Koç Üniversitesi nde neler oluyor?

Benzer belgeler
Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

İNGİLİZCE EĞİTİM UYGULAMA PROSEDÜRÜ P17-IK-009

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

AKADEMİK DESTEK PROGRAMI ÇALIŞMA BURSLU ÖĞRENCİ SÖZLEŞMESİ

tarafından yazıldı. Çarşamba, 08 Haziran :44 - Son Güncelleme Perşembe, 09 Haziran :24

GENEL YETKİLİ SENDİKA. Hizmet Sendikacılığımızın 2009 Kazanımları

CUMHURİYET HALK PARTİSİ GENEL MERKEZİ EMEK BÜROLARI YÖNETMELİĞİ

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık

ASIL KRİZ İŞSİZLİKTE! Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 7 Milyona Yaklaştı

ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

İŞSİZLİK HIZLA ARTARKEN İSTİHDAM ARTIŞI YETERSİZ KALDI

ANTALYA AKEV ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ

19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ

İşsizlik İstikrarlı Biçimde Yükseliyor! Son 10 Yılın En Yüksek İşsiz Sayısı

İŞSİZLİKTE PATLAMA!: AKP İşsizlikle Mücadelede Başarısız!

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

İKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı

İşsizliğin Önlenemeyen Yükselişi: Son Beş Yılın Zirvesi

TARİHİ REKOR İŞSİZ SAYISI 7 MİLYONU AŞTI! HALKIN DERDİ BAŞKANLIK DEĞİL İŞSİZLİK!

Bu Nasıl İstihdam! İstihdam artışı 1 milyon 355 bin Zorunlu sigortalı işçi artışı 205 bin Çırak, Stajyer, Kursiyer ve Bursiyer Artışı 1 Milyon 128 bin

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi

1 MAYIS 2013 BİRLİK MÜCADELE DAYANIŞMA!

KRİZ ÜÇ KOLDAN SARSIYOR ENFLASYON-KÜÇÜLME-İŞSİZLİK

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık.

İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş

Asistan Hekim Özlük Hakları Mücadelesi TTB Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu Dr. Mihriban Yıldırım

GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK 6 MİLYONA YAKLAŞTI!

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU

ORGANİZASYON PROSEDÜRÜ

Kadınlar asgari ücreti değerlendiriyor: Söz hakkımız da yok yaşama şansımız da!

2 GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA MAAŞINI ÖZEL BÜTÇE GELİRLERİNDEN ALANLARIN KABUL EDİLMESİ

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ LAFTA KALDI: İSTİHDAM ARTIŞI YAVAŞLADI

Çalışma hayatında barış egemen olmalı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA BURS YÖNERGESİ

ONUR BAKIR HAKLARIMIZ VAR! İŞÇİ KADINLAR SORUYOR, EKMEK VE GÜL YANITLIYOR yılından 100 soru ve 100 yanıtta kadın işçilerin hakları

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

KRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR

EĞİTİM VE BİLİM EMEKÇİLERİ SENDİKASI

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız!

Sorunların Merkezinde Öğretmenler Değil, Eğitimi Ticarileştiren Politikalar Bulunuyor!

TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında

TMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

HAK-İŞ KONFEDERASYONU

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İKTİSAT (EKONOMİ) ÖĞRETİMİ ÇALIŞTAYI

TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI. 1 Haziran-30 Ağustos 2013

7. dönem çalışma raporu NÜKLEER KARŞITI PLATFORM. EMO Kocaeli Şubesi 160

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

YURT KURAL İHLALLERİ PROSEDÜRÜ

AFYONKARAHİSAR VALİLİĞİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI. Ocak 2016 Sayı: 4

Bir. güç birliği. hikayesi

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- AĞUSTOS 2018 MEVSİM ETKİLERİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

KAMU İSTİHDAM RAPORU. Giriş

KAMU İSTİHDAM BÜLTENİ

VAKIF ÜNİVERSİTELERİ EMEKÇİLERİ DAYANIŞMA AĞI / VÜEDA KILAVUZU I

16. bölüm. demokrasi mücadelesinde şubemiz

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi

Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Eylül 2016

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığında Basın Açıklaması Gerçekleştirdik!

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

KONYA TİCARET ODASI İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

Maaşlarımıza Ek Artış İstiyoruz!

Özel Hastaneler İle Vakıf Üniversite Hastanelerinin Puanlandırılması Ve İlave Ücret Alınması Hakkında Yönerge

MİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE ZAM

ALMANYA DA 2013 NİSAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

Yükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım..

Hacettepe Üniversitesi Sosyal Sorumluluk Uygulama ve Araştırma merkezi

2012 ÜCRET ARTIġI ARAġTIRMASI RAPORU. Ocak, 2012

GÜVENCESİZ ÇALIŞMA NEDİR?

