ODTÜ KUZEY KIBRIS KAMPUSU ENERJİ TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ



Benzer belgeler
T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

LİSE ÖĞRENCİ BİRLİĞİ POLİTİKASI

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim

T.C. MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ LALENŞÖR FOTOĞRAFÇILIK TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

ÖĞRENCİ KULÜPLERİ KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yurtdışından Öğrenci Başvuru ve Kayıt Kabul Yönergesi

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME, UYGULAMA, HİZMET VE DANIŞMANLIK PROJELERİ YÖNERGESİ

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

.. İLÇESİ ÜRETİCİ BİRLİĞİ TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ, AMAÇ VE ÇALIŞMA KONULARI

T.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ STAJ ANA YÖNERGESİ

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KULÜPLERİ YÖNERGESİ

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

İnşaat Mühendisleri Odası Kurum İçi Eğitim Kitabı (1 Eylül 2015) Öğrenci Üye İşlemleri

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

29 Ocak 2015 Senato Sayı : 123 YÖNERGE

T.C. KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ ÖRGÜN EĞĠTĠM ÖĞRENCĠLERĠNE YÖNELĠK UZAKTAN EĞĠTĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

Danışma Kurulu Tüzüğü

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENCİ DEĞİŞİMİ YÖNERGESİ

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ UZAKTAN EĞİTİM YÖNERGESİ

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ. İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi. İç Kontrol Sistemi Organizasyon El Kitabı

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM İNSANI DESTEKLEME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ BÖLÜMÜ ÖZEL YETENEK SINAVI YÖNERGESİ

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ARSLANBEY MYO GÖREV TANIMI FORMU. Amiri: Rektör

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ, ÖRGÜTLEME ve İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU DENİZCİLİK İŞLETMELERİ VE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ

AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BİTİRME TEZİ YÖNERGESİ

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

FAKÜLTE KOMİSYONLARI, KURULLARI ve KOORDİNATÖRLÜKLERİNE (FKKK) AİT UYGULAMA ESASLARI

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ.. TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

Lisansüstü Programlar, Başvuru ve Kabul Yönetmeliği Sayfa: 1

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE TEŞVİK ESASLARI

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞ SAĞLIĞI Ve GÜVENLİĞİ KURULLARI. 1. İş Sağlığı Güvenliği Kurulu Kurulacak İşyerlerinin Kapsamı:

Senato Tarihi: Karar No: ORDU ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ EĞİTİM VE SERTİFİKA PROGRAMLARI YÖNERGESİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25884

FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ STAJ ve KLİNİK UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞINA

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ULUTÖMER) TÜRKÇE KURSU, EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MUSTAFA KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ MUSTAFA YAZICI DEVLET KONSERVATUVARI MÜZĠK BÖLÜMÜ ĠLKÖĞRETĠM VE LĠSE DÜZEYĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

Ordu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi Aralık 2007 T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

TÜRK DÜNYASI BİRLİK PLATFORMU TÜZÜĞÜ

Türkiye Büyük Millet Meclisinin Dış İlişkilerinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun

T.C. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Destekli Proje Başvuru Prosedürü

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

ALKİM KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. / ALKA [] :56:31

GRAFİK TASARIMCISI TANIM

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİDEVLET KONSERVATUVARI MÜZİK VE BALE ORTAOKULUMÜZİK BÖLÜMÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖN KAYIT ESASLARI

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ LİSANS DÜZEYİNDEKİ PROGRAMLAR ARASINDA ÇİFT ANADAL (ÇAP) ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

GENEL KURUL DİVAN TUTANAĞI

YENİ YATIRIMCI İLİŞKİLERİ DERNEĞİ TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ TASLAĞI

T.C EGE ÜNİVERSİTESİ YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ KABULÜ ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

ULUSLARARASI ANTALYA ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ GEREDE UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİ YÖNERGESİ ( tarih ve 458 sayı ve 14 Numaralı Üniversite Senato Kararı)

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam ve Dayanak

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ

İEİS Tüzük Değişikliği Önerisi

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

Türk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Staj Yönergesi. Ek İsterler

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLERİNİN BURSLARDAN YARARLANDIRILMALARINA İLİŞKİN BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi. Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Evet Hayır Birim Personeli, Bağışlanmak istenen yayınların kabul Şube Müdürü, edilememe gerekçesi bağışçıya iletilir.

