Toplu Sözleşme Talepleri

2013 Geçici Personel 2013 Toplu Sözleşme Talepleri 657 Sayılı Devlet memurları Kanunu'nun 4/C Maddesine Göre Çeşitli Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan Geçici Personel'in 2013 Yılı Toplu Sözleşme Talepleri Özelleştirme.Net www.ozellestirme.net Temmuz 2013

1 2013 Toplu Sözleşme Taleplerimiz - Özelleştirme.Net GİRİŞ Özelleştirme.Net olarak; 11 yıldır, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesine göre istihdam edilen geçici personelin mali ve özlük haklarını takip etmekte, bu hakların iyileştirilmesi ve bu personele kadro verilmesi için demokratik mücadelemize öncülük etmekteyiz. Uzun yıllardır mevcut 4/C'lilerle işbirliği içinde olduğumuz için talepleri sağlıklı ve detaylı bir biçimde sıralayabileceğimizi düşünerek bu metni hazırlamış bulunuyoruz. Taleplerimiz öncelik sırasına göre hazırlanmıştır. İş bu talepler, yetkililere ulaştırılmak üzere toplu sözleşme taraflarına verilmek üzere hazırlanmıştır. Bu talepler ve ekte sunulan belgelerle ilgili olarak her türlü fiili desteği şahsen verebileceğimizi beyan eder, toplu sözleşme döneminin başta 4/C'li çalışanlar olmak üzere tüm kamu çalışanları için hayırlara vesile olmasını yüce Allah'tan temenni ediyoruz. Süleyman ÜSTÜN Özelleştirme.Net Genel Koordinatörü ozellestirme@gmail.com TALEPLER 1- Kadro 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi uyarınca çalışan tüm personel talepleri doğrultusunda işçi ya da memur kadrolarına geçirilmelidir. Kadroya geçirilen personelin 4/C statüsünde çalıştığı süreler mali ve sosyal haklarına, kıdem/derece/kademe şeklinde yansıtılmalıdır. Personel, halen görev yaptığı kamu kurum ve kuruluşlarında tahsis edilecek kadrolara geçirilmelidir. Bundan böyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesine göre personel istihdamı gerçekleştirilmemelidir. Özelleştirme yasasında yapılacak bir değişiklikle, özelleştirilen kurumlarda çalışan işçi personelin de memur personel gibi diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli gerçekleştirilmelidir.

2 2013 Toplu Sözleşme Taleplerimiz - Özelleştirme.Net 2- İyileştirmeli ve Şartlı Kadro 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi uyarınca çalışan tüm personelin kadroya geçirilmesi şu an için mümkün olmuyorsa; kadroya geçirilinceye kadar, mali ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapılarak sınava tabi tutulan personelden şartları taşıyanlar kadroya geçirilmelidir. Geçici personelin ücretleri; en düşük devlet memuru ücretine göre yeniden düzenlenmelidir. Geçici personele tüm kamu çalışanlarına ödenen aile yardımı ve ek ödeme ödenmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Döner sermayesi olan kurumlarda çalışan personelin de bu haktan yararlanması için kararnameye açık bir biçimde madde eklenmelidir. İzin hakları, farklı yorumlara sebebiyet vermeyecek şekilde devlet memurları gibi kıdeme göre ayarlanmalıdır. Sözleşme imzalama yöntemi beklemeye sebebiyet vermeyecek şekilde yeniden düzenlenip, herhangi bir karar beklenmeden imzalanacak şekle getirilmelidir. Ayrıca sözleşmelerde yer alan tek taraflı fesih yetkisi kurum yöneticilerinden alınıp, bakanlığa verilmelidir. Geçici personelin işten ayrılması durumunda iş sonu tazminatı için yapılan hesaplamanın mevcut iş yasasına göre yapılacağı bir madde ile kararnameye eklenmelidir. Bu iyileştirmeler yapıldıktan sonra, belli bir kriteri geçen personel kadroya alınmalıdır. Örneğin, mevcut görevde yükselme sınavı yönetmeliklerine bir madde eklenerek ilgili sınavlara geçici personelin de başvurması sağlanabilir ve başarılı olan personel kadroya geçirilir. İkinci bir yöntem olarak, şimdiye kadar yapılmış olan herhangi bir merkezi yerleştirme sınavından (KPSS vs.) 50'nin üzerinde puan almış olanlar kadroya geçirilebilir. Ya da geçici personel için yapılacak bir merkezi sınavda başarılı olan personel kadroya geçirilebilir. 3- İyileştirme Eğer hiç bir şekilde geçici personelin kadroya geçirilmesi mümkün olmuyorsa, kadroya geçirilinceye kadar personelin ücretleri; en düşük devlet memuru ücretine göre yeniden düzenlenmelidir.

