Şeker-İş Sendikası, çalışma hayatının tüm zorluklarına rağmen iki iskemle ve kırık bir masadan ibaret 4 Şubat 1963 tarihinde Alpullu da resmen kuruldu. 2013 yılına kadar şeker fabrikalarında örgütlü olan sendikamız, bu tarihten sonra iş kollarının birleştirilmesi ile gıda iş koluna dahil edildi ve adını Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası olarak değiştirdi. Temiz mazisiyle Şeker-İş Sendikası nın bugün 26 şubesi, 4 baştemsilciliği bulunmaktadır. Şeker-İş i Tanıyalım Türk-İş Konfederasyonu na bağlı sendikalar arasında güçlü, güvenilir ve öncü bir teşkilat olarak haklı bir saygınlığa sahip olan Şeker-İş, gerek toplu sözleşmelerle işçilerin hak ettikleri ücretlere kavuşmaları ve yaşam seviyelerinin yükseltilmesi, gerekse işçi haklarının sağlanması ve korunması yolunda verilen mücadelelerde daima adından söz ettirmiş, çalışanların bugünkü seviyelere ulaşmasında etkin rol oynamıştır. Üyelerine sağladığı maddi kazanımlar yanında, 1997 yılında bünyesinde kurulan Ölüm ve Sosyal Yardımlaşma Vakfı kanalıyla da, üyelerine sosyal hizmetler sağlamaktadır. Vakıf bünyesinde kurulan İktisadi İşletme kanalıyla işletilen Şeker-İş Misafirhanesi, Şeker Anadolu Mutfağı Lokanta İşletmesi, Anadolu Sigorta Aracılık Hizmetleri
Ltd. Şti. bu sosyal hizmetlere yönelik kuruluşlarımızdır. Son olarak işçilerimizin alınteriyle Antalya Çolaklı da, 4 yıldızlı eğitim ve dinlenme tesisimiz Grand Şeker Hotel hizmete açılmıştır. Tesisimizde bir yandan üyelerimizin bütçelerine uygun tatil ihtiyaçları karşılanıp sendikal eğitimler verilirken, diğer yandan ülke turizmine hizmet vermesi amaçlanmıştır. Tüm dünyada yaşanan değişime seyirci kalmaktan öte, değişimi yönlendirebilmek amacıyla sendikaların da bu değişime ayak uydurması ve önce kendi misyonlarını yenilemeleri gerektiğine inanan Sendikamız, bu yeni ve çağdaş çizgisi doğrultusunda hizmetlerine devam edecektir. Uluslararası İlişkiler Sendikamız, daha çok örgütlü üyeye sahip bulunduğu şeker fabrikalarının geleceğine ilişkin yapmış olduğu çalışmalar kapsamında Polonya ve Hollanda da devlet üst düzey yöneticileri ve şeker pancarı üreticileri kooperatifi yöneticileri ile biraraya gelerek şeker sektörü hakkında bilgi alışverişinde bulunmuş olup, bu ziyaretler bugün halen sürdürülmektedir. ŞEKER-İŞ SENDİKASI
İşçilerin, çalışma hayatına ilişkin sorunlarını çözmek, ortak çıkarlarını ve haklarını geliştirmek, korumak ve kollamak için kurdukları örgütlere sendika denir. Sendika, çalışanların ortak hak ve çıkarlar uğruna birliğinin ifadesidir. Sendika, işçilerin ekonomik ve demokratik örgütleridir. Sendika, işçinin birliğini etkin bir güce dönüştüren mekanizmalardır. Örgütlenme; varlığınla inancın, emeğinle ekmeğin harcıdır Çalışma sürelerinin kölelikten farklı olmaması için sendikalı olmalısın. Sendikalı değilsen sosyal güvenlik hakların yok demektir. Sosyal hakların için sendikalı olmalısın. İnsan onuruna yaraşır, emeğinin karşılığını alabilmenin tek yolu sendikalı olmaktan geçmektedir... İşçilerin sendikalı olmadığı işyerlerinde ücret artışlarından mesailere kadar işverenin keyfiyeti vardır. Oysa varlığını işçiye borçlu bir işyerinde işçiler sendikalı ise, herkesin ücreti sözleşme ile belirlenir. Eşit iş yapan herkes, eşit ücret alır. Kimseye farklı muamele yapılmaz, yapılamaz.
