Bakım Onarım Alanında Süpervizör Becerilerinin Sertifikalandırılması Sertifikasyon Prosedürüne İlişkin Kurallar Son Revizyon: 12.09.



Benzer belgeler
KALİTE EL KİTABI. Laboratuvar faaliyetlerinde yenilikleri takip etmeyi, bilgileri güncellemeyi, kontrol yöntemlerini işletmeyi,

Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1:

YÖNETMELİK. Bülent Ecevit Üniversitesinden: BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

R Uzmanlık Alanları ve Kullanım Rehberi. Revizyon No : 02 Yürürlük Tarihi :

BAYBURT ÜNİVERSİTESİ BAYBURT MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

R Yer Alacak Denetçi ve Teknik. Kriterleri. Revizyon No : 04 Yürürlük Tarihi :

SENATO KARARLARI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ENFEKSİYON KONTROL KURULUNUN KURULUŞ VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ

İNŞAAT İŞÇİSİ S2 ŞARTNAMESİ

Bu prosedürün amacı, bölüm içinde yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde sorumluluk ve esasları belirlemektir.

TÜRK AKREDİTASYON KURUMU. Ürün Hizmet ve Muayene Akreditasyon Başkanlığı Muayene Kuruluşu Akreditasyonu

I. ATAMALAR ve TERFİLER

BELGELENDİRME PROGRAMI

Yaşam boyu öğrenme programı Leonardo da Vinci İnovasyon transfer projesi. Main-Cert

Fatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı. 14 Eylül 2015 ADANA

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Notice Belgelendirme Muayene ve Denetim Hiz. A.Ş Onaylanmış Kuruluş 2764

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA BURS YÖNERGESİ

PAZARLAMA VE PERAKENDE EMLAK KOMİSYONCUSU MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MUHASEBE VE FİNANSMAN BİLGİSAYARLI MUHASEBE ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ FOTONİK TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

PRINCE2 Foundation Proje Yönetimi Eğitimi

ISO 13485:2016 TIBBİ CİHAZLAR KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU

ECVET-Analizi (Main-Cert)

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ TARIM BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

5- SAHA EPİDEMİYOLOJİSİ EĞİTİM PROGRAMININ İÇERİĞİNDE NELER

YENİMAHALLE KENT KONSEYİ ÇOCUKMECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BAŞKAN. Prof. Dr. Peyami BATTAL Rektör ÜYE. Prof. Dr. Ahmet KAZANKAYA Rektör Yardımcısı ÜYE ÜYE. Prof. Dr. Şefik TÜFENKÇİ Ziraat Fak. Dek.

TOPRAK MAHSULLERĐ OFĐSĐ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÜRÜN TEKNOLOJĐSĐ VE LABORATUVAR ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĐĞĐ

1- TÜRKİYE SAHA EPİDEMİYOLOJİSİ SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ BİLGİSAYAR DONANIM VE TEKNİK SERVİS GELİŞTİRME VE UYUM EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR

CIA Sınavı: Sık Sorulan Sorular

Revizyon Tarihi : BELGELENDİRME YÖNETİMİ

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE SUÇLA MÜCADELE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. a) Çalışma birimleri ve proje grupları: Merkezin çalışma birimlerini ve proje gruplarını,

ULAŞTIRMA HİZMETLERİ LOJİSTİK ELEMANI (2.SEVİYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KURUL KARARLARI. Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI 1

YÖNETMELİK HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu

TÜRK AKREDİTASYON KURUMU R20.08

Türk Dermatoloji Yeterlik Kurulu Yönergesi

ICF Etik Kuralları. Müşteri: Müşteri / Koçluk Alan koçluk hizmeti verilen kişidir.