3 2013 Toplu Sözleşme Taleplerimiz - Özelleştirme.Net Geçici personele tüm kamu çalışanlarına ödenen aile yardımı ve ek ödeme ödenmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Döner sermayesi olan kurumlarda çalışan personelin de bu haktan yararlanması için kararnameye açık bir biçimde madde eklenmelidir. İzin hakları, farklı yorumlara sebebiyet vermeyecek şekilde devlet memurları gibi kıdeme göre ayarlanmalıdır. Sözleşme imzalama yöntemi beklemeye sebebiyet vermeyecek şekilde yeniden düzenlenip, herhangi bir karar beklenmeden imzalanacak şekle getirilmelidir. Ayrıca sözleşmelerde yer alan tek taraflı fesih yetkisi kurum yöneticilerinden alınıp, bakanlığa verilmelidir. Geçici personelin işten ayrılması durumunda iş sonu tazminatı için yapılan hesaplamanın mevcut iş yasasına göre yapılacağı bir madde ile kararnameye eklenmelidir.

4 4/C'li Çalışanların Çözülen Sorunları 30 Günlük Başvuru Süresi Danıştay 12. Dairesi, 4 Şubat 2010 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı'nın, TEKEL işçilerinin de aralarında bulunduğu geçici personelin 4/c'ye geçiş için 30 günlük süre içinde ilgili kurumlara başvurmasını öngören hükmünün yürütmesini durdurdu. Daha sonraki kararda bu süre 60 güne çıkarıldı. İş Sonu Tazminatı 04.02.2010 tarihli Resmi Gazetede yürürlüğe giren 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bir madde eklenerek; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre yapılan çalışmaların toplam süresi üzerinden hesaplanarak bu maddedeki esaslara göre iş sonu tazminatı ödenir. denilmek suretiyle zaten yakında hukuki olarak da kazanılacak olan bir hak olan iş sonu tazminatı getirilmiştir. Hastalık İzni 04.02.2010 tarihli Resmi Gazetede yürürlüğe giren 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile daha önce yine mahkeme kararı ile yürütmesi durdurulan 2 günü aşan raporlarda yapılan maaş kesintilerine son verilerek ilgili madde; Geçici personele, resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile iş kazası veya meslek hastalığı sonucu bağlanan sürekli iş göremezlik geliri ilgilinin ücretinden düşülür. şeklinde değiştirilerek uygulama iş kanununa uygun hale getirilmiştir. Çalışma Saatleri 04.02.2010 tarihli Resmi Gazetede yürürlüğe giren 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında 5. madde; Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, çalıştıkları kurumdaki Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri uygulanır. şeklinde değiştirilerek iş bitinceye kadar çalışma şartı kaldırılmıştır. Ayrıca daha evvel mahkeme tarafından yürütmesi durdurulan ve fazla çalışma halinde ücret ödenmez ibaresi de karardan çıkartılmıştır. Sendika Üyeliği Devlet Personel Başkanlığı'nın 23.02.2010 tarih ve 1437 sayılı kararı ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) bendi uyarınca geçici personel statüsünde istihdam edilen personelin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca teşkilatlanmış olan sendikalara üye olabilecekleri görüşü yayınlandı.

