EDAK ECZA KOOPERATİFİ KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ

Benzer belgeler
EDAK Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Bildirimi

EDAK ECZA KOOPERATİFİ KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ

EDAK ECZA KOOPERATİFİ KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Bursa SYK Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

DOĞAN GRUBU SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

BM KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ 2015

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

Su Ürünleri Kooperatiflerinin. Kooperatifçilik İlkeleri Açısından Analizi

HSBC Mal ve Hizmet Tedarikçileri Etik ve Çevresel Davranış Kuralları. Sürüm 8.0

Küresel. İklim Değişikliği. ÇEVRE KORUMA ve KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Stratejik Plan

S.S. ECZACILAR ÜRETİM TEMİN DAĞITIM KOOPERATİFİ

SAĞLIKLI ŞEHİR YAKLAŞIMI

BİRLEŞMİŞ MİLLETLER KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ ( ) LİBA LABORATUARLARI A.Ş.

İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ?

İş Yeri Hakları Politikası

hemşehri hukuku: Hemşehri hukuku: Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliye

GÜNEY EGE BÖLGE PLANI

Yerel veya Bölgesel Kalkınma? Mevcut kaynakların en etkin ve verimli şekilde kullanımı/paylaşımı Koordinasyon ve güç birliği (daha az enerji ile daha

Burçun İmir. Aylin Somersan-Coqui. Allianz Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

TÜRKİYE DE TIBBİ CİHAZ SEKTÖRÜNÜN GELİŞİMİ VE SAĞLIK SİSTEMİNE ETKİSİ ÇALIŞTAYI 16 MAYIS 2017 BERA OTEL, ANKARA PROGRAM

İSTANBUL ATIK MUTABAKATI

Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

KISIRLIK yılından günümüze erkeklerdeki sperm sayısında ortalama %50 düşme görülüyor

MerSis. Bilgi Teknolojileri Yönetimi Danışmanlık Hizmetleri

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

Kadıköy Belediyesi Bütüncül ve Katılımcı İklim Eylemi Projesi İKLİM ELÇİLERİ DANIŞMA 1. TOPLANTISI

SOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI

BM KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME RAPORU (COP)

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

AB ve Türkiye Sivil Toplum Diyaloğu - IV Tüketicinin ve Sağlığın Korunması Hibe Programı

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANAYASASI

Yeniden Yapılanma Süreci Dönüşüm Süreci

ULUSLARARASI DÖNGÜSEL EKONOMİ KONGRESİ. 5-6 Ekim 2017 İstanbul

Karar -/CP.15. Taraflar Konferansı, 18 Aralık 2009 tarihli Kopenhag Mutabakatını not alır.

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26313

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti. Ülkesel Fizik Planı. Bölüm III. Vizyon, Amaç ve Hedefler (Tasarı)

PAYDAŞ ANKETİ VERİLERİ

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir.

4 Rapor kapsamı. 5 Yönetici-Ortak Mesajı. 6 STEPPEN Hakkında. 8 Vizyonumuz/Misyonumuz

ÇORLU TİCARET VE SANAYİ ODASI DIŞ PAYDAŞ ANKET ANALİZ RAPORU

2018 YILI İŞ/EYLEM PLANI STRATEJİK AMAÇ 1. KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ AĞUSTOS EYLÜL EKİM HAZİRAN TEMMUZ. Performans Göstergeleri

GLOBAL COMPACT NETWORK TURKEY COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) İLERLEME BİLDİRİMİ

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

BM İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi ve Kyoto Protokolü. ENOFİS 05 Şubat 2009

A dan Z ye Sürdürülebilirlik

HAKKIMIZDA. Sizin Hayalleriniz. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

SÜRDÜRÜLEBİLİR TEDARİK ZİNCİRİ İNSİYATİFLERİ

KALİTE SİSTEM LABORATUARLAR GRUBU KISA TANITIMI. Adresi : Değirmen Sok. Ar Plaza B Blok No: Kozyatağı Kadıköy/İstanbul TÜRKİYE

