KARAR MÜHENDİSLİK DERNEĞİ TÜZÜĞÜ BÖLÜM: I- DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ

KARAR MÜHENDİSLİK DERNEĞİ TÜZÜĞÜ BÖLÜM: I- DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ Derneğin Adı: Madde:1- Derneğin adı KARAR MÜHENDİSLİK DERNEĞİ olup kısa adı KARARDER dir. Derneğin logosu olarak aşağıdaki şekil kullanılacaktır. Derneğin Merkezi: Madde:2- Derneğin Merkezi Ankara'dır. BÖLÜM: II- DERNEĞİN AMACI VE BU AMACI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN DERNEKÇE SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE ÇALIŞMA BİÇİMİ Derneğin Amacı: Madde:3- AMAÇ: Teknik elemanlar (her konuda çalışan mühendis, tekniker ve teknisyenler) arasındaki sosyal yardımlaşma ve dayanışmanın sağlanması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, hayat standartlarının geliştirilmesi, verimlilik ve etkinliklerinin artırılması, haklarının savunulması, korunması, mesleki, teknik, ahlaki, manevi ve kültürel seviyelerinin yükseltilmesi için eğitim, seminer ve konferanslar verilmesi, mesleki gelişimlerini sağlayıcı her türlü projenin hazırlanması, uygulanması, Teknik elemanların çalışma alanlarında faaliyet gösteren işveren ve iş görenlere yönelik her türlü bilgilendirme ve proje çalışmalarının uygulanması, Atatürk'ün belirtmiş olduğu çağdaş milletler seviyesine ulaştırılması amacıyla yasal her türlü faaliyet ve çalışmaları yapmak. 1

ÇALIŞMA KONULARI, ÇALIŞMA BİÇİMLERİ VE FAALİYET ALANI: Dernek yukarıda kayıtlı amacını gerçekleştirmek için; izin alınması gereken hususlarda kanun ve yönetmeliklerde ön görülen Makamlardan izin alınmak ve resmi muameleleri tamamlamak kaydıyla; 1- Ülkemizin ve teknik elemanların mesleki gelişmesine katkıda bulunacak her türlü sosyal, kültürel, ekonomik, bilimsel ve eğitim amaçlı çalışmalarda bulunur. Bu amaçla yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösteren tüm kamu, özel sektör, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, vakıflar, dernekler, üniversiteler ve her türlü meslek odası kuruluşları ile ortak çalışmalar, ulusal ve uluslararası projeler yapar ve uygular. Dernek yapacağı bu faaliyetlerin tamamına teknik elemanların çalışma sahasında işveren, iş gören olarak görev yapanları dâhil edebilir. 2- Alanında başarılı çalışma yapan kuruluş ve şahısları ödüllendirir ve destekler. 3- Her türlü sosyal ve kültürel faaliyetlere katılarak destekler. 4- Çalışma hayatı ve çalışanlarla ilgili her türlü anket, araştırma, bilimsel çalışma ve incelemeler, AR-GE çalışmaları yapar veya yaptırır, yapılan çalışmalara katılarak destekler. 5- Teknik alanlarda tahsil ve araştırma bursları verir; yarışmalar düzenler, ödüller verir, ilmi araştırmalar yapabilir- yaptırabilir ve bu tür araştırmalara ayni ve nakdi yardımlarda bulunabilir. 6- Teknik elemanların ve ailelerinin sosyal, ekonomik, kültürel, eğitim ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak üzere; Lokal, sandık, okuma salonları, dinlenme evleri, kütüphaneler, müzeler, eğitim ve danışmanlık şirketleri, iktisadi işletme, özel istihdam bursu, kreş, ana okulu, çocuk yurt ve yuvası, eğitim merkezi, özel okul, dershane, etüt merkezi, test merkezi, yabancı dil eğitim merkezi, insan kaynakları hizmet merkezi, rehabilitasyon merkezi, yurt ve pansiyonlar, misafirhaneler, huzurevleri, arşiv ve dokümantasyon merkezi, kültür merkezi, bilgi bankaları, bilgisayar destekli kütüphane, yaz okulu, halı saha, spor okulu, internet cafe v.b. açar bu alanlardaki faaliyetlere katılır, işletir ve işlettirir. 7- Çalışma hayatı ve çalışanlarla ilgili yurt içi ve yurt dışında; her türlü toplantı, şura toplantıları, açık oturum, forum, platform, panel, sempozyum, konferans, seminer, kurs, mezuniyet töreni, balolar, anma törenleri, çalışma gurupları, etkinlik ve şenlikler düzenler, katılır ve destekler. 8- Teknik elemanlar arasında kaynaşmayı ve mesleki dayanışmayı arttıracak her türlü; Gezi, piknik, ziyaret, şölen, turnuvalar düzenlemek ve bunlara katılmak sureti ile de toplumsal yardımlaşma ve kaynaşmanın sağlanmasına öncülük eder. Fertler, dernekler ve müesseseler arasındaki kırgınlık ve muhalefetleri önleyici faaliyetlerde bulunur. 