ÖZGEÇMİŞ. 1. Adı Soyadı : Tuna Uslu. 2. Doğum Tarihi ve Yeri : 1979, İstanbul. 3. Unvanı : Yardımcı Doçent Dr. 4. Öğrenim Durumu : Doktora

1. Adı Soyadı : Tuna Uslu 2. Doğum Tarihi ve Yeri : 1979, İstanbul ÖZGEÇMİŞ 3. Unvanı : Yardımcı Doçent Dr. 4. Öğrenim Durumu : Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Lise Almanca Bölümü Bornova Anadolu Lisesi 1990-1997 Lisans İşletme-İktisat (İngilizce) İstanbul Bilgi Üniversitesi 1998-2002 Yüksek Lisans Toplam Kalite Yönetimi (MSc) Dokuz Eylül Üniversitesi 2002-2004 5. Akademik Unvanlar Unvan Alan Üniversite Yıl Öğretim Görevlisi Turizm ve Otelcilik Programı Gedik Meslek Yüksekokulu 3/2011-02/2014 Öğretim İstanbul Gedik Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Görevlisi Gedik Meslek Yüksekokulu 11/2011-02/2013 Öğretim Görevlisi Yardımcı Doçent Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı Spor Yönetimi Bölümü 6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri 7. Yayınlar 7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler İstanbul Gedik Üniversitesi Gedik Meslek Yüksekokulu İstanbul Gedik Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Doktora Cognitive Science Orta Doğu Teknik Üniversitesi 2004- Doktora İngilizce İşletme Organizational Behavior (PhD) Marmara Üniversitesi 2007-2014 01/2014-03/2016- A1. A2. A3. A4. ERYİĞİT, Nimet ve Tuna USLU (2016). The Effect of Organizational Creativity on Team Performance by Mediating Role of Self Organization and Team Perception in SMEs, Public and Private Sector, Eurasian Journal of Business and Management, Vol. 4, No.2, ISSN (Online): 2148-0206, ss. 65-71, doi:10.15604/ejbm.2016.04.02.006 USLU, Tuna, ERYİĞİT, Nimet ve Duygu ÇUBUK (2015) Individual and organizational effects of the corporate practices with the mediating role of lean intrapreneurship: differences between public and private sector in Turkey, Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 210, 4th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, ISSN: 1877-0428, ss. 301-309, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.11.370 USLU, Tuna ve Duygu ÇUBUK (2015) The effects of knowledge management and self - organization on organizational creativity: The mediating roles of corporate innovativeness and organizational communication, International Journal of Organizational Leadership, Volume 4, No 4, ISSN (Print): 2383-1103, (Online): 2345-6744, ss. 403-413 USLU, Tuna, BÜLBÜL, İdil Ayça ve Duygu ÇUBUK (2015) An Investigation of the Effects of Open Leadership to Organizational Innovativeness and Corporate Entrepreneurship, Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 195, 3 July 2015, ss. 1166-1175, ISSN: 1877-0428, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.06.169

A5. A6. A7. A8. A9. A10. A11. USLU, Tuna (2015) Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private Sector within The Framework Of Employee Ownership, Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 195, 3 July 2015, ss. 1463-1470, ISSN: 1877-0428, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.06.445 RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2014) The Effects of Techno-Political Stress on Cynicism Caused by Computer-Internet Efficacy and Anxiety, British Journal of Economics, Finance and Management Sciences, Vol. 9 Issue 2, September, British Academic Journals, ISSN: 2048-125X, ss. 70-83 USLU, Tuna (2014) The Gradual Effects of Perceived Organizational Support on Performance by Mediating Effect of Competence and Psychological Capital Across Nations and Cultures Algılanan Örgüt Desteğinin Yetkinlik ve Psikolojik Sermaye Aracılığla Performansa Aşamalı Etkilerinin Uluslar ve Kültürlerarası Farklılaşması, Research Journal of Business and Management (RJBM), Volume: 1, Issue: 1, PressAcademia, ISSN: 2148-6689, ss. 54-68 RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2014) Investigation of Effects of Accreditation, Institutionalization and Data Communication on Quality Improvement and Employee Performance, EMAJ: Emerging Markets Journal, Vol. 3 Issue 3, University of Pittsburgh Press, ss. 32-46, ISSN (Print): 2159-242X, (Online): 2158-8708, DOI: 10.5195/emaj.2014.50 RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÇUBUK, Duygu ve Tuna USLU (2014 ) The Effect of Organizational Support, Transformational Leadership, Personnel Empowerment, Work Engagement, Performance and Demographical Variables on the Factors of Psychological Capital, EMAJ: Emerging Markets Journal, Volume 3 No 3, University of Pittsburgh Press, ss. 1-17, ISSN (Print): 2159-242X, (Online): 2158-8708, DOI: 