' 39. DÖNEM GENEL KURUL'UN ARDıNDAN 49. kuruluş yıldönümünü kutlayan meslek Odamızın yeni bir Genel Kurulunu daha geride bıraktık. Geride bıraktığımız yıllara baktığımızda, gerek ülke ve gerekse üyeler olarak kazanımlardan çok kayıplarla bu günlere geldiğimizi görmekteyiz. Örgütsüzlüğün, sormadan ve sorgulamadan yaşamanın bir alışkanlık veya bir yaşam biçimi haline getirildiği ülkemizde bir şeylerin değişmesi ve yenilenmesi gerekliliği her zamankinden daha ağır basmaktadır. Yaşanan son yıllar, Cumhuriyetin siyasal ve ekonomik tüm kazanımlarının birer birer bizlerden geri alındığı ve bizlerin acımasızca çaresizfiğe itildiği bir süreç olarak geçmektedir. AB'ye girme adına, Dünya Bankası ve IMF'den alınacak kredilerle zaten bizlere ait olmayan borçları kapatmak için, ülkemiz insanlarına dayatılan ekonomik ve idari yeniden yapılanma süreçleri ile ülkemizin ekonomik, sosyal, kültürel ve siyasal yaşamında her şey sanki yenilenip değişiyormuş görüntüsüyle sunulmaktadır. Ancakgerçekte geçen her zaman diliminde elimizde var olanlar azalmakta, yılların kahırlı emek birikimleriyle yaratılan ulusal değerlerimiz, Lozan'da kaybettiklerini şimdi bir bir geri almak için sıraya giren yabancı güçlerce talan edilmeye çalışılmaktadır. Kendi uluslarının çıkarları için, dünyanın doğal zenginliklerle dolu bölgelerini yeniden paylaşmak amacıyla insanlığı yeni bir savaş ve istikrarsızlık ortamına çekmeye çalışanlara karşı daha duyarlı ve daha örgütlü olmamız gerektiği kendini her zamankinden daha fazla hissettirmektedir. Ve küreselleşme adına, tek bir dünya adına bizlere dayatılmaya çalışılan yeniden yapılanmanın, bir anlam taşıyamayacağı da artık anlaşılmaktadır. 39. Genel Kurulurnuza gelene kadar geçen sürede de ima izmir Şubesi'nin üyeleri olarak bizler yukarıda yazdıklarımızın bir kısmını kendi çapımızda yaşadık. Sadece kendi dünyalarını devam ettirmek amacıyla,. Adayı kendi emanet malları gibi görüp, ona göre şekil vermek isteyenlerle, mesleğimizin birikimlerini, kazanımlarını geliştirilmeyi hedefleyip, gençliğin dinamizmiyle kalıcı kurumsal bir işleyişi gerçekleştirmek isteyenlerin uzun ve kararlı mücadelesi ile bu günlere geldik. Gerek Nisan 2003'de yaptığımız Olağanüstü Genel Kurul, gerekse Ocak 2004 Genel Kurul sonuçları izmirli Inşaat Mühendislerinin artık, kendi meslek örgütünden geçmişte yaşadıklarından daha fazla yeni beklentileri olduğunu göstermiştir. Özce, üyelerimiz bu beklentilerinin; imo'da süregelen çekişme ve çelişkileri sona erdiren, Üyesiyle, örgütüyle, üniversiteleriyle kavga etmeyen, Oyesine saygılı davranan, Üye katılımcılığını ön planda tutan. alacağı her kararda üyesinin düşüncesine önem veren, Meslek içi eğitim ile eksikliklerin giderilmesine çalışan, Oyenin ekonomik ve demokratik özlük haklarının takipçisi olan, üyenin mesleki haklarını koruyan, Daha çok bilgiyi üyesine aktaran, Genç üyenin Odasına sahip çıkmasını sağlayan, Kişisel tasarrufların değil, kurumsal, kurallı ve ilkeli ilişkilerini tüm alanlarda hayata geçiren, Açıklık ve şeffaflık ilkesini Şubemizin her türlü etkinlik, faaliyet ve karar süreçlerine yansıtan, Var olan örgütsel potansiyelini ve mücadele gücünü ülkenin, toplumun, mesleğin ve meslektaşların lehine olacak şekilde yönlendiren,. Ve en önemlisi üyeler arasında kaybolan sosyal iletişim ve dayanışmayı yeniden yaratmaya önem verip, gerçekleştirebilen bir yönetimden ve anlayıştan yana olduğunu göstermiştir. 39. Dönem Genel Kurulunun sonuçlarıyla değişim grubu'nun adaylarındanoluşan ancak, artık tüm İzmir'li inşaat Muhendislerini temsil eden bir yönetim olarak bizler, örqütlü, etkin, güçlü ve saygın ima İzmir Şubesini yaşama geçirrneyi her türlü zorluklara rağmen hedeflernekte ve bunu başarmakta kararlıyız. sensiz bir eksik olmadan... İMo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 4
:~i.. '.-.,_~... ~... i'....,. ~. 39. DÖNEM ASIL YÖNETİM KURULU ÜYELERİMİz Başkan: Ömer Zafer ALKU 1948 yılında izmir'de doğdu. 1972 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Fakültesi inşaat Mühendisliği bölümünden mezun oldu. 1977 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesinde asistanlık görevine başladı. 1982 yılından itibaren DEÜ Mühendislik Fakültesi inşaat Mühendisliği Bölümünde görev yapmaktadır. 1984 yılında doktora, 1987 yılında doçent, 1993 yılında profesör kadrosuna atanmıştır. Halen öğretim üyeliği görevini sürdürmektedir. Evli ve 2 çocuk babasıdır. Sekreter Üye: Jale ALEL 1957 yılında izmir'de doğdu. 1978 yılında Ege Üniversıtesi inşaat Fakültesinden mezun oldu. 1979-2002 yıııarı arasında iller Bankası 3. Bölge Müdürlüğünde kamu görevinde bulundu. 2000-2001 yıllarında Enerji Yapı-Yol Sen izmir Şubesinde Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yaptı. Halen izbelkom'da danışman olarak çalışmaktadır. Sayman Üye: Levent BENDEŞ. 1962 yılında ızmir'de doğdu. DEÜ Denizli inşaat Mühendisliği Fakültesini 1986 yılında bitirerek mezun oldu. Bir süre alt yapı işlerinde şantiyeci olarak çalıştıktan sonra 1988 yılından beri projecilik ve inşaat işleri yapmaktadır. Evli, iki çocuk babasıdır. Üye: Atakan ÖZMEN 1967 yılında Hatay'da doğdu. 1992 yılında DEÜ- Mühendislik Mimarlık Fakültesi inşaat Mühendisliği Bölümündenmezun oldu. 2002 yılına kadar yapı kimyasalları konusunda faaliyet gösteren bir firmada çalışmıştır. Halen yapı kimyasalları konusunu da içine alan inşaat sektöründe serbest çalışmaktadır. Evli ve bir çocuk babasıdır. Üye: Hikmet H. ÇATAL 1960 yılında Uşak'ta doğdu. 1982 yılında Ege Üniversitesi inşaat Fakültesi inşaat Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. 1985 yılında DEÜ Mühendislik-Mimarlık Fakültesi inşaat Mühendisliği Bölümünde araştırma görevlisi, 1993 yılında öğretim görevlisi, 1995 yılında yardımcı doçent, 1997 yılmda doçent 2003 nisan ayında profesör kadrosuna atanmıştır. Halen öğretim üyeliği görevi sürdürmektedir. Üye: K. Abidin ÖZTÜRK 1959 yılında Gümüşhane'de doğdu. 1980 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, inşaat Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. 1980-1982 yıllarında, özel bir firmada statik betonarme proje ve yapı uygulama konularında görev yaptı. 1983 yılında, Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğünde; inşaat Mühendisi olarak atandığı görevin,e, halen ihale ve inşaat Şube Müdürü olarak devam etmektedir. Evli ve iki çocuk babasıdır Üye: R. Rıza GÜRKAYNAK 1955 yılında izmir'de doğdu. 1978 yılında Ege Üniversitesi inşaat Fakültesinden mezun oldu. 1978-1989 yıllarında şantiye yöneticiliği görevlerinde bulundu. 1989-2002 yıllarında yüklenici olarak çalışmalarına devam etti. Evli, iki çocuk babasıdır. tsso İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: '19 Sayı: 115 5