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI

AKADEMİ ÇEVRE. FAALİYET RAPORU 2018 Ocak- Haziran

Sayın Mehmet CEYLAN BakanYardımcısı Türkiye Cumhuriyeti Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

İlaç Dedektifleri Projesi

İSTANBUL BÖLGE PLANI. 27 Haziran 2013

Sizin Seçiminiz HAKKIMIZDA. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

Türkiye de Adalete Erişim için Adli Yardım Uygulamalarının Geliştirilmesine Destek Projesi

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm.

GELİR POLİTİKALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Tarımın Anayasası Çıktı

Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı Dursun Baş, Uzman - REC Türkiye 6 Aralık 2016, Movenpick Otel, Ankara

MİSYON VİZYON KALİTE

Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Bildirimi,

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini

KOOPERATİFLERE YÖNELİK HİBE DESTEĞİ

Nüfus artıyor Nüfus yaşlanıyor Kronik hastalıkların maliyeti artıyor Pahalı teknolojiler ve ilaçlar piyasaya sürülüyor Nüfusun sağlık hizmetinde

TASFİYE İŞLERİ DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

İSTANBUL & BELEDİYE BAŞKANLARI İKLİM SÖZLEŞMESİ (COMPACT of MAYORS)

ÖĞRENCİLERE ENGELLİLER İLE İLGİLİ TOPLUMSAL BİLİNÇ OLUŞTURULMASI

AHZIRLAYANLAR Cemre Benan Arslan Burcu Şahin A. Eren Öztürk

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

ŞEHİR YÖNETİMİ Şubat 2018

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ, AB SÜRECİ VE ÇEVRE

Yerel Yönetim Vizyonu. Emin Dedeoğlu , Eskişehir

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ: FAO NUN BAKIŞ AÇISI. Dr. Ayşegül Akın Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü Türkiye Temsilci Yardımcısı 15 Ekim 2016

CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI

KENT BİLGİ SİSTEMİ STANDARTLARININ BELİRLENMESİ ÇALIŞTAYI

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya

KALİTE SİSTEM LABORATUARLAR GRUBU KISA TANITIMI

KALİTE SİSTEM LABORATUARLAR GRUBU KISA TANITIMI

Sürdürülebilirlik Raporu 2016

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar


KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Yönetimine Giriş Eğitimi

9.ULUSLARARASI SAĞLIKTA KALİTE, AKREDİTASYON VE HASTA GÜVENLİĞİ KONGRESİ SAĞLIK KURUMLARI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM UYGULAMALARI

Transkript:

EDAK ECZA KOOPERATİFİ KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ 2016-2017

EDAK İLETİŞİM BİLGİLERİ EDAK S.S İzmir Eczacılar Üretim Temin ve Dağıtım Kooperatifi Karacaoğlan mah. 6173 sok no:4 Işıkkent-Bornova/ İzmir TEL: +90 232 488 19 19 FAKS: +90 232 472 15 75 E-POSTA: edak@edak.org.tr İNTERNET SİTESİ: www.edak.org.tr Yönetim Kurulu Başkanı :Ecz.N.SARP YAKLAV EDAK; Küresel İlkeler Sözleşmesi(KİS) ini 27 Temmuz 2010 Tarihinde imzalamıştır

