Şirket Nüshası BİRİKİMSİZ HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU En az iki nüsha olarak düzenlenen bu form, sigorta sözleşmesine taraf olmak isteyen ve sigortadan menfaat sağlayacak diğer kişilere, yapılacak sigorta sözleşmesine ilişkin önemli bazı hususlarda genel amaçlı bilgi vermek amacıyla 28.10.2007 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Sigorta Sözleşmelerinde Bilgilendirmeye İlişkin Yönetmeliğe ve 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren Türk Ticaret Kanunu na istinaden hazırlanmıştır. A. SİGORTACIYA İLİŞKİN BİLGİLER 1. Sözleşmeye aracılık eden sigorta acentesinin; Ticaret Unvanı : Finansbank A.Ş. Adresi : Büyükdere Cad. No:129 34394 Mecidiyeköy-İstanbul Tel & Faks no. : Tel: (212) 318 50 00 Faks: (212) 318 58 50 2. Teminatı veren sigortacının; Ticaret Unvanı : Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Adresi : Sahrayıcedit Mah. Halk Sk. No:48 34734 Kozyatağı-İstanbul Tel & Faks no. : Tel: (216) 468 03 00 Faks: (216) 368 71 07 İnternet Adresi : www.cignafinans.com.tr B. TEMİNATLAR (İlgili Genel Şartlarda ve ürüne dair Özel Şartlarda yer alan düzenlemeler öncelikli ve saklıdır) Aşağıda sıralanan teminatlardan bazıları sigorta sözleşmenizde bulunmayabilir. Kapsam altına alınan teminatlar, teminat tutarları ve sözleşme özel şartları ile ilgili detaylı bilgiler sigorta başvuru formu ve poliçeniz/katılım sertifikanız üzerinde ayrıca belirtilecek olup bu özel şartlardaki hükümler uygulanacaktır. Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nin birikimsiz hayat sigortaları bakımından sahip olduğu ürünler ve bu ürünlerin özellikleriyle verdikleri teminatlar aşağıdaki gibidir: Ürün Adı CardFinans Ekstre Güvencesi Yıllık Grup Gelirim Güvencede Yıllık Hayat Sigortası Kredi Ödeme Güvencesi Yıllık Grup Uzun Süreli Değişken Teminatlı Kredi Grup Kanser Koruma Yıllık Yıllık Kredi Grup Uzun Süreli Kredi Grup Finansör Yıllık Grup Finansör Uzun Süreli Grup Sigorta Teminatları İşsizlik (Bordrolu Çalışanlara) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik (Serbest Meslek Sahiplerine) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat (Emekli, Öğrenci, Ev Hanımı vs. kişilere) (Ek Teminat) İşsizlik (Bordrolu Çalışanlara) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik (Serbest Meslek Sahiplerine) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat (Emekli, Öğrenci, Ev Hanımı vs. kişilere) (Ek Teminat) Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) (Ek Teminat) Kaza Sonucu Daimi Maluliyet* (Ek Teminat) *Mortgage ve taşıt kredilerine ilişkin düzenlenen Uzun Süreli Kredi Grup Hayat Sigortalarında bu teminat yer almamaktadır. Sigortaya Asgari ve Azami Giriş Yaşı Sigorta Süresi 18-60 1 Yıl 18-59 2-5 Yıl 18-65 1 Yıl 18-71 1 Yıl 18-70 2-30 Yıl 18-70 1 Yıl 18-68 2-10 Yıl Vefat Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde vefat etmesi halinde poliçede/katılım sertifikasında belirtilen vefat teminat tutarı, Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atandığı ürünlerde; vefat tazminatı olarak sigortalının daini mürtehine olan borçları nispetinde daini mürtehine ödenir, kalan bakiye varsa sigortalının lehtar(lar)ına (lehtar belirtilmemişse kanuni varislerine) ödenir. Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atanmadığı ürünlerde ise vefat tazminatı olarak sigortalının lehtar(lar)ına ödenir. Kaza Sonucu Daimi Maluliyet Teminatı: Sigortalının, sigorta süresi içinde Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları nda (FKSGŞ) tanımlanan bir kaza sonucunda derhal veya kaza tarihinden itibaren iki yıl içinde daimi olarak malul kalması halinde tıbbi tedavisinin sona ermesinin ve daimi maluliyetin tespitinin ardından Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atandığı ürünlerde; daimi maluliyet tazminatı FKSGŞ nda belirtilen oranlar dahilinde sigortalının daini mürtehine olan borçları nispetinde daini mürtehine ödenir, kalan bakiye varsa sigortalıya ödenir. Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atanmadığı ürünlerde ise kaza sonucu daimi maluliyet tazminatı olarak sigortalıya ödenir. Aynı kaza, vefat ve daimi maluliyet tazminatına aynı zamanda hak kazandırmaz. Ancak, daimi maluliyet tazminatı almış bulunan sigortalı, kazanın oluş tarihinden itibaren bir yıl içinde ve aynı kaza sebebiyle vefat ettiği takdirde, hak sahiplerine, sigortalıya ödenmiş bulunan daimi maluliyet tazminatı ile vefat tazminatı arasındaki fark ödenir. 1 / 4
Şirket Nüshası İşsizlik Teminatı: Bir iş yerinde çalışırken, rızası dışında, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden ve/veya işveren tarafından haklı bir sebebe dayanmaksızın iş akdi feshedilen kişilere işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını, kredi taksitlerini veya kredi kartı borçlarını (ileri döneme ait taksit ödemeleri dahil) teminat limitleri dahilinde veya seçtikleri teminat paketine göre ödeme yapılmasını sağlayan teminattır. Sigortalıya, işsizliğin devam ettiği her bir tam ay için poliçede/katılım sertifikasında belirtilen süre dahilinde aylık tazminat tutarı kadar ödeme yapılır. Bir aydan eksik süreler için gün başına aylık tazminatın 1/30 una eşit bir tutar ödenir. Aynı işverenle aynı işyerinde en az yüz seksen gün çalışmış, Türkiye İş Kurumu İşsizlik Sigortası kapsamında olan bordrolu çalışanlar, (SSK ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Geçici 20. madde kapsamındaki Özel Emekli Sandığı çalışanları) İşsizlik Teminatı kapsamındadırlar. Sigortalı, poliçede/katılım sertifikasında daha kısa bir süre belirtilmediği takdirde, teminat kapsamında ödenmiş olan son aylık tazminattan sonraki altı ay süresince sigortacıdan başka bir işsizlik tazminatı talebinde bulunamaz. İki veya daha fazla işsizlik süresi arasında altı ay veya yukarıda belirtildiği üzere poliçede/katılım sertifikasında belirlenen daha kısa bir süre bulunması durumunda, takip eden işsizlik süresi için bekleme süresi uygulanmaz. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı: Sigortalının kaza veya hastalık nedeniyle, geçici süre ile iş yapma yeteneğini kaybetmesi nedeniyle uğradığı gelir kaybını, kredi taksitlerini veya kredi kartı borçlarını (ileri döneme ait taksit ödemeleri dahil) teminat limitleri dahilinde veya seçtikleri teminat paketine göre ödeme yapılmasını sağlayan teminattır. Sigortalıya geçici iş göremezliğin devam ettiği her bir tam ay için poliçede/katılım sertifikasında belirtilen süre dahilinde aylık tazminat tutarı kadar ödeme yapılır. Bir aydan eksik süreler için gün başına aylık tazminatın 1/30 una eşit bir tutar ödenir. Poliçede/katılım sertifikasında daha kısa bir süre öngörülmediği takdirde, sigortalı, teminat kapsamı altında ödenmiş son tazminattan sonra, söz konusu ödemenin temelini teşkil eden nedenlerden kaynaklanmayan geçici iş göremezlik halleri için bir ay, aynı veya ilişkili bir nedene bağlı olan geçici iş göremezlik halleri için ise altı ay süreyle sigortacıdan yeni bir talepte bulunamaz. İki veya daha fazla geçici iş göremezlik dönemi arasında geçici iş göremezliğin niteliğine bağlı olarak bir ay yahut altı ay veya yukarıda belirtildiği üzere poliçede/katılım sertifikasında belirlenen daha kısa bir süre bulunması durumunda, takip eden geçici iş göremezlik dönemi için bekleme süresi uygulanmaz. İşsizlik ya da geçici iş göremezlik hallerinden herhangi birinin gerçekleşmesi sebebiyle tazminat alınması durumunda, diğer halden kaynaklanan tazminat talepleri karşılanmaz. Sigortacı, gerekli gördüğü durumlarda, Özürlü Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarından rapor talep edebilir. Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde meydana gelen bir kaza veya hastalık nedeniyle hastanede yatarak tedavi görmesini gerektiren durumlarda sigorta süresi zarfında sigortalının yedi gece veya daha fazla süreyle aralıksız olarak hastanede yatması halinde, Sigortacı, poliçede/katılım sertifikasında belirtilen tutarı, tazminat süresi limitleri dahilinde gün esaslı olarak ödeyecektir. Çalışmaya bağlı teminat seçeneğindeki gündelik hastane tazminatında, bu dokümanlar çerçevesinde, ödenecek tazminat her halükarda sigorta poliçesindeki/katılım sertifikasındaki teminat tutarlarını aşmamak üzere değerlendirilecektir. Çalışma Durumuna Bağlı Değişken Teminat: Çalışma Durumuna Bağlı Değişken Teminat seçeneği için, sigortalının istihdam durumuna bağlı olarak Sigortacı, aşağıdaki risklerden birinin gerçekleşmesi halinde (riskin gerçekleştiği andaki çalışma durumuna bakılarak) tazminat bedeli hakkı tanıyacaktır. a. İşsizlik Teminatı; Tazminat talebinde bulunulduğunda, aynı işverenle aynı işyerinde en az yüz seksen gün çalışmış Türkiye İş Kurumu İşsizlik Sigortası kapsamında olan bordrolu çalışanlara (SSK ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Geçici 20. madde kapsamındaki Özel Emekli Sandığı çalışanları) ilişkin olarak b. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı; Tazminat talebinde bulunulduğunda, Serbest meslek sahibi olan sigortalı kişilere ilişkin olarak, c. Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat Teminatı; Tazminat talebinde bulunulduğunda, devlet memuru, çalışmayan ve herhangi bir mesleki faaliyette bulunmayan (Emekli, Öğrenci, İşsiz, Ev hanımı vs.) kişilere ilişkin olarak, verilen teminattır. Devlet memurları; Kredi Ödeme Güvencesi Yıllık Grup kapsamı dışındadırlar. Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) Teminatı: Sigortalının, teminat başlangıç tarihinden sonraki bir tarihte, aşağıda detaylı olarak tanımlanan tehlikeli hastalığa, hayatında ilk kez teşhis konulduğuna veya ameliyat edildiğine dair yazılı ispat belgesi sunduğunda, poliçe veya zeyilname üzerinde belirtilen teminat tutarı sigortacı tarafından sigortalıya ödenir. Başlangıç tarihinden ve/veya teminat zeyilname ile verilmiş ise zeyilname başlangıç tarihinden itibaren ilk 90 günden sonra ortaya çıkan tehlikeli hastalıklara ait poliçede belirtilen tazminat tutarında ödeme yapılır. Teminatın yıllık olarak aynı şartlarla devam ettirilmesi halinde ise 90 günlük süre aranmadan teminat başlar. Bu teminat kapsamına giren hastalık; İşbu teminat Kanser hastalığını kapsamaktadır. Kanser: Kötü huylu (malign) hücrelerin kontrol edilemez çoğalmaları ve doku yayılması karakterli tümörler bu tanıma girerler. Histolojik doğrulamayla ve bir uzman tarafından kesin olarak teşhis edilmiş olması gerekmektedir. C. TEMİNAT DIŞI KALAN HALLER - İSTİSNALAR 1. Türk Ticaret Kanunu, Genel Şartları, Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları, Borç Ödeme Sigortası Genel Şartları ve ilgili diğer sigorta genel şartlarında belirtilen istisna haller teminat dışında kalmakta olup, bu hallerde sigorta tazminatı ödenmez. 2. "İşsizlik teminatı kapsamında aşağıdaki hallerden herhangi birisi nedeniyle doğan işsizlik süresi için tazminat ödenmez. a) Sigorta sözleşmesi yapılırken sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi gereken nedenlere bağlı işsizlik süresi. b) Sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren, özel şartlarda daha kısa bir süre belirtilmedikçe, ilk doksan günlük süre içinde iş akdinin feshedilmesi veya feshedileceğinin bu süre içinde sigortalıya bildirilmesi sonucu gerçekleşen işsizlik. c) Riziko gerçekleştiği tarihte, poliçede/sertifikada daha kısa bir süre belirtilmemişse altı aydan az süre ile çalışılmış olması durumunda bu istihdam ilişkisinden kaynaklanan işsizlik süresi. d) Sigortalının iş sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle feshedilmesi. 2 / 4
