Murat Çamoğlu Mağaza Yöneticisi İletişim Bilgileri E-Posta : Muratcmgl@gmail.com Adres Bilgileri : Türkiye - Kocaeli - Gebze - Gebze Osman Yılmaz Cep Telefonu : 90 (532) 313 79 97 Kişisel Web Sayfası : http://www.muratcamoglu.com Kişisel Bilgiler Toplam Tecrübe : 21 Yıl Çalışma Durumu : Çalışmıyorum Eğitim Durumu : Lise (Mezun) Medeni Durumu : Bekar Uyruk : Türkiye Cumhuriyeti Askerlik Durumu : Yapıldı (16.05.2000) Doğum Tarihi : 19.10.1977 Doğum Yeri : Türkiye - İstanbul(Avr.) Sürücü Belgesi : B (2007) İş Deneyimleri İş Deneyimleri Kavsan Ayakkabı Greyder 07.2016-03.2017 (8 ay) Kocaeli - Türkiye Tam Zamanlı Mağazamın karlılık takibinin yapılması Gerekli görülmüş olan görsel standartların eksiksiz yerine getirilmesi. Kasa kontrolünün yapılması. Masraf iptal ve iaderlerin kayıt altına alınması. Marka değerinin üst düzeyde tutulması ve kurum kültürüne uyum için personellere gerekli eğitimlerin verilmesi. Hedeften sapma nedenleri tesbiti ve alınacak önlemlerin raporlanması. İş emri niteliğinde belirlenmiş olan bildirimlerin zamanında yerine getirilmesi. Mağazamın ciro büyümesinin sağlanması. Verimlilik kriterlerinin analiz edilip artışının sağlanması. Müşteri profilinin analiz edilerek uygun ürünlerin talep edilmesi. Tüm kapasitenin müşteri profiline uygun olark cins, cinsiyetsatın alma ve moda seviyelerine göre doğru biçimde yönetilmesi. Lokasyondaki rakiplerin durumunun incelenerek üst yönetime raporlanması. Haftalık aylık yıllık durumun analizinin yapılıp üst yönetime raporlanması. Stok eksiklerinin gerekli departmanlardan talebinin yapıması. Şirketin vizyon ve misyon anlayışının alt kadroya aşılanması. Alan yönetiminin müşteri isteklerine göre düzenlenerek doğru biçimde kullanılması. Alt kadronun satış ve iş durumuna göre doğru saatlerde konumlandırılması. Alt kadroya müşteri satış düzen ve yapılması gerekenler hakkında eğitimlerin verilmesi. Tüm alt kadronun profilini oluşturatak doğru şekilde konumlandırımlası. 1 / 5
2 / 5 Kadroyu yönetici adayı vasfı ile yetiştirilmesi. Yasalara uygun şekilde çalışma saatlerinin ayarlanması. Satış personelinin aylık haftalık ve günlük hedeflerinin oluşturularak takibinin yapılması. Alan verimliliğinin en dogru şekilde kullanarak müşteri talp ve isteklerine göre yönetilmesi. Same Store durumunun ay içerisinde sirekli takip edilerek geride kalınmaması için gerekli aksiyonların alınması. Bölge sıralamasınd üst seviyelerde olunması için hedef gerçekleşen değerlerinin takip edilmesi. Kpi hedeflerinin aylık olarak hazırlanması. Allocation ile surekli irtibat içinde olarak satan kalan değerlerinin takip edilerek gerekli aksiyonların alınması. Kapasitenin gerek adet gerek cins baslı olarak değerlendirilip alan verimliliğine göre gerekli değişikliklerin yapılması. Mağazanın gelişimin sürekli kontrol altında tutularak gerilemede sorgulama ilerlemede ise yapılmış olan haksiyonların doğruluklarına göre haraket edilmesi. Collezione 12.2012-07.2016 (3 yıl, 7 ay) Kocaeli - Türkiye Tam Zamanlı Yıllık gelir ve bütçe hedeflerini oluşturmak. Yıllık gider ve bütçe hedeflerini oluşturmak. Verimlilik rakamlarını takip ederek arttırmak için gerekli aksiyonları almak ( Sepet derinliği, Sepet büyüklüğü, Birim fiyat, Alışverişe dönüş oranı ) Ürünlerin mark up değerlerinin takip edilerek karlılığın üst seviyede tutulması. Turnover değerlerinin yüksek tutulması iin personel motivasyonunun sağlanması. Mağazamın karlılık takibinin yapılması Gerekli görülmüş olan görsel standartların eksiksiz yerine getirilmesi. Kasa kontrolünün yapılması. Masraf iptal ve iaderlerin kayıt altına alınması. Marka değerinin üst düzeyde tutulması ve kurum kültürüne uyum için personellere gerekli eğitimlerin verilmesi. Hedeften sapma nedenleri tesbiti ve alınacak önlemlerin raporlanması. İş emri niteliğinde belirlenmiş olan bildirimlerin zamanında yerine getirilmesi. Mağazamın ciro büyümesinin sağlanması. Verimlilik kriterlerinin analiz edilip artışının sağlanması. Müşteri profilinin analiz edilerek uygun ürünlerin talep edilmesi. Tüm kapasitenin müşteri profiline uygun olark cins, cinsiyetsatın alma ve moda seviyelerine göre doğru biçimde yönetilmesi. Lokasyondaki rakiplerin durumunun incelenerek üst yönetime raporlanması. Haftalık aylık yıllık durumun analizinin yapılıp üst yönetime raporlanması. Stok eksiklerinin gerekli departmanlardan talebinin yapıması. Şirketin vizyon ve misyon anlayışının alt kadroya aşılanması. Alan yönetiminin müşteri isteklerine göre düzenlenerek doğru biçimde kullanılması. Alt kadronun satış ve iş durumuna göre doğru saatlerde konumlandırılması. Alt kadroya müşteri satış düzen ve yapılması gerekenler hakkında eğitimlerin verilmesi. Tüm alt kadronun profilini oluşturatak doğru şekilde konumlandırımlası. Kadroyu yönetici adayı vasfı ile yetiştirilmesi. Yasalara uygun şekilde çalışma saatlerinin ayarlanması. Satış personelinin aylık haftalık ve günlük hedeflerinin oluşturularak takibinin yapılması. Alan verimliliğinin en dogru şekilde kullanarak müşteri talp ve isteklerine göre yönetilmesi. Same Store durumunun ay içerisinde sirekli takip edilerek geride kalınmaması için gerekli aksiyonların alınması. Bölge sıralamasınd üst seviyelerde olunması için hedef gerçekleşen değerlerinin takip edilmesi. Kpi hedeflerinin aylık olarak hazırlanması. Allocation ile surekli irtibat içinde olarak satan kalan değerlerinin takip edilerek gerekli aksiyonların alınması. Kapasitenin gerek adet gerek cins baslı olarak değerlendirilip alan verimliliğine göre gerekli değişikliklerin yapılması. Mağazanın gelişimin sürekli kontrol altında tutularak gerilemede sorgulama ilerlemede ise yapılmış olan haksiyonların doğruluklarına göre haraket edilmesi. POLO GARAGE ( Polo Giyim Sanayi Tic. A.Ş ) 08.2000-04.2012 (11 yıl, 8 ay) İstanbul(Asya) - Türkiye Tam Zamanlı Mağaza stoklarının takibi Eksik olan ürünlerin - Satış hızı yüksek olan ürünlerin merkez veya mağazalardan araştırılarak getirilmesi.