'. I i.'.'. ',~_.., i., i: : ' - -...";, ~. '-f', 39. DÖNEM YEDEK YÖt4ETİM KURULU ÜYELERİMİz yönetimden Ali Fuat GÜNAK 1957 izmir-armutlu'da doğdu. 1982 yılı Çukurova Üniversitesi Inşaat Müh. Bölümünden mezun oldu. 1984-1991 yılları arasında ızmir ili dahilinde çeşitli alt yapı inşaatlarında, Egekent Toplu Konut Inşaatlarında, Manisa Belediyesi Kültür Sarayı Inşaatında şantiye şefi olarak çalıştı. 1991-2000 yılları arasında Izmir-Çeşme Otoyolu Inşaatında asfalt üstyapı, trafik ve Güvenlik Kontrol Mühendisliği görevini ve 2000-2002 yılları arasında da izmir Büyük Şehir Belediyesi IZBETON AŞ.'de Asfalt Müdürlüğü görevlerinde bulundu. 2002 yılında emekli oldu. Halen kendi işinde çalışmaktadır. Evli ve iki çocuk babasıdır. UmutCEYLAN 1975 yılında, Manisa'nın Turgutlu ilçesinde doğdu. ilk ve Ortaöğrenimini Turgutlu'da, liseyi ise izmir Atatürk Lisesinde tamamladı. 1997 yılmda Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Inşaat Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. Askerlik dönemi öncesi hazır beton sektöründe sürdürdüğü çalışmalarının ardından son üç yıldır bir firmanın izmir Bölge Müdürlüğünde görev almaktadır. Enver KOÇÜKOGLU 1975-1978 Berlin TFA inşaat Mühendisliği Bölümünde okuyarak 1978 inşaat Mühendisi olarak mezun olmuştur. 1966-1975 yılları arasında Almanya'da çeşitli firmalarda çalışmıştır. 1979-1980 yıllarında WFG Ev Yönetimi Toplu Konut Yapımı ve eski bina restorasyonu işlerinde çalışmıştır. 1980-2000 yıllarında Berlin'de şirket kurarak çeşitli toplu konut yapımı, işlerini gerçekleştirmiş olup halen ızmirde kurduğu yapı denetim şirketinde çalışmaktadır.. Murat AKDEMIR 08.09.1971 Sivas doğumludur. ilkokulu Sivas Kongre llkokulu'nda, Ortaokulu izmir Alsancak Ortaokulunda ve Liseyi de ızmir Atatürk Lisesinde tamamlamıştır. DEÜ Denizli Mühendislik Fakültesi Inşaat Mühendisliği bölümünden 1995 yılında mezun olmuştur. Orta düzeyde ingilizce bilmektedirdeü Avrupa Birliği Ana Bilim Dalında Avrupa Birliği üzerine yüksek lisans yapmaktadır. 7 yıldır serbest mühendislik ve yüklenicilik yapmaktadır. Evli ve bir çocuk babasıdır. -- t M.Çelik MATER 1957 yılı doğumludur. DEÜ Inşaat Mühendisliği Bölümünden mezun olmuştur. Önlisans Öğrenimini tamamladıktan sonra, 1989'dan beri statik-betonarme proje ve güçlendirme projeleri ile müşavirlik ve danışmanlık işlerini yapmaktadır. Yapıların statik ve dinamik analizi konusunda, SAP 2000 STRUCTURAL ANALYS programı destekli hesabı ile ilgili inşaat mühendisi adaylarına ve inşaat mühendislerine. eğitim çalışmaları vermektedir. rı ' ', J Muharrem ŞiRIN 17 Mayıs 1973 Denizli doğumludur. 1991-1996 DEÜ Mühendislik Fakültesi inşaat Mühendisliği Bölümü mezunudur.1997-2001 DEÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Geoteknik Bölümünden Yüksek Lisans ve 2001 yılından beri Dokuz Eylül Ü. Fen Bilimleri Enstitüsü izmir Kıyı ve limanyapıları Bölümü'nde doktara çalışması yapmaktadır. Okul sonrası çeşitli firmalarda mesleğine yönelik çalışmalar yaptıktan sonra 1999 yılından beri kendi firmasında çalışmaktadır. Iyi derecede ingilizce bilip, Üniversite bünyesinde beş yıı boyunca halk oyunları topluluğunda yer almış; Türkiye genelinde yapıları gösterilerde ekip olarak Türkiye birincilikleri kazanmıştır. EO Murat BORA DÜLGER 1974 yılında Ağrı'nın TaşliÇay llçeslndedoğdu, IIköğrenimlmBurdur'da, orta ve 1rse-ögrenimini istanbul Kadıköy Anadolu Lisesi'nde tamamladıktan sonra 1992 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Müh: Fak. inşaat Mühendisliği Bölümüne girdi. Aynı bölümden 1996 yılında mezun oldu. Bu tarihten itibaren 1997 yılı ortalarına kadar Çelik inşaat Ltd. Şti. bünyesinde Manisa, izmir, Adana ve Hatay şantiyelerinde sırasıyla saha mühendisi ve şantiye şefi olarak görev yaptı. Daha sonra Kılıçlar Inşaat Ltd. Şti. bünyesinde bir yıı şantiye şefliği yaptıktan sonra 1998 yılı Ağustos ayında merkezi Bornova'da bulunan Dülger Teknolojik inşaat Ltd. Şti.'ni.kurou. Halen bu şirkette çalışmalarını sürdürmektedir. iyi derecede ingilizce bilmekle ve Futbol, Hakemliği, Otomobil Sporları ilgi alanlarındandır. Evlidir. tuo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 6
39.0ÖNEM imo DELEGELERi ASIL DELEGELER YEDEK DELEGELER ÖMER ZAFER ALKU JALEALEL LEVENT BENDEŞ. NEJAT GÖKHAN GÜRKAYA MEHMET KONi ERDOGAN AKIN E.TAHSIN YAYGIN AYDIN NOGAY OSMAN ATALAY ERMiş HÜSEYIN DAMCIDAG ŞÜKRÜ HAMARAT izzetçakir AYDIN ERKAN AYHAN EMEKLi ERKiN ÖZER SERHAT DOGAN ŞAHiN TÜZEN VEHBi BiLIR isa KAHRAMAN _ ALI COŞKUN ısmail PAYAMCI METiN KARAAHMETOGLU ERGIN TATAR HAKANÇETiN ZEHRA GERMEN CELAL KOZANOGLU A.ZEYNEL MAZLUM EMRAHAKSiN AHMET SARIŞIN MUHTEREM DURAN KUDRET ERGUN KAMIL SOYDAN BÜNYAMiN ÇAKAR SiNEM EKEN METIN KARABACAK Ali KANDEMiR HATiCE HACISÜLEYMAN YÜCEL OKUTAN FATOŞÖZDAL EKREMAYDIN HASAN TURUT MESUTCiN FATiH AYRANCI UFUK AYKOL GüLŞEN ışık SAliH GÖÇMEN VEYSEL AL TUNKEViK AYŞE VARıcı ibrahim ÖZMEN ERTUGRUL ERSAN HÜSEVIN ÇAPKINOGLU GÜRCAN BAŞER BIROL BORA TAHSIN VERGiN OSMAN ÖZGÜYEN RAMAZAN AKYU RTLAKU ERTAN PARLAR RECEP eleıcı AHMETGÜREL ZEKI ŞEN M.ERGUN inan ASLI GÜRKAN NECDET DEMIREL LEVENT ALGAN OKYAY NALBANTOGLU ABDULLAH ACARLI BESIM ÜNER MÜNiRAKGÜN S.TUNA TUNCA ŞEFiKA SEYHAN HAS BÜLENT KARTAL TAHSiNAR LEVENT ÇAKMAK FATMA CEVLAN MüMIN MERiç MUSTAFA PALAOGLU. MEHMET ERTURAN ismet SEBIK ÖZGÜR YILDIRMAZ ATiLLA ÖZDEMiR AHMETTURAN SIBEL SÖREKÇIOGLU M.SABRI ÖZBAY ÇiNAR GÖÇTÜRK OSMAN YALÇINOAG HÜSEYiN KAVAHAN GÖKHAN ÇETiN ILGAZ CANDEMiR ALP ULUSOY ilker GÜLER HALIL DÜZTAŞ AYSINAKIŞ ÜMRAN DALYAN SAITÇAGLAR SERDAR DEDEOGLU irfan KADIROGlU NERGiZ EROGLU AKDUMAN MESUTÖZCAN ERGÜN GÜNER ALP BURAK ERS EN ŞEHNAZ ERSAN. TÜRKER PEŞTEMALCOGLU ci 1MO]zmir Şubesi Şubat-lQ04 Yıl: 19 Sayı: 115 7
39. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI inşaat Mühendisleri olarak toplumsal statüsü yüksek, saygın ve üretken bir mesleğin mensupları olmak hepimizin talebi ve hedefidir. Ne yazık ki sadece kamuda değil hemen hemen her kesimde üretkenliğe, bilgiye ve eğitilmiş insan gücüne önem verilmez olmuştur. Yerel Yönetimler dahil hiçbir kamu üst düzey yetkilisi mühendislerden yeterli düzeyde faydalanmamakta, tersine teknik elemanları yok saymaktadır. Yeni çıkartılan ulusal yasalar ve yapılan uluslararası anlaşmalarla sadece teknik elemanlar değil, görev yaptıkları kamu kurumları da onlarla birlikte devre dışı bırakılarak, yabancı rnühendlslerln serbestçe çalışır hale gelmesi sağlanmaktadır. Sonuçta ülkemiz teknik elemanları, daha az iş ve daha az ücretle karşı karşıya bırakılmaktadır. Ancak bunların çözümleri bir yanıyla mesleki donanımımızı artırmaktan ve geliştirmekten geçerken bir yanıyla da örgütlü gücümüzü artırmaktan geçmektedir. Sorunlarımız ve çözümleri sürecinde örgütlü mücadelenin gerekliliği ve önemi daha da artmıştır.. MEVCUT DURUM; Ülkemizde üretimden uzaklaşmış ekonomi politikalarının bir sonucu olarak mesleğimizde işsizlik hat safhaya ulaşmıştır. Türkiye'nin deprem gerçeği unutularak, sorunun ve çözümün temelinde olan inşaat Mühendisleri ve onların Meslek Odaları dışlanmıştır. Aktif deprem kuşağında bulunan ülkemizin her an her yerinde deprem olma olasılığı dikkate alınarak yapılması gereken yeni yapıların varlığı kadar mevcut binaların yeni felaketiere uğramadan güçlendirilmesi gereği ortada durmaktadır. Ülkenin yapılaşmasını emniyetli, ekonomik, estetik üretim ve etkin denetim sürecine sokmaktan uzak olan ve Meslek Odalarının mesleki denetim anlamında dahi bu süreçten tamamen uzaklaştıran Yapı Denetim yasası uygulamaya sokulmuştur. Ülke ihtiyaçlarına cevap vermekten çok uzak iç ve dış çıkar çevrelerinin baskılarıyla çıkarılan Kamu ihale Yasasında Meslek Odaları yine dışlanmıştır. Ülke yapılaşmasının, kentleşmenin, planlama-proje-üretim aşamalarının hepsinde imo her şeyiyle tam ortasında dururken, temel taşlarından biri olması gerekirken; bu aşamaların hepsinde DENETiM SÜRECINiN ne yazıkki dışında tutulmuştur. Siyasal amaçlarla, popülist yaklaşımlarla fiziksel ve sosyal alt yapıları eksik üniversitelerin ınşaat Mühendisliği bölümlerinden, elbette hiçbir şekilde sorumluluk taşımaksızın eksik ve yetersiz bilgive görgüyle her yıl 2000 inşaat mühendisi mezun olmaya devam etmektedir. Mesleğimizde kullanılan bilgi ve teknolojinin çok hızlı değişmesi ve yenilenmesi bilgi ve deneyimin birleştirilmesini teminen MESLEK içi EGITiMiN önemi devam etmektedir. TMMOB ve imo'nun örgütsel dağınıklığı vardır.,.,. TMMOB ve imo'nun ülke ölçeğinde belli bir mücadele geleneği olan, eğitimli üye kitlesiyle örgütfü hareket etme misyonuyla, ülkemizi, 'halkırruzı ve mesleğimizi ilgilendiren konularda söz sahibi olduğunun ve olması gerektiğinin bilincindeyiz. Ülkemizin, toplumun, mesleğin