KART BORCUM GÜVENDE ÜRÜN BİLGİLENDİRMESİ MADDE 1: SİGORTANIN KONUSU



Benzer belgeler
YENİ KART BORCUM GÜVENDE ÖZEL ŞARTLARI

KURTARAN KREDİ ÖZEL ŞARTLARI MADDE 1 SİGORTANIN KONUSU : Bu sigortanın konu ve gayesi, sözleşme başlangıcında bildirilen ve ayrıca sigorta süresi

KREDİLİ MEVDUAT HESABIM GÜVENDE ÖZEL ŞARTLARI

İŞSİZLİK SİGORTASI POLİÇE ÖZEL ŞARTLARI

Kredi Koruma Sigortası Bilgilendirme Formu

A. TANIMLAR İşbu Bilgi Formu kapsamında kullanılan terimlere ait tanımlara aşağıda yer verilmiştir:

KART BORCUM GÜVENDE (İŞSİZLİK DAHİL) ÖZEL ŞARTLARI

Yıllık Hayat Tehlikeli Hastalıklar Sigortası

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

ÖZEL ŞARTLAR YILLIK HAYAT SİGORTALARI ÖZEL ŞARTLARI

Başa Dön FERDİ KAZA SİGORTASI

HEMENAL UZUN SÜRELİ KREDİ ÖDEME GÜVENCESİ HAYAT S.

BES KORUMALI HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

Türkiye İş Bankası A.Ş. Telefon:

FİNANCELL KREDİM GÜVENDE HAYAT SİGORTASI BİLGİ FORMU

KİTAPÇIĞI BÖLÜM I. AÇIKLAMALAR, TEMİNATLAR VE AVANTAJLAR. Card Finans İşsizlik Sigortası size aşağıdaki hallerde teminat sağlar:

PRĠM KORUMA TEMĠNATI ÖZEL ġartlari (ĠSTEM DIġI ĠġSĠZLĠK GEÇĠCĠ ĠġGÖREMEZLĠK HASTANEDE YATMA DURUMLARINDA)

YILLIK (27-60 YAŞ) KREDİ HAYAT MAKSİMUM KORUMA SİGORTASI BİLGİ FORMU

BORÇ ÖDEME SİGORTASI GENEL ŞARTLARI

a) Aylık tazminat tutarı: Rizikonun gerçekleşmesi durumunda sigortalıya ödenmesi gereken aylık ödemeyi,

İŞSİZLİK TEMİNATLI HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

ÖZEL ŞARTLAR. 1.6 Sigorta Bedeli Poliçe üzerinde belirtilen ilgili Sigorta Yılı na ait teminat tutarıdır.

Sigortalı nın; Adı Soyadı :

KOBİ KREDİM GÜVENDE SİGORTASI ÖZEL ŞARTLARI

Kanser Hastalığı (Cilt Kanseri hariç)

Dr. Şuayyip Doğuş DEMİRCİ

KREDİ BAĞLANTILI HAYAT SİGORTASI BİLGİ VE TALEP FORMU

KORU MAKİNE KIRILMASI SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

HAYAT-İ FERDİ KAZA SİGORTASI

MERSİS Numarası: Faaliyet konusu: Hayat grubu ve kaza sigortaları ile bireysel emeklilik faaliyetleri

YILLIK (18-26 YAŞ) KREDİ HAYAT MAKSİMUM KORUMA SİGORTASI BİLGİ FORMU

FERDİ KAZA VE ACİL TIBBİ GİDERLER TEMİNATI POLİÇE ÖZEL ŞARTLARI

Öz olarak : ÖNCEDEN YAPILAN KANSER SİGORTASI HASTAYI TEŞHİS ESNASINDA MADDİ KAYGILARDAN ARINDIRMAYA FAYDALI OLACAKTIR.

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU

KREDİ BORCUM GÜVENDE HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

FERDİ KAZA SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU KREDİ KARTI DESTEK SİGORTASI (İŞSİZLİK SİGORTASI)

ESKİŞEHİR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI MEVZUAT ARAŞTIRMA KOMİSYONU

İŞ BAŞI EĞİTİM KURSLARI VE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ ERSİN UMDU E. SGK MÜFETTİŞİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI

6663 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI

SEYAHAT SAĞLIK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI

BİRİNCİ KISIM GENEL HÜKÜMLER

HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU Kredi Kartı Destek Sigortası

ÖDEME GÜVENCESİ FERDİ KAZA SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