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

Transkript:

ODTÜ KUZEY KIBRIS KAMPUSU ENERJİ TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ 1.TOPLULUĞUN ADI Topluluğun adı ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Enerji Topluluğu dur 2.TOPLULUĞUN AMACI Enerji Topluluğu; mevcut bilinen enerji kaynaklarının yetersizliğini dikkate alan, enerji kullanım verimliliğini arttırma yollarını araştırıp geliştirmeyi amaçlayan çalışmalarda bulunan, enerji konusundaki uluslararası ilişki ve politikaları inceleyip sorgulayan, Kampus öğrencilerini bu konularda bilgilendirme ve bilinçlendirmeyi görev edinen ve örnek proje çalışmaları yapan; ODTU KKK öğrencilerinin katılımına açık bir topluluktur. 3.ÜYELİK ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Enerji Topluluğu, ODTÜ KKK öğrencilerinin katılımına açık bir topluluktur. Topluluğa üyelik, Yönetim Kurulu'nun onayı ile gerçekleştirilir. ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu öğretim elemanları ve personeli seçme ve seçilme hakları olmamasına karşın topluluğa fahri üye olarak kabul edilebilirler ve çalışmalara katılabilirler. Disiplin cezası alan üyeler topluluğun Yönetim Kurulu'nda görev alamazlar. Mezun olan üyeler "mezun üye" statüsünde topluluğa üyeliklerini devam ettirebilirler. Ancak seçme ve seçilme hakları yoktur. ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu dışından kimselerin topluluğa üyeliği kabul edilmez. Ancak gerek sektör gerekse diğer akademik çevrelerle ilişkilerin geliştirilmesine yönelik olarak bu kimselere fahri üyelik verilebilir. Üyelikten çıkarma Yönetim Kurulu'nun teklifiyle ve bu teklifin Genel Kurul'un 2/3 çoğunluğu ile kabul edilmesi suretiyle gerçekleşir. Karar hakkındaki bilgi akademik danışmana iletilir. Üyelikten istifa Yönetim Kurulu'na dilekçe verilmesi ile gerçekleşir. Üyelikle ilgili yeni düzenlemeler gerektiğinde, Yönetim Kurulu bu düzenlemeleri yapar, Genel Kurulun onayına sunar. 3.1. ÜYELERİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI Topluluk üyeleri, belirlenen tarihlerde gerçekleştirilen toplantılara katılmak, verilen görevleri topluluğun amacına ve tüzüğüne bağlı kalarak yerine getirmekle sorumludur. 3.2. AKTİF ÜYELİK Yönetim Kurulu Üyeleri doğal olarak aktif üye sayılırlar. Diğer üyelerin aktif üye sayılması için topluluğun düzenlemiş olduğu etkinliklerde aktif görevler alması ve sene içerisinde düzenlenen toplantıların en az yarısına katılması gereklidir. Seçme ve seçilme hakkına sadece aktif üyeler sahiptir.

