T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ İŞ SÜREÇLERİ

Benzer belgeler
ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI PROSEDÜRÜ

Ömer Halisdemir Üniversitesi

Personel Disiplin Soruşturması.

Personel Disiplin Soruşturması.

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI ESASLARI

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Prosedür Numarası İİBF.PRS.01 Yayın Tarihi Sayfa Numarası 1/4 Revizyon Numarası 01

DERS TELAFİSİ İŞ AKIŞI

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI PROSEDÜRÜ

BİRİM Evrak Kayıt ŞEMA NO Spor Bil. Dek ŞEMA ADI Gelen Evrak İş Akış Şeması. T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ İş Akış Şemaları

SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SEKRETERLİK BİRİMİ İŞ AKIŞ ŞEMASI İşin Adı : Yönetim Kurulu Kararları

ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI PROSEDÜRÜ

İFADEYE ÇAĞRI YAZISI (Şikayetçi için)

ANABİLİM DALI BAŞKANI SEÇİMİ ve ATANMASI SÜRECİ (01) FAKÜLTE YÖNETİM KURULUNA DOÇENT TEMSİLCİ ÜYESİ SEÇİMİ SÜRECİ (02)

İFADEYE ÇAĞRI YAZISI (Şikayetçi için)

İFADEYE ÇAĞRI YAZISI (Şikayetçi için)

DİSİPLİN SORUŞTURMASI YAPILIRKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

KTÜ MAÇKA MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ SÜREÇLERİ 1-YÜKSEKOKUL YÖNETİM KURULU ÜYE SEÇİMİ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ AKADEMİK VE SEKRETERLİK BÜROSU FAALİYETLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI

Süleyman Demirel Üniversitesi Personel Disiplin Soruşturması İş Akış Şeması-1

Madde 4 - Kınama: Öğrenciye öğrencilikle ilgili kusurlu davranışlarından dolayı kınandığının yazılı olarak bildirilmesini,

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ UYGULAMASI

Öğrenci Disiplin Soruşturması

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ SORULARI

ÇİFT ANADAL-YAN DAL İŞ AKIŞ SÜRECİ

Personel Disiplin Soruşturması.

TELAFİ DERSİ İŞ AKIŞI

Meslek Yüksekokulu. İŞİN ADI Öğrenci Yeni Kayıt BAŞLANGIÇ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

İFADEYE ÇAĞRI YAZISI (Şikayetçi için)

AYLIK EK DERS ÜCRETİ ÖDENMESİ TEMEL SÜREÇLERİ

ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI ÖRNEKLERİ

- Yönetmelik Hakkında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TELAFİ DERSİ İŞ AKIŞI

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ LİSANS ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

HUKUK FAKÜLTESİ ORGANİZASYON ŞEMASI

FAKÜLTE YÖNETİM KURULUNA DOÇENT TEMSİLCİ ÜYESİ SEÇİMİ SÜRECİ (02)

ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI İŞ AKIŞI

ANABİLİM DALI BAŞKANI SEÇİMİ ve ATANMASI TEMEL SÜREÇ ve ALT SÜREÇLERİ

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Меѓународен Универзитет Визион - International Vision University Universiteti Ndërkombëtar Vizion - Uluslararası Vizyon Üniversitesi

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, yükseköğretim kurumları öğrencilerine verilecek disiplin cezaları ile soruşturma usul ve esaslarını düzenlemektir.

LEFKE AVRUPA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ TEMEL SÜREÇLERİN SINIFLANDIRILMASI

YÜKSEKÖĞRETĐM KURUMLARI ÖĞRENCĐ DĐSĐPLĐN YÖNETMELĐĞĐ. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ TEMEL SÜREÇLERİN SINIFLANDIRILMASI

YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI ÖĞRENCĠ DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

