ÇOCUK BAKIM SÖZLEŞMESİ

Benzer belgeler
Sirküler No :2014 / 030. Sirküler Tarihi : KONU: SGK Borçlarının Yeniden Yapılandırılması

TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ NE İLİŞKİN BİLGİ NOTU

TÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

KMK Ön Bilgilendirme Formu

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/89. Ücretli Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Olarak Dâhil Edilmesine İlişkin Kanun Yayımlandı.

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA

30 Soruda Kıdem Tazminatıyla İlgili Bilinmesi Gerekenler

TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE

: ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ

...(bu sözleşmede MÜŞTERİ olarak anılacaktır) aşağıdaki koşullar ile tam bir anlaşmaya varmış ve karşılıklı olarak bu sözleşmeyi imzalamışlardır.

1- Kamu sektöründe hizmet akdine tabi çalıştığım, Emekli Sandığı iştirakçisi olmadığım dönemler için Emekli Sandığı tarafından ikramiye ödenir mi?

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ VE BU SİSTEMDEKİ ÖĞRENCİLERE AİT VERİLERE ERİŞİM VE KULLANIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

KASTAMONU ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

Mali Tatilin SGK ya Yapılacak Bildirimlere Etkisi

Sirküler Rapor Mevzuat /24-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

ASGARİ ÜCRET yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

Proje Teşvik İkramiyesi (PTİ) üst sınırları(*): (Kişinin aldığı ücretin %75 ini aşmamak kaydıyla)

Genelge No: 395 Teftiş ve Gözetim Kurulu. Sayın Üyemiz,

HİZMET SÖZLEŞMESİ MADDE 1 : TARAFLAR. İşbu Sözleşme;

Erasmus+ Yükseköğretim personel ders verme ve eğitim alma hareketliliği için hibe sözleşmesi modeli

MİLLETLERARASI ANDLAŞMA

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER. - İşsizlik sigortası nedir?

KAPLAMİN AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİK TASLAĞIDIR. Madde 4-

MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

Not: yılından itibaren Asgari Ücrette yaş kriteri kaldırılmıştır.

Şehrin her yanında hep yanında

İstanbul Ticaret Sicili nde sicil numarası ile kayıtlı olan Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş. ( Devreden veya Banka )

G E N E L G E ( 2007 / 8 )

SİRKÜLER 2009 / Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Ve Vergiden İstisna Çocuk Zammı Tutarları

PETROL-İŞ İŞYERİ TEMSİLCİLERİ SEÇİM YÖNETMELİĞİ

Söz konusu Kanunun 3. maddesi ile gelir vergisi tarifesi aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir TL'ye kadar % 15

Deutsch für die Schule. Anaokulundan önceki yıl Almanca Öğrenimi. Anababalar için Bilgi

Müsabaka mevsiminin 20 Haziran 2016 ile 31 Mayıs 2017 olarak tespitine, zorunlu nedenlerle bu sürelerin değiştirilebilmesine,

ĠÇĠNDEKĠLER. 1. AYLIKLARDA YAPILAN ARTIġLAR (HĠZMET AKDĠ ĠLE VE BAĞIMSIZ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)...2

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. TESİS YÖNETİMİ DİREKTÖRLÜĞÜ ARAÇ / İŞMAKİNASI SATIŞI TEKNİK ŞARTNAMESİ

REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No

ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ YARIYILI LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA KAYIT TAKVİMİ

İŞ SÖZLEŞMESİ. 3. YAPILACAK İŞ:. Ancak işveren isterse işçiyi. diğer görevlerde de çalıştırabilir. Bunun için işçinin muvaffakiyeti aranmaz.

BİRLEŞME VE BİRLEŞME TÜRLERİ NEDİR?

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANS PROGRAMLARI YAZ STAJI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı;

SİRKÜLER 2010 / 30 Memur Aylığı Katsayılarındaki Değişikliklere Göre 2010 Yılının İkinci Yarısında Uygulanacak

MARMARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL VE TÜRKÇE HAZIRLIK SINIFLARI EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ Senato: 1 Eylül 2016 / 349-2

İşletme Sahipleri Neleri Bilmeli?

