SİMEP (Sanayici İşbirliğinde Mesleki Eğitim Projesi)
SİMEP AMACI İş piyasasının talep ettiği niteliklerde meslekî yeterliliklere ve sosyal becerilere sahip insan gücünün yetiştirilmesi ve istihdam edilmesinin sağlanmasıdır.
OSEP SİMEP (OKUL SANAYİ EĞİTİM PROGRAMLARI) MEB, ASO, 1. OSB arasında Ağustos 2006 da imzalanan OSEP protokolü ile yürürlüğe giren eğitim faaliyetleri İKİLİ MESLEKİ EĞİTİM yönergesi kapsamında 9 yıl devam etmiştir.
OSEP projesi faaliyetlerinde 1- Makine Teknolojisi, 2- Elektrik Elektronik Teknolojisi, 3- iş Makineleri Bakım Onarım, 4- Metal Teknolojisi alanlarında Toplam 697 öğrencimiz eğitim öğretimini tamamlamıştır. Mezun öğrenci istihdam oranımız % 93 (648 öğrenci)
SİMEP 12 yıllık zorunlu eğitim ve buna bağlı olarak değişen Mevzuatlar çerçevesinde 2015 yılında Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ile Ankara Sanayi Odası işbirliğinde SİMEP projesi hazırlanmıştır.
OSEP den farklı olarak SİMEP projesinde faaliyetin uygulanacağı okullar 652 Sayılı KHK 22 maddesi kapsamında proje okulları kapsamına alınmıştır. (Erkunt MEM, Fatih Anadolu Mes. Tek Lis., Ostim Anadolu Mes. Tek Lis.)
Proje hükümleri gereği MEB ve ASO yetkililerinden oluşan yönetim kurulu oluşturulmuştur. Yönetim Kurulu Genel Müdürlük 3 kişi Ankara Sanayi Odası 3 kişi Eğitim kurumlarından 1 Müdür
Okul ve kurumlarda görev alacak personel, proje kapsamında hazırlanmakta olan performans kriterlerine göre değerlendirilmesi yapılacaktır. Mesleki yeterlilikler çerçevesinde Eğitim programlarının yeniden yapılandırılması için çalışmalar yapılacaktır.
SİMEP ÖĞRENCİ VE KURSİYERLERE GEREKLİ BİLGİLERİN ETKİN BİR METODLA VERİLEREK İŞLETMELERİN İHTİYAÇ DUYDUĞU HER KADEMEDE NİTELİKLİ ELEMANLARIN YETİŞTİRİLMESİDİR.
SİMEP, eğitimine devam eden öğrenci ve kursiyere niteliğine uygun kademede istihdamı garanti eder
SİMEP FAALİYETLERİNİN TANITIMI İÇİN ÇEŞİTLİ GURUPLARA ÖNCEDEN BELİRLENEN TAKVİM DAHİLİNDE BÖLGESEL TOPLANTILAR YAPILMAKTADIR. - Okul Müdürlerine % 4 - Rehber Öğretmenlere % 9 - Mahalle muhtarlarına % 14 - Cami imamlarına % 31 - Diğer % 42 ( Afiş, Broşür, Outdoor reklam, İşletme aile çalışanları )
SİMEP İKİ AYRI EĞİTİM PROGRAMINDAN OLUŞMAKTADIR - Kısa vadeli eğitimler - Uzun vadeli eğitimler
Kısa vadeli eğitimler (Butik Eğitimler) - İşletmelerde çalışmakta olan personele geliştirme ve uyum kursları - İşletmelerin ihtiyacı olan alanlarda işsizlere yönelik meslek edindirme kurslarından oluşmaktadır. Bu kurslarda her türlü giderler SİMEP kapsamında karşılanmaktadır.