HARRAN ÜNİVERSİTESİ DEVLET KONSERVATUARI YÜKSEKOKUL KURULU KURUL OLUŞUMU İŞ AKIŞ SÜRECİ

BALIKESİR SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar

ÖĞRENCİ İŞLERİ BÜROSU ÜNİVERSİTEYE KESİN KAYIT İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ SÜRECİ

Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği

KTÜ TRABZON MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ SÜREÇLERİ 1-YÜKSEKOKUL YÖNETİM KURULU ÜYE SEÇİMİ

TÜRKİYE ORMANCILAR DERNEĞİ ONUR KURULU ÇALIŞMA ESASLARI VE DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMALARINDA UYULACAK ESASLAR VE YAZIŞMA ÖRNEKLERİ

TARIM ORKAM-SEN (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) SENDİKA DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

T.C. HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU PERSONELİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI REHBERİ

İFADEYE ÇAĞRI YAZISI (Şikayetçi için)

DENİZCİLİK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

S.Ü. YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İŞ SÜREÇLERİ 1- HAZIRLIK OKUYACAK OLAN ÖĞRENCİLERİN YETERLİK SINAVI İŞLEMLERİ

ANABİLİM DALI BAŞKANI SEÇİMİ VE ATANMASI İŞ AKIŞI

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 13/B-4 GÖREVLENDİRME SÜRECİ

1-YÜKSEKOKUL YÖNETİM KURULU ÜYE SEÇİMİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ ÖĞRENCİ YENİ KAYIT İŞ AKIŞ ŞEMASI

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI ESASLARI

Genel Hükümler. Disiplin Cezaları ve Suçları

TAŞINIR KAYIT KONTROL BİRİMİ İŞ AKIŞ SÜREÇLERİ

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Bor Halil Zöhre Ataman Meslek Yüksekokulu

ÖĞRENCİ DİSİPLİN PROSEDÜRÜ SORUŞTURMASI KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ.

GİRNE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI PROSEDÜRÜ

MAÇKA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI PROSEDÜRÜ

T.C. HARRAN ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ÖĞRENCİ İŞLERİ İŞ AKIŞI SÜRECİ ÖĞRENCİ HİZMET ALIMI (KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRMA) İŞLEMLERİ

TONYA MESLEK YÜKSEKOKULU

İLAHİYAT FAKÜLTESİ. İŞİN ADI Öğrenci Yeni Kayıt BAŞLANGIÇ

BURSA SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

T.C. AVRUPA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖGRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

MADDE sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 54. maddesi ile 65. maddesinin a/9 bendi bu Yönetmeliğin hukuki dayanağını teşkil etmektedir.

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

/1-5. Üniversitemiz Yönetim Kurulu Rektör Prof.Dr.İlyas Dökmetaş Başkanlığında toplandı.

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

ANABİLİM DALI BAŞKANI SEÇİMİ VE ATANMASI İŞ AKIŞI

YÖNETMELİK TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARI BİRLİĞİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI. İlişik Kesme Süreci- Hastalık Nedeni İle (Madde 41/c Bendine Göre) SÜREÇ ADI : SÜRECİN SORUMLULARI:

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. 35. maddeye göre gitmek isteyen asistanın Anabilim Dalına gerekli belgelerle başvurması.

GİRNE AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

KTÜ ARAKLI MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ SÜREÇLERİ

PERSONEL CEZA SORUŞTURMASI. 1.) Soruşturmaya Yetkili Amirler ve Soruşturmanın Açılması

Araştırma Görevlisi Ve Uzman Atama Alt Süreç İş Akış Şeması

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Turizm Fakültesi

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

Öğrenci Disiplin Ceza İşlemleri. Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre disiplin ve ceza işlemleri yapılır.

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ

TÜRKİYE ARAŞTIRMACILAR DERNEĞİ DİSİPLİN KURULU YÖNETMELİĞİ

AGK DİSİPLİN (CEZA) YÖNETMELİĞİ

Transkript:

