GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ 2011 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Gaziantep 2012

İÇİNDEKİLER SUNUŞ... 3 I- GENEL BİLGİLER... 4 A. Misyon ve Vizyon... 4 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 4 C. İdareye İlişkin Bilgiler... 5 1- Fiziksel Yapı... 5 2- Örgüt Yapısı... 7 3 - Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar... 7 4- İnsan Kaynakları... 9 5- Sunulan Hizmetler... 12 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi... 15 II- AMAÇ ve HEDEFLER...16 A. Birim Amaç ve Hedefleri... 16 B. Temel Politikalar ve Öncelikler... 17 III- FAAYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER...18 A- Mali Bilgiler... 18 1- Mali Denetim Sonuçları... 18 1.2. Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri... 20 IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ...21 A- Üstünlükler... 22 B- Zayıflıklar... 22 C- Değerlendirme... 22 2

SUNUŞ Toplumu oluşturan bireylerin sahip oldukları dini inanç ve geleneklerini doğru bir şekilde anlama ve yaşamaları bir ihtiyaçtır. Dini inanç ve gelenekler, insan yaşamını doğrudan etkileyen unsurların başında gelmektedir. İnsan hayatının hemen her aşamasında etkili olan dini inanç ve geleneklerin doğru bir şekilde öğretilmesi ancak iyi bir din eğitiminin verilmesiyle mümkündür. Günümüzde ilahiyatçıdan beklenen; insanların dini yaşamla ilgili problemlerini anlaşılır ve açık bir şekilde anlamlı kılmayı sağlamaktır. Bunun gereği olarak din adına yapılan yanlış uygulamalar ve yanlış din anlayışlar hususunda toplumu aydınlatmaktır. İlahiyat fakülteleri ilahiyat alanında bilimsel akademik araştırmaların yapıldığı ve aynı zamanda toplumun din eğitimi ihtiyacını karşılayacak elemanların yetiştiği kurumlardır. İlahiyat fakültelerinin amacı; akademik düzeyde din eğitiminde görev alacak elemanlar yetiştirmektir. İlahiyat alanında bilimsel araştırmalar yapmayı ve çağdaş geniş görüşlülük sahibi, donanımlı ilahiyatçılar yetiştirmeyi amaçlayan Gaziantep Üniversitesi İlahiyat Fakültesi, Türkiye nin önde gelen İlahiyat fakültelerinden biri olmayı hedeflemektedir. Akademik kadromuzda 8 öğretim üyesi, İdari kadromuzda 1 Şef, 1 hizmetli ile eğitim-öğretim faaliyetine devam eden Fakültemizin 2011 yılı faaliyet raporu hazırlanarak ilişikte sunulmuştur. Gereğini bilgilerinize arz ederim. Prof. Dr. Ali AKPINAR Gaziantep Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dekanı 3

I- GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon Misyon Lisans ve Yüksek Lisans seviyesinde eğitim- öğretim vermek suretiyle dini hizmetler sahasında eleman yetiştirmek, bilimsel araştırma ve incelemelerde bulunarak ilahiyat alanındaki gelişmelere katkıda bulunmaktır. Vizyon Fakültemizin fiziki alt yapısını biran önce tamamlayarak, akademik ve idari personel ihtiyacını gidermek suretiyle kuruluş işlemlerini ivedilikle tamamlamak, eğitim-öğretimde üstün kaliteyi yakalamak, ürettiği bilgi ve yaptığı bilimsel çalışmalarıyla da bilim dünyasının seçkin bir üyesi haline gelebilmektir. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar B.1) Dekan: Fakültenin ve birimlerinin temsilcisidir. Dekan, fakülte kurullarına başkanlık eder. Fakülte kurullarının kararlarını uygular ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlar. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirir. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevi yapar. Mali bütçe yönünden Harcama Yetkilisi görevini yürütür. Fakültenin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (2547 SK. Md.16-a) B.2) Dekan Yardımcısı: Dekanın kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından seçilir. Dekanın görevli, izinli olduğu süre içerisinde dekanlık makamına vekâlet eder. (2547 SK. Md.16-a) B.3) Fakülte Sekreteri: Fakültede dekana bağlı ve fakülte yönetim örgütünün başında bulunur. Fakültenin büro ve iç hizmet görevlerini yürütür. Mali bütçe yönünden Gerçekleştirme Memurluğu görevini yürütür. Fakülte kurullarının rapor yazıcılık görevini yürütür. (2547 SK. Md.51/b) B.4) Bölüm Başkanı: Bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. (2547 Sk. Md.21) 4