Şirket Nüshası e) Sigortalının işverenle anlaşarak işten ayrılması. f) Sigortalının ilgili mevzuata göre haklı sayılan bir neden olmaksızın istifa ederek işten ayrılması. g) İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel veya mevsimsel ara verilen haller dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi. h) Grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi. i) Sigortalının kendi niteliklerine uygun bir işi makul şartlara uygun olarak aradığını belgeleyemediği işsizlik süresi. j) Sigorta özel şartlarında öngörülen asgari sürenin altında bulunan ve bir kez dahi yenilenmemiş olan belirli süreli bir iş sözleşmesi için, iş sözleşmesinin normal bitiş tarihinden başlamak üzere işleyen işsizlik süresi. k) Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiilinden, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı işsizlik süresi. l) Tazminata hak kazanma süre içinde (risk gerçekleştikten yani işsiz kalındıktan sonraki 30 günlük süre içinde) gerçekleşen tazminat talepleri. m) Serbest meslek faaliyetlerine ilişkin olarak sigorta ettiren ile sigortacı arasında kararlaştırılarak poliçede/katılım sertifikasında belirtilmiş olan rizikolardan kaynaklanan haller. n) Sigortalının aile şirketi yanında çalıştığının tespit edildiği haller. 3. Aşağıda belirtilen haller "Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı ve Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat Teminatı kapsamı dışında olup tazminat ödenmez. a) Sigorta sözleşmesinin yapılması esnasında mevcut bulunan bir özürden veya kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki on iki aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan tazminat talebi. b) Sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren, özel şartlarda daha kısa bir süre belirtilmedikçe, ilk doksan günlük süre içinde gerçekleşen veya bu süre içinde sigortalı tarafından farkına varılan tazminat talepleri. c) İsteğe bağlı cerrahi müdahaleler sonucunda gerçekleşen tazminat talepleri. d) Doğum ve hamileliğin normal sürecinden kaynaklanan tazminat talepleri. e) Hamileliği sonlandırmak amacıyla isteğe bağlı olarak yapılan müdahaleler ve bunların neticesinden kaynaklanan tazminat talepleri. f) Sigortalı tarafından analık yardımı alındığı dönemde, analık ile bağlantılı gerçekleşen tazminat talepleri. g) Psikiyatrik hastalıklar veya akıl hastalığından kaynaklanan tazminat talepleri. h) Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiiline, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı oluşan tazminat talepleri. i) Serbest meslek faaliyetlerine ilişkin olarak sigorta ettiren ile sigortacı arasında kararlaştırılarak poliçede/katılım sertifikasında belirtilmiş olan rizikolardan kaynaklanan haller. 4. Aşağıda belirtilen haller "Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) Teminatı kapsamı dışında olup tazminat ödenmez. Özel olarak hariç tutulmadıkları sürece, lösemi, kötü huylu (malign) lenfoma ve miyelodisplastik sendrom belirtilen kanser tanımına girer. Aşağıda belirtilen kanserler veya başlangıç safhasındaki durumlar yukarıda belirtilen kanser tanımına girmez. a) Histolojik olarak pre-malign veya yayılmacı olmayan veya hücre içi (in situ) kanser olarak tanımlanmış her türlü kanser, b) Histolojik olarak Gleason skoru 6 veya üstü olan veya klinik TNM sınıflandırmasında en az T2N0M0 düzeyine ilerlemiş olanlar dışında her türlü prostat kanseri, c) En az Binet Evre B ye ilerlemiş değilse kronik lenfositik lösemi, d) Cildin bazal hücreli karsinoması ve skuamoz hücreli karsinoması, evre IA (T1a N0 M0) cilt kanseri (malign melanoma), e) Çapı 1 cm den az olan ve histolojik olarak T1N0M0 şeklinde sınıflandırılan erken aşamadaki tiroid kanseri, f) Histolojik olarak Ta olarak sınıflandırılan mesane mikro-karsinoması, g) Polistemia rubra vera ve esansiyel trombositemi durumları, h) Monoklonal gamopati, i) Yalnızca Helicobacter eradikasyonuyla tedavi edilebilmişse Gastrik MALT Lenfoma durumu, j) Kemoterapi veya radyoterapiyle tedavi edilmiş değilse kutanöz lenfoma, k) Mastektomiyle (cerrahi müdahaleyle memenin alınması) tedavi edilmiş değilse memede mikro düzeyde yayılmacı (mikroinvaziv) karsinoma (Histolojik olarak T1mic olarak sınıflandırılmış) l) Histerektomi (cerrahi müdahaleyle rahimin alınması), kemoterapi veya radyoterapiyle tedavi edilmiş değilse rağım ağzı (serviks uteri) mikro düzeyde yayılmacı karsinoma, (Histolojik olarak evre IA1 olarak sınıflandırılmış) m) HIV virüsü mevcudiyeti halinde ortaya çıkan tümörler, n) Hodgkin Hastalığı Evre 1. D. VERGİ UYGULAMASI 1. Hayat sigortası için ödenen primler vergiye esas matrahtan indirilebilir. Bu konuda sigortacınıza danışınız. Uzun süreli hayat sigortalarında ödenen primin %50 si, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık teminatı içeren hayat sigortalarında ise ödenen primin tamamı ödendiği ayda elde edilen ücretin %15 ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını geçmemek koşuluyla, gelir vergisi matrahından indirilebilir. 2. Hayat sigortalarının geri ödemelerinde vergilendirilme prim ödeme süresine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. 10 yıldan az süreyle prim veya aidat ödeyerek ayrılma durumunda irat tutarı (elde edilen gelir) üzerinden %15 vergi kesintisi yapılarak ödeme yapılır. 10 yıl süreyle prim veya aidat ödeyerek ya da yaşam kaybı, sakatlık, tasfiye gibi zorunlu nedenlerle ayrılma durumunda irat tutarı (elde edilen gelir) üzerinden %10 gelir vergisi kesintisi yapılarak ödeme yapılır. 3 / 4
