Nitelikli Bilimsel Makale Yazımı İçin İleri Teknikler



Benzer belgeler
Akademik Bir Derginin İşletilmesi. Dr. Behçet Al Gaziantep Üniversitesi Acil Tıp 2017

Yayın Etiği. Öğr. Gör. Dr. Müge DEMİR HÜTF Tıp Tarihi ve Etik AD

TÜRK KÜTÜPHANECİLİĞİ EDİTORYAL SÜREÇ

TÜRK KÜTÜPHANECİLİĞİ EDİTORYAL SÜREÇ

Keep. calm. and. press. Ctrl C V

Tarihli, 14 Nolu Senato Karar Eki T.C. BİRUNİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK VE EĞİTİM BİLİMLERİ DERGİSİ YÖNERGESİ

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI

Yayın Etiği İhlalleri ve Değerlendirilme Süreçleri. Dr. Öğr. Üyesi Müge DEMİR HÜTF Tıp Tarihi ve Etik AD

Hakemlik - Editörlük

Bilimsel Nitelikte Bir Dergi İçin Uluslararası Kriterler. Mehmet Emin Küçük

Bilimsel İletişim ve İntihal

YAYIN ETİĞİ ve İSİM HAKKI

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Bilimsel Makale Hazırlama ve yayımlama. Dr. Hüseyin BOZKURT

Eleştirilere Yanıt Verirken Yazarlardan Beklentiler. Prof. Dr. Necla TÜLEK Klimik Dergisi Editör Yardımcısı

Uluslararası Bilimsel Nitelikte Dergi Yayınlamak için Ne Yapmalıyız? EDİTÖR ve YAZAR EĞİTİM SEMİNERLERİ - 1

ANADOLU ÜNİVERSİTESİNDE ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURMA İLE İLGİLİ DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATANMA İLKELERİ

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE

YAYIN ETİĞİ ve İSİM HAKKI

BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU YAYIN YÖNERGESİ (Yüksekokul Kurulu Toplantı Tarihi: Toplantı Sayısı: 2010/04)

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURACAK ADAYLARIN AKADEMİK ETKİNLİKLERİNİ DEĞERLENDİRME FORMU

ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA İLK ATANMA, YENİDEN ATANMA (GÖREV SÜRESİ UZATIMI), YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI

a) Editörlük 20 b) Yayın Kurulu üyeliği 10

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ E-JOURNAL OF YAŞAR UNIVERSITY DERGİSİ (YAŞAR ÜNİVERSİTESİ E-DERGİSİ) YÖNERGESİ

BAŞVURU DOSYALARININ HAZIRLANMASINDA VE DEĞERLENDİRMELERDE REFERANS AMAÇLI KULLANILACAK FAALİYET TABLOSU VE GEREKEN BELGELER

BEYKOZ ÜNİVERSİTESİ YAYIN YÖNERGESİ

İZMİR ÜNİVERSİTESİ TIP DERGİSİ (IZMIR UNİVERSITY MEDICAL JOURNAL) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, İçerik ve Tanımlar

Adnan Menderes Üniversitesi Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu

AKADEMİK DEĞERLENDİRME KISTASLARI GENEL KURALLAR

YDS puanının 55 olması veya ÜAK tarafından eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak,

Nitelikli Bilimsel Makale Yazımı için İleri Teknikler

YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİNE MAKALE GÖNDERECEK YAZARLARIN DİKKAT EDECEĞİ HUSUSLAR

SENATO 2013 /5-XV BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA İLKELERİ YÖNERGESİ

FIRAT ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL AÇIK ARŞİV YÖNERGESİ. derlenmesi ve Kurumsal Akademik Arşivlerde korunmasını sağlamak,

T.C. IĞDIR ÜNİVERSİTESİ

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ TARİH KÜLTÜR VE SANAT ARAŞTIRMALARI DERGİSİ YÜRÜTME ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

EGE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELME VE ATAMA KRİTERLERİ

KLİNİK BİYOKİMYA UZMANLARI DERNEĞİ BİLİMSEL ÇALIŞMALARA DESTEK ve ÖDÜL YÖNERGESİ

- Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından yapılan doçentlik sınavında başarılı olmak.

