İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT LİSESİ MART 2016 MESLEK SEÇİMİNDE DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BÖLÜMÜ İÇİNDEKİLER: Meslek Nedir? Meslek Seçiminin Önemi Meslek Seçiminde Dikkat Edilecekler Meslek Çeşitleri Yetenek İlgi Değer
Meslek TEST ÇÖZME Seçiminde TEKNİKLERİ Dikkat Edilecek BÜLTENİ Noktalar Meslek Seçiminin Önemi Meslek seçimi sadece ne iş yapılacağı ile değil aynı zamanda nasıl bir yaşam sürüleceği ile de ilgilidir. Bireyin seçtiği meslek gelecekteki yaşam standardını, tarzını ve sosyal yaşantılarını belirleyici bir rol oynamaktadır. Mesleğe adım attıktan sonraki yaşam, genellikle, seçilen meslek çevresinde gelişir. İleriki dönemlerde meslek ya da iş değiştirme şansımız olsa da, ülkemiz koşulları, bireysel kabullenmişlik ya da riski göze alamama gibi nedenlerle bu iş değiştirme alternatifini kullanan kişi sayısı oldukça azdır. Bu nedenle meslek seçimi ile ilgili vereceğimiz karar bir anlamda geleceğimizle ilgili vereceğimiz önemli bir karardır. Meslek Nedir? Bir kimsenin hayatını kazanmak için yaptığı, kuralları toplumca belirlenmiş ve belli bir eğitimle kazanılan bilgi ve becerilere dayalı etkinlikler bütünüdür.
Meslek TEST ÇÖZME Seçiminde TEKNİKLERİ Dikkat Edilecek BÜLTENİ Noktalar Meslek Seçiminde Dikkat Edilecek Noktalar Bireyin yaşamında mutlu olması, bir anlamda, kendi özelliklerine uygun, doyum sağlayacağı meslek seçmesine bağlıdır. Meslek seçecek olan kişi öncelikle kendisini tanımalıdır. Meslek seçmeden önce kişi, yeteneklerini ve ilgi duyduğu alanları bilmelidir. Meslek seçilmeden önce meslekler hakkında genel bir bilgi edinilmelidir. Meslek seçilmeden önce seçilmesi düşünülen mesleğin gerektirdiği ilgi ve yetenekler konusunda bilgi sahibi olunmalıdır. Meslek seçiminden önce düşünülen mesleğin ihtiyacı olduğu kişilik özellikleri tespit edilmelidir. Mesleğin çalışma ortamı konusunda bilgi edinilmeli ve mesleği seçecek olan kişinin ileride bu çalışma ortamında mutlu olup olmayacağı düşünülmelidir. Meslek seçilmeden önce seçilmesi düşünülen mesleğin avantajları ve dezavantajları konusunda bilgi sahibi olunmalıdır. Meslek seçilmeden önce tercih edilecek olan meslek hakkında gelecekteki hak ve imkanlar konusunda kısa bir araştırma yapılmalıdır. Seçilecek olan meslek hakkındaki iş sahaları araştırılmalıdır. İnsanlığın çoğunluğu, ilgi ve istidatlarına uygun bir meslek seçme imkanına sahip olamaz ve seçtikleri mesleklerde kendilerini tatmin edemezlerse, toplumlar gelişemez....
Meslek TEST ÇÖZME Seçiminde TEKNİKLERİ Dikkat Edilecek BÜLTENİ Noktalar Meslek Seçiminde Önemli Ögeler 1. Yetenek Yetenek herhangi bir davranışı öğrenebilme gücüdür. Bu güç, doğuştan sahip olunan kapasitenin çevre ile etkileşim ve eğitim sonucu işlenmiş ve yeni öğrenmeler için hazır hale getirilmiş kısmıdır. Başlıca Yetenekler Sözel Yetenek : Tarih, Edebiyat, Felsefe, Psikoloji, Hukuk, İletişim vb. Sayısal Yetenek : Temel Bilimler, Tıp, Veterinerlik, Mühendislik Bilimleri Mekanik Yetenek : Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar Mühendisliği vb. Soyut Düşünebilme : Fizik, Biyoloji, Sosyoloji, Feslefe vb. Şekil Uzay İlişkilerini Görebilme : İnşaat, Makine, Mimarlık, Diş Hekimliği vb Göz-El İşbirliği : Sanat, Mimarlık, Tasarım vb. El- Parmak Becerisi : Cerrahlık, Sanat vb. Renk Algısı : İç mimarlık, Dekorasyon vb. Akıcı Bir Dille Yazabilme : Dil, Edebiyat, Yazarlık, Gazetecilik vb. Başkalarını Anlayabilme : Psikloji, Psikolojik Danışmanlık, Doktor, Hemşire vb.
