DİĞER HUSUSLAR. Temizlik birimlerinde çalışacak bay/bayan oranı, Birim Yetkilisi veya Birim Sorumlusu tarafından belirlenecektir.



Benzer belgeler
TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK HİZMET ALIMI ZEYİLNAMESİ

ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ

Mali Tatilin SGK ya Yapılacak Bildirimlere Etkisi

PAMUK ARAŞTIRMA ENSTITÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI HIZMET ALIMI TEKNIK ŞARTNAMESI

İşletme Sahipleri Neleri Bilmeli?

2015 Yılında Yapılan Değişiklikler

ASGARİ ÜCRET yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET BİNALARI VE TESİSLERİ İÇİN KORUMA VE GÜVENLİK HİZMET ALIMI İŞİNE AİT ÖZEL İDARİ VE TEKNİK ŞARTNAME DİR

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/89. Ücretli Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Olarak Dâhil Edilmesine İlişkin Kanun Yayımlandı.

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER: Dilekçe, Öğrenim Belgesi, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

Not: yılından itibaren Asgari Ücrette yaş kriteri kaldırılmıştır.

ESKİŞEHİR TİCARET ODASI

İŞ SÖZLEŞMESİ. 3. YAPILACAK İŞ:. Ancak işveren isterse işçiyi. diğer görevlerde de çalıştırabilir. Bunun için işçinin muvaffakiyeti aranmaz.

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. TESİS YÖNETİMİ DİREKTÖRLÜĞÜ ARAÇ / İŞMAKİNASI SATIŞI TEKNİK ŞARTNAMESİ

TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE

BAYRAM DA ÇALIŞAN İŞÇİ HAKKINI ALMALI VERİLMEZSE İDARİ PARA CEZASI UYGULANIR

Sirküler Rapor Mevzuat /24-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenler kimlerdir?

HİZMET SÖZLEŞMESİ MADDE 1 : TARAFLAR. İşbu Sözleşme;

1.İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:

DOĞRUDAN TEMİN USULÜ TEKLİF MEKTUBU BURSA İL ÖZEL İDARESİ PİYASA FİYAT ARAŞTIRMA KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA

AR-GE VE TASARIM MERKEZLERİ İLE TEKNOKENTLERDE MALİ UYGULAMALAR. Mehmet AKARSLAN Gelir İdaresi Başkanlığı Grup Başkanı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ÖN ÖDEME USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Hayata Adanmış Tıpçılar Derneği (HAYAT-DER) Ataşehir Mahallesi Mazı Sokak No:3 ELAZIĞ

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü. Erhan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik İl Müdürü

Eğitim ve Danışmanlık Hizmetinin Tanımı. 1. Proje Kapsamında Eğitim Talep Edilmiş ise, Eğitimin İçeriği Hakkında bilgi veriniz.

DOĞRUDAN TEMİN USULU İLE İHALE EDİLEN YAPIM İŞLERİNDE UYGULANACAK TİP İDARİ ŞARTNAME

TÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

TÜRKGELDİ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ SIĞIRCILIK TESİSİ FAN SİSTEMİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

I- Birim Fiyat Teklif Mektubu (KİK.015.3/H)

1- Kamu sektöründe hizmet akdine tabi çalıştığım, Emekli Sandığı iştirakçisi olmadığım dönemler için Emekli Sandığı tarafından ikramiye ödenir mi?

KİLİS ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ PROJE VE YAPIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

İzmir SMMMO. dayanışma. Ömer AKBAŞ Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

T.C. M.S.B. Savunma Sanayii Müsteşarlığı

KARTAL DR.LÜTFİ KIRDAR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİNE

Bütçe Hazırlık Çalışması

BANKA PROMOSYONU İHALE KARARI ve İLANI KARASU İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

DİĞER (ÖZEL SEK. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER VB.)

MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI OKULLARIN ÖDENEK TALEBİ VE KULLANIMINA İLİŞKİN ESASLAR

BİRİM FİYAT TEKLİF MEKTUBU.. İHALE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA.. /.. /... İhale Kayıt Numarası 2016/ İhalenin adı

Mesleki Eğitim ve Yeterlilik Belgesi. Murat KARAMIZRAK İş Güvenliği Uzmanı Mart 2016

2016 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI VE İSMMMO MASA TAKVİMİNDEKİ TARİH DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMA

Sirküler No :2014 / 030. Sirküler Tarihi : KONU: SGK Borçlarının Yeniden Yapılandırılması

Adı ve Soyadı/Ticaret Unvanı Kaşe ve İmza 2 EK: Birim fiyat teklif cetveli 1

tarihli ve Sayılı Genelge yayınlanmıştır.

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

2016 YILINDA BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET VE ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN HESAPLAMALAR

Süresinde Uygulanacak Olan Asgari Ücret Tutarları

BİRİM FİYAT TEKLİF MEKTUBU.. İHALE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA

Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/3. İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41

MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü. Sayı : / / /04/2013 Konu : Yetkili sendika belirleme çalışmaları

SINAV ÜCRETLERİNE İLİŞKİN USÛL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar

KMK Ön Bilgilendirme Formu

SİRKÜLER NO: POZ-2009 / 38 İST,

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞINA (Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü)

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN SON DURUMU

İKN (İhale Kayıt Numarası): 2010/29025

EK-1 (Ek:RG-3/4/ ) FORM 1 PROJE MÜELLİFLERİ TARAFINDAN İLGİLİ İDAREYE VERİLECEK TAAHHÜTNAME ÖRNEĞİ

Konu: Tarihleri Arasında Uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarı

4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanununa göre yapılacak Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasına aşağıdaki tarife ve talimat uygulanır.

GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR UYGULAMA REHBERİ ÇALIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. MALĠYE BAKANLIĞI Gelir Ġdaresi BaĢkanlığı. Sayı : B.07.1.GİB / UYGULAMA ĠÇ GENELGESĠ SERĠ NO: 2011/1

T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ) KÜTAHYA MERKEZ İNKÖY 2.ETAP ALT GELİR GRUBU KONUT PROJESİ BAŞVURU DUYURUSU

EMEKLİLİK YAŞINI BEKLEYEN İŞÇİ HER İŞYERİNDEN BU SEBEPLE AYRILIP KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Gaziosmanpaşa Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Eğitim, Uygulama ve Staj Yönergesi

BİRİM FİYAT TEKLİF CETVELİ İhale kayıt numarası : 2016/335995

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN

TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ

Söz konusu Kanunun 3. maddesi ile gelir vergisi tarifesi aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir TL'ye kadar % 15

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BATI DİLLERİ VE EDEBİYATLARI BÖLÜMÜ LİSANS ÖĞRETİMİ STAJ UYGULAMA ESASLARI 1) AMAÇ VE KAPSAM

...(bu sözleşmede MÜŞTERİ olarak anılacaktır) aşağıdaki koşullar ile tam bir anlaşmaya varmış ve karşılıklı olarak bu sözleşmeyi imzalamışlardır.

İHALE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA.. /.. /... İhale Kayıt Numarası 2014/ İhalenin adı

MADDE 1. İzmir Konak Belediyesi hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili muhtelif yardımcı hizmet satın alınmasıdır.