Şirket Nüshası E. GENEL BİLGİLER 1. Sigorta ettirenin sigortanın satın alınmasından başlayarak on beş gün içinde, primi ödemesi yapılmış olsa dahi ilgili ödemeyi hiç kesintisiz geri almak suretiyle sigortadan cayma hakkı bulunmaktadır. Cayma süresi sigorta ilişkisinin karşılıklı olarak kurulduğu ve poliçede/katılım sertifikasında, sigorta başlangıç tarihi olarak yazılı olan tarihte başlayacaktır. Sigortadan cayılmak istenmesi halinde bu bildirim aşağıdaki adrese gönderilmelidir: Cigna Finans Emeklilik Ve Hayat A.Ş. Sahrayıcedit Mah. Halk Sok. No:48 34734 Kozyatağı İstanbul Çağrı Merkezi: 444 0 984 Tel: (0216) 468 03 00 Faks: (0216) 368 74 16 2. Sigortacının ödeyeceği tazminat, sözleşmenin kurulması sırasında, ilke olarak, herhangi bir sınırlandırmaya tabi olmaksızın taraflarca serbestçe belirlenir. 3. Birden fazla sigortacıya aynı veya değişik bedeller üzerinden sigorta yaptırılabilir. Bu durumda her bir sigortacının tazminat ödeme borcu birbirinden bağımsızdır. 4. Sözleşme süresi içinde, sigorta ettirenin talebi ve sigortacının da kabulü hâlinde sigorta bedeli artırılabilir. 5. Sigorta sözleşmesinin yapılmasına ilişkin teklif, teklifname tarihinden itibaren otuz gün içinde ret edilmemişse sözleşme kurulmuş olur. Teklifin verilmesi sırasında alınan para, sözleşme kurulmuşsa ilk prim olarak kabul edilir ya da ilk prime mahsup edilir. Teklif reddedilmişse ödenen para iade edilir. 6. Sigorta priminin tamamının veya taksitle yapılan ödemelerde primin ilk taksitinin, poliçenin/katılım sertifikasının tesliminde ödenmesi gerekir. İlk prim ödenmeden rizikonun gerçekleşmesi durumunda sigortacının sorumluluğu başlamaz. 7. Sigorta primini ödemeyen sigorta ettiren mütemerrit olur. İlk taksiti veya tamamı bir defada ödenmesi gereken prim, zamanında ödenmemişse, sigortacı, ödeme yapılmadığı sürece, sözleşmeden üç ay içinde cayabilir. Bu süre, vadeden başlar. Prim alacağının, muacceliyet gününden itibaren üç ay içinde dava veya takip yoluyla istenmemiş olması hâlinde, sözleşmeden cayılmış olunur. İzleyen primlerde herhangi biri zamanında ödenmez ise, Sigortacı sigorta ettirene, noter aracılığıyla veya iadeli taahhütlü mektupla on günlük süre vererek borcunu yerine getirilmesini ister, borç ödenmez ise süre sonunda sigorta sözleşmesi feshedilmiş olur. Bir sigorta dönemi içinde sigorta ettirene iki defa ihtar gönderilmişse Sigortacı, sigorta döneminin sonunda hüküm doğurmak üzere sigorta sözleşmesini feshedebilir. Kredi hayat sigortalarında, sigorta ettiren-kredi kuruluşu ile sigortacı arasında imzalanan grup hayat sigortası sözleşmesi hükümlerine göre sigortanın iptal edilmesi halleri saklıdır. 8. İleride doğabilecek birtakım ihtilafları önlemek için, prim ödemelerinizde ödeme belgesi almayı unutmayınız. 9. Sözleşme kurulmadan önce, teklifnamede yer alan sorulara doğru cevap verilmesi gereklidir. Bu yükümlülüğün ihlali hâlinde sigortacının sözleşmeden cayma veya ek prim almak suretiyle sözleşmeye devam etme hakları saklıdır. Bu nedenle sözleşmenin her aşamasında sigortacıya eksik veya yanlış bilgi vermekten kaçınınız. Aksi takdirde, tazminat ödeme süresi uzayabilir, tazminatı eksik alma veya alamama hâlleri ortaya çıkabilir. 10. Sigorta Sözleşmeniz iştiraya/sigortanın satın alınmasına konu teşkil etmemektedir. 11. Sigorta Sözleşmeniz ödünç para vermeye konu teşkil etmemektedir. 12. Sigorta Sözleşmeniz tenzile vermeye konu teşkil etmemektedir. 13. Sigorta Sözleşmeniz kâr payına konu teşkil etmemektedir. 14. Sigorta hakkında daha ayrıntılı bilgi için, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat ile Genel Şartlarını, Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarını, Borç Ödeme Sigortası Genel Şartlarını, Hayat Grubu Sigortaları Yönetmeliği ni dikkatlice okuyunuz. F. ÖDEMENİN YAPILMASI 1. Tazminat başvurusu için gereken bilgi ve belgelere ilişkin listeyi, poliçenin/sertifikanın hazırlanmasını müteakip sigortacınızdan isteyiniz. 2. Hak sahipleri poliçeden/katılım sertifikasından doğan haklarını talep edebilmek için rizikonun gerçekleştiğini öğrendikleri tarihten itibaren gecikmeksizin, durumu yazılı olarak sigortacıya bildirmek ve tazminat başvurusu için gerekli belgeleri, masrafları kendilerine ait olmak üzere sigorta şirketine iletmek mecburiyetindedirler. 3. Sigortadan faydalanan kimse sigortalıyı öldürür veya öldürülmesine suç ortaklığı ederse sigorta tazminatını alamaz, ancak sigorta tazminatı sigortalının mirasçılarına ödenir. 4. Sigortalı, yenilemeler de dâhil olmak üzere, en az üç yıldan beri devam eden ve ölüm ihtimaline karşı yapılan bir sözleşmede, bu süre geçtikten sonra intihar ederse veya intihara teşebbüs sonucu ölürse, sigortacı sigorta bedelini ödemekle yükümlüdür. Sigortalının intiharı veya intihara teşebbüsü sonucu ölümü, akli melekelerindeki bir rahatsızlık sebebiyle üç yıldan önce gerçekleşmiş ise sigortacı sigorta bedelini ödemek zorundadır. 5. Sözleşmede birden fazla lehtar (sigortadan faydalanan) tayini mümkündür. Lehtarların her biri için ayrı ayrı hisse belirlenmemişse, hepsi eşit oranda pay sahibidir. Mirasçı dışındaki kimseler de lehtar olarak gösterilebilir. 6. Rizikonun gerçekleşmesi hâlinde, tazminat ödeme borcu sigortacıya aittir. G. DİĞER BİLGİLER 1. Sigortacı; Tahkim sistemine üye Tahkim sistemine üye değil H. ŞİKAYET VE BİLGİ TALEPLERİ Sigortaya ilişkin her türlü bilgi talepleri ve şikayetler için aşağıda yazılı adres ve telefonlara başvuruda bulunulabilir. Sigortacı, başvurunun kendisine ulaşmasından itibaren on beş iş günü içinde talepleri cevaplandırmak zorundadır. Adres: Sahrayıcedit Mah. Halk Sk. No:48 34734 Kozyatağı-İstanbul. Telefon: (216) 468 03 00 Faks: (216) 368 71 07 E-Posta: info@cignafinans.com.tr İnternet Sitesi: www.cignafinans.com.tr Bir nüshasını teslim aldım. Adı Soyadı :.. Tarih :.. /.. /. 4 / 4