TANITIM Türkiye de ecza kooperatifçiliği, Manisa da 1978 yılında kurulan Manisa Eczacı Kooperatifi (MEDAK) ın dönemin kaos ortamı nedeniyle hazin sonuçlanan öyküsünün ardından, Ecz. Nur Işık Boyacıgiller ve bir grup meslektaşının önderliğinde Haziran 1979 da EDAK ın kurulması ile başladı. Kurulduğu günden bu yana, ortaklarına sunduğu ilaç-ilaç dışı sağlık ürünlerinin temin ve dağıtımına dayalı hizmetlerinin çeşitliliğini, kalitesini ve buna bağlı olarak ortak sayısını da artırarak gelişimini sürdürdü. Faaliyette bulunduğu bölgede pazar lideri olan EDAK, bölgesel bir liderdir. Türkiye ekonomisine kendi ölçeğinde yaptığı katkılar ile kooperatifçiliğin, etik ve doğru yapıldığında ekonominin itici gücü olduğunun kanıtı olan hizmetleri ile öncü ecza kooperatifi unvanına sahiptir. EDAK, mesleki üst birliği olan Tüm Eczacı Kooperatifleri Birliği (TEKB) aracılığıyla, Avrupa Eczacı Kooperatifleri Topluluğu (SECOF) a üyedir. 1999 yılında hizmete giren ilk şubesi; 20. Yıl Denizli Şubesi ile Türkiye de şubeleşme çalışmalarına başlayan EDAK; 2015 yılı ikinci yarısına doğru Ana Tedarik Ve Lojistik Merkezini İstanbul a taşımıştır. Günümüzde, Ege bölgesinde; İzmir Merkez şubesi dâhil olmak üzere Balçova, Karşıyaka, Konak, Manisa, Muğla, Aydın, Afyonkarahisar,Salihli, Bergama, Fethiye, Akdeniz bölgesinde; Antalya, Alanya Karadeniz bölgesinde Samsun ve Trabzon şubesi, Güneydoğu Anadolu Bölgesinde Adana olmak üzere 18 şubesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

VİZYON Son tüketicinin ulusal bazda kooperatif üyesi eczaneleri tercih etmesini sağlayacak hizmetleri var ederek, kooperatif üyesi eczaneleri güçlendirerek, güçlenmek. MİSYON Üyelerimizi; nihai tüketicinin bu hizmeti veren kooperatif üyesi eczaneleri tercih edecek sayıya ve niteliğe gelmelerini gerçekleştirmek, Eczacılık mesleğinin güçlendirilmesi ve yeni ekonomik düzenin süper yapılanmasından kaynaklanan sınırlamalarla savaşmak,

VAZGEÇİLMEZ DEĞERLERLERİMİZ Vizyon ve misyon çerçevesinde en verimli örgütlenme yapısını ve işletmecilik kurallarını sistemine kazandırarak, kurumsal bir örgüt yapısını gerçekleştirmek, Sürdürülebilir bir büyüme hızını planlamak ve onu tavizsiz uygulamak ve denetlemek, Çalışanların verimliliğini ve refahlarını ön planda tutmak, Kurumsal kültür yaratmak, Katılımcılığın iyi örneklerini vererek toplumda katılımcı demokrasinin ve karar alma süreçlerinin gelişmesine katkıda bulunmak, Eczacıların küçük birikimleri ve katkılarından oluşan öz kaynakların arttırılmasını sağlayacak modeller geliştirip bunları hayata aktarmak, Deontolojiden ödün vermemek, Etik değerleri ön planda tutarak, uygulamalarda sosyo-ekonomik ve yasal sistemin boşluklarından yararlanmamak, Vizyon ve misyon çerçevesinde toplumun demokratikleşme ve katılımcılık sürecine katkıda bulunmak üzere demokratik kitle örgütleriyle dayanışma ve işbirliğine girmek, Toplumun kültürel düzeyine ve gelişmesine katkıda bulunacak sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklerde bulunmak ya da bu tür girişimleri özendirecek modeller geliştirmek ve bunları hayata aktarmak v.b. Yapılan toplumsal çalışmaları, kurumun hedef kitlesi ve sosyal paydaşları üzerine pozitif algı değişiklikleri yaratacak sosyal sorumluluk projeleri ile güçlendirmek.