4. AKADEMİK DANIŞMAN ve SORUMLULUKLARI Akademik danışman topluluk faaliyetlerini denetler ve faaliyetlerin yürütülmesine yardımcı olur. Akademik danışman; gerekli gördüğünde Yönetim Kuruluna katılır ve kurula başkanlık yapar. Topluluğun; para, malzeme, yer gibi ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli idari işlemler, akademik danışmanın bilgisi dahilinde yerine getirilir. 5. TOPLULUK ORGANLARI, GÖREV ve YETKİLERİ Topluluğun yetkili ve görevli organları aşağıda belirtilmiştir. 5.1 GENEL KURUL Genel Kurul'u topluluğun üyeleri oluşturur. Genel Kurul, topluluğun en yetkili organıdır. Genel Kurul her yıl belirlenen zamanda toplanır. Genel Kurul toplantılarının yürütülmesi Yönetim Kurulu'nun sorumluluğu altındadır. 5.1.1. Genel Kurul Yetki ve Görevleri Yönetmelikte belirtilen görevleri yapar, yetkileri kullanır. Her yıl yapılan Genel Kurul toplantısında topluluğun biten etkinlik dönemine ilişkin raporunu, bilanço ve gelir-gider çizelgesini, Denetleme Kurulu'nun raporunu inceler, yeni dönemin etkinlik raporunu onaylar, Yönetim Kurulu'nun yeni üyelerini seçer. Topluluk tüzük ve yönetmeliğini onaylar, değişiklik önerilerini karara bağlar. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerini seçer. Genel Kurul toplantısına, Yönetim Kurulu kararıyla veya aktif üyelerin 1/2'sinin imzası sonucunda karar verilir. Genel Kurul toplantı çağrısı ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu dahilindeki panolar aracılığıyla üyelere duyurulur. Genel Kurul'un karar alabilmesi için üye sayısının % 51 çoğunluğunun toplantıya katılması gereklidir. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde Genel Kurul bir sonraki hafta Yönetim Kurulunun belirleyeceği bir güne ertelenir ve bu defa çoğunluk koşulu aranmaz. Yönetim Kurulunun ve Denetim Kurulunun önerileri ya da üye çoğunluğunun (%51) yazılı isteğiyle olağanüstü toplanır. Olağan ve Olağanüstü toplantıları bir hafta önceden duyurur. Rektörlük gerek görürse Genel Kurulda gözlemci bulundurabilir. 5.2 YÖNETİM KURULU Topluluğun yetkili yönetim organıdır. Yönetim Kurulu'nun oluşum biçimi ve çalışma ilkeleri aşağıda belirtildiği şekildedir. 5.2.1. Yönetim Kurulu'nun Teşekkülü, Seçilmesi ve Görev Süresi Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından topluluğun aktif üyeleri arasından bir sene süre ile seçilen bir Başkan, iki Başkan Yardımcısı, iki üye, bir Sayman ve bir Yazman'dan oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Kurul'da her üyenin bir oy hakkı olacak şekilde yapılacak seçimle belirlenir. Yönetim Kurulu seçimi iki aşamada yapılır. İlk aşamada başkan adayları belirlenir yapılan gizli oylama sonucunda en çok oy alan aday Başkan olarak seçilmiş olur. İkinci aşamada ise Yönetim Kurulunun diğer altı üyesi seçilir. Daha az oy alan adaylar yedek üye olarak tespit edilirler. Yönetim Kurulu üyeleri, yapacakları ilk toplantıda kendi aralarından görev dağılımını yaparlar. Yönetim Kurulu iki haftada bir toplanır. Toplantı gün ve saatleri, ilgili akademik yarıyılın ders programları göz önünde bulundurularak Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu'nda kararlar oy çokluğu ile alınır.

5.2.2. Yönetim Kurulunun Çalışma Esasları, Yetki ve Sorumlulukları Çalışma Esasları Topluluğun amaçlarına uygun çalışmaları düzenler ve Genel Kurul kararlarını uygular. Yasalar, topluluk tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde belirtilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır. Başkan ya da Yönetim Kurulu üyelerinin önerdikleri konularda karar alır. Genel Kurulda belirlenen esaslar çerçevesinde çalışma programını ve bütçesini hazırlar. Topluluğun gelir-gider çizelgesini ve bütçe uygulamasını yapar. Denetleme Kurulu'nun önerileri doğrultusunda gerekli önlemleri alır. Yapılacak Genel Kurul toplantısının gününü, saatini ve yerini saptar. Genel Kurul toplantısında alınan kararları tüm üyelere ve ilgili yerlere duyurur ve uygular. Topluluğun yapacağı faaliyetleri en etkin şekilde planlamak, hazırlamak ve yürütmek amacıyla alt komisyonlar kurar. Topluluğun yapacağı etkinlikler için, topluluk Akademik Danışmanının bilgisi içinde, başkanın yazılı başvurusu ile Sosyal ve Kültürel İşler Müdürlüğü ve Rektörlükten izin alır. Çalışma raporunu en geç 15 Haziran a kadar ve etkinlik programını her öğrenim yılının ilk ayı sonuna kadar Sosyal ve Kültürel İşler Müdürlüğü ne verir. 5.3. Topluluk Başkan'ın Görev ve Yetkileri Başkan, topluluğun temsilcisi ve yetkili yöneticisidir. Bir yıl süre ile görev yapar ve üst üste en fazla iki kez seçilebilir. Görev ve yetkileri; topluluğu ve Yönetim Kurulu'nu topluluk dışında temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantı gündemini saptamak, üyeleri toplantıya çağırmak ve çalışmalarını yönetmek, Komisyonlara başkanlık etmek, topluluğun yönetim ve hizmet çalışmalarına öncelik kazandırmak, üyeler arasında etkileşimi ve dostluk ilişkilerini özendirmek, yasalar, topluluk tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak, etkinlik dönemi sonunda topluluğun yönetim ve parasal işlemleriyle varlıklarının yeni etkinlik dönemi Yönetim Kurulu'na tam ve eksiksiz olarak devredilmesine aracı ve yardımcı olmaktır. 5.4. Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri Başkan'ın bulunmadığı durumlarda Başkan'a vekalet eder, topluluk faaliyetlerinin yönetilmesinde ve yürütülmesinde Başkan'a yardımcı olur. 5.5. Sayman'ın Görev ve Yetkileri Mali İşler Komisyonu'na başkanlık eder, topluluğun gelir-gider dengesinden ve bunların raporlanmasından sorumludur, planlanan dönemlerde gelir-gider raporlarını Denetleme Kurulu'na, Yönetim Kurulu'na sunar, topluluk tarafından düzenlenecek etkinliklerin mali analizini Etkinlikler Komisyonu ile koordineli olarak gerçekleştirir.