KREDİ KORUMA GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU (UZUN SÜRELİ FERDİ KAZA STANDART GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU)

BENİM SEÇİMİM YILLIK HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

Dr. Evrim AKGÜN FERDİ KAZA SİGORTASI SÖZLEŞMESİ

BENİM SEÇİMİM YILLIK HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

KREDİ BORCU ÖDEME GÜVENCESİ SİGORTASI

UZUN SÜRELİ KREDİ KORUMA GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU. İşbu Bilgi Formu kapsamında kullanılan terimlere ait tanımlara aşağıda yer verilmiştir:

Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları

HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU KREDİ KARTI DESTEK SİGORTASI (İŞSİZLİK SİGORTASI)

UZUN SÜRELİ KREDİ KORUMA STANDART GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU

KANSERE İNAT YAŞASIN HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

UZUN SÜRELİ KREDİ KORUMA GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU. İşbu Bilgi Formu kapsamında kullanılan terimlere ait tanımlara aşağıda yer verilmiştir:

HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU Kredi Kartı Destek Sigortası

BORÇ ÖDEME SİGORTASI GENEL ŞARTLARI

TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1

ZORUNLU DEPREM SİGORTASI GENEL ŞARTLARI

Başa Dön TİCARİ PAKET SİGORTASI

UZUN SÜRELİ GENİŞ KAPSAMLI KREDİ KORUMA SİGORTASI BİLGİ FORMU

Ekte yer alan Teminat Seçenekleri Tablosu (Bknz. Sayfa 4) yardımıyla seçtiğiniz teminat yapısının kodunu (örneğin H3) aşağıdaki kutucuklara giriniz.

KREDİ KORUMA PLUS GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU (UZUN SÜRELİ KREDİ KORUMA GRUP SİGORTASI BİLGİ FORMU)

Ferdi Kaza Sigortası kapsamına giren teminatlar aşağıda belirtilmiştir: Ölüm Sürekli sakatlık Gündelik tazminat Tedavi masrafları Deprem

MERSİS Numarası: Faaliyet konusu: Hayat grubu ve kaza sigortaları ile bireysel emeklilik faaliyetleri

KART BORCUM GÜVENDE HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

Seyahat Araç Destek Sigortası Genel Şartları

BİLGİLENDİRME FORMU (TAM DESTEK FERDİ KAZA SİGORTASI)

İFLAS KORUMA SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?

Dr. Tamer BOZKURT SİGORTA HUKUKU

HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU KADINA ÖZEL KRİTİK HASTALIK SİGORTASI

Koşullar; Vefat Sürekli Sakatlık Tedavi Masrafları Yaklaşık Toplam Kişi Sayısı SİGORTA KAPSAMI

HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU TEHLİKELİ HASTALIK TEMİNATLI HAYAT SİGORTASI

KHK/ SAYILI KANUN PRİM DESTEĞİ VE GV STOPAJ DESTEĞİ KHK /687 ŞUBAT / 2017

Vefat (Ana Teminat) İşsizlik (Bordrolu Çalışanlara) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş. Vefat (Ana Teminat)

Serbest muhasebeci mali müşavir sigortası

Prim Tutarları (4. Basamak) Risk Grubu Prim Miktarı (TL) I. Grup 150 II. Grup 300 III. Grup 500 IV. Grup 750

İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI. Yürürlük Tarihi: 27 Nisan 1983

ANKARA SİGORTA AS SAĞLIK POLİÇESİ BİLGİLENDİRME FORMU

KONU : Futbolcu - Teknik Adam Hakem ler için Ferdi Kaza Sigortası Alımı

ÖZEL SAĞLIK SİGORTALARI YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MERSİS Numarası: Faaliyet konusu: Hayat grubu ve kaza sigortaları ile bireysel emeklilik faaliyetleri

23/07/2012 İTİBARİYLE GÜN ESASLI PRİM TL HASAR TL DOSYA ADEDİ 1081

Özel sağlık sigortanızın uzun vadede en önemli hukuki kazanımı ÖMÜR BOYU YENİLEME GARANTİ sidir. Bu sunum ilgili konunun Hukuki yapısıdır.

ADIM ADIM BİRİKİM SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

MADEN ÇALIŞANLARI ZORUNLU FERDİ KAZA SİGORTASI GENEL ŞARTLARI

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/6 TARİH:

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK SİGORTASI

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER...IX KISALTMALAR...XVII GİRİŞ...1

RASYO YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.


