1Tİnşaat Sektöründe Çalışan İşçilerin Kişisel Koruyucu Donanım Kullanım Sıklığının Belirlenmesi; Trabzon Ölçeğinde

Benzer belgeler
0Tİnşaat Sektöründe Çalışan İşçilerin Profilleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkındaki Bilgi Düzeyleri; Trabzon Ölçeğinde

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

Aydın Astim Organize Sanayi Bölgesinde İş Kazalarının İncelenmesi ve Önlenmesinde Eğitimin Rolü. Uzm. Dr. Cenk BENLİ

SINAV VE BELGELENDİRME ÜCRET LİSTESİ

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLU OLAN MESLEKLER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON

Cephe İskelelerinin Kurulum ve Söküm Aşamalarında Güvenli Çalışma Yöntemleri

Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR

11UY0011-3/02 Ahşap Kalıpçı (Seviye 3) 12UY0054-3/00 Alçı Levha Uygulayıcısı (Seviye 3)

TOPLU KONUTLARDA ÇALIŞAN YÜKLENİCİ VE MÜŞAVİRLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA BULANIK MANTIKLA RİSK ANALİZİ

TOBB MEYBEM Bilgilendirme Toplantısı

11UY0011-3/02 AHŞAP KALIPÇI (Seviye 3)

SINAV VE BELGELENDĐRME ÜCRET LĐSTESĐ

Alperen Fatih DURSUN İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi

Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları

Enes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

EDİRNE TSO Mart 2018

Giriş: Şantiyelerde her projenin birbirinden farklı olması Çalışanların ve malzemelerin sürekli hareket halinde olması

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Meslekler Listesi. 2015/1 sayılı Tebliğ. Sıra No

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN ÖNEMİVE MOBİLYA SEKTÖRÜNDEKİKULLANIM UYGULAMALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

Öğr. Gör. Halil YAMAK

BELGETÜRK Uluslararası Belgelendirme ve Gözetim Hizmetleri Limited Şirketi SINAV VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ

Yüksekten Düşme Kazaları Sebepleri Üzerine Risk Değerlendirmesi

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İş kazaları ve tarafların sorumlulukları

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)


UNIVERSAL BELGELENDİRME MESLEKİ YETERLİLİK VE PERİYODİK MUAYENE HİZMETLERİ SAN. VE TİC. A.Ş. Başvuru No:

TCS ULUSLARARASI BELGELENDİRME HİZMETLERİ SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. SINAV VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

ORMANCILIK İŞ BİLGİSİ. Hazırlayan Doç. Dr. Habip EROĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi, Orman Fakültesi

(ISPARTA-SÜTÇÜLER İLÇESİ ÖRNEĞİ) -ŞUBAT-MART SUNUM PROF. DR. NAZMİ AVCI. MAYıS, 2015

Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları

İş Sağlığı ve Güvenliği

İnşaat Sektörümüzdeki Başlıca İş Kazası Tipleri

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

LONCA BELGELENDİRME A.Ş ÜCRET TARİFESİ

Türk İnşaat Firmalarının Yurtdışı Projelerde İşçi Sağlığı, İş Güvenliği ve Çevre Uygulamalarına Bakışı - Rusya Federasyonu Örneği

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

ULUSLARARASI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KONGRESİ

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANIMI (Kişisel Koruyucu Ekipmanlar)

LİMAN İŞLETMELERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DÜZENLEMELERİ VE ÖNEMİ GÜLER ALKAN İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ALİ UMUT ÜNAL KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU

2014 Yılı SGK İş Kazası İstatistiklerinin Analizi

E-DEVLET UYGULAMALARINI KULLANANLARLA KULLANMAYANLAR ARASINDAKİ FARKLARIN VE ETKİLERİN İNCELENMESİ

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

BÜRO ÇALIŞANLARI ĐÇĐN ĐŞ GÜVENLĐĞĐ VE ĐŞÇĐ SAĞLIĞI

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Mevzuatta Yüksekte Çalışma ve Cephe İskeleleri

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

SERCAN BELGELENDİRME SINAV VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ Ücret Tarifesi Başlangıç Tarihi :

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

MESLEKİ YETERLİLİK BELGELENDİRME ÜCRETLENDİRME TABLOSU

ARAŞTIRMA VE DESTEK PROJESİ

TOBB MEYBEM Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezleri. Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası 9 Ocak 2017

