KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRETİM ELEMANI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ Amaç Madde 1 - (1) Bu yönergenin amacı, KMYO da öğretim elemanı görevlendirmesine yönelik işlemlerinin objektif değerlendirme kriterleri doğrultusunda şeffaf ve adil biçimde gerçekleşmesinin sağlanmasıdır. Tanımlar Madde 2 - (1) DSÜ: Ders Saat Ücretli Öğretim Elemanı Form: Öğretim Elemanı Kalifikasyon Bilgi Formu Müdür Yardımcısı: Akademik İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısı Mütevelli Heyeti : Kapadokya Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyeti Yüksekokul Müdürü: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Müdürü Öğretim Elemanı Görevlendirme Usul ve Esasları Madde 3 - (1) Öğretim Elemanı Kalifikasyon Bilgi Formu a. Öğretim Elemanı Kalifikasyon Bilgi Formu (EK 1), ders yükü paylaşımının, öğretim elemanlarının yetkinliklerine (çalışma alanı/akademik uzmanlık alanı vb.)göre yapılmasını sağlamak üzere kullanılan formdur. b. Formun hazırlanması: i. Formları, Program Başkanları tarafından Haziran ayının ilk haftasında hazırlanır. ii. Formun B - Kalifikasyon Analizi bölümü, öğretim elemanlarının güncel cv, diploma, çalışma belgesi, transkript, sertifika, proje çalışmaları gibi bilgiler kullanılarak doldurulur. Bilgiler, İnsan Kaynakları Biriminden temin edilir. iii. Güncel öğretim program Öğrenci İşleri Biriminden temin edilir. iv. Öğretim elemanlarının kalifikasyonları ile programlarda verebileceği dersler değerlendirilerek, Formun C- Öğretim Elemanının Yetkin Olduğu Ders Listesi kısmı hazırlanır. v. Program Başkanlarının tamamladığı formlar, Bölüm Başkanları tarafından kontrol edilir, diğer programlardaki benzer dersler açısından da incelenir ve onaylanır. vi. Formun B-Kalifikasyon Analizi Bölümünün her Akademik Yılda tekrar hazırlanması gerekli değildir. Bu kısımi güncelleme gereği varsa yenilenir. Formun C- Öğretim Elemanının Yetkin Olduğu Ders Listesi kısmı her akademik yıl başında yenilenir.
bağlayıcıdır. (2) Öğretim Elemanı Çalışma Gün ve Saat Kriterlerinin Tespiti Bölüm Başkanları, öğretim elemanlarının çalışma gün ve saat kriterlerini, Haziran ayının ilk iki haftasında, öğretim elemanları, Yüksekokul müdürü ve müdür yardımcıları, İnsan Kaynakları Birimi ve Yüksekokul Sekreterliği ile görüşülerek tespit eder ve Öğretim Elemanı Çalışma Kriterleri Tespit Formu nu (EK 2) hazırlar. Çalışma gün ve saat kriterlerinin belirlenmesinde, öğretim elemanlarının akademik unvanları, yürütmekte oldukları akademik çalışmaları, idari görevlendirmeleri, ölçme değerlendirme faaliyetlerine ilişkin görevlendirmeleri, eğitim materyali hazırlama faaliyetlerine ilişkin görevlendirmeleri, yüksek lisans, doktora gibi devam etmekte oldukları akademik eğitimleri, mesleki formasyonlarını artırmak için aldıkları sektörel eğitimleri, yüksekokul ile öğretim elemanı arasındaki iş akitleri, dikkate alınır. (3) Ders Yükü Paylaşımı ve Öğreti elemanı İhtiyacının Tespit Edilmesi a. Toplam Ders Yükünün Hesaplanması i. Toplam ders yükü, Haziran ayının üçüncü haftasında Bölüm Başkanları tarafından ders bazında hesaplanır ve hangi dersler için kaç saatlik öğretim elemanı ihtiyacı olduğu belirlenir. ii. Toplam ders yükünün belirlenmesinde: 1. Teorik derslerde sınıfın gruplara ayrılması ihtiyacı (teorik ders anlatımının sağlıklı yapılabilmesi için öngörülen maksimum öğrenci sayısı dikkate alınarak sınıflar bölünmelidir.); 2. Uygulama derslerinin gerçekleştirileceği atölye, laboratuvar vb.nin kapasiteleri; 3. Bir öğretim elemanı tarafından aynı anda uygulama yaptırılabilecek öğrenci sayısı; 4. Akreditasyon kısıtlamaları (havacılık programlarında izin verilen sınıftaki maksimum öğrenci sayısı vb.); 5. Dış uygulama yaptırılan dersler; 6. İntibak dersleri; 7. Tekrar edilecek dersler; 8. Uzaktan ve açık öğretim yolu ile verilen dersler vb. dikkate alınır. b. Ders Yükü Paylaşımı, i. Ders yükü paylaşımı, Öğretim Elemanı Kalifikasyon Bilgi Formu (Ek 3) ile öğretim elemanlarının yetkinlikleri ve çalışma kriterleri değerlendirilerek, Bölüm Başkanları tarafından yapılır. ii. Toplam ders yükü, Ders Yükü Paylaşımı Formu, kullanılarak öğretim elemanlarına paylaştırılır. iii. Hazırlanan Ders Yükü Paylaşımı Formu, Öğretim Elemanı Çalışma Kriterleri Tespit Formu ve Öğretim Elemanı Kalifikasyon Bilgi Formu,
