustalık vb. belge tarih ve no. 4- İşverenin kayıtlı olduğu Meslek Kuruluşu, Dernek,Oda adları ile Sicil No 4- İşyeri SGK no (23 haneli) (aynı il sınırlarında aynı işverene bağlı tüm işyerlerinin SGK numaraları yazılacaktır) 5- Haftada Kaç Gün,Günde Kaç Saat (haftada en fazla 45 saat uygulanır) 6- Ay olarak süresi, başlama-bitiş tarihi (en fazla 6 ay olabilir) 7- Talep Edilen Katılımcı Sayısı 8- Talep Edilen Staj Mesleği 9- İşyerinde Program başlamadan Önceki 3 aylık döneme ait çalışan sayısı (SGK tahakkuk belgeleri eklenecek) AYI AYI AYI 10- Program Günleri Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Programa Başlama-İş Bitiş Saatleri Yemek-Dinlenme Saatleri Ara Dinlenme Saatleri B- KATILIMCI NİTELİKLERİ : C- İŞYERİNDE YAPILAN İŞLER :
KURSİYER TAAHHÜTNAMESİ Ek-5 - SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı na bağlı olarak çalışıyorsanız veya Emekli iseniz Kursa katılamazsınız. Bu durumunu bildirmeyen ve kursa katılanların kursiyer zaruri gideri ve adına ödenen SGK primleri geri alınır. - Kursa devam zorunluluğu vardır. - Kurumun kabul edebileceği mazeretiniz olması halinde kurs süresinin 1/10 unu aşmamak üzere mazeret izni kullanabilirsiniz.(5 güne kadar olan sağlık raporu hariçtir.) Bu sürenin aşımı halinde, kursla ilişiğiniz kesilir. - Devam ettiğiniz her bir kurs günü için zaruri gideri hak edersiniz. Devam etmediğiniz günler için ödeme yapılmaz. Zaruri gider açılacak banka hesabınıza aylık olarak yatırılır. - Aynı meslekte hiçbir zaman, farklı meslekte ise 24 ay geçmeden hiç bir şekilde başka bir kursa katılamazsınız. Ancak; İstihdam garantili, alınan mesleki eğitimin devamı veya tamamlayıcısı niteliğinde ya da aynı mesleği geliştirmeye yönelik üst düzeyde bir kurs programı olması koşuluyla, işgücü yetiştirme kurslarından üç defa yararlanabilirsiniz. Bu durumda ikinci katılımda kursiyer zorunlu giderlerinin yarısı ödenir. Üçüncü katılımda ise ödeme yapılmaz ve iki kurs arasında en az üç aylık süre bulunur. - Kurs/program devam ederken işe girmeniz; doğal afet, yangın, hastalık, ailece bir başka yere nakil, anne-baba, eş ve/veya çocuklarınızdan birinin ölümü vb. zorunlu sebepler dışında kurs/programı yarıda bırakmanız halinde 24 ay içerisinde Kurumumuzca düzenlenen herhangi bir kurs ve programdan yararlanamazsınız. - İşsizlik sigortasından yararlanmakta iseniz; kursa katılmanız halinde işsizlik sigortası ödemesi kesilmez (hak ettiğiniz kadar işsizlik ödeneğini ve kursa katıldığınız her gün için kursiyer zaruri gideri almaya devam edersiniz). Ancak; - Geçerli bir gerekçe sunmadan katıldığınız kursu bırakmanız, - Doğal afet, yangın, hastalık, ailece bir başka yere nakil, anne-baba, eş ve/veya çocuklardan birinin ölümü vb. zorunlu sebepler dışında eğitime başlamamanız veya yarıda bırakmanız, - Kurs/program devam ederken herhangi bir nedenle zorunlu sigortalı ( SSK, Emekli Sandığı, Bağ-Kur)olmanız ve/veya gelir getirici bir işte çalışmanız, - Kurum tarafından yapılan çağrılara zamanında cevap vermemeniz, istenilen bilgi ve belgeleri süresi içinde iletmemeniz, - Resmi sağlık raporuyla belgelenen hastalık hali hariç olmak üzere eğitim süresinin 1/10 undan fazla devamsızlık yapmanız ve/veya disiplin kurallarına uymamanız, durumunda bu tarihten itibaren kursla ilişiğiniz ve işsizlik ödeneğiniz kesilir. - Kurs süresi boyunca iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigorta priminiz İŞKUR tarafından karşılanır. - Kurs sonunda yapılacak olan sınavlarda başarılı olmanız halinde MEB onaylı Kurs Bitirme Belgesi verilir. Geçerli mazeretiniz olmadan