5.6. Yazman'ın Görev ve Yetkileri Raporlama Komisyonu'na başkanlık eder, gerçekleştirilen çalışmaların ve alınan kararların kayıt edilmesinden sorumludur, toplulukla ilgili tüzüğün, kararların ve yazışmaların raporlanmasından ve muhafaza edilmesinden sorumludur. 5.7. DENETLEME KURULU Genel Kurulda seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Satın alınan eşyanın, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ayniyat Saymanlığı na Sosyal ve Kültürel İşler Müdürlüğü aracılığı ile kaydettirilmesini sağlar. Yönetim Kurulu'nun faaliyetlerini; topluluk amaçlarına, mevcut tüzük ve yönetmeliklere uygunluk açısından denetler, denetim faaliyetleriyle ilgili raporları Yönetim Kurulu'na sunar. 5.8. KOMİSYONLAR 5.8.1. Etkinlikler Komisyonu Topluluğun amaçları doğrultusunda gerçekleştirilebilecek etkinlikleri tasarlar ve Yönetim Kurulu'na önerir, etkinliklerin organizasyonundan ve çizelgelenmesinden sorumludur, etkinliklerde sarf edilecek gider ve elde edilecek gelir konusunda Mali İşler Komisyonu ile koordineli çalışır, topluluğun Olağan ve Genel Kurul Toplantıları için uygun çizelgeler oluşturur, etkinliklerin duyurulması ile ilgili olarak Üyelik ve Tanıtım Komisyonu ile koordineli çalışır. 5.8.2. Üyelik ve Tanıtım Komisyonu Topluluğa yapılan üyelik başvurularını değerlendirir ve Yönetim Kurulu'nun onayına sunar, topluluğun amaçları doğrultusunda genişlemesinden ve tanıtımından sorumludur, topluluğun düzenleyeceği etkinliklerin duyurulması amacıyla Etkinlikler Komisyonu ile koordineli çalışır. 5.8.3. Mali İşler Komisyonu Topluluk Saymanı'nın başkanlığı altında çalışır, topluluğun her türlü gelir ve giderin mevcut kanun, yönetmelik ve tüzüklere uygunluğundan sorumludur. Bu konuda Etkinlikler Komisyonu ile koordineli çalışır. 5.8.4. Raporlama Komisyonu Topluluk Yazmanı'nın başkanlığı altında çalışır, Kurul'da alınacak kararların raporlanmasından ve arşivlenmesinden sorumludur, topluluğun topluluk dışı yazışmalarından sorumludur, topluluk kurullarında üretilecek bilginin kaydından ve kullanılacak arşiv bilgisinin sağlanmasından sorumludur. Yönetim Kurulu gerek duyulduğunda yeni komisyonlar oluşturabilir.

6. DİĞER HÜKÜMLER Toplulukla ilgili diğer hükümler aşağıda belirtilmiştir. 6.1. TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Enerji Topluluğu tüzüğünde yapılacak değişiklikler üyelerin 3/4'ünün veya Yönetim Kurulu'nun önerisi üzerine Genel Kurul tarafından gerçekleştirilir, akademik danışman onayı ile kesinleşir. 6.2. TOPLULUK İLETİŞİM KAYNAKLARI Topluluk yapısı, faaliyetleri, etkinlikleri ve çalışmalarıyla ilgili her türlü içeriğe, hazırlanan web sayfası üzerinden ulaşılabilir. Ayrıca topluluk hakkında güncel duyuru ve haberler hakkında okul panolarındaki afiş ve ilanların haricinde üyelere gönderilecek e-bültenler aracılığıyla da bilgi alınabilir. Üye kayıt defterinde üyelerin adları; üyeler adları, sınıf, numara ve bölümlerini belirtir. Yönetim Kurulu ve Genel Kurul karar defteri tutulur. Topluluğun kullanması için verilen demirbaşlar, numaraları ile demirbaş defterine yazılır. Faturalar ve gelir-gideri gösterir belgeler düzenli olarak tutulur. YÜRÜRLÜLÜK Bu Tüzük 2009-2010 Akademik Yılında yapılacak Genel Kurul toplantısında onaylandığında yürürlüğe girer.