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İSG MEVZUATI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ

11UY0011-3/02 AHŞAP KALIPÇI (Seviye 3) 11UY0011-3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Organizasyonunun Yapılması

A B C D E B. Çalışan. C. Memur. D. İşveren. E. İşçi

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL BELGELENDİRME VE MESLEKİ SINAV UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

MESLEKİ YETERLİLİK BELGELENDİRME ÜCRETLENDİRME TABLOSU

Tempo OSGB Tanıtım. Nilay KEMERTAŞ. Tempo Tanıtım2018 İstanbul

2019 FİYAT LİSTESİ. 11UY0011-3/02 Ahşap Kalıpçı (Seviye 3) 11UY0012-3/02 Betonarme Demircisi (Seviye 3) 11UY0023-3/02 İnşaat Boyacısı (Seviye 3)

TCS Uluslararası Belgelendirme Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şti. Teorik Sınav 1 TOPLAM ÜCRET 150 TL 780 TL. Teorik Sınav. Teorik Sınav.

PERSONEL BELGELENDİRME ÜCRET LİSTESİ

ÜCRETLENDİRME POLİTİKASI

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61

11UY0011-3/02 Ahşap Kalıpçı (Seviye 3) # Ulusal Yeterlilik Birimi Birim Sınav Ücreti 1. 12UY0054-3/00 Alçı Levha Uygulayıcısı (Seviye 3)

MESLEKİ VE TEKNİK ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ VE RİSK DEĞERLENDİRMESİ BİR MEB UYGULAMASI

2012 ÜCRET ARTIġI ARAġTIRMASI RAPORU. Ocak, 2012

Transkript:

5. çi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu 1Tİnşaat Sektöründe Çalışan çilerin Kişisel Koruyucu Donanım Kullanım Sıklığının Belirlenmesi; Trabzon Ölçeğinde Muzaffer Atasoy, Hasan Basri Başağa Karadeniz Teknik Üniversitesi, İnşaat Mühendisliği Bölümü, Trabzon Tel:(0506) 919 87 57, (0462) 377 40 19 muzafferatasoy@hotmail.com, 2Thasanbb@ktu.edu.tr2T Bayram Ali Temel Karadeniz Teknik Üniversitesi, İnşaat Mühendisliği Bölümü, Trabzon Tel: (0462) 377 40 17 bayram_ali_temel@hotmail.com Öz Dünyada ve ülkemizde, iş kazaları sonucunda meydana gelen ölüm ve yaralanmalar birçok araştırmaya yön vermiş önemli bir konudur. kazalarının, kaza geçiren kişiye ve ailesine verdiği zararın yanında işletmeye ve ülke ekonomisine verdiği zararlar çok büyük boyutlara ulaşabilmektedir. kazaları, işin devamlılığını, üretimi, verimliliği ve iş gücü kaybını etkilemesinden dolayı çok önemlidir. İnşaat sektörü en çok iş kazası yaşanan sektörlerden biridir. Sektörde iş kazalarının çok yaşanmasının başlıca nedenleri çalışma koşullarının zor ve değişken olmasıdır. verenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda tutumları, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitilerek bilinç oluşturulması, çalışma ortamında alınacak toplu koruma önlemleri ve toplu koruma önlemlerinin tamamlayıcısı kişisel donanımların etkin bir şekilde kullanılması, iş kazalarının önlenmesinde önemli rol oynamaktadır. Bu çalışmada, inşaat sektöründe çalışan işçilerin kişisel donanımları kullanım durumlarının ve bunu etkileyen faktörlerinin belirlenmesi amacıyla, Trabzon ilinde bina inşaatında çalışan işçilerle anket uygulaması yapılmıştır. Anket uygulaması rastgele seçilen 30 farklı şantiyede 398 işçiyle yüz yüze görüşülerek yapılmıştır. Elde edilen veriler, SPSS programı ile analiz edilerek değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimlerin yeterli sıklıkta yapılmadığı ve verilen eğitimin çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturacak nitelikte olmadığı tespit edilmiştir. Çalışanların birçoğunda kişisel donanım kullanımının baret ve iş ile sınırlı kaldığı ve kişisel donanım kullanımına işveren tutumunun etkisinin büyük olduğu anlaşılmıştır. Ayrıca, kişisel donanımların çalışma temposunu negatif yönde etkilediği ve bu durumun kullanım oranını düşürdüğü tespit edilmiştir. Anahtar sözcükler: İnşaat sektörü, 6331 sayılı kanun, Kişisel donanım, güvenliği algısı. 244

