NASIL BAŞLANIR? www.hepsipropada.com

Benzer belgeler
BAŞARIYA GİDEN 20 ADIM


Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su

ZA5477. Flash Eurobarometer 319B (Youth on the Move - Respondents Aged Mobility in Education and Work) Country Questionnaire Turkey

BİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi

Amerika da Üniversite Eğitimini Kimler Alablir?

KATILIMCILARIN HAK VE SORUMLULUKLARINA İLİŞKİN PROSEDÜR

Microsoft Yenilikçi Öğretmenler ğ Programı 2008 Türkiye Forumu

LEEDS LANGUAGE ACADEMY DE GENEL İNGİLİZCE KURSLARI

Antrenörlük Eğitimi Bölüm Başkanlığı. Antrenörlük Eğitimi Bölümü Staj Ders Dosyası Ġstenilen Belgeler;

2015 TÜRKİYE PİRAT LİGİ 2.Etap AltınBalta Yarışı. 27 Haziran 2015

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

TÜRK CERRAHİ YETERLİK KURULU

GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVI DUYURUSU

TÜRK KARDİYOLOJİ YETERLİLİK KURULU EĞİTİM KURUMLARI VE PROGRAMI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU

Usta Aritmetik Bayi Kontrol Programı Kullanım Kılavuzu (V.1.3.0)

SATIN ALMA VE TEDARİKÇİ DEĞERLENDİRME TALİMATI

ÖZEL EGE ORTAOKULU VELİ TOPLANTISI DUYURUSU

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ

KURS NUMARASI : KURS ÖĞRETMENİ :

Yaz Tatili Nasıl Değerlendirilmeli?

2 İşletme Müdürü GİH İşletme Müdür Yardımcısı GİH 186 1

FEN VE TEKNOLOJİ FİZİK KİMYA - BİYOLOJİ BİLİM DANIŞMANLIĞI ÇALIŞTAYI

İÜ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ. Süreç İyileştirme Standardı

13 Nisan 2016 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : TEBLİĞ

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 2014 YILI 1 İNCİ DÖNEM AÇIKTAN DEVLET MEMURU ALIMLARI BİLGİLENDİRME KILAVUZU

TÜRKİYE BASKETBOL FEDERASYONU EĞİTİM KURULU

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT UNIVERSITY

TÜRK KALP VE DAMAR CERRAHİSİ DERNEĞİ YETERLİK KURULU EĞİTİM KURUMLARI VE PROGRAMI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU

YONCA CİMNASTİK İLE HAYATA SPORLA GÜLÜMSEYİN. Hafta içi her gün saat :

Genel İdare Hizmetleri Sınıfında boş bulunan 7. dereceli Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcısı kadrolarına atanmak

Bilimsel Araştırma ve Proje

TEBLİĞ. b) Analık izninin kesintisiz kullanılması gerektiğinden, bu izin kısım kısım kullanılamaz.

08 Ağustos - 08 Eylül

ÖĞRETİM YILI 1. SINIF TÜRKÇE ÜNİTELENDİRİLMİŞ YILLIK DERS PLANI

Teori (saat/hafta) Laboratuar (saat/hafta) Yabancı Dil IV FTR214 Bahar Önkoşullar

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU (2019)

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

FACTS & FIGURES TELESHOPPING ÜRÜNLER & HIZMETLERIMIZ ZAMAN EYLEM LE AKSIN STÜDYO KIRALAMA & CANLI YAYIN HIZMETI AJANS EVENTS

Uludağ Projesi, İlk Adımlar (Kalite Takımı)

BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ VETERİNER HEKİMLİĞİ OLGUNLAŞMA UYGULAMA EĞİTİMİ (VEHİP- İNTÖRN) İLKELERİ

SÖĞÜT BELEDİYESİNE İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI

OKULA DÖNÜŞÜM PROGRAMI VE YIL SONU YGS KURS PROGRAMI BİLGİLENDİRME SUNUMU FEN BİLİMLERİ EĞİTİM KURUMLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRMOB Etik Eğitim Yardım Kılavuzu Teorik Eğitim Süreci Pratik Eğitim Süreci

T.C ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ Yılı Özel Yetenek Giriş Sınavları Uygulama Esasları

KİTAPÇIĞIN HAZIRLANMA AMACI

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ KIRKAĞAÇ MESLEK YÜKSEKOKULU

YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ. Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker****

ENERJİ PİAYASASI DÜZENLEME KURUMU AVUKATLIK SINAV DUYURUSU

PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI

TIP EĞİTİMİ ÇALIŞMA KOLU KÜÇÜK ÇALIŞMA GRUPLARI BAŞVURULARI

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

2013 TEOG (Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş)

Trans Terapi Toplantılarının On Beşincisi Gerçekleşti. SPoD LGBTİ, Şişli Belediye Başkanı Hayri İnönü yü Ziyaret Etti