Hakkının gasp edildiğini gören sendikasız bir işçinin çıkış yolu yoktur. Hakkını işi bırakarak elde etmesi mümkün değildir. Aksi taktirde işveren tarafından iş kanununun ilgili maddelerine dayandırılarak tazminatsız işinden olabilir. Bu nedenle hak aramanın en iyi ve güvenilir yollarından biri sendikalı olmaktan geçmektedir. Sendikalı olmak işçiler için bir koruma kalkanına sahip olmak demektir. İşçiler ne kadar sıkı bir birlik kurmuşlarsa, bu kalkanın zırhı o kadar sağlam demektir. İşyerinde sözsahibi, değer ve saygı gören bireyler olurlar. Bizim için her bir üyelik; parmakların arasındaki bir tıktan ibaret değildir. Milli sorumluluk bilinci içinde yapıcı ve nitelikli işgücünü geliştirmek suretiyle, milli gelirin arttırılmasına çalışmayı ve artan milli gelirden işçinin adaletli biçimde faydalanmasını sağlamayı, Üyelerine, yaptıkları işe uygun ve insanlık onuruna yaraşır bir yaşama düzeyi sağlamaya elverişli, adaletli bir ücret temin etmek için çalışmayı, Üyelerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak, geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak her türlü istismarı önleyecek tedbirleri almayı, ŞEKER-İŞ SENDİKASI Üyelerinin vatandaş olarak kendilerine olan güven ve inançlarını kuvvetlendirmeyi, Türk toplumunun adaletli ve barış içinde, dengeli bir düzenle varlığını koruyup kuvvetlenmesine duyulan inancın gereği olarak, toplumsal sorunlar karşısında sorumluluk bilinci ile düşüncelerini ortaya koymak ve bunların mücadelesini yapmayı İstiyorsan sen de sendikalı olmalısın
Şeker-İş Sendikası nın Temel İlkeleri İnsan onuruna yaraşır iş ve ücret için mücadele etmek, Hak yememek, hak yiyenin karşısında durmak, Hiçbir mücadeleden kaçmamak, Örgütlü olduğu işletmelerin etik değerlerine saygı duymak, İşini ve işçisini her zaman yüceltmek, Yaşadığı çevreyi ve toplumu sevmek, İnsan hak ve özgürlüklerine saygı duymak Demokratik sendikacılığı benimsemek, Ülkesinin milli ve manevi değerlerinden hiçbir zaman taviz vermemek
Hukuk Sendikamız Şeker-İş, çalışma hayatının sorunları ve bunların üyelerimize olan yansımalarının mağduriyete dönüşmemesi hususunu prensip haline getiren bir sendikadır. Çalışma hayatının önemli kanun ve mevzuat değişiklikleri ile üyelerinin sıkıntılarını bünyesinde yer alan uzman, hukukçu ve akademisyen kadroları ile inceleyerek değerlendirmekte ve zamanında müdahale etmektedir. AR-GE Mükemmeli araştırıp sendikacılığı geliştiren çalışma hayatının profesyonel ve uzman kadrosuyla Şeker-İş Sendikası AR-GE Birimi; işçilerin yaşadığı sorunlar ve talepleri, ülke ve dünya gerçeklerinden hareketle araştırma ve raporlarla yayınlamaktadır. Bu çalışmalar, işçilerin sorunlarının iş hayatının gerçekleri doğrultusunda kamuoyunun gündemine taşınmasına yardımcı olduğu gibi önemli referans kaynakları da oluşturmaktadır. ŞEKER-İŞ SENDİKASI
Şeker-İş Sendikası Basın ve Halkla İlişkiler Birimi 1967 yılından bu güne ülkemizde sendikal hayatta yaşanan gelişmeleri gazete, dergi ve kitaplarıyla taçlandırarak başta üyeleri olmak üzere toplumun tüm kesimlerini bilgilendirmeye çalışmıştır. Yaklaşık 40 yıl aradan sonra, 2011 yılının ilk ayından itibaren Şeker-İş Gazetesi yayın hayatına yeniden merhaba diyerek, Şeker camiasında yaşanan gelişmeleri aylık olarak duyurmaya başlamıştır. Ayrıca 3 ayda bir çıkartılan Şeker-İş Dergisi ile sektörün nabzı tutulmakla birlikte bu yayınlarımız başta Cumhurbaşkanı, Başbakan, Bakanlar Kurulu Üyeleri, Milletvekilleri olmak üzere belediyeler, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, yüksek yargı organları, sendikalar ve ilgili kamu kuruluşlarına gönderilmektedir. Şeker-İş Sendikası aynı zamanda bilgi, görüş ve düşüncelerin paylaşılmasını sağlayan, sosyal örgütlenmeyi güçlendiren, kamuoyu oluşturan; insanın anlama, anlatma, öğrenme ve eğitim görme gibi temel ihtiyaçlarını karşılayan bir sendikadır. Ayrıca insan ilişkilerini değiştirip geliştiren; yeni davranış ve tutum kalıplarını, görüş ve düşünce akımlarını yaygınlaştıran en etkin iletişim araçlarından olan ve birbirinden önemli kitapları işçi sınıfının ve kamuoyunun hizmetine sunmayada devam etmektedir. Anayasa Kitabı İş Sağlığı ve Güvenliği Kitabı Alt İşveren İlişkisi ve Güncel Sorunları Kitabı Şekerin Geleceği Sempozyumu 1-2-3 Sayılı Kitabı Şeker-İş Yayı
Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkileri Üzerine Bir Değerlendirme Kitabı Sendikası nları Uluslararası Çalışma Sözleşmeleri Kitabı Toplu İş İlişkileri Hukuku Kitabı Türk Şeker A.Ş. Şeker Fabrikalarının Üretimin Sürdürülebilirliği Anlayışı Çerçevesinde Yeniden yapılandırılması Kitabı ŞEKER-İŞ SENDİKASI Sosyo-Ekonomik Politikaların Düzenlenmesinde Tepkisel Sendikacılık ile Proaktif Sendikacılık ve Şeker-İş Örneği Kitabı
Şeker-İş Hizmetler Şeker-İş Sendikası, Misafirhanesi ve Anadolu Mutfağı ile üyelerinin bütçelerine uygun hizmet sunmaktadır. Deneyimli Sağlık Birimleri ile rehberlik hizmetleri de veren Sendikamız, dün olduğu gibi gelecekte de sizlerin yanında bulunmaya devam edecektir. Grand Şeker Otel Şeker-İş Üyelerinin alın teriyle yapılan Grand Şeker Otel, Antalya Manavgat ta üyelerinin bütçelerine uygun tatil imkanı sağlamaktadır. Otelimiz 1000 yatak kapasiteli ve 4 yıldızlıdır.
