GENÇ OFİS PROJESİ. Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Benzer belgeler
AVUKAT KİMLİK KARTI ve BAROKART ÜRETİM VE UYGULAMA YÖNERGESİ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ÖZEL HASTANELER VE VAKIF YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI HASTANELERİNDE ÇALIŞTIRILMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KULUÇKA MERKEZİ KULLANIM SÖZLEŞMESİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ALTYAPI KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AVUKAT KĠMLĠK KARTI VE BAROKART SĠSTEMĠNE ENTEGRE AKILLI KART BASIM YÖNERGESĠ

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SIVILAŞTIRILMIŞ PETROL GAZLARI (LPG) PİYASASI OTOGAZ İSTASYONU SORUMLU MÜDÜR TİP SÖZLEŞMESİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ ARABULUCULUK KURALLARI

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI SOSYAL-KÜLTÜREL VE SPORTİF AMAÇLI TESİSLER İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ AVUKAT HAKLARI MERKEZİ YÖNERGESİ (AHM)

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2017/094 Ref: 4/094

T.C. KUZEY ANADOLU KALKINMA AJANSI. Elektronik Yazışma ve Belge Yönetim Sistemi Yönergesi

T.C. KEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra;

Şirket Kuruluş İşlemlerine İlişkin Getirilen Yenilikler

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

TEKNİK SERVİS VE BAKIM SÖZLEŞMESİ

T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

Đstanbul Bilgi Üniversitesi Kredili Sistem Lisans ve Önlisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ne Tâbi Öğrenciler Đçin Mali Usul ve Esaslar

Antalya Üniversite Destekleme Vakfı Akdeniz Üniversitesi Öğrenci Topluluklarına Destek Yönergesi. Birinci Bölüm

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

AVUKATLARIN BİRBİRLERİNE VE MÜVEKKİLLERİNE YAPACAKLARI BİLDİRİMLERE İLİŞKİN YÖNERGE

DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Tahsis Cetveli ve Kullanım Sözleşmesi Örneğini Mevzuat bölümünden indirebilirsiniz.

T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ ÖRGÜN EĞİTİM ÖĞRENCİLERİNE UZAKTAN EĞİTİMLE VERİLECEK DERSLER İÇİN UYGULAMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

Madde 2-Bu Yönetmelik 6643 sayılı yasanın l inci maddesinde belirtildiği gibi Türk Eczacıları Birliği'ne kayıtlı olan tüm eczacıları kapsar.

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DIŞ KAYNAKLI ARAŞTIRMA PROJELERİ VE ONURLANDIRMA YÖNERGESİ

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

PROJE YÖNETİM OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

YENİMAHALLE KENT KONSEYİ ÇOCUKMECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ YEMEK YÜRÜTME KURULU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ MUAYENE GÖZETİM MERKEZİ BAŞKANLIĞI

TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ MUAYENE GÖZETİM MERKEZİ BAŞKANLIĞI

YIL ŞUBE YÖNETMELİĞİ

b) Aile birliğinin sağlanması sebebi ile naklen tayin talebi,

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ

KALKINMA AJANSLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kalkınma Ajanslarının çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI. : Aboneliğin Güncelleştirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Taslağı.

ZABITA DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BÜRO AMİRLİĞİ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından: KALKINMA AJANSLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

HİZMETE ÖZEL. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KURULUŞ: Madde 2. Ankara Barosu Avukat Hakları Merkezi, Ankara Barosu Yönetim Kurulu kararı ile kurulur ve üyeleri atama yolu ile belirlenir.

KALKINMA AJANSLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26239)

Ofisim.com Kullanım Sözleşmesi

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SANKO ÜNİVERSİTESİ GÖREVLENDİRME

e-icrapro SATIŞ SÖZLEŞMESİ

T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

MESAFELİ SÖZLEŞMELERE DAİR YÖNETMELİK UYARINCA HAZIRLANAN ÖN BİLGİLENDİRME FORMU

LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Türkiye Barolar Birliği Sosyal Yardım Ve Dayanışma Fonu Yönetmeliği*

Avukat olarak kaydının yapılmasına, Ruhsatnamesinin verilmesine durumun Türkiye Barolar Birliği ve Adalet Bakanlığına bildirilmesine,

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Bölüm 1 de ürün gereklilikleri ve müşteri talepleri doğrultusunda en az 3 (üç) adet alternatif tasarım ortaya konacaktır.