C. İdareye İlişkin Bilgiler FOTOĞRAF 1 FAKÜLTEMİZİN DIŞARIDAN GÖRÜNÜŞÜ 1- Fiziksel Yapı 1.1- Eğitim Alanları, Derslikler ve Ofisler Eğitim Alanı Amfi (Adet) Sınıf(Adet) Tablo 1. Eğitim Alanları Derslikler* Bilgisayar Laboratuvar (Adet) Diğer Laboratuvar (Adet) 0 50 Kişilik - 3 - - 3 51 75 Kişilik - - - - 76 100 Kişilik - - - - 101 150 Kişilik - - - - 151 250 Kişilik - - - - 251 Üzeri Kişilik - - - - - 3 - - 3 (Adet) 5

Tablo 2. Ofis Alanları* Alt Birim Ofis Sayısı m 2 Açıklamalar Yönetim Ofisleri 2 60 Dekan, Dekan Yrd. Ofisleri Akademik Personel Ofisleri 7 140 Öğretim Elemanı Ofisleri İdari Personel Ofisleri 3 60 Sekretarya Diğer 1 20 Okuma Salonu 13 280 Tablo 3. Toplantı-Konferans Salonları Kapasitesi Toplantı Salonu Konferans Salonu 0 50 Kişilik 51 75 Kişilik 76 100 Kişilik 101 150 Kişilik 151 250 Kişilik 251 Üzeri Kişilik Birimin/İdarenin Toplantı ve Konferans Salonumuz bulunmamaktadır. 6

2- Örgüt Yapısı 3 - Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılım ve Bilgisayarlar Tablo 4. Yazılım ve Bilgisayarlar Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Öğrencilerin Kullanımına açık bilgisayar sayısı) (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Sağlık amaçlı Masa Üstü Bilgisayar 2 1 8 11 Taşınabilir Bilgisayar 1 1 7

3.2- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Tablo 5. Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Sağlık Amaçlı (Adet) Projeksiyon 12 12 Baskı Makinesi 1 1 Fotokopi Makinesi 1 1 Faks 1 1 Televizyonlar 1 1 Tarayıcılar 1 1 3.3- Tesis, Makine ve Cihazlar Listesi Tablo 6. Tesis, Makine ve Cihazlar Listesi * Hesap Kodu I. Düzey Kodu II. Düzey Kodu DAYANIKLI TAŞINIRLAR Ölçü Birimi 2011 de alınan Miktar 255 0201 0101 Bilgisayar Kasaları Adet 11 11 255 0202 0103 Dizüstü Bilgisayarlar Adet 1 1 255 0202 0202 Masaüstü Tarayıcılar Adet 1 1 255 0203 01 Fotokopi Makinaları Adet 1 1 255 0203 05 Teksir Makinaları Adet 1 1 255 0204 0101 Sabit Telefonlar Adet 14 14 255 0204 02 Faks Cihazları Adet 1 1 255 0204 0309 Kablosuz İletişim Cihazı (wireless) Adet 1 1 255 0205 0101 Projektörler Adet 12 12 255 0205 0107 Projeksiyon Perdeleri Metre 20 20 8