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ KADROLARINA BAŞVURMA, ATAMA VE YÜKSELTİLME İLE İLGİLİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

TOROS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ÖLÇÜTLERİ

T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ YAYIN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ MİNİMUM AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ BİLGİLENDİRME DOKÜMANI

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

SAYIŞTAY DERGİSİ YAYIN İLKELERİ VE YAZIM KURALLARI. Sayıştay Dergisi Yayın İlkeleri Sayıştay Dergisi Yazım Kuralları

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL FAALİYET TEŞVİK SİSTEMİ UYGULAMA ESASLARI

HANGİ MAKALE HANGİ DERGİYE?

Veri Toplama Teknikleri

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ BİLGİLENDİRME DOKÜMANI*

TOROS ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ KADROLARINA

Bilimsel İletişim Süreci

EK-1 ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME ÖLÇÜTLERİ İÇİN BİLİMSEL ALANLAR GENEL PUANLAMA ÇİZELGESİ

Bilimsel İletişim Süreci

ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMALARDA KULLANILACAK PUAN KRİTERLERİ

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ

İZMİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK DERGİSİ (IZMIR JOURNAL OF HEALTH) YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, İçerik ve Tanımlar

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK ATAMA YÖNERGESİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK GELİŞİMİ DESTEKLEME PROGRAMI (OMÜ AGED) İLKELERİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Proje ve Bilimsel Yazımda Etik. Hasan Seçen

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA ÖLÇÜTLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR AMAÇ

İNTERNET VE BİLGİYE ERİŞİM YOLLARI. Doç. Dr. Esvet Akbaş 2013

SENATO 2014/2-XXII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ (İLKELER VE KRİTERLER)

BİLİMSEL YAYINLARDA HAKEMLİK SÜRECİ. Doğan Yücel

Tablo 6 - İlahiyat Temel Alanı

Bilimsel Makale Yazmak ve Yayınlamak

T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL İLK VE YENİDEN ATAMA KRİTERLERİ

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

BURSA TEKNĠK ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠNE BAġVURU KOġULLARI VE DEĞERLENDĠRME ESASLARI

AKADEMİK PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE TEŞVİK FAALİYET ALANLARI İLE İLGİLİ KANITLAYICI BELGELER

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMALARDA ARANACAK ASGARİ KOŞULLAR

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL YAYIN VE DERGİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

OSMANĠYE KORKUT ATA ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠNE YÜKSELTĠLME VE ATANMA YÖNERGESĠ

FAALİYET TÜRLERİNE GÖRE KANITLAYICI BELGELER

T.C. MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE

YARDIMCI DOÇENTLİĞE ATANMA İÇİN BAŞVURU KOŞULLARI VE ADAYDA ARANACAK NİTELİKLER:

Necmettin Erbakan Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atanma Ve Yükseltilmelerde Dikkate Alınacak Puanlama Ve Değerlendirme Sistemi *

T.C. Plato Meslek Yüksekokulu

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ

EK-1 ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME ÖLÇÜTLERİ İÇİN BİLİMSEL ALANLAR GENEL PUANLAMA ÇİZELGESİ

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ 2018 Faaliyet Dönemi Yönetmelik ve Uygulama İlkeleri. Ocak 2019

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ Senato 16 Eylül 2015 TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ

Etik sorunlar ve farmakoloji yayınları

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATAMA KRİTERLERİ

- Bezmiâlem Vakıf Üniversitesi Sağlık Bilimleri Akademik Etkinlik Puanları Formu, (Üniversitemiz web sayfasında

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ KADROLARINA YÜKSELTME VE ATAMALARDA DİKKATE ALINACAK İLKELER VE PUANLAMA TABLOLARI

Profesör Seni Kimse Okumuyor. Prof Dr Tamer ŞANLIDAĞ

KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA MÜRACAAT FORMU

Tablo 8 Mimarlık, Planlama ve Tasarım Temel Alanı

ÖNSÖZ. İÇİNDEKİLER... vii TABLOLAR ve ŞEKİLLER LİSTESİ... xiv GRAFİKLER LİSTESİ... xv GİRİŞ... 1 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL TANIM VE AÇIKLAMALAR

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ

Tablo 12 Ziraat, Orman ve Su Ürünleri Temel Alanı

"İlim tercüme ile olmaz, tetkikle olur.