KORUMA ÇEMBERİ ÖZEL ŞARTLARI

X-L (501) KONUT SİGORTA POLİÇESİ BİLGİLENDİRME FORMU

İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı TL ye Kadar Çıkarılmıştır

YILLIK (18-60 YAŞ) KREDİ HAYAT MAKSİMUM KORUMA SİGORTASI BİLGİ FORMU

Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) (Ek Teminat)

BEREKET HAYAT ARKADAŞI HAYAT SİGORTASI BİLGİLENDİRME FORMU

Bu sigorta, her zaman burada gönderme yapılan istisnalara bağlı olarak, geminin [aşağıdakiler] nedeniyle uğrayacağı zıya veya hasarı kapsar :

Transkript:

KART BORCUM GÜVENDE ÜRÜN BİLGİLENDİRMESİ MADDE 1: SİGORTANIN KONUSU İşbu Kredi Kartı Koruma Sigortası Özel Şartları, Sigorta Ettiren tarafından sigorta sözleşmesi başlangıcında Sigortacı ya bildirilen ve ayrıca sigorta süresi içinde Sigortacı ya bildirilecek olan DenizBank A.Ş. den Kart Borcum Güvende Sigortası yaptıran 18-64 yaş arasındaki kişilerin (Sigortalı ların) aşağıdaki teminatlardan yararlanma şartlarının açıklanmasını içermektedir. Vefat (Ana Teminat) Kaza Sonucu Kalıcı Sakatlık, Hastalık Nedeniyle Kalıcı Tam Sakatlık Çalışmaya Bağlı Teminatlar (Ek Teminat) İstemdışı İşsizlik Teminatı / Kritik Hastalıklar Teminatı MADDE 2: GENEL ŞARTLAR VE TANIMLAMALAR Bu özel şartlarda geçerli olan Genel Şartlar, Hayat Sigortaları Genel Şartları olup, www.tsb.org.tr/hayat-sigortalari-genel-sartlari.aspx?pageid=483 ya da www.metlife.com.tr adreslerinden temin edilebilir. Sigorta Şirketi/Sigortacı: MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş. Sigortalı: Sigorta Ettiren e ait kredi kartına sahip, borçlu sıfatını edinen gerçek kişidir. Dain-i Mürtehin: Kredi Kartını veren kuruluş olan Denizbank ı ifade etmektedir. Kredi Kartı: Sigorta Ettiren ile Sigortalı arasında imzalanan kredi kartı sözleşmesi kapsamında Sigortalı ya verilen kredi kartını ifade etmektedir. Kredi Kartı Borç Bakiyesi: Riskin gerçekleştiği tarihten önce oluşmuş son kredi kartı borç bakiyesidir. Kredi Kartı Borç Bakiyesi kişi bazında en fazla 15.000 TL teminat altındadır. Aylık Tazminat Tutarı: İstemdışı İşsizlik halinin gerçekleşmesi durumunda Sigortalı ya ödenecek aylık tazminat tutarıdır. Aylık Tazminat Tutarı Kredi Kartı Borç Bakiyesi nin %40 ı kadardır ve en fazla 6.000 TL ye kadar teminat altına alınabilmektedir. Toplam Tazminat Tutarı: İstemdışı İşsizlik halinin gerçekleşmesi