Kısa Vadeli Eğitimler kapsamında Geliştirme ve uyum kurslarında kursiyer sayısı 35.000 kişiyi geçmiştir. (Tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamında düzenlenen eğitimler dahil.) istihdam kursları ile 6.450 kursiyere eğitim düzenlenmiş ve yaklaşık 5000 kişiye istihdam sağlanmıştır (İstihdam sayısı son 10 yılı kapsamaktadır)
SİMEP UZUN VADELİ EĞİTİM PROGRAMLARI MEB İkili Mesleki Eğitim Yönergesi kapsamında sürdürülmektedir
Programa Orta okulu veya 9. sınıfı tamamlayarak açık liseye geçiş yapan öğrencilerin kayıtları yapılmaktadır.
Öğrencilerin Alan Dal seçimi tamamen MEBET Mesleki Beceri Testi sonuçlarına göre belirlenmektedir.
Bu testler ile Endüstriyel alanlarda eğitim almaya uygun adaylar seçilmektedir
Beceri testinden geçen öğrenciler ayrıca işletmelerin insan kaynakları sorumluları ve rehber öğretmenler ile oluşturulan komisyon tarafından mülakata alınırlar.
Mülakat ile kesin kayıt yaptırması belirlenen öğrencilerin temel eğitimde eksik kalan bilgileri de tespit edilerek (Matematik, Türkçe v.b.) bu öğrencilere eğitimleri sürecinde ayrıca destek programları uygulanmaktadır.
Testler ile alan dal seçimi yapılarak kayıt yaptırmaya hak kazanan öğrenciler bir işletme ile sözleşme imzalar ve bu işletmenin personeli konumundadır.
Öğrenciler MEB İkili Mesleki Eğitim Yönergesine göre 3 yıllık eğitim sürecinde haftada iki gün okulda teorik ders alıp diğer günler beceri eğitimleri için işletmelerine gitmeleri gerekmektedir.
İmzalanan SİMEP protokolü ile Erkunt MEM işletmelerin Ortak Beceri Eğitim Merkezidir Haftada iki gün teorik eğitimlerinin yanında 1. Sınıfta üç gün Beceri Eğitimi 2. ve 3 Sınıfta ihtiyaç olan konularda Beceri Eğitimleri Erkunt MEM de
3. yılın sonunda ASO tarafından yapılan sınavlarda Başarılı olan öğrenciler kalfalık belgelerini alarak işletmelerde çalışma hayatına katılırlar. SİMEP eğitimine başlayan öğrenciler aynı zamanda Açık Öğretim Lisesine kayıt yaptırmaları zorunludur. Eğitimlerini başarı ile tamamlayan öğrenciler, Lise diploması alırlar.
SİMEP PROJESİNİN - Devlete - İşletmeye - Öğrenci ve aileye KAZANDIRDIKLARI
Öğrencilerin sigorta primleri 3308 sayılı kanunda belirlenen hükümlere göre MEB tarafından ödenir. Öğrencilere asgari ücretin en az 1 / 3 oranında maaşları işletmeler tarafından ödenir.
Erkunt MEM de beceri eğitimleri, öğretmenler ASO Eğitmenleri ile İşletmelerin Mühendis Teknisyen ve Usta Öğreticileri ile beraber uygulanmaktadır. MEB personeli dışındaki bütün eğitmenlerin ücreti ASO tarafından karşılanmaktadır.
Hazırlanan yıllık planlamada - İngilizce dersi, - Kitap okuma saatleri - HAYAT BİLGİSİ dersleri uygulanmakta, Aylık uygulamalar ile - Sanayici sohbetleri ve - Tiyatro gezileri yapılmaktadır.
Eğitimleri boyunca bütün eğitim materyalleri, temrinlik giderleri, iş elbiseleri, kırtasiye malzemeleri ve beceri eğitimlerinde öğle yemekleri Ankara Sanayi Odası / İşletmeler tarafından karşılanmaktadır.
Beceri eğitimlerinde, proje geliştirme tabanlı eğitim esası uygulanmaktadır. Alanlarında, kendi temel becerilerine uygun, yaratıcı düşünceler ile ürün odaklı eğitim esasına göre yetiştirilmektedir.