EDAK ECZA KOOPERATİFİ İnsan ve Doğanın Değerini Bilmek İletişim, bilim ve teknoloji de yaşanan gelişmeler "Tıp ve sağlık alanında" da kendini göstermektedir. Buna göre; İnsan ömrünün 200 yıla ulaşabileceği açıklanırken, yapay zeka ürünü süper bilgisayarlar ile de kanserle mücadelede etkin rol oynanmaktadır. Bir yandan da koruyucu sağlık hizmetlerine teknolojik destek sağlanmaktadır. Örneğin; giyilebilir sağlık teknolojisi ürünleri ile kronik hastalıklarla mücadele etmek ve daha rahat ve konforlu bir hayat sürmeniz mümkün görünmektedir. Öte yandan dünya genelinde artan nüfus ve buna bağlı olarak değişen sosyal ve fiziki koşullar önümüze yanıt verilmesi gereken yeni ihtiyaç ve beklentileri de çıkartmaktadır. Dünya genelinde yoksulluğu önleme, herkesin sağlık hizmetlerine eşit ulaşımını sağlama ve gelecek nesillerin yaşam alanlarını riske atmayan çözümler üretmek, iletişim bilim ve teknolojik ilerlemeler ile ulaşılmak istenen başlıca hedeflerdir. Bu yönde doğal olarak, dünya üzerinde iletişim, bilim ve teknolojiye ayrılan pay giderek artarken, gelecek nesillerin yaşam standartlarını da yükseltmek ve onların ihtiyaçlarını da yerine getirebilecek sürdürülebilir bir çevre politikası oluşturmak esas olmaktadır. İnsan ve içinde yaşadığı çevrenin sağlığını korumak ve iyileştirmek, toplumu da bu konuda bilinçlendirmek bizim gibi hem eczacılığı meslek olarak seçen hem de sosyal ekonomik yapılar olarak ecza kooperatifleri yapıları için olmazsa olmazlardır. Türkiye nin en büyük ecza kooperatiflerinden biri olan EDAK, 37 yıldır; Ege, Akdeniz, Güneydoğu Anadolu ve Karadeniz Bölgelerini kapsayan hizmet alanında 700 çalışanı, 4 bin 649 ortak eczacısı ile kendi ölçeğinde ülke ekonomisine ve toplumsal hayata katkı koymaya çalışmaktadır. Bu ortak sağduyu ile eczanelerimize gelen hastalarımızı bilinçlendirerek, akılcı ilaç kullanımı, atık ilaç ve pillerin çevreye zarar vermeden bertarafı için toplanması ile biotorba kullanımı gibi konularda ortak eczacı meslektaşlarımız hassasiyetle çalışmaktadır. *EDAK Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni ( UN Global Compact) 27.07.2010 tarihinde imzalamıştır.

Ayrıca EDAK E-Dönüşüm ve İzlenebilirlik Projesi kapsamında yaklaşık 8 milyon metreküp kâğıt ve değerli evraktan oluşan iş hacmini dijital platforma almıştır. Böylece yıllık 460 bin TL lik kâğıt ve atık kağıt tasarrufu sağlamıştır. Görme engelli vatandaşlarımızın ilaç kullanımındaki zorlukları yenmek için Çevreci Eczacılar Kooperatifi, Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültesi ve İzmir Büyükşehir Belediyesi Kent Konseyi ile birlikte gerçekleştirilen Engelsiz İlaç projesi ile görme engelli vatandaşlarımızın ve yaşlıların ilaç kullanımında yaşadıkları zorluklara çare olmaya çalışmaktadır. EDAK olarak, insan ve çevre sağlığını koruma ve iyileştirmeye dönük faaliyetlerimizi devam ettirme azmimiz ile paydaşlarımıza karşı taahhütlerimizi yerine getirmiş olmanın gururunu taşıyoruz. Elde ettiğimiz başarıda önemli katkıları bulunan başta ortak eczacılarımız, çalışanlarımız, üniversitelerimiz, tedarikçi ve çözüm ortaklarımız olmak üzere tüm ilgili paydaşlarımıza teşekkürlerimizi sunarız. EDAK İlerleme Raporunu (COP) sizlerle paylaşmaktan memnuniyet duymaktadır. Ecz. N. Sarp Yaklav EDAK Yönetim Kurulu Başkanı *EDAK Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni ( UN Global Compact) 27.07.2010 tarihinde imzalamıştır.