durumunda Sigortalı ya ödenebilecek toplam tazminat tutarıdır ve sigortalı bazında en fazla 18.000 TL ye kadar teminat altına alınabilmektedir Azami Tazminat Süresi: İstemdışı İşsizlik halinin gerçekleşmesi durumunda yapılacak tazminat ödemesinin süresini ifade etmektedir. Kredi Kartı Koruma Sigortası için Aylık Tazminat Tutarı Özel Şartlar kapsamında en fazla 3(üç) ay ödenebilmektedir ve sigorta süresi içerisinde Toplam Azami Tazminat Adedi 2 (iki) dir. Muafiyet Süresi: İstemdışı İşsizlik ve Kritik Hastalıklar teminatlarının işlerlik kazanabilmesi için sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren geçmesi gereken 90 (doksan) günlük süredir. Bekleme Süresi: İstemdışı İşsizlik ve Kritik Hastalıklar risklerinin gerçekleştiği tarihten itibaren bu teminatlara ilişkin tazminat ödemelerinin başlayabilmesi için geçmesi gereken 30 (otuz) günlük süreyi ifade etmektedir. İlk tazminat ödemesi bu sürenin tamamlanmasını takip eden 30. (otuzuncu) günden sonra yapılacaktır. Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Katılım Sertifikası'nın Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Poliçenin bitiş tarihine eşit veya küçük olması şartları aranmaktadır. Sağ Kalma Süresi: Kritik Hastalıklar teminatına ilişkin tazminat ödemelerinin başlayabilmesi için Sigortalı nın ilk teşhis tarihini takiben sağ olarak geçirmesi gereken birbirini izleyen asgari 30 (otuz) günlük süredir. İlk tazminat ödemesi bu bekleme süresinin tamamlanmasını takip eden 30. (otuzuncu) günden sonra yapılacaktır. Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Poliçenin Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Poliçenin bitiş tarihine eşit veya küçük olması şartları aranmaktadır. İstemdışı İşsizlik: Sigortalı nın, işten çıkarma ihbarı tarihinde çalışıyor olması, Türkiye İş Kurumu na kayıtlı olması kaydıyla, işbu Özel Şartlar da belirlenen hâller çerçevesinde gelir getirici işini veya işlerini kendi iradesi dışında kaybetmesini ifade etmektedir. Kritik Hastalıklar: Sigortalının işbu sigorta ürünü kapsamına alınmasından sonra teşhis edilmesi kaydıyla tanımlanan hastalıklardan herhangi birini ifade etmektedir. İstihdam İlişkisi: Türkiye Cumhuriyeti sosyal güvenlik ve çalışma mevzuatı çerçevesinde Sigortalı ile işveren arasında kurulmuş iş sözleşmesine dayalı hizmet ilişkisidir.