9- Teknik elemanların meslek kollarındaki çalışmaları daha verimli yürütebilmesi için, saha çalışanları ve işverenleri ile müştereken her türlü; Gezi, piknik, ziyaret, şölen, turnuvalar düzenler ve bunlara katılmak sureti ile de mesleki ve sektörel kaynaşmanın sağlanmasına öncülük eder. 10- Teknik elemanların sosyal ve mesleki gelişimini sağlamak amacı ile; Tezhip, minyatür, ebru, hat vb. gibi el sanatları ile kaybolmaya yüz tutmuş sanatları canlandırma ve her türden müzik ve müzik aletlerinin çalınması, güzel sanatlar, tiyatro, güzel yazı-konuşma ve diksiyon, hızlı okuma, kişisel gelişim, yetişkin eğitimi, iletişim ve beden dili, sunu ve anlatım teknikleri, Proje döngüsü, liderlik yönetimi, toplam kalite, ISO 9001 kalite yönetim sistemi, ISO 14001 çevre yönetim sistemi, ISO 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri, bilgisayar, lisan, rehberlik ve teknik elemanların mesleki gelişimlerini sağlayacak her türlü mesleki kurs ile çalışma alanındaki gelişimi sağlayacak mesleki bilgilendirme faaliyetleri gibi kursları düzenler. Bu faaliyetlerle ilgili her türlü ulusal ve uluslararası işbirliğinde bulunur. 11- Dernek amaçlarını gerçekleştirmek için taşınır veya taşınmaz mal edinir. Gayrimenkuller üzerinde Dernek leh ve aleyhine her nevi irtifak, kira, şuf'a ve ipotek gibi haklar iktisap eder veya verir, terkin ve fek edebilir. Dernek, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, her türlü Meslek Oda ve kuruluşları, Müteşebbis ve şahıslar ile Yurtdışından diğer ülkelerden, Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler gibi her türlü Uluslararası Kuruluş ve Organizasyonlardan, Dernek amaçlarını doğrultusunda, ayni ve nakdi olmak üzere her türlü araç ve gereç ve taşınır taşınmaz mal veya gayrimenkul ve arsa hibe olarak kabul eder ve bunun için gerekli girişim ve müracaatlarda bulunur. Bu konuda Yönetim Kurulu yetkilidir. 2

12- Her türlü yazılı, görsel, sesli, elektronik vs. yayınların basımı-yayımı veya satın alınması ile ilgili tüm iş ve işlemleri yapar, yaptırır. Teknik elemanların sanatsal faaliyetlerini desteklemek amacı ile her türlü amatör film, müzik, tiyatro vb. çalışmalar yapmak isteyen teknik elemanları destekler, bunların daha verimli çalışabilmesi için ulusal ve uluslararası projeler hazırlar, uygular ve her türlü kursu düzenler, kuruluşlarla işbirliği yapar. 13- Doğal afet, kaza, salgın hastalıklar, savaş ve olağanüstü durumlarda insanlar arasında hiçbir ayırım yapmaksızın yurtiçi ve yurtdışında gerekli çalışmaları yapar ve destekler. Bu amaçla, gönüllü arama-kurtarma; yardım ekipleri kurar, eğitir ve yönlendirir, kurulu bulunan resmi ve özel ekiplerle işbirliği sağlar. 14- Hedefini gerçekleştirmek için aynı amaç veya branştaki derneklerle Federasyon kurabilir, federasyona katılabilir, üye ve fahri üye olabilir. 15- Çalışmalarını İş Kanununun belirlemiş olduğu iş kolları, odalar ve sendikaları örnek alarak yapar, sendikalarla ve odalarla ilişki kurarak ortak çalışma projeleri hazırlayabilir. Bu iş kolları çerçevesinde kulüpler kurarak faaliyetlerini sürdürür. 16- Doğal ve tarihi çevreyi koruyucu çalışmalar yapar. Çevre bilincini geliştirici her türlü faaliyetlerde bulunur. Çevre temizliği ve korunması ile ilgili kampanyalar düzenler, düzenlenen kampanyalara destek olur. Ağaçlandırma ve erozyon kontrolü çalışmalarında bulunur. Hatıra ormanları, parklar, bahçeler, arberetumlar tesis eder. 17- Çalışanların ve ailelerinin, bedensel ve ruhsal gelişimi ve sağlığı için gerekli tüm çalışma ve organizasyonları yapar. 18- Toplumsal huzur ve yardımlaşma ve dayanışma adına, aileler arasındaki dayanışmayı sağlayıcı, sevgi, saygı ve işbirliğini geliştirici programlar düzenler. 19- Çalışanlar için güvenli, sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamlarının sağlanması maksadı ile yurtiçi ve yurtdışı faaliyetlerde bulunur. İşçi, işveren, özel ve resmi tüm kamu kurum ve kuruluş ve sivil toplum örgütleri ile bu hususların temini için işbirliği yapar ve gerekli her türlü faaliyette bulunur. 20- Çalışanların sosyal ve kültürel yönlerinin geliştirilmesi maksadıyla, farklı meslek guruplarından insanlarla tanışma toplantıları, seminerler, konferanslar ve diğer sosyal faaliyetleri yapar veya yaptırır. 21- AB ve AB ülkeleri ile Dernek amaçları doğrultusunda uygulamalı ortak çalışmalar ve projeler hazırlar ve uygular. 22- Ülkemizdeki toplumsal, teknik, kültürel, eğitim, ekonomik ve çevre problemlerini tespit eder, proje hazırlar, hazırlattırır ve uygulanması ile ilgili çalışmalar yapar, uygulanmasına katkıda bulunur. 23- Kültür, sanat ve spor ile ilgili her türlü etkinlik ve faaliyetlerde bulunur. Bunlarla ilgili her türlü kulüp ve zümre gibi çalışma ve organizasyonlar düzenler. Bu alanda yapılan her türlü çalışmalara katılarak destekler ve her alanda ücretli veya ücretsiz danışmanlık hizmeti alır ve verir. Sportif organizasyonlar düzenler, başarılıları ödüllendirir. 