ve meslektaşın sorunlarının birbirlerinden ayrıştırılamayacaği bilinciyle kendi uzmanlık alanlarımızda yetkili olduğumuz konularda başka hiçbir kurum ve kuruluşun veremeyeceği hizmetleri toplum yararını gözeterek Meslek Odamız yoluyla verebileceğimizi düşünüyoruz. Bu nedenledir ki kamu yararını öne geçiren bir anlayışı benimsiyoruz. Teknik elemanların işsizliğini ve ücret düşüklüğünü tartışırken, bunların kaynağını imf politikalarının oluşturduğunu da belirtebiliyoruz. f Devletin yeniden yapılandırılması adına mühendislik hizmetlerinin projelendirildiği ve uygulamalarının yapıldığı kamu kurumlarının tasfiyelerine karşı dururken, mesleğimize ve işimize sahip çıkmaya çalışıyoruz. Mühendislik hizmet alanlarının kayıtsız şartsız ve koşulsuz sonuna kadar yabancı sermayeye açılmasına karşı çıkarken, mesleki eğitim kalitemizin düşüklüğünü ve plansiz açılan üniversitelerin yetersizliğini dile getiriyoruz. YAPıLMASı HEDEFLENENLER; Mesleki Demokratik Kitle Örgütü olduğumuz unijtulmadan, örgütsel bağımsızlığımızı her alanda korurken gücünü sadece üyesinden ve bilimsel. çalışmalarından alan Meslek Odası olmak lçlrı çalışmalar yapılacaktır. ima İzmir Şubesi' Şubat-1004 Yıl: 19 Sayı: 115 8
Meslek ve meslektaş sorunlarının ülke sorunlarından ayrılmayacağı bilinci ile çözüm yollarında örgütlü mücadele ve demokratik merkezi yapılanmaya uyulacaktır. Her aşamada karar alma süreçlerinde demokratik ve katılımcı yöntemler hayata geçirilecektir. Meslek alanımıza ilişkin kamuoyu oluşturmaya yönelik çalışmalara önem verilecektir.. Şube etkinlik ve faaliyetlerinde meslek ahlakının ve onurunun korunması ve yüceltilmesi doğrultusunda davranılacaktır.. Mesleki sorunlarımızın çözümüiçin, TMMOB ve IMO nun diğer bütün birimleriyle ve ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla ilkeli ve demokratik işbirliği içerisinde davranılacaktır. Şubenin etkinlik ve faaliyetlerine her kesim, statü ve sınıfta her çeşit iş alanlarında çalışan tüm inşaat mühendislerini katabilmek için birlikte karar alma, uygulama, üretme ve birlikte yönetme anlayışı içinde davranılacak, örgüt içi demokrasiye önem verilecek ve seçimler dışında da katılım mekanizmaları geliştirilecektir. Kitle örgütü niteliğine uygun organları aracılığıyla çalışmaları yürüten anlayış hakim kılınacaktır. Bu organlar isteyen herkese açık olacak, tüm organlarda ve çalışma birimlerinde temsilciler seçimle belirlenecektir. Genç üyeleri düşünceden uzak, kolayca kandırılabilecek objeler olarak görmüyoruz. Bu nedenle inanıyoruz ki genç, deneyimli her inşaat mühendisinin gönüllü katılımlarıyla, kuşaklar arası karşılıklı etkileşimle yaratacakları dinamikler Şubemize ivme kazandıracaktır. IMO geleneğine, geçmişine, ülke çıkarlarının-üye çıkarlarının birleştirilmesi gıbi temel özelliklerimize aykırı hiçbir tavrın ve oyunun içinde olunmayacaktır. Her türlü diyalog ve işbirliği benimsenecek, işbirlikçi yaklaşımlar reddedilecektir. TMMOB ve imo için yerelleşme adına ortaya konan, gücü azaltıcı, örgütü zayıfiatıcı, bütünlüğü bozucu her türlü yozlaşma ile mücadele edilecektir. Meslek onurunun, toplumsal statünün yükseltilmesi, reel gelirin artışı ve inşaat mühendislerinin öneminin yeniden ortaya konulması için çaba harcanacaktır. imo ızmir Şube olarak mesleksel ve sektörel sorunların çözümü konusunda yasal süreçte ve uygulama norm ve standartlarının geliştirilmesi hususunda aktif görevalınacaktır. Örgütselliğimizden gelen mücadele gücümüzün meslek ve meslektaş lehine olacak şekilde yönlendirilmesi için Şubemizin her türlü etkinlik, faaliyet ve karar süreçlerinde; açık, şeffaf olunacak, kişisel tasarrufların değil, kurumsal, kurallı ve ilkeli ilişkilerin yerleştirilmesine çalışılacaktır. amacımız, meslek örgütümüz için emek harcamaya, onu geliştirmeye ve büyütmeye davettir... yeni dönemde daha güçlü İMO ve yeni projeler için elele... İMo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 9
KOMİSYONLARIMIZ yönetimden Komisyonların Çalışma Esasları: 1 );> Yönetim Kurulumuz tarafından aşağıda isim, tanım ve çalışma biçimleri yazılı komisyonlar oluşturulmuştur. );> Komisyonlar tüm üyelerimizin katılımına açıktır. );> Komisyonların daha üretken ve somut iş yapmaları amaçlanmaktadır. Bu amaçla komisyon çalışmalarında üyelerin talep ve ihtiyaçları ön planda tutulmalı ve buna göre çalışma programları üretilmelidir. );> Komisyonlarda görevalmak isteyen üyelerimizin, daha verimli çalışmaları açısından kendi birikimlerine ve üretkenliklerineen uygun olan komisyonları tercih etmeleri ve çalışmaları daha gerçekçi blryaklaşırn olacaktır. );> Komisyon toplantıları aksi bir-karar olmadıkça aylık periyodlarla yapılır. );> Gerektiği takdirde alt birimler oluşturulur. Oluşturulan her alt birimin bir yürütücüsü seçilir. );> Komisyonun ilk toplantısını takip eden bir aylık bir süre içersinde komisyonun ve varsa her birimin çalışma programı üretmesi sağlanır. );> Komisyonun çalışmaları, önerileri ve istekleri sorumlu yönetim kurulu üyesi kanalıyla Yönetim Kuruluna iletilir. );> Her komisyonun ve altında oluşturacağı birimlerin çalışmaları en geç, komisyon toplantısından sonraki bir hafta içersinde Yönetim Kuruluna düzenli olarak iletilir. );> Çalışmaların sonuçları internet sayfasında düzenli olarak yayınlanır. );> Gerek duyulduğu takdirde birim ve komisyon sorumluları ile Yönetim Kurulundan yetkili üyelerce üç ayda bir toplantı yapılarak çalışmaların genel bir değerlendirilmesi yapılır, koordineli gitmesi sağlanır. );> Komisyon ve birim çalışmalarına üst üste ikiden fazla mazeretsiz olarak ve yine bir yıl içersinde mazeretsiz toplam dört toplantıya katılmayan üye çalışmalardan düşürülür. Talep olması halinde yeni üye alınmasına birimler kendi içinde vereceği karara göre davranırlar. 1. TEKNiK DANIŞMA KOMiSYONU: Tanım: inşaat Mühendisliği alanına giren her türlü yapının çözümüne yönelik önerilerin tartışılacağı, süreç içersinde ihtisas alanlarının ayrılmasında alt yapı çalışmalarının yapılacağı, mesleğimizi doğrudan ilgilendiren çeşitli yapı malzemelerinin tanıtılacağı, Odaca yürütülen denetimlerin daha sağlıklı yapılabilmesi için önerilerin geliştirileceği ve bu tanımlara uygun olarak alt. : birimlere ayrılmış çalışma komisyonudur. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan 3 üye tarafından yürütülür. Ilk toplantıda alt birimlere göre çalışma yapmak isteyenlerin ayrımı yapılır. Her birimin yürütücüsü ve yardımcısı seçilir. Alt Birimler: 1. Deprem Çalışma Birimi 2. Yasa ve Yönetmelikleri Takip Birimi 3. Mühendislik Yazılımları Inceleme Birimi 4. Ar-Ge ve Laboratuvar Birimi L 5. Proje Denetim Birimi 6. Bölgesel Yatırımları ve Projeleri inceleme Birimi Yürütücüler: 1. ÖmerZafer ALK U 2. K.Abidin ÖZTÜRK 3. Murat Bora DÜLGER imo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 10