Transkript:

Nitelikli Bilimsel Makale Yazımı İçin İleri Teknikler EDİTÖR ve YAZAR EĞİTİM SEMİNERLERİ - 1 6 Nisan 2015 Akdeniz Üniversitesi Metin Kozak Prof.Dr. -ULAKBİM 1

Prof.Dr. Metin Kozak Dokuz Eylül Üniversitesi Öğretim Üyesi Hong Kong Polytechnic Üniversitesi Öğretim Üyesi Namur Üniversitesi Ziyaretçi Araştırmacı Bournemouth Üniversitesi Ziyaretçi Araştırmacı Charleston College Ziyaretçi Araştırmacı Sheffield Hallam Üniversitesi Doktora 60 üzeri uluslararası konferans bildirisi 15 ülkede ders 80 uluslararası makale 15 uluslararası kitap ve edit kitap 5 ulusal kitap ve edit kitap 25 uluslararası dergi bilim kurulu üyeliği 3 uluslararası konferans organizasyonu Anatolia editör (Taylor & Francis / 2011 - ) -ULAKBİM 2

Etkin Bir Tablo/Gösterim Nasıl Tasarlanır? Görseller, makalenin anlaşılabilirliği için önemlidir. Kısa olmalı ve öz bilgiyi içermelidir. Metni okumadan gerekli bilgi buradan alınabilmelidir. Bir makale içinde aşırı sayıda olmamalıdır. 3

Örnek Görsel - 1 Figure 1 Conceptual Model

Örnek Görsel - 2 Table 1 Standardized path coefficients of variables for hypotheses Standardized Estimate S.E. C.R. P 0.45 0.063 9.919 *** Gender beliefs <--- Value for money beliefs Social beliefs <--- Gender beliefs 0.355 0.041 9.3 *** Social beliefs <--- Value for money beliefs 0.473 0.066 10.582 *** Subjective norms <--- Social beliefs 0.207 0.048 3.939 *** Subjective norms <--- Value for money beliefs 0.511 0.077 8.948 *** Subjective norms <--- Gender beliefs 0.063 0.042 1.448 0.148 Bargain attitudes <--- Value for money beliefs 0.388 0.067 5.972 *** Bargain attitudes <--- Social beliefs 0.249 0.038 4.544 *** Bargain attitudes <--- Subjective norms 0.138 0.043 2.482 0.013 Bargain attitudes <--- Gender beliefs 0.055 0.033 1.249 0.212

Örnek Görsel - 3 Tablo 1 Factor Analysis Results Standardized factor loadings* S.E. The bargained-for products usually meet my expectations 0.625 NA Bargaining allows me to control my budget 0.710 0.076 15.961 Bargaining provides value for money 0.771 0.079 16.853 I feel satisfied with the product I bought through bargaining 0.739 0.079 16.406 Bargaining with the opposite sex is more attractive for me 0.844 0.044 25.408 Bargaining with an opposite sex is easier for me 0.841 0.045 25.327 Bargaining with the opposite sex is more beneficial for me 0.808 Indicators C.R. Value for money beliefs Gender beliefs Social beliefs Bargaining helps me communicate my self-identity 0.831 0.045 20.73 Bargaining helps me express myself 0.816 0.042 21.583 Bargaining excites me 0.815

Araştırma süreci Araştırma tasarımından yayımına kadar 2 4 yıl arası geçebilir. Bu süre, daha nitelikli dergiler için daha da yukarı olabilir. Sürenin uzun olması, makale için harcanacak emeğin de yüksek olmasını gerektirir. İstenilen dergiden red alınması, başka bir dergiye gönderildiğinde kaybedilen süre, bir başkasının benzer bir makaleyi basması vs. Bu nedenle, makale konusuyla ilgili donanımlı olmak için sürekli okumak gerekir. Tarihsel süreci iyi bilmek gerekir.