İşsizlik Süresi: Sigortalının gelir getirici bir işte çalışmadan geçirdiği süredir. İşsizlik Tarihi: İş akdinin veya hizmet ilişkisinin feshedildiği günü ifade etmektedir. Kaza: Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları nda tanımlanan kaza halidir. Lehtar: Sigortalı dan olan kredi kartı alacağı oranında Denizbank A.Ş.; eğer varsa kredi kartı alacağını aşan tutarlar için Sigortalı veya Sigortalı nın belirlediği kişi / kişileri ifade eder. Söz konusu kişi(ler) sigortalı tarafından belirtilmediği takdirde vefat teminatı bakımından sigortalının kanuni varisleridir. Sigortalı lehtarı dilediği zaman, yapacağı yazılı bildirim ile değiştirebilir. Sigortalının lehtar belirleme hakkı yalnızca sigorta bedelinin riziko anında mevcut olan kredi borcunu aşan kısmı için vardır. Kredi alacağı oranında lehtar belirleme hakkı Sigorta Ettiren Denizbank A.Ş. ye aittir ve bizzat kendini lehtar olarak belirlemiştir. Kronik veya Yinelemeli Hastalık: Kronik bir durumdan kaynaklanan herhangi bir hâl, yaralanma, hastalık, rahatsızlık veya semptomları ifade etmektedir. MADDE 3: SİGORTA TEMİNATLARI VE KAPSAMI 1.Vefat: Sigortalının sigorta süresi içerisinde yaşamını kaybetmesi halinde ödenen teminattır. 2.Kaza Sonucu Kalıcı Sakatlık: Sigorta süresi içinde gerçekleşen bir kaza sonucu sigortalının derhal veya kaza tarihinden itibaren iki sene içinde kalıcı olarak sakat kalmasını ifade eder. Kalıcı sakatlık teminatı ferdi kaza sigortası genel şartlarında yer alan kalıcı sakatlık oranına göre sigortalıya ödenir. Bu teminat, detayları ferdi kaza sigortası genel şartlarında belirtilen kaza tanımlamasına uyan durumlara karşı teminat sağlar. Sigortalının iradesi dışında bedenen zarar görmesine sebebiyet veren ani ve dışarıdan kaynaklanan olaya kaza denir. Aynı genel şartlar kapsamında; her türlü hastalık, donma, güneş çarpması, intihar, sarhoşluk, uyuşturucu veya zararlı madde kullanımı kaza tanımına girmemektedir. Savaş, cinayet veya teşebbüsü, sigortalının isteyerek kendini tehlikeye atması, nükleer, biyolojik veya kimyasal maddelere maruz kalma, grev veya halk hareketi ya da terör eylemlerine katılım sonucunda sigortalının bedenen zarar görmesi halleri bu teminat kapsamında değildir. Ayrıca motosiklete binmek, her türlü avcılık, dağcılık, her türlü yapılan spor, deprem, sel vb. doğal afetler ile yolcu sıfatı dışında havada seyahat kapsamında sigortalının bedeni zarar görmesi halleri de bu teminat kapsamında değildir. 3. Hastalık Nedeniyle Kalıcı Tam Sakatlık: Bu teminat, hastalık tarihinden itibaren yüz seksen (180) gün süresince kesintisiz olarak Sigortalı nın herhangi bir iş veya meslekle iştigal etmesine, ücret veya kâr karşılığı herhangi bir iş yapmasına engel olan ve 180 günlük sürenin sonunda tıbben iyileşme ihtimali bulunmayan kalıcı bir sakatlık anlamına gelir. Sigortalı nın, herhangi bir hastalık nedeniyle kalıcı tam sakat kalması halinde poliçede belirtilen tutar, devlet ya da üniversite hastanesinden alınacak özürlü sağlık raporunda özür oranının %60 ve üzerinde olması şartıyla tazminat ödenir. 4. Çalışmaya Bağlı Teminatlar (Ek Teminat): Tazminat ödemesinin riskin gerçekleştiği anda Sigortalı nın istihdam durumuna bağlı olarak yapıldığı İstemdışı İşsizlik veya Kritik Hastalıklar teminatlarıdır. Teminattan faydalanabilmek için gerekli istihdam durumu aşağıda belirtilmektedir. Sigortalı nın tazminat talebi riskin gerçekleştiği tarihte Sigortalı nın istihdam durumunun uygun olduğu teminat kapsamında değerlendirilecektir. 1. Kritik Hastalıklar: Sigortalı nın, sigorta süresi içinde işbu Özel Şartları Madde 2 de tanımlanan Kritik Hastalıklar olarak belirtilen hastalıklara yakalanması riskini teminat altına almaktadır. Sigortalı nın, kritik hastalıklar teminatına hak kazanabilmesi için öncelikle sigorta başlangıç tarihi itibariyle 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresini geçirmesi gerekmektedir. Poliçe özel şartlarında belirtilen koşulların yerine gelmesi ve tanı veya cerrahi müdahaleyi takip Sigortalı nın son kredi kartı borcu Sigortalı namına Dain-i Mürtehin sıfatını taşıyan Banka ya ödenecektir. Tazminat bedeli 15.000 TL ile sınırlıdır. Devlet memurları hariç bordrolu çalışanlar bu teminattan faydalanamaz. a. Kanser : Bu hastalık, hücrelerin kontrol edilemeyen bir şekilde büyüyüp doku içine ve diğer dokulara yayılması ile karakterize edilen habis bir veya birden fazla tümörün varlığı ile tanımlanır. Bu hastalık tanımına aşağıdakiler dâhil değildir: - Habis, yayılmacı melanomlar haricindeki tüm cilt kanserleri