YATIRIMCI TAZMİN MERKEZİ TARAFINDAN YATIRIMCILARA YAPILACAK ÖDEMELERDE DAMGA VERGİSİ İSTİSNASI

DAVAPRO DAVA TAKİP YAZILIMI SATIŞ SÖZLEŞMESİ

(Resmi Gazetenin 10 Nisan 2012 tarih ve sayılı nüshasında yayımlanmıştır)

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR 7020 SAYILI KANUN GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 2)

Sirküler Tarihi: Sirküler No : 2015 / 051

Madde 4- Stajın ikinci altı ayı, Avukatlık Kanununun 15. Maddesindeki koşulları taşıyan bir avukatın yanında yapılır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. GEBZE BELEDİYESİ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi: 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/5 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

İCRAPRO İCRA TAKİP YAZILIMI SATIŞ SÖZLEŞMESİ

Data Media Bilgi İşlem Merkezi. Müşteri Bilgileri. Müşteri İsmi Şirket Adres DESTEK ALAN. Telefon Kullanıcı Sayısı

ELEKTRİK PİYASASINDA TEMİNAT UYGULAMASI

T.C. SİNCAN BELEDİYE MECLİSİ

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

İSTANBUL 2012 İMKB Yönetim Kurulunun 18/07/2012 tarihli ve 1489 sayılı toplantısında kabul edilmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

2) SÖZLEŞMENİN KONUSU

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. TTVPN AVANTAJ KAMPANYASI KATILIM KOŞULLARI VE TAAHHÜTNAMESİ

Gaziosmanpaşa Üniversitesi Öğrenci Kulüpleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ GÖZETİM VE MUAYENE MERKEZİ BAŞKANLIĞI GÖZETİM VE MUAYENE ÜCRETLENDİRME YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ ETKİNLİKLERİ YÖNERGESİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ SOSYAL YARDIM VE DAYANIŞMA FONU SOSYAL YARDIM VE DAYANIŞMA YÖNERGESİ

T.C. NİĞDE VALİLİĞİ MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

Transkript:

GENÇ OFİS PROJESİ Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- İşbu Yönergenin amacı; Genç Ofis projesinin çalışma esas ve usullerinin, Kanun, ilgili mevzuat ve esas sözleşme hükümleri çerçevesinde belirlenmesidir. Dayanak MADDE 2- İşbu Yönerge, Avukatlık Kanunu, Türk Borçlar Kanunu hükümlerine ve İzmir Avukatlar Vakfı yönetim kurulunun.../.../... tarihli kararına uygun olarak hazırlanmıştır. Tanım MADDE 3- Genç Ofis Projesi; İzmir Barosu'na kayıtlı olan, yemin tarihinden itibaren meslekte 5 yılını doldurmamış ve 35 yaşını aşmamış meslektaşların (bundan sonra kullanıcı olarak anılacaktır.) yararlanabileceği, İzmir Avukatlar Vakfı tarafından temin edilen 1583/1 Sok. Rod-kar İş Merkezi A Blok K.1 D.127 Bayraklı İzmir adresindeki ortak ofis alanıdır. Kullanım Şartları İKİNCİ BÖLÜM Kullanım Esasları MADDE 4- Genç Ofis Projesi'ne başvuruda bulunmak isteyen kullanıcı; a.) İzmir Barosu'na kayıtlı olmak, b.) Meslekte 5 yılını doldurmamış olmak c.) Başvuru tarihinde 35 yaşını aşmamış olmak d.) Başvuru tarihinde ve öncesinde kendisine ait açık ofisi bulunmamak e.) Başvuru tarihinden önce vergi levhası sahibi olmamak f.) Başvuru tarihinde başka bir avukatın yanında bağlı çalışmamak şartlarının tamamını taşımak zorundadır.