ÖZEL ATA İLKÖĞRETİM OKULU SBS SEVİYE BELİRLEME SINAVI SİSTEMİ

6663 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI

İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ UZLAŞTIRMACI EĞİTİMİ HAKKINDA

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBİ CİHAZ KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DUYURUSU

Kurumsal Eğitim ve Gelişim Akademileri Zirvesi

ENERJİ PİAYASASI DÜZENLEME KURUMU AVUKATLIK SINAV DUYURUSU

BEYİN GÜCÜNÜ KULLANARAK ZAMANI YÖNETMEK - Genç Gelişim Kişisel Gelişim

EK 1- Staj Başvuru Formu

Risk Analiz Prosedürü

TOPLANTIMIZIN ZAMANINDA BAŞLAMASI ve VERİMLİ OLMASI İÇİN YER AYIRMAMANIZI RİCA EDERİZ.

Mersin Meslek Yüksekokulu(Uzaktan Eğitim) Uzaktan Eğitim Yönetim Sistemi yeni ara yüzü kullanım klavuzu

LİSE REHBERLİK SERVİSİ

YÖNETMELİK HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL HAZIRLIK EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Zaman Çizgisi. Venn Şeması

PBC Belirti İzleyici. Cilt Sağlığı

BAŞVURU FORMUNUN DOLDURULMAS DİCLE KALKINMA AJANSI

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI. Birinci Grup Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler 35

TARSUS AMERİKAN KOLEJİ KAYIT TAKVİMİ VE KILAVUZU

3-) Üniversite içi Spor Faaliyetlerini koordine etmek; (Turnuvalar Sportif Şenlikler Yarışmalar, Maç organizasyonları, Spor Kursları v.


Gönüllü Çağrısı! Tescil Merkezi Dizin Hizmeti (RDS) İncelemesi (eski adıyla WHOIS2)

ÖĞRENCİLER İÇİN UZAKTAN EĞİTİM SİSTEMİ (MOODLE) KULLANIM KILAVUZU

GÖNÜLLÜ OL! 1996 yılından bu yana her yıl düzenli olarak. toplumla bütünleşme ve otistiklerin bağımsız yaşama yakınlaşması adına

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİKLERİNE KATILIMI ÖZENDİRMEYE YÖNELİK DESTEK VE ÖDÜL PROGRAMLARI. Ebru İMAMOĞLU. Ekim 2014

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

Vision Link Programında Filo Kullanımı Raporu Nasıl Oluşturulur?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)'ndan:

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI BAŞVURULAR HAKKINDA GENEL ŞARTLAR

Sanaltercih, üniversite adaylarının üniversite ve bölüm tercihlerinde dogru kararlar vermesini sağlayan tercih simülatörü dür.

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

TENİS AÇIKLAMALAR 4-a) b) ç) 5. a) b) c) b) 9.

BESLENME DOSTU OKUL PROGRAMI

1x1 Q-EMPB. Đlk Numune Program Paketi. Versiyon: 1 / Temmuz 2009 Doku-Nr.: PD Copyright 2009

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ KADIN HASTALIKLARI ve DOĞUM A.D. İNTÖRN DOKTOR STAJ KARNESİ

EKĐP ÇALIŞMASINDA BAŞARININ SIRRI

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey

KISA ÇALI MA VE KISA ÇALI MA ÖDENEĞİ UYGULAMALARI. Emin DANK Türkiye Đş Kurumu Đzmir Đl Müdür Yardımcısı

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni,

1. AMAÇ Bu belgenin amacı, Özel Çalışma Modüllerinin (ÖÇM) uygulanmasına ilişkin ilke ve esasları tanımlamaktır.

Kariyer & Kazanç Planı

ri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlide

GİRİŞİMCİLİKTE İŞ PLANI (Yapım - Uygulama) BUSINESS PLAN IN ENTREPRENEURSHIP (Planning - Application)

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ANTRENÖRLÜK EĞİTİMİ BÖLÜMÜ ANTRENÖRLÜK UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Transkript:

NASIL BAŞLANIR?

YENİ ÜYE DEĞERLENDİRME FORMU

YENİ ÜYE DEĞERLENDİRME FORMU

EKSPRES ÇABUK YAKUT Başlangıç Tarihi:../../ Bitiş Tarihi :../../ EKSPRES ÇABUK YAKUT Eğitim Bilgileri İlk Kitap 15 Gün içinde X2 / 1. Ay

EKSPRES ÇABUK YAKUT

EKSPRES ÇABUK YAKUT Eğer büyük bir iş kurmaya ciddi olarak karar verdiyseniz, hedef koyma alışkanlığını edinmeniz çok önem taşımaktadır. Hayallerinize ulaşma yolunda atacağınız ilk adım ve koyacağınız ilk hedef bu iş için çok önemli olan EKSPRES ÇABUK YAKUT'ların arasına katılmak olmalıdır.

