MİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE 10-16 ZAM Milas Belediyesi ile DİSK arasında devam eden toplu iş sözleşmesi sonuçlandı. Buna göre işçilere yüzde 10 ila 16 arasında zam verildi. Milas Belediyesi ile DİSK sendikası arasında 9 Aralıkta başlayan ve 220 işçiyi yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri bu gün sonlandı. Yapılan görüşmelerin olumlu şekilde sonuçlanması Milas Belediyesi nde görev yapan işçileri memnun ederken, işçiler Milas Belediye Başkanı Muhammet Tokat a teşekkür etti. İmzalanan toplu iş sözleşmesine göre, işçilerin günlük ücretlerine 10 TL ve kıdem zammı yapıldı. En düşük işçi yevmiyesi 96 TL oldu. Aile, çocuk, eğitim gibi yardımlardan da faydalanacak işçilerin tamamının sorumluluk ücreti alması sağlandı. Sendika ikramiyeleri ise 4 yevmiye artırıldı. Toplu İş Sözleşmesinin imzalanması için Milas Belediyesi Aşkı Dil Akarca Sahnesi nde bir tören düzenlendi. Milas Belediye Başkanı Muhammet Tokat, Milas Belediye Başkan Yardımcısı Seyfi Sağlıcak, Güllük Belediye Başkan Vekili Tevfik Kırçın, Milas Belediye Meclis Üyeleri DİSK Muğla Bölge Sorumlusu Ahmet Kansız, DİSK Milas Yetkilileri ile Milas Belediyesi işçilerinin katıldığı törenle taraflar sözleşmeyi imzaladı. Yapılan törende bir konuşma gerçekleştiren DİSK Muğla Sorumlusu Ahmet Kansız, sözleşme görüşmelerinde işçi ve işveren ilişkisinin yaşanmadığını belirtti. Kansız, şunları söyledi: Bu sözleşme belediye ile işçilerin yanında Milas ın tamamını ilgilendiren bir sözleşmedir. İyi bir görüşme atmosferinde yapılan çalışmalar olumlu şekilde noktalandı. Ben şahsım ve
sendikam adına Milas Belediye Başkanımız Muhammet Tokat a teşekkür ediyorum dedi. Bu konuşmanın ardından Milas Belediye Başkanı Muhammet Tokat, bir konuşma gerçekleştirdi. Başkan Tokat, yaptığı konuşmasında şunları söyledi: Sendikamızla çalışan arkadaşlarımızla böyle güzel duyguları paylaşmak bizler için çok önemli. Eğer bir şeyler üretmek istiyorsak bizlerimize astlık, üstlük taslamak yerine o ilişkiyi yüceltmek, arkadaşlık ötesinde beraber kol kola çalışabilme duygularını güçlendirmemiz lazım. Sendikalarımızla görüşmelerimiz sırasında kesinlikle işveren gibi davranmamaya çalışıyoruz. Belediyemizin bulunduğu durumu da onlara aktararak onları da anlayışa davet ederek bir çalışma yürüttük. Sonunda anlaşmaya vardığımız için bizlerde mutluyuz. Zaten anlaşamama gibi bir ihtimali de göz önünde bulundurmuyorduk. Gönül huzuru içerisinde her iki tarafında memnun olabileceği şekilde sonuçlanması bizler için önemliydi. Görüşmelerin bir ay sürmesinin nedeni de buydu. İşçi arkadaşlarımız, sendikamız işyeri temsilcileriyle birlikte kalabalık bir şekilde toplantılara katıldılar dedi. Yürütülen görüşmelerin içeriğiyle de ilgili bilgiler aktaran belediye Başkanı Tokat, konuşmasını şöyle sürdürdü: Biz öncelikle sendikalı arkadaşlarımıza 6 aylık bir sözleşme önerdik. Çünkü biliyorsunuz, büyükşehir yasasıyla birlikte önümüzde bir belirsizlik var. Birileri gelecek, birileri gidecek, gelirlerimizde çok önemli değişiklikler olacak. Çünkü su gibi, emlak vergisi gibi çok önemli gelirlerimizi kaybedeceğiz. 13 mahalleye hizmet ediyorduk, artık 132 mahalleye hizmet edeceğiz. Görev yerimiz 10 kat arttı. Yasa gereği 5 yıl boyunca hizmet edeceğimiz alanlardan emlak vergisi de alamayacağız. Sendikalı arkadaşlarımıza önümüzdeki süreçte Milas a hizmet etmek istiyorsak öncelikle önümüze görmemiz gerektiğini söyledik. Onun için 6 aylık sözleşme