3 / 5 Verimlilik kriterlerine göre satış personelinin eğitilip desteklenmesi. Müşteri memnuniyetinin üst düzeyde tutulması için alt kadronun sürekli eğitilmesi. Mağazanın karlılık rakkamlarının hedeflenerek aksiyonlar alınması Aylık gider butcelerinin oluşturularak verimli kullanılması. Hedeflerin sağlanması göz önüne alınarak sürekli ürün değişimin yapılması. Sürekli kasa kontrolleri yapılarak olası sorunların ortadan kaldırılması. Müşteri isteklerinin zamanında ve hızlıca terine getirilmesi. Şirket vizyon misyon ve kurumsal kültürüne bağlı kalınarak personelin eğitlmesi. Personele günlük haftalık aylık hedefler verilerek hedefine ulaşılabilmesi için motivasyonunun yüksek tutulması Satış Danışmanı POLO GARAGE 04.1996-11.1998 (2 yıl, 7 ay) İstanbul(Asya) - Türkiye Tam Zamanlı Mağaza satış danışmanı. Askerlik dolayısı ile işyen ayrılma Radyo Sunucusu genc radyo yayıncılık 01.1994-11.1996 (2 yıl, 10 ay) Kocaeli Yarı Zamanlı / Part Time Radyo program yapımcı ve sunucusu 96-98 arası hem giyim sektorunde hemde sesli medyada görev yaptım. Eğitim Bilgileri Lise 06.1994 Gebze end.mes.lis. Mobilya ve Dekorasyon 3,5 / 5 Yabancı Dil Okuma Yazma Konuşma İngilizce Temel Temel Temel Yetkinlikler Bilgisayar Bilgileri windows, internet, paket programlar, Frontpage, Nebim Winner( cok iyi düzeyde ) Genius Excel World Hosting yönetimi, Netsis Sertifika Bilgileri maximum gelişim İş bankası - Soysal egitim ve danışmanlık - 01.07.2008 İleri Düzey Mağaza Yöneticiliği Müşteri İlişkileri Yönetimi Sertifikası Soysal Eğitim Danışmanlık -
4 / 5 1996 yılından bu yana mağazacılık ve mağaza yönetimi seminer ve egitimlerine katıldım. Axess interactive Akbank - Mağazacılık ve Mağaza Yöneticiligi Seminerler ve Kurslar Mağazacılık Yönetimi Soysal Eğitim Danışmanlık - 01.08.2008-02.08.2008(8 Saat) 12 Yıl boyunca en az yılda bir kere Soysal Eğitim Danışmanlıktan tam gün mağazacılık üzerine eğitimler aldık. Mağazacılık ve mağaza yönetimi Soysal Eğitim Danışmanlık - 01.05.1996-01.05.2008(0 Saat) 1996 yılından bu yana mağazacılık ve mağaza yönetimi seminer ve egitimlerine katıldım. Axess interactive ( Mağazacılık ve Mağaza yöneticiligi Axess ( Akbank ) - 02.05.2005-03.05.2005(16 Saat) 2005 yılında 2 gunluk akbank mağazacılık egitimi Yetenekler Yetenek Windows 7 Seviye Nebim Winner Axapta Windows Vista Windows XP Nebim Ek Bilgiler Hobiler/İlgi Alanları : Bilgisayar İnternet Yazılım Donanım Web tasarim Üye Olunan Topluluklar Sigara Kullanımı : Web siteleri haricinde hiç bir topluluğa üyeliğim yoktur. : Sigara kullanıyorum. Referanslar Mehmet SİRKECİOĞLU POLO GARAGE ( Polo Giyim San. Tic. A.Ş. ) -
5 / 5 Tel : 05324343494 Baki ORUM MADO - Tel : 05322572526 Belgin TONKUR POLO GARAGE ( Polo Giyim San. Tic. A.Ş. ) - Tel : 05324244282 Sibel KARAKİRAZ POLO GARAGE ( Polo Giyim San. Tic. A.Ş. ) - Tel : 05336649388 Özgeçmiş Güncelleme Tarihi : 30.05.2017