Ders Tanıtım Formu Dersin Adı Öğretim Dili İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Türkçe Dersin Verildiği Düzey Ön Lisans (X) Lisans ( ) Yüksek Lisans( ) Doktora( ) Eğitim Öğretim Sistemi Örgün Öğretim (X) Uzaktan Öğretim( ) Diğer ( ) Dersin Türü Dersin Alan Kodu Ders Kodu Zorunlu ( ) Seçmeli (X) MYO 251 Kuramsal Saat Uygulama Saat Toplam Saat Yarıyılı Ulusal Kredi AKTS Kredi 2 0 2 GÜZ 2 3 Günümüz işletmelerinde en önemli sermayenin insan olduğu Dersin Amacı anlaşılmıştır, iş hayatında bu alanda görev alacak öğrencilerimize bu konuda gereken teorik alt yapıyı hazırlamak bu dersin amacıdır. Dersin Özet İçeriği Yönetilecek insan faktörünün temel özellikleri ile tanımı, İ.K.Y. anlayışını doğuran teorik ve uygulama süreci, İ.K.Y. nin temel fonksiyonları Ön Koşul Dersler Önerilen Seçmeli Dersler 1) İnsan kaynağının önemini kavrar Dersin Öğrenme Çıktıları 2) İnsan kaynağını yönetebilmek için gereken özelliklere ve bilgiye sahip olur 3) İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları hakkında temel bilgilere sahip olur 4) Örgütlerde İnsan kaynağı yönetimine geçişin yararlarını anlar 5) İşe alma, eğitim, ücretlendirme konuları genel çerçevesini anlar 6) İş etüdü, performans değerleme ve kariyer geliştirme hakkında bilgi sahibi olur Dersin Koordinatörü Dersin Öğretim Elemanı Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı Öğretim Yöntemleri (X) Sözel Anlatım ( ) Örnek Olay () Bilgisayar Destekli (X) Tartışma ( ) Drama ( ) Laboratuvar 1 / 5
( ) Problem Çözme ( ) Buluş Yoluyla ( ). ( ) Deney ( ) Proje ( ). Ders Kitabı / Önerilen Kaynaklar Yardımcı Ders Kitabı Bayraktaroğlu, Serkan (2006) İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Kitabevi, Genişletilmiş 2. Baskı, Sakarya Başarı Notunu Değerlendirme Sistemi ( ) Doğrudan Dönüşüm Sistemi (X) Bağıl Değerlendirme Yarıyıl içi çalışmaları Sayısı Katkı Payı %** Devam (a) Ölçme ve Değerlendirme Laboratuar Uygulama Alan Çalışması Derse Özgü Staj (Varsa) Ödevler 1 10 Sunum Projeler Projeler Seminer Ara Sınavlar* 1 30 Genel sınav 1 60 Toplam 3 100 Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı 40 60 TOPLAM 100 2 / 5
Haftalara Göre Ders Konuları Hafta Konular Ön Hazırlık 1 İnsanın tanımı ve yapısal özellikleri 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 İnsanın ruhsal özellikleri İnsan kaynağı yönetiminin süreci İ.K. Y. nin özellikleri İ.K. yöneticisinin özellikleri İ.K.Y. nin fonksiyonları İ.K.Y. ve planlama İ. K. işe alma ve yerleştirme Ara sınav İ.K. nın eğitimi ve geliştirilmesi İ.K. Ücretlendirme İ.K. iş değerleme İ.K. performans yönetimi İ.K. kariyer yönetimi DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİLENDİRİLMESİ Öğrenim Çıktıları Program Yeterlilikleri 01 02 03 04 05 06 07 PY 01 2 2 2 2 2 2 3 / 5
PY 02 2 2 2 2 2 2 AKTS ( Öğrenci İş Yükü) Hesabı (Ortalama Saat) PY 03 2 2 2 2 2 2 PY 04 2 2 2 2 2 2 PY 05 2 2 2 2 2 2 PY 06 2 2 2 2 2 2 PY 07 2 2 2 2 2 2 PY 08 2 2 2 2 2 2 PY 09 2 2 2 2 2 2 PY 10 2 2 2 2 2 2 PY 11 2 2 2 2 2 2 PY 12 2 2 2 2 2 2 PY 13 5 5 5 5 5 5 PY 14 2 2 2 2 2 2 PY 15 2 2 2 2 2 2 * 1: Çok düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok yüksek 4 / 5
Etkinlikler Sayısı Ön Hazırlık Etkinlik Süresi Toplam İş Yükü Kuramsal Ders 13 3 39 Uygulamalı Ders - - Ödevler - - Sunum / Seminer hazırlama - Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön Çalışma, pekiştirme, vb) 13 2 26 Dönem Ödevi / Proje Hazırlama - Uygulama (Lab., Atölye, Arazi, PDÖ) - Diğer Bilgi Edinme Çalışmaları - Kısa Sınav(lar) - Ara Sınav(lar) 1 6 1 7 Yarıyıl Sınavı 1 9 1 10 Toplam İş Yükü (Saat) 82 Yuvarla [Toplam İş Yükü (saat) / Haftalık İş Yükü (30)] = Dersin AKTS Kredisi 3 5 / 5