Paylı Mülkiyette Paydaşın Kullanma ve Yararlanma Hakkı

VODAFONE KATLAYAN AVANTAJ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

Tekne & Makine Sigortası

Yayın Tarihi: Revizyon Tarihi: TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ

SİRKÜLER 2011 / 05. Kıdem Tazminatı Tavanı, Vergiden İstisna Çocuk Zammı Ve Harcırah Tutarları

TAŞIT KREDİSİ BİLGİ FORMU ÖRNEKTIR TAHSİL EDİLECEK FAİZ, ÜCRET, MASRAF VE KOMİSYON TUTARLARI: MASRAF TUTARI FAİZ ORANI

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

EMEKLİLİK YAŞINI BEKLEYEN İŞÇİ HER İŞYERİNDEN BU SEBEPLE AYRILIP KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Konu : Kesinleşmiş vergi, vergi cezaları, gecikme zam ve faizleri ile bazı idari para cezalarının yeniden yapılandırılması.

KIZILPINAR ATATÜRK İLKOKULU EĞİTİM ÖĞRETİM YILI SENE SONU SEMİNER ÇALIŞMASI PLANI

BİRİM FİYAT TEKLİF MEKTUBU.. İHALE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA.. /.. /... İhale Kayıt Numarası 2016/ İhalenin adı

A. İKAMET İZİNLERİ İÇİN GEREKEN BELGELER

TEDARİKÇİ SÖZLEŞMESİ

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDEKİ PROGRAMLAR ARASINDA YATAY GEÇİŞ ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

BİRİM FİYAT TEKLİF CETVELİ İhale kayıt numarası : 2016/335995

T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ) KÜTAHYA MERKEZ İNKÖY 2.ETAP ALT GELİR GRUBU KONUT PROJESİ BAŞVURU DUYURUSU

TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMESİ

BİREYSEL KREDİ ÜRÜN VE SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU

T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ PEYZAJ MİMARLIĞI BÖLÜMÜ PEYZAJ TASARIMI PROJESİ DERSLERİ UYGULAMA VE DEĞERLENDİRME ESASLARI

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN SON DURUMU

ESKİŞEHİR TİCARET ODASI

PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş. YÖNETİM KURULU DENETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Esas No: 1/510 Tarih: 04/08/2008 Karar No: 14 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanununa göre yapılacak Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasına aşağıdaki tarife ve talimat uygulanır.

Mesafeli Satış Sözleşmesi SÖZLEŞME NO:

VEKÂLETNAME. Aşağıda verilen 1 ve 2 numaralı bölümler için (a), (b) veya (c) şıklarından biri seçilerek temsil yetkisinin kapsamı belirlenmelidir.

T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞLERDEN MAHSUBU, ÖDENMESİ VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

6111 SAYILI KANUN GENEL TEBLİĞİ

NETTEARŞİV SANAL SAKLAMA HİZMET SÖZLEŞMESİ

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Teklifi

YABANCI UYRUKLU YABANCI KİMLİK NO İKAMET TEZKERE NO

TEMEL HESAP. Size uygun bir hesap mı? Türkçe

TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ

EPDK, DOĞAL GAZ PİYASASI LİSANS YÖNETMELİĞİNDE KAPSAMLI DEĞİŞİKLİKLER YAPTI

MERKEZİ KAYIT KURULUŞU A.Ş. ÜYELİK BAŞVURU EVRAKI MERKEZİ KAYIT KURULUŞU A.Ş. ÜYELİK SÖZLEŞMESİ

Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği (MEB Ortaöğretim Kurumlar Yönetmeliği tarihli sayılı Resmi Gazete)

UÇAK BİLETİ İPTAL, DEĞİŞİKLİK VE İADELERİ TÜRK HAVAYOLLARI. İptal / İade. 1. İç hat uçuşlarında yapılacak iptal/iade :

Az Tehlikeli Tehlikeli Çok Tehlikeli

Adı ve Soyadı/Ticaret Unvanı Kaşe ve İmza 2 EK: Birim fiyat teklif cetveli 1

252 seri numaralı GVKGT nden özellik önem arz ettiğini düşündüğümüz bazı noktaları hatırlatmakta fayda görüyoruz.