- Çok erken döneme özgü, habaset değişiklikleri gösteren tümörler - Hodgkin hastalığının birinci evresi, HIV virüsü mevcudiyeti halinde ortaya çıkan tümörler - Hücre içinde (In Sitü) kalıp, yayılma özelliği bulunmayan (örneğin rahim boynu kanseri, vb) sınır maligniteli kanserler b. Miyakard Enfarktüsü/Kalp Krizi: Kalp kaslarından bir kısmının, o bölgeye yeterli kan gitmemesi sonucu ölümüdür.teşhiste aşağıdaki faktörlerin tamamı aranacaktır. - Tipik göğüs ağrısı hikayesi, - Miyokard Enfarktüsüne bağlı yeni elektrodiyogram değişiklikleri kardiak enzimlerde yükselme (CPK, CK ve IDH) Bulgular kesin akut miyokardiyal enfarktüs göstermelidir. Bu tanıma Anjin dâhil ancak salt bununla sınırlı kalmamak üzere diğer akut koroner sendromlar dahil değildir. c. Koroner Arter Bypass Ameliyatı (CABG): Bypass greftleri ile bir ya da daha fazla sayıdaki koroner atardamarın daralmasını veya tıkanmasını gidermek üzere konsültan kardiyoloğun tavsiyesi üzerine açık kalp ameliyatı geçirmek. d. Hastalık sonucu İnme: Serebrovasküler hastalık olarak da adlandırılır. Belirtileri 24 saatten fazla süren ve nörolojik hasara sebebiyet veren herhangi bir serebrovasküler vaka olarak tanımlanır. Vaka, beyin dokusunun enfarktüsüne, beyin kanamasına veya beyin dışındaki bir oluşumdan kaynaklanan emboliye sebebiyet vermelidir. Vaka sonucu daimi nörolojik hasar (kısmi veya genel felç) oluşmalıdır. Tazminat talebinde, nörolojik hasarın kalıcı olduğuna ve en az üç aydan bu yana devam ettiğine dair bir doktor raporu, ispat dökümanı olarak sunulmalıdır. e. Böbrek Yetmezliği: Her iki böbreğin de kronik ve kesin şekilde çalışmaması nedeniyle son aşama renal yetmezlik. f. Ana Organ Nakli (MOT): Kalp, akciğer, karaciğer, pankreas, renal veya kemik iliği naklinde alıcı olarak fiilen ameliyat geçirmek. g. Felç/Parapleji: İki kol, iki bacak, bir kol ve bir bacak dâhil olmak üzere uzuvların tam ve kalıcı kullanım kaybı, en azından iki veya üç ana eklemin tam ve kalıcı kullanım kaybı. Tam ve kalıcı kullanım kaybı ile 6 (altı) ayı aşkın tam ve kalıcı durum kastedilir. Eklem kullanım kaybı ifadesi ile 6 (altı) ayı aşkın süreyle eklemin tam ve kalıcı sertliği veya eklemin beyin komutlarıyla hareket ettirilememesi kastedilir. Omuz, dirsek, kol bileği dâhil kol eklemi; kalça, diz, ayak bileği dâhil bacak eklemi. 2. İstemdışı İşsizlik (Ek Teminat): Sigorta süresi içinde bir işyerinde çalışırken herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini istemdışı olarak kaybetmesi durumu teminat altına alınmıştır. İstemdışı İşsizlik Teminatı Ek Teminat niteliğinde olup Hayat Sigortaları Genel Şartları na ve işbu özel Şartları nda belirtilen şartlar çerçevesinde sağlanmaktadır. İstemdışı İşsizlik Teminatı ndan, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar (Sosyal Sigorta Kurumu na tabi olarak çalışanlar) yararlanabilmektedir. Bu teminattan, aynı işverenle aynı işyerinde aralıksız en az 180 gün çalışmış ve Türkiye İş Kurumu na kayıtlı olan bordrolu çalışan (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 4(a) maddesine dâhil olan (SSK lı) hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Geçici 20. maddesinin 1. fıkrasında sayılan Özel Emekli Sandığı kapsamındaki Sigortalı kişiler) Sigortalı lar faydalanabilir ve tazminat talepleri, Madde 6 de tanımlanan istisnalar dikkate alınarak değerlendirilir. Sigortalı nın İstemdışı İşsizlik Teminatı tazminatına hak kazanabilmesi için sigorta başlangıç tarihi itibarıyla 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresi ni doldurması gerekmektedir. Sigortalı nın İstemdışı İşsiz kalması halinde, İşsizlik Tarihi nden itibaren ve 30 (otuz) günlük Bekleme Süresi geçtikten sonra, işsizlik için gerekli olan evrakların Sigortacı ya iletilmesi halinde Azami Tazminat Süresi boyunca ve Aylık Tazminat Tutarı kadar tazminat ödemesi yapılır. Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Poliçenin Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Poliçenin bitişi tarihine eşit veya küçük olması şartları aranmaktadır. Sigortalı nın İstemdışı İşsiz kalması hâlinde, bu özel şartlarda belirtilen istisnalar dâhilinde poliçede tanımlanan Aylık Tazminat Tutarı kadar tazminat ödemesi yapılır. Bir aydan eksik süreler için, her