Duyuru Tarihi : Duyuru No : DUYURU/ Yayımlandığı Yer : LEBİB YALKIN MEVZUAT DERGİSİ / NİSAN 2007 / SAYI : 40

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2016 YILI ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN MAL ALIMLARINDA UYGULANACAK FİYAT FARKINA İLİŞKİN ESASLAR

DOĞRUDAN TEMĠN ĠLANI KOVANCILAR EĞĠTĠM VE YARDIMLAġMA DERNEĞĠ

TÜRKİYE HALK OYUNLARI FEDERASYONU DENETİM KURULU RAPORU

- Bir kısmının geçici süre ile yürürlükte olacağı, bir kısmının ise devamlı olduğu,

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLER İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF STANDARTEMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU DEĞİŞİKLİĞİ

GİYİM ( TAKIM ELBİSE, GÖMLEK, KABAN, KRAVAT VE AYAKKABI) SATIN ALINACAKTIR

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Sigorta Primleri Daire Başkanlığı

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER. - İşsizlik sigortası nedir?

Erasmus+ Yükseköğretim personel ders verme ve eğitim alma hareketliliği için hibe sözleşmesi modeli

DEĞER YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Büyükdere Cd. Nevtron İşhanı No:119 K /6 Gayrettepe-İST TEL: 0212/ FAX: 0212/

EGE SERBEST BÖLGESİ KULLANICI FİRMALAR İÇİN ATIK VE ATIK SU YÖNETİMİ EL KİTABI Bu kitapçık, Ege Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren firmaları

Birimler Kontenjanlarını Belirler ve Daire Başkanlığımıza Bildiriler.

GÜDÜMLÜ PROJE DESTEĞİ

HİZMET ALIMLARI TİP SÖZLEŞMESİ Götürü Bedel Hizmet Alımı Tip Sözleşmesi

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

T.C. BATTALGAZİ KAYMAKAMLIĞI İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü MALATYA İLİ BATTALGAZİ İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYON İHALESİ DAVET MEKTUBU

ARAÇ KİRALAMA HİZMETİ ALINACAKTIR TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU-TRABZON BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ KALKINMA BAKANLIĞI TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI

İHTİYAT SANDIĞI YASASI. Madde 10 (5) altında Yapılan Tüzük

İKİNCİ BÖLÜM LİHKAB Tescili, Tescil İçin Gerekli Koşullar, Tescil Yenilemesi

T.C. AFYONKARAHİSAR İLİ ÇEVRE HİZMETLERİ BİRLİĞİ 21. OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI GÜNDEMİ ÇARŞAMBA

Transkript:

DİĞER HUSUSLAR A) TANIMLAR: İdare Yüklenici Birim Yetkilisi Birim Sorumlusu Yüklenici Sorumlusu Yüklenici Birim Sorumlusu Temizlik Personeli : İTÜ Rektörlüğü İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığını, : Üzerine ihale yapılan ve sözleşmeyi imzalayan istekliyi, : Temizlik birimlerinde bulunan üst yöneticiyi, : Temizlik birimlerinde bulunan ve işin kontrolünden sorumlu idari personeli, : İmzalanan sözleşme hükümleri çerçevesinde, İTÜ de işin yapılmasının takibinden sorumlu kişi/kişileri, : İmzalanan sözleşme hükümleri çerçevesinde, temizlik birimlerinde işin yapılmasının takibinden sorumlu kişiyi, : İTÜ yerleşkelerinde temizlik işinde yüklenici adına çalışan kişileri. ifade eder, B) GENEL HUSUSLAR Temizlik personeli günde 7,5 saat olmak üzere haftanın 6 günü ( 45 saat) çalışacaktır. Pazar günleri tatildir. Ancak, İdare gerek görürse haftalık çalışma saatini geçmemek ve haftanın bir günü tatil izni vermek suretiyle pazar günlerinde de temizlik personelini çalıştırabilir. Günlük çalışma saatleri 08:00-12:00 ile 13:30-17:00 saatleri arasıdır. İdare veya Birim Yetkilisi tarafından mesai saatleri, haftalık çalışma saati olan 45 saati aşmamak şartıyla yeniden düzenlenebilir. Cumartesi günleri çalışma olmayan birimlerde görevli temizlik personeli, İdare tarafından diğer temizlik birimlerinde geçici olarak görevlendirilebilir. Temizlik birimlerinde çalışacak bay/bayan oranı, Birim Yetkilisi veya Birim Sorumlusu tarafından belirlenecektir. C) HİZMETİN YAPILMASINA İLİŞKİN SORUMLULUKLAR 1- YÜKLENİCİNİN SORUMLULUĞU 1-Yüklenici, yürürlükte bulunan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunundan doğan tüm hak ve alacaklardan, çalıştırdığı temizlik personeline ve İdareye karşı tek taraflı sorumludur. 2-Yüklenici, yerleşkelerde çalıştıracağı temizlik personelini, yürürlükte bulunan yasal mevzuat çerçevesinde, tüm yasal sorumluluklarını yerine getirerek ve İdarenin bilgisi dahilinde işe alır veya işten çıkartır. 3-Yüklenici, İdare ve Birim Sorumlularının vermiş olduğu iş programını uygulamak, sözleşme hükümleri çerçevesinde işin yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, temizlik personelinin görevlerinin başında olup olmadığını kontrol etmek ve İdare ile gerekli koordinasyonu sağlamak üzere, iş konularında deneyimli ve çalıştırdığı personele hakim bir kişiyi, Yüklenici Sorumlusu olarak Ayazağa Yerleşkesinde İdarenin göstereceği bir yerde, mesai saatleri içerisinde bulunduracaktır. Ayrıca her temizlik biriminde çalışan bir personeli, Yüklenici Birim Sorumlusu olarak görevlendirecek ve bu kişileri Birim Yetkilisine veya Birim Sorumlusuna bildirecektir. 1