İNSAN HAKLARI 1.İlke: İş dünyası, uluslararası ilan edilmiş insan haklarına destek olmalı ve saygı göstermeli 2. İlke : İş dünyası, insan hakları ihlallerine fırsat tanımamalı EDAK Ecza Kooperatifi olarak bütün insanların eşit haklara sahip olduğuna ve insan haklarının uluslar arası olduğuna inanıyoruz. Bu inanç ile Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesine destek veriyoruz. EDAK kurumsal yapısında ve toplum ile ilişkilerinde insan haklarının korunup geliştirilmesini kurum kültürünün vazgeçilmez parçası olarak kabul etmektedir. EDAK tedarikçileri alt işverenleri gibi paydaşlar ile ilişkileri kurumsal ve etik değerler çerçevesinde düzenlenmektedir. EDAK uyguladığı İnsan Kaynakları yaklaşımları ile çalışanlarının mutlu, sağlıklı ve verimli bir ortamda, açık, güvenilir ve yakın bir iletişim içinde bireysel gelişimlerini güvence altına alır. EDAK'ta yönetim sadece yönetim anlayışından daha çok yönetişim ile tek başına yukarıdan aşağıya değil, aşağıdan yukarıya etkileşimli bir iletişim mevcuttur Bu iletişim kapsamında açık kapı politikası uygulanmaktadır. Yönetişim anlayışı ile çalışanlar düşünce ve önerilerini paylaşmak için istedikleri yöneticilerine rahatlıkla ulaşabilmektedirler

Çalışanlarımıza Sunulan İmkanlar EDAK Ecza kooperatifi haftada 5 gün 4 saat doktor bulundurarak ve tüm bölgelerindeki çalışanları için ise bulundurduğu doktor ile danışmanlık hizmeti vererek çalışanlarının sağlığına verdiği önemi göstermektedir. EDAK her çalışanı için 10.000 TL ile 50.000 TL arasında değerde grup hayat sigortası yapmaktadır. EDAK orta ve üst düzey yöneticiler için Sağlığım Tamam sağlık sigortası yapmaktadır.

Çalışanlarımıza Sunulan İmkanlar İzin Harçlığı Bayram Harçlığı Giyim Yardımı Yakacak Yardımı Maluliyet Yardımı Tabi Afetler Yardımı Ayakkabı Yardımı Yemek Yardımı (Sendikalı) 528/BRÜT 478 TL 195 TL 1000 TL 190 TL 1,632 TL 195 TL 14 TL

EDAK AKADEMİ ile, EDAK hem çalışanlarının hem de üyelerinin gelişimlerini desteklemek için eğitimler vermektedir.

Öneri Sistemi "Bir fikrim var kutusu EDAK çalışanlarına mutlu, huzurlu bir çalışma ortamı yaratmayı ilke edinmiştir Bu ilkeyi gerçekleştirmek için ise çalışanların öneri ve fikirlerine değer vermektedir. Çalışanların öneri ve fikirleri yemekhanede bulunan "Bir Fikrim Var " kutusu yardımı ile üst yönetime ( Yönetim Kurulu Başkanına ) kadar ulaştırılır ve fikirler değerlendirilerek uyun bulunanlar uygulamaya geçirilir ve fikir sahibine uygulama başarısı için teşekkür edilir.