Bildiriler Kitabı Giriş Günümüzde iş kazası sayısının yüksek olmasının temel nedenleri olarak, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına yeterli önemin verilmemesi ile çalışanların eğitim eksiklikleri, çalışma ortamında yeterli önlemlerin alınmaması, kullanılan teknolojilerin iş sağlığı ve güvenliği ilkeleri ile örtüşmemesi gösterilebilir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 2010 yılı istatistik verilerine göre; Dünyada yaklaşık 3 milyar işgücü vardır ve her gün yaklaşık 1 milyon iş kazası gerçekleşmektedir, Her yıl 2,3 milyon çalışan iş kazası ya da meslek hastalığından ölmektedir, Her 15 saniyede bir işçi iş kazası ya da meslek hastalığı sebebiyle ölmekte ve her 15 saniyede bir 160 iş kazası yaşanmaktadır (ILO). Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre 2013 yılında; Türkiye de 191389 iş kazası meydana gelmiştir. Araştırmanın yapıldığı Trabzon ilinde ise 567 iş kazası meydana gelmiştir. İnşaat sektöründe 30049 iş kazası meydana gelmiştir. İnşaat sektöründe meydana gelen iş kazaları tüm sektörlerde meydana gelen toplam iş kazalarının %15,70 ini oluşturmaktadır, Türkiye de meydana gelen iş kazaları sonucunda 1360 kişi hayatını kaybetmiştir. İnşaat sektöründe meydana gelen iş kazaları sonucunda ise 521 kişi hayatını kaybetmiştir. İnşaat sektöründe meydana gelen ölümlü iş kazaları tüm sektörlerde meydana gelen ölümlü iş kazalarının %38,30 unu oluşturmaktadır. Türkiye de 371 kişi meslek hastalığına yakalanmıştır (SGK, 2013). Bu rakamlar SGK ya bildirilen iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsamaktadır. Hafif yaralanmalar ile sonuçlanan iş kazalarının büyük bir kısmının SGK ya bildirilmediği de düşünüldüğünde, meydana gelen iş kazası sayısının daha fazla olduğu tahmin edilmektedir. İnşaat sektöründe yaşanan iş kazası sayılarının çok olmasının temel nedeni çalışma şartlarının zor ve değişken olmasıdır. Sektörde ölümle sonuçlanan kazalar arasında insan düşmesi tipindeki kazalar önemli bir farkla ilk sırada yer almaktadır. Elektrik çarpması, malzeme düşmesi, yapı makinası kazaları, yapı kısmının çökmesi, şantiye içi trafik kazaları ve kazı kenarlarının göçmesi tipindeki olaylar da ön plana çıkan diğer kaza tiplerini oluşturmaktadır (Müngen, 2011). Sektörde yaşanan iş kazalarının kaza tiplerine göre dağılımına bakıldığında çoğu iş kazasının kişisel donanım (KKD) kullanımı ile önlenebilecek türde iş kazaları olduğu görülmektedir. İSG korunma politikalarında öncelikli olarak toplu koruma tedbirlerine, bunun mümkün olmadığı durumlarda veya destekleyici olarak kişisel koruma tedbirlerine yer verilmelidir. Kişisel koruma çalışanların ayrı ayrı uygulaması gereken bir tedbir olduğundan takibi ve denetlemesi de zor olmaktadır. Bu çalışmada, çalışanların kişisel kullanım sıklığı ve kullanımındaki zorluklar ortaya konulmuştur. 245