Makalenin Kabul Alma Şansı Makalenin özgün değeri zamanlaması okurların ilgisini çekme düzeyi sonuç ve önerilerin önemi dergiye yapacağı katkı gibi açılardan yapılan bir değerlendirmeden yüksek puan alınması, makalenin kabul şansını arttırır.

Araştırmanın Temel Adımları Problemin belirlenmesi önemlidir. Önce kaynak taraması yapılır, hangi alanda problem çözüleceğine karar verilebilir. Önce problem belirlenir, sonra bu problemi çözmek için gerekli altyapıyı oluşturmak için kaynak taraması yapılır. Problemin ne kadar özgün ya da araştırmaya değer olduğu. Makale yayımlandığında göreceği ilgi düzeyi.

Araştırmanın Temel Adımları Baştan başlayıp satır satır ilerleyerek yazılmaz. Önce taslak bir çatı ortaya çıkarılır. Mükemmel bir cümle yazmak için beklenmez. Akla gelenler yazılır, sonra birleştirilir. İşe yaramayan ya da tutarsız kısımlar çıkarılır. Her oturumda küçük de bir katkı yapılmalıdır. Geneli yerine bir bölüm üzerinde çalışılabilir. Bütün üzerinde birkaç tur çalışma yapılır. Uzman birkaç kişiye okutulur. Gerekiyorsa, dil kontrolü yaptırılır.

Hangi Dergiye Göndermeliyim? Hangi dergi? (yayın politikası, saygınlığı vs) Editörü, bilim kurulu kimlerden oluşuyor? Kimler yazıyor, kimler okuyor? Okuyucuya ulaşma potansiyeli nedir? Yayınevi kimdir? Kesin kabul ya da red süresi nedir? Açık erişim / aboneli dergi mi olmalı? En çok hangi dergiden yararlandınız? Üniversitenizin / ülkenizin / sizin beklentileri(z) nedir?

Hangi Dergiye Göndermeliyim? Yayınımı birden fazla dergiye gönderebilir miyim? Yayınımı geri çekebilir miyim? Hangi aşamada? Sahte dergi nedir? Nasıl farkına varabilirim? Paralı dergi nedir? Nasıl farkına varabilirim?

Hakem Değerlendirmesi Nedir? Gönderilen bir makalenin bilimsel kurallar kapsamında denetiminin yapılarak yayımlanmaya değer olup olmadığına karar verilmesini sağlayan çok taraflı bir mekanizmadır. Hakemli dergiciliğin en önemli özelliği, makaleyi gönderen kimse ile makaleyi değerlendiren hakemlerin birbirlerini bilmemeleridir; bu işlem genellikle double bilind review (yazar ile hakemin birbirinin kimliği hakkında bilgi sahibi olmamaları durumu) şeklinde isimlendirilmektedir. Bütün bu işlemlerin yapılmasının tek bir önemli nedeni bulunmaktadır: Bilimsel gelişmeye katkıda bulunurken, aynı zamanda araştırmacıların nesnel (tarafsız) düşünme ve hareket etme duygusunu geliştirmektir. 13

Hakem Değerlendirmesinin Amaçları Denetimli sistemle makalenin kalitesini olabildiğince arttırır. Elde edilen bulguların geçerliliğini ve önem derecesini kontrol eder. Elde edilen bulguların anlaşılır bir dilde yazılmasını denetler. Daha önce yapılmış yayınların geçerliliğini onaylar ya da reddeder. Bulguların gerçekçi olup olmadığını, intihal olup olmadığını kontrol eder. Gelecek çalışmalar için yazara öneride bulunur. 14

Hakemler Neden Bu Görevi Üstlenir? Hakemler Açısından Akademik disiplin açısından kendisini geliştirmesine katkıda bulunması, Makalenin sağlıklı bir şekilde incelenebilmesi için geçmiş ve güncel araştırma konuları hakkında kendi bilgi birikimini güncel tutmak için çaba harcaması, Akademik yükseltme ya da atamalarda, hakemlik görevi için her bir görev için puan verilmesi. 15

Hakemler Ne Kadar İstekli? Kaynak: Correia & Kozak, 2015. 16 Bedelli Hakemlik???