sınavlara katılmazsanız, başarısız sayılacaksınız. Sınavlara geçerli mazeretiniz nedeniyle katılmazsanız, mazeretinizin sona erdiği tarihten itibaren 5 gün içerisinde talepte bulunmanız halinde (mazeretleri İl/Şube Müdürlüklerince kabul edilenler) mazeret sınavına alınacaksınız. - Eğitim sonunda başarılı olmanıza karşın bir işe yerleştirilemediğiniz takdirde herhangi bir hak talep edemezsiniz. - Eğitime devam ederken veya eğitime katılmanız nedeniyle uğrayabileceğiniz hastalık ve/veya kaza nedeniyle Kurumdan hiçbir hak talep edemezsiniz. Okudum. Kabul ve taahhüt ederim. Velisinin (Kursiyer 18 Yaşından Küçükse) Kursiyerin Adı Soyadı : Adı Soyadı : Tarih : Tarih : İmza : İmza : Türkiye İş Kurumu İşlemler Elkitabı EK: 5-12/1
TÜRKİYE İŞ KURUMU... ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI SÖZLEŞMESİ Sözleşmenin Tarafları Madde 1- Bu sözleşmenin taraflarını; işbu sözleşmede bilgilerine yer verilen katılımcı... ile... İşletmesi oluşturmaktadır. Tanımlar Madde 2- Bu sözleşmede, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezleri Kurum,... işveren, İşbaşı Eğitim Programının gerçekleştirildiği yer işyeri, İşbaşı Eğitim Programına katılacak... 1 katılımcı, İşbaşı Eğitim Programı program olarak anılacaktır. Genel Hükümler Madde 3- İşbaşı Eğitim Program sözleşmesi en az 2 işçi çalıştıran işverenler ile işsizler arasında bir nüshası işverene, bir nüshası Kuruma, bir nüshası katılımcılara verilmek üzere 3 nüsha halinde düzenlenir. İşyerinin son 3 aylık dönemde işyerine ait Sigortalı Hizmet Listesi tüzel kişiliğini gösterir belge ile birlikte Kurum onayına sunulur. Madde 4- Kurum onayı olmayan sözleşmeler hükümsüzdür. Madde 5- İşbaşı Eğitim Programı... mesleğinde hafta içi her gün.., Cumartesi saatleri arasında (Haftada en fazla 45 saat olarak)..adresinde yapılacak olup, katılımcı bu meslek dışında işlerde çalıştırılamaz. İşbaşı Eğitim Programına Başlaması Madde 6- İşbaşı Eğitim Programı.../.../... tarihinde başlar.../.../... tarihinde sona erer. Görev ve Sorumluluklar Madde 7- İşverenin veya işveren vekilinin görev ve sorumlulukları; a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak. b) Katılımcının devam durumunu takip ederek, en geç izleyen ayın 3 üncü gününe kadar Kuruma bildirmek. c) Katılımcının eğitim aldığı sırada iş kazası olması ve kursiyer ya da kursiyerlerin iş kazasına maruz kalmaları durumunda kaza, katılımcının eğitim veya İşbaşı Eğitim Programı için bulundukları iş yerinin işverenleri tarafından, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek. ç) Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri istenen süre içerisinde vermek. d) İşbaşı Eğitim Programı yürütüldüğü işyerinin ziyaret edilmesi ve işyerinin denetlenmesi durumunda denetim elemanlarına gerekli kolaylığı sağlamak. e) Kurumca onaylanan Kursiyer Kimlik Kartlarını imza mukabili katılımcıya teslim etmek, program süresince Yaka Kartı olarak kullanılmasını sağlamak ve program bitiminde Kursiyer Kimlik Kartlarını Kuruma teslim etmek. f) Katılımcıya, İşbaşı Eğitim Programına katıldığı her bir fiili gün için Kurum tarafından belirlenmiş olan tutarda ödemenin yapılabilmesi için, katılımcının.. 2 Bankasında hesap açtırmasını sağlamak ve Kuruma bildirmek. 1 Katılımcının ismi yazılacaktır. 2 Kurumca belirlenen Bankanın ismi yazılacaktır. Türkiye İş Kurumu İşlemler Elkitabı EK: 5-23/1