5 4/C'li Çalışanların Çözülen Sorunları Emekliliğe Hak Kazanınca Çalışamama Bursa 1. İdare Mahkemesi, emeklilik hakkını kazandığı gerekçesiyle 2011 yılında sözleşmesi yenilenmeyerek işine son verilen 4/C li sözleşmeli çalışanın açtığı davada çalışanı haklı buldu. Mahkeme, emekliliği hak etmenin işten çıkarmaya gerekçe olamayacağına hükmetti. Fazla Mesai Ücreti 01 Haziran 2012 tarihli resmi gazetede yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 29/5/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararının 17. maddesi ile geçici personele fazla çalışması halinde ücret ödenmesi kararlaştırıldı. Damga Vergisi 15 Haziran 2012 tarih, 28324 sayılı resmi gazetede yayımlanan 6322 sayılı "Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"'un 17. maddesi ile geçici personel ile yapılan sözleşmeler kapsam dışı bırakılarak damga vergisinden muaf hale getirildi. İl Dışına Tayin 28 Aralık 2012 tarihinde yürürlüğe giren yeni Bakanlar Kurulu Kararı ile geçici personele il dışına tayin hakkı getirildi. Kimlik Kartı 15 Nisan 2011 günlü resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Personeli Genel Tebliği ile geçici personele Personel Kimlik Kartı verileceği mevzuatta yerini almıştır.

6 4/C'li Çalışanların Çözülmeyen Sorunları Bakanlar Kurulu Kararı çıkması ve Sözleşme İmzala Bilindiği üzere, geçici personelin çalışabilmesi için her yıl bir Bakanlar Kurulu Kararı çıkması ve bu karar hükümleri doğrultusunda hazırlanan sözleşmenin Maliye Bakanlığı tarafından vizelenip onaylandıktan sonra personele imzalatılarak göreve başlatılmaktadır. Bu işlem hem psikolojik olarak rahatsızlık yaratmakta hem de süreç uzadığı zaman hak mağduriyetleri ortaya çıkmaktadır. Sözleşme Fesih Yetkisi Geçici personelin imzaladığı vizeli tip sözleşmelerde yer alan ve kurumlara göre farklılık gösteren tek taraflı olarak fesih yetkisi, geçici personel üzerinde bir baskı aracı olarak kullanılmakta, diğer personele yaptırılamayan angarya işler geçici personele bu şekilde yaptırılmaktadır. İzin Süreleri ve Kullanımı Bakanlar Kurulu Kararında geçici personel için, "çalıştıkları her ay için 2 gün ücretli izin verilir" denilmektedir. Çalışma süresi bir mali yılda 11 ay 28 gün olduğu için; izin süresi bazı yerlerde 22 gün bazı kurumlarda ise 24 gün olarak uygulanmaktadır. Ayrıca bu iznin çalıştığı süre kadarını mı yoksa ihtiyaç halinde hepsini birden kullanabileceği konusu yine kurumlara göre farklılık göstermektedir. İş Sonu Tazminatı Hesabı Her ne kadar bazı mahkeme kararları olsa da geçici personelin emekli olması durumunda iş sonu tazminatı hesabında yaptığı fazla çalışmalar dikkate alınmamakta ve ortaya çıkan tazminattan gelir vergisi kesilmektedir. Halbuki 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddelerinde bu ödemenin gelir vergisinden müstesna olduğu açıktır. Döner Sermaye Döner sermaye ödemesi yapılan kurumlarda çalışan geçici personele ödeme yapılmamaktadır. Bu konuda ödeme yapılması yönünde mahkeme kararları olduğu gibi, ödeme yapılamayacağı noktasında da kararlar vardır.