24- Dernek verdiği kursların ulusal ve uluslararası yeterliliğini temin için ilgili kamu kuruluşları ve meslek odaları ile müşterek çalışmalar yapabilir. 25- Dernek yurt içinden ve yurt dışından kendisine gelecek proje ortaklık tekliflerini kabul edebilir ve projelere katılımcı sağlayabilir. 26-Dernek mühendislik fakülteleri ve MYO ile görüşerek öğrencilere yönelik staj organizasyonlarında aktif görev alabilir. 27- Dernek, ihtiyaç sahiplerini tespit ederek onlara ayni ve nakdi yardımlarda bulunabilir. 28- Dernek; bağlı işletmeleri, şirketleri ve bu tüzükte belirtilen faaliyetleri ile ilgili olarak kamu, tüzel kişi ve şahıslarla olan ihtilaflarında ulusal ve uluslararası mahkemelere dava açar ve takip eder. Bu konuda dernek yönetim kurulu yetkilidir. 3

29- Dernek amaçları doğrultusunda; İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi; Genç İstihdamının, Kadın İstihdamının, Dezavantajlı Kişilerin Sosyal Entegrasyonu ile İstihdam Edilebilirliklerinin Geliştirilmesi ve İstihdamının Desteklenmesi ile ilgili projeler (ulusal ve uluslararası), seminerler, eğitimler, mesleki eğitimler, stajlar, çalıştaylar, paneller, toplantılar, teknik ziyaretler vb. faaliyetler yapar. (Dezavantajlı Gruplar: Engelli bireyler, Yoksul veya yoksulluk riski altında bulunan kişiler, gecekondu bölgelerinde yaşayanlar, Eski mahkûm/tutuklular, mahkûm ve tutuklular, Yerinden olmuş kişiler, Roman ve Romanlar gibi yaşayan vatandaşlar, Yoksulluk riski altında bulunan çocuklar ve koruma ihtiyacı duyan çocuklar, Madde bağımlıları, Şiddet mağduru kadınlar, Sığınma evlerinde kalan bireyler, Çocuğunu yalnız başına büyüten ebeveynler, Evsizler, Sezonluk tarım işçileri ve onların çocukları, Göçebeler, Uygun diğer dezavantajlı bireyler (işgücü piyasasında ayrımcılığa maruz kalan ve yaygın önyargılarla karşılaşan diğer gruplar, vb.) 30- Dernek; Hayat Boyu Öğrenmenin Desteklenmesi, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele, Kayıtlı İstihdamın Teşviki, Türkiye de Sivil Toplumun Desteklenmesi ve Sivil Toplum Diyaloğunun Geliştirilmesi, Türkiye ve Avrupa Birliği Arasında Sivil Toplum Diyaloğunun Desteklenmesi, Türkiye de Kültürel Hakların Geliştirilmesi ve Desteklenmesi, Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele, Okul Öncesi Eğitimin Güçlendirilmesi, Özellikle Kız Çocuklarının Okullaşma Oranının Arttırılması ve bu alanda projeler(ulusal ve uluslararası), seminerler, eğitimler, mesleki eğitimler, stajlar, çalıştaylar, paneller, toplantılar, teknik ziyaretler vb. faaliyetler yapar. 31- Dernek, enerji, alternatif enerji kaynakları, Yenilenebilir enerjiyle alanında bilimsel ve teknik araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, enerjinin etkin kullanılması, enerji israfının önlenmesi, enerji maliyetlerinin ekonomi üzerindeki yükünün hafifletilmesi ve çevrenin korunması için enerji kaynaklarının ve enerjinin kullanımında verimliliğin artırılmasına yönelik projeler (ulusal ve uluslararası), seminerler, eğitimler, mesleki eğitimler, stajlar, çalıştaylar, paneller, toplantılar, teknik ziyaretler vb. faaliyetler yapar. 32- Dernek; Demokrasi ve İnsan Hakları için, hukukun üstünlüğü, insan haklarına ve temel özgürlüklere saygı gibi konuların gelişimine katkıda bulunur.(demokrasi ve İnsan Hakları: İfade, vicdan, din, medya, dernek kurma ve toplantı özgürlüğü; Adalete erişim, adil yargılanma hakkı, cezaevlerinde insan hakları; İşkencenin ve kötü muamelenin engellenmesi; İnsan hakları ihlallerinin cezasız kalması ile mücadele; Ayrımcılıkla mücadele (LGBTT hakları dâhil olmak üzere), 33- Dernek; kültürel haklar, azınlık Hakları; Göçmenler ve mülteciler; Çocuk hakları (özellikle çocuk şüpheliler, sanıklar ve mahkûmlar; çocuklara yönelik şiddet ve çocuk işçiliği);engelli Hakları; Kadına yönelik şiddet; Sosyal haklar ve eşit sosyal imkânlar (kadın hakları, sendikal haklar, eğitim hakkı, sağlık ve konut hakları dâhil olmak üzere); Özellikle Mühendis ve Teknik Elemanın haklarının savunulması ve bu alanda projeler(ulusal ve uluslararası), seminerler, eğitimler, mesleki eğitimler, stajlar, çalıştaylar, paneller, toplantılar, teknik ziyaretler vb. faaliyetler yapar. 4