WEB ÇAĞRI YÖNETİM SİSTEMİ HER ŞİKAYET BİR ARMAĞANDIR. Her şikayet bir armağandır felsefesi ile hareket eden EDAK ortaklarının beklenti ve önerilerine değer verilir. Ortaklarından, 3.kişi / kurumlardan gelen tüm geri bildirimlere, sorun, öneri veya başvurulara 48 saat içinde geri döner. Çağrı yönetimi analizleri ile İnsan kaynakları ve Yönetim Gözden geçirme toplantılarına analiz sonuçlarını ileterek Düzeltici-Önleyici faaliyetler Kalite bölümü tarafından yürütülür. İç Denetim Direktörlüğü tarafından yapılan çağrılara ayrıca geri dönüş yapılarak memnuniyet görüşü alınmaktadır.

ÇALIŞMA STANDARTLARI EDAK ta işe alma süreçlerinde adalet ve şeffaflık esastır. Tüm çalışanlarımız hizmet şartlarını içeren iş akdini imzaladıktan sonra çalışmaya başlarlar Çalışanlarımızın görev tanımları bellidir Belli zaman aralıklarında güncellenmektedir. EDAK, çocuk işçi istihdamını önlemek için üstüne düşen görevlerine yerine getirmekte, çalışanların çocukları için "eğitim yardımı" vermekte ve okumalarını desteklemektedir Firmamız tedarikçilerini de çocuk işçi çalıştırmayanlardan seçmeye özen göstermekte, bu konuda gerekli bildirimleri yapmaktadır.

3. İlke: İş dünyası, çalışanların örgütlenme özgürlüğünü desteklemeli ve toplu müzakere hakkını etkin biçimde tanımalı 4. İlke: İş dünyası, her türlü zorla ve zorunlu işçi çalıştırılmasını engellemeli 5. İlke: İş dünyası, çocuk işçi çalıştırılmasının önüne geçmeli 6. İlke: İş dünyası, işe alım ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önüne geçmeli EDAK ta hiçbir şekilde zorla çalıştırma, çocuk işçi, kadın istismarı, zor kullanma, sigortasız çalıştırma veya diğer insanlık suçları söz konusu dahi olamaz. Kooperatifimiz hiçbir zaman bu saydığımız eylemler ile ilgili suçlanmamış ve adı bu konular ile birlikte anılmamıştır. EDAK 'ta sendikal yapı mevcuttur, tüm mavi yakalı personel deneme süresi sonunda sendikalı personel statüsünde çalışır.

ÇEVRE 7. İlke: İş dünyası, çevre sorunlarını önleyici ve çevreyi koruyucu yaklaşımları desteklemeli 8. İlke: İş dünyası, çevreye yönelik sorumluluğu artıracak her türlü faaliyeti ve oluşumu desteklemeli 9. İlke: İş dünyası, çevre dostu teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaşmasını desteklemeli Daha temiz ve yaşanabilir bir dünya, daha sağlıklı ve bilinçli bir toplum için, eczacıların örgütlülüğünden gelen gücünü kullanarak projeler hazırlayıp çözümler üretmek amacıyla EDAK ortaklarının öncülüğünde 31 Ağustos 2010 tarihinde ÇEKOOP ( Çevreci Eczacılar kooperatifi ) kurulmuştur.

ÇEVRE-KARBON AYAK İZİ Karbon ayak izi, insan faaliyetleri sonucu doğaya salınan emisyonların miktarıdır. Ham maddenin çıkartılması, üretimi, ürünün kullanılması ve nihai bertarafı aşamaları sırasında oluşan karbondioksit ve diğer sera gazı salınımları birim karbondioksit cinsinden hesaplanır. Başka bir deyişle; gelişen teknolojiyle daha çok tüketilen benzin gibi fosil yakıtların en çok yer tuttuğu, sera gazı oluşumundaki kişisel ve kurumsal payımız tüm faaliyetlerimiz sonucunda bizi takip ederek ve yine sonuçları ile bizi etkileyerek doğada bir iz bırakmaktadır.