7 4/C'li Çalışanların Çözülmeyen Sorunları Aile Yardımı 2011 yılında yetkili konfederasyon ve bakan arasında yapılan görüşme sonrası geçici personele aile yardımı verileceği kamuoyuna duyurulduğu halde, geçici personele aile yardımı ödenmemektedir. Ek Ödeme Yıllardır çeşitli isimlerde memurlara ödenen ek ödemeler geçici personele ödenmemektedir. Her türlü iş ve işlemi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ve mevzuata göre yapılan geçici personele yine bu kanuna göre çalışanlara ödenen ek ödemeler ödenmelidir. Başka Ücret Ödenememe Sorunu Kararnamenin ücretler başlığı altında; "Geçici personele bu kararnamede belirtilen ücretler dışında başka ücret ödenmez" denilen maddesinden dolayı döner sermaye, aile yardımı ve ek ödemeler olmak üzere geçici personele çok önemli ödemeler yapılamamaktadır.

8 Geçici Personel Maaş Tablosu Geçici Personel Maaş Tablosu ASGARİ ÜCRET MEMUR 13/3 İLK ÖĞRETİM ORTA ÖĞRETİM ÜNİVERSİTE 773,01 1.950,00 1.032,77 1.139,60 1.245,08 * Maaşlar; evli, eşi çalışmayan ve 2 çocuklu bir personel için hesaplanmıştır. * Hesaplamalarda sendika kesintisi ve ödeneği dikkate alınmamıştır. * Hesaplamalar, %15'lik vergi dilimine göre yapılmıştır. * Memur maaşında ek ödemeler dikkate alınmamıştır.

9 2012/4092 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 28 Aralık 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28511 BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2012/4092 Ekli Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar ın yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) nın 18/12/2012 tarihli ve 20241 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası ile 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz KalacakOlan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine Esaslar a İlişkin göre, BakanlarKurulu nca 20/12/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI B. ARINÇ A. BABACAN B. ATALAY B. BOZDAĞ Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı S. ERGİN F. ŞAHİN E. BAĞIŞ N. ERGÜN Adalet Bakanı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği Bakanı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı F. ÇELİK E. BAYRAKTAR T. YILDIZ M. Z. ÇAĞLAYAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve Şehircilik Bakanı Dışişleri Bakanı V. Ekonomi Bakanı T. YILDIZ S. KILIÇ M. M. EKER H. YAZICI Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor Bakanı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanı İ. N. ŞAHİN C. YILMAZ E. GÜNAY M. ŞİMŞEK İçişleri Bakanı Kalkınma Bakanı Kültür ve Turizm Bakanı Maliye Bakanı Ö. DİNÇER İ. YILMAZ V. EROĞLU Milli Eğitim Bakanı Milli Savunma Bakanı Orman ve Su İşleri Bakanı R. AKDAĞ B. YILDIRIM Sağlık Bakanı Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı

10 2012/4092 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

15 Kamu Personel Sisteminde Yapılan Son Dönem Statü Değişikliği Çalışmaları TARİH İLGİLİ ÇALIŞANLAR GEÇİRİLDİĞİ STATÜ SAYISI 04 Nisan 2007 Köy Hizmetleri ve Belediyelerde İşçileri Kadro 280.000 26 Haziran 2008 TRT'de Çalışan Geçici Personel 4/B 781 30 Ocak 2010 Kızılay Hastanelerinde Çalışan Personel 4/B? 01 Temmuz 2010 Vekil İmam-Hatip ve Müezzin Kayyım 4/B 4.000 04 Haziran 2011 4/B'li Sözleşmeli Personel ve 4924'lü Sözleşmeliler Kadro 270.000 18 Haziran 2011 Çay İşletmelerinde Çalışan İşçiler 399 267 23 Ağustos 2011 İmam-Hatip ve Kuran Kursu Öğreticileri 4/B 1.000 18 Aralık 2011 TBMM'de çalışan Geçici Personel Kadro 1.500 27 Ocak 2012 Vekil Ebe/Hemşireler 4/B? 25 Haziran 2013 4/B, 5393, 4924, TRT, Gençlik Spor Kadro 100.000 TOPLAM ~ 657.548