5. çi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu Yapılan Çalışmalar Bu çalışmada, Trabzon (Merkez) da inşaat sektöründe çalışan 398 işçi ile yüz yüze anket yapılmıştır. İnşaat sektöründe çalışanlara uygulanan anket formu katılımcıların Kişisel Koruyucu Donanımların yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik te bahsi geçen KKD ları kullanım durumunu belirlemeye yönelik olarak hazırlanmıştır. Anket çalışması, 2015 yılı Ocak ve Şubat ayları içerisinde Trabzon (Merkez) da rastgele seçilen 30 farklı şantiyede çalışan işçilere uygulanmıştır. Elde edilen verilere SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) 22 programı kullanılarak sıklık analizi yapılmış ve verilerin sıklık dağılımlarına bakılmıştır. Ayrıca ikili değişkenler arasındaki ilişkiyi tespit edebilmek için çapraz tablolar kullanılmıştır. Bu sonuçlar grafikler halinde sunulmuş ve yorumlanmıştır (Atasoy, 2015). Ankete katılanların, %20,60 ının Ahşap/Panel/Tünel Kalıpçısı, %18,84 ünün Alçı Levha/Sıva Uygulayıcısı, %5,03 ünün Isı/Su/Yangın/Ses Yalıtımcısı, %7,29 unun Seramik Karo Kaplamacısı, %2,26 sının PVC/Ahşap Doğrama Montajcısı, %1,76 sının Asansör Montajcısı, %12,31 inin Betonarme Demircisi, %1,76 sının Makinesi Operatörü, %10,30 unun Duvarcı, %11,81 inin Sıvacı, %5,53 ünün Elektrik/Su/Doğalgaz Tesisatçısı olduğu görülmektedir. Çalışma alanları kaba ve ince işler olarak iki ana kısımda incelenirse, ankete katılanların çoğunluğunun (%65,33) ince işler kısmında çalıştığı görülmektedir. KKD ların çalışanları iş kazalarından koruyup korumadığına dair ankete katılanların görüşleri ile ilgili dağılım Şekil 1 de verilmektedir. Buna göre, ankete katılanların %95,98 i KKD lerin çalışanları iş kazalarından koruduğunu belirtmiştir. Ancak, anketin uygulama aşamasında yapılan gözlemlerde, ankete katılan çalışanlardan, KKD ları kullanmanın önemli olduğuna ve kendilerini iş kazalarından koruduğuna inandığını söyleyenlerin bir kısmının bu söylemlerine rağmen, KKD kullanımına özen göstermediği ve tedbirsiz davranışlar sergilediği görülmüştür. Kararsızım %2,510 Katılmıyorum %1,010 Kesinlikle katılmıyorum %,500 Katılıyorum %57,040 Kesinlikle katılıyorum %38,940 Şekil 1. Ankete cevap verenlerin KKD ları çalışanları iş kazalarından koruduğuna katılma durumu. Ankete katılanların KKD ların kullanılması ile önlenebilecek bir iş kazası geçirmesi durumunda 1. dereceden sorumlu tuttukları kişilerin dağılımı Şekil 2 de verilmektedir. Buna göre ankete katılanların %92,21 i kendisini, %3,52 si işvereni, %2,76 sı şantiye şefini ve %1,51 i iş güvenliği uzmanını 1. dereceden sorumlu tutmaktadır. Mevzuat değerlendirildiğinde gerçekleşecek olası bir iş kazasında birinci derece sorumluluk işveren/işveren vekiline ait olup; bunları proje sorumlusu, sağlık güvenlik koordinatörü ve iş güvenliği uzmanı takip etmektedir. Çalışan sorumluluğu bu sıralamada mevzuata 246

Bildiriler Kitabı göre en son sırada olmaktadır. Elde edilen sonuçlardan 6331 sayılı kanunun 16. maddesinde yer alan çalışanların bilgilendirilmesi hususlarının yerine getirilmediği; aynı kanunun 17. maddesinde yer alan çalışanların eğitimi hususlarının da sağlıklı yürütülmediği görülmektedir. Ş. Şefi %2,76 veren %3,520 İSG Uzmanı %1,510 Kendisi %92,210 Şekil 2. Çalışanların iş kazası geçirmeleri durumunda birinci dereceden sorumlu tuttukları kişilerin dağılımı. Çalışanların KKD lerden baret ve çelik uçlu iş nın işyerinde kullanılmasının gerekliliği konusundaki görüşleri ile ilgili dağılım Şekil 3 te verilmektedir. Buna göre, ankete katılanların %90,45 i şantiyede baret kullanılması gerektiğini, %93,47 si çelik uçlu iş kullanılması gerektiğini düşünmektedir. Kullanımı Ayakkabısı Kullanımı Hayır %9,550 Evet %90,450 Hayır %6,530 Evet %93,470 Şekil 3. ve çelik uçlu iş kullanımı. Bu çalışmada ankete katılanların, hangi KKD ları kullanmanız gerekiyor sorusuna verdikleri cevaplar ile çalışma alanları arasındaki ilişkinin analizi için çapraz tablolar yapılmıştır. Çapraz tablolar yapılırken bütün çalışma alanları dikkate alınmamıştır. Ahşap/Panel/Tünel kalıpçısı olarak çalışanların KKD kullanımının gerekliliği için verdikleri cevaplar Şekil 4 te verilmektedir. Ahşap/Panel/Tünel kalıpçısı olarak çalışan 82 kişinin %100 ü baret, %97,60 ı çelik uçlu iş, %96,30 u eldiven, %91,3 ü iş elbisesi ve %81,70 i emniyet kullanması gerektiğini düşünmektedir. 100 80 60 40 20 0 %100 %97,6 %0 %2,4 %91,5 %8,5 %4,9 %95,1 %96,3 Evet Hayır %81,7 %18,3 %2,4 %0 Şekil 4. Ahşap/Panel/Tünel kalıpçısı olarak çalışanların hangi KKD kullandıkları ve bunların gerekliliği konusunda verdikleri cevapların dağılımı. %3,7 %97,6 %100 247