Tüm kurumların olduğu gibi EDAK ın da bir Karbon Ayak İzi var. EDAK ın Birincil Karbon Ayak İzi; hizmet binalarında oluşan ve doğrudan doğaya salınan zararlı sera gazlarını kapsar. EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzi nin en büyük nedeni ise ilaç dağıtımı için günde 1 defa Dünya nın etrafını dolaşan dağıtım ağımızdaki araçlardır. EDAK - Karbon Ayak İzi Projesi de, EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzi ni yani; her gün eczanemize birkaç sefer gelip, eczanelerimizi besleyen ilaç sevkiyat araçları ve motokuryelerin neden olduğu zararlı gazların salımını azaltmayı ve telafi etmeyi amaçlayan bir çalışmadır.

EDAK - Karbon Ayak İzi Projesi Kapsamında Neler Yapılacak? EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzi ni azaltacağız. EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzi ni telafi edeceğiz. İlaç siparişlerimizi biriktirip internetten vererek, EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzini azaltmış olacağız. EDAK Ecza Kooperatifi üyesi eczacılar, kendi eczanelerinin EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzi ndeki payını kolayca hesaplayabilecekler. Hesap sonucunda; eczacının kendi payını telafi edebilmesi için kaç ağaç dikmesi gerektiği ortaya çıkacaktır. Her üyemiz payına düşen ağacı dikerek EDAK ın İkincil Karbon Ayak İzini telafi etmemiz katkıda bulunmuş olacak.

İzmir Kalkınma Ajansı E-Dönüşüm Projesi

Çevre Beratı Çevre ve orman değerleri içerisinde yer alan her çeşit tabiat varlıklarının ve alanlarının kirlenmeye ve yok olmaya karşı korunması, geliştirilmesi, çevre ve orman bilincinin oluşturulması ve yaygınlaştırılması konularında önemli ve özverili faaliyetlerde bulunan gerçek kişilere veya tüzel kişiliğe haiz bütün kurum ve kuruluşlara takdir ve teşvik gayesiyle Çevre Beratı" verilir.

Sosyal Sorumluluk Projeleri İle Fark Yaratıyoruz Kurulduğu günden bu yana yürüttüğü birçok sosyal sorumluluk projeleri ile fark yaratmaktadır. Çevre ve insan sağlığını koruyarak ve iyileştirerek gelecekte çocuklarımıza bırakacağımız kültürel mirasımız içinde çevre ve doğal güzelliklerimizin de bulunmasını sağlamak ve geleceğimizin büyüklerinin, çevresine duyarlı farkındalığı yüksek bireyler olarak yetiştirebilmek amacındayız.

EDAK ve ÇEKOOP ile başlayan çalışma kapsamında ; Naylon,Plastik,Kağıt,Elektronik, Atık Pil ve Miadı Geçmiş Atık İlaç eczaneler aracılığı ile toplanmaktadır.

Çölyak ve Fenilketonüri Hastalarına Ekmek Müjdesi EDAK Ecza Koop. un bir sosyal sorumluluk projesi olarak gördüğü bu proje ile Çölyak ve Fenilketonüri hastalarının hastalıkları ile ilgili doğru ürüne, doğru bilgi ile doğru noktadan, vazgeçilmez birer sağlık danışmanı olan eczacıları ile en yakın sağlık merkezi olan eczanelerinden bu hizmete ulaşmaları hedefleniyor.

10. İlke: İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücadele etmeli EDAK, tüm hizmetleri ve faaliyetlerinde markaları ve logolarını tescil ettirmekte ve bu konuda üzerine düşeni yapmaktadır. EDAK ta şeffaflık esastır. Başta ortakları, çalışanları, denetleyici kurumlar ve kamu olmak üzere tüm sosyal paydaşlarının bilgi edinmelerini sağlayacak düzenlemeleri yapmaktadır.

EDAK Birleşmiş Milletler Küresel İlkelerini desteklemeyi taahhüt eder.