255 0205 0202 Televizyonlar Adet 1 1 255 0205 0299 Diğer ve Ses Görüntü Cihaz ve Aletleri Adet 6 6 255 0205 0306 Hoparlörler Adet 18 18 255 0299 0205 Klimalar Adet 2 2 255 0299 0701 Mühürler Adet 1 1 255 0301 0101 Dosya Dolapları Adet 12 12 255 0301 0111 Kitaplıklar Adet 12 12 255 0301 0203 Çalışma Masaları Adet 9 9 255 0301 0207 Çizim Masaları Adet 79 79 255 0301 0211 L Ofis Masası Adet 5 5 255 0301 0212 Ofis Takımı Adet 1 1 255 0301 0401 Klasik Tip Sandalyeler Adet 102 102 255 0301 0405 Konferans/Seminer Tipi Sandalyeler Adet 736 736 255 0301 0407 Banklar Adet 16 16 255 0305 01 Kürsüler Adet 20 20 4- İnsan Kaynakları 4.1- Akademik Personel Unvan Tablo 7. Akademik Personel* Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların İstihdam Şekline Göre Dolu Boş Tam Zamanlı Yarı Zamanlı Profesör 1 1 1 Doçent Yrd. Doçent 5 5 5 Öğretim Görevlisi 6 6 1 5 9

4.2- Yabancı Uyruklu Akademik Personel Tablo 8. Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları* Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Kişi Sayısı Yrd. Doçent Kırgızistan Felsefe ve Din Bilimleri 1 1 4.3- Diğer Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel Tablo 9. Diğer Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel* Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite Kişi Sayısı Profesör İlahiyat Fak. Dekanı Selçuk Üniversitesi 1 1 4.4- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Tablo 10. Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı* 23 yaş ve altı 23 30 yaş 31 35 yaş 36 40 yaş 41 50 yaş 51 yaş üzeri Kişi Sayısı 1 6 1 Yüzde %12.5 %75 %12.5 4.5- İdari Personel Genel İdari Hizmetler Sınıfı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Yardımcı Hizmetli Sınıfı Tablo 11. İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre)* Dolu Boş 1 1 1 1 10

FOTOĞRAF 2 FOTOĞRAF 3 DEKANIMIZ ALİ AKPINAR FOTOĞRAF 4 REKTÖRÜMÜZ SAYIN YAVUZ COŞKUN & DEKANIMIZ ALİ AKPINAR 11

5- Sunulan Hizmetler 2011 yılı içerisinde fakültemizin 1.öğretim ek ders ücretleri, yolluklar, uygulama dersi ek ders ücretleri, kırtasiye, temizlik bakım onarım, telefon vs. ödemeleri aksaksız ve düzenli olarak gerçekleştirilmiştir. Eğitim döneminde derslerin takibi, sorunlarının çözümü, dersliklerin bakım, onarım ve temizlik hizmetleri yerine getirilmiştir. Yapılan hizmetler kısaca özetlenmiştir. 5.1 Diğer Hizmetler Fakültemiz öğretim üyelerince Müftülükler, çeşitli sivil toplum kuruluşları vb. ile işbirliği içerisinde çeşitli seminer, konferanslar verilmektedir. FOTOĞRAF 5 FAKÜLTEMİZİ ZİYARET EDEN KONUKLARIMIZ 5.2.Eğitim Hizmetleri Tablo12. Öğrenci Sayıları* Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Genel E. K. Top. E. K. Top. K. E. İlahiyat Fakültesi 23 47 70 70 12