5. çi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu Betonarme demircisi olarak çalışanların KKD kullanımının gerekliliği için verdikleri cevaplarda Şekil 5 te verilmektedir. Betonarme demircisi olarak çalışan 49 kişinin %100 ü çelik uçlu iş, %100 ü eldiven, %93,90 ı baret, %83,7 si iş elbisesi ve %51 i emniyet kullanması gerektiğini düşünmektedir. Toplu koruma önlemlerinin çok fazla alınmadığı şantiye ortamlarında KKD lar daha da önemli hale gelmektedir. Dolayısıyla, betonarme demircilerinin yüksek yerlerde yaptığı çalışmalar ve çalışma ortamları dikkate alındığında, emniyet nin önemini daha iyi dile getirmeleri beklenirdi. Ancak, elde edilen sonuçlara göre emniyet nin gerekli olduğunu düşünmeyen %49 luk bir kesim görülmektedir. Bu durum, çalışanlara verilen/verilecek olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin içerik yönünden daha dikkatli hazırlanması gerektiğini de ortaya çıkarmaktadır. 100 80 60 40 20 0 %93,9 %6,1 %100 %0 %83,7 %16,3 %2 %98 %100 Şekil 5. Betonarme demircisi olarak çalışanların hangi KKD kullandıkları ve bunların gerekliliği konusunda verdikleri cevapların dağılımı. Sıvacı olarak çalışanların KKD kullanımının gerekliliği için verdikleri cevaplar ise Şekil 6 da verilmektedir. Sıvacı olarak çalışan 47 kişinin %93,60 ı eldiven, %89,40 ı baret, %85,10 u çelik uçlu iş, %76,6 sı iş elbisesi ve %66 sı emniyet ni kullanılmasının gerektiğini düşünmektedir. %0 Evet %51 %49 Hayır %6,1 %93,9 %0 %100 100 80 %89,4 %85,1 %76,6 %76,6 %93,6 Evet %66 Hayır %80,9 %100 60 40 20 0 %10,6 %14,9 %23,4 %23,4 %6,4 %34 %19,1 %0 Şekil 6. Sıvacı olarak çalışanların hangi KKD kullandıkları ve bunların gerekliliği konusunda verdikleri cevapların dağılımı. Ankete katılanlara KKD kullanımının gerekli olup olmadığının yanında KKD ları ne sıklıkta kullandıkları da sorulmuştur. Soruda, alternatifli cevaplar olarak 1=Hiç, 2=Nadiren, 3=Bazen, 4=Genellikle, 5=Her zaman seçeneklerinden birinin işaretlenmesi istenmiştir. Çalışma alanlarına bağlı olarak işçilerin kullandıkları KKD lar değişkenlik göstereceğinden, ankete katılanların KKD ları kullanım sıklığı ile çalışma alanları arasında çapraz tablolar yapılmıştır. Çapraz tablolar yapılırken bütün çalışma alanları dikkate alınmamıştır. 248