Hakemlik Davetinin Kabul Edilmeme Nedenleri Makale konusuna uygun hakemin davet edilmemiş olması Dergi tarafından sürenin kısa bulunması Makale ya da yazarı hakkında bilgi sahibi olması Hakemlik davetinin uygun olmayan bir zamanda yapılması Araştırma, proje, yönetim görevi, ders, sınav yoğunluğu vs. Okul tatil dönemleri Bekleyen diğer dergilere ait makaleler Kişisel nedenler 17

Hakemlerin Rolü ve Görevleri İyi bir hakem, bu görevi ciddiyetle yapar, eleştirir, önerilerini getirir. kendi makalesiymiş gibi zaman ayırıp olması gerekenleri yazar. bilimsel süreçte hakem raporlarının önemini bilir. yazdığı raporun yazar tarafından önemseneceğini düşünür. genç yazarlara yazarlık-hakemlik konusunda örnek olur. bu görevin gizli yapılması gerektiğini bilerek çevresiyle paylaşmaz. bu görevin bir bayrak yarışı olduğunu bilerek raporunu yazar. 18

Makale Gönderimi Sonrası Döngü

Makale Gönderimi Sonrası Döngü

Dergi Yazım Kuralları Kuralları yerine getirdiğinizden emin olmak için Guide for Authors (Rehber) kısmını okuyun. Amaç-kapsam kısmını okuyun, makaleleri inceleyin. 21

Değerlendirme İşlemi (Editör ile İletişim) Editörün işlevleri Sürecin sağlıklı, hızlı ve objektif işlenmesinden sorumludur. Yazar ile hakem arasında arabulucu moderatör görevi üstlenir. Gelen makaleyi ilk değerlendiren ve sürece karar veren kişidir. Değerlendirme bitiminde nihai kararı vermekle sorumlu kişidir. İşlemi tamamlanan makaleleri yayıneviyle paylaşan kişidir. Değerlendirme İşlemi Gelen makaleyi şekil ve içerik bakımından inceler, karar verir. Kurallara uygun değilse ya reddeder ya da düzeltme verir. Uygun makaleler için alanında uzman hakem (2-4 arası) davet eder. Gelen raporları tek tek inceleyerek kendi görüşüyle yazara bildirir. Hakemlere, yumuşak, yapıcı-yol gösterici ya da acımasız olunması konusunda fikir verebilir.

Değerlendirme İşlemi (Editör ile İletişim) Editör Kararı İlk anda kendi kararıyla reddedebilir (desk rejection) Hakem raporlarına bağlı kalarak kabul red edebilir. Editör kararı kesindir, değiştirilmesi istenmemelidir. Kabul Mektubu Kabul mektubu, editör tarafından yazılıp imzalanır. Kararın nasıl alındığının belirtilmesi mutlaka gereklidir. Acelesi yoksa istenmemesi editör açısından sevindiricidir. Düzeltme Mektubu Editör/hakem raporlarına bağlı kalarak yazar tarafından hazırlanır. Herbir eleştiriye/öneriye nasıl çözüm bulunduğu anlatılır. Makale ile birlikte sisteme yüklenmesi mutlaka gereklidir.

Değerlendirme İşlemi (Editör ile İletişim) Makale göndermeden önce editör görüşü alınabilir. Makale tesliminden sonra onay gelmezse iletişime geçilebilir. En az 2 4 ay arası makalenin durumu sorulmamalıdır. Makaleyi geri çekmek için iletişime geçilebilir. Raporların çelişkili olması durumunda iletişime geçilebilir. Süre uzatımı konusunda iletişime geçilebilir. Yeterli açıklayıcı bilgi olmaması durumunda iletişime geçilebilir.