2. KAMU ÇAlıŞANLARı KOMiSYONU: yönetimden Tanım: Kamuda çalışan meslektaşlarımızın özlük sorunlarının, ekonomik ve demokratik taleplerinin tartışıldığı ve kamu çalışanlarından oluşan komisyondur. Kamuda çalışan üyelerimizin kopuk olan sosyal dayanışmalarını sağlamak ve kopuklukları gidermek amacıyla belli periyodlarda çeşitli ortak aktiviteler düzenlemek bu komisyonun çalışma alanı içersinde bulunur. Kamu işyeri temsilcileri komisyonun doğal üyesidir. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan bir üyenin sorumluluğu ve bir Şube çalışanının yardımcılığı altında yürütülür. Yürütücü: 1. Jale ALEL 2. Özgür YILDIRMAZ 3. ŞANTiYECiLER KOMiSYONU: Tanım: Şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın özlük, ekonomik ve demokratik sorunlarının tartışıldığı ve çözüm önerilerinin geliştirildiği komisyondur. Komisyonun yapacağı çalışmalar olarak; Bölgemizde yer alan şantiyelerin ve bu şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın tesbiti, üye olmamış meslektaşlarımızın üye olmalarının sağlanması için Odamız örgütlenme sekreterliğine bilgi iletilmesi, şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın sorunlarının tesbit edilmesi, ücret ve çalışma koşulları hakkında çalışmalar yapmak, gerekli görülen şantiyelere teknik qezi düzenlenmesini sağlamak, önemli şantiyelerde üretilen bilgilerin diğerüyelerimizce paylaşılması için gerekli girişimleri yaratmak. Şantiye işyeri temsilcileri komisyonun doğal üyesidir. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan bir üyenin sorumluluğu ve bir Şube çalışanının yardrrncrhğ: altında çalışır. Yürütücü: 1. Ali Fuat GÜNAK 2. Özgür YILDIRMAZ 4. YEREL YÖNETiMLER KOMiSYONU: Tanım: Başta Büyükşehir Belediyesi olmak üzere tüm belediyelerin ve belediye meclislerinin yaptığı çalışmaların izlendiği, alınan kararların bir merkezde toplanarak değerlendirildiği, sonuca uygun olarak gerekli öneri ve eleştirilerin geliştirildiği komisyondur. Kent Meclisi, Yerel Gündem gibi oluşumları izlemek, kentimizi ilgilendiren konularda bilgi edinilmesini sağlamak ve önerileri geliştirmek, komisyonun genel çalışmaları içersindedir. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan üç üyenin sorumluluğunda çalışır. Yürütücü: 1. Jale ALEL 2. Rıza GÜRKAYNAK 3. Murat AKDEMiR 5. EGiTiM VE DANIŞMA KOMiSYONU: _ Tanım:. Diğer çalışma komisyonlarından ve üye taleplerinden gelen öneriler doğrultusunda üyelere yönelik yapılması gereken her türlü eğitim, kurs, seminer ve diğer çalışmaları organize eder, yönetimcehazırlanmış programların takipçisi ve uygulamacısı olur, öneriler geliştirir ve uygulama programları çerçevesinde sonuçları Yönetim Kuruluna iletir. lmo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 11
Çalışma Biçimi: i Yönetim Kurulundan iki üyenin sorumluluğu ve Şube çalışanlarından bir üyenin yardımcılığı altında çalışır.. Alt Birimler: 1. Betonarme Yapılar Birimi 2. Çelik Yapılar Birimi 3. Ulaşım Yapıları Birimi 4. Su Yapıları Birimi 5. Yapı Malzemeleri Birimi 6. Yeni Yapı Teknolojileri Birimi 7. Usta Kalfa Eğitim Birimi B. Okullarda Verilecek Eğitimleri Örgütleme Birimi 9. Teknik Geziler Birimi 10. Bilirkişilik Eğitim Birimi 11. Prefabrik Yapılar Birimi 12. Hukuksal Danışma Birimi Yürütücüler: 1. H.Hüseyin ÇATAL 2. Atakan ÖZMEN 30 Vedat YORULMAZEL 6. YAPI DENETiMi KOMiSYONU: Tanım: Ülkemizde ilk kez uygulamaya konulan Yapı Denetim Yasasının uygulamasında ortaya çıkan eksiklik ve aksaklıkların tesbit edilmesi, daha sağlıklı ve güvenli yapıların gerçekleştirilmesi için karşılaşılan sorunların çözümlenmesine yardımcı olmak. Yasa ve yönetmeliklerde ortaya çıkan aksaklıkların giderilmesi için çalışmalar yapmak, öneriler geliştimek ve bu çalışmaları kanun yapıcı düzeyinde takibini sağlamak için Şube Yönetim Kuruluna ve genel merkeze iletilmesini sağlamak. Yapı denetim kuruluşlarının örgütlü birimleriyle ilişkileri geliştirip, ortak eğitim çalışmaları yapmak ve ortak denetim platformları yaratmak. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan bir üyenin sorumluluğu ve bir Şube çalışanının yardımcılığı altında çalışır. Yürütücü: 1. Enver KOÇOKOGLU 2. Şahin TOZEN 7. GENÇ MESLEKTAŞ VE ÖGRENCi ÇALIŞMA KOMiSYONU: Tanım: Yeni mezun ve genç mühendislerin mesleki sorunlarının ve isteklerinin değerlendirilerek yönetime taşınmasını, bölgemiz üniversitelerinin inşaat bölümünde okuyan öğrencilerin Odamızla tanrşmalarınr sağlamak, genç üyelerimizin ve öğrencilerin gerek eğitim gerekse sosyalolarak daha aktif hale getirilmesi için çalışmalar yapmak. Inşaat mühendisliğinin her sektörüne ait fırmalarla bağlantı kurup, her yıl şirketlerin staj kontenjanlarınr alarak öğrencilerin amaç ve isteklerine uygun olacak şekilde staj yerlerini ayarlamak. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan bir üyenin sorumluluğu ve Şube çalışanlarından birinın yardımcılığı altında çalışır.. Alt Birimler: 1. Öğrenci Birimi 2. Genç Meslektaş Birimi j ~i i i tuo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 12
Yürütücü: 1. Umut CEYLAN 2. Şahin TÜZEN 8. SOSYAL ETKiNLiKLER ÇALIŞMA KOMiSYONU: Tanım: Her türlü sosyal ve kültürel toplantılar. dinleti ve konserler. tiyatrolar, sergiler. doğa ve teknik geziler ile özel yemeklerlu organize edilmesini sağlayan komisyon. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan iki üyenin sorumluluğu ve bir Şube çalışanın yardımcılığı altında çalışır. Alt Birimler: 1. Sanatçı Mühendisler Birimi 2. Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Birimi 3. ima Ormanı Hazırlama Birimi 4. Tanıtım ve Medya Ile ilişkiler Birimi Yürütücü: 1. Rıza GÜRKAYNAK 2. Murat Bora DÜLGER 3. Özgür YILDIRMAZ 9. SMM KOMiSYONU: Tanım: Serbest müşavirlik ve mühendislik hizmetlerinde çalışan ve inşaat mühendisliği hizmeti üreten kişi ve kuruluşların mesleki etkinlikleri süresince yaptıkları hizmetlerde karşılaştıkları sorunlara çözüm bulabilmek, çalışma alanındaki üyelerimizi ilgilendiren kanun, yönetmelik ve sair konularda çeşitli düşünceler üretmek, geliştirmek ve Şube Yönetim Kurulunun bu alandaki, kararlarına etkin katkı koymak. çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan üç üyenin sorumluluğu ve bir Şube çalışanının yardımcılığı altında çalışır. Komisyona, bugüne kadar Şube adına yaptıkları çalışmalarını ve mesleki faaliyetlerindeki etkinliklerini de göz önünde bulundurarak, çalışma yapmak isteyen ve büro tescili almış şahıs ve fırma yetkilisi ve bu bürolarda çalışmakta olan üyelerimiz katılımcı olabilirler. a. Büro tescili onaylanmayan veya düşen şahıs veya firma yetkilisi inşaat mühendisi, b. Büro tescili almış bir şahıs ve firmada aktif çalışması biten kişilerin üyelikleri komisyon sorumluları tarafından değerlendirilerek, ya dondurulacak veya düşürülecektir. ' Yürütücüler: 1. Levent BENDEŞ 2. Çelik MATER 3. Muharrem ŞiRiN 4. Meral UYAR 10. insan KAYNAKLARI KOMiSYONU: Tanım: Mevcut tüm üyelerimizin uzmanlık alanlarını, sosyal ve mesleki özelliklerini içeren ve devamlı güncelleşen bir, veri tabanı oluşturarak, işveren ve mühendis arasındaki bağlantıyı gazete ilanları üzerinden kurtarıp, online ortama taşayarı. işverene seçenekleri değerlendirme fırsatı tanırken mühendislere kendini en iyi ifade etme olanağı sağlayacak sistemi oluşturmak. Çeşitli iş yerlerinde ücretli olarak çalışan meslektaşlarımızın özlük haklarının, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal dayanışmalarının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak. İMo İzmir Şubesi Şub«t-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 13