Bildiriler Kitabı Ahşap/Panel/Tünel kalıpçısı olarak çalışanların KKD kullanım sıklığı ortalamaları Şekil 7 de verilmektedir. Ahşap/Panel/Tünel kalıpçısı olarak çalışan 82 kişinin KKD ların kullanım sıklığı ortalama olarak; çelik uçlu iş nda 4.67, eldivende 4.57, iş elbisesinde 4.15 ve barette 3.90 hesaplanmıştır. Ayrıca, emniyet kullanım sıklığı ortalaması 2.12 çıkmıştır. Anketin uygulama aşamasında yapılan gözlemlerde, ahşap/panel/tünel kalıpçısı olarak çalışanlar, emniyet kullanım sıklığının düşük olmasının genel nedeni olarak emniyet kullanımının çalışma alanlarını kısıtladığı ve emniyet kullanımı için gerekli çalışma şartlarının sağlanmadığını belirtmişlerdir. 5 4 3,9 4,67 4,15 4,57 Ortalama 3 2 1 2,12 Şekil 7. Ahşap/Panel/Tünel kalıpçısı olarak çalışanların KKD kullanım sıklığı. 1,21 1,04 1 Betonarme demircisi olarak çalışanların KKD kullanım sıklığı ortalamaları Şekil 8 de verilmektedir. Betonarme demircisi olarak çalışan 49 kişinin KKD ların kullanım sıklığı ortalama olarak; eldivende 4.88, çelik uçlu iş nda 4.73, barette 4.08 ve iş elbisesinde 3.98 hesaplanmıştır. Ayrıca, emniyet kullanım sıklığı ortalaması 1.82 çıkmıştır. 5 4 4,08 4,73 3,98 4,88 Ortalama 3 2 1 1,82 1,16 1,02 1 Şekil 8. Betonarme demircisi olarak çalışanların KKD kullanım sıklığı. Sıvacı olarak çalışanların KKD kullanım sıklığı ortalamalarıda Şekil 9 da verilmektedir. Sıvacı olarak çalışan 47 kişinin KKD ların kullanım sıklığı ortalama olarak; eldivende 4.45, çelik uçlu iş nda 4.02, iş elbisesinde 3.55 ve barette 3.28 hesaplanmıştır. Ayrıca, emniyet kullanım sıklığı ortalaması ise 2.4 çıkmıştır. 5 4 3 2 1 3,28 2,4 4,02 3,55 1,64 4,45 1,53 Şekil 9. Sıvacı olarak çalışanların KKD kullanım sıklığı. Ortalama 1,02 249

5. çi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu Çalışma alanlarına göre baret ve çelik uçlu iş kullanım sıklığı ortalamaları Şekil 10 da verilmektedir. ve çelik uçlu iş kullanım sıklığı ortalamalarının en yüksek olduğu çalışma alanı betonarme demircileri, en düşük olduğu çalışma alanı ise sıvacılardır.çalışma alanları kaba ve ince işler olarak iki ana kısımda incelenirse, KKD lardan baret ve iş nın kullanım sıklığının, kaba işlerde çalışanlarda ince işlerde çalışanlara göre daha yüksek olduğu görülmektedir. Kişisel Koruyucu Donanımların yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinde Kişisel donanım, risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır. hükmü yer almaktadır. Yapı işlerinde çalışanların baş ve ayaklarına gelebilecek tehlikelere karşı toplu koruma ile önlem alınamadığından ilgili yönetmeliğin 5. maddesi gereği tüm çalışanların baret ve çelik uçlu iş kullanması zorunludur. Ancak, elde edilen sonuçlara göre bu KKD ların kullanım sıklığının yüksek olmasına karşın tüm çalışanlar tarafından kullanılmadığı görülmektedir. 5 4 4,27 3,41 4,67 4,73 3,9 4,08 Çelik uçlu iş 4,29 4,02 3,46 3,28 3 2 1 Alçı Levha/Sıva Uygulayıcısı Ahşap/Panel/Tünel Kalıpçısı Betonarme Demircisi Duvarcı Sıvacı Şekil 10. ve Çelik uçlu iş nın kullanım sıklığı. Ankete katılanların, KKD ların kullanım kolaylığı ile ilgili görüşlerinin dağılımına bakıldığında ise; çalışanların %56,06 sı emniyet kullanımının,%41,82 si baret kullanımının, %11,48 i kulak kullanımının, %8,33 ü göz ve yüz kullanımının, %6,61 i toz kullanımının,%2,67 si eldiven kullanımının, %2,28 i iş elbisesi kullanımının ve %1,59 u çelik uçlu iş kullanımının zor-çok zor olduğunu belirtmiştir. ve emniyet kullanımının zor olduğunu söyleyen çalışanların yüzdesi, kolay olduğunu söyleyenlere göre daha fazla çıkmıştır. Bu sonuç, baret seçiminde işverenlerin çalışanların da görüşünü alarak daha ergonomik malzemeleri tercih etmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. kullanımının zor gelmesinin başlıca sebebi, bu KKD ın kullanımı için gerekli altyapının hazırlanmamasından kaynaklanmaktadır. ve emniyet nin kullanımının zor olmasının kullanım sıklığını da etkilediği çalışanlar tarafından ayrıca ifade edilmiştir. KKD ların işveren tarafından çalışanlara sağlanma durumu Şekil 11 de gösterilmektedir. Buna göre, ankete katılanların %88,10 u baretin sağlandığını, %86,30 u emniyet nin sağlandığını, %76,60 ı çelik uçlu iş nın sağlandığını, %54 ü eldivenin sağlandığını ifade etmiştir. Şekil 11 den elde edilen bilgiler doğrultusunda bazı işverenlerin KKD ları çalışanlara sağlamadığı görülmektedir. Bu durum işverenlerin Kişisel Koruyucu Donanımların yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğin 6. maddesinin e bendinde belirtilen Kişisel donanımlar, işveren tarafından ücretsiz verilir, imalatçı tarafından sağlanacak kullanım kılavuzuna uygun olarak bakım, onarım ve periyodik kontrolleri 250