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BELGE, MARKA ve LOGO KULLANIMI PROSEDÜRÜ

Gıda ve Yem Şube Müdürü

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM LİDERLİK EĞİTİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YETERLİLİK DENEYLERİ VE LABORATUARLAR ARASI KARŞILAŞTIRMA PROGRAMLARI PROSEDÜRÜ Doküman No.: P704 Revizyon No: 04 Yürürlük Tarihi:

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM ÖZÜRLÜ MEMUR SEÇME SINAVINA HAZIRLIK (OMSS- LİSANS) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BELGELENDİRME PROGRAMI

CICS İLE İLGİLİ 10 SORU- 10 CEVAP W W W. I C I T U R K E Y. O R G

İNŞAAT TEKNOLOJİSİ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE BETON SANTRAL İŞLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BAŞ DENETÇİ PROGRAMLARI

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İLERİ DÜZEY SAĞLIK TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

FIRAT ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EN BAŞARILI LİSANSÜSTÜ TEZ ÖDÜLÜ YÖNERGESİ

Doküman No.: P501 Revizyon No: 06 Yürürlük Tarihi:

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ

TÜRK AKREDİTASYON KURUMU. Personel Akreditasyon Başkanlığı

P704. Revizyon No : 05 Yürürlük Tarihi : Yeterlilik Deneyleri ve Laboratuvarlar Arası Karşılaştırma Programları Prosedürü

TEPDAD Çalışma Yönetmeliği

TÜRK YOĞUN BAKIM DERNEĞİ YETERLİK KURULU YÖNERGESİ GiRiŞ

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İŞ GÜVENLİĞİ, İŞ SAĞLIĞI VE ÇEVRE SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Tibbi Laboratuvarlarda ISO Akreditasyon Süreci: Sorunlar ve Çözümleri Teknik Uzman Gözüyle

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ÖZEL EĞİTİM GEREKTİREN BİREYLER AİLE DESTEK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

FEF LİSANS PROGRAMLARI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ PROJE GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HAYVAN YETİŞTİRİCİLİĞİ SÜRÜ YÖNETİMİ ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ METALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLARI VE GÖREV TANIMLAMALARI (

Patoloji Dernekleri Federasyonu Sertifikasyon Çalıştayı. 31 Ekim 2018

TS EN kapsamında firmaların belgelendirilmesinde dikkat edilmesi gerekenler. Özlem Karaman Metalurji ve Malzeme Mühendisi Kaynak Mühendisi

Özet Tanıtım Dokümanı

ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ

MAKİNE BAKIMCI S3 ŞARTNAMESİ

(2) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık sonrası ilgili uzmanlık alanlarına mahsus sertifika eğitimleri bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.

ORDU ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRNLÜK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SIRA DAĞITIM YERİ MİKTARI

IŞIK ÜNİVERSİTESİ YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ KABUL YÖNERGESİ

5- SAHA EPİDEMİYOLOJİSİ EĞİTİM PROGRAMININ İÇERİĞİNDE NELER

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ERASMUS+ SPOR DESTEKLERİ

Özet Tanıtım Dokümanı

İSMES İSTANBUL MESLEKİ EĞİTİM ÇEVRE DAN. ve HİZM. A.Ş. KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ

METALURJİ TEKNOLOJİSİ PİROMETALURJİ TEKNOLOJİSİ İLE ÜRETİM İŞLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ULUSLARARASI TARIMSAL EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL VE KURSİYER YÖNERGESİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.17 EĞİTİM - YAYIM BİRİMİ

KARAR 2016/43 Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Yönergesinin aşağıdaki şekliyle kabulüne;

Değişiklik Sonrası Mevcut Hali Değişiklik Nedeni 1 SHY-21 2 nci maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendi. a) Tip Sertifikası, tahditli tip sertifikası,

Çevresel ve Sosyal Eylem Planı (ÇSEP) Öksüt Altın Madeni, Türkiye ('Proje') 1

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ MESLEKİ EĞİTİM VE KARİYER GELİŞTİRME, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE ÜNİVERSİTE SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ TERİMLER SÖZLÜĞÜ, BELGE TANIMLARI