g) Katılımcıların işbaşı eğitim programından usulüne uygun şekilde yararlanmalarını teminen işyeri tarafından en az bir sorumlunun belirlenmesi gerekir. Bu kişilerde usta öğretici olma şartı aranmaz. h) Katılımcının programdan usulüne uygun yararlanmalarını sağlamak amacıyla, sorumlu işyeri temsilcisi olarak.. görevlendirilmiştir. ı) Yüklenici tarafından programın başlangıcından bitişine kadar olan süre içerisinde katılımcıların devam durumları haftalık olarak İŞKUR internet sayfası üzerinden sisteme girilir. Devam durumlarının sisteme girilmesi ilgili hafta sonu en geç Cumartesi akşamı 23:59 a kadar gerçekleştirilir. i) Yüklenici tarafından katılımcı devam durumlarının belirtilen gün ve saatte sisteme girilmemesi halinde yüklenici hakkında program bitiminden itibaren 6 ay yasaklılık hükümleri uygulanır. j) Yürütülen tüm faaliyetlerde özürlülerin ilgili mevzuat kapsamında ulaşabilirliğinin sağlanması konusunda gerekli özen ve hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda hizmet alımlarında yükleniciler bu özen ve hassasiyetin gösterilmesinden birinci derecede yükümlüdürler. k) Programın devamı sırasında işyerindeki sigortalı sayısının bir ay süreyle başlangıçtaki sayıya ulaşmaması halinde, azalan çalışan sayısı kadar işbaşı eğitim programı katılımcısının çalışmasına son verilecektir. Hangi katılımcının çalışmasına son verileceğine işveren karar verecektir. l) Çalışan sayısındaki azalmanın işyeri tarafından en geç beş işgünü içinde Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Çalışan sayısındaki azalmanın Kuruma bildirilmemesi ve durumun Kurumca tespit edilmesi halinde; bir aylık süre bitimi ile (azalmanın tamamlanması gereken süre) azalmanın İl Müdürlüğünce tespit edildiği tarih aralığında katılımcıya yapılan her türlü ödeme yasal faizi ile birlikte işyerinden tahsil edilecektir. m) Yeni katılımcı talebi ile gelen işveren, başvuru tarihinden geriye doğru son bir yılda işbaşı eğitim programını tamamlayan katılımcılardan en az yüzde yirmisinin kendi işyerinde veya başka işyerinde aynı meslekte en az altmış gün istihdam etmiş olması gerekmektedir. En fazla iki katılımcının bulunduğu programlarda, istihdam edilecek katılımcı sayısı bir kişidir. İşveren başvuru esnasında programı tamamlayan katılımcıların istihdamını gösterir SGK İşe Giriş Bildirgesi ve Hizmet dökümünü il müdürlüğüne ibraz etmek zorundadır. İstihdam edilmesi gereken katılımcı sayısının belirlenmesinde tüm kesirler bir üst sayıya tamamlanır. Aynı meslekten anlaşılması gereken, Türk Meslekler Sözlüğündeki dörtlü birim (ünite) grup kodun içindeki mesleklerdir. n) Aynı ay içinde işbaşı eğitim programına başlamış olan katılımcıların en az yüzde ellisinin programın sona ermesinden itibaren işverenin kendi işyerinde veya başka işyerinde aynı meslekte en az altmış gün süre ile istihdam edilmesi taahhüdü verilmesi halinde; başlangıçtaki sigortalı sayısının, emeklilik, askerlik, tutukluluk/gözaltı, hamilelik/ doğum ve uzun süreli hastalık gibi nedenlerle azalması durumunda azalan çalışan sayısı kadar katılımcının çalışmasına son verilmeyecektir. Bu taahhüdün yerine getirilmediğinin tespiti halinde, katılımcıya yapılan her türlü ödeme yasal faizi ile birlikte işyerinden tahsil edilecektir 3. 3 İşveren tarafından verilecek İşbaşı Eğitim Programı İşveren Taahhütnamesi nde bu hususun yer alması durumunda bu fıkraya yer verilecek, aksi durumda bu fıkra çıkarılacaktır. Türkiye İş Kurumu İşlemler Elkitabı EK: 5-23/2