Bildiriler Kitabı yapılır, ihtiyaç duyulan parçaları değiştirilir, hijyenik şartlarda muhafaza edilir ve kullanıma hazır bulundurulur maddesinin yükümlülüklerini yerine getirmediği görülmektedir. 100 80 60 40 20 0 Sağlanıyor Yeterli sayıda değil Sağlanmıyor %88,1 %86,3 %76,6 %75 %68,3 %66,4 %51,2 %54 %40,8 %41,3 %5,2 %7,2 %15,9 %16,3 %22,6 %19,3 %14,3 %6,7 %6,5 %7,5 %8 %8,7 %4,7 %9,1 Şekil 11. Çalışanlara KKD ları işveren tarafından sağlanması durumu. sağlığı ve güvenliği ile ilgili denetimlere önem verilmesinin kurallara uymaya teşvik edeceği ile ilgili görüşlerin dağılımı da Şekil 12 de verilmektedir. Buna göre, ankete katılanların %93,22 si iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili denetimlere önem verilmesinin kurallara uymaya teşvik edeceğine katıldığı görülmektedir. Bu denetimleri yapacak olan işveren, iş güvenliği uzmanı, şantiye şefi ve diğer teknik personellerin tutumunun, çalışanların iş güvenliği kurallarına uymaları ve KKD ları kullanmaları üzerinde büyük bir etkisi olacaktır. Bu durum dikkate alınarak çalışanların iş güvenliği kurallarına uymaları ve KKD ları kullanmaları konusunda teknik personel tarafından denetimlerinin daha sık yapılması gerekmektedir. Katılmıyorum %2,510 Kararsızım %2,760 Kesinlikle katılmıyorum %1,510 Kesinlikle katılıyorum %39,700 Katılıyorum %53,520 Şekil 12. Denetimlere önem verilmesinin işveren ve çalışanları kurallara uymaya teşvik edeceğine ankete cevap verenlerin katılma durumu. Ankete katılanların, çalışanları KKD ları kullanmaya yöneltmekte en etkili yöntemin hangisi olacağı sorusuna verdikleri cevapların dağılımı Şekil 13 te verilmektedir. Ankete katılanların %20,35 i sadece kurallara uymayanlara ceza verilmesinin, %15,58 i sadece kurallara uyanlara ödül verilmesinin, %58,54 ünün kurallara uymayanlara ceza, uyanlara ödül verilmesininen etkili yöntem olacağını belirtmiştir. Ankete katılanların %5,53 ü ise bu yöntemlerden hiçbirinin çalışanları KKD ları kullanmaya yöneltmekte etkili olmayacağını düşünmektedir. KKD ları kullanmaya yöneltmekte etkili olarak kullanılan yöntemlerden birinin KKD kullanmayan çalışanlara ceza verilmesi olduğu 251