Tablo 13. Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Öğrenci Sayısına Oranı * Birimin Adı İlahiyat Fakültesi I. Öğretim II. Öğretim I. ve II. Öğretim ı(a) E. K. Top. E. K. Top. Sayı 23 47 70 %100 *Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısının toplam öğrenci sayısına(a) oranı Yüzde* 5.3. İdari Hizmetler Fakültenin organları; Dekan, Dekan yardımcısı, Fakülte yönetim kurulu ve Fakülte kurulundan oluşur. DEKAN: Prof. Dr. Ali AKPINAR DEKAN YARDIMCISI: Yrd. Doç. Dr. Recep TUZCU FAKULTE SEKRETERLİĞİ: (Şef) Özcan SELLİ FAKÜLTE KURULU: Yeterli sayıda öğretim üyesi bulunmadığı için fakülte kurulu oluşturulamamıştır. Fakültemizin idari hizmetleri: Eğitim-öğretim ve idari hizmetlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için, akademik-idari personelin özlük isleri (görev uzatma, yurtiçi ve yurtdışı görevlendirme, nakil, terfi, emeklilik vs.) tahakkuk işlemlerinin yapılması (maaşlar, ek dersler, yolluklar vs.), dosyalama ve arşiv işlemlerinin yapılması, kurum içi ve dışı yazışmaların sağlanması, yönetim ve fakülte kurul kararlarının alınması ve uygulanması, Öğrencilerin her dönem sonunda başarı istatistiklerinin hazırlanarak öğrenci isleri dairesi başkanlığına gönderilmesi, kayıtları, not işlemleri, yatay-dikey geçiş işlemleri, mezun durumları, ilişik kesme işlemlerinin düzenli ve sistematik bir şekilde yürütülmesi, Fakülte bütçesinin her yıl hazırlanması, bütçe ödeneklerinin kanun ve yönetmeliklere uygun, tasarruflu olarak ihtiyaçlar doğrultusunda harcanması, Her yıl eğitim öğretim başlamadan dersliklerin ve laboratuvar malzemelerinin bakım onarımlarının yaptırılması, Binanın temizlik, bakım-onarım ve tadilatların yaptırılması, teknik cihazlar (baskı ve fotokopi makinesi) için bakım sözleşmesinin imzalanması ve kontrolünün sağlanması binanın güvenliğinin sağlanması ile ilgili tedbirlerin alınmasıdır. 5.4-Diğer Hizmetler: A-Çağdaş eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun çeşitli düzeylerde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapmak, 13

B- Maddi kaynakları rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek, C-Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamuoyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak, D-Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerde ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek, E-Eğitim-öğretim seferberliği için de örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak, G-Sağlık hizmetlerinde modernleşmeyi, hizmette verimliliği sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak, H-Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak, I-Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır. 5.5 Diğer Hizmetler Bilim Ödülü Tablo 14. Hizmet, Bilim-Sanat, Teşvik ve Grup Başarı Ödülleri * Ödül Türü 2009 2010 2011 Bilimde Hizmet Ödülü Bilimde Teşvik Ödülü Sanat Ödülü Sanatta Hizmet Ödülü Sanatta Teşvik Ödülü Araştırma Başarı Ödülü (Grup) Fakültemiz bünyesinde ödül alan öğretim elamanı bulunmamaktadır. 14