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ İŞ SÜREÇLERİ SÜREÇ ADI Öğrenci Disiplin Soruşturması Süreci SÜREÇ NO 2.8 TARİH Kasım 2015 Öğrenci,soruşturmacı, disiplin cezası vermeye yetkili amir SÜRECİN SORUMLULARI,fakülte disiplin kurulu SÜREÇ ORGANİZASYON Disiplin cezası vermeye yetkili amir, soruşturmacı, İLİŞKİSİ raporlar ve fakülte disiplin kurulu Soruşturmaya konu olan olayın aydınlatılması, SÜRECİN AMACI soruşturulması ve cezai işlem Yönetici, öğretim elemanı ve memurları disiplin SÜRECİN SINIRLARI yönetmenliği Öğrenci disiplin soruşturmaları Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ne göre yürütülür. Öğretim elemanının, işlendiği ileri sürülen suçla ilgili her türlü delili şikâyet dilekçesine ekleyerek Bölüm Başkanlığına vermesi. Bölüm Başkanının şikâyet dilekçesi ve eklerini dekanlık makamına iletmesi. Dekanın olayı aydınlatmak üzere bir öğretim elemanını soruşturmacı olarak görevlendirmesi. Disiplin soruşturmasına olayın öğrenilmesinden itibaren bir ay içerisinde başlanır. Soruşturmacı onay tarihinden itibaren iki ay içerisinde soruşturmayı tamamlar.soruşturmanın bu süre içerisinde bitirilmemesi halinde,yazı ile gerekçesi belirtilerek disiplin amirinden ek süre talep edilir. Soruşturmacı ifade alır,tarafları ve varsa tanıkları SÜRECİN ADIMLARI dinler,keşif yapar olayı aydınlatmak üzere her türlü bilgi ve belgeyi isteyebilir.yükseköğretim kurumlarının bütün personeli,soruşturmacıların istedikleri her türlü bilgi,dosya ve başka belgeleri hiçbir gecikmeye mahal bırakmaksızın vermeye ve istenecek yardımları yerine getirmeye mecburdur. Hakkında disiplin soruşturması açılan öğrenciden bir haftadan az olmamak üzere yazılı savunması istenir.öğrenciye gönderilen yazıda,kendisine yöneltilen suçun ne olduğu,olayla ilgili anlatmak istedikleri, varsa belgelerini eklemesi,savunma davetine özürsüz olduğu halde uymaması veya özrünü zamanında bildirmediği takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı ve diğer delillere dayanılarak gerekli kararın verileceği belirtilir. Soruşturma tamamlandığında bir rapor düzenlenir.raporda,soruşturma onayı,soruşturmaya başlama tarihi,soruşturulanın açık kimliği,suç konuları,soruşturma şamaları,alınan savunma ve

ifadeler özetlenir.elde edilen delillere göre suçun sabit olup olmadığı açıklanarak suça verilecek en uygun ceza teklif edilir.soruşturmacı belgelerin asılları,olmayanların suretleri ve soruşturma raporunu 8 dizi pusulası ile)dosya halinde soruşturma onayı veren makama teslim eder. Disiplin amiri,tamamlanan soruşturma dosyasını incelemek üzere,fakülte Yönetim Kurulu üyelerinden birini raportör olarak görevlendirir.raportör,kendisine gönderilen dosyayı en geç iki gün içerisinde inceleyerek raporunu hazırlar ve Dekan a sunar. Dekan soruşturma dosyasında görülen eksikliklerin tamamlanmasını aynı soruşturmacıdan veya disiplin kurulunun başka bir üyesinden isteyebilir. Disiplin kurulu dosyayı aldığı tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde görüşerek kararını verir. Uyarma, kınama, bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezaları doğrudan Dekan tarafından,yükseköğretim kurumundan bir veya iki yarıyıl uzaklaştırma cezası ile yükseköğretimden çıkarma cezaları yetkili disiplin kurullarınca verilir. Disiplin cezası vermeye yetkili amir veya Disiplin Kurulu,soruşturma raporunda önerilen cezayı kabul veya reddeder.gerekçelerini göstermek şartıyla lehe veya aleyhe başka bir disiplin cezası da verebilir. Disiplin Kurulu üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının katılımı ile toplanır.toplantıda üyeler kabul veya ret oyu kullanabilir.oylamada çekimser oy kullanılmaz. Disiplin amiri,uyarma,kınama,bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezalarını,soruşturma tamamlandığı günden itibaren on gün içerisinde karar bağlamak zorundadır. Disiplin cezası takdir edilirken disiplin suçunu oluşturan fiil ve hareketlerin ağırlığı,şüphelinin amacı,daha önce disiplin cezası alıp almadığı ve en önemlisi işlediği fiil ve yaptığı hareketten dolayı pişmanlık duyup duymadığı dikkate alınır.öğrencinin işlediği suç ve alması gereken ceza kadar, daha önce ceza alıp almama durumu da önem taşımaktadır.daha önce hiçbir ceza almamış öğrenciye verilen bir yarıyıl uzaklaştırma cezasının mahkemelerce iptal edildiği dikkate alınırsa bu ceza yerine, indirime gidilerek (30.madde işletilerek) bir haftada bir aya kadar uzaklaştırma cezası verilmesi tüm tarafları memnun edecektir! Disiplin soruşturması sonunda verilen ceza,öğrenciye,ailesine,burs aldığı yerlere,yükseköğretim Kuruluna bildirilir. Disiplin cezalarının bildirimi,öğrencinin kayıt olurken bildirdiği adrese iadeli taahhütlü posta yöntemiyle yapılır.adres değişikliğinin