bir gün için Aylık Tazminat Tutarı nın 1/30 una eşit bir tutar hesaplanır ve ödenir. Bu teminat kapsamında tazminat ödemeleri Madde 2 de tanımlanan Aylık Tazminat Tutarı kadar işsizliğin devam ettiği Azami Tazminat Süresince Toplam Tazminat Tutarına kadar ödenebilmektedir. İstemdışı İşsizlik durumunun Azami Tazminat Süresi dolmadan önce sona ermesi durumunda, Sigortalı bu durumu Sigortacı ya derhal bildirmelidir. Sigortalı nın İstemdışı İşsizlik durumunun sona erdiğini Sigortacı ya bildirmesi veya bu durumun Sigortacı tarafından kendi imkanları dâhilinde öğrenilmesi durumunda, Sigortacı ödemeyi durdurur. İstemdışı İşsizlik Teminatı ndan yararlanılırken, resmi veya gayri resmi ücret alarak çalışılmasının tespit edilmesi halinde tazminat ödenmez ve ödenmiş olan bedelin iadesi talep edilir. Sigortalı, İstemdışı İşsizlik Teminatı kapsamında ödenmiş olan son ödemeyi izleyen 180 (yüzseksen) gün süresince Sigortacı dan başka bir İstemdışı İşsizlik Tazminatı talebinde bulunamaz. İki veya daha fazla istemdışı İşsizlik Süresi arasında 180 (yüzseksen) gün veya daha uzun bir süre bulunması durumunda, takip eden İstemdışı İşsizlik Süresi için Bekleme Süresi uygulanmaz. MADDE 4: SİGORTAYA KATILIM Sigorta Ettiren den kredi kartı alan ve 18-64 yaş (giriş yaşı) aralığında olan tüm gerçek kişiler sigorta teminatı kapsamına alınabilir. Çalışmaya bağlı teminatlarda riskin gerçekleştiği tarihte sigortalının istihdam durumu aşağıda belirtilen teminatlarda hangisine uygun ise tazminat talebi bu şekilde değerlendirilecektir. MADDE 5: TAZMİNAT ÖDEME TALEBİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE BELGELER Sigorta teminatı kapsamında yer alan bir olayın gerçekleşmesi halinde, talep sahibi, Sigorta Bedeli nin ödenmesine ilişkin talebini gecikmeksizin Sigortacı ya bildirmelidir, tazminat ödemeleri işbu özel şartlar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Tazminat ödenmesine ilişkin belgeler www.metlife.com.tr adresinden temin edilebilir. MADDE 6: İSTİSNALAR Aşağıdaki haller sigorta teminatı dışındadır: 1. Sigorta sözleşmesi yapılırken Sigortalı tarafından bilinen nedenlere bağlı İşsizlik Süresi, 2. Sigortalı nın iş akdinin işveren tarafından İş Kanununa göre haklı nedenlerle feshedilmesi, 3. Sigortalı nın işverenle anlaşarak veya ikale yoluyla işten ayrılması, 4. Sigortalı nın İş Kanunu na göre haklı bir neden olmaksızın istifa ederek işten ayrılması, 5. İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel mevsimsel ara verilen haller, 6. Grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi, 7. Sigortalı nın kendi niteliklerine uygun bir iş aradığını belgeleyemediği işsizlik süresi 8. Kaza hali hariç olmak üzere, Muafiyet Süresi içinde gerçekleşen İstemdışı İşsizlik 9. Her türlü doğal afetler ile salgın hastalıklar ve pandemik hastalıklar, 10. Psikiyatrik, akıl hastalıklarından kaynaklanan İstemdışı İşsizlik. 11. Bekleme süresini geçmeyen işsizlik, İşsizlik halinin yurt dışında gerçekleşmiş olması5510 sayılı kanun ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamına girip de memur ve sözleşmeli statüsünde bulunma hali ile bu kanunlar kapsamına göre bir hizmet akdine dayanmaksızın çalışılması, 12. İşveren tarafından önerilen aynı şartlardaki görevin kabul edilmemesi, hamileliğe bağlı / eş rızasının bulunmayışı, askerlik nedenleri ile işten kendisi rızası ile işten ayrılma durumu, 13. Emekli statüsünde olup bir iş sözleşmesi kapsamında çalışılması, belirli süreli hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, 14. Sigortalı nın kendisinin, akrabalarının işveren kişi nezdinde ortak veya yönetici olmaları, 15. İşsizliğin, sigorta başlangıç tarihinden önce duyurulmuş, şirket malvarlığının/ hisselerinin satışı, kontrol değişikliği, birleşme gibi yeniden yapılandırma işlemleri kaynaklı olması, 16. Sigortalı nın kendi kusuruyla iş akdinin sona erdirilmesine sebep olması, 17. Sigorta teminatının başladığı tarihte sigortalı bakımından var olan durumlar ile sigorta teminatının başladığı tarihten önce, sigortalının bir doktordan tıbbi tavsiye, tedavi veya danışmanlık hizmeti aldığı her türlü durum, 18. AIDS ve HIV virüsü ile dolaylı ya da doğrudan bağlantılı herhangi bir durum,