10.5195/emaj.2014.49 RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2013) Bilgi Yönetiminin İnşaat ve Emlak Sektöründeki Dönüşüme Etkisinin İncelenmesi The Effects of Knowledge Management to the Modernization Process of Turkish Construction and Real Estate Sectors, The Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management, Cilt:VIII, Sayı: II, Fall, ISSN: 1308-3937, ss. 41-58 USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Deniz ÇAM (2012) Yaş ve Kuşak Farklılıklarına Göre İnternet ve Bilgi Teknolojileri Kullanımının Düzeyi, Yarattığı Tekno-Politik Stres Ve Sonuçları Age-Related Differences in Techno-Political Stress, Cynicism Toward Change, Use of Internet and Computer, The Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management, Cilt:VII, Sayı: I, Spring, ISSN: 1308-3937, ss. 76-93 7.2. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildirilerden bazıları B1. B2. B3. B4. B5. USLU, Tuna (2015) The Comparison of Contemporary Leadership Styles in Organizational Context According to Employees, International Conference on Modern Researchs in Management, Economics and Accounting, 27 July 2015, Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-10-2 USLU, Tuna (2015) The Differentiating Effect of Innovation Culture in SMEs According to Employee Perception, International Conference on Modern Researchs in Management, Economics and Accounting, 27 July 2015, Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-10-2 USLU, Tuna (20 15) Behavioral Game Theory in Organizational Context, International Conference on Modern Researchs in Management, Economics and Accounting, 27 July 2015, Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-10-2 USLU, Tuna (2015) The Effects of Managerial and Corporate Applications on Employees by the Mediating Roles of Empowerment and Intrapreneurship, World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship Conference Book, 28-30 May 2015, PFP-002, Wow Istanbul Convention Center, ISBN: 978-605-9811-01-9, ss. 138, ss. 339-341 USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Duygu ÇUBUK (2015) Mesleki Eğitimde Yeterliliklerin Ve Akreditasyonun Okul Ortamina Ve Marmara Bölgesi ndeki Eğitmenlere Etkileri, 4. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu UMYOS, Yalova, 21-23 Mayıs 2015. B6. USLU, Tuna ve Esra G. KAYGISIZ (2012) The Critical Employee Attitudes During the

B7. B8. B9. B10. B11. B12. B13. B14. B15. Establishment of Long Distance Education and E-Learning Process in Turkey, I. International Interdisciplinary Social Inquiry Conference Proceeding Book, Uludağ University, ss. 1644-1649 SARI, Ayşe Şebnem, ÖNERBAY, Ahmet ve Tuna USLU (2012) İnternet Üzerinden Satış Yapan Web Sitelerinin Görsel, Dilsel ve İşlevsel Olarak İncelenmesi, Proceedings Book of International Symposium on Language and Communication: Research Trends and Challenges (ISLC), Izmir University, Mega Press, Erzurum, ISSN: 978-605-86867-0-0, ss. 2583-2595 USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÖZGÜR, Ergün ve E. Meltem ÇAM (2011) Communicational, Technopolitical and Regional Differences on Organizational Context: the Effect of Knowledge Sharing and Communication Effectiveness on Trust and Affective Commitment, 12th European Congress of Psychology, July 4-8, Istanbul, s.734 USLU, Tuna, ÖZGÜR, Ergün, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Zennure GÜNDOĞDU ŞANLI (2011) Cross-Cultural and Demographical Examination of Positive Organizational Behaviors and the Mediating Effect of Positive Psychology at Work and Organization, 12th European Congress of Psychology, July 4-8, Istanbul, s. 714 USLU, Tuna, ÖZGÜR, Ergün, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve E. Meltem ÇAM (2011) Cross- Cultural Examination of Knowledge Sharing and Communication Effectiveness on Trust and Affective Commitment, 20th International Congress of the International Association for Cross- Cultural Psychology, June 30-July 3, Istanbul, s.84 USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÖZGÜR, Ergün ve Zennure GÜNDOĞDU (2011) Regional Differences of Positive Organizatonal Behaviors and Psychological Ownership, Poster presentation accepted at the 20th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology, June 30-July 3, Istanbul, s.60 USLU, Tuna, BÜLBÜL, İ. Ayça ve E. Meltem ÇAM (2011) Nöro-Ekonomi Alanında Yapılan Çalışmalar, Bireylerin Sosyal İlişkileri ve Demografik Özellikleri Işığında İktisadi Karar Verme Davranışları The Effects of Demographic Differences and Social Relations in the Current Researchs on Decision