BÖLÜM: III- DERNEĞE ÜYE OLMA, ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMANIN ŞART VE ŞEKİLLERİ Üye Olma Hakkı Madde:4- Fiil ehliyetine sahip olan ve Derneğin amaçlarını benimseyen gerçek ve tüzel kişiler, 5253 Sayılı Dernekler Kanunu ve Türk Medeni Kanununda belirtilenler sürekli ve süreli hak yoksunluğu veya hak sınırlaması kapsamasında kalmamak koşulu ile derneğe üye olabilir. Dernek Yönetim Kurulu, üyelik için yapılacak yazılı müracaatları en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlayıp, sonucu müracaat sahibine yazı ile duyurmak zorundadır. Hiç kimse üye olmaya zorlanamaz. Ayrıca, Derneğin amacına yönelik konularda değerli çalışmaları olan, Derneğin misyonunu taşıyabilecek, Derneğin amaçlarına aktif olarak katkıda bulunabilecek kişiler ile filli veya karşılıksız olarak derneğe hizmet eden, maddi ve manevi yarar sağlayan gerçek ya da tüzel kişilere, Yönetim Kurulu kararı ile onursal üyelik unvanı verilebilir. Üyelikten Çıkma: Madde:5- Hiç Kimse Dernekte üye kalmaya zorlanamaz, her türlü istifa hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi Yönetim Kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemi sonuçlanmış olur. Üyelikten Çıkarılma: Madde:6- Dernek üyesi iken, medeni haklarını kullanma yetkisini ve dernekte üye kalma haklarını kaybedenler ve dernek tüzüğüne aykırı hareketlerinden dolayı ve birbirini takip eden iki yıl üst üste dernek üyelik aidatlarını ödemediklerinden dolayı üyelikten çıkarılma kararı verilenlerin üyelikleri sona erer. Yukarıda belirtilen durumlardan birinin tespiti halinde, üyelik kaydı dernek yönetim kurulunca silinir. Dernek tüzüğüne aykırı hareketlerinden dolayı üyelikten çıkarılanların Genel Kurula itiraz hakları vardır. Üyelerin Hakları: Madde:7- Dernek üyeleri eşit haklara sahiptir. Her üye Genel Kurulda bir oy hakkına sahiptir. Üye oyunu bizzat kullanmak zorundadır. Onursal üyelerin oy kullanma hakkı yoktur. Tüzel kişilerin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy hakkını kullanır. Üye Aidatları: Madde:8- Üyelerin ödeyeceği yıllık ödenti tutarı 1000,00 TL'dir. Bir defaya mahsus olmak üzere ilk girişte Genel Merkeze gönderilmek üzere 50,00 YTL giriş aidatı olarak alınır. Üyelik aidatlarını belirlemeye Genel Kurul yetkilidir. BÖLÜM: IV- DERNEĞİN ORGANLARI, DERNEK GENEL KURULUNUN KURULUŞ ŞEKLİ VE TOPLANMA ZAMANI, GÖREV VE YETKİLERİ OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ Derneğin Organları: Madde:9- Derneğin Organları aşağıda gösterilmiştir. a) Genel Kurul, b) Yönetim Kurulu, c) Denetleme Kurulu. 5

Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli ve Toplanma Zamanı: Kuruluş Şekli: Madde:10- Dernek Tüzüğüne göre genel Kurula Katılma hakkı bulunan üyelerden oluşur. Toplanma Zamanı: Madde:11- Genel Kurul üç yılda bir Haziran ayı içerisinde Yönetim Kurulunca belirlenecek gün, yer ve saatte toplanır. Olağan toplantı dışında genel kurul, yönetim ve denetim ve denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine olağanüstü toplanır. Genel Kurul toplantıya Yönetim Kurulunca çağırılır. Denetleme kurulunun veya dernek üyelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine yönetim kurulu, Genel Kurulu bir ay içerisinde toplantıya çağırmazsa, denetleme kurulu ve toplantı isteğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine mahalli sulh hâkimi duruşma yaparak dernek üyeleri arasında üç kişilik bir heyeti, genel kurulu toplamaya çağırmakla görevlendirir. Çağrı Usulü: Madde:12- Yönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, atmış günden fazla olamaz. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel Kurul Toplantısı bir defadan fazla tehir edilemez. Toplantı Yeri: Madde:13- Genel Kurul Toplantıları Dernek Merkezinin bulunduğu yerde veya Yönetim Kurulunun uygun göreceği başka bir yerde de yapılır. Toplantı Yeter Sayısı: Madde:14- Genel Kurul Toplantısı, katılma hakkı bulunan üyelerinin salt çoğunluğu, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin (2/3'ünün) katılımıyla toplanır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranamaz. Ancak, bu ikinci toplantıya katılan üye sayısı Dernek Yönetim ve Denetleme Kurulları üye tam sayısı toplamının iki katından az olamaz. Feshe ilişkin kararın toplantıda hazır bulunan üyelerin üçte ikisinin (2/3'ünün) çoğunluğu ile verilmesi zorunludur. Toplantının Yapılış Usulü: Madde:15- Genel kurul toplantıları, duyuruda belirtilen yerde, belirtilen gün ve saatte yapılır. Genel kurula katılacak üyeler yönetim kurulunca düzenlenen listedeki isimlerinin karşısını imzalayarak toplantı yerine girerler. Toplantı için yeter sayı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir. Toplantı, yönetim kurulu başkanı ya da görevlendireceği yönetim kurulu üyesi tarafından açılarak, toplantıyı yönetmek üzere bir divan başkanı ve yeterince başkan vekili ile iki kâtip üye seçilir ve toplantıya gündem maddelerinin sırasına uyularak devam edilir. Toplantının yönetimi Divan Başkanı nca yürütülür. Toplantı sonunda, alınan kararları da belirtecek şekilde bir tutanak düzenlenir ve düzenlenen tutanak başkan ve kâtip üyeler tarafından imzalanarak yeni seçilen yönetim kuruluna verilir. Genel kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından, görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme 6