Öğrenciler, eğitim sürecinde iş hayatının içerisinde olduklarından sanayinin istediği nitelikte bilgi ve beceriye sahip oluyorlar.
Bu projede verilen mesleki bilgi ve beceriler, hem okulda modern atölye ve laboratuarlarda sürdürülürken hem de işletme içerisinde günün teknolojisine ve ihtiyacına uygun olarak desteklenmektedir.
Eğitimleri sürecinde farklı sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlere katılımları sağlanmaktadır. (Her öğrenci bir sosyal faaliyete katılmak zorundadır)
Sinema, tiyatro, Çanakkale gezi programları, İzcilik, satranç, masa tenisi, halk oyunları ve çeşitli sportif kulüp çalışmaları, OSEP ağaçlandırması v.b. Programlar ile öğrencilerin kişisel gelişimlerine de katkıda bulunulmaktadır.
Öğrenciler, SİMEP eğitimini tamamladıklarında çalışma şartlarına uyumlu, pratikleri yeterince gelişmiş, kendilerine güven duygusu kazandırılmış ve işletmelerin istediği mesleki yeterliliklerde nitelik kazanmış eleman olarak mezun olmaktadırlar.
Öğrencilerin annelerinin katılımı ile Anneler Kulübü kurulmuştur.
Annelerimiz ile aylık olarak yapılan toplantılarda öğrencilerin aile bağları güçlendirilirken okuldaki eğitimleri hakkında kendilerine bilgilendirme yapılmaktadır. Eğitimin her aşaması aile ile birlikte sürdürülmektedir.
Bu kulüp çalışmaları çerçevesinde annelere de farklı kişisel gelişim eğitimleri verilmektedir. - Sosyal Hizmetler Genel Müdürlüğü ile uygulanan programlar. - Aile içi iletişim ve gelişim eğitimleri v.b. Seminer programları - Çeşitli gezi programları
ÖĞRENCİLERİMİZİN, MESLEKİ VE KİŞİSEL GELİŞİMİNE KATKI SAĞLAMAK AMACIYLA ALMANYA ZF FİRMASI NIN EĞİTİM KURUMUNDA DUAL SİSTEM ÖĞRENCİLERİ İLE KARŞILIKLI DEĞİŞİM PROGRAMLARI UYGULANMAKTADIR.
EN BAŞARILI OLANLAR SEÇİLEREK 15 ÖĞRENCİMİZ 2 HAFTA SÜRE İLE ALMANYA PASSAU DA EĞİTİM ALMAKTADIRLAR. AYNI PROGRAM ÇERÇEVESİNDE ZF ÖĞRENCİLERİDE HER YIL OKULUMUZA GELMEKTEDİRLER BU FAALİYETİMİZ ASO VE İŞLETMELERİN FİNASAL DESTEĞİ İLE GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR.
OSEP - SİMEP 9 YILLIK HİKAYESİ (2006 2014)
ÖĞRENCİ SAYILARI 2006-2007 Eğitim ve Öğretim Yılında 64, 2007-2008 Eğitim ve Öğretim Yılında 80, 2008-2009 Eğitim ve Öğretim Yılında 50 2009-2010 Eğitim ve Öğretim Yılında 63 2010-2011 Eğitim ve Öğretim Yılında 66 2011-2012 Eğitim ve Öğretim Yılında 84 2012-2013 Eğitim ve Öğretim Yılında 88 2013-2014 Eğitim ve Öğretim Yılında 84 2014-2015 Eğitim ve Öğretim Yılında 48
2006-2007 eğitim ve öğretim yılında Elektroteknik Alanında 21 öğrenci, Metal teknik Alanında 29 Öğrenci, Otomotiv Alanında 14 öğrenci eğitim ve öğretimine başlamıştır. Bu öğrencilerden devamsızlık veya ailenin başka bir İle taşınması ve başarısızlık nedeniyle eğitim öğretimden ayrılmak zorunda kalan 8 öğrenci dışında tamamı 2009 Haziran ayında eğitimlerini tamamlamış, bitirme sınavlarında başarılı olmuşlardır. 42 öğrenci çalışma hayatına devam etmiştir. Bu öğrencilerden 5 öğrenci yükseköğrenim görmek üzere işletmesinden geçici bir süreyle ayrılmıştır. Yüksek öğrenim sürecinde eğitimleri ASO ve sözleşme imzalayan işletmeler tarafından takip edilmektedir.