19. Sigortalı nın başlangıç tarihinde sahip olduğu ya da Sigortalı kişinin başlangıç tarihi öncesinde kayıtlı bir hekim tarafından görüş, tedavi veya tavsiye aldığı durumlar, Doğuştan gelen hastalıklar, doğum ve komplikasyonları 20. Tıbbi tavsiye veya gözetim altındakiler hariç alkol veya uyuşturucu kullanımı, 21. Ayaklanma, terörizm, isyan veya ihtilal, savaş veya savaş kaynaklı olaylar, 22. Nükleer yakıt kaynaklı, nükleer atıklardan radyoaktif kirlenme veya iyonize radyasyonu, 23. Patlayıcı nükleer aygıtın radyoaktivite, zehir, patlayıcı veya diğer tehlikeli özellikleri, 24. İsteğe Bağlı cerrahi Prosedür/Estetik cerrahi, Pratisyen hekim tarafından yapılan medikal müdahaleler, Checkup işlemleri MADDE 7: SİGORTACININ SORUMLULUĞUNUN SONA ERMESİ Aşağıdaki hâllerde Sigortacı nın, Sigortalı ya karşı sorumluluğu sona erer: Sigortalı nın 65 (altmış beş) yaşını doldurduğu tarih itibarıyla, Sigortalı nın Sigorta Ettiren ile kredi kartı ilişkisinin bittiği tarihte, Vefat, Hastalık/Kaza sebebi kalıcı tam sakatlık teminatlarının ödenmesi ile sona erer. MADDE 8: BEYAN YÜKÜMLÜLÜĞÜ Sigorta ettiren/sigortalı tarafından yapılması gereken beyanlar hakkında Türk Ticaret Kanunu ndaki 1435 ve devamındaki beyan yükümlülüğüne ilişkin hükümler uygunlanır. Sigortalı, Sigortacı ile girdiği her türlü hukuki ilişkinin kendi nam ve hesabına yapılacağını beyan ve taahhüt etmekte olup, bunun aksi durumunda 5549 sayılı kanunun 15. maddesi gereği bildirim yapmak zorunda olduğunu bildiğini ve başkası adına veya hesabına hareket ettiği takdirde bunu yazılı olarak Sigortacı'lara beyan edeceğini ve bu hususta Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi hakkındaki mevzuat hükümleri de dâhil olmak üzere her türlü sorumluluğun sigorta adayına veya sigorta ettirene ait olduğunu gayrikabili rücu kabul ve taahhüt eder. MADDE 9: İHBAR VE TEBLİĞLER Bu poliçe kapsamında yapılacak ihbar ve tebliğler tarafların yukarıda belirtilen adreslerine, yazılı olarak ve imza karşılığı elden teslim veya iadeli taahhütlü posta veya noter aracılığıyla yapılır. Taraflar sözleşme süresince adres değişikliği olması halinde diğer tarafa yazılı olarak bu durumu bildireceklerdir. Aksi takdirde tarafların bu poliçedeki adresine yapılan tebliğ ve bildirimler geçerli sayılacaktır. MADDE 10: PRİM ÖDEMELERİ Her bir sigortalı için aylık prim tutarı, DenizBank kredi kartı hesap kesim tarihindeki borç bakiyesinin aşağıdaki oranlar ile çarpılması sonucu belirlenir. Aylık prim oranı %1 Örnek: 100 TL lik kredi kartı borcu için vefat, kaza veya hastalık sonucu kalıcı sakatlık, istemdışı işsizlik/geçici İş Göremezlik risklerine karşı aylık olarak sadece 1 TL ödeyerek kredi kartı borcunuzu güvence altına almaktadır. MADDE 11: SİGORTA PRİMİNİN ÖDENMEMESİ Sigorta priminin zamanında ödenmemesi halinde sigortacı sözleşmeyi TTK 1434. Madde hükümlerince uygulanacak ve feshedebilecektir. MADDE 12: SİGORTANIN COĞRAFİ SINIRI Çalışmaya bağlı teminatlar (İstemdışı İşsizlik Teminatı, Kritik Hastalıklar Teminatı) sadece Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde geçerlidir. MADDE 13: ZAMANAŞIMI İşbu sigorta sözleşmesinden doğan talepler, alacağın ödenmesinden itibaren 2 (iki) yıl geçmesi ile zamanaşımına uğrar. Sigorta bedeline ilişkin istemler, her durumda rizikonun gerçekleştiği tarihten itibaren 6 (altı) yıl geçince zamanaşımına uğramış olur. MADDE 14: SİGORTA SÜRESİ, SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ ve SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE İPTALİ Sigorta Ettiren, sigorta sözleşmesini, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 (otuz) gün içinde feshedebilir. Sigorta sözleşmesinin feshi halinde, Sigorta Ettiren in, Sigorta Şirketi nin teminat sağladığı döneme ait bir primi ödeme yükümlülüğünden alıkoymaz.