i ı Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan bir üyenin sorumluluğu ve bir Şube çalışanın yardımcılığı altında çalışır. Yürütücü: 1. Atakan ÖZMEN 2. Şahin TÜZEN. 11. KAMU ve ÖZEL SEKTÖR YÜKLENicILERi KOMiSYONU: Tanım: Kamu ve özel sektör alanında faaliyet gösteren yüklenici üyelerimizin, çalışmaları esnasında kanun ve yönetmeliklerde karşılaştıkları sorunların değerlendirileceği, yüklenicilik hizmetlerinde mühendis, mimar gibi teknik elemanların öncelikli yer almalarına imkan verecek yasal düzenleme çalışmalarının yapılacağı, çözüm önerilerinin araştırılacağı ve bu önerilerin Şube yönetim Kuruluna aktarılacağı komisyon. Çalışma Biçimi: Yönetim Kurulundan üç üyenin sorumluluğunda çalışır. Komisydna bugüne kadar kamu ve özel sektör yükleniciliği yapmış ve halen yapmakta olan, Ticaret veya Sanayi Odası kaydı, faaliyet belgesi olan şahış ve/veya tüzel kişiliğe sahip üyelerimiz katılımcı olur. Yüklenicilik faaliyeti resmen sona eren üyelerin komisyon üyeliği düşer. Yürütücü: 1. K.Abidin ÖZTÜRK 2. Murat AKDEMiR 3. Murat Bora DÜLGER KOMiSYONLARıN ILK TOPLANTı TARiHLERi ve YERLERi: TEKNıK DANIŞMA KOMiSYONU 29 Mart 2004 Pazartesi Saat: 18.30 imo Salih Acar Salonu KAMU ÇAlıŞANLARı KOMISYONU 30 Mart 2004 Salı Saat: 18.30 IMO Salih Acar Salonu ŞANTIYECILER KOMiSYONU 31 Mart 2004 Çarşamba Saat:18.30 ımo Salih Acar Salonu YEREL YÖNETiMLER KOMiSYONU 02 Nisan 2004 Cuma Saat:18.30 IMO Salih Acar Salonu.. EGITIM KOMiSYONU 05 Nisan 2004 Pazartesi Saat: 18.30 IMO Salih Acar Salonu YAPI DENETIMI KOMiSYONU 06 Nisan 2004 Salı Saat:18.30 IMO Salih Acar Salonu GENÇ MESLEKTAŞ VE ÖGRENCi ÇALIŞMA KOMISYONU 07 Nisan 2004 Çarşamba Saat:18.30 IMO Salih Acar Salonu SOSYAL ETKINliKLER ÇALIŞMA GRUBU 09 Nisan 2004 Cuma Saat:18.30 imo Salih Acar Salonu SMM KOMISYONU 12 Nisan 2004 Pazartesi Saat:18.30 imo Salih Acar Salonu t : INSAN KAYNAKLARI KOMiSYONU 13 Nisan 2004 SalISaat:18.30 imo Salih Acar Salonu - KAMU ve ÖZEL SEKTÖR YOKLENlciLERi KOMiSYONU 14 Nisan 2004 Çarşamba Saat:18.30 IMO Salih Acar Salonu NOT: 1. Çalışmak istediğiniz komisyonda görevalabilmeniz için, şubemize dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. Dilekçenizi faks veya e-posta ile de şubeye iletebilirsiniz. 2. Komisyon müracaatları içinson tarih 24 Mart 2004Çarşamba günüdür. 3. Daha fazla bilgi için Şube örgütlenme sekreteri Özgür YILDIRMAZ'a ulaşınız İMo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 14
.'.Ô:.. yönetimden ',.. ' L ; -: '.'.....":' -' 11 Mart 2004 Farklı Oturmaların Etkisi Yapıya '. '....16 Ma rt 2004 18 Mart Çanakkale Zaferi va....düşündürdülderi '.'.. Yrd.Doç.Dr. Gürkan ÖZDEN UğurBELGER iriş.yük.müh....' '...'.. ' 16.30 imo izmir Şubesi 18,30 IMOlzrni~Şube~i.'. -"..,' '.,'.,: 25 Mart 2004 Sürdürülebilir Kalkınma ve Su Kaynakları Prof.Dr. Turhan ACATAY Prof.Dr. Ünal ÖZIŞ Prof.Dr. Nilgün HARMANCIOGLU ProfDr. Ferhat TÜRKMAN Hasan Fehmi MAN! (IZSU) Ayhan SARIYILDIZ (DSı) 13.30 17.30 DESEM Salonları v. 01 Nisan 2004. ',... '...,.,. Filrl) Gösterisi '. 18.30 IMO ızmir Şubesi....'. 08 Nisan 2004 15 Nisan 2004... Coğrafi Bilgi Sistemleri.,... Prof. Dr. Yalçın ARISOY '... Film Gösterisi.: :" 18.30 18.30 imo ızmir Şubesi :'., '.' 'IrvıOJzmirŞübesi' 22 Nisan 2004,'. ".'..Ô: 29 Nisan 2004 ".' Alsancak-Cumaovası Metro Hattı Tren Gezisi. ~..' Plaklar Dönerken. Buluşma Yeri: Alsancak Garı 15.00.. YrdJ)oç.[)r.l~lnaiıçiL " '. 1~.30IrVıôlzilıirŞ~besi 06 Mayıs 2004 Sıcak Havada Beton Dökümü Prof.Dr. Bülent BARADAN 18.30 Etkinlik sonrası Avni ANIL Konseri verilecektir 20.00 DESEM Salonları.13 Mııyls.200.4 20 Mayıs 2004 ÇeHkliflf B~t6nUygülanıaiarı "."...BERSAA$.'. '.,....... t8.30 ı~o IZnlirşJbesi. Mühendis Mimar Sinan Prof. Dr. Ünal ozlş 18.30 imo lzrnlr Şubesi 22~23 Mayıs 2004 ". '.,.. Gelibolu Gezisl -.:...... :...... [)et~yıibirgilçjnim6izmirşubesj\~ekreterligl.', ',: 27 Mayıs 2004 Anadoludaki Osmanlı ve Uğur BELGER Selçuklu Türk-İslam Mimarisi lnş.yük.müh. 18.30 imo ızmir Şubesi 03 Hazirarı2OÖ4.: '. Pilm(iösterlsi:.v :.. ',18.30 "..'." lma lzmlrşubesi 10 Haziran 2004 17 Haziran 200ll-. inşaat Sektörünün Bugünü ve Ahmet ERTEM Yarına Bakış inş.müh. 18.30 ima ızmir Şubesi "1' ' K'"rf '. V': 'G',;... S.ulu.şm. a.yeri; Pa.~apört..... iskelesi "1'8'.'3'0',.' < zrnır o ezı... apur '. ezısı... '. ". 'ergama' 'B" V apuru..' 24 Haziran 2004 Deniz Fenerleri Veli AKÇAOGLU inş.yük.müh. - işletmed 1 B.30 imo ızmir Şubesi NOT: 1. Tren Gezisi ücretsiz olup, katılmak isteyen üyelerimiz 15 Nisan 2004'de tarihine kadar kayıt yaptırmak için Şube sekreterliğine müracaat etmelidirler. 2. Gelibolu Gezisi ücretli olup katılmak isteyen üyelerimiz 10 Mayıs 2004 tarihine kadar kayıt yaptırmak için Şube sekreterliğine müracaat etmelidirler. 3. Film gösterileri ücretsiz olup, 20 kişi ile sınırlıdır. 4. Önceki etkinliklerin CD kayıtlarını 01 Nisan 2004 tarihinden itibaren kütüphanemizden 1 500 OOO."TLbedel karşılığı temin edebilirsiniz. İMO İzmir ŞubesiŞubaf"2004 Yıl: 19 Sayı: 115 15
II 2004 -İLKBAHAR DÖNEMİ KURS PROGRAMLARI ii 1. BİLGİSAYAR KURSLARı: Kursun Adı Hafta! saat Ocret (Milyon Qğr. Oye Uye TL.) Diğer Eğitmen Içerik AutoCad2002 4/20 100 50 120 Excel 2/10 50 25 60 AutoCad'in temel ilkelerini kavramak EnisÖZGÜR iki boyutlu çizim tekniklerini kavrayarak soraui çizim yapmak lnş.müh. Kendi çizimlerini, çiziciden çıkartacak noktaya gelmek. EnisÖZGÜR Excel'in temel ilkelerini kavramak Inş.Müh. Bir hakediş işini Excelortamına taşımak Programlamanın temel ilkelerini kavramak Visual Basic Visual Basic'in temel ilkelerini kavramak ile Visual Basic'de Excel nesnelerini EnisÖZGÜR AutoCad 8/40 200 kullanmak (Excel-Macro) 100 240 Inş.Müh. ve Visual Basc'de AutoCad nesnelerini Excel Macro kullanmak (AutoCad-Macro) Üyelerin ihtiyaçları yönünde kendi programlarını yapabilmelerini saölamak. Temel bilgisayar bilgisi edinmek Temel Windows işletim sistemini kullanmayı EnisÖZGÜR öğrenmek Bilgisayar 2/10 50 25 60 inş.müh. Eğitimi Internet kullanmayı öğrenmek 1. Mail alma-gönderme 2. Bilgi arama. Bilgisayar destekli iş programlamacılığı prensipleri, verilerin hazırlanması, veri girişi, iş programının oluşturulması, güncellenmesi, hedef iş programı Bilgisayar Dinçer KÖSE Destekli oluşturma, karşılaştırma, menülerin 4/24 150 75 200 inş.müh. iş Programı kullanımı, temel kavramlar, kaynak girişleri, maliyet - miktar raporları, aktivitelerdeseçim ve veri değişiklikleri gibi konular anlatım ve uvqularnalar bulunmaktadır. Kurs Grupları Günler Saatler Kurs Hafta Sonu - GRUP 1 Cumartesi - Pazar 09.00-11.30 Bilgisayara Giriş-Excel Hafta Sonu - GRUP 2 Cumartesi - Pazar 12.00-14.30 AutoCad2002 Hafta Sonu - GRUP 3 Cumartesi - Pazar 14.40-17.10 VisualBasic Hafta Sonu - GRUP 4 Cumartesi - Pazar 17.20-20.20 Bilgisayar Destekli Iş Programı Hafta içi - GRUP 1 Pazartesi - Çarşamba ~.. 18.30-21.00 AutoCad2002 Hafta içi - GRUP 2 Salı-Cuma 18.30-21.00 VisualBasic NOT: 1. Bunların dışında açılmasını düşündüğünüz kursları bizebildiriniz. 2. Kurslarımız da her öğrenciye bir bilgisayar düşmektedir. 3. Tüm kurslar için ön kayıtlarımız süreklidir.. 4. Ayrıntılı bilgi için Şubemizden Örgütlenme Sekreteri Özgür YILDIRMAZ ile temas edebilir, web sayfamızdan ( http://www.imoizmir.org.tr) bilgi alabilirsiniz. 5. Kurslara katılım için kayıt yaptırmak şarttır. 6. Kurs ücretlerinin tamamı peşin veya kredi kartı ile üç taksitte alınacaktır. 7. Önceki dönemden kurs için müracaat edenlerle, Hafta içi kursları 1-2 Mart 2004 ve Hafta sonu kursları 6 Mart 2004 tarihinde başlayacaktır. tmo İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 16
2. STANDART DANS KURSU: Haftada bir gün: Tercihe göre belirlenecektir. Saat : Tercihe göre belirlenecektir. Aylık Ücret : 40000 OOO.TII kişi (Öğrenci üyelere: 25 000 OOO.-TL/kişi) Süre : 22 Mart 2004-22 Haziran 2004 (üç ay) Kurs Hocası : Güzel Sanatlar Oyuncuları Dans Hocaları Kurslar en az 10 çift olması halinde açı/abilecektir. Kursa tek veya çift olarak kayıt yap tm/abi/ir.. 3. FALKLOR KURSU: Haftada iki gün: Tercihe göre belirlenecektir. Saat : 18.30-20.30 Aylık Ücret.: 25 000 OOO.TLi kişi Süre : 22 Mart 2004-22 Haziran 2004 (üç ay) Kurs Hocası : Tolga Kılıçaslan Kurslar en az 16 kişi olması halinde açı/abilecektir. 4. TİYATRO TOPLULUGU: Haftada bir gün: Pazartesi Saat : 18.30-21.00 Aylık Ücret : 20 000 OOOTII kişi (Öğrenci üyelere: 10000 OOO.-TL/kişi) Süre : 1. Period: 22 Mart 2004-22 Haziran 2004 (iık üç ay uygulamalı eğitim) 2. Period: Ekim-kasım-Aralıkl2004-0cak-Şubat/2005 Kurs Hocası : Murat KARAMANOGLU - Güzel SanatlarOyuncuları Akademik Tiyatro Topluluğu 5. BRİç KURSU: Haftada iki gün Saat Aylık Ücret Süre Kurs Hocası : Pazartesi ve Perşembe günleri : 18.30-20.30 : 30' 000 OOO.TLi kişi. : 22 Mart 2004-22 Haziran 2004 (üç ay) : Araş.Gör, Yıldırım DALKILIÇ Kurs/ar en az 12 kişi olması halinde açı/abilecektir. Her 4 oyuncuya bir öğretmen ders verecektir. NOT: Kurs ücretlerinin tamamı peşin veya kredi kartı ile 3 taksitle alınacaktır., Kurslara kayıt yaptırmak için: a. Şubeye gelerek kayıt yaptırmanız, e-posta veya faks ile müracaat etmeniz gerekmektedir. b. Kaydını yaptırmasına rağmen ücretini ödemeyenıerin kayıtları iptalolacaktır. c. Kayıtlarınızı 22 Mart 2004 tarihine kadar yaptırmanız gerekmektedir. d. Her kursun çalışma günleri ilk toplantılarından sonra kendi içinde kesinlecektir. e. Kurslar Şube binamızda verilecektir.. f. Talebe göre; Bağlama, Gitar, Keman, ingilizce ve Teknik ingilizce kursları açılabilir. İMa İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 17