Transkript:

Bakım Onarım Alanında Süpervizör Becerilerinin Sertifikalandırılması Sertifikasyon Prosedürüne İlişkin Kurallar Son Revizyon: 12.09.2013 http://www.main-cert.eu/ 1

İçindekiler 1. MAIN-CERT Sertifikasyonu... Fehler! Textmarke nicht definiert. 1.1.... Genel Bilgiler Fehler! Textmarke nicht definiert. 1.2..... Sertifikasyonun Kısımlar 3 1.3.... Sertifikasyonu Geçmek 3 1.4.... Sertifikasyonu Tekrar Etmek 3 MAIN-CERT Sertifikası ve MAIN-CERT Sertifikasının Yenilenmesi definiert. Fehler! Textmarke nicht 2.1.... Geçerlilik Fehler! Textmarke nicht definiert. 2.2.... Kısaltılmış Yenilenmiş Sertifikasyon 3 3. Başvuru Sahibinde Bulunması Gereken Gereksinimler... Fehler! Textmarke nicht definiert. 3.1.... Terimlerin Tanımı Fehler! Textmarke nicht definiert. 3.2.... Başvuru Sahipleri İçin Uygunluk Kriterleri Fehler! Textmarke nicht definiert. 3.3.... Gereksinimler Fehler! Textmarke nicht definiert. 3.3.1.. Başvuru Sahibinde Bulunması Gereken Ana Gereksinimler Fehler! Textmarke nicht definiert. 3.3.2.... Başvuru Sahibine Ait Ek Gereksinimler Fehler! Textmarke nicht definiert. 4. Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu'nun Görevleri... Fehler! Textmarke nicht definiert. 4.1.... Tanım Fehler! Textmarke nicht definiert. 4.2.... Sorumluluklar Fehler! Textmarke nicht definiert. 5. Ulusal MAIN-CERT Ana Bürolarının Görevleri... Fehler! Textmarke nicht definiert. 5.1.... Tanım Fehler! Textmarke nicht definiert. 5.2.... Sorumluluklar Fehler! Textmarke nicht definiert. 6. Ulusal MAIN-CERT Sertifikasyon Merkezlerinin Görevleri... Fehler! Textmarke nicht definiert. 6.1.... Definition of terms Fehler! Textmarke nicht definiert. 6.2.... Sorumluluklar Fehler! Textmarke nicht definiert. 6.3.... MAIN-CERT Kılavuzuna Göre Yürürlükteki Diğer Evraklar Fehler! Textmarke nicht definiert. 7. MAIN-CERT Deneticileri... Fehler! Textmarke nicht definiert. 7.1.... Tanım Fehler! Textmarke nicht definiert. 7.2.... Sorumluluklar Fehler! Textmarke nicht definiert. 7.3.... Gereksinimler Fehler! Textmarke nicht definiert. 8. Yürürlüğe Girme... Fehler! Textmarke nicht definiert. Ekler:... Fehler! Textmarke nicht definiert. 2