16 Kamu Personel Sisteminde Yapılan Son Dönem Statü Değişikliği Çalışmaları 4 Nisan 2007 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile Köy Hizmetleri ve belediyelerde çalışan 280 bin geçici işçiye kadro verilmiştir. 26 Haziran 2008 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; 2954 sayılı Türkiye radyo ve televizyon Kanunu ile TRT kurumunda çalışan 781 geçici personel 4/B kadrosuna geçirilmiştir. 30 Ocak 2010 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; 5947 sayılı kanun ile Kızılay hastanelerinde çalışan personel talepleri doğrultusunda 4/B kadrosuna geçirilmişlerdir. 1 Temmuz 2010 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun'da yapılan değişiklik ile kurumda çalışan 4 bin vekil imam-hatip ve müezzin-kayyum 4/B kadrosuna geçirilmişlerdir. 4 Haziran 2011 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 Üncü Maddesinin (B) Fıkrası İle 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile 270 bin sözleşmeli personel kadroya geçirilmiştir. 18 Haziran 2011 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; 2011/1852 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Çay İşletmelerinde çalışan 267 işçi 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirilmişlerdir. 23 Ağustos 2011 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 653 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde fahri olarak çalışan bin imam-hatip ve kuran kursu öğreticisi 4/B kadrosuna geçirilmişlerdir. 18 Aralık 2011 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren; Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilat Kanunu çerçevesinde kurumda çalışan 1500 geçici personel kurum içi yapılacak sınavla idari teşkilat kadrolarına atandılar. 27 Ocak 2012 tarihinde tüm valiliklere gönderilen bir genelge ile Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan vekil ebe ve hemşirelerden durumu uygun olanlar 4/B kadrosuna geçirilmişlerdir. 25 Haziran 2013 tarihinde başbakanımızın grup toplantısında ifade etmesinden sonra sayıları 10 bini bulan 4/B'li sözleşmeli personel, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na göre çalışan sözleşmeli personel, 4924 hükümlerine göre çalışa sözleşmeli personel ile TRT, Gençlik Spor gibi kurumlarda çalışan sözleşmeli personel kadroya geçirilmiştir.

17 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri MEMUR-SEN İN, 4-C LİLERİN AİLE YARDIMINDAN FAYDALANMASI TALEBİ GERÇEKLEŞTİ Memur-Sen in 4-C li kamu çalışanlarına yönelik kazanımları devam ediyor. Memur-Sen in talepleri arasında yer alan, her platformda dile getirdiği ve en son 4. Olağan Genel Kurul da, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan a hitaben yapılan 4-C li kamu çalışanlarının eş ve çocuk yardımından faydalanması isteği sonuç verdi. Memur-Sen e 4. Olağan Genel Kurul sonrası hayırlı olsun ziyaretinde bulunan Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, Memur-Sen in talebiyle ilgili olarak Bakanlar Kurulu Kararı hazırlandığını, en kısa sürede yürürlüğe gireceğini söyledi. 4. Olağan Genel Kurul da, sözleşmeli kamu çalışanlarına kadro talep eden Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ya Başbakan Recep Tayyip Erdoğan kürsüden cevap vermiş ve sözleşmeli personeli kadrolu hale getirecek yasal düzenleme yapacaklarını söylemişti. Ahmet Gündoğdu, konuşmasında yine, kadrolu ve sözleşmeli personelin faydalandığı aile ve çocuk yardımından 4-C li kamu çalışanlarının da faydalanması gerektiğini dile getirmiş, kamu çalışanları arasındaki ayrımcılığa son verilmesi çağrısında bulunmuştu. Memur-Sen, geçen yıl 4-C li kamu çalışanları için, maaşlarında 114 TL artış, çalışma sürelerinin 10 aydan 11 ay 25 güne çıkarılmasına ve çalıştıkları her yıla 1449 TL kıdem tazminatı almalarına öncülük etmişti. Kamu çalışanlarına yönelik kazanımların öncüsü Memur-Sen, bir haftada hem sözleşmeli

