TAMFA İNŞAAT YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNSÖZ



Benzer belgeler
Yapı ve Kredi Bankası A. Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

İşçi ve İşveren Tanımları

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Biyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

«İş Güvenliğine Dair Herşey»

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri.

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN

ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ.

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

HİZMET SÖZLEŞME TEKLİFİ

HUKUKİ SORUMLULUĞU. Av. TANER SAVAŞ

Tempo OSGB Tanıtım. Nilay KEMERTAŞ. Tempo Tanıtım2018 İstanbul

Bize Ulaşın : info@guvennetosgb.com ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON

Oysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu önlemek ödemekten daha ucuzdur sloganı ile kamuoyuna sunulmuştu.

OHSAS İSG YÖNETİM SİSTEMİ. 1 Kapsam

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

H A K K I M I Z D A.

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

UZAKTAN EĞİTİMLER. Sağlıklı ve güvenl b r yaşam ç n

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I-

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

Sena FİDAN. Üsküdar ÜNİVERSİTESİ, İş Sağlığı ve Güvenliği Lisans Bölümü.

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım :55

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

ULUS METAL ÇEVRE RAPORU 2017

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İşyeri Hekiminin Hukuksal Sorumlulukları. Dr.Ercan Duman İstanbul Tabip Odası İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Komisyonu

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU

Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler

FORM OSGB HİZMETİ TEKLİF FORMU YAYIN TARİHİ

VİZYONUMUZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü

Kuruluş Profili. Eczacıbaşı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri nin iştiraki olarak, 2013 yılında faaliyete geçti.

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

GÖREV TANIMLARI. : Genel Müdür. İşin Adı. Bağlı Olduğu Kişi : Hizmet Sorumluluğu Olduğu Bölüm / kişi (var ise) : Tüm Bölümler.

GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları. Cemil Selçuk SAĞIROĞLU İş Müfettişi Yrd.

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

ÇEVRE İZİN VE LİSANSLARINDA YENİ DÖNEM

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Saygılarımızla, Sorumlu Müdür Kimyager Birol PERĐŞAN Telefon: (0312) Faks: (0312)

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UN TARAFLARA GETİRDİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER

GÖREV TANIM FORMU A.POZİSYONUN KISA TANIMI KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİ MÜDÜRÜ KALİTE KONTROL BÖLÜMÜ B.POZİSYONUN GEREKTİRDİĞİ BİLGİ BECERİ DÜZEYİ

İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ. Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor!

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İTÜ MADEN FAKÜLTESİ İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

. RĠSK DEĞERLENDĠRME ÖN FORMU

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi

EKLER. EK 12UY0106-4/A1-2: Yeterlilik Biriminin Ölçme ve Değerlendirmesinde Kullanılacak Kontrol Listesi

HAKKIMIZDA TEMİZLİK HİZMETLERİ

Transkript:

TAMFA İNŞAAT YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNSÖZ

ÖNSÖZ Her kuruluş faaliyet gösterme şeklini geliştirmek ister. Bu, pazar payını büyütmek veya maliyetleri azaltmak anlamına gelebileceği gibi riski daha etkili bir biçimde yönetmek veya müşteri memnuniyetini artırmak şeklinde de olabilir. Bizler de ticari bir işletme olarak pazar payımızı büyütmeyi ve para kazanmayı hedefliyoruz. Ancak bunu yaparken yaptığımız işin kalitesinden ödün vermemek en önemli kriterimiz. Kalite Yönetim Sistemleri, her faaliyetimizde performans izleyebilmek ve arttırabilmek için gereken çerçeveyi bizlere sağlamaktadır. Müşteri memnuniyetini arttırarak, çalışanlarımızın motivasyonunu yükselterek ve sürekli gelişmemizi sağlayarak hedeflerimizden sapmadan ilerlememize olanak sağlamaktadır. TAMFA İNŞAAT MÜHENDİSLİK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. olarak 2007 yılında faaliyete başlarken toplam satışlarda Türkiye'nin ilk on büyük inşaat firmasından biri olmayı hedefledik. Hitap ettiğimiz müşteri kitlesi ve müşterilerimizin memnuniyeti hedefimize ulaşmamızın ilk şartıydı. Bu şartın gerçekleşmesi için de en büyük etken kaliteli işler yapabilmekti. Kalite bilinci, müşteri memnuniyeti, pazar payının arttırılması derken çalışanlarımızın sağlığı, güvenliği ve çevremize olan sorumluluğumuzu da unutmadık. Bu nedenle Kalite Yönetim Sistemimizi, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve Çevre Yönetim Sistemi ile uyumlu bir şekilde kurduk. Farkındalıklarımız, farklarımız, çalışanlarımıza ve müşterilerimize verdiğimiz değer, sürekli gelişen sistemlerimiz ile hedeflediğimiz doğrultuda emin adımlarla ilerlemekteyiz. Bunu yaparken oluşturduğumuz entegre sistemi sürekli iyileştireceğimizi ve şirketimizi ilgilendiren kanun ve nizamlara uyacağımızı taahhüt ederiz. Tamer ALTUNCUOĞLU Finans İşleri Direktörü Emre ALTUNCUOĞLU İnşaat İşleri Direktörü

KALİTE POLİTİKAMIZ Kalite Yönetim Sistemi gerekliliklerine uyarak çalışmak, müşteri memnuniyetini ön planda tutan ve sürekli gelişen bir kuruluş haline gelmektir. Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini en iyi şekilde karşılayacak bir hizmet anlayışı içerisinde, Kalite Yönetim Sistemimizin etkinliğini sürekli iyileştirmek, gerekli eğitimler ile çalışanlarımızın hizmet bilincini sürekli geliştirmek, müşteri ihtiyaçlarına en etkin şekilde cevap vermek politikamızın ana öğeleri ve vazgeçilmez koşullarıdır. TAMFA İNŞAAT MÜHENDİSLİK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. olarak, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile uyumlu bir şekilde Kalite Yönetim Sistemi şartlarına uymayı ve etkinliğini sağlayacak çalışmaları uygulamayı taahhüt ediyoruz. Müşterilerimiz var olma sebebimizdir. Kaliteli hizmet sunmak, ihtiyaçlarını yerinde anlayıp memnuniyetlerini sağlamak öncelikli değerimizdir. İnşaat alanında faaliyet göstermekte olan bir firma olarak, yaptığımız işlerin müşterilerimizi mutlu etmesi bizim en önemli amacımızdır. VİZYONUMUZ: Toplam satışlarda Türkiye'nin ilk on büyük inşaat firmasından biri olmak MİSYONUMUZ:Yaptığı işi en iyi optimumla teslim etmek; daha iyisi daha hızlı ve ucuza yapılamaz!

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ Kuruluşumuz, doğru ve verimli çalışma faaliyetlerinin ancak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında yapılabileceğine inanmaktadır. Bu nedenle çalışanlarımızın iş yerinde ve mahallinde geçirdiği süre içerisinde normal sağlıklı hallerini sürdürmeleri, öncelikli ilkemizdir. Bu inanç ve ilkemizi hayata geçirmek üzere, kuruluşumuzda OHSAS 18001 Standardına uygun bir İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi oluşturulmuştur. Bu çerçevede ihtiyaç duyulan kaynaklar sağlanmış, eğitimler düzenlenmiş, dokümanlar hazırlanarak ilgili personele iletilmiş, hedefler belirlenmiş ve uygulamanın sürekliliği tesis edilmiştir. Çalışmalarımızın bir göstergesi olarak, kaza sıklık ve ağırlık oranlarını izlemekte ve her yıl bir önceki yıla kıyasla daha düşük değerlere ulaşmayı hedeflemekteyiz. Yönetim olarak oluşturduğumuz sistemi sürekli iyileştireceğimizi ve şirketimizi ilgilendiren kanun ve nizamlara uyacağımızı taahhüt ederiz.