GEÇTiGiMiZ ARALIK-OCAK AY AYı ETKiNLiKLERIMiz» 03 Aralık 2003 TMMOB Başkanı Kaya Güvenç'in katıldığı Şubeler ii Koordinasyon Kurulu toplantısına Başkanımız ProtDr.Ömer Zafer Alku ile yedek üyemiz Ali Fuat Günak katıldılar. )4 Aralık 2003 Prof.Dr, Bülent Baradan yürütül?üıüğünde düzenlenen "Beton Paneli" DEU-DESEM Salonunda gerçekleştirildi. Panele inş.müh. Önder Küçükkaragöz "Hazır Beton Siparişi Nasıl Verilir"; inş.müh. lrtarı Kadiroğlu "Beton Sınıftarı"; EO Müh.Fak.lnş.Müh.Böıümünden Yrd.Doç. Şemsi Yazıcı" Beton Tabaneası ve Karot Yöntemiyle Beton Dayanım Hesabı"; DEO Müh. Fak. inş. Müh.Bölürnürıden inş. Yük. Müh. Hayri On "Betonda Çatlaklar"; DEO Müh.Fak.lnş.Müh.Bölümünden inş.vük.müh. Burak Felekoğlu "Kendinden Yerleşen Beton"; DEÜ Müh.Fak.inş.Müh. Bölümünden ınş. Yük.. Müh. Halit Yazıcı "Betonda Mineral ve Kimyasal Katkılar"; EÜ Müh.Fak.lnş.Müh. Bölümünden Doç.Dr. Kambiz Ramyar "Betonda Yeni Teknikler" konulu sunumlarıyla katıldılar.» 09 Aralık 2003 Laboratuvar.sorumlumuz Vedat Yorulmazel ve Inş.yük.Müh. Müfıt Gökbudak'ın katılımıyla Çamlaraltı ilköğretim Okulu'nda 5-6-7 ve 8. sınıftarda okuyan yaklaşık 200 öğrenciye "Deprem ve Güvenli Yapılar" konulu seminer verildi.» 1OAralık 2003 imo Meclis ikinci toplantısı Şube Binamızda yapıldı. Belli bir gündem ile toplanan Meclisimizde Şube çalışmaları, temsilcilikler ve ülkemiz gündemindeki konularla ilgili görüşmeler yapıldı. ) 11 Aralık 2003 Bilirkişilik için müracaat eden üyelerimizl belirlemek amacıyla kura çekimi yapıldı. "TS EN 206 Beton Standartları" konulu seminer inşaat Mühendisi [rtan Kadiroğlu tarafından Şubemizde gerçekleştirildi.» 13 Aralık 2003 Ustalar ve Kalfalar için Eğitim Kursumuz başladı. 20 usta toplam 20 saatlik kurs programı sonucu Şubemiz ve Bayındırlık ve ıskan il Müdürlüğünce - onaylı sertifıkalarını aldılar.» 15 Ocak 2004 Bayındırlık ve iskan il Müdürlüğü'n~~ çalışan meslektaşlarımıza Şube Başkanımız Omer Zafer Alku tarafından "Yapılarda Güçlendirme" konulu seminer verildi. ) 16 Aralık 2003 Işyeri Temsilcileri 7. olağan toplantısı yapıldı.» 18 Aralık 2003 Meslekte 40.yllını ve 25.yllını dolduran üyelerimizin hizmet belgelerinin ve plaketierinin verildiği tören ve ardından verilen kokteyl Şube Binamızda gerçekleştirildi. "Temel Tasarımı" konulu seminer DEÜ Mürı.Fak.lnş.Müh.Bölürnünden Yrd.Doç.Gürkarı Özden tarafından Şubemizde gerçekleştirildi.» 19 Aralık 2003 TCDD İzmir Bölge Müdürlüğü yetkililerinden Cumaovası-Aliağa arasında yapılması planlanan metro hakkında bilgi alındı. TCDD yetkilileri bugüne kadar metro ile ilgili kurumlarının yaptığı çalışmalar hakkında Yönetim Kurulumuzu bilgilendirdiler. Inşaat Mühendisliği gününü Balçova Princess Otel'de kutladık. 510 arkadaşımızın katıldığı 49. yıldönümü yemeğimizde büyük bir coşku vardı. Nice 49. yıllara... ) 25 Aralık 2003 "Şantiye Muhendisliğlnde Karşılaşılan Sorunlar" konulu seminerln birincisi inşaat Mühendisi Uğur Akyurt tarafından Şubemizde gerçekleştirildi.» 27-28 Aralık 2003 Prof. Dr. Sıracettin Bilyap 3. Anı Satranç Turnuvası DEO - itü Yüksek Mühendisler Birliği - Ege Teknoloji Vakfı ve Şubemiz ortak organızasyonu olarak DEO-DESEM Binalarında gerçekleştirildi. ) 03 Ocak 2004 Iş programı hazırlamaya yönelik, toplam 24 saat süreli, bilgisayar destekli programlama kursu başladı.» 06 Ocak 2004 "Su ve Isı Yalıtımı" adlı ürün tanıtım semineri BTM flrmasmca Şubemizde verildi. Seminer sonrası verilen kokteyl üyelerimizden büyük ilgi gördü. )- 08 Ocak 2004 "Şantiye Mühendisliğinde Karşılaşılan Sorunlar" konulu semineri n ikincisi inşaat Mühendisi Uğur Akyurt tarafından Şubemizde gerçekleştirildi.» 09 Ocak 2004 Yapı Denetim Şirketleri ile ortak toplantı yapıldı. Toplantıda Yapı Denetim Şirketleri sıkıntılarını ve Şubemizden taleplerini dile getirdiler. Genç Mühendis ve öğrenci üye komisyonu üyeleriyle ortak toplantı yapıldı. Toplantıda genç mühendislerin sorunları, sıkıntılan ve yapılabilecekler konuşuldu. tmo İzmir Şubesi Şubat-lOM Yıl: 19 Sayı: 115 IS
': )c 13 Ocak 2004 "Depreme Dayanıklı Hafif Yapı Teknolojisi" konulu seminer ve ürün tanıtımı; GEMA Mimarlık AŞ.den Inşaat Mühendisi Can Koşvar ve inşaat Yüksek Mühendisi Selim Göller tarafından Şubemizde gerçekleştirild i. )c 15 Ocak 2004 "Kent Kültürü ve ızmir" konulu seminer Kimya ve Endüstri Yüksek Mühendisi, gazeteci yazar Yaşar Aksoy tarafından Şubemizde gerçekleştirildi. )c 16 Ocak 2004 "Binaların Deprem Performanslarının Belirlenmesinde Yeni Yaklaşımlar" konulu seminer Prof. Dr. Nuray Aydınoğlu tarafından Şubemizde verildi. )c 19 Ocak 2004 Üyelerimizin yoğun katılımıyla Şube Binamızda gerçekleştirdiğimiz sohbet toplantısı ve sonrasında verilen kokteyl, bu soğuk kış gününde içimizi ısıttı. )c 21 Ocak 2004 Karşıyaka Ankara Ilköğretim.Okulunda 6. ve 7. sınıfta okuyan yaklaşık 100 öğrenciye Laboratuvar sorumlumuz Vedat Yorulrnazel ve inş. Yük. Müh. Müfıt Gökbudak'ın sunumuyla "Deprem ve Güvenli Yapılar" konulu seminer verildi. )c 22 Ocak 2004 "Soğuk Havada Beton Dökümü" konulu seminer Inşaat Mühendisi Önder Küçükkaragöz tarafından Şubemizde gerçekleştirildi. )c 24 Ocak 2004 Şubemiz 39.DÖnem Genel Kurulu Şube Binamızda yapıldı. 353 üyemizin katıldığı Genel Kurulda Çalışma Raporunun okunmasının ardından üyelerimiz Çalışma Raporu üzerine görüşlerini açıkladılar. Gazeteci-Yazar Uğur Mumcu'yu öldürülmesinin 11. yılında izmir Cumhuriyet Meydanı'nda andık. TMMOB-KESK-DisK ve izmir Tabip Odası'nın katılımıyla "Kamu Temel Kanunu" yasa tasarısı Bornova Cumhuriyet Meydanı'nda protesto edildi. Makine Mühendisleri Odası lzrnlr Şubesinin Salhane'de yaptırdığı yeni Şube Hizmet Binalarının açılış törenine katıldık.. )c 25 Ocak 2004 39.Dönem Şube Yönetim Kurulu ve Merkez Delegasyonunun seçimleri DEÜ-DESEM Binasında_ yapıldı. Seçimlere Şubemize kayıtlı 1934 üyemiz katıldı. )c 29 Ocak 2004 Kesinleşmiş seçim sonuçlarını ilçe Seçim Kurulu'ndan alan Yönetim Kurulumuz ilk toplantısını ve görev bölümünü yaptı. Başkanımız Prof.Dr.Ömer Zafer Alku, sekreter üyemiz Jale Alel, Sayman üyemiz Levent Bendeş oıdu. "Çimento Bileşenleri ve Hidratasyonu" konulu seminer EÜ Müh.Fak. Inş.Müh. Bölümünden Doç.Dr, Kambiz Ramyar tarafından Şubemizde gerçekleştiriıd i. TMMOB'den TMMOB'NiN ASGARi ÜCRET YÖNETMELiGilNiN iptali için REKABET KURUMU TARAFINDAN ALINAN KARARA ilişkin DANıŞTAY YÜRÜTMEYiDURDURMA KARARI VERDi Bilindiği gibi Rekabet Kurulu, kendisine yapılan başvurular üzerine TMMOB'ne bağlı Odaların belirlediği asgari ücret uygulamasinın rekabeti yok ettiği ve bu nedenle Rekabet Yasası'na aykırı olduğu iddiasını soruşturma konusu yapmış' ve soruşturma sonunda: TMMOB Mimarlık-Mühendislik Hizmetleri ve Asqari Ücret-Asgari Çizim ve Düzenleme Esasları Yönetmeliği'nin, TMMOB Asgari Ücret ve Çizim Standartları Tespit Komisyonu ve Kontrol Bürolarının Kurulmasına Ilişkin Yönetmeliği'nin, TMMOB Serbest Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Asgari Ücret Yönetmeliği'nin, TMMOB Disiplin Yönetmeliği'nin rekabet hukukuna aykırı olduğuna ve TMMOB ve Yönetim Kurulu Üyeleri hakkında Rekabetin Korunması Hakkındaki Yasa'ya aykırı' davranılmasından dolayı toplam 8.578.7.54.000 TL para cezasına ve uygulamanın sürmesi durumunda günlük 1.454.027.328 TL süreli para cezasına karar vermiştir. Bu kararın iptali ve yürütmenin durdurulması istemiyle Birliğimiz tarafından Danıştay'da dava açılmıştır.damştay 10. Dairesi'nin 17.11.2003 günlü (2003-2705 Esas Sayılı) kararında Rekabet Kurulunca verilen karar hakkında yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir. İMü İzmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 19