Yıllar 2009 2010 Tablo 15. Yurtdışı Kongre Katılım Desteği * Desteklenen Kişi Sayısı Destek Verilen Tutar (TL) Genel (TL) 2011 - - - - - - *Tüm Birimler Tarafından Doldurulacaktır. Yurt Dışı Kongre Katılım Desteği Sağlanmamıştır. 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 5018 Sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat uyarınca, kamu idaresinde iç kontrol sisteminin oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve geliştirilmesi çalışmaları ilgili kamu idaresinin yönetim sorumluluğu kapsamında olmakla birlikte, iç kontrole ilişkin çalışmalarında, kamu idarelerine rehberlik yapmak amacıyla 04.02.2009 tarih ve 1205 sayılı yazı ile Maliye Bakanlığı tarafından Kamu İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planı Rehberi hazırlanmıştır. Bu doğrultuda düzenlenen toplantılara birimimiz katılmakta olup, gerekli uygulamalar gerçekleştirilmeye çalışılmaktadır. Harcama yetkilisi tarafından yapılan ön mali idarenin bütçesi, bütçe tertibi, kullanılabilir ödenek tutarı, ayrıntılı harcama tutarı, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluk yönlerinden yerine getirilir. İdare bütçesini, bütçeye konulma amacına uygun olarak harcamanın yerinde yapılıp yapılmadığını inceler. Ayrıca mali karar ve işlemler harcama yetkilileri tarafından, kaynakların etkin, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması açısından da kontrol edilir. Fakültemiz tarafından yapılan satın almalarla ilgili işlemler 5018 Sayılı Kanun ve 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu 22/d maddesi gereğince gerçekleştirilmektedir. Alınacak malzemelere ilişkin piyasa araştırması yapılarak teklif formu dağıtılır ve en uygun fiyatı veren firma tespit edilir. Onay yazılır. Piyasa Fiyat Araştırma Tutanağı ve Yaklaşık Maliyet İcmal tablosu hazırlanır, uygun fiyatı veren firmadan malzeme alınır. Malzeme ve fatura gelir Muayene Kabul Komisyon Raporu hazırlanır. Alınan malzemenin ayniyat girişi yapılarak Taşınır İşlem Fişi kesilir. Ödeme Emri Belgesi düzenlenerek ekine gerekli belgeler iliştirilir ve firmaya ödeme yapılmak üzere Strateji ve Geliştirme Daire Başkanlığına gönderilir. Fakültemizde gerek idari, gerekse öğrenci işleri ve mali konular kanun ve yönetmelik hükümleri kapsamında yapılmaktadır. Öğretim elemanlarının ek ders ücretleri, süre uzatımı, personel alımlarındaki ilan, jüri belirlenmesi dosyaların teslim alınması, dil sınavlarının yapılması işlemleri, Akademik ve idari personelin sicillerin doldurulması, izinlerin verilmesi yine fakültemizin görev kapsamındadır. Satın alma işlemlerimiz ise bütçe ödeneklerine bağlı 15

kalınmak suretiyle teklif usulü ile yönetmelik çerçevesinde harcama görevlisi, gerçekleştirme görevlisi ve taşınır kayıt kontrol yetkilisinin görev dağılımı ile yapılmaktadır. Bölüm açılması, ders dağılımları, öğrencinin kayıtlarından mezuniyetine kadar Fakültede yapılacak ve takip edilecek her türlü işlemler Bölüm, Dekanlık ve Öğrenci İşleri Dairesi işbirliği ile yapılmaktadır. Öğretim elemanlarının katılacakları her türlü bilimsel toplantılar için verilecek maddi destek, yolluk, izin ve yapılan her türlü ödeme evrakları ile yazışma evrakların hazırlanması, kontrolü Dekanlık Makamınca yapılarak bilgi veya onaya sunulmaktadır. A- Diğer Hususlar 2011 mali yılında yapılan her türlü harcamalar fakültemizce hazırlanmakta ve idari kontrolü yapıldıktan sonra ödeme evrakları Strateji Dairesi Başkanlığına gönderilmekte ve Daire Başkanlığının da kontrolü ile ödemeler gerçekleştirilmektedir. II- AMAÇ ve HEDEFLER A. Birim Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaçlar Stratejik Amaç-1Lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim ve öğretimi sürdürmek ve geliştirmek Stratejik Hedefler Hedef-1 Akademik insan gücünün nitelik, nicelik Yönünden açılması önerilen anabilim dallarına dengeli dağılımın sağlanması ve gelişimin sürdürülmesi. Bu hedefin alt hedefleri, her anabilim dalında üç öğretim üyesi olması, her öğretim elemanının yılda bir uluslararası, bir ulusal hakemli dergide makale yayınlaması Hedef-2 Teknolojik alt yapı ve donanımı sürekli olarak geliştirme Hedef-3 İslam Dinini insanların doğru öğrenmesi ve tanıması amacıyla sivil toplum, medya vs. aracılığıyla eğitim faaliyetlerinde bulunmak Stratejik Amaç-2 Fakültemiz bünyesinde II. Öğretim Programının açılması Hedef-1 Fiziki koşulların ve akademik kadronun yeterli hale getirilmesi. Hedef-2 Fakültemiz hizmet binasının ivedilikle tamamlanması için çalışmalar yapmak. Hedef-3 16