Reddedilmekten Nasıl Kaçınılır? Yanlış dergiye gönderme, hedefler ve amaç ile uyuşmazlık Gerçek bir dergi makalesi olmaması. Çok uzun/çok kısa olması. Derginin kurallarına uymama akademik yazım sorunu. Şekil, dil bilgisi, noktalama ya da dil açısından zayıf. Alana katkısının bulunmaması. İçerik olarak uygun konumlandırılmamış olması. Zayıf teorik yapı. Döküntü şeklinde sunulmuş yarım yamalak kontrol edilmiş. Karalayıcı, etik dışı, kaba ya da objektiflikten uzak olması. -ULAKBİM 25

Araştırma ve Yayın Etiği Araştırma tasarımı, yürütülmesi, yönetilmesi, analizi, sunulması ve yayınlanması sürecinde: dürüstlük ve açıklık ilkelerine uyulması, tarafsız olunması, diğer araştırmacıların fikir ve bulgularına saygılı olunması, gerektiğinde diğer eserlere atıf yapılması, alıntıların etik ve bilimsel kurallara uygun olması, mevcut yasa ve yönetmeliklere uygun davranılması. -ULAKBİM 26

Etik İhlalleri Korsanlık, aşırma, yağmalama, hırsızlık Sahtecilik, uydurma Çarpıtma, saptırma veya aldatmaca Yayın tekrarı Dilimleme, bölerek yayınlama Çıkar çatışması, taraflı yayın Yazarlık hakları Destekleyenleri belirtmemek, teşekkür etmemek İnsan-yayvan haklarına saygısızlık Kaynakların taraflı seçilmesi Editörler ile iletişime geçilmesi, yönlendirici olunması. -ULAKBİM 27

Etik İhlalleri - Nedenleri Eğitim eksikliği ilk yıllarda eğitim-bilinç yetersizliği Bireysel özellikler bir an önce yükselme, ün kazanma, hırs Niceliğin niteliğin önüne geçmesi yayın sayısı, saygınlık Mali nedenler burs, proje desteği yitirme korkusu. -ULAKBİM 28

Araştırmacı İtiraf Etti: Verileri Uydurdum Hollandalı psikolog Diederik Stapel, yıllar boyunca araştırma verilerini "uydurduğunu" itiraf etti. Tilburg Üniversitesi'nde çalışan Stapel, bir bilim insanı olarak başarısız olduğunu ve yaptığından utandığını, ancak ağır "performans baskısının" kendisini sahte araştırmalar yapmaya ittiğini söyledi. 2011 yılı başlarında Stapel tarafından gönderilen bazı çalışmaları yayımlayan saygın bilim dergilerinden Science, konuyla ilgili editoryal bir uyarı yaparak, Stapel adına yayımlanan araştırma makalelerinde yer alan araştırma sonuçlarının güvenirliğinin kuşkulu olduğunu açıkladı. Tilburg Üniversitesi'nin, çalışmalarıyla ilgili Eylül ayında soruşturma başlatmasının ardından Stapel'in üniversitedeki görevi de askıya alındı. Science Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Bruce Alberts, konunun farkına varır varmaz kaleme aldığı yazısında "Resmi raporun, Stapel'in sahtekarlığının çapının oldukça geniş olduğunu ortaya koyduğunu" belirtti. Hollanda kaynaklı "Brabants Dagblad" isimli gazetede yayımlanmak üzere bir açıklama gönderen Stapel, "verileri çarpıttığını" kabul ederek, davranışları nedeniyle özür diledi. Stapel, "Bir bilim insanı, bir araştırmacı olarak başarısız oldum. Araştırma verilerini çarpıttım ve sahte araştırmalar yaptım. Sadece bir kez değil, çok defa ve sadece kısa bir dönem değil uzun bir dönem bunu yaptım. Bundan utanç duyuyorum ve gerçekten üzgünüm" yazdı. Kaynak: Kaynak: http://www.ntvmsnbc.com/id/25294446/ Erişim tarihi: 24.12.2013. -ULAKBİM 29

TEŞEKKÜRLER -ULAKBİM YÖK Binası B5 Blk. 06539 Bilkent / ANKARA +90 (312) 298 92 00 http://www.ulakbim.gov.tr/ -ULAKBİM 30