Başvuru Şekli ve Başvuru Tarihleri MADDE 5- Genç Ofis'e başvuru yapmak isteyen ve tanımdaki şartları taşıyan kullanıcılar yönerge yürürlülük tarihinden itibaren, İzmir Barosu internet sitesinde duyurulacak e posta adresine başvurularını göndereceklerdir. Başvuru süresi 1 aydır. Herhangi bir nedenle kontenjan boşaldığında bu duruma ilişkin duyuru Baro internet sitesinde derhal yapılır, başvuru şartlarını halen taşıyor olmak kaydıyla başvuru sırasına göre kullanıcı boşalan ofise yerleştirilir. Başvuruların Değerlendirilmesi MADDE 6- Başvurular e posta gönderme sırası ile İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi tarafından değerlendirilecektir. Duyurulacak e posta adresi dışında yapılan sözlü ve yazılı başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru sonucu en geç 1 hafta içerisinde başvuruda kullanılan e posta adresine gönderilecektir. Kullanım Esasları MADDE 7- (1) Usulüne uygun başvuru yapan kullanıcılar, sırası ile kullanım hakkına sahip olup, İzmir Barosu ile işbu proje için hazırlanan hizmet sözleşmesini imzalayacaktır. (2) Sözleşmeyi imzalayan kullanıcının Genç Ofis'in sağlamış olduğu toplantı salonunu, bireysel kullanıma ait masa ve bilgisayarı, sekreterlik hizmetini, ofis araç gereçlerini (yazıcı, faks vb. sözleşmede belirtilen araç gereçler) kullanma hakkı mevcuttur. Ayrıca sözleşme kapsamında hareket edilecek olan süreçte kullanıcılar vergi levhalarını asabilecek olup, resmi çalışma adresi olarak Genç Ofis'in bulunduğu adresi gösterecektir. (3) Kullanıcılar, sözleşme tarihinden itibaren hafta içi her gün saat 08:30-18:30 saatleri arasında aylık 30 saat ofis kullanımı hakkına; aylık 15 saat toplantı salonu kullanımı hakkına sahip olacaklardır. (4) Kullanıcılar, ofiste çalışacakları ve toplantı yapacakları saatleri, önceden telefonla randevu almak suretiyle belirleyecek olup, işbu saatlere uygun şekilde ofis ve toplantı salonlarını kullanmak zorundadır. Belirtilen saatler dışında ofis kullanımı yapılması halinde cezai müeyyideler uygulanacaktır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Genç Ofis Yönetimi MADDE 8- Genç Ofis'in yönetimi, İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi Yürütme Kurulu tarafından yapılmaktadır.. İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi Yürütme Kurulunun Sorumlulukları:

MADDE 9- a. ) Kullanıcılar sözleşme dışı ve cezai müeyyide gerektirecek fiillerinin tutanak altına alınıp, sekreter tarafından iletilmesi durumunda, değerlendirme yapılarak gereğinin yapılması üzerine İzmir Barosu'na sunmak b.) İşbu yönergede öngörülmemiş bir durumla karşılaşılması halinde yürütme kurulunda karar almak ve kararı İzmir Barosu Yönetim kuruluna sunmak c.) Ayda 1 toplantı gündemlerine Genç Ofis projesini alarak, yaşanan sorunlara çözümler yaratmak ve uygulamak d.) Gerekli kayıt ve belgeleri tutmak. e.) İzmir Barosu Yönetim Kurulu'na sunmak üzere 6 ayda bir dönem raporu hazırlamak MADDE 10- Genç Ofis Projesinin yürütülmesi amacıyla İzmir Barosu tarafından bir sekreter görevlendirecektir. Sekreterin Görevleri : MADDE 11- Sekreterin çalışma saatleri arasında; a.) Kullanıcılar tarafından talep edilen randevu saatlerini düzenlemek b.) Ofisin ve toplantı odalarının düzenini ve etkin kullanımını sağlamak c.) Kullanıcılar sözleşme dışı ve cezai müeyyide gerektirecek fiillerini tutanak altına alıp; İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi Yönetim Kurulu'nca görevlendirilmiş kişiye bildirmek d.) Kullanıcılara gelen tebligatları bir liste tutarak almak e.) Kullanıcılara gelen faksları alarak ilgilisine iletmek gibi görevleri bulunmaktadır. Diğer hususlar İzmir Barosu ile sekreter arasında görev emri düzenlenecektir. Ücret: DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Ücret ve Gelirlerin Kullanımı MADDE 12- Kullanıcı, Genç Ofis kullanım bedeli olarak, her ayın 1-5'i arasında olmak üzere sözleşmede belirtilen hesap numarasına ödeyecektir. Kullanıcının ödediği bedel içerisinde elektrik, su, internet, çay, kahve, faks, ofis araç ve gereçleri ile sekreterlik hizmeti dahil olup, kullanıcıdan başkaca bir ücret talep edilmeyecektir.