18 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri personele kadro kapısının açılmasını, hem de 4-C li kamu çalışanlarının eş ve çocuk yardımından faydalanma hakkını elde etmelerini sağlamış oldu. Konuyla ilgili bilgi veren Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, toplu görüşme masasından toplu sözleşmeye geçişi sağlayan Memur-Sen in diğer kazanımların da öncüsü olduğunu söyledi. Toplu sözleşme primi, sözleşmeli personele eş ve çocuk yardımı gibi ilk kez uygulanan mali kazanımları Memur-Sen in talep ettiğini hatırlatan Gündoğdu, 2010 yılı toplu görüşmelerinde 4-B ve 4-C li kamu çalışanlarının kadrolu yapılana kadar, kadrolu kamu çalışanlarının haklarından eşit şekilde faydalanması talebini masaya getirmiştik. Sözleşmelilerle ilgili kısmı, masada kazanıma dönüştürdük. 4-C li kamu çalışanlarının da bu haktan faydalanabilmesi için sürekli girişimlerde bulunduk. Biz, kamu çalışanları lehine bu kazanımları elde etmek için mücadele ederken ve mutabakat metnine imza atarken, diğer konfederasyonlardan birisi masaya hiç oturmamış, öteki ise masadan kaçmıştı. Başbakan ve bakanlara yaptığımız ziyaretlerde gündeme taşıdık. En son da 4. Olağan Genel Kurulumuz da, Sayın Başbakan a hitaben kürsüden ve daha sonra yaptığımız bire bir görüşmemizde bu çağrımızı tekrarladık. Bugün ziyaretimize gelen Devlet Bakanımız Sayın Hayati Yazıcı, 4-C li kamu çalışanlarını sevindirecek müjdeyi verdi. Sayın Başbakanımız ve Bakanımıza kamu çalışanları adına teşekkür ediyorum. şeklinde konuştu. 19.04.2011 - Memur-Sen

19 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri

20 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri Nurettin Canikli'den 4/C Açıklaması dedi. AK Parti Grup Başkanvekili Nurettin Canikli seçimden sonra 4/C liler içinde çalışma yapacağız Türkiye nin AK Parti iktidarı döneminde uyguladığı ve rant ekonomisini ortadan kaldıran ekonomik politikaların tekrar geriye döndürülmesi için dış basında. CHP ye oy verin yönünde haberler yapılıyor dedi. Canikli Gazi Caddesi nde esnafı ziyaret ederek yeni dönemde Giresun a yapmayı planladıkları hizmetler ve yatırımlar hakkında bilgi verdi. AK Parti hükümetinin çalışma hayatında önemli icraatlar yaptığını ve yapmaya da devam edeceğini ifade eden Canikli Yaklaşık 205 bin vatandaşımızı 4B statüsünden 4A statüsüne getirip kadrolu yaptık. Bu çok önemli bir düzenlemeydi diye konuştu. 4C liler ile ilgili talepleri bildiklerini ve ilgili çalışmaları devam ettirdiklerini ifade eden Canikli şöyle devam etti. Ancak onların durumu daha teknik olduğu için seçim sonrasında inşallah halledeceğiz. Zaten onların sayısı 4B lilerin bir hayli altında. Bütçe açısından bir yekun teşkil etmiyor. İnşallah onların sorunlarını da çözmüş olacağız. Şu anda teknik çalışmalar devam ediyor. Kanun hükmünde kararname ile yapılıp yapılamayacağı konusunda bir tartışma çıktı. O yüzden seçim öncesinde bunu gerçekleştiremiyoruz. İnşallah bu çalışmaları 4C li kardeşlerimiz için de tamamlayacağız. ARTIK IMF DEN KREDİ VE TEKNİK DESTEK ALMIYORUZ