Danıştay 10. Dairesi'nin kararı şöyledir: "Anayasanm 135. maddesi kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlan ve üst kuruluşlarmı belli bir mesleğe mensup olanlarm müşterek ihtiyaçlarmı karşi/amak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatfere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplannm birbirleri ile ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplini ve ahlakını korumak maksadı ile kanunla kuruian ve organlan kendi üyeleri tarafından kanunda gösterilen usul1ere göre yargı gözetimi aftmda gizli oyla seçilen kamu tüzel kişilikleridir" şeklinde tanımlanmıştır. Yine Anayasanm 124. maddesi uyarınca, Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu tüzel kişileri kendi görev alanlannı ilgilendiren kanunlarm ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve bunlara aykm olmamak şartıyla yönetmelik çıkarma yetkisine sahiptirler. Bu kapsamda, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarının üst kurutuşu' olan ve kamu tüzel kişiliği bulunan davacı Birliğin kendi görevalanı ile ilgili yönetmelikler çıkarma yetkisi bulunduğu kuşkusuzdur. Davacı Türk Mühendis ve Mimar Odalan Bir/iği tarafmdan çıkanlan;resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe konulan ve o tarihten itibarende uygulanması süregelen TMMDB Asgari Ücret ve Çizim Standartlan Tesbit Komisyonu ve Kontrol Buroiennın Kurulmasına ilişkin Yönetmelik, TMMDB Mimar/ık Mühendislik Hizmetleri ve Asgari Ücret Asgari Çizim ve Düzenleme Esasları Yönetmeliği, TMMOB Serbest Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Asgari Ocret Yönetmeliği ve TMMOB Disiplin Yönetmeliği hakkmda tesis edilen ve anılan Yönetmeliklerin uygulanıyor olması nedeniyle davacı Birliğe para cezası verilmesine ilişkin bulunan Rekabet Kurulunun dava konusu 22.1.2002 tarih ve 02.04-40-21 sayılı kararı yönünden, Yönetmeliklerin hukuksaf niteliği dikkate alındığında, 2577 sayılı Kanunun 27.maddesinde yer alan koşul1arln gerçekleştiği görüldüğünden, yürütülmesinin durdurulması istemi yerinde görülmüştür. " Birliğimiz kuruluşundan bu yana, mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı hizmetlerinin öncelikle kamu yararı gözetilerek yerine getirilmesini sağlamak için çaba harcamaktadır. Mesleki etkinliklerde toplumun güvenliğinin, sağlığının ve refahının en temel ölçütler olması için yapılan düzenlemelerden birisi de, Rekabet Kurulunun soruşturmasına konu olan düzenlemelerdir. Asgari standart ve asgari ücret uygulaması, hem meslek mensupları arasındaki haksız rekabetin önlenmesi hem meslek mensubunun nitelikli ve belirli bir - standartta hizmet üretebilmesi için yürürlüğe konulmuştur. Rekabet Kurulunun kararı, kısa bir süre yürürlükte kalmış olsa da, kamu yararı açısından olumsuzluklara neden olmuş, bu arada KDV kayıplarına da zemin hazırlamıştır. Yargının bu kararı ile söz konusu olumsuzlukları ortadan kaldırmak olanağı doğmuştur. TMMüB ve Odaları, bilimi ve teknolojiyi halkın hizmetine sunmak konusundaki anlayışını kararlılıkla sürdürecektir. KayaGÜVENÇ Yönetim Kurulu Başkanı TMMOB BAŞKANı KAYA GÜVENÇ "KAMU YÖNETİMİ TEMEL KANUNU TASARıSıliNIN MECLİs KOMİSYONLARINDA GÖRÜŞÜLMEYE BAŞLANMASı ÜZERİNE BİR BASıN AÇıKLAMASı YAPTı Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı'nın TBMM Komisyonlarında görüşülmesiyle ilgili olarak bir açıklama yapan TMMüB Yönetim Kurulu Başkanı Kaya. Güvenç: "Açık tartışma ortamlarının engellenmek istenmesinin arkasındaki temel neden, Tasarının ülkemizin ve çalışanların çıkarlarıyla taban tabana zıt olması ve iktidarın bu gerçeğin ortaya çıkmasına engelolma isteğidir" dedi. Kamu Yönetfmi Temel Kanunu Tasarısı dün içişleri ve Plan Bütçe Komisyonları'nda yangından mal kaçırırcasına görüşmeye açılmıştır. Komisyonu izlemek isteyen basına ve komisyona katılmak için yazılı bildirimde bulunan TMMOB, KESK gibi örgütlere zorluk çıkarılmış, Komisyonlara ancak olağanüstü çabalar sonucu girabilmiş temsileilere görüş bildirmek için söz hakkı verilmemiştir. Şimdiye kadar TBMM Komisyonlarına katılma, çalışmaları izleme ve kimi zaman da gündemdeki Tasarı ile ilgili görüşlerimizi bildirme olanağına sahipken, bu olanak Kamu Yönetim Temel Kanunu Tasarısı görüşmeleri için çalışanlarin örgütleri açısından ortadan kaldırilmıştır. Bu tutum AKP iktidarının demokrasi anlayışını ortaya koymaktadır. Bu tutum aynı zamanda, "katılım, şeffaflık, kamu kurumu niteliğindaki meslek kuruluşları ve sivil toplum örgütleriyle yakın ilişkiler" sözcükleriyle doldurulmuş. Tasarı'nın inandırıcı olmadığının bir başkakanıtıdır. Tasarıyı uluslararası sermaye kuruluşlarının talepleri doğrultusundave sadece yerli sermaye örgütlerinin görüşlerine başvurarak hazırlayan siyasal iktidar, şimdi de çeşitli bahanelerle çalışanların örgütlerinin görüşlerini tuo İzmir Şubesi Şubat-1004 Yıl: 19 Sayı; 115 20
TBMM Komisyonlarında belirtmelerine engel olmaktadır. Sonuçta, her iki Komisyon sadece iktidar partisinin görüşleri doğrultusunda baskın bir biçimde sonuç raporları hazırlayarak, bugün toplanan Anayasa Komisyonu'na görüş iletmişlerdir. iktidar, çalışanların örgütlerinin temsilcilerine karşı engelleyici tutumunu Anayasa Komisyonu'nda daha da katılaştırarak sürdürmüş, TMMOB.ve diğer örgütlerin Komisyona katılmalarını engellemiştir. Siyasal iktidarın, her fırsatta basın önünde şeffaflık, katılım, bilgiye erişim gibi konularıdemokrasinin vazgeçilmez unsurları olduğunu söylemesine karşın, Kamu Yönetimi ve idari Hukukunu ciddi şekilde değiştirecek, rejim tartışması yaratacak önemli bir yasa tasarısını tartışma ortamından uzak tutmak Istemesi, Hükümetin ne yapmak istediği konusunda ciddi kuşkular uyandırmaktadır. Açık tartışma ortamlarının engeli enrnek istenmesinin arkasındaki temel neden, Tasarının ülkemizin ve çalışanların çıkarlarıyla taban tabana zıt olması ve iktidarın bu gerçeğin ortaya çıkmasına engelolma isteğidir. Tasarı, ülkemizin uluslararası sermayenin sınırsız ve kuralsiz egemenliğine teslim edilmesi sürecinde önemli bir aşamadır. Tasarıdaki demokrasi, katılım, şeffaflık, bilgiye erişim, vb. içi boşaltılmış kavramların, eğreti duran genel doğruların arkasında kamusal alanın, sosyal devletin tasfiyesi gizlenmeye çalışılmaktadır. Yoksulluğun yaygınlaştığı ve derinleştiği ülkemizde, toplumun temel Ihtiyaçlarının karşılanmasını esas alması gereken kamu hizmeti ticari bir işletmeye dönüştürülmekte, merkezi hükümetten yerel yönetimlere ve oradan da özelleştirilerek sermayeye devredilrnek istenmektedir. Bu Tasarı'nın yasalaşması için Cumhuriyet tarihimizin en büyük dış kredi dilimlerinden birisi Dünya Bankası'nca devreye sokulmuştur. Kamu hizmetinin tasfiye sürecinde çalışanlarda, önce sözleşmeli statüye geçirilerek, aynı tasfiye sürecine sokulmaktadır. Kamu, denetim işlevinden vazgeçerek, teftiş kurullarını lağvetmektedir. Sayıştay denetimi ise, dış denetim için yeterli yapılanma içinde bulunmamaktadır. Hükümet, bu düzenlemeye eklemlemeyi düşündüğü kamu personeli, yerel yönetimler, imar ve belediye gelirleri düzenlemesiyle birlikte, kamusal alanı