Making and Neuro-Economics, 9th International Knowledge, Economy & Management Proceedings, International University of Sarajevo, Garmond, Sarajevo, ss. 3509-3519 USLU, Tuna (2010) Birey Davranışları Üzerine Bütüncül ve Birleştirici Bir Model Denemesi: Örgütsel Faktörlerin ve Kişisel Özelliklerin Çalışanları Etkileme Biçimleri - A Holistic Model For Employee Attitudes and Behaviors, International 8th Knowledge, Economy & Management Congress Proceedings, Istanbul University Faculty of Economics, Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-7-4, ss. 1643-1658 TORUN, Alev, ÇAĞLAR, Sevinç, ÖZAKTEPE, Şafak, USLU, Tuna ve SARUHAN, Neşe (2009) A Study of Manager Perceptions about Workplace Counselling Provision, The Eurasia Business and Economics Society (EBES) 2009 Conference, Kadir Has University, June 1-2, 2009, Istanbul ÖZARALLI, Nurdan ve Tuna USLU (2009) Kamu ve Özel Sektörd e Bilgi Paylaşımı ve İletişim Kanallarının İncelenmesi, International 7th Knowledge, Economy & Management Congress Proceedings, Yalova Üniversitesi-İstanbul Üniversitesi, FSM-İstanbul, ISBN: 978-9944-0203-5-0, ss. 1528 1541 7.3. Yazılan Uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler C1. C2. USLU, Tuna (2011) Bilgi Ekonomisi ve Yönetiminde Yeni Bir Araştırma Sahası: Nörobilimsel Karar Verme Çalışmalarının İşletme, Etik ve Bilişsel Ergonomiye Etkisi - Neuroscientific Researches of Reasoning and Decision Making and the Effects on Business, Ethics and Cognitive Ergonomics, The Knowledge Economy, Bilgi Ekonomisi Kitabı, Avcı Ofset Matbaacılık-Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-8-1, ss. 467-480 USLU, Tuna ve E. Meltem ÇAM (2011) Türkiye deki Hizmet Sektöründe Bilgi İletişimi: Uzaktan Sağlık, Destek ve Eğitimde Saha/Vaka Çalışmaları - Information and Communication Technology (ICT) Use in Turkish Service Sectors and Long Distance Health Care Practices,

The Knowledge Economy, Bilgi Ekonomisi Kitabı, Avcı Ofset Matbaacılık-Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-8-1, ss. 347-361 7.4. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler D1. D2. D3. D4. D5. D6. USLU, Tuna (2015) İşgörenlerin Algılamaları Açısından Eğitim ve Yükseköğretim Kurumları ile Sınai Firmalarının Farklılaşması, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 16, Sayı 2, ss. 177 193 USLU, Tuna (2013) Finans, Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bilgi ve İletişim Yönetiminin Etkileri (Doğu Marmara Örneği), Sigorta Araştırmaları Dergisi, Journal of Insurance Studies and Research, SAD-10, Sayı: 10, Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı - TSEV, ISSN: 1305-7725, ss. 195 205 USLU, Tuna (2013) Nöral Devrelerin ve Biyokimyasalların Beşeri ve İktisadi Karar Verme Sürecine Etkilerinin İncelenmesi - The Effects of Neural Circuits and Biochemicals on Human Reasoning and Decision Making Process, Journal of Neurological Sciences - Turkish, Supplementary Issue for the 11th Turkish Neuroscience Congress, Volume 30, Number 0, ISSN: 1300-1817, ISSNe 1302-1664, s. 166 RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2012) Çevrimiçi Kullanıcı Tercihleri ve Bilgisayar Tutumlarının E-Devlet Güvenliği Algısı Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi, Mevzuat Dergisi, Yıl: 15 Sayı: 177, Eylül, ISSN: 1306-0767 USLU, Tuna (2007) Parametrik Faktöriyel Tasarım, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Cilt 9, Sayı 3, 01 Temmuz 30 Eylül 2007, ss. 108 113 USLU, Tuna (2007) Faktöriyel Tasarım ve Süreç Optimizasyonu, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Cilt 9, Sayı 1, 01 Ocak 31 Mart 2007, ss. 535 551 7.5. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan bildirilerden bazıları E1. E2. E3. E4. E5. E6. E7. USLU, Tuna (2016) İç Girişimciliği Tahminleyen Değişkenlerin Lojistik Ve Hiyerarşik Regresyon Aracılığıyla Belirlenmesi, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29-31 Mayıs 2016, Sabancı Üniversitesi, İstanbul. USLU, Tuna, NOYAN, Aral Gökçen ve Gül ESER (2015) İş Ortamında Pozitif Psikolojinin Çalışanları Güçlendirmedeki Rolü ve Bu Sürecin Olumlu Örgütsel Davranışlara ve Psikolojik Sahiplenmeye Etkileri, 3. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Kubilay Özyer, Sema Polatcı ve Musa Said Döven, Aybil: Konya, ISBN: 978-605-9119-36-8, ss. 306-312 USLU, Tuna, ESER, Gül, NOYAN, Aral Gökçen ve Duygu ÇUBUK (2015) Örgü tsel Yenilikçiliğin Olumlu Liderlik Aracılığıyla Çalışanlara Etkilerinin İncelenmesi, 3. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Kubilay Özyer, Sema Polatcı ve Musa Said Döven, Aybil: Konya, ISBN: 978-605-9119-36-8, ss. 226-232 USLU, Tuna (20 15) Yeni liderlik yaklaşımlarının çalışan performansına ve kurumsal girişimciliğe etkilerinin incelenmesi, V. Ulusal Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, 6-7 Ekim 2015, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü, Ankara, ISBN: 978-605-4889-17-4 ERYİĞİT, Nimet, ÇUBUK, Duygu, İŞBİLEN, Esra ve Tuna USLU (2015) Bilgi Yönetimi ve Organizasyon Verimliliğinin Takım Performansı Aracılığıyla Bilgi İşçilerinin İş Doyumuna Etkisi: İstanbul da Bir Uygulama, 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Cilt-1, Bodrum, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, ISBN: 978-605-4397-44-0, ss. 406-413. USLU, Tuna (2015) Eğitim Kurumları ve Sınai Firmalarının Kurum Desteği ve İş Nitelikleri Açısından Farklılaşması, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Aksaray Üniversitesi, ss. 834-839 ERYİĞİT, Nimet ve Tuna USLU (2014) Örgütsel Yaratıcılığın Takım Algısı Ve Öz Organizasyon Aracılığıyla Takım Performansına Etkisinin İncelenmesi, 2. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut Özdevecioğlu, Tuğba Dedeoğlu ve Nejat Çapar, Doğuş

Ofset: Kayseri, ISBN: 978-605-86838-4-6, ss. 577-585 USLU, Tuna, ÇETİN, Mehmet, ÇUBUK, Duygu ve Esra İŞBİLEN (2014) Pandora nın Kutusu: Örgüt Desteği ve Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Umut Düzeyleri Aracılığıyla E8. Mesleki Özdeşleşmeye Etkileri, 2. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut Özdevecioğlu, Tuğba Dedeoğlu ve Nejat Çapar, Doğuş Ofset: Kayseri, ISBN: 978-605-86838-4-6, ss. 423-434 ERYİĞİT, Nimet ve Tuna USLU (2014) Uluslararası Teknoloji Transferi ve Bölgesel Kalkınma Çerçevesinde Teknoloji ve Sanayi Kümelenmelerindeki İnsan Kaynağı ve Bilgi E9. Yönetimi, 14. Üretim Araştırmaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı, ed. Sıtkı Gözlü, Erkan Bayraktar ve F. Tunç Bozbura, Bahçeşehir Üniversitesi, ss. 429-438 USLU, Tuna (2014) Açık ve İlişki Odaklı Liderliğin Psikolojik Sermaye Aracılığıyla Performans Algısına, Kurumsal Yenilikçiliğe ve İç Girişimciliğe Etkilerinin İncelenmesi, 22. E10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, ss. 650-655 USLU, Tuna (2014) İş Güvenliği, Bilgi Yönetimi, Kalite Güvence ve Akreditasyon Benzeri Kurumsal Uygulamaların Yalın Girişimcilik Aracılığıyla Bireysel Performans ve Örgütsel E11. Verimlilik Üzerinde Etkisi Var Mı?, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, ss. 377-385 USLU, Tuna (2014) Kurum Desteği ve Yetkinlik Algısının Psiko lojik Sermaye Aracılığıyla E12. Performans Üzerindeki Etkisinin Kültürlerarası Farklılaşması, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Marmara Üniversitesi USLU, Tuna, BAYKAL, Derya ve Filiz BAŞBAYDAR BELLİ (2013) Turizm Sektöründe Mesleki Niteliklerin ve İşte Yetkinliğin Performans ve İş Doyumuna Etkisi, 12. Ulusal E13. İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut Paksoy, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:192, SAGE Yayıncılık, ISBN: 978-605-4763-06-1, ss. 499-504 USLU, Tuna (2013) Bil işsel Sinirbilim Çerçevesinde İktisadi Davranış, Hukuk ve Kamu E14. Etiği, 2. Kamu Etiği Kongresi Bildiriler Kitabı, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayınları, s. 118-127 USLU, Tuna (2012) KOBİlerde Yönetimin Dikey Örgütsel İletişim Aracılığıyla Girişimcilik E15. ve Yenilikçilik Üzerindeki Etkisi, 8. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi Bildiri Kitabı, ed. Müge İşeri, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları No: 182, ISBN: 978-605-4233-96-0, ss. 25-30 USLU, Tuna (2012) Örgütlerde Yapısal Dönüşümlerin Çalışanları Etkileme Biçimlerinin Nitel ve Nicel Olarak İncelenmesi, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, E16. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, Kardeşler Cilt Evi, ISBN: 978-975-441-367-0, ss. 45-49 USLU, Tuna (2012) Loj istik Ağ Performans Verimliliğinin Belirsizlik Ortamında Deney Tasarımı İle İyileştirilmesi ve Deneylerin Optimizasyonu, Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri E17. Kongresi: Sürdürülebilir Kalkınma İçin Çevreye Duyarlı Lojistik Bildiriler Kitabı, ed. Muhsin Kar, Necmettin Erbakan Üniversitesi, Konya, Aybil Yayınları, ISBN: 978-605-4366-75-0, ss. 569-571 USLU, Tuna (2012) Birleşme ve Satın Alma Sürecindeki İşgörenlerin Tutum Değişiklikleri, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Yükselen Bir Değer Olarak: İşletmecilik Bildiriler Kitabı, ed. E18. Mahmut Tekin, Selçuk Üniversitesi, Konya, Aybil Yayınları, ISBN: 978-605-4366-74-3, ss. 938-942 USLU, Tuna, ÇEVİK, İlknur, İLK, Özgür ve Çetin ÇAM (2012) Personel Açısından Yeni Bir İşletme Alanı Olarak Medikal (Tıbbi) Turizmin Temel Sorunları Üzerine Bir Saha Çalışması, E19. 