1. MAIN-CERT sertifikasyonu 1.1 Genel Bilgiler MAIN-CERT sertifikasyon süreci, bakım alanında onaya tabi düzenli ileri düzeyde eğitim veya bakım alanında üst düzey meslek kanıtları sunulduğu takdirde personel sertifikasyonuna bağlıdır. İleri düzeyde eğitimin sertifikasyondan farklı anahtar bir esas prensiptir. 1.2 Sertifikasyonun kısımlar MAIN-CERT sertifikasyon denetimi asıl olarak çoklu seçim sorular (MCQ) ve açık uçlu sorular (OEQ) ve denetim görüşmesinden oluşan bilgisayar tabanlı testlerden (CBT) oluşmaktadır. 1.3 Sertifikasyonu geçmek Bilgisayar tabanlı testler (MCQ ve OEQ), soruların toplamda %60'ı doğru cevaplanmış ve yetkinlik başında ilgili soruların %40'ı doğru şekilde cevaplanmışsa geçilir. Bilgisayar tabanlı testi geçmek denetim görüşmesine kabul için gereklidir. Denetim görüşmesi, gerçekleştirilen sonuç en azından %60 olarak notlandırıldığı durumunda geçilmiş olarak değerlendirilir. 1.4. Sertifikasyonu tekrar etmek Başarısız olarak sonuçlanan bilgisayar tabanlı testler, düzenli sertifikasyon tarihlerinin talebi üzerine tekrar edilebilir. Başarısız olarak sonuçlanan denetim görüşmesi, düzenli sertifikasyon tarihlerinin talebi üzerine tekrar edilebilir. Tekrarlama bir sene içerisinde yapılmalıdır, aksi takdirde geçilen bilgisayar tabanlı testlerin geçerliliği sona erer. 2. MAIN-CERT sertifikası ve MAIN-CERT sertifikasının yenilenmesi 2.1 Geçerlilik MAIN-CERT sertifikası beş sene geçerlidir. Bu sertifika, alan kişinin MAIN-CERT sertifikası tarafından bildirilen becerileri uygun şekilde edindiğini onaylar. 2.2 Kısaltılmış yenilenmiş sertifikasyon Diğer bir 5 sene boyunca geçerliliğin uzatılması aşağıdaki durumlarda kısaltılmış yenilenmiş sertifikasyon süreci aracılığıyla olasıdır: - bakım alanında düzenli ileri düzeyde eğitim - veya bakım alanında üst düzeyde bir meslek onaylanabilirse. Kısaltılmış yenilenmiş sertifikasyon, düzenli Main-Cert sertifikasyon döngüsünün MCW ve OEQ'sını içermektedir. 3. Başvuru sahibinde bulunması gereken gereksinimler 3.1 Terimlerin tanımı Başvuru sahibi, ulusal bir MAIN-CERT test merkezinde sertifikasyon sürecinden geçmek isteyen bir üst sınıf personeldir. 3

3.2 Başvuru sahipleri için uygunluk kriterleri Başvuru sahipleri genel olarak mevcut veya önceki bir işe alma sözleşmesi altında çalışan diğer personellerden sorumlu bir bakım uzmanı olarak çalışmalıdır. Profesyonel kalifikasyon veya denk mesleki kalifikasyona veya bakımla ilgili bir alanda lisans eğitim sertifikasına sahip başvuru sahiplerinin en az üç sene profesyonel deneyimleri olduğunu kanıtlamaları gerekmektedir. Aşağıdakiler, bakımla ilgili alanlarla olarak değerlendirilen mesleki alanlara örnektir: Elektrik mühendisliği Mekatronik Makine mühendisliği Başvuru sahipleri, MAIN-CERT sertifikasyon programına kabullerini garanti eden bakım alanında süpervizör becerilerini elde ettiklerini gösteren referanslar veya diğer yeterlilik belgelerini sunmaları durumunda da uygun olarak değerlendirilecektir. Bu durumda, bakım alanında en az beş sene profesyonel deneyim gerekli olacaktır. 3.2 Gereksinimler 3.3.1 Başvuru sahibinde bulunması gereken ana gereksinimler Uygunluğa daire belgeli kanıt, aşağıda listelendiği şekilde MAIN-CERT test merkezine sunulmalıdır: - Özgeçmiş - Eğitim sertifikaları ve/veya iş referansları 3.3.2 Başvuru sahibine ait ek gereksinimler MAIN-CERT sertifikasyon planı altında evraklanmış süreçler temelinde profesyonel gereksinimlerin kanıtı. Başvuru sahiplerinin iş bilgisine ve bakımda etkin yönetim süreçleri hakkında bilgiye sahip olmaları zorunludur. Başvuru sahipleri, sertifikasyon görüşmesinde (MAIN-CERT denetim görüşmesi) bir yöneticinin profesyonel karar verme becerilerine ve sosyal becerilerine sahip olduklarını göstermek zorundadır. 4

4. Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu'nun görevleri 4.1 Tanım Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu, MAIN-CERT sertifikasyon sürecinden sorumlu olan ve direktif yayınlamakta yeganeye yetkiye sahip Avrupa'nın en büyük kurul ve kurumudur. MAIN-CERT sertifikasyon süreciyle bağlantılı tüm etkinlikleri koordine eder. Kurul bünyesinde aşağıdaki kurumların her birinden bir temsilci bulunmaktadır: IHK-Bildungszentrum GmbH Cottbus Main-Cert proje başkanı IBS-CEMES Institut GmbH Main-Cert proje koord. ve platform operatörü Ulusal MAIN-CERT büroları Katılan ülkelerin her birinde ana büro belirlenecek ve akredite edilecektir 4.2 Main-Cert Konsortiyumu'nun Sorumlulukları Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu, MAIN-CERT sürecinin Avrupa şartnamesinden sorumludur. Ana sorumlulukları aşağıdaki gibidir: Avrupa MAIN-CERT Bilimsel Danışma Kurulu'nun işini koordine etmek MAIN-CERT politika ve kılavuzlarını formüle etmek Sertifikalar, deneticiler ve başarılı sertifikalar sahipleri hakkında merkezi bir dosya tutmak Sertifikaları ulusal MAIN-CERT bürolarına yollamak MAIN-CERT web sayfasını yönetmek Çevrimiçi araçları geliştirmek ve korumak Denetim görüşmesi sorularının listesini yönetmek Tüm resmi MAIN-CERT evrakları Almanca ve İngilizce olarak yönetmek ve basmak MAIN-CERT sürecinin Avrupa'daki gelişmesini ve entegrasyonunu organize etmek Yıllık MAIN-CERT konferansını organize etmek ve gerçekleştirmek 5

5. Ulusal MAIN-CERT ana bürolarının görevleri 5.1 Tanım Ulusal MAIN-CERT ana bürosu, MAIN-CERT sertifikasyon süreciyle ilgili tüm etkinliklerin ulusal koordinasyonundan sorumludur. Katılan ülkedeki en yüksek kurum olup ortaklık sözleşmesine göre Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu'nun bir üyesidir. 5.2 Sorumluluklar Ulusal MAIN-CERT ana ofisi, MAIN-CERT ilkelerinin ulusal gelişimi ve benimsenmesinden sorumludur. Ana sorumlulukları aşağıdaki gibidir: MAIN-CERT test merkezleri ve çalışanlarını akredite etmek ve bunlara talimat vermek MAIN-CERT deneticilerini akredite etmek, talimat vermek ve eğitmek Kalite kontrol sistemlerini uygulamak ve sertifikasyon süreçlerini gözden geçirmek yönetmek Sertifikaları ikinci kez imzalamak ve bunları MAIN-CERT yapısına uygun olarak ulusal MAIN-CERT test merkezlerine göndermek Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu ile birlikte çalışmak 6. Ulusal MAIN-CERT sertifikasyon merkezlerinin görevleri 6.1 Terimlerin tanımı Ulusal Main-Cert sertifikasyon merkezleri, çoktan seçmeli sorular, açık uçlu sorular ve mülakat görüşmelerinden oluşan Main-Cert sertifikasyonun gerçekleştirilmesinden sorumludur. Eğitim ve sertifikasyon arasında sıkı ayrıma uyulmalıdır. 6.2 Sorumluluklar Başvuru sahiplerinin uygunluğunu MAIN-CERT kriterine göre kontrol etmek Başvuru sahiplerini MAIN-CERT'e dair profesyonel gereksinimler hakkında bilgilendirmek ve tavisyede bulunmak ve başvuru sahiplerini süreç boyunca desteklemek Sertifikasyon sürecini MAIN-CERT kılavuzunda belirtildiği gibi planlamak ve gerçekleştirmek Başarılı denetimlerin ardından ulusaş MAIN-CERT bürolarından sertifika talep etmek Sertifikaları vermek Sertifikasyon süreci için adaylarla mali düzenlemeleri gerçekleştirmek 6.3 MAIN-CERT kılavuzuna göre yürürlükteki diğer evraklar 6