ÇEVRE POLİTİKAMIZ TAMFA İNŞAAT MÜHENDİSLİK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. olarak, çevremizi korumak ve sürekliliğini sağlamak için ilgili çevre ve enerji mevzuatı gereklerini karşılamayı bir görev edindik. Çevreye olan sorumluluklarımız konusunda tüm çalışanlarımızı ve taşeronlarımızı bilinçlendiriyoruz. Amacımız; gelecek kuşaklara yaşanabilir bir Dünya bırakabilmek, çevre ve enerji yönetim sistemlerimizi sürekli geliştirebilmektir. Müşterilerimize hizmet sunarken, teknik ve ekonomik olanaklar çerçevesinde çevreye en az zarar veren uygun teknolojileri kullanıp, doğal kaynakları korumayı hedefledik. Faaliyetlerimiz sırasında oluşan atıkları azaltmak, geri dönüşüm ve yeniden kullanım alternatiflerini değerlendirmek için tüm çalışanlarımızı eğittik. Çalışmalarımız sırasında, hava ve su kirliliğini, sızıntı ve döküntüleri ve gürültüyü mümkün olduğunca azaltmak konusunda gereken tüm tedbirleri almaktayız. TAMFA İNŞAAT MÜHENDİSLİK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. olarak, Türkiye'de ilk enerji üreten yeşil çatı uygulamasını hayata geçirdik.

TAMFA İNŞAAT İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SİSTEMİ

ÖNSÖZ Kuruluşumuz, doğru ve verimli çalışma faaliyetlerinin ancak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında geçekleşebileceğine inanmaktadır. Bu nedenle çalışanlarımızın iş yerinde ve mahallinde geçirdiği süre içerisinde normal sağlıklı hallerini sürdürmeleri, öncelikli ilkemizdir. Bu inanç ve ilkemizi hayata geçirmek üzere, çalışma alanlarımızın daha güvenli hale getirilmesi, iş kazalarının önlenebilmesi için; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde; İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili faaliyetleri gerçekleştirmekte, önlemleri almaktayız. Ayrıca kuruluşumuzda OHSAS 18001 Standardına uygun bir İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi oluşturulmuştur. Bu çerçevede ihtiyaç duyulan kaynaklar sağlanmış, eğitimler düzenlenmiş, dokümanlar hazırlanarak ilgili personele iletilmiş, hedefler belirlenmiş ve uygulamanın sürekliliği tesis edilmiştir. Çalışmalarımızın bir göstergesi olarak, kaza sıklık ve ağırlık oranlarını izlemekte ve her yıl bir önceki yıla kıyasla daha düşük değerlere ulaşmayı hedeflemekteyiz. Yönetim olarak oluşturduğumuz sistemi sürekli iyileştireceğimizi ve şirketimizi ilgilendiren kanun ve nizamlara uyacağımızı taahhüt ederiz. Tamer ALTUNCUOĞLU Finans İşleri Direktörü Emre ALTUNCUOĞLU İnşaat İşleri Direktörü