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Yükselen Bir Değer Olarak: İşletmecilik Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut Tekin, Selçuk Üniversitesi, Konya, Aybil Yayınları, ISBN: 978-605-4366-74-3, ss. 12-16 USLU, Tuna (20 12) Aile Şirketlerinde Güdüleyici Faktörlerin Rolü İle İnsan Kaynakları Uygulamalarının Düzeyi Ve Kurumsallaşma Üzerindeki Etkileri: Kocaeli İli Örneği, 5. Aile E20. İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 169, ISBN: 978-605-4233-79-3, ss. 271-287 E21. USLU, Tuna (2011) Turizm Sektöründe Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İle Meslek ve

E22. E23. E24. E25. E26. E27. E28. Kalite Standartlarının Çalışanlara Etkileri Üzerine Nicel ve Nitel Bir Çalışma, 12. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, Sidas Medya, ISBN: 978-605-87976-8-0, ss. 441-445 USLU, Tuna (2011) Sanayi Sektöründe KOBİ ve Büyük İşletme Çalışanlarının Yatırım Yapma Tercihleri ve İşlerini Sahiplenme Biçimleri, 7. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi Bildiri Kitabı, ed. Müge İşeri, Gülsüm Savcı Gökgöz, İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No: 155, ISBN: 978-605-87976-8-0, ss. 263-270 USLU, Tuna, SÜRAL ÖZEL, Pınar, GÜNDOĞDU ŞANLI, Zennure ve Meltem ARAT (2011) Psikolojik Sermaye İş Tatminini ve Performansını Artırır mı? Kişi-İş ve Kişi-Örgüt Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Orion Kitabevi - 100, ISBN: 978-9944-769-67-9, ss. 495-500 USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem, SÜER, Ceyda ve Zennure GÜNDOĞDU ŞANLI (2011) Dönüştürücü Liderliğin Pozitif Örgütsel Davranışlara Dolaylı Etkisi Nasıl Bir Süreç: Seri mi Paralel mi?, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Orion Kitabevi - 100, ISBN: 978-9944-769-67-9, ss. 394-399 USLU, Tuna, BÜLBÜL, İ. Ayça ve Meltem ÇAM (2011) Kognitif Ekonomi ve Oyun Kuramı Açısından Çalışma Ortamındaki Mikro Ekonomik Kararların İncelenmesi, 10. Ulusal İşletmecilik Kongresi Genişletilmiş Bildiri Özetleri Kitabı, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, Kardeşler Cilt Evi, ISBN: 978-975-441-331-1, ss. 238-241 USLU, Tuna (2010) Kişisel ve Ortamsal Özelliklerin Çalışanlara Etkisinde Poziti f Örgütsel Davranışların ve İşle İlgili Tutumların Aracı Rolü, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çukurova Üniversitesi Basımevi-Adana, ISBN: 978-975-487-169-2, ss. 807 817 USLU, Tuna (2010) İşletme Ve Etikte Yeni Bir Boyut: Oyun Kuramı Aracılığıyla Karar Vermede Beyin Fonksiyonlarının Görüntülenmesi, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yayını, Gazi Kitabevi-Ankara, ISBN: 978-9944-165-82-2, ss. 253 258 ÖZARALLI KÖMÜRCÜOĞLU, Nurdan ve Tuna USLU (2009) İletişim, Güven ve Örgüte Bağlılık Üzerine Bir Araştırma, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yayınları, No: 162, ISBN: 978-975-7936-64-0, 1. Baskı, ss. 578 584 7.6 Diğer Bazı Yayınlar ve Sunumlar F1. F2. F3. F4. F5. F6. USLU, Tuna (2015) E-Devlet Kullanımında Demografik ve Algısal Farklar, XX. Türkiye'de İnternet Konferansı, 1-3 Aralık 2015, İstanbul Üniversitesi <http://inettr.org.tr/inetconf20/sunum/57.pdf> BAYSAL, Engin ve Tuna USLU (2015) Nesnelerin İnternetinin Geleceği ve Türkiye'deki Yansımaları, XX. Türkiye'de İnternet Konferansı, 1-3 Aralık 2015, İstanbul Üniversitesi <http://inet-tr.org.tr/inetconf20/sunum/55.pdf> USLU, Tuna (2015) Organizational Neuroscience, Social Choices and Behavioral Side of Economic Decision Making, Future Challenges in Management and Business Conference Proceedings, 6 July 2015, Istanbul, ss. 18 USLU, Tuna (2015) Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private Sector Within the Framework of Employee Ownership, World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship Conference Book, 28-30 May 2015, OP-080, Wow Istanbul Convention Center, ISBN: 978-605-9811-01-9, ss. 27 USLU, Tuna (2014) AB Uyum Sürecinde Değişen Mevzuatlar Çerçevesinde Sıhhi Tesisat Sektörü İş Organizasyonu ve Ulusal Meslek Standartları, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 232 - Nisan 2015, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 64-70 USLU, Tuna ve Emre GÜMÜŞ (2014) Sıhhi Tesisat Sistemlerinde İşçi Sağlığı, İş Güvenli ği Ve Meslek Standartları, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of