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

Nitekim işsizlik, ülkemizin çözümlenemeyen sorunları arasında baş sırada yer alıyor.

Bölüm 18. Demokrasi Mücadelesinde Odamız

EĞİTİM ÇALIŞANLARI İÇİN TOPLU SÖZLEŞMEYİ KAZANIMA DÖNÜŞTÜRDÜK. Eğitim Çalışanlarının Güvencesi, Kazanımların Adresi

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir KOÇ ÜNİVERSİTESİ

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR. Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon. İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı

Sayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

SPoD LGBTİ, Siyaset Okulu nun Üçüncüsünü Gerçekleştirdi. Trans Terapi Toplantıları Devam Ediyor

Cumhuriyet Halk Partisi

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ

ÇALIŞMA HAYATINDA KADINLAR: DAHA ÇOK ÇALIŞIYOR, DAHA AZ KAZANIYOR

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ağustos 2016

ALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

Hacettepe Üniversitesi Sözlük Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü tarafından düzenlenen Türk

2017 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN

Transkript:

Koç Üniversitesi nde neler oluyor? 27 Mart 2015 tarihinde, Koç Üniversitesi temizlik işçileri, öğrencileri, öğretim görevlileri, asistanları ve büro emekçileri bir araya geldiler ve bir forum gerçekleştirdiler. 200 ü aşkın kişinin katıldığı forum iki ana oturumdan oluşuyordu. İlk olarak, üniversite bileşenlerinden birer temsilci söz aldı ve yaşanan sorunların genel bir çerçevesi çizildi. Bu bölüm katılımcıların paylaşımları ile genişletildi. Öğretim görevlileri yaptıkları konuşmada, yönetiminin uyguladığı baskının artması sonucu çalışma koşullarının her geçen dönem ağırlaşması üzerinde durdular. Yönetimin, akademisyenleri, şeffaf olmayan performans kriterlerine göre değerlendirdiğini ve dolayısıyla işten atılma tehlikesiyle karşı karşıya olduklarını belirttiler. Forumda söz alan yüksek lisans ve doktora öğrencileri ise içerisinde bulundukları güvencesiz çalışma koşullarını dile getirdiler. Yönetim tarafından işçi olarak değil burslu öğrenci olarak değerlendirildikleri için sigortasız çalıştırıldıklarını ifade ettiler. Temizlik işçileri ise, kazanımla sonuçlanan Nisan 2013 direnişinin ardından işten çıkartmaların artarak devam ettiğinin dolayısıyla iş yükünde artış yaşandığının altını çizdiler. Direniş sonucu elde edilen en önemli kazanımlardan biri olan Taşeron İzleme Kurulu nun tanınacağı, yönetim

tarafından kabul edilmiş olmasına rağmen bu kurulun hala daha tanınmadığını vurguladılar. Son olarak öğrenciler okul ücretlerinin her geçen yıl katlanarak artmasından, barınma, yemek ve ulaşım ücretlerine sürekli olarak zam yapılmasından şikâyetçi olduklarını belirtiler. Yönetim tarafından öğrenici olarak değil müşteri olarak görüldüklerini dile getirdiler. Forumun ikinci oturumunda ise, tüm bu sorunların bileşenleri nasıl ortaklaştırdığı ve çözüme yönelik olarak neler yapılabileceği üzerinde duruldu. Gün geçtikçe dayanılmaz hale gelen bu problemlerin ve artan baskının okul yönetiminin Koç Üniversitesi ni bir şirket gibi yönetme iradesinin bir sonucu olduğu konusunda ortaklaşıldı. Üniversite yönetiminin politikalarına karşı tüm bileşenlerin hep birlikte mücadele etmesi gerektiği vurgulandı. Forumda tartışılan sorunlar doğrultusunda sesini duyurmak isteyen tüm bileşenler, kazanımla sonuçlanan 2013 taşeron direnişinin yıl dönümünde eylem yapma kararı aldı. 2 Nisan Perşembe günü eylem, saat 17.15 te kampüs içerisinde başladı ve ardından iki yüz kişiyi aşkın bir kitle ana kapıya doğru sloganlar eşliğinde bir yürüyüş gerçekleştirdi. Eğitim- Sen, Koç Holding e bağlı Divan Pastaneleri nde çalışan ve sendikalı oldukları işten atılan emekçiler, Plaza Eylem Platformu, Vakıf Üniversitesi Emekçileri Dayanışma Ağı, Vakıf Üniversiteleri İletişim ve Dayanışma Ağı, Üniversiteler Arası İletişim ve Dayanışma Ağı, Zırhlı Tren gazetesi ve çeşitli siyasal grupların destek verdiği eyleme basın açıklamasıyla devam edildi. Basına ve Kamuoyuna; Biz Koç Üniversitesi Bileşenleri bugün 2 Nisan direnişimizin yıldönümünü kutluyoruz. Aradan geçen iki yılda dayanışmamızı büyüttük, güçlendirdik. Ama yaşadığımız sorunlar ve maruz kaldığımız haksızlıklar da bu süre içinde çoğaldı, büyüdü.