4-Yüklenici, işe başladığı ilk ay içerisinde tüm birimlere ait günlük, haftalık ve aylık iş programları hazırlayacak ve hazırlamış olduğu iş programını Temizlik Birim Sorumlusuna, İdareye veya Birim Yetkilisine sunacaktır. 5-Yüklenici, Üniversite ortamına uygun disiplin ve iş ahlakına sahip, dinamik, sağlık problemi olmayan ve yapmış olduğu işle ilgili gerekli olan ekipmanı ve makineyi kullanma becerisine sahip ve deneyimli personel çalıştıracaktır. (Özürlü personel konusundaki yasal düzenlemeler saklıdır.) 6-Yüklenici, temizlik birimlerinde en az ilkokul mezunu (Ancak daha önce benzer kurumlarda, özellikle kamu kurumlarında temizlik işinde çalışmış olanlarda bu şart aranmaz.) ve en az 18 yaşında olan temizlik personeli çalıştıracaktır. 7-Yüklenici, şartnamede istenen makine ve ekipmanları birimlerin iş yoğunluğunu dikkate alarak, işe başladığı gün dağıtacak ve makine ve ekipmanların bulunduğu yerleri işe başladığı gün dahil 5 (beş) iş günü içerisinde İdareye yazılı olarak bildirecektir. 8-Yüklenici, her zaman sözleşmede taahhüt etmiş olduğu temizlik makinelerini faal ve bildirmiş olduğu yerde hazır bulunduracaktır. Arızalanan temizlik makinelerini tamir ve bakımları için yerleşke dışarısına çıkartmak istemesi durumunda; Birim Yetkilisine veya İdareye bildirmek ve yerleşke dışına çıkartılan makine gelinceye kadar, yerine başka aynı evsaflarda temizlik makinesi getirmek zorundadır. 9-Yüklenici, her ayın en geç 5 inci günü, temizlik birimlerinin kullanacağı aylık temizlik malzemelerini, İdarenin gösterdiği depo veya yere getirecektir. Temizlik malzemelerinin birimlere dağıtımı İdarenin kontrolünde yapılacak ve dağıtım listeleri Birim Yetkilisine imzalatılacak ve bu belgeler, en geç ayın son iş günü İdareye teslim edecektir. İhale süresi sonunda tüketilmeyen temizlik malzemesi ve tüm temizlik ekipmanları (temizlik makineleri hariç) Yüklenici tarafından, İdareye tutanakla teslim edilecektir. 10-Yüklenici, çalışan personeline 1 (bir) adet yazlık ve 1 (bir) adet kışlık iş elbisesi verecektir. Yazlık iş önlüğü; kısa kol ve yazlık (en az %70 pamuk) kumaştan, kışlık iş önlüğü ise uzun kol, kışlık (en az %70 pamuk) kumaştan olacaktır. Kıyafetlerin uygun bir yerinde yüklenicinin ismi yazılı olacaktır. Elbisenin rengi İdarece belirlenecektir. Çalışma saatleri içerisinde iş elbiseleri çalışanların üzerinde olacaktır. 11-Yüklenici, Üniversiteye verdiği her türlü zarar ve ziyanı tazmin etmekle yükümlüdür. Zarar ve ziyandan dolayı beklemeye tahammülü olmayan işler için yüklenici hemen, diğer durumlarda ise 24 saat içinde gerekli zararı tazmin edecektir. Zararın yüklenici tarafından yerine getirilmesi mümkün değilse, İdare hakedişten gerekli tutarı keser. Üçüncü şahıslara verilen zarar ve ziyan da Yükleniciye aittir. 12-Yüklenici, Birim Yetkilisi ve Birim Sorumlusu tarafından yapılan uyarıları dikkate almayan ve işyeri huzurunu bozan temizlik personelini, temizlik biriminde çalıştırmayacaktır. 13-Yüklenici, tarafından çalıştırılan işçilerin isimlerini gösterir imza çizelgesini sabah ve akşam (giriş ve çıkış) olmak üzere iki kez imzalanacaktır. İmza çizelgesi her gün Yüklenici Sorumlusu ve Birim Sorumlusunca birlikte imzalanıp onaylanarak birimlerde saklanacaktır. 2