F7. F8. F9. F10. F11. F12. F13. F14. F15. F16. F17. Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 227 - Kasım 2014, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 124-128 USLU, Tuna (2014) Pompa Sistemi Pros es Takibi ve Kumandasında Algılayıcıların (Sensörlerin) ve Kablosuz İletişim Araçlarının Kullanılması, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 223 - Temmuz 2014, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 88-94 USLU, Tuna (2014) Kurumsal Uygulamaların Çalışan Girişimciliği Aracılığıyla Örgütsel ve Bireysel Etkileri: Kamu ile Özel Sektör Arasındaki Farklar, 7. Üniversite Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu-ÜSİMP Kongresi, Kongrede Sunulan Poster Bildiriler Kitapçığı, 22 23 Mayıs 2014, Erciyes Üniversitesi, s.18 <http://mdk.anadolu.edu.tr/sites/mdk.anadolu.edu.tr/files/files/15.pdf> USLU, Tuna ve Gizem AKÇAL (2013) Pompa Sistemlerinde ve Pervanelerde Kavitasyon: Enerji Vermliliğinin Pratik, Teknik ve Deneysel Yöntemlerle Optimizasyonu, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 216 - Aralık 2013, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 100-104 USLU, Tuna (2013) Boru ve Pompa Sistemlerinin Verimliliği için Yapılan Fizibilite Çalışmalarında Yapay Sinir Ağları ve Taguchi Deney Tasarımı ile Optimizasyon, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 214 - Ekim 2013, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 120-125 USLU, Tuna (2013) Nöral Devrelerin ve Biyokimyasalların Beşeri ve İkt isadi Karar Verme Sürecine Etkilerinin İncelenmesi, 11. Ulusal Sinirbilim Kongresi Molekülden Topluma Beyin ve Davranış Özet Kitabı, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, P-056, s. 213 USLU, Tuna (2013) Kurumsal Araçların Yatay İletişim, Tesis Güvenliği ve Yenilikçilik Aracılığıyla Örgütsel Verimliliğe Etkileri: İzmit İli Örneği, IV. Ulusal Verimlilik Kongresi, 10-12 Aralık 2013, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü <http://vgm.sanayi.gov.tr/files/documents/12_uslu-27122013163229.pdf> USLU, Tuna (2013) Uzaktan Eğitim Eğilimlerini Yerel Okul ve Üniversitelerin İhtiyaçlarına Uyarlamak, XVIII. Türkiye'de İnternet Konferansı, 9-11 Aralık 2013, İstanbul Üniversitesi <http://inet-tr.org.tr/inetconf18/sunum/46.pdf> USLU, Tuna (2012) Pozitif Psikoloji Yaklaşımından Örgütlerde Çalışma Tutum ve Davranışlarının İncelenmesi, 17. Ulusal Psikoloji Kongresi Özet Kitabı, Boğaziçi Üniversitesi USLU, Tuna (2011) Davranışçı oyun kuramı aracılığıyla karar verme süreçlerinin bağlantıcı analizi, 10. Ulusal Sinirbilim Kongresi Özet Kitabı, Istanbul University, Poster -89, ss. 182-183 USLU, Tuna (2011) Üniversite-Sanayi İşbirliğinde Kritik Bir Öncel: Sürekli Öğrenme, İşi Sahiplenme, Çalışan Tutumları ve Türkiye deki Durum Analizi Üzerine Karşılaştırmalı Bir Saha Çalışması, Sözlü Bildiri, 4. ÜSİMP 4. Kongresi Sonuç Raporu, 2 3 Haziran 2011, s. 11 USLU, Tuna (1991) Nasıl Bir Eğitim?, İzmir Fuarı 24 Ağustos-10 Eylül 1991, Doğan Kardeş, Ekim 1991, Yıl:4 Sayı:37, ss. 30-31 8. Projeler 02/2012 31/05/2012 03/2011 11/2011 Üniversite-Sanayi-Kamu İşbirliği ve Toplum: Avrupa Birliği Uyum Sürecinde Hukuk, Sanayi, Ticaret ve Finans Sektörüne Yansımalar Paneli Düzenleme ve Yürütme Süreci Web 3.0 İnternet Kullanıcı Arayüzü, MARKA, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı 9. İdari Görevler 2006 2009 Yönetim Kurulu Üyesi, Özel Gebze Doğa Hastanesi A.Ş., İzmit 2011 2014 Üniversite Web Sorumlusu, İstanbul Gedik Üniversitesi 2012 - İletişim ve Teknoloji Komisyonu Başkanı, Gedik Meslek Yüksekokulu 2014 2016 Web İçerik Komisyonu Üyesi, İstanbul Gedik Üniversitesi

2014 - Kütüphane Komisyonu Üyesi, İstanbul Gedik Üniversitesi 2015 - Yatay Geçiş Komisyonu Üyesi, Gedik Meslek Yüksekokulu 3.12.2015 Oturum Başkanlığı, 20. Türkiye'de İnternet Konferansı, 3 Aralık 2015, İstanbul Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi, 4. Oturum, Salon B 10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikleri Editörlük - Int. Journal of Business and Management ISSN: 1833-3850 (Print) ISSN: 1833-8119 (Online) http://ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/about/editorialteam Editörlük - Asian Social Science ISSN: 1911-2017 (Print) ISSN: 1911-2025 (Online) http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ass/about/editorialteam Hakemlik - International Journal of Agricultural Science and Food Technology (IJASFT) http://www.peertechz.com/agricultural-science-food-technology/reviewerboard.php Hakemlik - Information Resources Management Journal (IRMJ) ISSN: 1040-1628 11. Ödüller 1989 Doğan Kardeş Gazetecilik Yarışması Birincilik Ödülü 1990 Doğan Kardeş Makale Yarışması İkincilik Ödülü 1991 İzmir Enternasyonal Fuarı, Nasıl Bir Eğitim Yarışması Seçkisi 1991 