alınıp görüşülmesi zorunludur. Toplantıda Görüşülecek Konular: Madde:16- Genel Kurul Toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak, toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur. GENEL KURULUN GÖREVLERİ, YETKİLERİ, OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ: Genel Kurulun Görev ve Yetkileri: Madde:17- Aşağıdaki yazılı hususlar Genel Kurulca görüşülüp karara bağlanır. 1- Dernek organlarının seçilmesi, 2- Dernek tüzüğünün değiştirilmesi, 3- Yönetim ve Denetleme Kurulları raporlarının görüşülmesi, Yönetim ve denetim kurullarının ibra edilmesi, 4- Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp, aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi, 5- Dernek için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi, 6- Yönetim Kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirerek onaylamak. 7- Derneğin feshedilmesi 8- Yönetim Kurulunca gösterilen diğer teklifleri inceleyerek karara bağlamak. 9- Derneğin Federasyona katılmasına ya da ayrılmasına karar vermek. OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ: Madde:18- Genel Kurul kararları toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Şu kadar ki Tüzük değişikliği ve derneğin fesih kararları ancak toplantıya katılan üyelerin 2/3 ünün çoğunluğuyla alınır. YÖNETİM VE DENETLEME KURULLARININ GÖREV VE YETKİLERİ, NE SURETTE SEÇİLECEĞİ, ASİL VE YEDEK ÜYE SAYISI: Yönetim Kurulu: Madde:19- Yönetim Kurulu beş asıl beş yedek üye olarak genel kurulca gizli oyla seçilir. Asil üyeliklerde boşalma olduğu takdirde yedek üyelerin göreve çağrılması zorunludur. Yönetim Kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir. 1- Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek. 2- Derneğin gelir gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak. 3- Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurulun onayına sunmak. 4- Genel Kurul yetkisi ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşaa etmek, iktisadi işletme ruhsatı almak, özel istihdam bürosu kurmak, devlet tahvili hazine bonosu veya her nevi tahvil veya hisse senedi satın almak. 5- Kira sözleşesi yapmak, dernek lehine rehin, ipotek veya ayni haklar tesis etmek. 6- Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak. 7- Her faaliyet yılı sonunda derneğin yıllık bilânço ve yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporlar düzenleyerek denetim kuruluna sunmak. 8- Derneğe üye alınmasına veya üyelikten çıkarılmasına karar vermek. 9- Derneğin iktisadi işletme, şirket, gençlik merkezi, lokal, okuma salonu açmak veya iştirak etmek gibi tüzüğün müsaade ettiği girişimlerini yerine getirmek. 10- Dernek ve kuruluşları adına hukuki mevzuatı takip etmek gerekli durumlarda dava açmak ve takip etmek. 11- Tüzüğün vermiş olduğu federasyon ve platformla ilgili faaliyetleri genel kurul adına 7

yürütmek. Yönetim Kurulunun yedek üyelerle tamamlanamaması: Madde:20- Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar sebebiyle yedeklerinden getirilmesinden sonra üye tam sayısının yarısından aşağıya düşerse, genel kurul mevcut yönetim kurulu üyeleri veya denetleme kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır. Çağrı yapılmazsa üyelerden birinin istemi üzerine Sulh Hâkimi üç üyeyi bir ay içinde genel kurulu toplantıya çağırmakta görevlendirir. Denetleme Kurulu: Madde:21- Denetleme Kurulu üç asil üç yedek olmak üzere genel kurulca seçilir. Denetleme Kurulunun Görevleri: 1- En geç altı ayda bir ve belirsiz zamanlarda derneğin bütün hesap ve işlemlerini yönetim kurulunun işlem ve faaliyetlerini, derneğin mali durumunu incelemek ve denetlemek. 2- Denetim sonucu düzenlenecek raporları yönetim kuruluna ve genel kurul toplantısından önceki hazırlanacak yıllık raporları genel kurula sunmak. 3- Gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırmak Derneğin Borçlanma Usulleri: Madde:22- Dernek, genel kurullarında dernek lehine alınacak taşınır ve taşınmaz malları almak için genel kuruldan yetki almak suretiyle borçlanarak taşınır ve taşınmaz mallar alır. Organlara seçilenlerin idareye bildirilmesi: Madde:23- Genel kurulca seçimi izleyen 30 gün içinde yönetim kurulu başkanı tarafından, yönetim ve denetleme kurulları ile derneğin diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyelerin ad ve soyadları, baba adları, doğum yeri ve tarihleri, meslekleri ve ikametgâhları dernek merkezinin bulunduğu yerin en büyük amirliğine yazı ile bildirilir. Üyelerin ödeyecekleri giriş ve yıllık aidat miktarının belirlenme şekilleri: Madde:24- Üyelerin ödeyecekleri giriş ve yıllık aidat miktarları Genel Kurul tarafından belirlenir. Derneğin Gelirleri: Madde:25- Derneğin gelir kaynakları: 1- Üye aidatı ve giriş aidatı 2- Dernekçe yapılacak yayınlar, tertiplenen piyango, balo, eğlence, temsil, konser, spor yarışması, gezi, yemek, kermes, sosyal tesislerden sağlanan gelirler ve konferans v.b. Faaliyetlerden elde edilen her türlü gelirler. 3- Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler, 4- Bağışlar ve yardımlar, 5- Eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden alınacak kurs ücretleri, 6- Özel istihdam bürosu hizmeti karşılığında elde edilecek gelirler, 7- Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlardan oluşur. 8- Mülki Amirliğe bildirmek kaydıyla dış ülkelerdeki gerçek ve tüzel kişilerden veya diğer kuruluşlardan alınan yardımlar. Defter ve Kayıtlar: Madde 26 Dernek, kanun ve yönetmelikle belirtilen defterleri tutar. Derneğin iç denetim şekilleri: Madde 27 Derneğin iç denetimi dernekler kanunu ve dernek tüzüğüne göre, denetleme 8

kurulu tarafından gerçekleştirilir. Tüzüğün ne şekilde değiştirileceği: Madde 28 Tüzük değişikliği toplantıya katılan üyelerin 2/3 ünün oylarıyla değiştirilir. Hüküm Eksikliği: Madde 29 Dernek tüzüğünde hüküm bulunmayan durumlarda 5253 sayılı dernekler kanunu, bu konuda hüküm bulunmayan durumlarda ise 4721 sayılı Türk Medeni Kanun hükümleri uygulanır. Derneğin Feshi halinde mal varlığının tasfiye şekli: Madde 30 Dernek genel kurulu her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurulun derneğin feshine karar verebilmesi için, tüzüğe göre genel kurula katılma hakkına sahip bulunan dernek üyelerinin en az 2/3 ünün toplantıda hazır bulunması şarttır. İlk toplantıda bu çoğunluğun sağlanamaması halinde üyeler ikinci toplantıya çağrılır ikinci toplantıya katılan üye sayısı yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Feshe ilişkin kararın toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu ile verilmesi zorunludur. Derneğin feshi yönetim kurulu tarafından mahallin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir. Feshin kararı ile birlikte derneğin mal varlığının genel kurulun alacağı karar doğrultusunda tasfiyesi yapılır. Derneğin Örgütlenmesi Dernek Şubeleri: Şube Açma: Madde 31- Dernek, merkez genel kurul kararıyla yurt içinde ve yurt dışında şube açabilir. Merkez genel kurulunca şubenin açılacağı yerde merkez yönetim kurulu tarafından belirlenen en az üç kişilik kurucular kurulu, mahallin en büyük mülki amirine şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri vererek, mevzuata uygun olarak dernek şubesinin açılışını gerçekleştirir. Şube Organları: Madde:32- Şube Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu: Şube Organlarının Görev Ve Yetkileri: Madde 33- Şube Genel Kurulu ve Görevleri: a) Şube genel kurulu, şube genel kuruluna katılma hakkı bulunan üyelerin tamamından oluşur ve şubenin en yetkili karar organıdır. b) Şube genel kurulu olağan toplantılarını üç yılda bir olmak üzere merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay önce yapmak zorundadır. c) Beş asıl ve beş yedek üyeden oluşan şube yönetim kurulu ile üç asıl ve üç yedek üyeden oluşan denetleme kurulunu seçer. d) Dernek şubesinin gelir ve giderlerini inceler gerektiğinde denetlemesini yapar. e) Şube genel kurulunun toplantıya çağrılması, toplantı gündemi, toplantı ve karar yeter sayısı ile genel kurul çalışmaları tüzüğün ilgili maddelerinde belirtilen esaslara göre yapılır. f) Derneklere ilişkin mevzuat ve tüzükte genel kurulca yapılması belirtilen görevlerin yerine getirilmesine karar vermektir. Genel Kurulun tanıdığı görev ve yetkileri kullanır. g) Mevzuatta şube genel kurulunca yapılması gerektiği belirtilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır. 9