bildirilmemesi,yanlış ya da eksik adres bildirilmesi durumunda öğrenciler kendirlerine tebligat yapılmadığını iddia edemezler. Suç niteliğindeki eylemlerin öğrenildiği tarihten itibaren uyarma,kınama,yükseköğretim Kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezaları bir ay,yükseköğretim Kurumundan bir veya iki yarıyıl için ve Yükseköğretim kurumundan çıkarma cezaları altı ay içerisinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zaman aşımına uğrar.suçun işlendiği tarihten itibaren iki yıl içerisinde tamamlanmayan soruşturmaların ceza verme yetkisi ortadan kalkar. Disiplin cezası alan öğrenci bir üst disiplin kuruluna itiraz edemez,ancak idari yargı yoluna başvurabilir.sadece yükseköğretim kurumundan çıkarma cezasına karşı,15 gün içerisinde üniversite yönetim kuruluna itiraz edebilir. Ceza indirimi,aynı maddede yer alan bir ay yerine bir hafta veya iki yarıyıl yerine bir yarıyıl gibi düşünülerek uygulanamaz.ceza indirimi,yönetmeliğin 5.maddesinde sıralanan Uyarma, Kınama, Yükseköğretim Kurumundan Bir Haftadan Bir Aya Kadar Uzaklaştırma, Yükseköğretim Kurumundan Bir veya İki Yarıyıl Uzaklaştırma ve Yükseköğretim Kurumundan Çıkarılma cezalarından bir alt ceza verilmesidir. Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir suçun öğrencilik süresince tekrar işlenmesi durumunda bir üst ceza uygulanır.aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil ve haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulanmasında da bir derece ağır ceza verilir. Örneğin;kişilere kaba ve saygısız davranışları nedeniyle yönetmeliğin 6/b maddesi uyarınca UYARMA cezası alan bir öğrenci,belli bir süre sonra yine kaba ve saygısız davranış nedeniyle cezalandırılması gerektiğinde kendisine suç tekerrüründen bir üst ceza olarak KINAMA cezası verilmelidir.aynı fiilin farklı zamanlarda üçüncü ya da daha fazla tekrarlanması halinde ise yine kınam cezası takdir edilecektir.uyarma cezasının bir derece ağırı olan kınama cezasından başka UZAKLAŞTIRMA gibi daha ağır cezalar verilemez.bu durum bir derece ağır ceza hükmünün ihlal edilmesi anlamına gelir (İşlenen suçun niteliği hangi cezayı gerektiriyorsa bu cezanın bir derece ağır olanının verilebileceği,yoksa her suç işlenişinde önceki cezanın bir üstü cezanın verilemeyeceği,aynı suçun her işlenmesinde daha üst ceza verilerek çıkarma cezasına varan cezalar verilemeyeceği,kınama cezası aldıktan sonra birden