Koç Üniversitesi yönetimi birçok öğretim üyesinin sözleşmesinin performans kriterlerine dayanarak yenilenmeyeceğini duyurdu. Ancak, söz konusu kriterleri açıklamadı. Hocalarımız şeffaf olmayan, tepeden inme kararlarla işten çıkarılıyor. Koç Üniversitesi yönetimi, okutmanların üzerinde baskı kuruyor. Üniversitenin ders yükünün büyük kısmını üstlenen okutmanlarımıza hem statülerini hem de maaşlarını değiştiren sözleşmeler dayatılıyor. Koç Üniversitesi yönetimi yüksek lisans ve doktora öğrencilerini sigortasız ve güvencesiz çalışmaya mahkum ediyor. Bir yandan eğitimlerine devam ederken, diğer yandan da tanımsız akademik ve idari işler yapmakla yükümlü tutulan asistanların son birkaç yıldır maaşlarında artış yapılmıyor. Yüksek lisans öğrencilerine verilen maaşların ise tamamen ortadan kaldırılması planlanıyor. Daha önceden verilen yol ödeneği kesilirken, yüksek lisans öğrencileri ise hem yol hem de yemek ödeneğinden mahrum bırakılıyor. Koç Üniversitesi iki yıl önce rektörün altına imzasını attığı Taşeron İzleme Kurulu nu tanımamakta ısrar ediyor. İşten atılmalar devam ediyor. Yeni işçi istihdam edilmediği için işçi başına düşen iş yükü artıyor. Bütün bu sorunlar en çok Koç Üniversitesi öğrencilerini etkiliyor. Öğretim üyelerinin, okutmanların ve asistanların içinde bulunduğu güvencesiz çalışma ortamı üniversitede verilen eğitimin niteliğini etkiliyor. Sınıflar her dönem biraz daha kalabalıklaşıyor ve öğrenciler istedikleri derslere kayıt olmakta güçlük çekiyorlar. İşçi sayısının sürekli azalması kampüste verilen temizlik hizmetlerini kesintiye uğratıyor. Yurtların barınma kapasitesi koşullar dikkate alınmadan sürekli artırılıyor. Eğitim, yurt, yemek ve ulaşım ücretleri katlanarak artıyor. Bu sorunlarımızla ilgili üniversite yönetimine defalarca

sunduğumuz toplu dilekçelere ciddi bir yanıt verilmiyor, yaşadığımız sorunlar görmezden geliniyor. Biz Koç Üniversitesi Bileşenleri olarak diyoruz ki: sizin tepeden inme kararlarınız varsa bizim de gittikçe büyüyen ve güçlenen bir dayanışmamız var. Koç Üniversitesi şirket değil, kamu hizmeti veren bir eğitim kurumudur. Bütün kararlar buna uygun olarak alınmalıdır. Bu temelde, üniversite yönetimini taleplerimizi yerine getirmeye davet ediyoruz. Tüm üniversite çalışanlarına iş güvencesi sağlansın. Akademik personelin maaş dahil olmak üzere kazanılmış haklarının gasp edilmesine son verilsin. Yüksek lisans ve doktora öğrencilerine sigortalı ve güvenceli çalışma hakkı verilsin. Taşeron işçilerinin işten çıkarılmasına son verilsin. Daha fazla sayıda işçi istihdam edilsin. İşçilerin iş yükü ağırlaştırılmasın. Taşeron İzleme Kurulu üniversite yönetimi tarafından resmen tanınsın. Üniversitemizdeki karar alma süreçleri, tüm bileşenlerin katılımıyla şeffaf ve demokratik bir hale getirilsin. Sorunlarımız ortak, çözümümüz tek: Üniversite şirket gibi yönetilemez. Türkiye deki diğer vakıf üniversitelerinde de benzer sorunların yaşandığını biliyoruz. Sorunlarımız ortak, mücadelemiz ortak, ilk dersimiz dayanışma! Üniversitelerinde demokratik seçim mücadelesi veren tüm İstanbul Üniversitesi öğrencilerine selam olsun! Bizle benzer sorunlar yaşayan, mücadeleyi Toronto, Londra ve Amsterdam da sürdüren arkadaşlarımızın da desteğini aldık.

Onlara da selam olsun! Hocalarımızı işten çıkartamazsınız! Okutmanlarımızın çalışma koşullarını ağırlaştıramazsınız! Asistanlarımızı sigortasız çalıştıramazsınız! İşçi arkadaşlarımızı işten çıkartamazsınız!