süresini önermiştik ama bu kabul görmedi. Sizler çalıştığınız dönem içerisinde en iyi ücret zammını geçen toplu sözleşmede bizden aldınız. Bunu gönül rahatlığıyla verdik. Ama bu bizi bu dönemde sıkıntıya soktu. Çünkü sendika haklı olarak geçen dönem verilenin altına kalmamak istiyordu. Herkes kendi üzerine düşen görevi en iyi şekilde yaptı. Bu çerçevede Cuma günü itibariyle anlaştık. Daha önceki sözleşmede günlük yevmiyeye 11 lira zam yapmıştık. Bu yıl 9 lira olsun dedik. 10 lira istediler verdik. 10 lira artı kıdem zammı aldılar. İyi bir ücret artışı oldu. Ayrıca sorumluluklarda düzenlemeler oldu. Artık sorumluluk almayanlar kalmadı. Sorumluluk zamlarıyla aradaki dengesizlikler kaldırıldı. Eğitim yardımlarıyla ilgili de düzenlemeler yapıldı. Netice itibariyle belediyemiz bu koşullar altında verebileceğinin en iyisini verdi. Sendikacılarda bunun mücadelesini güzelce yaptı. Onun için kimsenin burun kıvırmasına gerek yok. Ben sizler adına tüm sendikacı arkadaşlarımı kutluyorum. Gerçekten iyi bir toplu sözleşme oldu. Bunun kıymetini bilin. Hizmet konusundaki hassasiyetinizi artırın. Birlikte hizmet mücadelesine girelim. Sizleri tanıdığım için, sizlerle çalışmaktan gerçekten mutluyum. Hem hakkınızı almış olmanın, hem de bizlerin verebileceğinin en iyisini vermiş olmanın rahatlığı içerisinde sözleşmeyi imzalayacağım. Yapılan konuşmaların ardından taraflar sözleşmeyi imzalarken, taraflar birde fotoğraf çektirdi.
MEHMET KOCADON A, DESTEK SÖZÜ DİSK ve Genel-İş Sendikası Başkanı Kani Beko, Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon u makamında ziyaret etti. Ziyarete CHP Bodrum İlçe Başkanı Recai Seymen ile Genel-İş Sendikası Muğla ve Bodrum Temsilcileri de katıldı. Belediye çalışanlarının sendikası olan Genel-İş Sendikası ve DİSK Genel Başkanı Kani Beko etkin oldukları belediyelerin başkanlarını ziyaret ederek başarılar dilediklerini söyledi. Beko Şube Başkanım ve işçilerimizle yaptığım görüşmelerde, belediyenizde uyum olduğu, huzurlu çalıştıkları, toplu sözleşmelerde problem yaşamadıklarını iyi biliyoruz. İşçilerimiz sizi desteklemek için karar vermiş. Biz de, Genel İş Sendikası olarak önümüzdeki dönem seçimlerde sizin yanınızdayız, sizinle beraberiz. Önümüzdeki seçimlerde başarılar diliyorum. Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon da görevde bulunduğu süre içinde Bodrum Belediyesi olarak sosyal ve halkçı belediyenin en güzel örneğini sergilediklerini belirterek başladığı konuşmasında şunları aktardı Biz perdenin ön yüzüyüz, perdenin arka yüzündeki asıl kahramanlar benim işçi arkadaşlarımdır. Biz burada bir Kumbahçe sahil düzenlemesi yaptık. Gece, gündüz, yağmur, çamur demeden, günde ortalama 18 saat çalışarak 18 günde esnafın sandalyesini tekrar işyerinin önüne koyacak hale getirdik. Ben onların içinden gelen, emeğe saygısı olan bir insanım. Önüme ne sözleşme getirdilerse gözü kapalı olarak altına imzamı attım. İşçi arkadaşlarıma huzurlarınızda tekrar teşekkür ediyorum. dedi. İSVEÇ TE SENDİKALI İŞÇİ SAYISI %95, TÜRKİYE DE %5 Gazetecilerin sorularını yanıtlayan Beko 6356 sayılı yasa
değiştirilmezse, 2018 de beş milyon işçinin kayıt yaptıracağı sendika kalmayacak. Gerek bu yasaya, gerekse kıdem tazminatının kaldırılmak istenmesie ve Muğla daki termik santrallerin özelleştirilmesine, yaptığımız eylemlerle karşı çıkıyor, direniyoruz dedi. Rezzan Sebin