Bölüm Başkanları tarafından haftalık ders programını yapmak üzere, Temmuz ayının başında Eğitim Planlama Koordinatörlüğüne bildirir. iv. Ders Yükü Paylaşımı Formu, Öğretim Elemanı Kalifikasyon Bilgi Formu ve Öğretim Elemanı Çalışma Kriterleri Tespit Formu, Eğitim Planlama Koordinatörlüğü tarafından saklanır. c. DSÜ veya Tam Zamanlı Yeni Öğretim Elemanı İhtiyacının Belirlenmesi i. KMYO kadrosunda uzmanlık alanı olarak yeterli öğretim elemanı olmadığı durumlarda tam zamanlı ve/veya DSÜ öğretim elemanı ihtiyacı Bölüm Başkanı tarafından Yüksekokul Müdürüne bildirilir. ii. Tam zamanlı öğretim elemanı ihtiyacı Yüksekokul Müdürü tarafından, Mütevelli Heyetinin onayına sunulur ve öğretim elemanı alımı işlemlerini başlatır; iii. DSÜ öğretim elemanı ihtiyacı olması halinde sektörden veya yükseköğretim kurumlarından görevlendirme talep edilir. iv. Eğitim öğretim programlarında görev alan tam zamanlı akademik kadroların işe alınması atanma ve yükseltilme uygulamaları öğretim üyelerinde 2547 sayılı kanunda yer alan kriterler doğrultusunda, öğretim görevlilerinde ise Yükseköğretim Kurulu nun yayınlamış olduğu Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen Veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda gerçekleştirilir. Yürürlük ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Diğer Hükümler MADDE 3 - (1) Bu Yönerge, Yüksekokul Yönetim Kurulunun onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 4 - (1) Bu Yönerge hükümleri Yüksekokul Müdürü tarafından yürütülür.
Ek 1 ÖĞRETİM ELEMANI KALİFİKASYON BİLGİ FORMU A - Öğretim Elemanının Bilgileri Adı Soyadı Unvanı Atandığı Program Görevlendirilebileceği Programlar B- Kalifikasyon Analizi No Kriter Evet* Hayır Uygulanmıyor 1 İlgili alandan mezun olmuştur. * Üniversite/Fakülte/ Enstitü/Bölüm/Program bilgisi aşağıda belirtilecektir. Konu ile ilgili almış olduğu ders/dersler transkriptinde yer 2 almaktadır. * Transkriptte bulunan anabilim dalı ve meslekle ilgili dersler aşağıda belirtilecektir.
3 Konu ile ilgili almış olduğu seminer ve/veya sertifika eğitimleri vardır. * Seminer ve/veya sertifika bilgileri aşağıda belirtilecektir. 4 Konu ile ilgili yürüttüğü bilimsel ve/veya mesleki proje vardır. * Bilimsel ve/veya mesleki projeler aşağıda belirtilecektir.
5 En az. yıl sektör tecrübesine sahiptir. * işletme bilgileri ve çalışma bilgileri (unvan, süre vs) aşağıda belirtilecektir. 6 En az. yıl eğitmenlik tecrübesine sahiptir. * Eğitim kurumu bilgileri ve çalışma bilgileri (unvan, süre vs) aşağıda belirtilecektir. Hazırlayan Program Başkanının Adı-Soyadı Tarih Onaylayan Bölüm Başkanının Adı Soyadı Tarih
C- Öğretim Elemanının Yetkin Olduğu Ders Listesi Öğretim Elemanının Adı-Soyadı : Akademik Dönem: S. No Ders Kodu Yetkin Olunan Dersler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Hazırlayan Program Başkanının Adı-Soyadı Onaylayan Bölüm Başkanının Adı Soyadı
Tarih Tarih Ek 2 Öğretim Elemanları Çalışma Kriterleri Tespit Formu: Programın Adı: Akademik Yıl: Ders Saati Kıstı Ders Günü Kıstı Öğretim Elemanının Adı- Soyadı Haftalık Maks. Ders Saati Açıklama (idari görev, araştırma vb.) Ders Vermeyeceği Günler Açıklama Hazırlayan Program Başkanının Onaylayan Bölüm Başkanının Onaylayan İnsan Kaynakları Birimi Başkanının
Adı-Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı Tarih Tarih Tarih Ek 3 Ders Yükü Paylaşım Formu Programı n Adı : Akademi k Yıl : Dersin Kodu Dersin Adı Dönem Öğretim Elemanının Adı Haftalık Ders Saati
Hazırlayan Program Başkanının Adı-Soyadı Tarih Onaylayan Bölüm Başkanının Adı Soyadı Tarih