14-Yüklenici İş Kanunu ve İşçi Sağlığı, İş Güvenliği Tüzüğü hükümlerine göre, işçilerin sağlığını korumak üzere her türlü sıhhi tedbirlerini almak zorunda olup, işçilerin tehlikeli şartlar altında çalışmalarına meydan vermeyecektir. Aksi takdirde doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. 15-Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmadan lüzumlu emniyet tedbirlerini zamanında almak, kazalardan korunma usul ve çarelerini işçilerine öğretmekle mükelleftir. Taahhüdün ifası sırasında, kasıt, kusur, ihmal, tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler çalıştırmaktan dolayı ortaya çıkabilecek her türlü kazalardan Yüklenici sorumludur. 16- Yüklenici 5 ve üstü temizlik personeli bulunan birimlerde 1/5 oranında cam silme personeli, Rektörlük bünyesinde ise 6 cam silme personeli istihdam edecektir. Binaların dış cepheleri ile yüksek alanlarda bulunan camların temizliğinde iskele ile çalışılacak, bu konuda yüklenici her türlü iş güvenliği araçlarını (emniyet kemeri, kask, askı aparatı vb.) sağlayacaktır. 17- Temizlikte kullanılacak elektrik ve su sarfiyatı Üniversite tarafından karşılanacaktır. Şehir şebeke suyunun kesintisi durumunda, Yüklenici suyu kendisi temin edecek ve İdarenin göstereceği yerde depolayacaktır. Kullanılan su bedelini rayiç bedel üzerinden ilk hakedişle birlikte ayrıca ödenecektir. 18-Yüklenici İTÜ de çalıştırmış olduğu personel ile ilgili alfabetik özel bordro düzenleyecek, bu bordrolarda hiç bir şekilde şirketten maaş alan ve Üniversite dışında çalışan kişilere yer vermeyecektir. Yüklenici ayrıca, ilgili SGK Müdürlüğünden alınacak onaylı veya elektronik ortamda gönderilen Aylık Prim ve Hizmet Belgesi nin bir örneğini, temizlik işçi panolarında işçiler tarafından görülebilecek şekilde asacaktır. Bu konuda çalışan temizlik personeli bilgilendirilecektir. 19-Yüklenici, işe aldığı veya değişik nedenlerle değiştirmek zorunda kaldığı her işçiye yapacağı iş konusunda, kullanacağı malzemelerle ilgili ve iş kazalarına karşı işe başladığı ay gerekli eğitimi verecektir. İş Sağlığı ve İş Güvenliği tüzüğüne göre tüm sorumluluk yükleniciye aittir. 20-Yüklenici, ilgili aya ait aylık hak edişinin Üniversite tarafından ödenmesini müteakip en geç 3 (üç) iş günü içerisinde, temizlik personelinin aylık maaş ücretini ödeyecektir. 21-Yüklenici, çalıştırdığı temizlik personelinin aylık maaşlarını Ayazağa Yerleşkesinde ATM si bulunan bankalar aracılığı ile ödeyecektir. 22- Yüklenici, çalıştıracağı her temizlik personeli için işe başlatmadan önce aşağıdaki belgeleri özlük dosyası oluşturarak İdareye verecektir. a) Sağlık Raporu (tek tabip raporu resmi kuruluşlardan) b) Savcılıktan Sabıka Kaydı Belgesi c) İkametgah Belgesi d) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi e) SGK Numarası (varsa) f) Maaş ödemesinin yapılacağı Banka Hesap Numarası 23-Yüklenici, aylık hakedişlerini talep ederken, bir önceki aya ait ödeme belgelerini (imzalı ücret bordrosu, SGK belgeleri, temizlik personel maaşlarının ödendiğine dair banka dekontu 3