Galatasaray Eğitim Vakfı, Öykü Yarışması Birincilik Ödülü 1991 Yetkin Yürükoğlu Özel Ödülü 1995 Ç.Y.D. Derneği, Cevat Şakir Kabaağaç Üçüncülük Ödülü 2001 Dünya Altın Konseyi Araştırma Ödülleri Finalisti 2005 TÜBİTAK, Tekno-Girişimcilik Yarışması Finalisti 2011 Doğu Marmara Kalkınma Ajansı, İş Fikirleri Yarışması Kocaeli Finalisti 12.1. Önceki yıllarda verdiği dersler Genel İşletme, Yönetim Organizasyon, Davranış Bilimleri, Sosyal Psikoloji, İş Psikolojisi, Turizm Ekonomisi, Turizm Pazarlaması, Yiyecek İçecek Servisi II, Kat Hizmetleri, Dünyanın Turistik Yöreleri, Girişimcilik ve Tesis Planlaması, İşletme ve Üretim Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi, Yönetim Sistemleri ve Denetçiliği, Temel Bankacılık, Temel Kredi Bilgileri, Sigortacılığa Giriş, Sigorta İşletmeciliği, Finansal Yönetim, Sigorta Muhasebesi, Uluslararası İşletmecilik, Uluslararası Pazarlama, Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik, Elektronik Ticaret 12.2. Son iki yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeyindeki dersler Akademik Yıl 2014-2015 Dönem Güz Bahar Haftalık Saati Öğrenci Dersin Adı Teorik Uygulama Sayısı Uluslararası İşletmecilik 2 43 Girişimcilik 3 68 Girişimcilik ve Tesis Planlaması 2 104 Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik 2 74 İSG'de İstatistik 2 21 E-Ticaret 2 116 Girişimcilik 1 3 2 Girişimcilik 2 2 1 Uluslararası Ticaret Yönetimi ve Stratejisi* 3 14 Seminer* 3 2 2015-2016 Güz İşletme ve Üretim Yönetimi 2 42 Girişimcilik 1 2 98

2015-2016 Güz Girişimcilik 2 2 23 Bahar Girişimcilik ve Tesis Planlaması 2 9 Ergonomi 2 26 Çevre Koruma 2 26 İşletme Yönetimi* 3 12 Yönetim Sistemleri ve Denetçiliği 3 31 İş Psikolojisi 2 33 Girişimcilik 2 2 37 Toplam Kalite Yönetimi 2 45 Spor Ekonomisi 3 13 Endüstriyel Spor Ekonomisi 3 18 Sosyal Psikoloji 3 25 Uluslararası İşletmecilik 2 3 36 Spor Pazarlaması* 3 1 Uluslararası Ticaret Yönetimi ve Stratejisi* 3 12 * İşaretli dersler, yüksek lisans dersleridir. 13. Yayınların aldığı bazı atıflar Atıf Alan Eser: RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÇUBUK, Duygu ve Tuna USLU (2014) The Effect of Organizational Support, Transformational Leadership, Personnel Empowerment, Work Engagement, Performance and Demographical Variables on the Factors of Psychological Capital, EMAJ: Emerging Markets Journal, Volume 3 No 3, University of Pittsburgh Press, ss. 1-17, ISSN (Print): 2159-242X, (Onl ine): 2158-8708, DOI: 10.5195/emaj.2014.49 1. Barbosa-McCoy, V.L. (2016). Hotel Managers' Motivational Strategies for Enhancing Employee Performance, Walden University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 46. 2. Al Zefeiti, S.M.B. ve Mohamad. N.A. (2015). Methodological Considerations in Studying Transformational Leadership and its Outcomes, International Journal of Engineering Business Management, 7(10), doi: 10.5772/60429, 4. 3. Verhoye, A.M. (2015). Unfreezing the Organizational Culture of the Catholic Church: A Case Study of Pope Francis Organizational Culture Change Initiative Using the Transformational Leadership Theoretical Framework, Doctoral dissertation, University Of Minnesota, 27. 4. Hills, K. N. (2015). Communication Strategies to Generate Employee Job Satisfaction, Walden University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 1. 5. Liu, C., Wang, S., Shen, X., Li, M., & Wang, L. (2015). The association between organizational behavior factors and health-related quality of life among college teachers: a cross-sectional study, Health and quality of life outcomes, 13(1), 9. 6. Barnwell, D. (2015). Strategies to Overcome Barriers to a More Effective Leadership Style, Walden University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 37. 7. Othman, N., Ahmad, S.ve Ghazali, Z. (2015). Working in the ward: The link between job resources and work engagement, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 9(37), 172. 8. Ighobor, K.L. (2015). Experiences and Perc eptions of Liberian Business Leadership Transformational Leadership Skills, Walden University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 18. 9. Seco, H.I.S. (2015). Análise bibliométrica do capital psicológico, Dissertação de mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, 47. Atıf Alan Eser: USLU, Tuna, BÜLBÜL, İdil Ayça ve Duygu ÇUBUK (2015) An Investigation of the Effects of Open Leadership to Organizational Innovativeness and Corporate Entrepreneurship, Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 195, ss. 1166-1175, ISSN: 1877-0428, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.06.169 10. Shaheen, G., Shafique, M.N., Ahmad, H. ve Adeel, A. (2015). Impact of Knowledge Leadership on Performance; Moderating Role of Customer Knowledge Management, Journal of Marketing and Consumer