21 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri Canikli The Economist veya benzeri yayın organlarının CHP ye destek verme yönündeki yazıları uygulanan ekonomik politikaya bağladıklarını anlatarak şunları kaydetti. Bugün uygulanan ekonomik politikanın temel özelliği 2008 yılının mayıs ayından itibaren IMF ye bağlı olmaksızın Türkiye ekonomisinin kendini yöneten konuma gelmesidir. 1961 yılında ilk kez IMF Türkiye ekonomisine müdahale etmeye başladı ve 2008 in mayıs ayına kadar şu veya bu şekilde bu durum devam etti. 2003 ten itibaren zayıflamıştı ancak 2008 in mayıs ayından itibaren IMF ile olan bu şekildeki ilişki tamamen ortadan kalktı. Artık IMF den ne kredi kullanıyoruz ne de teknik destek alıyoruz. Tamamen Türk milletinin evlatları tarafından Türkiye ekonomisi yönetiliyor. Ekonominin dışarıdan hiçbir teknik ve maddi destek almadan yönetilmesi bazılarının hoşuna gitmemiş olabilir. Uzun yıllardan beri Türkiye den sermaye aktarımı yoluyla kar transferi yoluyla büyük karlar elde eden yabancı finans kuruluşları ve yabancı yatırımcılar için de bu söylediğimiz değerlendirme geçerlidir. Türkiye Cumhuriyeti nin 2002 yılında bütçe giderlerinin toplam yüzde 45 ini faiz olarak ödeme yaptığına işaret eden Canikli şöyle dedi. Şimdi bu oran bugün yüzde 15 lere kadar düşmüştür ve bu çok ciddi bir azalmadır. Yıllık bazda 80-85 milyar liraya eski rakamla katrilyon liraya tekabül eder. Dolayısıyla bu kadar yüksek faiz geliri elde eden içeride ve dışarıdaki yatırımcılar muhtemelen rahatsızlık duymuş olabilirler eskiden kendilerine çok büyük kaynakların aktarıldığı dönemleri özlemiş olabilirler. Onun özlemleri içinde CHP ye oy verin yönünde talepleri olmuş olabilir. Bana en kuvvetle gelen ihtimal budur. Sonuç itibarıyla The Economist gibi dergilerin Türkiye nin kara kaşı karagözü hatırına bu tip önerilerde bulunduğuna inanmıyorum. Türkiye nin AK Parti hükümetleri döneminde uyguladığı ve rant ekonomisini ortadan kaldıran ekonomik politikaların tekrar geriye döndürülmesi için dış basında CHP ye oy verin yönünde haberler yapılıyor. 07.06.2011

22 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri 4/C'liler, 4/B ya da 4/A'ya geçirilecek..! Başbakan Recep Tayyip ERDOĞAN'ın NTV'de katıldığı programda sorulan soru üzerine kadro alamayan sözleşmeli personelin durumu hakkında yaptığı açıklamalar. Programda, başbakan; ağırlığını KİT'ler ve belediyelerde ki kadro alamayan 107 bin personelin olduğunu ve bunların 4/C'li olduğunu söylüyor. Bunların da 4/B ya da 4/A'ya geçirilmesi için seçimden sonra bir yasa değişikliği yapılacağını ve bu olayın temizleneceğini söyleyerek soruyu yanıtlıyor. 11 Haziran 2011 - Özelleştirme.Net

23 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri Sözleşmeli ve Kadrolu ayrımını kaldıracağız Başbakan Yardımcısı ve Hükümet Sözcüsü Bülent ARINÇ, katıldığı bir televizyon programında kadrolu, sözleşmeli, geçici ayrımını kaldıracağız dedi. Bülent ARINÇ TV8 televizyonunda Erkan TAN la başkentten programına katıldı. Gündeme ilişkin görüşlerini belirten ARINÇ, bir soru üzerine belediyelerde kadroya geçemeyen sözleşmeli personel ile 4/C liler için çalışmaların devam ettiğini ve yakın bir zamanda kamuda, sözleşmeli, geçici, kadrolu gibi ayrımların kalmayacağını ifade etti. 28.01.2012 - TV8