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ

İŞÇİNİN İŞVERENE BİLDİRİM ÖNELİ TANIMASI DURUMUNDA DA YENİ İŞ ARAMA İZNİ VERİLİR Mİ?

BaĢbakan D. BAHÇELĠ H. H. ÖZKAN M. C. ERSÜMER R.ÖNAL. Devlet Bak. ve BaĢb. Yrd. Devlet Bak. ve BaĢb. Yrd. Enerji ve Tabii Kay. Bak. ve BaĢb. Yrd.

Transkript:

ÇOCUK BAKIM SÖZLEŞMESİ Aile Merkezi / Çocuk Yuvası Buntekuh Korvettenstraße 64a 23558 Lübeck Telefon/Faks: 0451-34695 E-posta: kita-sprungtuchev@gmx.de Üstlenici kurum: Sprungtuch e.v. Sosyal Pedagojik Projeler Derneği Wahmstraße 43/45 23552 Lübeck Telefon: 0451-7060434 www.sprungtuchev.de Çocuğun kabul edilmesi ile ilgili sözleşme 1

Sprungtuch e.v. Çocuk Yuvası'nın üstlenici kurumu (Sprungtuch e.v.sosyal Pedagojik Projeler Derneği), Bayan Bernadette Mateja tarafından temsil edilir, ve aşağıda adı geçen aile arasında: Velisi: Anne Baba Annenin adı ve soyadı Cadde / No: Posta kodu/il: Telefon:... Babanın adı ve soyadı Cadde / No: Posta kodu/il: Telefon:... aşağıdaki sözleşme akdedilmektedir: 1. Çocuğa ilişkin bilgiler: Adı: Soyadı: Doğum tarihi: Yürürlülük tarihi:.... 1. Bakım hizmetleri: Aylık ebeveyn katkı payı Aylık ebeveyn katkı payı 2

1 Aile grubu 6,0 saat Pzt Cu. Saat 8.00 14.00 arası (Ü3) 3-6 yaş 199,00 (Ü3) Yemek: 76,00 İçecek: 4,00 Toplam masraf: 279,00 (U3) 1-3 yaş 278,00 (U3) Yemek: 76,00 İçecek: 4,00 Toplam masraf: 358,00 2 Aile grubu 8,0 saat Pzt - Prş. Saat 8.00 16.00 arası Cu. Saat 8.00 15.00 arası 221,00 (Ü3) Yemek: 80,00 Toplam masraf: 301,00 299,00 (U3) Yemek: 80,00 Toplam masraf: 379,00 1 Aile grubu 10,0 saat Pzt - Prş. Saat 8.00 16.00 arası + Uzatma Saat 07.00 17.00 arası Cu. Saat 8.00 15.00 arası + Uzatma Saat 07.00 16.00 arası 1 Kreş grubu 8,0 saat Pzt - Prş. Saat 8.00 16.00 arası Cu. Saat 8.00 15.00 arası 278,00 (Ü3) Yemek: 76,00 İçecek: 4,00 Toplam masraf: 350,00 341,00 (U3) Yemek: 76,00 İçecek: 4,00 Toplam masraf: 411,00 299,00 (U3) Yemek: 80,00 Toplam masraf: 379,00 15 kişilik yerimiz mevcut Uzatılmış çalışma saatleri için: Pzt - Cu. saat 07.00 08.00 arası 3