2007-2008 eğitim öğretim yılında Elektroteknik Alanında ikisi kız öğrenci olmak üzere 26 öğrenci, Metal Teknik Alanında 43 öğrenci, Otomotiv Alanında 11 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır. Öğrencilerimizden 5 kişi devamsızlık 8 kişide eğitimlerinde başarılı olamadıklarından mezun olamamıştır. Diğer öğrencilerimiz eğitimlerinde ve Kalfalık bitirme sınavlarında başarı göstererek mezun olmuşlardır. 51 öğrenci çalışma hayatına devam etmiştir.
2008-2009 eğitim öğretim yılında Modüler Eğitim Sistemine de geçilmesiyle birlikte, meslek derslerinde EML ile müfredat birlikteliği sağlanmıştır. Elektrik Elektronik Teknolojisi Alanında 7 si kız öğrenci olmak üzere toplam 14 öğrenci, Makine Teknolojileri Alanında 24 öğrenci ve Ahşap Teknolojisi Alanında 12 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır. 9 öğrenci başarılı olamadıklarından veya devamsızlıktan eğitimlerini bırakmışlardır. 41 öğrenci çalışma hayatına devam etmiştir.
2009-2010 eğitim ve öğretim yılında Elektrik Elektronik Teknolojisi Alanında biri kız öğrenci olmak üzere 26 öğrenci, Makine Teknolojisi Alanında 25 öğrenci ve Ahşap Teknolojisi Alanında 12 öğrenci eğitim ve öğretim hayatına başlamıştır. Bu öğrenciler 2. sınıf öğrencisi olarak eğitim ve öğretimlerine devam etmektedir. Bu gurupta 7 öğrenci yine çeşitli sebeplerden eğitimlerini bırakmışlardır. 56 öğrenci çalışma hayatına devam etmiştir.
2010-2011 eğitim ve öğretim yılında Elektrik ve Elektronik Teknolojisi Alanında 11 öğrenci, Makine Teknolojisi Alanında 29 öğrenci, Motorlu Araçlar Teknolojileri alanı İş makineleri dalında 12 öğrenci ve Metal Teknolojileri Alanında 14 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır. 55 öğrenci çalışma hayatına devam etmiştir. (MEZUN ÖĞRENCİLERDEN 2 KİŞİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ KAZANAN VAR)
2011-2012 eğitim ve öğretim yılında Elektrik ve Elektronik Teknolojisi Alanında 18 öğrenci, Makine Teknolojisi Alanında 36 öğrenci, Motorlu Araçlar Teknolojileri alanı İş makineleri dalında 16 öğrenci ve Metal Teknolojileri Alanında 14 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır.
2012-2013 eğitim ve öğretim yılında Elektrik ve Elektronik Teknolojisi Alanında 20 öğrenci, Makine Teknolojisi Alanında 38 öğrenci, Motorlu Araçlar Teknolojileri alanı İş makineleri dalında 14 öğrenci ve Metal Teknolojileri Alanında 16 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır.
2013-2014 eğitim ve öğretim yılında Elektrik ve Elektronik Teknolojisi Alanında 18öğrenci, Makine Teknolojisi Alanında 33 öğrenci, Motorlu Araçlar Teknolojileri alanı İş makineleri dalında 18 öğrenci ve Metal Teknolojileri Alanında 15 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır.
2014-2015 eğitim ve öğretim yılında Elektrik ve Elektronik Teknolojisi Alanında 12 öğrenci, Makine Teknolojisi Alanında 25 öğrenci, Motorlu Araçlar Teknolojileri alanı İş makineleri dalında 12 öğrenci eğitim ve öğretime başlamıştır.