Gelirlerin Kullanımı: MADDE 13- Kullanıcılardan toplanan gelirler İzmir Avukatlar Vakfı'na ait olup, İzmir Avukatlar Vakfı tarafından elektrik, su, internet, kırtasiye,kira, çalışan ücretleri, aidat ve sair giderler bu gelirlerden karşılanacaktır. Cezai Müeyyideler BEŞİNCİ BÖLÜM Cezai Müeyyideler MADDE 14- (1) Kullanıcının kullanımına açılan tüm ofis ve içerisindeki malzemelere zarar verilmesi durumunda zarar veren, zararı tazmin etmekle yükümlüdür. Tazmin, aynen iade, onarım yahut İzmir Avukatlar Vakfı tarafından belirlenecek bedelin ödenmesi ile yapılır. (2) Kullanıcının kullanım süresini aşması halinde her yarım saat için toplantı odası kullanımında 50,00 TL; masa ve bilgisayar kullanımında 25,00 TL ödeme yapılacaktır. Kullanım süresinin 1 ay içerisinde 3 kez aşılması durumunda kullanıcının 1 haftalık kullanım hakkı iptal edilecektir. Kullanım süresinin 6 ay içerisinde 6 kez aşılması durumunda sözleşme İzmir Barosu tarafından haklı sebeple derhal ve yazılı olarak feshedilecektir. (3) Kullanıcının kullanım için belirlenen bedeli ayın 5. gününden sonra ödemesi durumunda aylık %50 temerrüt faizi uygulanacaktır. Kullanım bedelinin ay sonuna kadar ödenmemesi durumunda, kullanıcının bir sonraki ay sahip olduğu kullanım hakkı engellenecektir. Kullanıcı belirlenen kullanım bedelini 2 ay üst üste ödemediği takdirde sözleşme İzmir Avukatlar Vakfı tarafından haklı sebeple derhal ve yazılı olarak feshedilecektir. Sözleşmenin Sona Ermesi: ALTINCI BÖLÜM Sözleşmenin sona ermesi ve feshi MADDE 15- Sözleşme süresi 1 yıl olup, 1 yılın sonunda herhangi bir bildirime gerek olmaksızın sözleşme kendiliğinden ve yenilenmemek üzere sona erer. Sözleşmenin Feshi: MADDE 16: (1) Kullanım süresinin 6 ay içerisinde 6 kez aşılması durumunda sözleşme İzmir Avukatlar Vakfı tarafından haklı sebeple derhal ve yazılı olarak feshedilecektir

(2) Kullanıcı belirlenen kullanım bedelini 2 ay üst üste ödemediği takdirde sözleşme İzmir Avukatlar Vakfı tarafından haklı sebeple derhal ve yazılı olarak feshedilecektir. (3) Kullanıcının hukuka, ahlaka ve avukatlık mesleğine aykırı davranışta bulunması durumunda sözleşme İzmir Avukatlar Vakfı tarafından haklı sebeple derhal ve yazılı olarak feshedilecektir. (4) Kullanıcının ofis düzenini bozan davranışlarının bulunması durumunda sözleşme İzmir Barosu tarafından haklı sebeple derhal ve yazılı olarak feshedilecektir. (5) Kullanıcı, fesih tarihinden en az 1 ay önce herhangi bir sebebe dayanmaksızın yazılı olarak fesih hakkına sahiptir. Yönergede öngörülmemiş durumlar YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli Hükümler MADDE 17 (1) İşbu yönergede öngörülmemiş bir durumla karşılaşılması halinde İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi Yürütme Kurulu tarafından verilecek ve İzmir Avukatlar Vakfı Yönetim kurulu tarafından onaylanacak karar doğrultusunda hareket edilir. Yönergenin kabulü ve değişiklikler MADDE 18 (1) İşbu yönerge, İzmir Barosu Yönetim Kurulunun onayı ile yönetim kurulu tarafından yürürlüğe konulur, ve İzmir Barosu sitesinde ilan edilir ve site ilanı tarihinde yürürlüğe girer. Yönergede yapılacak değişiklikler MADDE 19- Yönergede yapılacak değişiklikler, 100 kullanıcının imzasıyla İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi'ne iletilmesi veya İzmir Barosu Genç Avukatlar Meclisi Yürütme Kurulu'nun oy birliğiyle karar alması üzerine İzmir Barosu Yönetim Kurulu'na değişiklik taleplerinin sunulması üzerine, İzmir Barosu Yönetim Kurulu kararıyla yapılır.