Pzt - Prş. saat 16.00-17.00 arası, Cu saat 15.00-16.00 arası Toplam: 52,00 Kreş bölümü için sözleşmeyle kararlaştırılan bakım hizmeti, her zaman temel alanda aynı kapsamda bakım hizmeti için taahhüt edilemez, çünkü bu bakım hizmeti mevcut yer kapasitesine bağlıdır. 2. Masrafa katılımı ve ödeme şekli Bakım hizmeti türleri için ebeveyn katkı payı (üç yaş altı çocuklar) çocuk yuvasına yılsonuna kadar (31.07) ödenmek zorundadır. Çocuk prensip olarak çocuk yuvasında yıl içerisinde üçüncü yaşına girse bile yılsonuna (31.07) kadar kreşte kalır. Ebeveyn katkı payı her ayın 3. gününe kadar peşin ödenir. İlk olarak kabul edildiği ayda ödenir. Prensip olarak kabul, çocuk yuvası yılının başladığı tarihte 1 Ağustos'ta gerçekleşir. Bu durumda ebeveyn katkı payı, devamlı olarak çocuk yuvasının yılsonu tarihine kadar, çocuk okula geldiği sürece (31.07) ödenir. Katkı payı hesaplanırken, kapanma zamanları dikkate alınmaktadır. Çocuk yuvası ile ilgili eğitim dönemi devam ederken "Hansa Şehri Lübeck için Çocuk Yuvaları için Ücret Düzenlemesi"nde değişiklik meydana gelirse, ebeveynler için katkı payları da değişebilir. Ebeveyn katkı payı, tüm yıl için düzenlenmiş bir katkı payıdır ve çocuk hastalandığı zaman, tatil ve çocuğun gelmediği dönemlerinde de ve feshin yürürlüğe girdiği ana kadar ödenir. Çocuğun velisi müteselsil borçlu olarak aylık katkı paylarını ödemekle yükümlüdür. Bu sözleşmeden dolayı kendilerine ulaşan beyanların tümünü teslim alma konusunda veliler birbirlerine karşılıklı olarak yetki vermektedirler. Kayıt bağlayıcıdır. Kararlaştırılan bakım hizmeti başlangıç tarihi ile ilk bakım ayı için katkı payı muaccel hale gelir. Çocuğun hesap numarası belirtilerek, sözleşme akdedildikten hemen sonra (bir katkı payı içerisinde olası içecek ve yemek parası ile) otomatik ödeme talimatı ile tahsil edilmelidir. Çocuk, kararlaştırılan bakımın başlangıç tarihinde yuvaya gelmediği takdirde, bu çocuğun yeri mümkün olan en yakın zamanda başka birisine verilir. O zaman kadar ödenen katkı payı ise iade edilmez. 3. Çocuk yuvasında bakım Çocukların yetiştirilmesi, eğitimi ve bakımı, çocuk yuvaları için geçerli yasal düzenlemeler esasına göre gerçekleştirilir. 4

3.1. Çocukların çocuk yuvasındaki adaptasyon dönemi çok önemlidir. Ancak bakım başlangıcında çocuğun yaşına göre ebeveyn ile görüşülerek, çocuğun, emanet edildiği bir sorumlu kişi ile adaptasyon dönemi geçirmesi sağlanmalıdır. Adaptasyon süresi, çocuğun gelişme durumuna göre belirlenmelidir (4 haftaya kadar; münferit bazı durumlarda daha uzun). Adaptasyon döneminde günlük bakım kapsamı, çocuğun ihtiyaçlarına göre belirlenir. 3.2. Çocuk yuvasında bulunduğu süre içerisinde ve buna bağlı yollarda ve çocuk yuvasından eve ve evden çocuk yuvasına giden yollarda çocuk için yasal kaza sigortası koruması mevcuttur. Veliler, çocuklarının çocuk yuvasına giderken veya eve giderken, kaza geçirmesi halinde bunu derhal kurum yönetimine bildirmekle yükümlüdür, bu durumda kurum da kaza sigortasına karşı bildirim yükümlülüğünü yerine getirecektir. 3.3. Veliler, çocuklarının çocuk yuvası dışındaki etkinliklere katılmasını, örn. toplu taşıma araçlarını kullanarak da katılmasını kabul ettiklerini beyan etmektedir. 3.4. Velilerin, çocuk yuvasının pedagojik yönergelerine (anlayış) katılım sağlamaları istenir. Ayrıca velilerin refakat etmesi ve ortak girişimlere katılmaları da arzu edilmektedir. 3.5. Çocuk yuvasının yönetimi ile çocuğun kimin tarafından alınacağı yazılı olarak kararlaştırılmalıdır. Her değişiklik, kuruma derhal yazılı olarak bildirilmelidir. 3.6. Pedagojik faaliyetimizin asıl hedefi özgüveni ve özgürlüğü geliştirmektir. O nedenle velilerinin rızası ile çocuklarımız, yuvamızdaki (ve dış mekânımızda) her bir alanda küçük gruplar halinde doğrudan gözetilmeden oyun oynama imkânına sahiptir. Veliler bu sözleşme akdi ile rızalarını da vermiş olmaktadır. 4. Veli çalışması Çocuk için velilerin ve çocuk yuvasındaki eğitmenlerin güven dolu işbirliği yapmaları ve karşılıklı olarak birbirlerini bilgilendirmeleri son derece önemlidir. Biz, velilerin çocuk yuvası tarafından sunulan veli etkinliklerine katılmalarını bekliyoruz. Aynı beklentimiz, yılda iki kez sorumlu eğitmenler ve veliler arasında gerçekleştirilen geliştirme toplantıları için de geçerlidir. 5. Çocuk yuvasında gözetim yükümlülüğü Pedagoji personelinin gözetim yükümlülüğü, pedagoji uzmanına çocuğun teslim edildiği anda başlar. Çocuğun velisine veya onun vekil tayin ettiği kişiye teslim edilmesiyle de son bulur. Çocukların geliş - gidişleri ve kurumdan geliş ve gidişleri ile ilgili gözetim sorumluluğu sadece velilere aittir. Çocuk kararlaştırılan şekilde kurumdan ayrıldıktan sonra kurum ve personeli prensip olarak, yükümlülüklerini yerine getirmiş sayılır. Eğer teslim alacak kişi tarafından çocuklar çok geç saatte alınırsa, bundan doğacak masraflar (her başlayan saat için 12,50 ) velilerden tahsil edilir. Kurum yönetmeliği ibraz edilmiştir. İçeriği her iki taraf için de bağlayıcıdır. 5