bütünüyle tasfiye ederek; ülkemizi küresel sermaye ve sömürge koşullarına teslim etmektedir. TMMOB olarak, çalışanların ve ülkemizin çıkarları. ile taban tabana zıt olan bu Tasarının geri çekilmesi için, çalışariların diğer örgütleriyle birlikte mücadele etmeye kararlıyız. KayaGÜVENÇ TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı İMO'dan Damştay lo.dairesi'nin Rekabet Kurulu'nun kararının yürütülmesini durdurması üzerine, Oda Yönetim Kurulu'nun 728 nolu kararı Karar No~728 TMMOB'nin Rekabet Kurulunun Asgari ücret Tarifesi ile ilgili Danıştay'a açmış olduğu dava sonucu Danıştay 10. Dairesinin Esas No;2003/2705 sayı ve 17.11.2003 tarihli yürütmeyi durdurma kararından bilgi alındı, bu karar çerçevesinde,. a. 2003 yılı için belirlenmiş asgari ücretlerlrı Oda Genel Kuruluna kadar uygulanmasının devamına b. Vize ücretlerinin 421611 belirtildiği şekliyle devarnına, rıo'lu kararda uygulanmasın ın c. 2004 yılı asgari ücretlerinin belirlenmesinin Oda Genel Kurulunda alınacak karara bırakılmasına, Sayın Yetkili Odamız, inşaat sektörünün önde gelen firmala rına; çalıştırdıkları inşaat mühendislerinin Oda üyesi olmasını, yeni istihdamedilecekolan inşaat mühendislerinden istenecek başvuru evrakları içinde IIOda Kayıt Belgesilinin de eklenmesini isteyen bir yazıyı gönderdi. TMMOB inşaat Mühendisleri Odası 66 ve 85 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler ve 7303 sayılı yasa ile değişik 6235 sayılı Kanunla Kurulmuş Kamu Kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Yasa, Odaların kuruluş amacını; "Meslek mensuplarının ortak ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak ıuo İzmir Şubesi Şubat-1004 Yıl: 19 Sayı: 115 21
üzere meslek disiplini ve ahlakına korumak için gerekli gördüğü bütün teşebbüs ve faaliyetlerde bulunmak; meslek ve menfaatleriyle ilgili işlerde resmi makamlarda işbirliği yaparak gerekli yardımlarda ve tekliflerde bulunmak, meslekle ilgili bütün mevzuatı, normlar ve fenni şartnameleri incelemek ve bunlar hakkındaki görüş ve düşüncelerini ilgililere bildirmek..." olarak belirtmektedir. 6235 sayılı TMMOB Yasası meslek mensuplarının Oda üyeliğini ise " Türkiye'de mühendislik ve mimarlık meslekleri mensupları mesleklerinin ierasını iktiza ettiren işlerle meşgulolabilmeleri mesleki tedrisat yapabilmeleri için ihtisasına uygun bir Odaya kaydolmak ve azalık vasfını muhafaza etmek mecburiyetindedir" şeklinde düzenlemiştir. Oda üyeliği, 19.04.1983 tarih ve 66 sayılı K.H.K ile Kamu Kurumu ve Kuruluşları ile iktisadi Devlet Teşekkülleri ve Kamu iktisadi Kuruluşlarında asli ve sürekli olarak çalışanları için ihtiyari kılınmıştır. Yasanın açık hükmüne rağmen, özel sektörde görev yapan veya kendi adına bağımsız çalışan bir kısım inşaat mühendisinin Oda kaydı yaptırmadan mesleki faaliyette bulunduğu, tarafımıza yapılan yoğun başvurulardan anlaşılmaktadır. Su tür yasalolmayan durumların engellenmesi ve 6235 sayılı yasada işaret edilen Oda amaçlarının gerçekleşmesine yardımcı olunulması amacıyla, halen firmanız kadrolarında görevli olup da Oda üyesi bulunmayan inşaat mühendislerinin Oda'ya kayıtlarının sağlanmasının, ayrıca firmanız bünyesinde yeni istihdam edilecek inşaat mühendislerinden de Oda kayıt belgesi istenmesi hususunu bilgilerinize sunar, ilginiz ve göstereceğiniz duyarlılık için şimdiden teşekkür ederiz. 8aygllarımızla, >- imo istanbul ŞUBELERDEN Güray KARAKÜÇÜK Genel Sekreter BOGAziçi KÖPRÜSÜN DE ORTAYA ÇıKAN PLAKA ÇATLAGI NEDENiYLE BASINIMIZA VE KAMUOYUNA ÖNEMLi DUYURU Boğaziçi köprüsünde, çelik kablolardan birinin bağlı olduğu levhalardan birinin kopması bir dizi spekülasyon u da birlikte getirdi. Bilinmesi gerekir ki, Boğaziçi köprüsünü taşıyan çelik kablolar sürekli İMü izmir Şubesi Şubat-2004 Yıl: 19 Sayı: 115 yönetimden olarak tekrarlanan yüklerin etkisi altında bulunmaktadır. Avrupa ve Anadolu yakası arasında sürekli olarak gidip gelen araçlar, köprüyü taşıyan 272 taşıyıcı kabloyla birlikte, bu kabloların bağlı oldukları levhaların yorulmasına da neden olmaktadırlar. Köprünün ulaşıma açıldığı 1973 yılından bu yana aradan geçen 30 yıllık süre, çelik malzemesinin yorulma problemini de gündeme getirmektedir. Bu yorulmaya bağlı olarak çelik kablo bağlantılarında zamanla çatlakların oluşabileceği, soğuk hava ve rüzgarın etkisiyle de bu çatlakların büyüyerek kopmaya neden olacağı her inşaat mühendisinin bilmesi gereken bir konudur. Bu nedenledir ki, köprüyü taşıyan 272 bağlantı kablosunda ve bağlantı plaklarında bu kopmanın olabileceği söylenebilir. Diğer bağlantı kablolarında ve bağlantı plaklarında bir çatlağın olmaması, yeni bir çatlak ve kopmanın olmayacağı anlamına gelmemelidir. Yine, bir plakta oluşan problemi n büyük bir faciaya neden olacağını ifade etmek de, son dereceacele verilmiş bir karar olarak düşünülmelidir. Köprü ayaklarını birbirine bağlayan ve 272 taşıyıcı kablonun bağlı olduğu yatay kablolarda oluşacak bir çatlak, ancak önemli bir paniğin ifadesi olabilir. Sonuç olarak; mevcut kabloların ve kablo bağlantılarının zaman kaybedilmeden incelenmesini, ortaya çıkan duruma göre hareket edilmesini önemle ilgililerden talep ediyoruz. Saygılarımızia. 27.01.2004 Cemal GÖKÇE ima Istanbul Şubesi Başkanı DUYURU TÜRKIYE INŞAAT MÜHENDiSLiGi XVii. TEKNiK KONGRE VE SERGiSi 15-16 - 17 Nisan 2004 Yıldız Teknik Üniversitesi Salonları istanbul Kongre DUYURU Toplam aidat borçlarınızı Aralık 2004'e kadar kredi kartı ile taksitlendirerek ödeyebilirsiniz 22 "! i )
' ÜVELERİMİzEİNDİRİM YAPAN KURULUŞLAR BOSSTURiZM Odamız üyelerine oda kimi ikle rini göstermele ri halinde tek gidiş fiyatı üzerinden %15, gidişdönüş bileti fiyatı üzerinden %20 indirim uyg ulanacaktı r. BiLGi DERSANESi Necatibey Blv. No: 19/2 Çankaya tel: 441 4340 TÖMER Ankara Üniversitesi TÖMER ızmir Şubesi Kıbrıs Şehitleri Cad. No:55 Alsancak-iZMiR tel: 464 0544 YAŞAM SAGLlK LABORATUVARı Kıbrıs Şehitleri 1447 Sokak No:6/1 Alsancak7iZMiR tel: 464 5564 EGESAGLlK TESIsLERi ve EGiTiM MÜESSESELERi A.Ş. 1399 Sokak No:25 Alsancak tel: 462 7700 Odamiz üyesi velilerin çocuklarına dersane programları için 2003-2004 öğretim yılı ücretlerınde % 20 indirim yapılacaktır. Kurslara katılacak üyelerimiz için %25 indirimlidir. Laboratuvar Hizmetlerinde üyelerlmize %20 indirimlidir. Odamiz üyesi ve birinci derece yakınlarının sağlık hizmetleri nden. faydalanmalanru sağlamak amacıyla indirimli ücretler uygulamaktadır.. GÜZEL SANATLAR OYUNCULARı ATATÜRK il HALK KÜTÜPHANESi TIYATRO SALONU (Devlet Tiyatrosu Çarprazı)- KonakiiZMiR tel: O 232 425 08 97 DUYURU Tüm oyunlarında inşaat Mühendisleri Odası üyelerine %20 indirim uygulamaktadır. USTA - KALFA Kurslarımız kesintisiz devam etmektedir.. Bilgi ve kayıt için Şubemiz'den Vedat YORULMAZELile temas kurunuz. Her 20 kişilik müracaat grubu için kurs açılmaktadır. Tel: 023246256 55 İç hat: 219 itapen Atatürk Organize Sanayi Bölgesi 10028 sokak no:11 ÇiğliıZMIR tel: 3768133 CLUP OTEL *** ÇAKIRAGA Sığacık Mahalle Akkum Cadde Sığacı k-seferihisar tel:7457575 WiNSA PVC PENCERE, KAPı ve PANCUR SiSTEMLERi'nin satış montaj ve servis hizmetlerinde Odamız üyelerine %5 indirim uygulanacaktır. Adarnız üyelerine ve yakınlarına Kapı Fiyatı 20 E 'dan %20 indirim uygulanacaktır. Fiyatlara, Sabah kahvaltısı ve Akşam Yemeği dahildir.. Çocuklar: 00-05 yaş ücretsiz 06-11 yaş %50 indirimlidir. DUYURU Şubemizde 2004 yılı Yaz ve Sonbahar-Kış Programı çerçevesinde planlanacak meslek içi eğitim, kurs, seminer v.b. etkinliklere yönelik öneri ve görüşlerinizi bizlere bildirirseniz, bu görüş ve önerileriniz yapacağımız çalışmalara ışık tutacaktır. Görüş ve önerilerinizi önemle bekliyoruz. e-mail:imoizmir@imoizmir.org.tr İMü İzmir Şubesi Şubat-l004 Yıl: 19 Sayı: 115 23