Sigortalı Nüshası BİRİKİMSİZ HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU En az iki nüsha olarak düzenlenen bu form, sigorta sözleşmesine taraf olmak isteyen ve sigortadan menfaat sağlayacak diğer kişilere, yapılacak sigorta sözleşmesine ilişkin önemli bazı hususlarda genel amaçlı bilgi vermek amacıyla 28.10.2007 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Sigorta Sözleşmelerinde Bilgilendirmeye İlişkin Yönetmeliğe ve 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren Türk Ticaret Kanunu na istinaden hazırlanmıştır. A. SİGORTACIYA İLİŞKİN BİLGİLER 1. Sözleşmeye aracılık eden sigorta acentesinin; Ticaret Unvanı : Finansbank A.Ş. Adresi : Büyükdere Cad. No:129 34394 Mecidiyeköy-İstanbul Tel & Faks no. : Tel: (212) 318 50 00 Faks: (212) 318 58 50 2. Teminatı veren sigortacının; Ticaret Unvanı : Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Adresi : Sahrayıcedit Mah. Halk Sk. No:48 34734 Kozyatağı-İstanbul Tel & Faks no. : Tel: (216) 468 03 00 Faks: (216) 368 71 07 İnternet Adresi : www.cignafinans.com.tr B. TEMİNATLAR (İlgili Genel Şartlarda ve ürüne dair Özel Şartlarda yer alan düzenlemeler öncelikli ve saklıdır) Aşağıda sıralanan teminatlardan bazıları sigorta sözleşmenizde bulunmayabilir. Kapsam altına alınan teminatlar, teminat tutarları ve sözleşme özel şartları ile ilgili detaylı bilgiler sigorta başvuru formu ve poliçeniz/katılım sertifikanız üzerinde ayrıca belirtilecek olup bu özel şartlardaki hükümler uygulanacaktır. Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nin birikimsiz hayat sigortaları bakımından sahip olduğu ürünler ve bu ürünlerin özellikleriyle verdikleri teminatlar aşağıdaki gibidir: Ürün Adı CardFinans Ekstre Güvencesi Yıllık Grup Gelirim Güvencede Yıllık Hayat Sigortası Kredi Ödeme Güvencesi Yıllık Grup Uzun Süreli Değişken Teminatlı Kredi Grup Kanser Koruma Yıllık Yıllık Kredi Grup Uzun Süreli Kredi Grup Finansör Yıllık Grup Finansör Uzun Süreli Grup Sigorta Teminatları İşsizlik (Bordrolu Çalışanlara) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik (Serbest Meslek Sahiplerine) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat (Emekli, Öğrenci, Ev Hanımı vs. kişilere) (Ek Teminat) İşsizlik (Bordrolu Çalışanlara) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik (Serbest Meslek Sahiplerine) (Ek Teminat) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat (Emekli, Öğrenci, Ev Hanımı vs. kişilere) (Ek Teminat) Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) (Ek Teminat) Kaza Sonucu Daimi Maluliyet* (Ek Teminat) *Mortgage ve taşıt kredilerine ilişkin düzenlenen Uzun Süreli Kredi Grup Hayat Sigortalarında bu teminat yer almamaktadır. Sigortaya Asgari ve Azami Giriş Yaşı Sigorta Süresi 18-60 1 Yıl 18-59 2-5 Yıl 18-65 1 Yıl 18-71 1 Yıl 18-70 2-30 Yıl 18-70 1 Yıl 18-68 2-10 Yıl Vefat Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde vefat etmesi halinde poliçede/katılım sertifikasında belirtilen vefat teminat tutarı, Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atandığı ürünlerde; vefat tazminatı olarak sigortalının daini mürtehine olan borçları nispetinde daini mürtehine ödenir, kalan bakiye varsa sigortalının lehtar(lar)ına (lehtar belirtilmemişse kanuni varislerine) ödenir. Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atanmadığı ürünlerde ise vefat tazminatı olarak sigortalının lehtar(lar)ına ödenir. Kaza Sonucu Daimi Maluliyet Teminatı: Sigortalının, sigorta süresi içinde Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları nda (FKSGŞ) tanımlanan bir kaza sonucunda derhal veya kaza tarihinden itibaren iki yıl içinde daimi olarak malul kalması halinde tıbbi tedavisinin sona ermesinin ve daimi maluliyetin tespitinin ardından Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atandığı ürünlerde; daimi maluliyet tazminatı FKSGŞ nda belirtilen oranlar dahilinde sigortalının daini mürtehine olan borçları nispetinde daini mürtehine ödenir, kalan bakiye varsa sigortalıya ödenir. Finansbank A.Ş. nin daini mürtehin olarak atanmadığı ürünlerde ise kaza sonucu daimi maluliyet tazminatı olarak sigortalıya ödenir. Aynı kaza, vefat ve daimi maluliyet tazminatına aynı zamanda hak kazandırmaz. Ancak, daimi maluliyet tazminatı almış bulunan sigortalı, kazanın oluş tarihinden itibaren bir yıl içinde ve aynı kaza sebebiyle vefat ettiği takdirde, hak sahiplerine, sigortalıya ödenmiş bulunan daimi maluliyet tazminatı ile vefat tazminatı arasındaki fark ödenir. 1 / 4
Sigortalı Nüshası İşsizlik Teminatı: Bir iş yerinde çalışırken, rızası dışında, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden ve/veya işveren tarafından haklı bir sebebe dayanmaksızın iş akdi feshedilen kişilere işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını, kredi taksitlerini veya kredi kartı borçlarını (ileri döneme ait taksit ödemeleri dahil) teminat limitleri dahilinde veya seçtikleri teminat paketine göre ödeme yapılmasını sağlayan teminattır. Sigortalıya, işsizliğin devam ettiği her bir tam ay için poliçede/katılım sertifikasında belirtilen süre dahilinde aylık tazminat tutarı kadar ödeme yapılır. Bir aydan eksik süreler için gün başına aylık tazminatın 1/30 una eşit bir tutar ödenir. Aynı işverenle aynı işyerinde en az yüz seksen gün çalışmış, Türkiye İş Kurumu İşsizlik Sigortası kapsamında olan bordrolu çalışanlar, (SSK ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Geçici 20. madde kapsamındaki Özel Emekli Sandığı çalışanları) İşsizlik Teminatı kapsamındadırlar. Sigortalı, poliçede/katılım sertifikasında daha kısa bir süre belirtilmediği takdirde, teminat kapsamında ödenmiş olan son aylık tazminattan sonraki altı ay süresince sigortacıdan başka bir işsizlik tazminatı talebinde bulunamaz. İki veya daha fazla işsizlik süresi arasında altı ay veya yukarıda belirtildiği üzere poliçede/katılım sertifikasında belirlenen daha kısa bir süre bulunması durumunda, takip eden işsizlik süresi için bekleme süresi uygulanmaz. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı: Sigortalının kaza veya hastalık nedeniyle, geçici süre ile iş yapma yeteneğini kaybetmesi nedeniyle uğradığı gelir kaybını, kredi taksitlerini veya kredi kartı borçlarını (ileri döneme ait taksit ödemeleri dahil) teminat limitleri dahilinde veya seçtikleri teminat paketine göre ödeme yapılmasını sağlayan teminattır. Sigortalıya geçici iş göremezliğin devam ettiği her bir tam ay için poliçede/katılım sertifikasında belirtilen süre dahilinde aylık tazminat tutarı kadar ödeme yapılır. Bir aydan eksik süreler için gün başına aylık tazminatın 1/30 una eşit bir tutar ödenir. Poliçede/katılım sertifikasında daha kısa bir süre öngörülmediği takdirde, sigortalı, teminat kapsamı altında ödenmiş son tazminattan sonra, söz konusu ödemenin temelini teşkil eden nedenlerden kaynaklanmayan geçici iş göremezlik halleri için bir ay, aynı veya ilişkili bir nedene bağlı olan geçici iş göremezlik halleri için ise altı ay süreyle sigortacıdan yeni bir talepte bulunamaz. İki veya daha fazla geçici iş göremezlik dönemi arasında geçici iş göremezliğin niteliğine bağlı olarak bir ay yahut altı ay veya yukarıda belirtildiği üzere poliçede/katılım sertifikasında belirlenen daha kısa bir süre bulunması durumunda, takip eden geçici iş göremezlik dönemi için bekleme süresi uygulanmaz. İşsizlik ya da geçici iş göremezlik hallerinden herhangi birinin gerçekleşmesi sebebiyle tazminat alınması durumunda, diğer halden kaynaklanan tazminat talepleri karşılanmaz. Sigortacı, gerekli gördüğü durumlarda, Özürlü Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarından rapor talep edebilir. Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde meydana gelen bir kaza veya hastalık nedeniyle hastanede yatarak tedavi görmesini gerektiren durumlarda sigorta süresi zarfında sigortalının yedi gece veya daha fazla süreyle aralıksız olarak hastanede yatması halinde, Sigortacı, poliçede/katılım sertifikasında belirtilen tutarı, tazminat süresi limitleri dahilinde gün esaslı olarak ödeyecektir. Çalışmaya bağlı teminat seçeneğindeki gündelik hastane tazminatında, bu dokümanlar çerçevesinde, ödenecek tazminat her halükarda sigorta poliçesindeki/katılım sertifikasındaki teminat tutarlarını aşmamak üzere değerlendirilecektir. Çalışma Durumuna Bağlı Değişken Teminat: Çalışma Durumuna Bağlı Değişken Teminat seçeneği için, sigortalının istihdam durumuna bağlı olarak Sigortacı, aşağıdaki risklerden birinin gerçekleşmesi halinde (riskin gerçekleştiği andaki çalışma durumuna bakılarak) tazminat bedeli hakkı tanıyacaktır. a. İşsizlik Teminatı; Tazminat talebinde bulunulduğunda, aynı işverenle aynı işyerinde en az yüz seksen gün çalışmış Türkiye İş Kurumu İşsizlik Sigortası kapsamında olan bordrolu çalışanlara (SSK ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Geçici 20. madde kapsamındaki Özel Emekli Sandığı çalışanları) ilişkin olarak b. Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı; Tazminat talebinde bulunulduğunda, Serbest meslek sahibi olan sigortalı kişilere ilişkin olarak, c. Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat Teminatı; Tazminat talebinde bulunulduğunda, devlet memuru, çalışmayan ve herhangi bir mesleki faaliyette bulunmayan (Emekli, Öğrenci, İşsiz, Ev hanımı vs.) kişilere ilişkin olarak, verilen teminattır. Devlet memurları; Kredi Ödeme Güvencesi Yıllık Grup kapsamı dışındadırlar. Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) Teminatı: Sigortalının, teminat başlangıç tarihinden sonraki bir tarihte, aşağıda detaylı olarak tanımlanan tehlikeli hastalığa, hayatında ilk kez teşhis konulduğuna veya ameliyat edildiğine dair yazılı ispat belgesi sunduğunda, poliçe veya zeyilname üzerinde belirtilen teminat tutarı sigortacı tarafından sigortalıya ödenir. Başlangıç tarihinden ve/veya teminat zeyilname ile verilmiş ise zeyilname başlangıç tarihinden itibaren ilk 90 günden sonra ortaya çıkan tehlikeli hastalıklara ait poliçede belirtilen tazminat tutarında ödeme yapılır. Teminatın yıllık olarak aynı şartlarla devam ettirilmesi halinde ise 90 günlük süre aranmadan teminat başlar. Bu teminat kapsamına giren hastalık; İşbu teminat Kanser hastalığını kapsamaktadır. Kanser: Kötü huylu (malign) hücrelerin kontrol edilemez çoğalmaları ve doku yayılması karakterli tümörler bu tanıma girerler. Histolojik doğrulamayla ve bir uzman tarafından kesin olarak teşhis edilmiş olması gerekmektedir. C. TEMİNAT DIŞI KALAN HALLER - İSTİSNALAR 1. Türk Ticaret Kanunu, Genel Şartları, Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları, Borç Ödeme Sigortası Genel Şartları ve ilgili diğer sigorta genel şartlarında belirtilen istisna haller teminat dışında kalmakta olup, bu hallerde sigorta tazminatı ödenmez. 2. "İşsizlik teminatı kapsamında aşağıdaki hallerden herhangi birisi nedeniyle doğan işsizlik süresi için tazminat ödenmez. a) Sigorta sözleşmesi yapılırken sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi gereken nedenlere bağlı işsizlik süresi. b) Sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren, özel şartlarda daha kısa bir süre belirtilmedikçe, ilk doksan günlük süre içinde iş akdinin feshedilmesi veya feshedileceğinin bu süre içinde sigortalıya bildirilmesi sonucu gerçekleşen işsizlik. c) Riziko gerçekleştiği tarihte, poliçede/sertifikada daha kısa bir süre belirtilmemişse altı aydan az süre ile çalışılmış olması durumunda bu istihdam ilişkisinden kaynaklanan işsizlik süresi. d) Sigortalının iş sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle feshedilmesi. 2 / 4