- MAIN-CERT sertifika şablonu - MAIN-CERT CBT (BBT) kütüğü - MAIN-CERT denetim kayıtları 7. MAIN-CERT deneticileri 7.1 Tanım MAIN-CERT deneticileri, MAIN-CERT prosedür politikalarına uygun olarak sertifikasyon denetimleri gerçekleştirmek için ulusal MAIN-CERT ana bürosu tarafından akredite edilir. Bir denetici birçok sertifikasyon merkezinde çalışabilir. Deneticiler, ulusal MAIN-CERT ana bürosu tarafından her beş yılda bir rotasyonel temelde onaylanır. Main-Cert Konsortiyumu'ndan akreditasyonun onayı gereklidir. 7.2 Sorumluluklar MAIN-CERT deneticilerinin işleri ana hatlarıyla MAIN-CERT Sertifikasyon Usulü hakkındaki Kurallar tarafından belirlenir. CBT'lerin (bilgisayar tabanlı testler) (çoktan seçmeli ve açık uçlu sorular) değerlendirilmesi Başvuru sahibiyle görüşmeyi (MAIN-CERT mülakat görüşmesi) gerçekleştirmek, başvuru sahibinin profesyonel becerilerini değerlendirmek ve bu kişilere test sonuçlarını bildirmek Gerçekleştirilen sertifikasyon süreçleri hakkında raporlar yazmak ve sertifikasyon süreçleri ışığından önerilerde bulunmak ve bu dokümanları Main-Cert test merkezine göndermek 7.3 Gereksinimler Deneticiler en azından 30 yaşına olmalı ve bakım alanında yeterli profesyonel deneyime sahip olmalıdır. Deneticiler ideal olarak lider konumda olacak ve günlük işlerdeki denetim hakkında, örn. kalite yönetimi (QM) denetimleri, bilgi sahip olacak veya tanınan bir üniversite veya akademinin bakım fakültesinde öğretim görevlisi olacaktır. Deneticilerin aşağıdaki profesyonel kriterleri karşılamaları gerekmektedir: MAIN-CERT kavramı hakkında iş bilgisine ve MAIN-CERT prosedürlerine dair yeterli profesyonel uzmanlığa sahip olmak Sertifikasyon görüşme tekniklerinde yeterince deneyimli olmalı Sorması gereken soruları ve denetimle profesyonel olarak ilgili soruları bulmak için dokümantasyona göz atabilmeli Önemli durumları analize edebilmeli ve denetim görüşmesinde ilgili personel ve sosyal becerileri dikkatle inceleyebilmeli Adayın yaklaşımının talimatı karşılayıp karşılamadığını muhakeme edebilmeli Geçerli bir MAIN-CERT sertifikasına sahip Akreditasyonu başarılı bir şekilde tamamlamış ve denetici olarak onaylanmış Bir kişi denetici olarak çalışırken önemli uygunluk kriteri artık geçerli değilse bu kişi artık MAIN-CERT deneticisi olarak çalışmayacaktır. 7

8. Yürürlüğe girme Bu Prosedür Kuralları xx.xx.2013 tarihinde yürürlüğe girmiş olup bu tarihten itibaren geçerlidir. Avrupa MAIN-CERT Konsortiyumu Ekler: Ek 1 Ek 2 Ek 3 MAIN-CERT paydaş yapısı Main-Cert sertifikasyon prosedürüne ilişkin liste Yetkinliklerin tanımı 8