Hedef-4 Stratejik Amaç-3 Hedef-1 Hedef-2 B. Temel Politikalar ve Öncelikler Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan Türkiye nin Yükseköğretim Stratejisi Gaziantep Üniversitesi 2009 2013 Stratejik Planı Kalkınma Planları ve Yılı Programı, Orta Vadeli Program, Orta Vadeli Mali Plan, Öğretim üyesi sayısının artırmak. Öğretim üyesi teminini sağlayarak doktora programı açmak Öğrencilerin faydalanabileceği bilgisayar laboratuvarını kurmak Öğrenci ve öğretim elemanlarının değişim programlarından yararlanmasını sağlamak Mesleki kongre ve bilgi şölenleri düzenlemek Öğretim elemanlarının yurt içi ve yurt dışı kongreye katılımını teşvik etmek. Öğretim elemanlarının yurt dışı araştırma faaliyetlerini teşvik etmek. 17

III- FAAYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler KOD 01 GİDER TÜRLERİ Personel Giderleri BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ EKLENEN(+) DÜŞÜLEN(-) YILSONU ÖDENEĞİ HARCAMA HARCAMA (% si) 92.500 TL - 92.500 TL 82.350 TL %89.03 02 Sos. Güv. Kur. D.Prim Gideri 03 Mal ve Hizmet Alım Gid. GENEL TOPLAM 13.750 TL 515 TL 13.235 TL 13.227 TL %99.94 16.150 TL - 16.150 TL 15.860 TL %98.21 122.400 TL 515 TL 121.885TL 111.438TL %91.43 Ekonomik Sınıflandırmaya Göre Ödenek İcmali KOD GİDER TÜRLERİ BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ EKLENEN(+) DÜŞÜLEN(-) YILSONU ÖDENEĞİ HARCAMA HARCAMA (% si) 01 03 08 Genel Kamu Hizmetleri Kamu Düz. ve Güv. Hiz. Dinlenme, Kül ve Din Hiz. 09 Eğitim Hiz. GENEL TOPLAM 122.400 TL 515 TL 121.885TL 111.438TL %91.43 Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre Ödenek İcmali 1- Mali Denetim Sonuçları 2011 Yılında Fakültemizde Sayıştay Denetimi gerçekleştirilmemiştir. 18

Tablo 18. Ulusal ve Uluslar Arası Bilimsel Toplantı Sayısı (Üniversite Öğretim Üyeleri veya İdari Kesim Tarafından Düzenlenen) * FAALİYET TÜRÜ Fakülte Enstitü Y.Okul Meslek Y.Okulu İdari Birimler TOPLAM Sempozyum ve Kongre 6 6 Konferans 9 9 Panel 2 2 Eğitim Semineri 4 1 Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi Diğer 21 21 19

Tablo 19. Ulusal ve Uluslar Arası Bilimsel Toplantılara Katılan Sayısı (Üniversite ve Diğer Kuruluşlar Tarafından Düzenlenen toplantılara Öğretim Elemanı/İdari Personel katılımı) * FAALİYET TÜRÜ Fakülte Enstitü Y.Okul Meslek Y.Okulu İdari Birimler TOPLAM Sempozyum ve Kongre 1 1 Konferans Panel Eğitim Semineri Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi 1 1 2 2 1.2. Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri Tablo 20. Yayın Sayılarının Dağılımı* Fakülte/ Enstitü/ Yüksekokul İlahiyat Fakültesi Ulusal Makale Kitap Bölümü Kitap Tebliğ (Bildiri) Dergi (*) Diğerleri Uluslarara sı Ulusal Uluslarara sı Ulusal Uluslarara sı Ulusal Uluslarara sı Ulusal Uluslarara sı Ulusal Uluslarara sı 7 3 5 15 7 3 5 15 20