Sigortalı Nüshası e) Sigortalının işverenle anlaşarak işten ayrılması. f) Sigortalının ilgili mevzuata göre haklı sayılan bir neden olmaksızın istifa ederek işten ayrılması. g) İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel veya mevsimsel ara verilen haller dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi. h) Grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi. i) Sigortalının kendi niteliklerine uygun bir işi makul şartlara uygun olarak aradığını belgeleyemediği işsizlik süresi. j) Sigorta özel şartlarında öngörülen asgari sürenin altında bulunan ve bir kez dahi yenilenmemiş olan belirli süreli bir iş sözleşmesi için, iş sözleşmesinin normal bitiş tarihinden başlamak üzere işleyen işsizlik süresi. k) Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiilinden, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı işsizlik süresi. l) Tazminata hak kazanma süre içinde (risk gerçekleştikten yani işsiz kalındıktan sonraki 30 günlük süre içinde) gerçekleşen tazminat talepleri. m) Serbest meslek faaliyetlerine ilişkin olarak sigorta ettiren ile sigortacı arasında kararlaştırılarak poliçede/katılım sertifikasında belirtilmiş olan rizikolardan kaynaklanan haller. n) Sigortalının aile şirketi yanında çalıştığının tespit edildiği haller. 3. Aşağıda belirtilen haller "Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik Teminatı ve Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Tazminat Teminatı kapsamı dışında olup tazminat ödenmez. a) Sigorta sözleşmesinin yapılması esnasında mevcut bulunan bir özürden veya kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki on iki aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan tazminat talebi. b) Sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren, özel şartlarda daha kısa bir süre belirtilmedikçe, ilk doksan günlük süre içinde gerçekleşen veya bu süre içinde sigortalı tarafından farkına varılan tazminat talepleri. c) İsteğe bağlı cerrahi müdahaleler sonucunda gerçekleşen tazminat talepleri. d) Doğum ve hamileliğin normal sürecinden kaynaklanan tazminat talepleri. e) Hamileliği sonlandırmak amacıyla isteğe bağlı olarak yapılan müdahaleler ve bunların neticesinden kaynaklanan tazminat talepleri. f) Sigortalı tarafından analık yardımı alındığı dönemde, analık ile bağlantılı gerçekleşen tazminat talepleri. g) Psikiyatrik hastalıklar veya akıl hastalığından kaynaklanan tazminat talepleri. h) Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiiline, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı oluşan tazminat talepleri. i) Serbest meslek faaliyetlerine ilişkin olarak sigorta ettiren ile sigortacı arasında kararlaştırılarak poliçede/katılım sertifikasında belirtilmiş olan rizikolardan kaynaklanan haller. 4. Aşağıda belirtilen haller "Tehlikeli Hastalıklar (Kanser) Teminatı kapsamı dışında olup tazminat ödenmez. Özel olarak hariç tutulmadıkları sürece, lösemi, kötü huylu (malign) lenfoma ve miyelodisplastik sendrom belirtilen kanser tanımına girer. Aşağıda belirtilen kanserler veya başlangıç safhasındaki durumlar yukarıda belirtilen kanser tanımına girmez. a) Histolojik olarak pre-malign veya yayılmacı olmayan veya hücre içi (in situ) kanser olarak tanımlanmış her türlü kanser, b) Histolojik olarak Gleason skoru 6 veya üstü olan veya klinik TNM sınıflandırmasında en az T2N0M0 düzeyine ilerlemiş olanlar dışında her türlü prostat kanseri, c) En az Binet Evre B ye ilerlemiş değilse kronik lenfositik lösemi, d) Cildin bazal hücreli karsinoması ve skuamoz hücreli karsinoması, evre IA (T1a N0 M0) cilt kanseri (malign melanoma), e) Çapı 1 cm den az olan ve histolojik olarak T1N0M0 şeklinde sınıflandırılan erken aşamadaki tiroid kanseri, f) Histolojik olarak Ta olarak sınıflandırılan mesane mikro-karsinoması, g) Polistemia rubra vera ve esansiyel trombositemi durumları, h) Monoklonal gamopati, i) Yalnızca Helicobacter eradikasyonuyla tedavi edilebilmişse Gastrik MALT Lenfoma durumu, j) Kemoterapi veya radyoterapiyle tedavi edilmiş değilse kutanöz lenfoma, k) Mastektomiyle (cerrahi müdahaleyle memenin alınması) tedavi edilmiş değilse memede mikro düzeyde yayılmacı (mikroinvaziv) karsinoma (Histolojik olarak T1mic olarak sınıflandırılmış) l) Histerektomi (cerrahi müdahaleyle rahimin alınması), kemoterapi veya radyoterapiyle tedavi edilmiş değilse rağım ağzı (serviks uteri) mikro düzeyde yayılmacı karsinoma, (Histolojik olarak evre IA1 olarak sınıflandırılmış) m) HIV virüsü mevcudiyeti halinde ortaya çıkan tümörler, n) Hodgkin Hastalığı Evre 1. D. VERGİ UYGULAMASI 1. Hayat sigortası için ödenen primler vergiye esas matrahtan indirilebilir. Bu konuda sigortacınıza danışınız. Uzun süreli hayat sigortalarında ödenen primin %50 si, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık teminatı içeren hayat sigortalarında ise ödenen primin tamamı ödendiği ayda elde edilen ücretin %15 ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını geçmemek koşuluyla, gelir vergisi matrahından indirilebilir. 2. Hayat sigortalarının geri ödemelerinde vergilendirilme prim ödeme süresine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. 10 yıldan az süreyle prim veya aidat ödeyerek ayrılma durumunda irat tutarı (elde edilen gelir) üzerinden %15 vergi kesintisi yapılarak ödeme yapılır. 10 yıl süreyle prim veya aidat ödeyerek ya da yaşam kaybı, sakatlık, tasfiye gibi zorunlu nedenlerle ayrılma durumunda irat tutarı (elde edilen gelir) üzerinden %10 gelir vergisi kesintisi yapılarak ödeme yapılır. 3 / 4