EKSPRES ÇABUK YAKUT Ekspres Çabuk Yakutlar her şeyin çabuk gerçekleşmesini sağlamak ve aynı zamanda büyük bir iş kurmak için gerek duyulan bilgileri almaya arzu duyan kişilerdir. Başlamak, başarmanın yarısıdır!

NASIL EKSPRES ÇABUK YAKUT OLUNUR? Tavsiye edilen ilk kitabı okur. Her ay 100 kişisel puan yapar. (10 Puanlık X 10 Müşteri) İş ortakları listesi yapar. (En az 50 kişilik bir liste) Sponsoru ya da üst lideri ile haftada en az iki toplantı organize eder. 15 gün içerisinde kendine bağlı iki kişiyi ve bu kişilerden her hangi birine bağlı iki kişiyi sisteme dahil ederek dört kişilik bir takım oluşturur. İlk ayı 100 PD, %3 seviyesinde kapatır.

ÖNCÜ İNCİLER ÖNCÜ İNCİLER Başlangıç Tarihi:../../ Bitiş Tarihi :../../ Eğitim Bilgileri İkinci Kitap 30 Gün içinde / 2. Ay

ÖNCÜ İNCİLER

ÖNCÜ İNCİLER Eğer büyük bir iş kurmaya ciddi olarak karar verdiyseniz, hedef koyma alışkanlığını edinmeniz çok önem taşımaktadır. Hayallerinize ulaşma yolunda atacağınız ikinci adım ve koyacağınız ikinci hedef bu iş için çok önemli olan ÖNCÜ İNCİLER in arasına katılmak olmalıdır.

ÖNCÜ İNCİLER ÖNCÜ İNCİLER büyük bir iş kurmak için gerek duyulan bilgileri almaya arzu duyan ve bunu hayata geçirerek uygulayan kişilerdir. Başlamak, başarmanın yarısıdır!

NASIL ÖNCÜ İNCİ OLUNUR? Tavsiye edilen ikinci kitabı okur. Her ay 100 kişisel puan yapar. (10 Puanlık X 10 Müşteri) İş ortakları listesine yeni isimler ekler. Kendine direk bağlı kolların haftada en az iki toplantı organize etmesini sağlar. 15 gün içerisinde kendine bağlı iki kişinin Ekspres Çabuk Yakut seviyesine ulaşmasına yardımcı olur. Kendisine direk bağlı kolların her ay 100 PD'yi tamamlamasına dikkat eder. İkinci ayı ekibiyle birlikte 400 PD, %5 seviyesinde kapatır.

SEDEFLER KULÜBÜ SEDEFLER KULÜBÜ Başlangıç Tarihi:../../ Bitiş Tarihi :../../ Eğitim Bilgileri Üçüncü Kitap 30 Gün içinde / 3. Ay

SEDEFLER KULÜBÜ

SEDEFLER KULÜBÜ Eğer büyük bir iş kurmaya ciddi olarak karar verdiyseniz, hedef koyma alışkanlığını edinmeniz çok önem taşımaktadır. Hayallerinize ulaşma yolunda atacağınız üçüncü adım ve koyacağınız üçüncü hedef bu iş için çok önemli olan SEDEFLER KULÜBÜ ne katılmak olmalıdır.

SEDEFLER KULÜBÜ SEDEF KULÜBÜ ÜYELERİ, büyük bir iş kurmak için gerek duyulan bilgileri alan, uygulaya ve bunu ekibinde de hayata geçirerek uygulatan kişilerdir. Başlamak, başarmanın yarısıdır!

NASIL SEDEF OLUNUR? Tavsiye edilen üçüncü kitabı okur. Her ay 100 kişisel puan yapar ve direk kollarının da yapmasına dikkat eder. İş ortakları listesine yeni isimler ekler. Aldığı eğitim ve bilgileri kendine direk bağlı kollarla paylaşarak bir üst hedeflerine ulaşmasını yakından takip eder. Her Pazartesi ekibi ile düzenli haftalık toplantılar yapar. Geçmiş haftanın değerlendirmesi ve için de bulunulan haftanın hedeflerine ulaşmak için gerekli çalışma planını ekibi ile yapar. İkinci ayı ekibiyle birlikte 800 PD, %7 seviyesinde kapatır.