Şube Yönetim Kurulu ve Görevleri: a) Şube genel kurulunca gizli oyla seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Bu üyeler üç yıllık süre için seçilirler. b) Genel kurulu takip eden otuz gün içerisinde, yönetim kuruluna seçilen üyeler aralarında görev bölümü yaparak sonuçları mahallin en büyük mülki amirliği ve derneğin genel merkezine bildirir. c) Şube ile ilgili işleri görüşmek üzere belirlenen günlerde toplanır. Kararı gerektiren konularda alınan kararların, karar defterine yazılarak birlikte imzalanmasını sağlar. Şube genel kuruluna sunulacak taslak bütçeyi hazırlar. d) Dernek şubeleri genel merkez ile koordineli ve uyumlu olarak çalışır. e) Mevzuatta yönetim kurulunca yapılması gerektiği belirtilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır. Şube Denetleme Kurulu ve Görevleri: a) Şube genel kurulunca gizli oyla seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Bir sonraki olağan genel kurula kadar görev yapmak üzere seçilirler. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. b) Derneğin tüzükte gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterilip gösterilmediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar. c) Çalışma usulünü kendisi tespit eder. Denetleme kurulu başkanı veya üyelerden biri, davet üzerine yönetim kurulu toplantılarına katılarak görüş bildirir veya teklifte bulunabilir. d) Denetim kurulu üyelerinin istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların, dernek yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine getirilmesi zorunludur. e) Mevzuatta denetleme kurulunca yapılması gerektiği belirtilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır. Şubelerin Merkez Genel Kurulunda Temsili Madde 34- Şubeler dernek genel kurulunda seçimlik ve doğal delegelerle temsil edilir. Şubelerin yönetim ve denetim kurulu başkanları doğal delege olarak ve şube genel kurullarında her yirmi üye adına seçilecek bir (1) delege de seçimlik delege olarak temsilen genel kurula katılma hakkına sahiptir. Genel Başkanın Görev ve Yetkileri Madde 35- a) Derneği temsille birlikte sevk ve idare eder. Merkez yönetim kurulu toplantılarına başkanlık eder. b) Genel kurulca yapılan seçimi izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulu ile derneğin diğer organlarına seçilen asıl ve yedek üyeleri mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar. c) Dernek organlarında ve yerleşim yerinde meydana gelen değişiklikleri otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar. d) Derneğe ait tutulması gereken defter ve kayıtların tutulmasını sağlar. e) Derneğin yılsonu itibarıyla faaliyetlerini, gelir ve gider işlemlerinin sonuçlarını 10

düzenleyeceği beyannameyi her yıl nisan ayı sonuna kadar mülki idare amirliğine verilmesini sağlar. f) Yurt dışından yardım alınması halinde, bu yardımların bankalar aracılığıyla alınmasını sağlar. g) Derneğin edindiği taşınmazları, tapuya tescilinden itibaren bir ay içinde mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar. h) Derneğin temsilcilik açması halinde, temsilciliğin adresi ve görevlendirilecek kişi veya kişilerin mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar. i) Önemli ve acele konularda yönetim kurulunu toplantıya çağırır. Merkez ve şube görevlerinin etkin ve verimli yapılmasını teşvikle birlikte bu konuda öncülük yapar. j) Mevzuatta dernek başkanınca yapılması gerektiği belirtilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır. Genel Sekreterin Görev ve Yetkileri: Madde 36- Yönetim kurulu gerekli gördüğünde, dernek üyeleri arasından veya dışarıdan bir Genel Sekreter tayin eder. Genel Sekreter, yönetim kurulunca verilen yetkiler çerçevesinde derneği temsil eder ve derneğin bilumum hizmetlerini, programlama ve mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini sağlar. Federasyon Kurulması Madde 37- Dernek, amaçlarını gerçekleştirmek üzere, kuruluş amacına uygun olan dernekler ile birleşerek federasyon kurabilir, aynı amaçlı federasyonlara katılarak üye olabilir. Temsilcilik Madde 38- Yurt içinde ve yurt dışında gerekli görülen yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla temsilcilik açılabilir. Temsilcilikler, şube veya dernek genel kurullarında temsil edilmezler. Şubeler temsilcilik açamazlar. Yurt içindeki temsilciliğin adresi, yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir. Bu bildirimden dernek başkanı sorumludur. Platform Oluşturma Madde 39- Dernek amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere ve yönetim kurulunun kararı ile platformlar oluşturabilir. Platformlar, kanunların dernekler için yasakladığı amaç ve faaliyet konuları doğrultusunda kurulamazlar ve faaliyet gösteremezler. Lokal, İktisadi İşletme, Özel İstihdam Bürosu ve Tesis Açma Madde 40- Dernek yerleşim yerinde, ilgili mercilerden izin almak koşulu ile lokal, iktisadi işletme, özel istihdam bürosu ve dinlenme tesisi açabilir, işletebilir ve işlettirebilir. Sandık Kurma Madde 41- Dernek sağlanan karı üyelerine paylaştırmamak, risturn faiz veya sağlanan kârı üyelerine paylaştırmamak, gelir, faiz veya başka adlarla üyelerine aktarmamak şartıyla üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zarurî ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurabilir. 11