Sigortalı Nüshası E. GENEL BİLGİLER 1. Sigorta ettirenin sigortanın satın alınmasından başlayarak on beş gün içinde, primi ödemesi yapılmış olsa dahi ilgili ödemeyi hiç kesintisiz geri almak suretiyle sigortadan cayma hakkı bulunmaktadır. Cayma süresi sigorta ilişkisinin karşılıklı olarak kurulduğu ve poliçede/katılım sertifikasında, sigorta başlangıç tarihi olarak yazılı olan tarihte başlayacaktır. Sigortadan cayılmak istenmesi halinde bu bildirim aşağıdaki adrese gönderilmelidir: Cigna Finans Emeklilik Ve Hayat A.Ş. Sahrayıcedit Mah. Halk Sok. No:48 34734 Kozyatağı İstanbul Çağrı Merkezi: 444 0 984 Tel: (0216) 468 03 00 Faks: (0216) 368 74 16 2. Sigortacının ödeyeceği tazminat, sözleşmenin kurulması sırasında, ilke olarak, herhangi bir sınırlandırmaya tabi olmaksızın taraflarca serbestçe belirlenir. 3. Birden fazla sigortacıya aynı veya değişik bedeller üzerinden sigorta yaptırılabilir. Bu durumda her bir sigortacının tazminat ödeme borcu birbirinden bağımsızdır. 4. Sözleşme süresi içinde, sigorta ettirenin talebi ve sigortacının da kabulü hâlinde sigorta bedeli artırılabilir. 5. Sigorta sözleşmesinin yapılmasına ilişkin teklif, teklifname tarihinden itibaren otuz gün içinde ret edilmemişse sözleşme kurulmuş olur. Teklifin verilmesi sırasında alınan para, sözleşme kurulmuşsa ilk prim olarak kabul edilir ya da ilk prime mahsup edilir. Teklif reddedilmişse ödenen para iade edilir. 6. Sigorta priminin tamamının veya taksitle yapılan ödemelerde primin ilk taksitinin, poliçenin/katılım sertifikasının tesliminde ödenmesi gerekir. İlk prim ödenmeden rizikonun gerçekleşmesi durumunda sigortacının sorumluluğu başlamaz. 7. Sigorta primini ödemeyen sigorta ettiren mütemerrit olur. İlk taksiti veya tamamı bir defada ödenmesi gereken prim, zamanında ödenmemişse, sigortacı, ödeme yapılmadığı sürece, sözleşmeden üç ay içinde cayabilir. Bu süre, vadeden başlar. Prim alacağının, muacceliyet gününden itibaren üç ay içinde dava veya takip yoluyla istenmemiş olması hâlinde, sözleşmeden cayılmış olunur. İzleyen primlerde herhangi biri zamanında ödenmez ise, Sigortacı sigorta ettirene, noter aracılığıyla veya iadeli taahhütlü mektupla on günlük süre vererek borcunu yerine getirilmesini ister, borç ödenmez ise süre sonunda sigorta sözleşmesi feshedilmiş olur. Bir sigorta dönemi içinde sigorta ettirene iki defa ihtar gönderilmişse Sigortacı, sigorta döneminin sonunda hüküm doğurmak üzere sigorta sözleşmesini feshedebilir. Kredi hayat sigortalarında, sigorta ettiren-kredi kuruluşu ile sigortacı arasında imzalanan grup hayat sigortası sözleşmesi hükümlerine göre sigortanın iptal edilmesi halleri saklıdır. 8. İleride doğabilecek birtakım ihtilafları önlemek için, prim ödemelerinizde ödeme belgesi almayı unutmayınız. 9. Sözleşme kurulmadan önce, teklifnamede yer alan sorulara doğru cevap verilmesi gereklidir. Bu yükümlülüğün ihlali hâlinde sigortacının sözleşmeden cayma veya ek prim almak suretiyle sözleşmeye devam etme hakları saklıdır. Bu nedenle sözleşmenin her aşamasında sigortacıya eksik veya yanlış bilgi vermekten kaçınınız. Aksi takdirde, tazminat ödeme süresi uzayabilir, tazminatı eksik alma veya alamama hâlleri ortaya çıkabilir. 10. Sigorta Sözleşmeniz iştiraya/sigortanın satın alınmasına konu teşkil etmemektedir. 11. Sigorta Sözleşmeniz ödünç para vermeye konu teşkil etmemektedir. 12. Sigorta Sözleşmeniz tenzile vermeye konu teşkil etmemektedir. 13. Sigorta Sözleşmeniz kâr payına konu teşkil etmemektedir. 14. Sigorta hakkında daha ayrıntılı bilgi için, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve ilgili mevzuat ile Genel Şartlarını, Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarını, Borç Ödeme Sigortası Genel Şartlarını, Hayat Grubu Sigortaları Yönetmeliği ni dikkatlice okuyunuz. F. ÖDEMENİN YAPILMASI 1. Tazminat başvurusu için gereken bilgi ve belgelere ilişkin listeyi, poliçenin/sertifikanın hazırlanmasını müteakip sigortacınızdan isteyiniz. 2. Hak sahipleri poliçeden/katılım sertifikasından doğan haklarını talep edebilmek için rizikonun gerçekleştiğini öğrendikleri tarihten itibaren gecikmeksizin, durumu yazılı olarak sigortacıya bildirmek ve tazminat başvurusu için gerekli belgeleri, masrafları kendilerine ait olmak üzere sigorta şirketine iletmek mecburiyetindedirler. 3. Sigortadan faydalanan kimse sigortalıyı öldürür veya öldürülmesine suç ortaklığı ederse sigorta tazminatını alamaz, ancak sigorta tazminatı sigortalının mirasçılarına ödenir. 4. Sigortalı, yenilemeler de dâhil olmak üzere, en az üç yıldan beri devam eden ve ölüm ihtimaline karşı yapılan bir sözleşmede, bu süre geçtikten sonra intihar ederse veya intihara teşebbüs sonucu ölürse, sigortacı sigorta bedelini ödemekle yükümlüdür. Sigortalının intiharı veya intihara teşebbüsü sonucu ölümü, akli melekelerindeki bir rahatsızlık sebebiyle üç yıldan önce gerçekleşmiş ise sigortacı sigorta bedelini ödemek zorundadır. 5. Sözleşmede birden fazla lehtar (sigortadan faydalanan) tayini mümkündür. Lehtarların her biri için ayrı ayrı hisse belirlenmemişse, hepsi eşit oranda pay sahibidir. Mirasçı dışındaki kimseler de lehtar olarak gösterilebilir. 6. Rizikonun gerçekleşmesi hâlinde, tazminat ödeme borcu sigortacıya aittir. G. DİĞER BİLGİLER 1. Sigortacı; Tahkim sistemine üye Tahkim sistemine üye değil H. ŞİKAYET VE BİLGİ TALEPLERİ Sigortaya ilişkin her türlü bilgi talepleri ve şikayetler için aşağıda yazılı adres ve telefonlara başvuruda bulunulabilir. Sigortacı, başvurunun kendisine ulaşmasından itibaren on beş iş günü içinde talepleri cevaplandırmak zorundadır. Adres: Sahrayıcedit Mah. Halk Sk. No:48 34734 Kozyatağı-İstanbul. Telefon: (216) 468 03 00 Faks: (216) 368 71 07 E-Posta: info@cignafinans.com.tr İnternet Sitesi: www.cignafinans.com.tr Adı Soyadı :.. Tarih :.. /.. /. 4 / 4