Tablo 21. İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar Öğretim Üyesi ve Diğer Öğretim Elemanları Başına Düşen Yayın Sayıları * Uluslararası Makale Ulusal Makale Uluslararası Bildiri Ulusal Bildiri Kitap 1 3 4 Tablo 22. Editörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı / Dergi Sayısı * Editörlük/Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Editörlük/Hakemlik Yapılan Kitap Sayısı Dergi Hakemliği Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Hakemliği Yapılan Dergi Sayısı 2 2 11 Tablo 23. 2011 Yılına Ait Atıf İndekslerde Yer Alan G.Ü. Adresli Yayınlar İndekslenen Tüm Dokümanlar Makaleler - - - Tablo 24. 2011 Yılı WOS'da İndekslenen G.Ü. Yayın Sayılarının İndekslere ve Fakültelere Göre Dağılımı BİRİM SCI SSCI A&HCI Öğretim Üye Sayısı (Tam Zamanlı) - - - - - - - Öğretim Elemanı Başına Düşen Yayın Sayısı IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 21

A- Üstünlükler İlahiyat Fakültesi, üniversitemizin halkla bütünleşmesi ve bu meyanda üniversite öğrencileri ve halkımıza yönelik sosyal etkinlikler (bilgi şöleni, konferans, panel vb.) gerçekleştirebilecek imkânlara sahiptir. Dinamik ve aktif personel kadrosuna sahip bulunmaktayız. Katılımcı Yönetim modelinin uygulanması, hızlı ve nitelikli karar uygulama sürecinin hayata geçirilmiş olması. B- Zayıflıklar Fakültemiz yeni kurulduğu için her anabilim dalında öğretim elemanı (öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi) bulunmamaktadır. Fakültemiz idari binası ve derslikleri gibi fiziki imkânlar konusunda da eksiklikler bulunmaktadır. Kuruluş aşamasının beraberinde getirdiği teşkilatlanma sorunları başlıca zayıflığımız olarak zikredilebilir. C- Değerlendirme Fakültemiz nezdinde mevcut bulunan sıkıntıların aşılması için gerek üniversitemiz bünyesindeki birimlerle gerekse ulusal çaptaki diğer eğitim ve araştırma kurumları ve sivil toplum örgütleriyle olan işbirliğinin geliştirilmesi sürecine önem verilmektedir. Bunun yanısıra İlahiyat öğretiminin yalnızca teorik boyutla sınırlı olmaması uygulamaya yansıyan aşamalarında dikkate alınmasından yola çıkılarak öğretim elemanlarımız tarafından Dekanımız Prof.Dr.Ali AKPINAR tarafından Hac İzlenimleri öğrencilerimize slayt eşliğinde aktarılmıştır.diğer öğretim üyelerimiz tarafından konularında ders dışı uygulamaya yönelik eğitimler verilmektedir. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER - Fakülteyi kampüsle sınırlı bir yapı olmaktan çıkararak şehirle iletişim halinde bir yapıya kavuşturmak - Yalnızca eğitsel değil teknik ve idari anlamda da işbirliğini geliştirmek - Kaynak oluşturacak faaliyetlere hız vermek - Akademik ve idari kadronun niteliğini artırıcı çalışmalara hız vermek - Dışlayıcı olmayan katılımcı bir idari model yerleştirmek - Toplumun değişik kesimlerine yönelik dini bilgilendirme süreçleri oluşturarak sosyal alanda da manevi anlamda katkıda bulunmak. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI 22

Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. (Gaziantep 23.02.2012) İmza Prof.Dr.Ali AKPINAR 23