Madde 8- Katılımcının görev ve sorumlulukları; a) İşyeri tarafından gerçekleştirilen iş başı eğitimlerini düzenli olarak takip etmek, b) Doktor raporu ile tevsik edilebilen en fazla 5 günlük sağlık izni dışında, devamsızlık süresi olarak toplam İşbaşı Eğitim Program süresinin 1/10 undan daha fazla devamsızlığı bulunmamak, c) İşyerine ait olan araç ve donanımı korumak, d) Program sırasında işyeri ile ilgili olarak edinilen ticari ve gizli bilgileri işyeri dışında başkaları ile paylaşmamak, e) İşyerinin huzur ve düzenini bozmamak. Madde 9- Kurum sözleşmenin tarafı olmayıp Kurumun görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilenlerden ibarettir: a) Katılımcılara İşbaşı Eğitim Programına katıldığı her bir fiili gün için Kurum tarafından belirlenmiş olan tutarda ödeme yapmak. (Ödemeler, aylık olarak banka/ptt hesabı üzerinden katılımcının doğrudan hesabına yapılır.) b) İşveren ya da katılımcı tarafından yapılan itiraz ve şikayetleri karara bağlamak. c) Katılımcının sigorta primlerini ödemek. Tanınırlık ve Görünürlük Madde 10- Hizmet sağlayıcı İşbaşı Eğitim programının başladığı ilk gün itibarıyla ve program süresince yürütülen tüm faaliyetlerde programın ve İŞKUR un tanınırlığına ve görünürlüğüne ilişkin önlemleri almak ve bu çerçevedeki iş/işlemleri yürütmek zorundadır. Kurum personelince yapılacak denetimlerde İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Denetim Kurulu çalışmalarında tanınırlık ve görünürlük konusunda hizmet sağlayıcının yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği kontrol edilir. Tanınırlık ve görünürlük kapsamında programın uygulandığı alanda ve kamuoyunun göreceği tarzda programın düzenlendiği binanın ana caddeye bakan cephesine İŞKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere BU BİNADA/ KURUMDA TÜRKİYE İŞ KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLENMEKTEDİR. ibaresinin yer aldığı afiş asılır. Bu hususlara ilave olarak programa ilişkin herhangi bir şekilde yazılı, görsel, işitsel, sanal vb yollarla haber, bildiri, duyuru, çağrı vb. yapılması durumunda programın finansmanının Türkiye İş Kurumunca sağlandığı hususuna görülür ve anlaşılabilir şekilde değinilecektir. Tanınırlık ve görünürlük kurallarına riayet etmediği yolunda Kurumca ve/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici için 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır. Katılımcıların Kimlik Kartlarını Taşıma Zorunluluğu Madde 11 Katılımcılar programın uygulandığı işyerinde program süresince Türkiye İş Kurumu.. İl Müdürlüğünden alınacak Kimlik Kartını görünür şekilde üzerlerinde bulunduracaklardır. Sözleşmenin Feshi Madde 12- Sözleşme işbaşı eğitim programın süresinin bitimi ile kendiliğinden sona erer. Madde 13- İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ile tarafların görev ve sorumluluklarına aykırı davranmaları hallerinde taraflardan her biri sözleşmeyi fesih yetkisine sahiptir. Madde 14- Tarafların mücbir sebepler nedeniyle fesih hakkı saklıdır. Madde 15- Sözleşmenin feshedilmesi halinde durum taraflarca 5 işgünü içerisinde yazılı olarak ve gerekçeleriyle Kuruma bildirilir. Madde 16- Gerçeğe aykırı beyanda bulunulması, devamsızlık süresine uyulmaması, çalışan sayısındaki azalma nedeniyle katılımcının çalışmasına son verilmemesi ve bu durumun Kurum tarafından tespiti halinde Kurumca sözleşme feshedilebilir. Feshe neden olan eylemin Türkiye İş Kurumu İşlemler Elkitabı EK: 5-23/3