Research, Vol.18, An International Peer-reviewed Journal, ISSN 2422-8451, ss. 44-52. Atıf Alan Eser: TORUN, Alev, ÇAĞLAR, Sevinç, ÖZAKTEPE, Şafak, USLU, Tuna ve SARUHAN, Neşe (2009) A Study of Manager Perceptions about Workplace Counselling Provision, The Eurasia Business and Economics Society (EBES) 2009 Conference, Kadir Has University, June 1-2, 2009, Istanbul 11. Akoth, A. (2014). Factors influencing implementation of workplace counseling services: a case of University of Nairobi, Doctoral dissertation, Uni. of Nairobi, Dep. of Sociology and Social Work, 27. 12. Torun, A. (2013). Employee opinions about workplace counselling: A qualitative study, Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 8(2), 135. 13. Aydoğdu, F.C. ve Uzel, E. (2010). The Understanding of Workplace Counselling: A Study on University Sample, International Journal of Business and Management Studies, 2(2), 32. Atıf Alan Eser: USLU, Tuna (2014) Açık ve İlişki Odaklı Liderliğin Psikolojik Sermaye Aracılığıyla Performans Algısına, Kurumsal Yenilikçiliğe ve İç Girişimciliğe Etkilerinin İncelenmesi, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, ss. 650-655 14. Tokmak, İ. (2014). Duygusal Emek ile İşe Yabancılaşma İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Etkisi, İşletme Araştırmaları Dergisi, Journal of Business Research-Türk, 6(3), 140. Atıf Alan Eser: USLU, Tuna, GÜNDOĞDU, Zennure ve Didem RODOPLU ŞAHİN (2012) Pozitif Psikoloji Çerçevesinden Örgüt İklimi ve Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Güçlenmesi Aracılığıyla Mesleki Özdeşleşmeye Etkileri, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, Kardeşler Cilt Evi, ISBN: 978-975-441-367-0, ss. 106-111 15. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye, 15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 987. Atıf Alan Eser: USLU, Tuna, SÜRAL ÖZEL, Pınar, GÜNDOĞDU ŞANLI, Zennure ve Meltem ARAT (2011) Psikolojik Sermaye İş Tatminini ve Performansını Artırır mı? Kişi-İş ve Kişi-Örgüt Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Orion Kitabevi - 100, ISBN: 978-9944-769-67-9, ss. 495-500 16. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). Turizm Araştırmaları İçin Yen i Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye, 15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 986-987. Atıf Alan Eser: USLU, Tuna (2010) Kişisel ve Ortamsal Özelliklerin Çalışanlara Etkisinde Pozitif Örgütsel Davranışların ve İşle İlgili Tutumların Aracı Rolü, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çukurova Üniversitesi Basımevi-Adana, ISBN: 978-975-487-169-2, ss. 807 817 17. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye, 15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 987. 18. Kaplan, M. ve Biçkes, D.M. (2013). The Relationship Between Psychological Capital and Job Satisfaction: A Study of Hotel Businesses in Nevsehir, Yönetim ve Ekonomi, 20(2), 236. 19. Kaplan, M. ve Biçkes, D.M. (2012). Psikolojik Sermaye Ile Iş Tatmini Arasındaki Ilişkinin Analizi: Otel Işletmelerinde Yapılan Bir Araştırma, 20. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 693. Atıf Alan Eser: USLU, Tuna (2010) Çalışan Niteliklerinin, Psikolojik Ve Ortamsal Faktörlerin İşgörenlerin Tatmin Ve Performanslarına Etkileri, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yayını, Gazi Kitabevi-Ankara, ISBN: 978-9944-165-82-2, ss. 459 466 20. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye, 15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 987. Atıf Alan Eser: ÖZARALLI KÖMÜRCÜOĞLU, Nurdan ve Tuna USLU (2009) İletişim, Güven ve Örgüte Bağlılık Üzerine Bir Araştırma, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yayınları, No: 162, ISBN: 978-975-7936-64-0, 1. Baskı, ss. 578 584 21. Taştan, S., İşçi, E. ve Akyol, Ç. (2013). Örgütsel güvenin işe yabancılaşma üzerindeki etkisinde yöneticinin iletişim becerisinin rolü: Özel hastane çalışanları örneği, Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi, Sayı 3 Cilt 2, 100-101. 22. Çalışkan, S.C. (2011). Çalışanların Psikolojik Güçlendirilme Algıları Üzerinde işyeri Arkadaşlıkları Ve Örgütsel iletişimin Etkisi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(3), 82-83. 23. Kaya, İ. (2012). Ot el İşletmelerinde Çalışma Yaşamının Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Marmaris Örneği, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 72.