SÜREÇ PERFORMANS GÖSTERGELERİ fazla tekrarı halinde ancak bir üst ceza verilebileceği,fiilin tekrarı halinde daha üst ceza verilemeyeceği çeşitli Danıştay kararlarında yer almıştır). Örneğin; kumar oynamak veya oynatmak suçundan 7/g maddesine göre KINAMA cezası alan öğrenci,daha sonra,dersin düzenini bozduğu için 7/e maddesine göre tekrar KINAMA cezası almıştır.burada suç tekrarında söz edilemez.öğrencinin aldığı cezalar aynı maddeden olsa da,işlenen suçlar farklıdır.bu öğrenci ilerleyen zamanlarda bu suçlardan birini ya da 7.maddede yer alan diğer suçlardan birini işlemesi durumunda alacağı ceza,suç tekerrüründen BİR HAFTADAN BİR AYA KADAR UZAKLAŞTIRMA olacaktır.çünkü aynı maddeden ayrı ayrı üçüncü suçunu işlemiştir.öğrenci bundan sonra 7.maddeden ne kadar suç işlerse işlesin,alacağı ceza en fazla 8.maddeden uzaklaştırma olacaktır. Öğrenci

Öğrenci Disiplin Soruşturması Süreci İş Akış Şeması Öğrenci tarafından İşlendiği ileri sürülen şuç ile ilgili her türlü delil şikayet dilekçesine eklenir Bölüm Başkanlığına verilir. Bölüm Başkanı şikayet dilekçesi ve delilleri yazı ekinde Dekanlık Makamına iletir. Disiplin amiri olan Dekan olayı aydınlatmak üzere bir öğretim elemanı soruşturmacı olarak atar. Alınan ifadeler, dinlenen tanıklar ve elde edilen belgelere göre bir değerlendirme yapar ve şüphelileri savunmaya davet eder. Savunma yazısında suçlamanın ne olduğu, savunmaya gelmemesi durumunda savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı belirtilerek, savunma için yedi günlük süre verilir. Soruşturmacı ileri sürülen iddialarla ilgili şüpheli yada şüphelileri ifadeye davet eder. Olayı aydınlatmaya yönelik olarak soruları hazırlar ve olayın varsa tanıklarına sorar. Tanıkların ifadelerini alır. Şikayetçinin yazılı olarak bilgisine başvurur. Öğrenci belirtilen süre içinde savunmasını hazırlar ve soruşturmacıya savunmasını sunar Savunmaların alınmasından sonra şüphelilerin ceza durumu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığından yazılı olarak istenir. Şüphelilerin ceza durumuna bakılır ve soruşturmacıya bildirilir. Hayır Soruşturmanın zamanında bitirilememesi durumunda Dekanlıktan ek süre istenir. Dekanlık ek süre ile ilgili kararını soruşturmacıya bildirir. Dekanlık olurundan sonra soruşturmaya devam edilir. Toplanan deliller, alınan ifadeler şüphelilere atfedilen suçu ispatlamak için yeterlimi? Evet Soruşturma dosyasında önerilen ceza «uyarma, kınama, bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezası ise doğrudan Dekan 15 gün içinde verir. Diğer cezalardan biri ise Disiplin Kurulu olarak görev yapan Fakülte Yönetim Kurulunda görüşülür. Soruşturmacı tamamlanan soruşturma dosyasını Dekanlık Makamına gönderir Soruşturmacı elde ettiği kanıtlar, dinlenen tanıklar, alınan ifade ve savunmalar, ceza durumu, soruşturma sürecinde ortaya konan davranışlar, pişmanlık duyma gibi bütün değerlendirmeleri içeren «Soruşturma Raporunu» hazırlar. Raporda önerilen ceza belirtilir Disiplin Kurulu soruşturmacının önerdiği cezayı kabul veya reddebileceği gibi başka bir disiplin cezası da verebilir Verilen ceza öğrenciye tebliğ edilir ayrıca Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirilir. Disiplin cezası öğrenciye burs veya kredi veren kuruluşa ve yükseköğretim kurumuna, Üniversiteden çıkarma cezası verildiği takdirde, ilave olarak bütün yükseköğretim kurumlarına, Yükseköğretim Kuruluna, ÖSYM ye, emniyet makamlarına ve ilgili askerlik şubelerine bildirilir.