TEST ÇÖZME TEKNİKLERİ BÜLTENİ Meslek Seçiminde Dikkat Edilecek Noktalar 2. İlgiler İlgi belli etkinliklere isteyerek yönelme, bu etkinlikleri kısıtlayıcı koşullar altında bile başka etkinliklere tercih etme ve bu etkinlikleri yaparken yorgunluk yerine coşku, bıkkınlık yerine devam etme isteği duyma durumlarında, varlığını duyduğumuz bir iç uyarıcı olarak tanımlanabilir. Başlıca İlgi Alanları Temel Bilim : Tıp, Mühendislik, Veterinerlik vb. Sosyal Bilim :Hukuk, Siyaset, Psikoloji vb. Canlı Varlık : Veterinerlik, Ziraat Mühendisliği vb. İkna : Yönetici, İşletmeci, Avukat vb. Ticaret : Reklamcılık, Ticaret vb. Edebiyat : Yazar, Basın Yayın vb. Güzel Sanatlar : Resim, Heykel vb. Sosyal Yardım : Tıp, sosyal Hizmetler vb. İLGİLER 15-25 YAŞLARI ARASINDA OLDUKÇA HIZLI DEĞİŞİRLER 3. Değerler Değerler insanların çeşitli konulara bakış açısı, yargısı olarak tanımlanabilir. Değerlerimizi, kendi kişisel özelliklerimiz ile toplumun bize kazandırdıkları ile oluştururuz. Bir kimsenin Ben ne için çalışıyorum, Mesleğimden, hayattan ne bekliyorum gibi sorulara verdiği cevaplar o kişinin meslek değerini yansıtır. Başlıca Değer Alanları Yeteneği Kullanma Yaratıcılık Yarışma İşbirliği Düzenli Yaşam Liderlik Kazanç Ün Sahibi Olma
ANAOKULU NDAN ÜNİVERSİTE YE İş Etiket Satırı veya Sloganı Kuruluş M İ C R O S O F T Birincil İş Adresi Adres Satırı 2 Adres Satırı 3 Adres Satırı 4 Telefon: 0 (123) 456 78 90 Faks: 0 (123) 456 78 90 E-posta: birisi@example.com Burası, kuruluşunuz hakkında kısa bir paragraf eklemek için uygun bir yerdir. Burada, kuruluşun amacı, misyonu, kuruluş tarihi ve kısa bir geçmişi yer alabilir. Ayrıca kuruluşunuzun sunduğu ürün, hizmet veya program türlerinin özet bir listesini, dağıtım yaptığınız coğrafi bölgeyi (örneğin, batı ABD veya Avrupa pazarları gibi) ve hizmet verilen müşteri veya üye türlerinin profillerini de ekleyebilirsiniz. Kuruluşunuz hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular için bir ilgili kişi adı eklemek de yararlı olabilir. Web'deyiz! example.com Arka Sayfa Yazısının Başlığı İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ANAOKULU İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT Bu yazı İLKOKULU 175-225 sözcükten oluşabilir. vermek için iyi bir yöntem- bülteninize kişisel bir hava İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ORTAOKULU dir. Kuruluşunuz küçükse, Bülteniniz katlanıp postayla gönderiliyorsa, ANADOLU bu yazı LİSESİ tüm çalışanların adlarını İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT listelemek isteyebilirsiniz. arkada görünecektir. Bunun için, FEN yazıyı LİSESİ bir bakışta İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT kolayca okunacak şekilde hazırlamak iyi bir fikir olabilir. Resmi veya grafiği açıklayan alt yazı. Yazıyı soru ve yanıt şeklinde düzenlemek okuyucuların dikkatini hemen çekmek için etkili bir yoldur. Son basımdan bu yana size ulaşan soruları derleyebilir veya kuruluşunuzla ilgili sık sorulan soruları özetleyebilirsiniz. Kuruluşunuzdaki yöneticilerin adlarından ve unvanlarından oluşan bir liste, Standart ürün veya hizmet fiyatlarınız varsa, onların listesini de buraya ekleyebilirsiniz. Okuyucularınıza, kuruluşunuzda oluşturduğunuz diğer iletişim biçimlerinden bahsetmek isteyebilirsiniz. Bu alanı ayrıca, okuyuculara, örneğin her ayın üçüncü salı günü düzenlenen bayi yemeği veya yılda iki kez yapılan hayır müzayedesi gibi düzenli olayları takvimlerine işaretlemelerini anımsatmak için de kullanabilirsiniz. Yeterli alan varsa, buraya küçük bir resim veya başka bir grafik eklenebilir.