5.1. Sorumluluk Çocuğun yanında getirdiği oyuncak veya diğer eşyalar (örn. elektronik cihazlar, kızaklar, bisikletler, kaykaylar, giysiler ve takılar) için kurum sorumluluk üstlenmez. 6. Çalışma saatlerine uyulması Çocukların menfaati için velilerden resmi çalışma saatlerine uymaları beklenmektedir. Çalışma saatleri, kurumda asılan ilanla duyurulur. 7. Adres ve telefon numarası değişiklikleri kuruma bildirilir. Kurum, aniden meydana gelen hastalık veya çocuğun kaza geçirmesi durumunda velileri bilgilendirmek zorunda kalabilir. Bu sebeple özel ve iş adresi ve telefon numarası ile iletişim kurulacak kişi bilgileriyle ilgili değişiklikler kuruma derhal bildirilmelidir. Velilerin ayrılması veya boşanması sebebiyle, çocuklarla yasal ilişkilerinde değişiklik meydana gelirse (oturum belirleme hakkı, velayet hakkı, düzenli çocuk himayesi) bu durum da çocuk yuvasına bildirilmek zorundadır. 8. Çocuğun sağlık durumu a) Sağlık raporu: Her bir çocuk için, çocuk yuvasına kabul edilmeden önce bir doktor raporu sunulm 6