TAMFA İNŞAAT olarak bizler, çalıştığımız sektörün tehlikelerini, bu sektörde yaşanan iş kazalarının, iş kazaları listesinde ilk sıralarda yer aldığını biliyoruz. Bu nedenle İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda gereken hassasiyeti gösteriyoruz. Çünkü çalışanlarımızın sağlığına, mutluluğuna önem veriyoruz. İş kazaları ile ilgili olarak istatistiklere baktığımızda; aşağıda gösterilen tablo ile 2007-2013 yılları arasında Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yapılan araştırma sonuçlarını görmekteyiz. Sektörlere göre iş kazaları geçirenlerin oranını gösteren tabloda, inşaat sektörü ilk 4 sektör içerisinde yer almaktadır. Benzer şekilde aşağıdaki diğer tablo ise sektörlere göre işe bağlı sağlık sorunu yaşayanların oranını göstermektedir. Sağlık sorunları açısından incelendiğinde ise inşaat sektörü ilk 3 sektör içerisinde yer almaktadır. Bu veriler, iş sağlığı ve güvenliğinin önemini ve İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerine gereken hassasiyeti göstererek doğru bir yol izlediğimizi bizlere bir kez daha göstermektedir. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İş Sağlığı ve Güvenliği alanında tabii olduğumuz kanun, 30.06.2013 tarihinde yayınlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu dur. Bu kanunun amacı; işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların, görev, yetki ve sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmayı, İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmesini, denetlenmesini ve uygunsuzlukların giderilmesini, Risk değerlendirmesi yapılmasını, Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alınmasını, Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirlerin alınmasını, İşyeri tehlike sınıfını dikkate alarak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli bulundurulmasını, Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmelerin yapılmasını, acil durum planlarının hazırlanmasını, Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını, zorunlu kılmıştır.

% FİRMAMIZDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA YÜRÜTÜLEN FAALİYETLER İş Organizasyonu İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetleri kapsamında yürüttüğümüz çalışmalarda, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından; Çalışanlarımıza yasal mevzuat kapsamındaki eğitimler verilmektedir. Eğitimler; - Ofis çalışanları için; Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, - Şantiye sahalarındaki çalışanlarımıza ise; Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi, Acil Durum Bilgilendirme Eğitimi, Yüksekte Çalışma Eğitimi, Güvenli İskele Kullanımı Eğitimi, İlk Yardım Eğitimi ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelikte geçen diğer eğitimler verilmektedir. Verilecek eğitimler için Yıllık Eğitim Planı hazırlanmaktadır.

İşin yürütümü sırasında, Risk Değerlendirme Ekibi tarafından çalışma alanlarımız (ofis ve şantiye sahaları) ayrı ayrı dolaşılarak buralardaki tehlike ve riskler belirlenmekte, belirlenen durumlar Risk Değerlendirme Ekibi tarafından her bir çalışma alanı için ayrı olmak üzere Risk Değerlendirmesi ile yazılı hale getirilmektedir. İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı acil durum planları da hazırlanmaktadır. Acil durum ekipleri oluşturulmakta, eğitilmekte, böylelikle olası iş kazaları ve acil durumların da en az hasarla yönetilmesi hedeflenmektedir. Çalışanlarımızın sağlık kontrolleri, işe giriş kontrolleri de dahil olmak üzere işyeri hekimi tarafından periyodik olarak yapılmakta ve değerlendirilmektedir. İş güvenliği uzmanımız kontrolleri sırasında; saha gözetimi yapmakta, çalışanların eğitimlerde anlatıldığı gibi güvenli bir şekilde çalışıp çalışmadığını, verilen kişisel koruyucu donanımları doğru bir şekilde kullanıp kullanmadıkları gözlemlemektedir. Tespit ettiği uygunsuzluklara anında müdahale etmekte, çalışanlarımızı sürekli olarak yönlendirmektedir. İncelemeler neticesinde şantiye sahalarımızın ortam ölçümleri, iş ekipmanlarımızın periyodik kontrolleri yaptırılmaktadır. Ayrıca acil durum tatbikatı ve yangın tatbikatları da her inşaat için yasal zorunluluk olarak yerine getirilmektedir. TAMFA İNŞAAT Türkiye nin ilk on büyük inşaat firmasından biri olmayı hedefleyerek bu yola çıkmıştır ve bu yolda ilerlerken kalitesinden asla taviz vermemektedir. Bugün bizler emin adımlarla ilerleyebiliyorsak bu TAMFA İNŞAAT çalışanları sayesindedir ve çalışanlarımız bizim en büyük değerlerimizdir.