Örgütlü Olduğu İşyerleri Şeker-İş Sendikası, bugün Gıda İş Kolunda 40 dan fazla işyeri ve işletmede yetkili sendika olup, bu sayıyı her gün artırmak üzere çalışmalarını tüm hızıyla sürdürmektedir. Sendikamız 2013 yılında Gıda İş Koluna dahil olmasıyla bu alandaki büyük potansiyelden hareketle gıda üretimi yapılan işyerlerinde sendikal bilinci yerleştirme ilkesi doğrultusunda, öncelikle doğru ve güvenilir sendikacılık konusunda işçilere yol göstermektedir. Taşeronlaşma ve Şeker-İş Şeker-İş Sendikası, kalifiye iş gerektiren önemli işlerin, taşeron işçiler tarafından gördürülmesine tamamıyla karşı çıkmaktadır. Şeker-İş böylesine bir yaklaşımı, iş cinayetine giden yolda üretimle ölüm arasında tercih yapmak olarak nitelemektedir. ŞEKER-İŞ SENDİKASI
Eğitim Şeker-İş e göre sendikal eğitimlerde, sendikaların işyerleri, işkolunun ve sanayinin sorunları, iş mevzuatlarında yapılan değişiklikler, güncel ekonomik gelişmelerin de ışığı çerçevesinde eğitim seminerlerinin konuları belirlenmeli ve bunlara göre eğitim planlanmalıdır. Sendikal eğitim: eğitim seminerleri yoluyla işçilerin bilgilendirilmesi, bilinçlendirilmesi ve bilinç seviyelerinin yükseltilmesi sağlanmaktadır. Sendikal eğitimlere verilen önem, işyerlerinde örgütsel varlığın daha da pekişmesini sağlar. Üyelere birlik olma ruhu, moral ve güç vermektedir. Sendikal eğitimler, sendika-üye ilişkisini kuvvetlendiren mekanizmalara işlerlik kazandırır. Sendikal eğitimlerle yabancılaşma önlenir, sendikal bilinç taze tutulmaktadır. Eğitime önem vermeyen çalışmalarını dar bir kadroyla sınırlı tutan sendikalar çabuk güven ve üye kaybederler. Bu sebeple Şeker-İş Sendikası nın çalışmalarının en başında eğitim çalışmaları gelmektedir.
Sendikamızın verdiği eğitimler; Örgütlenme eğitimi İş mevzuatı eğitimi Sendikal mevzuat eğitimi Dünyada ve ülkemizdeki sendikal gelişim hakkında eğitim Sosyal ve ekonomik göstergeler ile bunların yorumlanmasına ilişkin genel eğitim (enflasyon rakamlarının takibi ve bunların çalışanlar üzerindeki etkisinin irdelenmesi gibi) Sendikanın kurumsal faaliyetleri hakkında bilgi Sendikanın iç işleyişi hakkındaki eğitimler de çok önemlidir. ŞEKER-İŞ SENDİKASI Bütün bu bilgiler ışığında Genel Başkanımızın Şeker-İş Sendikası nın tasarruf yapmayacağı tek şey eğitimdir. görüşüne de uygun olarak eğitim seminerlerine ağırlık verilmiştir. Ülke ve sektör sorunları, halk sağlığı ve gıda güvenliği ile taşeronlaşmaya karşı verdiği mücadele sonucunda Toplumsal ve Sosyal Sendikacılık konusunda önemli mesafeler kaydeden sendikamız, bu mücadelesine eğitimli ve bilinçli üyeleriyle devam edecektir.
Görsel Medya
Yazılı Medya