9. Sözleşmenin feshi Çocuklar 31.07 tarihinde okul çağına geldiği zaman, çocuk yuvasının eğitim dönemi bitince sözleşme de otomatik olarak sona erer (31.07). Başka sebeplerden dolayı (örn. taşınma) sözleşme feshedilecek olursa, ay sonu itibariyle sona erecek sözleşme için 6 hafta öncesinden yazılı bildirimde bulunulmak zorundadır. Prensip olarak bir yıl içerisinde 31.05 ve 30.06 tarihine göre sözleşme bitişi imkânsızdır, sadece belgelenen taşınma durumunda bu tarihlerde fesih imkânı mevcuttur. Çocuk Yuvası Sprungtuch e.v. sözleşme ilişkisini ancak önemli bir sebebin varlığında feshedebilir. Aşağıdaki haller bilhassa önemli sebep kabul edilir: Kurumun çalışması durursa, önemli derecede kısıtlanırsa veya hizmet yapısı değişirse (Süre: Çocuk yuvası dönem sonuna göre 3 ay). Çocuk, ciddi davranış farklılıkları ile kurumun veya grubun çalışmasını devamlı biçimde bozarsa veya kendisine veya başka çocuklara zarar verirse ve ebeveynlerle yapılan bir görüşme çocukta değişikliğe neden olmuyorsa (Süre: Ay sonuna göre 6 hafta) Kurumda pedagojik açıdan sorumluluğu üstlenilebilen bir bakım mümkün değilse (Süre: Ay sonuna göre 6 hafta) Çocuk, kurumdan haklı bir neden olmaksızın veya gerekçe bildirilmeden dört haftadan fazla uzak kaldıysa (Süre, ay sonuna göre 6 hafta) Ücret, 2 aydan daha fazla süredir ödenmemişse (Süre: Ay sonuna göre 6 hafta) Sözleşme ortağı, sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kasten ihlal etmesi ve bunun üzerine kurumun sözleşmeyi devam etmesi beklenmez ise (süresiz). Olağanüstü ek: Yeni aile grubu inşaat ve/veya planlama dolayısıyla Ağustos 2014'e kadar faaliyete geçmezse, bakım merkezi hizmet veremez veya daha sonraki bir tarihte hizmet verir. Veliler için bundan dolayı dava edebilecekleri hukuki haklar oluşmaz. Velilerin ödeyecekleri ücretler bakım merkezinden faydalandıkları zaman oluşur. 10. Veri güvenliği Sprungtuch e.v. Lübeck, tüm kişisel verilerin gizli tutulacağını ve üçüncü şahıslara devredilmeyeceğini taahhüt eder, ancak sözleşmenin ifası için gerekli olduğu takdirde verileri paylaşır. Veliler, bilgisayar ortamında işlenen, kişisel verilerin, çocuğun bakımıyla ilgili olarak kaydedilmesini kabul etmektedir. Bunun dışında veliler, kurumda çocuğun fotoğrafının çekilmesini/ filme alınmasını kabul etmektedirler. Fotoğraflar/ filmler üçüncü şahıslara iletilmez, aksine çocuğun gelişim dokümantasyonu olarak kullanılır. Veli, bu sözleşmedeki ve bu sözleşmeye ait olan kayıt formundaki tüm bilgilerin doğru olduğunu taahhüt eder. Çocuğun sağlığı ile ilgili tüm önemli bilgiler eksiksiz 7

verilmiştir. Veliler, sözleşmeyi ilgilendiren değişiklikleri derhal bildirmekle yükümlüdür. 12. Sözleşme ek maddesi Eğer sözleşmedeki hükümlerden birisi hukuken etkisiz hale gelmişse veya gelecekse, diğer sözleşme hükümleri geçerliliğini korur. Her iki sözleşme ortağı da, bu tür geçersiz hale gelen hükümleri, sözleşme amacına en uygun yeni bir hükümle değiştirmeyi taahhüt eder. Bu sözleşmedeki değişiklikler ve eklemeler ve sözleşmenin içeriğini ilgilendiren diğer anlaşmalar, yazılı şarta tabidir. Yazılı şartı iptal etmek için yapılan anlaşma da buna dâhildir. Yer, tarih Velinin imzası Velinin imzası Yer, tarih Çocuk yuvasının imzası Kabul sözleşmesi ile birlikte size bir temlik beyanı veya bir otomatik ödeme talimatı ibraz edilecektir. Temlik beyanı, ekonomik gençlik yardımı talep edildiğinde doldurulmak zorundadır. Otomatik ödeme talimatını lütfen kendiniz ödeme yapacaksanız doldurunuz. Her iki form da bu sözleşmenin ayrılmaz bir parçasıdır. Bir form uygun şekilde doldurulup, imzalanmalıdır. 8

Kabul sözleşmesine ek olarak, Enfeksiyondan Korunma Yasası hakkında bir bilgi föyü ibraz edilir, bunu dikkatli biçimde okumalısınız. Ayrıca çalışanlarımız tarafından sözlü olarak enfeksiyondan korunma tedbirleri konusunda bilgilendirildiniz ve bunu imzanızla onaylamaktasınız. Yer, tarih Velinin imzası Velinin imzası 9