24 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri Çelik'ten Sözleşmeli Personele Kadro Müjdesi Çelik, sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi konusunda önemli açıklamalar yaptı. Sözleşmeli personel kadroya alınacak mı? Bu konuda bir çalışma var mı? Son bir kaç haftadır sıkça sorulan bu soruya en yetkili isim cevap verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sözleşmelilerin de yer aldığı kamudaki personel rejimi üzerinde çalışma yapıldığını açıkladı. Bakan Çelik, kamudaki kadro çeşitliliğini de "Parçalı bulutlu personel rejimi" olarak nitelendirerek, düzenlemenin 4-B ile 4-C statüsünde çalışanları da kapsadığını söyledi. 12 Haziran'da 200 Sözleşmeli Kadroya Alınmıştı 12 Haziran 2011 tarihinde yapılan genel seçimler öncesinde kamuda çalışan yaklaşık 200 bin sözleşmeli personel memur kadrosuna alınmış ancak Belediyelerde, İl Özel İdarelerinde ve KİT'lerde çalışan sözleşmeli personel farklı mevzuat hükümleri sebebiyle bu uygulamadan yararlanamamıştı. Başbakan Çözeceklerini Duyurmuştu Başbakan Recep Tayyip Erdoğan da bu sorunu Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin açılmasının ardından çözeceklerini duyurmuştu. Gözler Hükümette

25 4/C'lilerin Kadroya Alınacağı ve Aile Yardımı ile İlgili Gazete Kupürleri Sözleşmeli personelin kadro beklentisi son bir kaç hafta içinde yapılan açıklamalarla bir kez daha gündeme geldi. Tüm gözler hükümete çevrildi. Önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Başbakan Erdoğan'ın belediyelerde çalışan sözleşmeliler için bir çalışma yapılması yönünde kendisine talimat verdiğini açıkladı, ardından tüm sözleşmeli personelin kadroya alınacağı haberleri kamuoyuna yansıdı. Ancak Bakanlık tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi yönünde bir çalışmanın olmadığını duyurdu. Bu açıklamayla sözleşmeli personel bir kez daha umutsuzluğa kapıldı. Bakan dan Sözleşmelilere Müjde Sözleşmeli personelinin beklediği müjdeli haber yaklaşık 2 milyon emeklinin gözünü çevirdiği intibak yasasının görüşüldüğü Meclis Genel Kurulu'ndan geldi. Şandır Sordu, Bakan Cevap Verdi MHP Grup Başkanvekili Mehmet Şandır, Bakan Çelik e, "4-C li statüde çalışan yani özelleştirmeden gelenlerin dışındaki gelenleri kastediyorum. Aynı işi yapmalarına rağmen kadroya alınmadılar. Kadroya almayı düşünüyor musunuz? diye sordu. Şandır'ın sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin bu sorusuna Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik cevap verdi. Çalışmamızda 4-C li ve 4-B li de Var Faruk Çelik, "Personel rejimi gerçekten parçalı bulutlu ve konuyla ilgili bir çalışmamız var. Bunu derli toplu bir hale getirmek istiyoruz. Bu değerlendirmelerde 4-C li de olacak 4-B liler de var şu anda. Yani alfabetik sıkıntı yaşadığımız bu sistem içerisinde bir derleme toplama çalışması var. 4-C liler ne şekilde yer alır? Onunla ilgili bir şey söylemeyi uygun bulmuyorum. Sistem üzerindeki çalışmamız tamamlandığında bu açıklamayı kamuoyuna yaparız" diye konuştu. 151 Bin Sözleşmelinin Gözü Hükümette Olacak Bakan Çelik'ten gelen bu açıklamanın ardından yaklaşık 151 bin sözleşmeli personelin gözü Hükümetin atacağı adıma çevrildi. 01 Mart 2012 Perşembe 12:40 - TRT haber