Amblem Madde 42-Dernek amblemi, yönetim kurulu kararı ile kabul edilir. Derneğe ait tanıtıcı bayrak ve flama yapılması halinde gerekli yasal işlemler yerine getirilir. Dernek amblemi yönetim kurulunun izni olmadan üyeler dışında kimseye dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dışı kullanılamaz. Seçim Süreleri ve Yöntem BÖLÜM: V- SEÇİMLER Madde 43- Seçimler üç yılda bir Haziran ayında gizli oy, açık sayım yöntemiyle yapılır. Bu esaslara uyulmasını Divan Başkanı sağlar ve denetler. Kurulların asıl ve yedek üyeleri basılı oy pusulalarında ayrı ayrı gösterilir. Oy Pusulaları Madde 44- Boş oy pusulaları, kâğıt üzerine, yönetim kurulu tarafından seçimlerden önce yeteri kadar bastırılır. Oy Zarfları Madde 45- Oy zarfları yönetim kurulu tarafından tek renkte ve yeter sayıda hazırlattırılır. Divan başkanlığınca mühürlenir. Sayısını belirleyen bir tutanakla Divan Başkanı na teslim edilir. Seçim genel kurulunca seçime katılma hakkına sahip üyelere, seçim süresi sonuna kadar, imzaları karşılığında yönetim kurulu başkanlığının mühür ve imzasını taşıyan bir oy zarfı ve bir boş oy pusulası verilir. Seçim Sandık Kurulu Üyeleri Madde 46- Seçim sandık kurulu üyeleri, genel kurulda yönetim ve denetim kurullarına aday olmayan üyeler içinden genel kurulda dilekçe vermek suretiyle belirlenir. Seçim sandık kurulu üyeleri oy verme sürecinde oylamanın düzenli ve doğru olarak yapılmasında ve oyların sayımında gözlemde bulunurlar. Oyların Kullanılması Madde 47- Seçimlerde yönetim kurulunca bastırılan boş oy pusulaları kullanılır. Basılı oy pusulaları üzerinde değişiklik yapılamaz. Boş oy pusulalarını kullanmak isteyen üyeler, ilgili bölümlere, diledikleri kişilerin isimlerini yazabilirler. Boş oy pusulalarının geçerli olabilmesi için başkan ve her kurulun asıl ve yedek üye bölümlerine en az birer isim, ancak bir kez yazılabilir. Aynı ismin birden fazla yazılması halinde oy pusulası geçersiz sayılır. Üyeler, oy pusulalarını zarf içinde oy sandıklarına atarlar ve üye listesini imzalarlar. Oy Sandıklarının Açılması Madde 48- Oy verme işlemi bittikten sonra, oy sandıkları başkanlık divanı tarafından genel kurul üyeleri önünde açılır. Sandıktan zarfsız oy pusulası çıkması durumunda, bunlar öncelikle ayrıştırılarak durum tutanağa geçirilir. Geri kalan oy zarfları ve giriş kartları, her sandık için ayrı ayrı sayılır ve tutanağa geçirilir. Oy Pusulalarının Zarflardan Çıkarılması Madde 49- Geçerli oy zarfları belirlendikten sonra, sandık kurulu zarfları teker teker açar ve zarfların içinden çıkan oy pusulalarını ayıklar. Bu işlemler sırasında; a) Basılı ya da elle doldurulmuş oy pusulaları ile zarfların üzerinde, kullanan kişinin kimliğini belirleyecek ad, imza ya da işaret bulunduğu taktirde bu oy pusulaları geçersiz sayılır, durum tutanağa geçirilir. b) Bir zarfın içinde aynı renkte birden fazla basılı oy pusulası çıkarsa pusulalar geçersiz sayılır, durum tutanağa geçirilir. 12

c) Bir zarfın içinde ayrı renkte birden fazla basılı oy pusulası çıkarsa hepsi geçersiz sayılır, durum tutanağa geçirilir. d) Bir zarfın içinden bir basılı oy pusulası ile elle doldurulmuş bir boş oy pusulası çıkarsa her ikisi de geçersiz sayılır, durum tutanağa geçirilir. e) Bir zarfın içinden bir basılı oy pusulası ile hiç doldurulmamış bir boş oy pusulası çıkarsa basılı oy geçerli sayılır, boş oy pusulası ayrılarak, durum tutanağa geçirilir. Oyların Sayılması Madde 50- Divan başkanlığınca, tüzüğün ilgili maddeleri uyarınca geçerli oy pusulaları belirlendikten sonra, her kurulu gösteren bölümler birbirinden ayrılarak sandık kuruluna verilir. Sayım sonuçları düzenlenecek bir tutanakla ve oy pusulaları ile birlikte genel kurul divan başkanlığına verilir. Seçilebilme Yeter Sayısı Madde 51- Kurulların asıl ve yedek üyeleri kendi içinde ayrı ayrı aldıkları oy oranına göre sırası ile seçilirler. Kurulların asıl ve yedek üyelerinin seçiminde, eşit oy alanlar arasında genel kurulun önünde, genel kurul Divan Başkanı tarafından ad çekmek sureti ile kazanan belirlenir. 13