katılımcı tarafından yapılması halinde programdan ilişiği kesilen katılımcı 24 ay içerisinde işbaşı eğitim programlarından yararlanamaz; işveren tarafından yapılması halinde ise işveren hakkında yasaklılık hükümleri uygulanır ve programa katılan katılımcılara ait kursiyer zaruri giderleri ve SGK prim giderleri yasal faiziyle işyerinden tahsil edilir. Hüküm Bulunmayan Haller Madde 17- Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde, Türkiye İş Kurumu Mevzuatı geçerli olacaktır. Türkiye İş Kurumu mevzuatında hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ortak Sorumluluk Madde 18- Sözleşme metninin ilgili mevzuat hükümlerine, Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenen tip sözleşme metnine uygunluğundan ve bu sözleşme ile Kuruma verilen bilgi ve belgelerin doğruluğundan sözleşmede imzaları bulunan işveren ve katılımcı doğrudan sorumludur. Madde 19- Sözleşmenin Kurum tarafından belirlenen esaslara uygun olmadığının, yanlış bilgi ve belgelerin düzenlenerek Kurumun yanıltıldığının tespit edilmesi ve katılımcıların, işverenlerin ve işveren vekillerin 7 nci ve 8 inci maddelerde belirtilen sorumluluklarına aykırı davranması halinde meydana gelen zararlar sözleşmenin tarafı olan katılımcı, işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Yürürlük Madde 20- yirmi (20) maddeden ibaret iş bu sözleşme... /.../... tarihinde, katılımcı... ile işveren... arasında yapılmıştır. Katılımcı Adı Soyadı İmza İşveren/İşveren Vekili Adı Soyadı İmza-Kaşe Taraflarca imzalanan bu sözleşme.../.../... tarihinde Kurumca onaylanmış olup katılımcı... ın kaydı Kurum tarafından yapılmıştır. Sözleşme İşbaşı Eğitim Programının başladığı.../.../... ile.../.../... tarihleri arasında yürürlükte olduğu Kurumca onaylanmıştır..../.../... Kurum İmza ve Mühür Türkiye İş Kurumu İşlemler Elkitabı EK: 5-23/4
KATILIMCININ; 1-Kimlik Bilgileri T.C. Kimlik No Adı : Soyadı : Doğum Tarihi Baba Adı : Ana Adı : Doğum yeri Cinsiyeti Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl : İlçe : Mahalle-Köyü : Cilt No : Aile Sıra No : Sıra No : SÖZLEŞME YAPILAN İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN ADI SOYADI Doğum Yeri ve Tarihi: İş Yerinin Adı: Programdan Sorumlu Kişi Adresi: Telefon-Faks No: Kayıtlı bulunduğu Meslek Kuruluşu Dernek veya Oda Sicil No İş Yerinde Yapılan İşler Program Saatleri Başlama Saati :... Yemek-Dinlenme Saati :... Bitiş Saati :... Ara Dinlenme Saatleri :... Türkiye İş Kurumu İşlemler Elkitabı EK: 5-23/5
Ek-2 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İŞVEREN TAAHHÜTNAMESİ İçinde bulunulan ayın Sigortalı Hizmet Listesini ancak izleyen ayın 23 ünde alabilmem nedeniyle eksik olan. ayı (ve ayındaki) sigortalı sayısının (ve ) olduğunu; Programın devamı sırasında işyerindeki sigortalı sayısının bir ay süreyle başlangıçtaki sayıya ulaşmaması halinde, azalan çalışan sayısı kadar işbaşı eğitim programı katılımcısının çalışmasına son vereceğimi ve belirtmiş olduğum bu hususlara aykırılık tespit edilmesi halinde, Kurum tarafından yasaklılık hükümlerinin uygulanmasını ve işyerimde programa katılan katılımcılara ait kursiyer zaruri giderleri ve SGK prim giderlerini yasal faiziyle Kurumunuza ödeyeceğimi taahhüt ederim. Ayrıca, başlangıçtaki sigortalı sayısının, emeklilik, askerlik, tutukluluk/gözaltı, hamilelik/ doğum ve uzun süreli hastalık gibi nedenlerle azalması durumunda, azalan çalışan sayısı kadar katılımcının çalışmasına son verilmemesi şartının, katılımcıların en az yüzde ellisinin programın sona ermesinden itibaren kendi işyerimde veya başka işyerinde en az altmış gün süre ile istihdam edilmesini sağlamam halinde geçerli olacağını kabul ederim 1. İşveren veya İşveren Vekilinin Adı Soyadı: Tarih: İmza: 1 Bu hususu taahhüt eden işveren ile imzalanacak işbaşı eğitim programı sözleşmesinin 7. maddesinin (n) fıkrası muhafaza edilecektir. Taahhüt verilmemesi halinde ise, bu taahhütnamenin bu paragrafı ve sözleşmenin 7. maddesinin (n) fıkrası çıkarılacaktır.