5. çi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu bilinmektedir. Anketten elde edilen bilgiler doğrultusunda bu sistemin geliştirilerek KKD kullanmayan çalışanlara ceza verilmesiyle beraber, kullanan çalışanlarında ödüllendirilmesinin diğer yöntemlere göre daha da etkili olacağı anlaşılmaktadır. Hiçbiri %5,530 Sadece ceza %20,350 Ceza ve ödül %58,540 Sadece ödül %15,580 Şekil 13. Çalışanları KKD ları kullanmaya yöneltebilecek en etkili yöntem. KKD kullanımının çalışma temposuna etkisi ise Şekil 14 te verilmektedir. Ankete katılanların %30,65 i KKD kullanmanın çalışma tempolarını etkilemediğini, %69,35 i ise KKD kullanmanın çalışma tempolarını etkilediğini ve yavaşlattığını ifade etmiştir. KKD kullanmanın çalışma temposunu etkilediğini ve yavaşlattığını söyleyen 276 kişinin %53,99 u baretin kendilerini yavaşlattığını ifade etmiştir. KKD ların kullanım kolaylığı sorusunda baretin kullanımındaki zorluk yüzdesi ve çalışanların baretin çalışma temposunu etkilediği yönünde verdikleri cevabın yüzdesi birlikte düşünüldüğünde KKD ların seçiminde ergonomi koşullarının dikkate alınması gerektiği ortaya çıkmaktadır. Bu sonuçtan, rastgele alınan baretlerin çalışanları KKD kullanma konusunda direnç göstermesine neden olduğu anlaşılmaktadır. Evet, %69,35 Hayır %30,65 Şekil 14.KKD kullanımının çalışma temposuna etkisi. Sonuçlar sağlığı ve güvenliği ile ilgili korunma politikalarının başında toplu koruma tedbirlerine öncelik verilmesi gelmektedir. Bu durum, 6331 sayılı kanunda ve birçok yönetmelikte de belirtilmiştir. Ancak, toplu koruma tedbirlerinin mümkün olmadığı veya toplu koruma tedbirlerinin geçici olarak devre dışı kalması durumlarında, kişisel donanımların kullanılması gerektiği mevzuatlarımızda bildirilmiştir. Özellikle, inşaat sektörü çalışma alanlarının dağınık ve büyük olmasından dolayı bazı kişisel donanımların kullanılmasının zorunlu olduğu bir sektördür. 252

Bildiriler Kitabı Bu çalışma, Kişisel Koruyucu Donanımların yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik te bahsi geçen kişisel donanımların inşaat sektöründe çalışanlar tarafından kullanım durumlarının tespit edilmesi ve kullanımının arttırılmasının nelere bağlı olduğunu öğrenmek amacıyla yapılmıştır. Ayrıntıları bir önceki başlıkta verilen bilgilere göre, çalışmanın sonucunda; İnşaat sektöründe çalışanların kişisel donanımın kullanılmasının gerekliliğine inandığı düzeyde kullanmadığı, Kullanılan kişisel donanımların ergonomisinin çok önemli olduğu ve buna göre kullanım sıklığının etkilendiği, verenlerin kişisel donanım kullanımını denetlemesinin çalışanlar arasında KKD ların kullanımını artıracağı, Şantiyelerde İSG sisteminin oturtulabilmesi için etkin bir ceza-ödül sisteminin kurulması gerektiği; bulgularına ulaşılmıştır. Kaynaklar Atasoy, M. (2015) UTrabzon İl Merkezindeki Şantiyelerde Çalışanların Kişisel Koruyucu Donanım Kullanım Bilincinin Belirlenmesi.U Yüksek Lisans Tezi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Trabzon. ILO. International Labour Organization-ILO. www.ilo.org, http://www.ilo.org/public/turkish/region/eurpro/ankara/ Erişim Tarihi: 20 Şubat 2015. Müngen, U. (2011), İnşaat Sektörümüzdeki Başlıca Kazası Tipleri, http://www.imo.org.tr/resimler/dosya_ekler/2aaf8683619acde_ek.pdf?dergi=150 Erişim Tarihi: 5 Ağustos 2015 Resmi Gazete, 2012. 6331 sayılı Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Başbakanlık Basımevi 28339. Resmi Gazete, 2013. Çalışanların Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Başbakanlık Basımevi 28648. Resmi Gazete, 2013. Kişisel Koruyucu Donanımların yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik, Başbakanlık Basımevi 28695. SGK, Sosyal Güvenlik Kurumu 2013 İstatistik Yıllığı, http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/tr/kurumsal/istatistikler Erişim Tarihi: 10 Şubat 2015. 253

5. çi Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu 254