vb.) İdareye teslim edecektir. Bu belgeler İdareye bir sonraki ayın en geç 15 ine kadar teslim edilmezse, önceki ay hakedişi çalışanlara ödenmediği kabul edilir ve İdare tarafından yasal işlem başlatılabilir. 24-Yüklenici, aylık hakedişlerin İdare tarafından yatırılmasını talep ettiği banka ile yapacağı sözleşmeye, hizmetin ifası sırasında aylık hakedişin tam alındığı halde, temizlik personelinin aylık ücretlerinin ödenmediği veya eksik ödendiğini İdarece tespit edilmesi halinde; söz konusu hesaptan, her bir temizlik personeline ödemeyi taahhüt ettiği ve ücret bordrolarında yer alan net ücretlerinin (net asgari ücret, yol ve yemek bedeli vb.) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığınca temizlik personellerinin hesaplarına aktarma yapmaya yetkilidir maddesi ekletecektir ve söz konusu bankadan alınacak bu yazı ilk hakedişte ödeme evrakları ekinde İdareye sunulacaktır. 25- Yüklenici, aylık ödeme belgelerine ilave olarak, yerleşkelerde çalıştırmış olduğu temizlik personelinin son maaş ücretlerini ve tüm yasal alacaklarını ödediğine dair belgeleri İdareye sunduktan sonra son hakediş ödemesi talep edecektir. 26-Yüklenici, kendi sorumluğunu yerine getirmemesinden dolayı, İdare tarafından kesilen para cezalarını çalıştırmış olduğu temizlik personeline yansıtmayacaktır. 27-Yüklenici, temizlik birimlerinde kullanacağı temizlik malzemelerini insan sağlığına zarar vermeyecek bileşende olmasına ve TSE belgeli olmasına dikkat edecektir. 28-Yüklenici, temizlik birimlerinde kullanacağı temizlik ekipmanları daha önce hiç kullanılmamış, temizlik makineleri ise alındığı yıl dahil en fazla 4 yaşında ve faal olacaktır. 29-Yüklenici, temizlik birimlerinde kullanacağı makine ve ekipmanları, İdare tarafından kontrol edildikten sonra kullanıma verecektir. 30-Yüklenici yol süpürme aracının topladığı katı atık maddelerini yerleşke alanlarına dökmeyecek, yerleşke alanı dışına çıkarmak için gerekli önlemleri alacaktır. 2- İDARENİN SORUMLULUĞU 1-İdare, çalışan temizlik personelini, makine, ekipman ve temizlik malzemelerini periyodik veya gerek gördüğü zamanlarda kontrol edebilir. Aylık temizlik malzemeleri İdarenin kontrolünden geçtikten sonra temizlik birimlerine Yüklenici tarafından dağıtılacaktır. İdare, aylık temizlik malzemelerini gerek gördüğünde, dağıtım oranlarını yeniden belirleyebilir. 2-İdare, temizlik personelinin çalışma saatlerine ve toplam temizlik personel sayısına bağlı kalacak, birimlerde çalışan temizlik personel sayılarını değiştirebilir, temizlik personellerini ihtiyaç nedeniyle veya gerekli gördüğü zamanlarda farklı temizlik birimlerinde görevlendirebilir. 3- Aylık hakedişler İdare tarafından ödenecektir. İdare tarafından Yükleniciye ödenecek aylık hakedişler; İdarece yapılan kontroller ile birimlerden gelen Aylık Birim Temizlik Raporları dikkate alınarak hazırlanacaktır. Temizlik Birim Yetkilileri Aylık Birim Temizlik Raporlarını, her ayın ilk 5 (beş) iş günü içerisinde İdareye elden teslim edilmesini sağlayacaklardır. Her 4

ayın ilk 5 (beş) iş günü içerisinde İdareye teslim edilmeyen Aylık Birim Temizlik Raporları dikkate alınmayacak ve Yükleniciye aylık hakediş ödenecektir. İleride oluşabilecek her türlü hukuki sorumluluktan, Birim Yetkilileri sorumlu olacaktır. 4-İdare, gerekli gördüğü zamanlarda birimlerin temizliğini denetleyebilir ve görülen aksaklıkları tutanakla tespit ederek, ilgili birime ait Aylık Birim Temizlik Raporunu dikkate almadan cezai işlem uygulayabilir. 5-İdare, birimlerden gelen şikayet üzerine, gerek gördüğünde kullanılan temizlik malzemelerinden numune alarak yetkili kuruluşlara test yaptırabilir ve ücretini yükleniciden tahsil edebilir. 6-Resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı tatilinde çalışma yaptırılmayacaktır. 3-BİRİM YETKİLİSİNİN VE BİRİM SORUMLUSUNUN SORUMLULUĞU 1-Temizlik birimine tahsis edilen makine ve ekipmanları ile tüketime verilen temizlik malzemelerini birim adına teslim alacak ve Yüklenici tarafından hazırlanan malzeme tutanağını imzalayarak 1 (bir) nüshasını İdareye gönderecektir. 2-Birimdeki çalışan temizlik personelinin işe geliş ve gidişlerini takip edecektir. 3-Birime ait günlük, haftalık ve aylık iş programları hazırlayacak ve birimde bulunan Yüklenici Sorumlusuna verecektir. 4-Günlük biriminde yapılan temizlik hizmetini denetleyecektir (Yapılan denetimlerde görülen aksaklıklar mutlaka bir tutanakla tespit edilecek ve düzenlenen tutanak, Yüklenici Sorumlusuna da imzalatılarak ve Aylık Birim Temizlik Raporlarına eklenecektir.). 5-Hizmetin ifası sırasında İdare ile koordinasyonu sağlayacaktır. 6-İdarenin, temizlik işi ile ilgili almış olduğu kararları uygulayacaktır. 7-Aylık Birim Temizlik Raporunu her ayın ilk 5 (beş) iş günü içerisinde düzenleyerek idareye ulaştırılmasını sağlayacaktır. 5